公務員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

藝術學科產(chǎn)學研人才培養(yǎng)論文

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了藝術學科產(chǎn)學研人才培養(yǎng)論文范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

藝術學科產(chǎn)學研人才培養(yǎng)論文

一、高校藝術學科人才培養(yǎng)模式存在的問題

應用型本科課程體系是應用型人才培養(yǎng)模式的基礎。我國傳統(tǒng)的大學教育教學主要是以培養(yǎng)“通才”為主,除思想政治教育、英語、計算機等共同課為各科學生必修課外,各校都根據(jù)各學科的特色設定基礎必修課。首先,這種傳統(tǒng)課程模式中基礎性知識的傳授比例遠超出學生應用能力培養(yǎng)比例。從教學內(nèi)容的組織形式來看,實踐課程的設置與實施都不盡合理,對學生動手能力的培養(yǎng)難以落實。以藝術設計專業(yè)為例,藝術設計專業(yè)畢業(yè)生應聘的企業(yè)要求聘用人才有很強的實踐經(jīng)驗,這就要求學生在就業(yè)前必須掌握全面的職業(yè)技能并經(jīng)過長時間和大量的實習和實踐。其次,在學生的實習與實踐課程教學中,一般是模擬和演示性的實驗為主,校外實踐課程由于政策扶持力度不夠、學校資金不足等原因,阻礙了學生社會實踐能力的培養(yǎng)。再次,應用型師資力量的薄弱也是實踐教學遇到阻礙的一大問題。對應用型人才培養(yǎng)需要具備豐富實踐經(jīng)驗的教師來進行,目前各學校引進的教師大都是從研究型大學畢業(yè)的高才生,理論功底扎實但缺乏相關行業(yè)的閱歷和職業(yè)技能,雙師型教師的比例一般只占專業(yè)教師總數(shù)的三分之一以下,實踐教學師資隊伍建設也亟待加強。

二、高校藝術學科產(chǎn)學研人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式

(一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,完善人才培養(yǎng)方案

首先,立足本?,F(xiàn)有的辦學基礎,面向經(jīng)濟社會發(fā)展需求,依據(jù)藝術學科各專業(yè)的特點和優(yōu)勢,通過分流培養(yǎng)、校企合作、校際合作、分級教學等方式,增加實踐課程,積極探索“3+1”、“2.5+1.5”、“訂單式培養(yǎng)”、“融入式校企合作”、“產(chǎn)學研一體化”和多證書式教育等多樣化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,推廣與完善“情境體驗”、“頂崗實習”、“項目導向”、“任務驅動”等多種符合應用型教育特點的教學模式改革。其次,圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標,兼顧學科發(fā)展與社會需要,按照課程體系整體優(yōu)化知識、能力和素質協(xié)調發(fā)展,突出培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,要求學生必須掌握將設計、創(chuàng)作方案轉化成具體實物的實踐制作能力與表演能力。構建以應用能力培養(yǎng)為主線的“平臺+模塊”的課程體系,體現(xiàn)多樣化、模塊化、個性化等特點,實現(xiàn)課堂教學、實踐教學、科學研究、項目開發(fā)、社會服務一體化,突出一主線(應用型藝術人才培養(yǎng))、兩并行(教學和科研)、三結合(理論、實踐、實戰(zhàn))、四面向(面向地方、面向行業(yè)、面向一線、面向崗位)的1234辦學理念。

(二)深化校企合作的人才培養(yǎng)機制

積極開展校企合作、校研合作,創(chuàng)新藝術學科的人才培養(yǎng)合作模式。開展應用科技合作,有針對性地開展科研攻關,解決企業(yè)迫切需要解決的技術難題。服務平臺是實施產(chǎn)學研相結合人才培養(yǎng)的基礎,建立由專業(yè)實訓實驗室、校辦產(chǎn)業(yè)和校外實訓基地等共同組成的人才培養(yǎng)服務平臺,形成人才培養(yǎng)、科研開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術服務、對外合作交流的多層面、多方位的合作。積極從本地區(qū)經(jīng)濟社會建設中尋找課題,以科研課題為基礎,圍繞藝術學科專業(yè)人才培養(yǎng),與同行企業(yè)和科研單位進行交叉學科的課題研究,將科研成果向社會推薦、轉化,實現(xiàn)校企雙贏。為社會提供貼身服務,努力實現(xiàn)“培養(yǎng)落地人才、研究立地項目、提供益地服務”的“三地”目標。

(三)推進雙師型教師隊伍建設

通過產(chǎn)學研結合和校企合作、校地共建,推進教師隊伍向雙師型轉型發(fā)展。實現(xiàn)雙師型隊伍建設可以從以下幾個方面進行:一是從企業(yè)引進具有豐富實踐經(jīng)驗和高水平的專兼職老師,從而達到調整和優(yōu)化應用型教師隊伍結構的目標。二是選派中青年教師深入企業(yè)生產(chǎn)建設的前線進行實習、掛職鍛煉、調研、技術咨詢服務、參與項目研究開發(fā)等方式,解決企業(yè)難題,提高實踐能力。三是選派一些具有優(yōu)秀青年教師或具有一定實踐經(jīng)驗的教師到國內(nèi)外著名應用型高校進行進修和訪學,學習其先進的教學經(jīng)驗和培養(yǎng)模式,以及學科與學術的前沿動態(tài)。

(四)加強政府調控和扶持力度

要保障產(chǎn)學研相結合人才培養(yǎng)模式的持續(xù)發(fā)展,除了高校和企業(yè)之間的努力之外,還需要政府出臺相應的扶持和宏觀調控政策來做支撐?!霸趪?,政府在產(chǎn)學研合作教育中扮演的角色是運用經(jīng)濟法律和政策手段來宣傳輿論的引導者;利用財政手段重點資助高校與企業(yè)科研項目的推動者;提供政策咨詢和技術咨詢的協(xié)調者?!币虼?,政府應出臺系列政策來保障高校與企業(yè)之間合作的順利進行。如出臺培養(yǎng)和吸引人才的政策來引導和鼓勵更多的優(yōu)秀人才的加盟;對高校和企業(yè)雙方權利和義務頒布嚴格的法規(guī)做保障;對承擔產(chǎn)學研合作任務的企業(yè)給與優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè)接受學生的社會實踐;給予高校專項撥款或成立專項基金來解決高校資金短缺問題。

作者:高陽 單位:哈爾濱學院藝術與設計學院