建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的原因

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的原因范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：在當(dāng)今社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)也得到了快速發(fā)展，同時(shí)建筑企業(yè)也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，人們對(duì)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的要求也越來越高。但是我國(guó)目前的建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還存在著一些問題，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象已經(jīng)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題嚴(yán)重影響到了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文將對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，從而提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；原因；對(duì)策

建筑企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的支柱型企業(yè)，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。由于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息涉及的范圍比較廣，其中包括政府、銀行、企業(yè)等，很多企業(yè)為了追求自身的利益而違背會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)原則要求，這樣就會(huì)對(duì)企業(yè)信譽(yù)造成影響，也給建筑工程帶來一定的損失，嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，我國(guó)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還存在著一些問題制約著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展，建筑企業(yè)要積極的尋求出現(xiàn)問題的原因，并制定出相關(guān)有效的對(duì)策來解決這些問題，保證建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

一、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的原因

（一）建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)不高

由于建筑企業(yè)的特點(diǎn)比較特殊，很多會(huì)計(jì)人員都需要長(zhǎng)期駐守在施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，這樣就很容易造成企業(yè)會(huì)計(jì)人員不能夠很好的進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)的持續(xù)培訓(xùn)教育，對(duì)于很多最新的政策和會(huì)計(jì)處理方法都沒有得到及時(shí)的知曉和掌握，特別是建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)涉及到很多方面的專業(yè)知識(shí)，需要會(huì)計(jì)人員要有這些專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)疏于對(duì)自身綜合素質(zhì)的提高，法律意識(shí)也相對(duì)薄弱，在一些建筑項(xiàng)目中，常常會(huì)出現(xiàn)一些違規(guī)違法操作的現(xiàn)象；而有的會(huì)計(jì)管理人員為了追求個(gè)人利益，則利用各種不正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)操作方法來謀求個(gè)人利益。這些都是建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)不高的表現(xiàn)，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害到建筑企業(yè)的切身利益，更嚴(yán)重的甚至?xí)绊懙焦こ痰捻樌M(jìn)行。

（二）相關(guān)法律法規(guī)不夠完善

目前，我國(guó)在建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的相關(guān)法律法規(guī)還不健全，與國(guó)際水平還有一定的差距，也與實(shí)際操作相脫節(jié)。就目前所指定的一些相關(guān)的法律法規(guī)在實(shí)際中運(yùn)用時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些矛盾的現(xiàn)象，這樣在實(shí)施法律法規(guī)的時(shí)候就會(huì)與實(shí)際情況出現(xiàn)偏差。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多新鮮事物的出現(xiàn)都需要先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息處理方法，但是相關(guān)的法律法規(guī)跟不上會(huì)計(jì)信息發(fā)展的步伐而滿足不了現(xiàn)實(shí)的需求，這就很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)會(huì)按照自己的主觀意愿去判斷問題，這就會(huì)造成很多會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不合理的現(xiàn)象，給相關(guān)單位造成嚴(yán)重的影響。

（三）建筑企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善

目前我國(guó)在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面主要是由會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和外部監(jiān)督這三個(gè)部分組成。首先，在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，由于涉及到經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系，很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)造假的情況來為自己謀求利益，造成企業(yè)內(nèi)部控制制度失效的狀況。其次，在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，由于內(nèi)部審計(jì)部門并不是會(huì)計(jì)部門的上級(jí)關(guān)系，很多會(huì)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)是無法強(qiáng)制性調(diào)取的，甚至還會(huì)出現(xiàn)部門之間互相串通的現(xiàn)象。最后是外部監(jiān)督上，主要是扶著注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)方面的監(jiān)督工作，當(dāng)企業(yè)的內(nèi)部控制制度失效后，人員之間的串通、造假，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審也是很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的問題的，因此，外部監(jiān)督也是建立在內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上的。

二、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的解決對(duì)策

（一）提升建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)的高低會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞，因此建筑企業(yè)要不斷提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。首先，在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)就要要求他們要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；其次是在工作中會(huì)計(jì)人員還需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)還要學(xué)習(xí)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量涉及到的其他知識(shí)，如法律知識(shí)、工程造價(jià)方面的知識(shí)等，努力提高自身的綜合能力為企業(yè)謀求更多的利益。另外，企業(yè)也要開展相應(yīng)的培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)人員在培訓(xùn)中能夠樹立正確人生觀、價(jià)值觀和會(huì)計(jì)觀，同時(shí)不斷提高自身的專業(yè)水平，約束好自身的行為，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升最貢獻(xiàn)。

（二）健全會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)法律法規(guī)

國(guó)家有關(guān)部門要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化，和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求制定、修改和完善建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)，加大法律法規(guī)對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的約束力，和規(guī)范建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的行為，加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的執(zhí)法力度。建筑企業(yè)也要依據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的實(shí)情，堅(jiān)持科學(xué)、合理、有效的原則，建立健全的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的制度體系。將它落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)部門崗位和個(gè)人當(dāng)中。還要秉承公平、公正、公開的原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性和權(quán)威性的建設(shè)，使建筑企業(yè)信息質(zhì)量得到保障。

（三）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是企業(yè)中重要的組成部分，會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)一邊要對(duì)自身的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督負(fù)責(zé)，另一邊還要服從國(guó)家相關(guān)部門的管理。在建筑企業(yè)中建立多層次的外部監(jiān)督體系可以有效的制約建筑企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息處理。對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督部門要實(shí)行透明化的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，做到企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明化防止部門之間的相互串通；而對(duì)于外部監(jiān)督方面，企業(yè)要不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，更好的為企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督做服務(wù)。

三、小結(jié)

綜上所述，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題影響深遠(yuǎn)，受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此，解決建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題是目前建筑企業(yè)迫切需要解決的難題。建筑企業(yè)需要不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)國(guó)家還要不斷健全建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)，才能有效的解決當(dāng)前我國(guó)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的一些問題，從而促進(jìn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]田洪艷.建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題及解決方案[J].建材與裝飾.2015（47）

[2]王芳.建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題及解決路徑[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù).2013（16）

[3]朱桂紅.分析建筑企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版）.2015（12).

作者:劉慶賓 單位:東營(yíng)金恒稅務(wù)師事務(wù)所有限公司