國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展思考探究

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1堅(jiān)持群眾路線是國有企業(yè)最大政治優(yōu)勢(shì)

中國古代傳統(tǒng)中，通常把領(lǐng)導(dǎo)人比喻成舟，把老百姓群眾比喻成水，即水能載舟也能覆舟。“民本思想”是群眾路線最早的歷史淵源?！叭罕娐肪€”即：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這就是正確地反映人民群眾的意見，然后正確的領(lǐng)導(dǎo)人民群眾。黨的正確路線、政策是從群眾中來的，是反映群眾的要求的，是合乎群眾的實(shí)際，是實(shí)事求是的，是能夠?yàn)槿罕娝邮堋⒛軌騽?dòng)員起群眾，同時(shí)又是反過來領(lǐng)導(dǎo)群眾的，這就叫群眾路線。”由此可見，黨的群眾路線的核心內(nèi)容是:一切為了群眾，一切依靠群眾。我們黨始終相信人民群眾的創(chuàng)造力是無窮無盡的，因此我們信任人民群眾，和人民群眾打成一片，不向任何困難屈服，任何敵人最終都?jí)翰坏刮覀?，他們只能被我們所壓倒。而歷史也證明，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會(huì)前進(jìn)的推動(dòng)者，是黨的事業(yè)取得成就的依靠者。對(duì)于國有企業(yè)而言以職工群眾為基礎(chǔ)、傾聽職工群眾的心聲、為職工群眾辦實(shí)事、謀利益、密切聯(lián)系職工群眾、時(shí)刻銘記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，時(shí)刻牢記職工群眾是我們國有企業(yè)在科學(xué)發(fā)展中最堅(jiān)實(shí)的后盾和最大的政治優(yōu)勢(shì)。

2脫離群眾路線是國有企業(yè)最大政治危險(xiǎn)

古人云“求木之長(zhǎng)，必固其根;欲流之遠(yuǎn)，必浚其源?！蔽覀冎袊伯a(chǎn)黨這棵大樹，始終植根于人民群眾之中，人民群眾是黨沸騰的血脈，力量的源泉。所以說密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，反之脫離群眾必然成為無本之木，無血之體，無源之水，從而面臨無底深淵的最大危險(xiǎn)。特別是在改革開放30年以后的今天、在深化國有企業(yè)轉(zhuǎn)軌變型的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把群眾路線作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的生命線。因此，我們中石化集團(tuán)公司也必將以推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)、樹立世界一流企業(yè)形象、轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部廉潔自律，充分實(shí)現(xiàn)從“指揮官”到“服務(wù)員”、從“隔離墻”到“連心橋”的良好轉(zhuǎn)變。

3堅(jiān)信依靠群眾才能推動(dòng)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展

總書記在建黨90周年講話中強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持為了人民，依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！币胛覀儑衅髽I(yè)能擊風(fēng)博雨，科學(xué)發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的話。我們只有從以下四個(gè)方面來探索。

3.1群策群力，解決好國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展問題。

作為國有企業(yè)想在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求得生存，“天時(shí)、地利、人和”缺一不可，而“人和”就是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和普通職工之間的和諧關(guān)系，被現(xiàn)代企業(yè)管理奉為是企業(yè)的生存之根本。因此可見，國有企業(yè)發(fā)展就需要依靠職工群眾，反過來，走群眾路線，必須推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展。國有企業(yè)不發(fā)展，經(jīng)營沒效益，踐行群眾路線、實(shí)現(xiàn)員工幸福就成了無本之木、無源之水。踐行群眾路線，必須堅(jiān)持群策群力，結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展問題做好正確決策和有效執(zhí)行。

3.2倡行黨的群眾路線是“人民滿意”的根本保證。

國有企業(yè)必須先及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，應(yīng)積極主動(dòng)順應(yīng)人民群眾需求的變化，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)自己的產(chǎn)品和服務(wù)，更大程度滿足人民群眾的需要。消費(fèi)者是上帝，人民群眾是老大，這才是現(xiàn)代國有企業(yè)應(yīng)該樹立的根本觀念。中石化集團(tuán)公司傅成玉董事長(zhǎng)在公司成立30周年座談會(huì)上首次確立了以把中石化建設(shè)成為“人民群眾滿意”、高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的世界一流能源化工公司為重要目標(biāo)。公司現(xiàn)階段發(fā)展觀概括為“有安全的發(fā)展、有品質(zhì)的發(fā)展、負(fù)責(zé)任的發(fā)展”。其中:有安全的發(fā)展指確保產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營安全，服務(wù)國家安全；有品質(zhì)的發(fā)展指實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品有質(zhì)量、有效益、專業(yè)化的發(fā)展；負(fù)責(zé)任的發(fā)展指公司落實(shí)對(duì)社會(huì)、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)員工的責(zé)任。要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部至上而下做到全面貫徹落實(shí)黨的群眾路線，倡行“中國式”國有企業(yè)服務(wù)機(jī)制，解決好人民群眾的問題，在實(shí)踐中真正意義上做到讓“人民滿意”。

