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農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新增收分析

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農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新增收分析

一、深化認(rèn)識(shí),嚴(yán)格落實(shí)科技興農(nóng)責(zé)任

堅(jiān)持把加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,促進(jìn)農(nóng)民增收作為當(dāng)前一次重大歷史機(jī)遇來(lái)抓,擺在更加突出的位置。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的決定性力量,加強(qiáng)組織、狠抓落實(shí)至關(guān)重要。今年,根據(jù)中央和省委相關(guān)精神,鎮(zhèn)江市及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,各地應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任,把文件精神落實(shí)到千家萬(wàn)戶(hù)、田間地頭,把每一項(xiàng)工作量化為指標(biāo)、細(xì)化到項(xiàng)目、實(shí)化到崗位。加大考核督查力度,實(shí)行加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、促進(jìn)農(nóng)民增收轄市(區(qū))長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,將其列入年度考核與任期目標(biāo)考核內(nèi)容,作為干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

二、轉(zhuǎn)化成果,整合建立科技支農(nóng)載體

按照“增產(chǎn)增效并重,良種良法配套,農(nóng)機(jī)農(nóng)藝結(jié)合,生產(chǎn)生態(tài)協(xié)調(diào)”的要求,整合駐鎮(zhèn)高校和科研院所優(yōu)勢(shì)資源,加快農(nóng)技研發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和科技服務(wù)站等載體建設(shè)。加快組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,圍繞全市主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的科技需求問(wèn)題,選準(zhǔn)在種業(yè)創(chuàng)新、農(nóng)機(jī)裝備、丘陵農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、高效生態(tài)種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面1~2個(gè)重點(diǎn)課題,集中時(shí)間、集中力量、集中資金,進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān),打好攻堅(jiān)戰(zhàn)和整體戰(zhàn),形成在一定行業(yè)和領(lǐng)域打得響的關(guān)鍵技術(shù)。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外合作交流,積極引進(jìn)、消化和利用農(nóng)業(yè)發(fā)展最前沿信息和技術(shù),推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。建立和完善聯(lián)席會(huì)議制度,定期就農(nóng)業(yè)科技發(fā)展進(jìn)行專(zhuān)題研究,開(kāi)展聯(lián)合辦公。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新關(guān)鍵在于應(yīng)用。要重點(diǎn)加快中國(guó)農(nóng)科院鎮(zhèn)江成果轉(zhuǎn)化基地建設(shè),以及農(nóng)村“科技服務(wù)超市”建設(shè),在成果轉(zhuǎn)化上求突破,促其形成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。切實(shí)加大工作推進(jìn)力度,在全市農(nóng)業(yè)園區(qū)實(shí)行科技與產(chǎn)業(yè)對(duì)接,不斷提高科技創(chuàng)新對(duì)農(nóng)業(yè)的貢獻(xiàn)率。

三、細(xì)化政策,積極鼓勵(lì)科技為農(nóng)服務(wù)

以“農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)工程”為抓手,在加快農(nóng)村“五有”公益中心建設(shè)的同時(shí),及早制定有關(guān)政策,積極鼓勵(lì)科技人員進(jìn)村入戶(hù)到園區(qū)服務(wù)、創(chuàng)業(yè),真正解決為農(nóng)服務(wù)“最后一公里”問(wèn)題。一是調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技工作者積極性,最大限度地組織和發(fā)動(dòng)一批農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),深入生產(chǎn)一線(xiàn),手把手、面對(duì)面幫助農(nóng)民及時(shí)解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,及時(shí)為農(nóng)民提供農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息。二是鼓勵(lì)科技人員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭示范、帶頭致富。三是廣泛開(kāi)展科技特派員活動(dòng),宣傳黨的科技政策,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,努力把“論文寫(xiě)在大地上、成果留在農(nóng)民家”。四是有效集中農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資源,提高“持證農(nóng)民”比重,培養(yǎng)出一批活躍在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與銷(xiāo)售之間的“農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人”。依靠合作社、專(zhuān)業(yè)戶(hù)等建好科技示范基地,以推廣主導(dǎo)品種和實(shí)施主體培訓(xùn),培育一批草莓種殖能手、水產(chǎn)養(yǎng)殖大王等新型農(nóng)民,成為農(nóng)民問(wèn)得到、留得住的“鄉(xiāng)土專(zhuān)家”。

四、孵化帶動(dòng),不斷放大園區(qū)富農(nóng)作用

農(nóng)業(yè)科技園(包括龍頭企業(yè))在推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收方面發(fā)揮著積極作用,是重要的載體。必須做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)園區(qū),不斷增強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)資源的消化能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和對(duì)基地農(nóng)民的帶動(dòng)能力。

首先,搞好規(guī)劃做特園區(qū)。結(jié)合各地資源稟賦和農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),認(rèn)真抓好規(guī)劃建設(shè)。

其次,創(chuàng)新模式做活園區(qū)。以市場(chǎng)為主導(dǎo),多部門(mén)聯(lián)合,企業(yè)化運(yùn)作,大力推行“園區(qū)+合作社+農(nóng)戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)模式。堅(jiān)持利益共享,把農(nóng)戶(hù)吸引過(guò)來(lái)、帶動(dòng)起來(lái),真正讓農(nóng)民增收與園區(qū)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。

第三,重點(diǎn)培植做大園區(qū)。各地要按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,確定扶持重點(diǎn),集中技術(shù)、資金、項(xiàng)目等生產(chǎn)要素,連續(xù)不斷支持,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)多年的努力使園區(qū)做大做強(qiáng),輻射帶動(dòng)功能更大。與此同時(shí),還要在農(nóng)業(yè)園區(qū)自主品牌、現(xiàn)代物流、精深加工等方面下功夫,推動(dòng)產(chǎn)加銷(xiāo)相互配合,提高附加值,提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,進(jìn)一步增強(qiáng)園區(qū)聯(lián)農(nóng)富民帶動(dòng)作用。

五、強(qiáng)化隊(duì)伍,全面形成科技助農(nóng)網(wǎng)絡(luò)

一要進(jìn)一步嚴(yán)把農(nóng)技人員素質(zhì)關(guān)。通過(guò)考試考核,對(duì)確實(shí)不能勝任農(nóng)技推廣服務(wù)的人員,盡快予以調(diào)整;對(duì)具備一定基礎(chǔ),但專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能有所欠缺的人員,加快專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),使其盡快勝任工作。不斷開(kāi)展農(nóng)技人員繼續(xù)教育,更新知識(shí),提升技能。對(duì)農(nóng)技人員崗位的缺額,擴(kuò)大選聘范圍,注重把大學(xué)生村官選聘和村農(nóng)技員選配結(jié)合起來(lái)。二要進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)技人員相關(guān)待遇,消除農(nóng)技人員的后顧之憂(yōu)。三要進(jìn)一步深化農(nóng)技人員管理考核。建立績(jī)效考核機(jī)制,對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的要給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不夠好或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的農(nóng)技人員要進(jìn)行批評(píng)、直至調(diào)離或辭退,切實(shí)做到獎(jiǎng)罰分明。