會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究(7篇)

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第一篇：信息化環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響分析

摘要：伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，互聯(lián)網(wǎng)被大范圍的運(yùn)用到了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨預(yù)示著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)愈發(fā)離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)助推器，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域以及各個(gè)部門(mén)均加大了對(duì)計(jì)算機(jī)的使用，使企業(yè)造就了信息化的發(fā)展模式。然而面對(duì)復(fù)雜的信息化環(huán)境，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量受到了很大的影響，造成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)的增加，影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我們通過(guò)對(duì)信息化環(huán)境造成的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的幾種狀況進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的完善對(duì)策，以保障信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：信息化環(huán)境；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；影響研究

一、引言

隨著計(jì)算機(jī)不斷運(yùn)用于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入了信息化的時(shí)代。信息化時(shí)代的來(lái)臨又不斷促進(jìn)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，O2O、B2B、B2C、C2C等經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售模式也不斷盛行，企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售過(guò)程中越來(lái)越多的考慮在線銷(xiāo)售這個(gè)平臺(tái)，通過(guò)B2C、B2B的方式或者是O2O的方式進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售，這就使得企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品數(shù)量、成本以及利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)的核算變得較為復(fù)雜且風(fēng)險(xiǎn)比以前增加了許多。此外，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大數(shù)據(jù)、云計(jì)算概念的不斷普及使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中通過(guò)大數(shù)據(jù)的理念去挖掘潛在客戶(hù)，或者是像德國(guó)“工業(yè)4.0”所描繪的方式進(jìn)行產(chǎn)品的高端定制，使得企業(yè)的原材料的使用和產(chǎn)品銷(xiāo)售變得更加復(fù)雜，也增加了會(huì)計(jì)核算的難度和降低了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。另外，企業(yè)為了應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)信息，可能會(huì)自主引進(jìn)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的信息化環(huán)境，但是其內(nèi)部控制的缺失會(huì)使得會(huì)計(jì)軟件的引進(jìn)事倍功半，在帶來(lái)更大風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。我們接下來(lái)對(duì)信息化環(huán)境下造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的幾種因素進(jìn)行深入的剖析，提出相應(yīng)的完善意見(jiàn)，以促進(jìn)信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

二、信息化環(huán)境下影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素

（一）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，無(wú)法應(yīng)對(duì)信息化環(huán)境

信息化環(huán)境下，企業(yè)面對(duì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加復(fù)雜多變，且處理的難度也有所增加，企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不足是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的重要原因之一。第一，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化程度不高，會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的掌握程度不足以高效準(zhǔn)確的處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確；第二，企業(yè)財(cái)務(wù)人員大多只懂得會(huì)計(jì)核算的相關(guān)知識(shí)，而對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)不甚了解，無(wú)法高效科學(xué)的處理繁雜的信息，使得會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性和實(shí)效性；第三，有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下，為某私利隨意篡改企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得會(huì)計(jì)信息失真。

（二）會(huì)計(jì)核算指標(biāo)不足以應(yīng)對(duì)企業(yè)的大數(shù)據(jù)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能采用在線銷(xiāo)售或者在線定制預(yù)售的模式，這就會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，并且在交易完成后會(huì)產(chǎn)生遠(yuǎn)多于傳統(tǒng)銷(xiāo)售方式的會(huì)計(jì)信息，但是企業(yè)在會(huì)計(jì)核算指標(biāo)方面的設(shè)計(jì)不能全面的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，使得會(huì)計(jì)信息不全，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。首先，企業(yè)在進(jìn)行在線銷(xiāo)售時(shí)，對(duì)于在線銷(xiāo)售平臺(tái)的運(yùn)行投入，地推投入等成本的核算不夠健全，使得企業(yè)成本控制缺乏依據(jù)；其次，在貨物運(yùn)輸過(guò)程中，對(duì)于物流的費(fèi)用以及產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)損失的會(huì)計(jì)核算不夠健全，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，不利于企業(yè)進(jìn)行運(yùn)輸過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)的控制；最后，針對(duì)電商銷(xiāo)售，肯定會(huì)有存貨，而對(duì)于這些商品的儲(chǔ)存成本以及無(wú)形損耗的會(huì)計(jì)核算也是不全面的。

（三）信息化環(huán)境加大了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的風(fēng)險(xiǎn)

機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，企業(yè)在享受信息化環(huán)境給自己帶來(lái)巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，自然會(huì)承擔(dān)由此帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，其中給企業(yè)會(huì)計(jì)信息帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)是主要風(fēng)險(xiǎn)之一。一是由于信息化的處理方式，面對(duì)龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入可能出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確；二是信息化環(huán)境使得企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加容易獲得，并且企業(yè)的操作和監(jiān)督相分離，使得會(huì)計(jì)信息造假更加方便，加大了保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的風(fēng)險(xiǎn)；二是信息化環(huán)境將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息置于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，一旦計(jì)算機(jī)遭遇病毒或者是黑客的攻擊，會(huì)造成會(huì)計(jì)信息被偷竊或者是會(huì)計(jì)信息被篡改，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，給會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障帶來(lái)巨大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

（四）缺乏適應(yīng)信息化環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制制度

信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障需要企業(yè)建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度，但是目前一些企業(yè)內(nèi)部控制制度與信息化環(huán)境不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。首先，企業(yè)缺乏相應(yīng)的監(jiān)督控制制度，面對(duì)企業(yè)紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和復(fù)雜的銷(xiāo)售流程，企業(yè)沒(méi)有在各個(gè)環(huán)節(jié)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，以確保每個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；其次，一些企業(yè)并未形成完善的獎(jiǎng)懲體系，對(duì)于控制會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較好的人員給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的人員給與懲罰；最后，企業(yè)并未建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，正因?yàn)榭?jī)效評(píng)價(jià)體系的缺失，才無(wú)法進(jìn)行合理的獎(jiǎng)懲，也無(wú)法促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

三、保障企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

（一）全面提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)以適應(yīng)信息化環(huán)境

全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的信息化環(huán)境。第一，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)，通過(guò)定期組織培訓(xùn)、考核增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)于考核不過(guò)關(guān)的人員，令其重新學(xué)習(xí)或者是解雇，全面提升會(huì)計(jì)人員工作能力；第二，通過(guò)校園招聘招納復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，在熟練掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)的基礎(chǔ)上通曉統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識(shí)，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)指標(biāo)，使得會(huì)計(jì)信息的處理更加全面細(xì)致；第三，企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的管理，對(duì)于隨意篡改財(cái)務(wù)信息導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)厲的處置甚至移交司法機(jī)關(guān)，切實(shí)的保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（二）健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算指標(biāo)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全會(huì)計(jì)核算指標(biāo)，以全面的對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行考核，使得會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)、全面且質(zhì)量更高。首先，對(duì)于企業(yè)在網(wǎng)站上的營(yíng)銷(xiāo)成本以及地推過(guò)程產(chǎn)生的成本，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的核算，提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，以幫助企業(yè)合理的控制營(yíng)銷(xiāo)成本；其次，對(duì)于企業(yè)B2C、B2C或O2O模式所產(chǎn)生的物流費(fèi)用以及物流過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生導(dǎo)致額損失，應(yīng)當(dāng)建立一套完整的會(huì)計(jì)核算體系對(duì)這些過(guò)程中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息的變化進(jìn)行全面的核算，通過(guò)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量來(lái)幫助企業(yè)控制運(yùn)輸過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和降低運(yùn)輸?shù)某杀?；最后，?duì)于電子商務(wù)中必備的存貨，應(yīng)當(dāng)對(duì)存貨的儲(chǔ)存成本以及存儲(chǔ)過(guò)程中的無(wú)形損失進(jìn)行精細(xì)的會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

