農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣在基層中的問題分析

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農(nóng)業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的基礎。農(nóng)業(yè)建設工作是我國現(xiàn)代化建設中重要的組成部分，對此，必須加強農(nóng)業(yè)技術(shù)在基層的推廣。本文對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門存在的問題以及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中的問題進行分析，并給出相關(guān)解決建議。以期提高我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣水平，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設貢獻一份力量。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中占據(jù)著重要地位。“三農(nóng)”問題一直是黨和國家最為關(guān)心的問題。近年來，隨著科學技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)也得到了具體的提高。農(nóng)業(yè)發(fā)展也正從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。然而，現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)技術(shù)在基層進行推廣時不斷遇到這樣那樣的問題。

1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門存在的問題

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門人員構(gòu)成方面：經(jīng)調(diào)查，某省份農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣基層部門相關(guān)工作人員數(shù)量眼中不足，并存在年齡構(gòu)成不合理、工作人員素質(zhì)普遍較低等問題。相關(guān)技術(shù)人才是開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的基礎，這樣的人員構(gòu)成并不能真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。相關(guān)專業(yè)人才方面：我國開設農(nóng)業(yè)專業(yè)的高校并不在少數(shù)，且每年都有大量的畢業(yè)生流向社會。然而，對農(nóng)業(yè)工作不正確的認識迫使大量優(yōu)秀畢業(yè)生轉(zhuǎn)向其他行業(yè)，真正進入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的人才數(shù)量較少。此外，現(xiàn)階段各農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門擁有大專以上文化學歷的工作人員數(shù)量較少，大部分工作人員為初、高中學歷[1]。這些工作人員本身對于農(nóng)業(yè)技術(shù)的認識程度并不深。這些問題的存在未農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣帶來了巨大的困難。

2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中的問題

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要措施，是建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基礎，為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。然而，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中依舊存在著大量問題。首先，現(xiàn)階段我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作主要由政府部門帶頭，各相關(guān)部門全力開展工作，但由于整個過程中沒有企業(yè)與社會機構(gòu)的參與導致農(nóng)業(yè)技術(shù)推動工作效率低下，且大幅度增加了相關(guān)工作人員的工作壓力。與此同時，我國農(nóng)業(yè)正呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢，多元化農(nóng)業(yè)種植格局正逐步形成，這樣的改變無疑給農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作提出了更高的要求。相關(guān)工作人員的技術(shù)如果不過關(guān)勢必會導致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作不到位，最終導致農(nóng)業(yè)布局不能得以充分實施。此外，現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中經(jīng)費短缺問題也是制約農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重要原因。

3農(nóng)業(yè)技術(shù)在基層推廣的問題解決策略

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項大型工程，其中牽扯的問題更是源自多個方面。對此，我們必須從多個方面、多個角度開展工作，積極引入國外先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式，為解決“三農(nóng)”問題，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)提供技術(shù)保障。

3.1樹立正確的思想觀念

農(nóng)業(yè)是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎，農(nóng)業(yè)是否能夠順利發(fā)展將直接關(guān)系道我國現(xiàn)代化建設進程。對此，相關(guān)工作人員必須樹立正確的思想觀念，將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣擺在首要位置。各級政府必須樹立正確的農(nóng)業(yè)發(fā)展觀念，將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣放在重要位置上，通過一系列行政手段促進農(nóng)業(yè)技術(shù)工作順利開展。各農(nóng)業(yè)院校應加大農(nóng)學專業(yè)建設力度，轉(zhuǎn)變學生思想，讓在校大學生充分感受到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的魅力，吸引其加入農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設中來。

3.2加大資金投入，為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作提供經(jīng)濟保障

資金是開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動的基礎，也是對其推廣效果影響最大的因素。對此，必須加大相關(guān)的資金投入力度，以雄厚資金為支撐開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。建設農(nóng)業(yè)技術(shù)示范園，并加大相關(guān)宣傳力度，吸引周邊農(nóng)民前來學習觀看，通過真實的案例提高農(nóng)民朋友對農(nóng)業(yè)科技的重視。加大資金投入同樣可以幫助相關(guān)單位建立起系統(tǒng)的管理網(wǎng)絡，提高辦公條件，從而吸引更多的優(yōu)秀人才加入。

3.3加強優(yōu)秀人才隊伍建設工作

高素質(zhì)的專員人才是開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動的基礎，要提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作力度必須加強相關(guān)人才隊伍建設力度。對此，相關(guān)部門必須將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員引進工作納入正規(guī)的人才引進機制中去。對相關(guān)人員素質(zhì)嚴格把控，著重吸收高能力、高學歷的專業(yè)人才。與此同時，做好相關(guān)工作人員技術(shù)培訓工作，不斷提高工作人員專業(yè)技能，使其更好地為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作服務。

3.4建立全面有效的管理體制

2018年3月，我國農(nóng)業(yè)部正式取消，組建農(nóng)業(yè)農(nóng)村部。新的農(nóng)業(yè)農(nóng)村部將更具針對性。在此歷史潮流下，相關(guān)部門工作人員必須積極配合政府職能部門改革，建立起一支更為有效的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。建立建設農(nóng)業(yè)信息平臺，相關(guān)技術(shù)信息。吸引優(yōu)秀企業(yè)參與到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中來，實現(xiàn)雙贏局面。

4小結(jié)

綜上所述，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基礎，是我國現(xiàn)代化建設中不可缺少的措施手段。對此相關(guān)工作人員必須樹立正確的思想意識，為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣提供便利條件、培養(yǎng)專業(yè)人才。與此同時，相關(guān)工作人員也必須不斷提高自身素質(zhì)，為農(nóng)業(yè)技術(shù)在基層的推廣工作作出更大貢獻。

作者：杜文昌 胡鐵欣 李琳琳 單位：吉林省雙遼市水稻研究所