3.3為民務(wù)實(shí)，解決好國有企業(yè)員工的幸福問題。

管理企業(yè)的核心是管理人，特別是人心。沒有員工的幸福，就談不上客戶滿意，更談不上企業(yè)發(fā)展。因此，深入踐行群眾路線，致力于提升員工幸福指數(shù)，為員工多辦好事、多辦實(shí)事，在提升員工幸福指數(shù)中積極主動(dòng)發(fā)揮作用。同時(shí)，注意工作方法。要注重從實(shí)際出發(fā)，尊重職工群眾意愿，量力而行，盡力而為，以看得見、摸得著的實(shí)事取信于廣大員工。要倡導(dǎo)勞動(dòng)創(chuàng)造幸福的理念，嚴(yán)格績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，激發(fā)員工的奮斗激情，在推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)員工幸福，堅(jiān)決反對(duì)不勞而獲、坐享其成。近年來，中石化集團(tuán)公司在提高一線員工收入水平，完善員工帶薪休假制度、推動(dòng)解決勞動(dòng)家屬參保問題、調(diào)整離退休人員待遇、加強(qiáng)對(duì)困難群體幫扶救助、棚戶區(qū)改造、職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)等各方面,做了大量富有成效的工作，贏得了廣大員工和群眾的普遍認(rèn)可。但要達(dá)到黨中央的要求和員工的期盼企業(yè)還有更長(zhǎng)的路要走。

3.4清正廉潔，解決好國有企業(yè)管理人員的作風(fēng)問題。

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是群眾路線當(dāng)前最大的敵人。要清楚地看到，“四風(fēng)”問題，在國有企業(yè)的存在，有的甚至還比較突出。尤其是近年來發(fā)生在國有石油企業(yè)重大的腐敗案件，涉及人員之多，涉及金額之龐大，給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，這必須引起我們高度警覺，警鐘長(zhǎng)鳴。我們聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決各級(jí)管理人員存在的“四風(fēng)”問題，為國有企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。古人云：“善禁者，先禁其身，而后人”。因此，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理人員必須真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于向自己“開刀”，切莫“諱疾忌醫(yī)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“抓出”好的作風(fēng)。要讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都深刻懂得，“嚴(yán)是愛，寬是害”，而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束；要做到是自己勞動(dòng)所得的一點(diǎn)也不能少，不是自己勞動(dòng)所得的一點(diǎn)也不能要，不去不該去的地方，在任何時(shí)候、任何情況下都不越界越軌。特別是其身邊人也要做到“揉不進(jìn)一點(diǎn)沙子”，讓清正廉潔之氣把自己牢牢籠罩。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“干出”好的作風(fēng)。好的作風(fēng)，實(shí)質(zhì)在真抓實(shí)干。實(shí)現(xiàn)善于做群眾工作的目標(biāo)，必須著力培養(yǎng)提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員了解和聯(lián)系群眾的能力，組織和教育群眾的能力，維護(hù)群眾權(quán)益和服務(wù)群眾的能力，化解和處理內(nèi)部矛盾的能力，以及防范和處置群體性事件的能力等，急群眾之所急，想群眾之所想，加強(qiáng)自我的公仆意識(shí)。

3.5整章建制，解決好踐行群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，防止“一陣風(fēng)”。

一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員之所以作風(fēng)不實(shí)、脫離群眾，一個(gè)重要原因就是管理人員權(quán)力集中、缺乏有效制衡，職工群眾對(duì)管理人員的監(jiān)督制約不夠，管理人員考核選拔機(jī)制不夠完善。因此，我們須從制度機(jī)制上找根源，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，實(shí)行廠務(wù)公開，推行民主管理。還要著力抓好群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制制度的建立與完善，使其具有根本性和持久性，防止“一陣風(fēng)”。中石化集團(tuán)公司樹立“為民的風(fēng)氣、廉潔的風(fēng)氣、務(wù)實(shí)的風(fēng)氣”，集團(tuán)黨組更要在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、凝聚企業(yè)人心、促進(jìn)企業(yè)和諧等方面起到積極作用，全力推動(dòng)優(yōu)秀石油分公司的建設(shè)。

4總結(jié)

綜上所述，國有企業(yè)務(wù)必落實(shí)黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。無論在任何時(shí)候任何情況下，都必須堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，把人民群眾的利益放在首位，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，這樣才能真正服務(wù)群眾、造福群眾，大力促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)科學(xué)健康的發(fā)展，凝聚實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的強(qiáng)大力量。歷史的接力棒已經(jīng)交到我們這一代人手中，我們堅(jiān)信在以為核心黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全國各族人民必將全面加快建成小康社會(huì)的步伐，我們的企業(yè)必將發(fā)展壯大和可持續(xù)發(fā)展。

作者：朱君 單位：中石化西南石油工程有限公司廣西鉆井分公司