（三）建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系

建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系以確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量可以從如下幾個(gè)方面入手：一是形成會(huì)計(jì)信息核查追責(zé)的機(jī)制，對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的信息化錄入任用不同的人進(jìn)行3次及其以上的核查，確保錄入的準(zhǔn)確性，對(duì)于仍然發(fā)生錯(cuò)誤的情況，對(duì)所有參與核查人員給與懲罰和追責(zé)；二是建立會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)的進(jìn)入應(yīng)當(dāng)設(shè)置嚴(yán)密的密碼，比如需要企業(yè)不同的三個(gè)高管的密碼同時(shí)輸入才能進(jìn)入，避免會(huì)計(jì)信息被篡改、造假的行為出現(xiàn)；三是規(guī)定用于保存會(huì)計(jì)信息的計(jì)算機(jī)不得用于其他任何用途，并通過(guò)防火墻和內(nèi)部加密等技術(shù)避免計(jì)算機(jī)病毒以及黑客的攻擊，此外應(yīng)當(dāng)用三臺(tái)電腦對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行備份，并同時(shí)保證這三臺(tái)電腦的安全。通過(guò)以上方式有效的降低會(huì)計(jì)信息面臨的風(fēng)險(xiǎn)，保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的監(jiān)督體系，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)流程以及所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行定期的核查，以避免任何環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不足導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略的失敗；其次，建立有針對(duì)性的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的維護(hù)過(guò)程中的各種行為，建立專(zhuān)業(yè)科學(xué)的考核指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)價(jià)員工對(duì)于會(huì)計(jì)信息處理的水平，為完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供依據(jù)和支撐；最后，建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的個(gè)人或集體，給與相應(yīng)的懲罰并勒令其整改，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制得力的人給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以鮮明的獎(jiǎng)懲制度倒逼企業(yè)員工加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理。

四、總結(jié)

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息化程度不斷加深的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取各種變通的方式以應(yīng)對(duì)信息化環(huán)境帶來(lái)的各種影響，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，以高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息指導(dǎo)企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定快速的發(fā)展。

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作者：王軍 單位：中國(guó)電信股份有限公司云南分公司

第二篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量思考

摘要:我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題日益突出，它既影響了企業(yè)內(nèi)部自身的管理，又會(huì)導(dǎo)致外部會(huì)計(jì)信息使用者難以做出正確決策等一系列問(wèn)題，因此提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量迫在眉睫。本文主要分析了我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題，并提出了改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;措施

會(huì)計(jì)信息是指在會(huì)計(jì)活動(dòng)過(guò)程中以報(bào)表、報(bào)告等形式反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等的信息。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、目的性、全面性、時(shí)效性等方面，它是整個(gè)會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)的核心部分，反映了各種利益關(guān)系。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠幫助企業(yè)進(jìn)行合理的決策，評(píng)估和預(yù)測(cè)未來(lái)的現(xiàn)金流動(dòng)，有利于加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，會(huì)計(jì)信息在中小企業(yè)中起到了越來(lái)越重要的作用。近年來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于重要地位，正逐步成為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的主力軍。然而我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題比較嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行了錯(cuò)誤的行為，損害企業(yè)乃至國(guó)家的利益等情況，對(duì)其信息質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和研究就顯得尤為重要。

一、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因

(一)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究較少。我國(guó)越來(lái)越重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，然而大多是針對(duì)大企業(yè)的研究，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究較少。中小企業(yè)與大企業(yè)相比，所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同，企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、資源構(gòu)成也不同。因此，不能把大企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究成果直接拿來(lái)給中小企業(yè)使用，而必須針對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的研究，才能有效的提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的水平。

(二)相關(guān)的法律法規(guī)不健全。目前，現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》法律責(zé)任的安排，除行政責(zé)任和刑事責(zé)任外，并沒(méi)有涉及民事責(zé)任，對(duì)于會(huì)計(jì)信息造假等行為的懲罰力度不夠或缺失。這就使得一些人鋌而走險(xiǎn)，企圖鉆法律的空子，給企業(yè)和個(gè)人造成極大的損失。此外，在會(huì)計(jì)監(jiān)管上也缺乏責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，對(duì)實(shí)施監(jiān)管的主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任既不夠具體也缺乏操作性。比如:《會(huì)計(jì)法》中沒(méi)有提到對(duì)監(jiān)督不作為或監(jiān)督效力低下應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任。這樣監(jiān)管很難真正到位。

(三)企業(yè)內(nèi)部控制的制度不健全或執(zhí)行情況不好。長(zhǎng)期以來(lái)，中小企業(yè)普遍存在著內(nèi)控機(jī)制不健全或者制度執(zhí)行不理想的情況。內(nèi)控機(jī)制的健全與執(zhí)行需要企業(yè)管理者較高的認(rèn)識(shí)、員工的執(zhí)行力和企業(yè)文化等，而大多數(shù)中小企業(yè)更傾向于經(jīng)營(yíng)結(jié)果，把更多的注意力放在了企業(yè)利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)上，而忽略了一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)性指標(biāo)。這種偏向性容易引起會(huì)計(jì)信息在產(chǎn)生過(guò)程中會(huì)忽略一些內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)錯(cuò)賬，虛報(bào)會(huì)計(jì)信息等的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。

(四)企業(yè)的外部監(jiān)督力度不夠。當(dāng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，如果其財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法律法規(guī)發(fā)生沖突，企業(yè)往往只考慮經(jīng)營(yíng)，忽略了對(duì)可能發(fā)生的違法違紀(jì)行為的監(jiān)督。而外部監(jiān)督的各部門(mén)，會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等各種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督之間監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，管理上各自為政，功能上相互交叉，無(wú)法有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，也嚴(yán)重地降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

二、提高我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意見(jiàn)和措施

(一)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系。會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系是由各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律規(guī)范所組成的具有一定結(jié)構(gòu)和功能且相互聯(lián)系相互作用的有機(jī)整體。它是調(diào)整會(huì)計(jì)法律關(guān)系的行為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格地規(guī)范制約著會(huì)計(jì)行為。它包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章等。要完善會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系，就是要完善其法律、法規(guī)、規(guī)章等。首先，應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假者的懲罰力度，除了承擔(dān)行政責(zé)任、刑事責(zé)任外，還要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。同時(shí)，要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家處理企業(yè)會(huì)計(jì)造假情況，提升行政處罰金額，讓造假者有所畏懼。其次，要細(xì)化法律內(nèi)容，真正做到有法可依，切實(shí)保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益。隨著新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的頒布，我國(guó)會(huì)計(jì)法律體系和財(cái)務(wù)制度體系進(jìn)一步完善和發(fā)展。

(二)建立健全中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度。經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息不重視是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差的主要原因，其主要表現(xiàn)在不重視企業(yè)的內(nèi)部控制制度。企業(yè)的內(nèi)部控制是企業(yè)經(jīng)濟(jì)控制系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，它對(duì)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全和完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和正確、確保企業(yè)財(cái)務(wù)收支的合理和合法，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效健康運(yùn)轉(zhuǎn)有著重要的作用。要建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度，領(lǐng)導(dǎo)者必須先從思想認(rèn)識(shí)上提高，牢固樹(shù)立會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要建立行之有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。再次，還應(yīng)該建立內(nèi)部監(jiān)督體系，成立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，發(fā)揮其會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、監(jiān)管作用。

