大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)外包企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

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摘要：從某種程度上看，財(cái)務(wù)外包服務(wù)，這是金融服務(wù)外包企業(yè)的重要組成部分?，F(xiàn)階段，我國(guó)很多的財(cái)務(wù)外包企業(yè)還是處于初步發(fā)展的階段，其缺陷較為明顯，例如，業(yè)務(wù)單一、人員規(guī)模較小和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)不高等方面的問(wèn)題，上述的因素必然會(huì)影響我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。為此，本文便以“大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)外包企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)”為題，深入研究我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題，并提出具有針對(duì)性的措施，從而更好地推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；財(cái)務(wù)外包；問(wèn)題；應(yīng)用

現(xiàn)階段，現(xiàn)代企業(yè)要想更好地在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得有利的地位，這就必須要不斷自身的管理水平。同時(shí)，我們還要根據(jù)時(shí)展的潮流，逐步財(cái)務(wù)外包企業(yè)的管理。當(dāng)然，在財(cái)務(wù)外包企業(yè)的內(nèi)部管理中，需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，這是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量水平將會(huì)直接影響到企業(yè)的總體發(fā)展及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有效性。在大數(shù)據(jù)的背景下，財(cái)務(wù)外包企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要不斷加強(qiáng)工作和研究力度，盡力尋找全新的管理思路和具體的手段，從而推動(dòng)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)下的數(shù)據(jù)特點(diǎn)

在大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)、信息和資料，這是現(xiàn)代企業(yè)管理工作所必須依賴(lài)的內(nèi)容。而且，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)信息的重視程度大大超出了前期的內(nèi)容。若是不重視數(shù)據(jù)信息的利用，必然會(huì)影響到財(cái)務(wù)外包企業(yè)的快速發(fā)展。但是，從目前的情況來(lái)看，現(xiàn)階段簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)信息處理與大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)處理還是存在諸多的差距，若是運(yùn)用一些簡(jiǎn)單的手段來(lái)處理財(cái)務(wù)問(wèn)題，顯然是無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)利用，以及處理技術(shù)的需求。為此，我們想要不斷提升大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)外包企業(yè)的管理水平，這就需要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)背景下的各個(gè)數(shù)據(jù)的處理和應(yīng)用水平。從某種程度上看，大數(shù)據(jù)，也就是龐大的數(shù)據(jù)處理，在數(shù)據(jù)時(shí)代，一般的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)都是為磁盤(pán)、光碟等，在容量和體積上也是以M為單位?？墒?，近年來(lái)數(shù)據(jù)體積的不斷增大，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)單位逐漸變?yōu)镚和T。而且，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，數(shù)據(jù)產(chǎn)生的速度較快，且體量也是非常大的，所以，這樣就讓我們?cè)跀?shù)據(jù)的處理和提煉方面面臨著巨大的問(wèn)題。當(dāng)然，數(shù)據(jù)產(chǎn)生量的不斷增加，同樣也會(huì)造成各種數(shù)據(jù)的雜糅，極大地降低了數(shù)據(jù)價(jià)值的密度。例如，在視頻監(jiān)控的過(guò)程中需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的提取，這既需要進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)或者是十幾個(gè)小時(shí)的錄制和查找，這樣就給數(shù)據(jù)的信息處理工作帶來(lái)了極大的麻煩。除此之外，雖然說(shuō)大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)處理呈現(xiàn)出體量巨大、價(jià)值密度較低等方面的特點(diǎn)，但是在大數(shù)據(jù)背景下，其對(duì)數(shù)據(jù)信息的處理要求更為嚴(yán)格。更為重要的是，在物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算以及PC端的不斷發(fā)展情況下，財(cái)務(wù)外包企業(yè)必須要不斷提升大數(shù)據(jù)的處理速度，才能更好地實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)的發(fā)展。

二、我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析

從目前來(lái)看，我國(guó)的財(cái)務(wù)外包企業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)間較晚，發(fā)展也較為緩慢。而且，從財(cái)務(wù)外包服務(wù)企業(yè)來(lái)看，雖然說(shuō)國(guó)內(nèi)的財(cái)務(wù)外包服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)數(shù)量較少，基本上集中在外資企業(yè)和中小型企業(yè)。而且，我國(guó)的財(cái)務(wù)外包企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)便集中在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，例如，往來(lái)賬業(yè)務(wù)出納服務(wù)外包業(yè)務(wù)、納稅申報(bào)業(yè)務(wù)等，而這些傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)記賬公司、稅務(wù)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)基本重合，難以發(fā)揮出財(cái)務(wù)外包企業(yè)自身的特性。同時(shí)，從人員的層次上看，我國(guó)的財(cái)務(wù)外包企業(yè)的人員素質(zhì)不高，且人才的學(xué)歷基本集中在大專(zhuān)水平，所以造成財(cái)務(wù)外包企業(yè)從業(yè)人員的待遇偏低，公司人才的流動(dòng)性較大。在財(cái)務(wù)外包公司的發(fā)展規(guī)模上看，我國(guó)專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)外包公司的人數(shù)基本都是在300人左右。而且，更為重要的是，我國(guó)的財(cái)務(wù)外包公司的業(yè)務(wù)集中在國(guó)內(nèi)，沒(méi)有涉及國(guó)際財(cái)務(wù)外包的相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、“大數(shù)據(jù)”背景下對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展影響

