國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的提升

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一、影響國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍科學(xué)發(fā)展能力的主要因素

1.歷史方面的因素?，F(xiàn)存的國有企業(yè)大都經(jīng)由改制才建立的現(xiàn)代企業(yè)制度，傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟下的思想觀念，對一些干部的影響比較深，工作中缺乏創(chuàng)新精神，對現(xiàn)代企業(yè)制度了解不多、認識不夠。不少干部還是習(xí)慣于用過去的發(fā)展理念和發(fā)展方式抓發(fā)展。如何科學(xué)的指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是一個嶄新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和答案，需要領(lǐng)導(dǎo)干部從思想觀念方面不斷適應(yīng)，從實踐鍛煉方面不斷努力，才能切實提高科學(xué)發(fā)展的能力。而這種適應(yīng)和努力都需要有一個過程，不可能一蹴而就，在短時間內(nèi)全面提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力是不現(xiàn)實的。

2.主觀方面的因素?，F(xiàn)存的國有企業(yè)中一些領(lǐng)導(dǎo)干部，依舊保留著傳統(tǒng)的觀念和看法，認為要解決在改革發(fā)展中遇到的困難，還是要靠經(jīng)濟增長速度來支撐。因而強調(diào)快的一面較多，強調(diào)又好又快不夠，有些黨員干部忙于抓經(jīng)營業(yè)績，忽視了對思想理論知識的學(xué)習(xí)，直接影響了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的提高。

3.價值取向方面的因素。提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的關(guān)鍵就是要樹立正確的政績觀。但有的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對政績觀理解不夠深入，把經(jīng)濟發(fā)展簡單化為經(jīng)營業(yè)績決定一切。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力不足，與不正確的政績觀有關(guān)，一些黨員干部在追求政績過程中，考慮眼前利益的多，而不是用更多的精力考慮長遠發(fā)展，考慮如何實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，影響了干部隊伍科學(xué)發(fā)展能力的提高。

二、提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的方法和途徑

1.認真學(xué)習(xí)，不斷提升科學(xué)發(fā)展的能力。提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，就要不斷加強學(xué)習(xí)，提升自身的理論修養(yǎng)。重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，是中國共產(chǎn)黨在長期革命和社會主義建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的一個重要政治優(yōu)勢，同時也是提高領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論、業(yè)務(wù)水平及服務(wù)能力的有效途徑。更是關(guān)系能否引領(lǐng)國有企業(yè)朝著正確方向道路前進，保證國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。樹立學(xué)習(xí)觀念，要充分認識到知識和服務(wù)本領(lǐng)的提升要靠自己廣見、博學(xué)、多積累，沒有捷徑可走，始終把學(xué)習(xí)作為一項政治任務(wù)來對待，通過學(xué)習(xí)開拓眼界，增長知識。通過實踐積累經(jīng)驗，豐富閱歷，提高引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。同時，要注重加強制度建設(shè)，通過制度規(guī)范，教育引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)垂范來增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)觀念，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

2.科學(xué)發(fā)展，不斷提高企業(yè)發(fā)展的水平。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提高推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力，就是要加強實踐鍛煉，努力把理論學(xué)習(xí)、理論經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化到把企業(yè)做強做大的正確思路上來，轉(zhuǎn)化到促進改革發(fā)展的政策措施上來，轉(zhuǎn)化到保證企業(yè)發(fā)展的正確導(dǎo)向上來，轉(zhuǎn)化到加強各項制度的落實上來，善于用科學(xué)發(fā)展的立場、觀點、方法，分析新情況，探索新思路，尋找新辦法，解決新問題。要進一步完善科學(xué)決策、民主決策的體制機制，完善決策信息和智力支持系統(tǒng)，增強決策透明度和公眾參與度；要建立健全重大決策調(diào)查研究、征求意見、專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估以及聽證、公示等制度，通過多種渠道和形式廣泛反映民意、集中民智；要進一步推動制度創(chuàng)新，釋放發(fā)展活力，充分激活蘊藏在人民群眾中的巨大能量，把體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的正確決策轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的生動實踐。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子作為黨的群眾路線理論的主要踐行者，要注重把群眾的利益維護好，把職工群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，在發(fā)展生產(chǎn)的同時，著重解決職工群眾工作、生活中關(guān)心關(guān)注的熱點和難點問題。通過“四下基層”、“下基層、解民憂”等活動的開展，不斷推進班子作風(fēng)建設(shè)，解決“四風(fēng)”問題，把為員工辦實事、“馬上就辦”等作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變和服務(wù)能力是否得到提升的標準。把實實在在為群眾辦實事、解決問題作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子是否合格的尺度，切實保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

3.真抓實干，不斷鞏固企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。政績就是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)所取得的實績。樹立正確的政績觀，是提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的內(nèi)在要求，只有正確的政績導(dǎo)向，才能促進領(lǐng)導(dǎo)班子提高科學(xué)發(fā)展能力。這就要堅持一切從實際出發(fā)，徹底的反對急于求成的功利政績觀，不僅要注重企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的整體提高，更要注重處理好企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，妥善解決好企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，多干得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，切實解決基層職工最迫切、最需要解決的問題，只有這樣，才能從容應(yīng)對當前市場經(jīng)濟改革和發(fā)展的挑戰(zhàn)，履行好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的使命，不斷鞏固國有企業(yè)改革和發(fā)展的成果，提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。

作者：厲娜 單位：福建省投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司