(三)注重中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。要提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須要提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生起著決定性作用，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。較高的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)包括熟練的業(yè)務(wù)技能和良好的職業(yè)道德。企業(yè)要注重會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，具體應(yīng)做到:1、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位要求和上崗制度，要求上崗人員必須具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)任職資格和條件。2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以此來(lái)約束和管理會(huì)計(jì)人員。3、堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升知識(shí)儲(chǔ)備。4、開(kāi)展法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，使會(huì)計(jì)人員能自覺(jué)抵制會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生。

(四)發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。當(dāng)前，政府的財(cái)務(wù)、稅收等部門(mén)都會(huì)調(diào)取中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，但是各部門(mén)之間并沒(méi)有進(jìn)行信息的溝通和交流，結(jié)果使得有些信息重復(fù)獲取，有些信息無(wú)人管理，造成了監(jiān)管效率低，成本高。因此，應(yīng)該鼓勵(lì)政府部門(mén)之間會(huì)計(jì)信息的交流，建立會(huì)計(jì)信息的共享機(jī)制，提高消息的使用效率和獲取速度。同時(shí)，社會(huì)中的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估公司等都可以監(jiān)督中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。這些社會(huì)機(jī)構(gòu)定期審查中小企業(yè)的情況，出具審查報(bào)告，具有一定的法律效力。如:企業(yè)年終報(bào)表需要通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核才能上報(bào)工商局，稅務(wù)師事務(wù)所是負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)工作，規(guī)范企業(yè)的稅務(wù)核算。資產(chǎn)評(píng)估公司能夠評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值，放置企業(yè)虛增或虛減資產(chǎn)。中介結(jié)構(gòu)內(nèi)部可能存在著違法行為活動(dòng)，因此在社會(huì)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督企業(yè)的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

三、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，但是也存在著一些弊病，其中企業(yè)的會(huì)計(jì)管理是一個(gè)重要的問(wèn)題。許多中小企業(yè)不重視會(huì)計(jì)工作，或內(nèi)部控制制度不健全等，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，企業(yè)無(wú)法根據(jù)此信息作出相應(yīng)的措施。中小企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，必須重視內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，建立健全會(huì)計(jì)控制制度，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

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［4］馬洪娟．對(duì)提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究與對(duì)策分析［J］．商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2008(5)．

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［6］鄭榮臻，林志安．論會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建———基于政府監(jiān)管的視角［J］．財(cái)會(huì)通訊(綜合版)．2008(08)．

作者：藺雪娜 單位：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第三篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性原則研究

摘要:在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到充分發(fā)展的今天,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)面臨很多不確定因素,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)日益增加。新時(shí)代的發(fā)展促使以投資者為主體的會(huì)計(jì)信息使用者更加重視會(huì)計(jì)信息中的那些與不確定因素有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息的披露,同時(shí)也要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員不斷提高所提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量情況。本文從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的重要性著手,明確會(huì)計(jì)信息的重要性原則的特點(diǎn),并對(duì)其在運(yùn)用過(guò)程中可能存在的情況進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;經(jīng)濟(jì)活動(dòng);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是選擇或評(píng)價(jià)可供取舍會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、程序和方法的標(biāo)準(zhǔn),是財(cái)務(wù)目標(biāo)的具體化,其主要功能是辨別什么樣的會(huì)計(jì)信息才能有用或有助于決策。在具體的學(xué)習(xí)過(guò)程中,很多人通常會(huì)忽略了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征,認(rèn)為這些知識(shí)無(wú)足輕重。但事實(shí)上,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是一個(gè)重要知識(shí)點(diǎn),貫穿于會(huì)計(jì)整個(gè)理論知識(shí)體系的始終。要正確把握會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征,首先應(yīng)弄清楚會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本含義。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品滿(mǎn)足規(guī)定或潛在的特征和特性的總和,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征就是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品為滿(mǎn)足規(guī)定或潛在需要而必須具備的那些特征和特性要求。包括:真實(shí)性、相關(guān)性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式等,其中,真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中最重要的。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分,是由會(huì)計(jì)手段反映出來(lái)的企業(yè)的情況和資料,包括各種資產(chǎn)變化以及引起這種變化原因的總稱(chēng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)信息在企業(yè)中具有舉足輕重的作用,它是企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容非常豐富,而按照會(huì)計(jì)內(nèi)容分類(lèi),可以分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容、成本會(huì)計(jì)信息內(nèi)容和管理會(huì)計(jì)信息內(nèi)容。其特征包括:會(huì)計(jì)信息的客觀性、會(huì)計(jì)信息的可識(shí)別性、會(huì)計(jì)信息的可傳遞性、會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性等。會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分為財(cái)務(wù)報(bào)表信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)報(bào)告信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外傳輸信息的手段是財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)傳輸信息的傳統(tǒng)手段;財(cái)務(wù)報(bào)告在資本市場(chǎng)和發(fā)展中的證券市場(chǎng)里尤為重要。財(cái)務(wù)報(bào)表是由于無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)外部信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求而擴(kuò)展出來(lái)的一種傳輸信息的手段。它們具有不同的特點(diǎn)和目標(biāo),因此也具有不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。但不管是哪種會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),真實(shí)性都是最基本的一點(diǎn)。真實(shí)性,是指會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確地揭示各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所包含的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性做出了很多嚴(yán)格的規(guī)定,這是為了保障會(huì)計(jì)信息的相關(guān)可靠。沒(méi)有了真實(shí)性,會(huì)計(jì)信息的其他質(zhì)量特征就會(huì)黯淡無(wú)光,什么都談不上。特別是一些上市公司,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,每年均必須向社會(huì)公眾公布其相關(guān)的財(cái)務(wù)信息,如果缺乏真實(shí)性,就會(huì)使利益相關(guān)者的利益受到損害,導(dǎo)致投資者做出錯(cuò)誤決策,從而危及個(gè)人資產(chǎn)安全。