從某種程度上看，“大數(shù)據(jù)”，其主要是利用IT技術(shù)來(lái)建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，并提供和建立數(shù)據(jù)安全服務(wù)，進(jìn)一步挖掘數(shù)據(jù)中潛在的商業(yè)利益信息，并對(duì)其進(jìn)行商業(yè)化的數(shù)據(jù)分析，以此來(lái)獲得相應(yīng)的商業(yè)價(jià)值。同時(shí)，在大數(shù)據(jù)的背景下，將會(huì)直接影響到我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展方向。我國(guó)財(cái)務(wù)外包公司只能通過(guò)大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行分析，并挖掘其中重要的信息，從而為客戶制定出科學(xué)高效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解決方案，從而達(dá)到服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)。在另外一方面，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，其相關(guān)的技術(shù)，可以挖掘財(cái)務(wù)外包公司的數(shù)據(jù)整理和分析的能力，從而便于將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)外包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化成更加具有現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，同時(shí)，還需要切實(shí)幫助財(cái)務(wù)外包企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更加關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，為財(cái)務(wù)外包公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我國(guó)財(cái)務(wù)外包公司在大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響下，將會(huì)制定出嚴(yán)格高效的戰(zhàn)略規(guī)劃。而且，財(cái)務(wù)外包公司的業(yè)務(wù)將不會(huì)局限傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)核算。而隨著我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)和發(fā)包企業(yè)之間的聯(lián)系，我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)將會(huì)逐漸演變成為財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)的業(yè)務(wù)提供商，并將企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)以及公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)術(shù)實(shí)施等方面的業(yè)務(wù)納入到財(cái)務(wù)外包企業(yè)當(dāng)中去。最后，受到“大數(shù)據(jù)”的影響，我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)將會(huì)掌握大量的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，在保護(hù)企業(yè)的信息情況下，我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)將會(huì)進(jìn)一步拓展自身的業(yè)務(wù)。例如，可以利用行業(yè)企業(yè)的對(duì)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而為銀行貸款提供相應(yīng)的盈利標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)，或者是可以為公司擔(dān)保財(cái)務(wù)調(diào)查服務(wù)，還可以為客戶提供相應(yīng)的市場(chǎng)需求信息和金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念等方面的信息。

四、加強(qiáng)“大數(shù)據(jù)”背景下財(cái)務(wù)外包企業(yè)的管理措施

從上述的分析中，我們可以知道，財(cái)務(wù)外包企業(yè)受到“大數(shù)據(jù)”的影響，財(cái)務(wù)外包企業(yè)在數(shù)據(jù)收集和處理方面面臨全新的問(wèn)題和特點(diǎn)。為了能夠更好地加強(qiáng)數(shù)據(jù)的收集和整理，將各項(xiàng)財(cái)務(wù)外包業(yè)務(wù)從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變，這就需要在財(cái)務(wù)外包企業(yè)的數(shù)據(jù)信息工作下功夫。不斷轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)外包企業(yè)的工作思路，進(jìn)一步改革管理手段，從而打造全新的管理平臺(tái)。通過(guò)這些方面，才能更好地推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的全面發(fā)展。

1.靈活地運(yùn)用財(cái)務(wù)外包的專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)

為了更好地推動(dòng)大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展，這就需要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)外包企業(yè)的第三方專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前混合所有制企業(yè)下，我們必須要建立公開(kāi)透明的財(cái)務(wù)信息體系，以此來(lái)扭轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)外包企業(yè)信息舞弊的現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)外包企業(yè)的改革。從當(dāng)前的財(cái)務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，由于缺乏科學(xué)高效的財(cái)務(wù)管理工具，財(cái)務(wù)外包的委派制度難以起到實(shí)質(zhì)性的效果。為此，我們可以充分發(fā)揮好財(cái)務(wù)外包自身的專(zhuān)業(yè)有數(shù)，逐步降低企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的成本，以此來(lái)改變財(cái)務(wù)外包企業(yè)內(nèi)部控制不足的情況，以此來(lái)保障財(cái)務(wù)外包企業(yè)自身的資金安全。

2.注重財(cái)務(wù)外包企業(yè)的人才培養(yǎng)

為了能夠解決我國(guó)財(cái)務(wù)外包公司專(zhuān)業(yè)人才缺乏的問(wèn)題，這就需要政府、高校以及財(cái)務(wù)外包企業(yè)三者之間形成外包人才培養(yǎng)的機(jī)制，只有通過(guò)這種方式，才能更好地推動(dòng)大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)外包企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。例如，北京中關(guān)村國(guó)際孵化軟件協(xié)會(huì)提出了“創(chuàng)新梯隊(duì)工程”項(xiàng)目，并進(jìn)一步吸引了更多的人才進(jìn)入外包企業(yè)，同時(shí)將財(cái)務(wù)外包企業(yè)與大學(xué)生之間進(jìn)行雙向選擇，并委派專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)入大學(xué)生開(kāi)設(shè)相應(yīng)的選修課，這樣就可以讓這些大學(xué)生直接進(jìn)入到外包企業(yè)工作。最后，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的素質(zhì)選撥，并且根據(jù)財(cái)務(wù)外包企業(yè)自身的發(fā)展情況制定科學(xué)高效的人才培養(yǎng)模式，以此為財(cái)務(wù)外包企業(yè)提供更加專(zhuān)業(yè)化的人才。當(dāng)然，除了要進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)在職人員的培養(yǎng)外，還需要推行訂單式的人才培養(yǎng)模式，以此加強(qiáng)我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)必須要充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息的作用，注重?cái)?shù)據(jù)的挖掘和分析工作，并能夠我財(cái)務(wù)外包企業(yè)提供一系列的財(cái)務(wù)信息解決方案，不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能穩(wěn)步推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，還要不斷積極參與國(guó)際財(cái)務(wù)外包業(yè)務(wù)，全面提升我國(guó)財(cái)務(wù)外包企業(yè)的業(yè)務(wù)水平。

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作者：劉政賢 單位：曲阜師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院