鄉(xiāng)鎮(zhèn)中農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的問題和對策

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經(jīng)濟建設(shè)的加快推動了農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，但我們?nèi)匀徊豢珊鲆暷壳稗r(nóng)業(yè)推廣工作所面臨的問題，這些問題限制了目前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的發(fā)展。本文深入剖析了原因后提出了相應(yīng)的解決辦法。

1、當前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作問題以及造成的原因

1.1沒有完善的管理體制

這是目前所存在的主要問題之一。各個地區(qū)之間，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣都不盡相同，同時所歸的管理部門也不相同，有的直接歸當?shù)卣芾?，有的是幾個村鎮(zhèn)共同設(shè)立一個中心站進行管理，沒有比較統(tǒng)一的管理體系。大部分的“三權(quán)”都歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在中心站需要做大量的工作，消耗了大量的精力，就沒有精力花在農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣方面了。然而不需要做大量鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的技術(shù)人員，則沒有推廣能力，或者是自身不愿意做農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。這些原因，也使得農(nóng)業(yè)推廣工作進度緩慢。

1.2沒有科學地設(shè)置農(nóng)業(yè)發(fā)展機構(gòu)

要想快速推動農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的工作，我們就需要廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員和想們政府部門的密切配合。只有各部門和所有專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員團結(jié)在一起，形成一股強大的力量，才能解決這一問題?，F(xiàn)在我國農(nóng)業(yè)分為農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、水利業(yè)、水產(chǎn)業(yè)等部門。正因為其各自獨特的推廣體系，顯得整個農(nóng)業(yè)很分散，各部門相互之間沒有具體的交流，大好的資源全都被浪費。沒有合作就無法推動我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的發(fā)展。

1.3推廣的方式不夠新穎

現(xiàn)在我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還處于被動狀態(tài)，上級下了什么指令，下屬就照著做，這樣死板的規(guī)章制度是不會有任何的效果的。首先推廣機構(gòu)必須與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員有長期深入的交流，進行現(xiàn)場指導，才能起到積極的推動作用。

2、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作方法

強化相應(yīng)的管理制度，有明確的分工是非常重要的。所以我們要詳細合理的劃分個部門的職責，實行嚴格的分類指導，科學的指導。

2.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)技術(shù)傳播上應(yīng)更加賣力，每個人都應(yīng)該對自己進行定位

我們要仔細閱讀科學指導、強化管理、明確職責。在公眾崗位上嚴格服務(wù)好群眾，在技術(shù)員工的工作金費由財政給予分發(fā)。在營利的服務(wù)上應(yīng)該保障服務(wù)質(zhì)量，而且還得快速融入這個行業(yè)，還得不斷自我反省不斷進步。我們應(yīng)該創(chuàng)新工作管理體系，應(yīng)該將職責落實到每一個人，還得將部分農(nóng)業(yè)站集齊落實管理。我們應(yīng)該配合農(nóng)業(yè)技術(shù)員工的推廣工作，并且政府應(yīng)該提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，以至于能夠擁有很高的工作效率。

2.2全面加強素質(zhì)建設(shè)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的進一步發(fā)展

要想全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)農(nóng)業(yè)的進一步發(fā)展，必須全面提升農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，全面清理農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作，對農(nóng)業(yè)服務(wù)人員進行專業(yè)的培訓，全面完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)各服務(wù)崗位，對稀缺性崗位人員進行全面補充和培養(yǎng)。及時清理不在崗的掛牌技術(shù)人員和達到合約期限、以及超過約定期限無法按時到崗的人員。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的技術(shù)支持和技術(shù)引導，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)人員進行定期的資格考核與認定。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)崗位進行社會公開招聘，保證技術(shù)人員從事農(nóng)業(yè)的總比例在農(nóng)業(yè)服務(wù)人員總數(shù)的80%。大力倡導和吸引高校農(nóng)業(yè)專業(yè)型人才對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)進行技術(shù)改革，同時加強農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與農(nóng)業(yè)服務(wù)工作進行緊密聯(lián)系，全面壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)隊伍。為培養(yǎng)專業(yè)型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，建立完善的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓機制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行不同層級的培訓規(guī)劃，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員按步驟、有規(guī)劃地進行技術(shù)培訓，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作者的專業(yè)技能

2.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)宣傳工作應(yīng)提高效率

在宣傳的過程中也得考慮當?shù)貙嶋H情況，根據(jù)市場的發(fā)展情況，得到群眾的認可。觀念不能一層不變，不能夠像以前一樣依賴于政府今天解決，我們應(yīng)該努力向科技技術(shù)靠攏，保證質(zhì)量的情況下提高效率。服務(wù)不能太單一應(yīng)該存在多元化的的服務(wù)，不能只服務(wù)于某一個環(huán)節(jié)，從傳統(tǒng)像現(xiàn)在轉(zhuǎn)變。

2.4保障相關(guān)經(jīng)費以及做好相關(guān)預(yù)算工作

不能將待遇以及福利給予低于當?shù)赝壒珓?wù)員水平。另外，我們應(yīng)該每年都有不同程度的目標，資金方面政府給予直接分發(fā)。

2.5科學合理安排人口

將分散的農(nóng)業(yè)集中起來，并且對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)站進行整合，將一些有經(jīng)驗、優(yōu)秀成績并通過考試的技術(shù)人員安排到一些比較落后的地區(qū)進行指導宣傳。

3、結(jié)語

綜上所述，若鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技想整體提高，首先要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的宣傳，其次就是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的整體科學技術(shù)文化素養(yǎng)，最后應(yīng)針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)在宣傳農(nóng)業(yè)科技技術(shù)時面臨的沖突以及相關(guān)問題實際分析并有效解決，這樣才會穩(wěn)定地進行農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。

作者：倪家軍 單位：貴陽市烏當區(qū)新場鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心