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是相對(duì)的,主要是因?yàn)?會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的會(huì)計(jì)反映,在會(huì)計(jì)核算體系中,這種反映體現(xiàn)了其與多方面的聯(lián)系,既與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、品德等有關(guān),又與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、程序、方法等緊密相連。在實(shí)務(wù)操作中,不同的會(huì)計(jì)人員有不同的技術(shù)水平,同時(shí),又因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)不同,決定了其對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性愿意做出和可能做出的最大保證的程度不同。這樣一來(lái),就會(huì)造成由會(huì)計(jì)根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加工處理形成的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性程度之間的差別。從所運(yùn)用的程序與方法而言,經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過(guò)程中形成的會(huì)計(jì)信息必須有人為選擇的加工過(guò)程,在選擇中所采用的方式方法不同,也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相關(guān)程度。既然企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)必須遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,那么,真實(shí)性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中又怎么會(huì)遭受質(zhì)疑呢?其實(shí),在企業(yè)所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,即使完全遵從企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,我們也不能說(shuō)在這種條件下所反映的會(huì)計(jì)信息就絕對(duì)是真實(shí)的。首先,會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(在會(huì)計(jì)L表現(xiàn)為會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果)的反映,是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在實(shí)務(wù)操作過(guò)程中,即使嚴(yán)格遵循我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,會(huì)計(jì)在進(jìn)行具體的賬務(wù)處理時(shí),所選用的確認(rèn)和計(jì)量方法也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度。準(zhǔn)則的規(guī)定并不是一成不變的,在實(shí)際的業(yè)務(wù)操作過(guò)程中,很多企業(yè)會(huì)在準(zhǔn)則規(guī)定中尋求突破口,以使會(huì)計(jì)核算的相關(guān)內(nèi)容更加符合企業(yè)具體的需求。例如,按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,收人、費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)量是以配比原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的。按照配比原則的要求,取得收人就必須有成本的發(fā)生,因此,獲得收人的同時(shí),必須結(jié)轉(zhuǎn)成本。對(duì)于這一點(diǎn),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在的階段中,已經(jīng)基本沒(méi)有企業(yè)會(huì)對(duì)此提出質(zhì)疑,他們?cè)谶M(jìn)行收人和成本的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告時(shí),幾乎都是遵循這一原則的。而按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求,當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的銷(xiāo)售收人,只要憑證齊全,本單位已經(jīng)開(kāi)出增值稅專(zhuān)用發(fā)票,哪怕沒(méi)有收到現(xiàn)金,也必須在當(dāng)期確認(rèn),不得拖延至以后的會(huì)計(jì)年度確認(rèn)。這樣一來(lái),會(huì)計(jì)在反映當(dāng)期的銷(xiāo)售收人的時(shí)候,是以是否具體實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售為判斷依據(jù),而不會(huì)以是否收到現(xiàn)金作為確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。于是,當(dāng)期所確認(rèn)的利潤(rùn)其實(shí)是會(huì)計(jì)利潤(rùn),與當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)金凈流人之間必然會(huì)產(chǎn)生差異,這種差異的結(jié)果,是使本年度的會(huì)計(jì)利潤(rùn)缺乏實(shí)際貨幣保證,會(huì)計(jì)所提供的利潤(rùn)僅僅是企業(yè)通過(guò)相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)核算所獲得的名義收益,而非“真實(shí)”收益,其中部分可能是應(yīng)收部分,企業(yè)并不能實(shí)際動(dòng)用。其次,即便是完全相同的會(huì)計(jì)事項(xiàng),會(huì)計(jì)在進(jìn)行賬務(wù)處理的同時(shí),在遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí),仍可以有不同的會(huì)計(jì)處理方法可供選擇,這是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所允許的。

這種選擇性雖然也有一定原則,但由于選擇何種會(huì)計(jì)處理方法才能最適合本企業(yè)的實(shí)際情況,是完全取決于客觀環(huán)境的要求和當(dāng)事人對(duì)其合理性的判斷,總的說(shuō)來(lái),這種選擇帶有較強(qiáng)的主觀性。從會(huì)計(jì)信息所反映的情況來(lái)看,我們很難說(shuō)哪個(gè)方法得出的結(jié)果是真實(shí)的,哪個(gè)方法得出的結(jié)果是不真實(shí)的,這就給判斷企業(yè)會(huì)計(jì)信息是否“如實(shí)反映”帶來(lái)困難。例如,存貨計(jì)價(jià)有先進(jìn)先出、加權(quán)平均、個(gè)別計(jì)價(jià)法等,這幾種方法在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中均允許企業(yè)自行選擇,只是規(guī)定,“一經(jīng)選定,不得隨意變更”。這樣一來(lái),會(huì)計(jì)選擇哪種存貨計(jì)價(jià)方法均沒(méi)錯(cuò),但不同的存貨計(jì)價(jià)方法,必然對(duì)本期的產(chǎn)成品價(jià)格和期末在產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)生影響。再例如,固定資產(chǎn)折舊有平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等,不同的方法必然產(chǎn)生不同的結(jié)果。折舊的計(jì)提會(huì)影響到當(dāng)期的利潤(rùn),采用不同方法計(jì)提的折舊,雖然在固定資產(chǎn)使用年限的最后一年會(huì)調(diào)節(jié)成一致的結(jié)果,但在會(huì)計(jì)期間過(guò)程中,利潤(rùn)的金額可能會(huì)相差較多。在這種情況下,會(huì)計(jì)只能選擇其中一個(gè)方法進(jìn)行折舊的計(jì)提,但恐怕無(wú)論是選擇其中哪一種方法,均無(wú)法證明其結(jié)果是否“真實(shí)”。再次,會(huì)計(jì)處理過(guò)程中包含大量的不確定性因素,很多參數(shù)需要估計(jì)和預(yù)測(cè),這一點(diǎn),在涉及企業(yè)資產(chǎn)相關(guān)核算的過(guò)程中表現(xiàn)得尤其明顯。例如,固定資產(chǎn)折舊年限、預(yù)計(jì)殘值,這些內(nèi)容均是會(huì)計(jì)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定,針對(duì)本企業(yè)的情況自行確定的,原則上與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不沖突即可付諸實(shí)施。固定資產(chǎn)的種類(lèi)繁多,品種分類(lèi)又很細(xì)致,而企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)這些情況也不能事無(wú)巨細(xì)地做出一一規(guī)定,為此,有些企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊年限及預(yù)計(jì)殘值只能從準(zhǔn)則中規(guī)定的相類(lèi)似的情況來(lái)預(yù)計(jì)。這種預(yù)計(jì)帶有很大的主觀成分,很大程度上依賴(lài)于會(huì)計(jì)本身的經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng),會(huì)計(jì)即使嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,在進(jìn)行實(shí)際操作過(guò)程中所取得的相關(guān)數(shù)據(jù)也會(huì)產(chǎn)生較大偏差。因此,預(yù)計(jì)的結(jié)果是否與實(shí)際情況吻合,這個(gè)很難做出估計(jì),也就是說(shuō),會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性在嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作的前提下也會(huì)出現(xiàn)失真。而且,企業(yè)管理者有時(shí)為了自己的管理目標(biāo),還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)判斷做出干擾,最終在很大程度上影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。最后,會(huì)計(jì)核算中重要性原則和成本效益性原則的應(yīng)用,也會(huì)在一定程度上影響會(huì)計(jì)信息與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的吻合程度,從而影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)管理者從成本效益的角度出發(fā),考慮在盡可能小的成本中獲取最大的效益,或者考慮為了少交當(dāng)期所得稅而采用一些企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中許可的方法來(lái)壓縮當(dāng)期利潤(rùn)。從企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的角度來(lái)說(shuō),這種會(huì)計(jì)處理仍是正確的,但是否會(huì)影響到真實(shí)性原則卻是肯定的。

由于企業(yè)所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處于一種不斷的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)中,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也是動(dòng)態(tài)的。會(huì)計(jì)信息反映的只是某個(gè)時(shí)期和某個(gè)時(shí)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況,與當(dāng)時(shí)的客觀環(huán)境是相適應(yīng)的,從發(fā)展的眼光來(lái)看,都是歷史的和過(guò)去的。如果從當(dāng)時(shí)的客觀情況來(lái)看,這種反映可能是真實(shí)的。而隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和人們認(rèn)識(shí)水平的提高,會(huì)計(jì)處理的程序和方法也在不斷完善,這樣一來(lái),對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)反映要求本身就會(huì)產(chǎn)生一定的變化,原來(lái)被認(rèn)為是不正確或不可能的做法可能會(huì)得到承認(rèn)和支持。如固定資產(chǎn)的加速折舊法等,就是這樣一種情況。因此,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是以一定的條件為轉(zhuǎn)移的,是處于不斷發(fā)展變化之中的,呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)性。

參考文獻(xiàn):

[1]張小麗.論會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征田B/OL].

[2]郭如彥.對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的理性思考團(tuán).山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2001,23(1).

[3]張華寧.會(huì)計(jì)信息失真的法律問(wèn)題研究團(tuán).山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2012(2S).

作者：季靜 單位：江蘇省江陰中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

第四篇：內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系分析

摘要：內(nèi)部控制就是通過(guò)一系列的程序來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果、財(cái)務(wù)報(bào)告可靠和遵守法律法規(guī)等三項(xiàng)目標(biāo)，其要素主要包括控制環(huán)境、控制活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和監(jiān)控評(píng)價(jià)四個(gè)方面，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以細(xì)化為可靠性、穩(wěn)健性、可比較性和可驗(yàn)證性等四個(gè)維度。內(nèi)部控制通過(guò)監(jiān)督相關(guān)要素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，提高會(huì)計(jì)信息的可靠性，從內(nèi)部保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)增強(qiáng)內(nèi)部控制的價(jià)值相關(guān)性具有重要作用。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；關(guān)系

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的諸多要素中，資本始終發(fā)揮著獨(dú)特的作用，資本市場(chǎng)作為重要的交易平臺(tái)也在金融體系中扮演著重要的角色。在資本市場(chǎng)機(jī)制中，會(huì)計(jì)信息成為受關(guān)注的重大問(wèn)題，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求日益提高，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低直接成為資本市場(chǎng)投資走向的重要參考。為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量從促進(jìn)資本市場(chǎng)的資源配置效率，我們國(guó)內(nèi)以法規(guī)的形式規(guī)定內(nèi)控制度進(jìn)入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度之內(nèi)。

一、相關(guān)研究文獻(xiàn)回顧

1905年，迪柯西（Dicksee）在其著作《審計(jì)學(xué)》中首次提出內(nèi)部控制對(duì)減少詳查的意義，將會(huì)計(jì)信息置于外部審計(jì)和內(nèi)部控制共同監(jiān)督之下。1910年，斯派瑟（Spicer）等人在《審計(jì)程序》中強(qiáng)調(diào)審計(jì)的第一步就是內(nèi)部檢查。20世紀(jì)30年，美國(guó)并實(shí)施了一系列的法律法規(guī)和行業(yè)自控制度，設(shè)計(jì)到內(nèi)部控制的很多方面，對(duì)減少財(cái)務(wù)舞弊等行為有很好的遏制作用，這些法律法規(guī)和行業(yè)自控制度包括《證券法》、《證券交易法》、《獨(dú)立職業(yè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的檢查》和《審計(jì)程序公告》等。20世紀(jì)60、70年代一些著作對(duì)內(nèi)部控制理論在審計(jì)學(xué)界中的地位作用等進(jìn)行了研究，如《審計(jì)哲理》（1961）、《審計(jì)抽樣與內(nèi)部控制》（1972）、《工資系統(tǒng)與內(nèi)部控制》（1974）等。2002年，美國(guó)通過(guò)了《薩班斯—奧克斯利法案》（Sarbanes-OxleyAct），內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系研究呈現(xiàn)出了新階段的一些特點(diǎn)，尤其是對(duì)比研究和評(píng)價(jià)影響方面。國(guó)內(nèi)關(guān)于內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系研究可以分為兩個(gè)階段：一是《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》出臺(tái)之前，二是《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》出臺(tái)之后。第一個(gè)階段研究?jī)?nèi)容主要從內(nèi)部控制要素和內(nèi)部控制目標(biāo)兩個(gè)方面證明內(nèi)部控制的價(jià)值，已提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，相關(guān)的學(xué)者有閻達(dá)五（2001）、李明輝（2002）、鄭樹(shù)旺（2003）、王玉蓉（2006）等，這些研究為第二階段進(jìn)行了較好的積淀?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的出臺(tái)，帶來(lái)相關(guān)研究進(jìn)入第二階段，這個(gè)階段研究主要集中在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與內(nèi)部控制缺陷之間的關(guān)系，如張龍平等（2010）、方紅星等（2011）、雷英等（2013）、張嘉興（2014）等，學(xué)術(shù)界對(duì)內(nèi)部控制是否提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并未達(dá)成一致的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)有的研究成果較多，但也存在研究會(huì)計(jì)信息單一化的問(wèn)題，缺乏整體上的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析，難以對(duì)內(nèi)控控制影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的整體評(píng)價(jià)。另外現(xiàn)有國(guó)內(nèi)研究存在“水土不服”的問(wèn)題，諸多研究是用國(guó)外研究方法或者研究范式直接套用到國(guó)內(nèi)企業(yè)中，不考慮理論應(yīng)用的適用性問(wèn)題，致使某些研究結(jié)論不具說(shuō)服力。

二、內(nèi)部控制

要了解內(nèi)部控制，必須梳理控制與控制系統(tǒng)。1948年，美國(guó)學(xué)者諾伯特•維納（NorbertWiener）出版了其代表作《控制論》，提出控制起到使系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定且有糾偏的功能?？刂坪芸爝M(jìn)入管理學(xué)體系，并且被認(rèn)為是管理的重要功能之一?？刂葡到y(tǒng)是控制的延伸，可以被認(rèn)為是一個(gè)信息系統(tǒng)，其由施控系統(tǒng)和受控系統(tǒng)共同構(gòu)成，控制系統(tǒng)是一個(gè)“信息傳遞———信息反饋———信息反饋控制———信息作用”組成的維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定的閉環(huán)系統(tǒng)或者開(kāi)環(huán)系統(tǒng)。2008年，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的頒布標(biāo)志著我國(guó)的內(nèi)部控制制度基本建立，這個(gè)《規(guī)范》主要采用和借鑒了COSO內(nèi)部控制的要素（內(nèi)部控制相關(guān)要素簡(jiǎn)介見(jiàn)表1）。內(nèi)部控制要素主要包括控制環(huán)境、控制活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和監(jiān)控評(píng)價(jià)四個(gè)方面。

三、會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

（一）會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)概念內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息在企業(yè)界被普遍應(yīng)用，但是在理論界并沒(méi)有具體的定義。會(huì)計(jì)信息應(yīng)該是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)真實(shí)情況的信息，其是會(huì)計(jì)相關(guān)人員通過(guò)計(jì)量貨幣來(lái)闡明企業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本方面的特征。會(huì)計(jì)信息可以分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息、管理會(huì)計(jì)信息等，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息質(zhì)量主要針對(duì)外部會(huì)計(jì)信息披露展開(kāi)，所以會(huì)計(jì)信息中我們主要關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息部分。質(zhì)量是有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，但是針對(duì)無(wú)形的會(huì)計(jì)信息而言，其衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該以滿(mǎn)足使用者為依據(jù)，滿(mǎn)足程度高的為質(zhì)量高，滿(mǎn)足程度低的為質(zhì)量低。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以描述為會(huì)計(jì)信息滿(mǎn)足相關(guān)信息使用者的程度，會(huì)計(jì)信息的使用者主要不可分為內(nèi)部使用者和外部使用者兩部分，其中內(nèi)部為內(nèi)部管理者，外部又可以分為投資者、監(jiān)管者和其他相關(guān)組織。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量維度

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量維度的包括很多方面，經(jīng)過(guò)梳理具體可以細(xì)化為可靠性、完整性、可比較性和可驗(yàn)證性等四個(gè)維度。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的可靠性維度主要是符合《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的“保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，內(nèi)容完整”要求?？煽啃允菚?huì)計(jì)信息的第一特征，信息若不真實(shí)，信息質(zhì)量就無(wú)從談起。投資者必須依靠可靠的會(huì)計(jì)信息，才能作出是否投資的恰當(dāng)?shù)臎Q策；如果會(huì)計(jì)信息的可靠性有問(wèn)題，投資者的投資預(yù)期不但將難以回報(bào)，甚至意味著投資失敗，所以可靠性成為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要維度。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的完整性維度要求反應(yīng)應(yīng)該披露的信息。會(huì)計(jì)信息十分龐雜，而且會(huì)計(jì)的各部分信息處理和呈現(xiàn)方式存在差異，所以會(huì)計(jì)信息的呈現(xiàn)存在局部性，這背離了可靠性準(zhǔn)則，所以必須要求會(huì)計(jì)信息的完整，尤其是涉及“關(guān)聯(lián)交易”的內(nèi)容。完整性構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要維度，投資者得不到完整的會(huì)計(jì)信息，做出的決策就會(huì)發(fā)生偏差。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的可比較性主要指兩個(gè)方面，一是不同企業(yè)在同一會(huì)計(jì)間的會(huì)計(jì)信息的可比較性，二是同一企業(yè)在不同會(huì)計(jì)期間的會(huì)計(jì)信息的可比較性。正是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的可比較性，才能更好地反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)的變化，使得投資者和內(nèi)部管理者能夠做出正確的投資決策，可比較性是提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要部分。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的可驗(yàn)證性是對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性的驗(yàn)證，這也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障性維度。差異性的財(cái)務(wù)人員可以檢查相同的數(shù)據(jù)，這是能夠保證會(huì)計(jì)信息披露結(jié)果是否真實(shí)的可用度。如果會(huì)計(jì)信息得不到驗(yàn)證，投資者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的價(jià)值判斷就難以明確，因此可驗(yàn)證性就構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不可或缺的重要維度。

（三）會(huì)計(jì)信息的意義作用

會(huì)計(jì)信息的意義作用主要體現(xiàn)在資本市場(chǎng)和外部使用者兩個(gè)層面。會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)中充分體現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)區(qū)別，現(xiàn)代資本市場(chǎng)中的權(quán)益投資的流動(dòng)性更加快速，所以會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者的影響更是加大，其在資本市場(chǎng)中的意義更加突出。會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)中的作用日益重要，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低更加深刻地影響到投資者的方方面面，從微觀到宏觀其意義不言自明。會(huì)計(jì)信息的意義作用還體現(xiàn)在于企業(yè)外部使用者相關(guān)性，外部使用者包括投資者、外部監(jiān)管者和內(nèi)部管理者三部分構(gòu)成。會(huì)計(jì)信息作為管理的重要策略和工具，反映出市場(chǎng)主體交易的有關(guān)信息，從而可以達(dá)到降低交易成本，、提高資本利用率的目的。外部使用者尤其是投資者在做投資決策時(shí)，會(huì)計(jì)信息是其決策的重要依據(jù)，所以會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低直接關(guān)系到投資者存在的風(fēng)險(xiǎn)大小，其具有重要的意義。

四、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系

內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量密切相關(guān)，內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的信息提供者都來(lái)自企業(yè)內(nèi)部?，F(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部控制目標(biāo)呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，從外部相關(guān)者尤其是投資者的角度出發(fā)，財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求企業(yè)內(nèi)部管理層為滿(mǎn)足投資者信息需求，為更好地吸引投資者而對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制提出更好要求。內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息的整體生成過(guò)程、會(huì)計(jì)信息傳遞過(guò)程可以起到保證作用。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)和薪酬業(yè)務(wù)等循環(huán)會(huì)計(jì)信息生成過(guò)程也與內(nèi)部控制密切相關(guān)，總之內(nèi)部控制強(qiáng)調(diào)的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而提升投資者在資本市場(chǎng)的信心，加大對(duì)企業(yè)的投資力度。薩班斯法案之后，會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)披露更加透明，由于內(nèi)部控制可以保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量通過(guò)可靠性、完整性、可比較性和可驗(yàn)證性等四個(gè)維度的加強(qiáng)，使得投資者能夠相信企業(yè)管理者的管理和駕馭能力，以便消除投資者的疑慮。內(nèi)部控制通過(guò)監(jiān)督相關(guān)要素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，提高會(huì)計(jì)信息的可靠性，從內(nèi)部保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)增強(qiáng)內(nèi)部控制的價(jià)值相關(guān)性具有重要作用。

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[3]何紅星,張志華.內(nèi)部控制質(zhì)量與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性———來(lái)自深市A股公司2007~2010年年報(bào)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2012(05).

[4]盛金.內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究[D].吉林大學(xué),2014.

作者：范翠玲 單位：日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第五篇：內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響分析

摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及資本市場(chǎng)的不斷完善，內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響也就日益突出。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低直接決定了投資者的決策和結(jié)果，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管控尤為關(guān)鍵。當(dāng)前許多業(yè)界學(xué)者提出可以通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制來(lái)減少會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，因此越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始嘗試將內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量緊密相連。實(shí)際證明內(nèi)部控制的質(zhì)量對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響，如何從內(nèi)部控制的角度來(lái)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也是本文探索和研究的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量

一、內(nèi)部控制及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概念界定

(一)內(nèi)部控制的概念

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益加強(qiáng)，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，內(nèi)部控制也得到了發(fā)展和豐富。從整體上來(lái)看內(nèi)部控制企業(yè)為了維護(hù)物質(zhì)的安全、會(huì)計(jì)信息的有效性、財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性等，而采取的某種措施和方法。內(nèi)部控制在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到了規(guī)范和引導(dǎo)的作用，因此很多企業(yè)為了提高自己的綜合實(shí)力，常常會(huì)為自己的企業(yè)設(shè)定科學(xué)化的內(nèi)部管理體系。加強(qiáng)內(nèi)部控制的研究，是當(dāng)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，因此本文針對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的建立及其在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用展開(kāi)了研究。

(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念

會(huì)計(jì)信息涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)加工和處理的信息，而這些信息多半是企業(yè)管理者進(jìn)行分析和決策所使用的數(shù)據(jù)，其包括了資產(chǎn)、負(fù)債、成本、費(fèi)用等。而企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量則是指能夠滿(mǎn)足信息使用者隱含或者是明確要求的所有特征的總和，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低將決定投資者的決策和結(jié)果，為此提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分關(guān)鍵。

二、內(nèi)部控制及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

(一)內(nèi)部控制現(xiàn)狀

1、內(nèi)部控制無(wú)系統(tǒng)可言

目前企業(yè)尚未建立起系統(tǒng)性的內(nèi)部控制管理模式，這主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部各自為政，沒(méi)有統(tǒng)一的內(nèi)部控制管理體系。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的體系建立，不僅是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，同時(shí)也有利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。內(nèi)部控制系統(tǒng)的建立迫在眉睫，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制系統(tǒng)，從而保障企業(yè)管理正常有序地進(jìn)行。

2、內(nèi)部控制并未執(zhí)行

許多企業(yè)在內(nèi)部控制的問(wèn)題上并沒(méi)有切實(shí)執(zhí)行，只是將內(nèi)部控制作為單純的書(shū)面報(bào)告。這種內(nèi)部控制形同虛設(shè)，企業(yè)管理效率低下毫無(wú)發(fā)展可言。其中最為顯著的一個(gè)問(wèn)題就是，很多企業(yè)并沒(méi)有設(shè)置審計(jì)部門(mén)，而是將其劃分到會(huì)計(jì)部門(mén)的行列，審計(jì)部門(mén)沒(méi)有了獨(dú)立性，企業(yè)在會(huì)計(jì)管理這一塊將會(huì)出現(xiàn)較大的問(wèn)題。

(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀

1、會(huì)計(jì)信息失真

當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低，這一問(wèn)題嚴(yán)重制約了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。會(huì)計(jì)信息失真該問(wèn)題的存在也是較為普遍的，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)核算過(guò)程失真、二是會(huì)計(jì)信息造假行為。這兩種是造成會(huì)計(jì)信息失真常見(jiàn)的問(wèn)題，雖然已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度以及法律制度，但是還是會(huì)有一些企業(yè)以身試法，嘗試投機(jī)取巧獲取暴利。

2、會(huì)計(jì)信息披露不完整

企業(yè)或公司對(duì)自己的財(cái)務(wù)信息披露不充分，想要回避問(wèn)題，對(duì)自己的真是償還債務(wù)和獲取利益的能力進(jìn)行隱瞞，有的時(shí)候公司已經(jīng)無(wú)力償還債務(wù)和創(chuàng)造價(jià)值了，但是公司并不將這類(lèi)信息告知投資者，知情人。有的情況是在對(duì)資金的流向上模棱兩可，支支吾吾，這對(duì)投資者來(lái)說(shuō)是隱藏在身后的一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能爆炸，公司隨時(shí)會(huì)面臨破產(chǎn)，投資者會(huì)血本無(wú)歸。

三、從內(nèi)部控制的角度提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

(一)營(yíng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境

建立完善的審計(jì)工作，對(duì)公司或企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，杜絕會(huì)計(jì)信息舞弊的行為發(fā)生。同時(shí)應(yīng)該提高會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)，通過(guò)考試或者提高自身的努力來(lái)增強(qiáng)自身的道德素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)在后期的培訓(xùn)和再教育中要加強(qiáng)對(duì)法律的強(qiáng)調(diào)，告誡從事會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)人員重視法律，維護(hù)法律，使用法律。對(duì)于優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，公司或企業(yè)可以對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，在這樣的積極氛圍內(nèi)，其他會(huì)計(jì)人員能夠效仿學(xué)習(xí)。

(二)建立良好的信息與溝通系統(tǒng)

良好的信息與溝通系統(tǒng)是為了保證會(huì)計(jì)信息完整性和真實(shí)性的一大保障，為此企業(yè)應(yīng)加快對(duì)該系統(tǒng)的構(gòu)建和完善。信息的溝通和處理應(yīng)是雙向的，當(dāng)一方接受到相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)及時(shí)作出反應(yīng)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)信息真實(shí)性的重要性，防治相關(guān)人員提供虛假信息。企業(yè)還要做好信息系統(tǒng)的建設(shè)和數(shù)據(jù)資源的管理，只有從多個(gè)層面和角度來(lái)完善溝通系統(tǒng)，才能夠真正意義上讓其發(fā)揮作用。

(三)加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

政治風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等外部風(fēng)險(xiǎn)以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的存在，都會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生極大的影響，為此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理力度顯得尤為重要。做好對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、預(yù)測(cè)和防范工作十分重要，尤其是要在較短的時(shí)間內(nèi)建立起一套完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，只有這樣才能夠更好地防范于未然。

(四)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督工作目的是為了保障會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展，企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督需要依靠外部和內(nèi)部監(jiān)督。首先內(nèi)部監(jiān)督主要是依靠監(jiān)事會(huì)以及內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督和管理，而外部監(jiān)督主要是借助政府以及相關(guān)部門(mén)制定的法律和出臺(tái)的相關(guān)政策。只有緊密結(jié)合內(nèi)部和外部監(jiān)督，才能夠真正意義上促進(jìn)企業(yè)做好內(nèi)部控制工作，只有從整體上提高企業(yè)內(nèi)部控制管理質(zhì)量，才能夠保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

上述的研究顯示若是從內(nèi)部控制的角度來(lái)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需要從以下幾個(gè)方面入手：一是要營(yíng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境，從而為提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做好鋪墊；二是建立良好的信息與溝通系統(tǒng)，保證信息的真實(shí)性和有效性；三是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也有著不可取代的作用；四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督，避免會(huì)計(jì)信息舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)在內(nèi)部控制工作上還需要改進(jìn)和加強(qiáng)，因此這類(lèi)應(yīng)逐漸提高企業(yè)內(nèi)部控制的力度，從整體上把握會(huì)計(jì)工作并保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

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[2]盛金.內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究[D].吉林大學(xué),2014

[3]陳高碩.基于內(nèi)部控制視角下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的研究[D].山東農(nóng)業(yè)大學(xué),2014

[4]朱先琳.內(nèi)部控制水平對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的實(shí)證研究[D].重慶理工大學(xué),2014

作者：劉一樊 單位：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

第六篇：會(huì)計(jì)文化下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量思考

摘要：會(huì)計(jì)信息在時(shí)展的推動(dòng)下，其已經(jīng)成為國(guó)際的通用語(yǔ)言，會(huì)計(jì)信息在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)中，通過(guò)企業(yè)的投資、融資等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占用非比尋常的功效和作用。會(huì)計(jì)信息在我國(guó)的發(fā)展程度仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際市場(chǎng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)文化這一名詞的提出，提高了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的文化素養(yǎng)的要求。文章以會(huì)計(jì)文化為切入點(diǎn)，針對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行研究，提出一些具有實(shí)際意義的建議，希望有助于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)文化；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)從業(yè)人員

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成和發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在不斷發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程中，其會(huì)計(jì)也在國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度和相關(guān)稅法等法律的變動(dòng)下發(fā)生了改變。與會(huì)計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)文化的程度的高低決定著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步的方向與速度。

1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)文化概述

1.1會(huì)計(jì)信息的基本理論

1.1.1會(huì)計(jì)信息的概念及特征

會(huì)計(jì)信息主要是指企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，其表現(xiàn)形式通常是財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或者附注等等。對(duì)會(huì)計(jì)信息使用范圍是比較廣泛的，主要包括企業(yè)的管理工作人員、企業(yè)的投資商以及政府的相關(guān)人員等。會(huì)計(jì)信息根據(jù)其自身的使用范圍和使用者的不同，使其具有較強(qiáng)的社會(huì)性、目的性以及真實(shí)性[1]。

1.1.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念及特征

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念主要是指根據(jù)世界著名的質(zhì)量管理專(zhuān)家朱蘭從用戶(hù)使用角度的定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是其滿(mǎn)足需求者的程度；根據(jù)另一位質(zhì)量管理專(zhuān)家克勞斯從生產(chǎn)者角度的定義，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)規(guī)定要求的程度，這里的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)即是會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)的“模板”；根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織1994年頒布的ISO8402-94《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證—術(shù)語(yǔ)》中有關(guān)質(zhì)量的定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息滿(mǎn)足明確和隱含需要能力的特征總和。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征根據(jù)其概念要求使其具有高要求、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的特征[2]。

1.2會(huì)計(jì)文化的基本理論

1.2.1會(huì)計(jì)文化的概念

會(huì)計(jì)文化是文化領(lǐng)域和社會(huì)領(lǐng)域的交集，會(huì)計(jì)文化是社會(huì)中大型文化的中的組成部分，其研究方向是以研究文化概述為基礎(chǔ)，由此，會(huì)計(jì)文化具有廣義與狹義的概念和內(nèi)容之分。廣義的會(huì)計(jì)文化主要是指在長(zhǎng)期的社會(huì)活動(dòng)中形成了相關(guān)的制度法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的具體內(nèi)容；狹義的會(huì)計(jì)文化主要是指在特定的領(lǐng)域中會(huì)計(jì)職業(yè)的形成，職業(yè)的形成必定伴隨與其相關(guān)的職業(yè)意識(shí)形態(tài)的形成，其狹義就是指會(huì)計(jì)在職業(yè)領(lǐng)域中的會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)[3]。

1.2.2會(huì)計(jì)文化的特征

首先會(huì)計(jì)文化因其四要素組成的特點(diǎn)，使其在四要素的共同作用下具有相互依存和相互滲透的特征。其次，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容，其監(jiān)督與核算成為會(huì)計(jì)功能的主要特點(diǎn)。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息通過(guò)會(huì)計(jì)的處理方式進(jìn)行加工傳遞成為會(huì)計(jì)文化的最主要的特征。最后會(huì)計(jì)文化通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的掌握能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作的積極性，使會(huì)計(jì)文化具有一定激勵(lì)的特征。

2基于會(huì)計(jì)文化視角下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

2.1會(huì)計(jì)物質(zhì)文化的發(fā)展影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)物質(zhì)文化主要是指會(huì)計(jì)應(yīng)用設(shè)備及其技術(shù)，其包含的范圍主要包括計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等先進(jìn)的技術(shù)的推廣及應(yīng)用，也包括計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施的投入。企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化在一定程度上受到企業(yè)資金的限制，企業(yè)沒(méi)有足夠資金引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，對(duì)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)一定的影響，計(jì)算機(jī)中現(xiàn)已經(jīng)有軟件公司設(shè)計(jì)出一款電算軟件為企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的核算和監(jiān)督提供了方便，也為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高了要求，也促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作效率。但是企業(yè)無(wú)法引入先進(jìn)設(shè)備，也就沒(méi)有高級(jí)信息技術(shù)的配備，進(jìn)而制約了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的程度。企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化程度不高對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起到了制約的作用[4]。

2.2會(huì)計(jì)精神文化的發(fā)展影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

2.2.1會(huì)計(jì)道德影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)道德主要是指會(huì)計(jì)人員在一定的會(huì)計(jì)工作的道德要求下對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)節(jié)，進(jìn)而達(dá)到會(huì)計(jì)關(guān)系和會(huì)計(jì)活動(dòng)的總體效果。會(huì)計(jì)道德主要是由會(huì)計(jì)這一職業(yè)的道德要求和人格的道德的融合體。會(huì)計(jì)道德是企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作的職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出一種外在的道德。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員如果受到金錢(qián)的誘惑，私自對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行不真實(shí)的更改，或者將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息作為商業(yè)機(jī)密進(jìn)行售賣(mài)，這種行為就是不道德的行為，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)降低，促使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低，從而影響企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。企業(yè)道德如果在會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行工作的過(guò)程能夠有效的實(shí)施并能夠提高，如企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員能夠依照企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家稅務(wù)法律等規(guī)則要求，將會(huì)計(jì)信息能夠如實(shí)的反應(yīng)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供堅(jiān)實(shí)有力的決策依據(jù)。所以，會(huì)計(jì)道德影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[5]。

2.2.2會(huì)計(jì)的價(jià)值觀念影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量

會(huì)計(jì)價(jià)值觀念主要是會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域中會(huì)計(jì)行為的反映。會(huì)計(jì)價(jià)值觀與會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際的操作的過(guò)程中是否一致，或者會(huì)計(jì)價(jià)值觀是否對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際操作具有一定的統(tǒng)一性和一定的靈活性。會(huì)計(jì)價(jià)值觀在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員根據(jù)職業(yè)的工作要求和自我職業(yè)規(guī)范的約束，其較為傾向于對(duì)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和重要性。會(huì)計(jì)價(jià)值觀念通常包括會(huì)計(jì)工作中的樂(lè)觀主義、保守主義和透明主義以及保密主義。其中樂(lè)觀主義和保守主義主要對(duì)會(huì)計(jì)工作者在企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的一些不確定的交易及其相關(guān)的事項(xiàng)有敢于擔(dān)當(dāng)和接受的價(jià)值觀念，對(duì)出現(xiàn)這種狀況的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行穩(wěn)定且謹(jǐn)慎的方式進(jìn)行處理。會(huì)計(jì)價(jià)值觀中更側(cè)重于保守主義，其可以有效體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的謹(jǐn)慎性，能夠多為企業(yè)的資產(chǎn)、利潤(rùn)等信息進(jìn)行謹(jǐn)慎的記賬。透明主義和保密主義主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)信息披露環(huán)節(jié)。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息傳統(tǒng)的處理方式主要是用于企業(yè)發(fā)展的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行處理，并對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)的相關(guān)要求進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息的適當(dāng)披露。透明主義的價(jià)值觀更傾向于企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的方式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠充分的得到披露，特別是針對(duì)一些上市企業(yè)，會(huì)計(jì)信息的充分披露能夠使社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的發(fā)展足夠了解，為投資者提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)信息，為股民的投資負(fù)責(zé)。所以會(huì)計(jì)的價(jià)值觀念影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量[6]。

3基于會(huì)計(jì)文化視角下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略

3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性

3.1.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)的立法制度

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成和發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制伴隨著法治的建設(shè)。企業(yè)與個(gè)人的任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都需要以國(guó)家先關(guān)法律制度為基準(zhǔn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化是我國(guó)社會(huì)主義的基本特征。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的過(guò)程中，其會(huì)計(jì)信息是一項(xiàng)較為重大的工作行為，這種行為必須在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。在國(guó)際市場(chǎng)中，有很多國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)信息相關(guān)的工作制定了很多的法律法規(guī)。我國(guó)雖然對(duì)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容也制定了許多的法律法規(guī)，但是由于這些規(guī)范之間缺少一定的協(xié)調(diào)性和配套性，導(dǎo)致這些規(guī)范缺乏一定的實(shí)際操作性。所以要建立較為完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)國(guó)家和企業(yè)法律法規(guī)的執(zhí)行力度[7]。

3.1.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)息息相關(guān)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)最為關(guān)鍵的內(nèi)容就是賬務(wù)各個(gè)要素的分賬記錄能力和對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國(guó)家的稅法要求的了解程度。伴隨著我國(guó)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的形成，會(huì)計(jì)的設(shè)備和軟件的應(yīng)用得到了廣泛的普及。所以，一位優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)還需要具有先進(jìn)的軟件應(yīng)用能力。會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較高的職業(yè)素養(yǎng)能夠在遵守國(guó)家相關(guān)法律和制度的前提下，如實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高，促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量逐步提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展的過(guò)程能夠節(jié)省大量的資本。

3.2提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方式

3.2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)道德建設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作職業(yè)要求的重要內(nèi)容。我國(guó)長(zhǎng)時(shí)間受到傳統(tǒng)“忠君”思想的影響，對(duì)會(huì)計(jì)工作的最初的認(rèn)識(shí)就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)服從。然而我國(guó)已經(jīng)是法制型國(guó)家，社會(huì)中各個(gè)工作和職業(yè)不再只是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而是在法律的準(zhǔn)繩下，實(shí)現(xiàn)堅(jiān)決履行國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)政策，對(duì)工作崗位的違法行為具有監(jiān)督的義務(wù)。會(huì)計(jì)道德建設(shè)最為重要的一點(diǎn)是要改變會(huì)計(jì)工作人員的傳統(tǒng)觀念，在工作中不可一味的奉承企業(yè)的管理領(lǐng)導(dǎo)者，需要對(duì)自己工作的內(nèi)容堅(jiān)持國(guó)家的法律法規(guī)要求，不做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不法勾當(dāng)?shù)钠遄樱鼍哂袕?qiáng)烈法制觀念的會(huì)計(jì)工作人員的高職業(yè)素養(yǎng)。

3.2.2提升會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能

由前文所述可知，會(huì)計(jì)價(jià)值觀在樂(lè)觀主義和保守主義以及透明主義和保密主義不同的價(jià)值觀的特點(diǎn)。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，使企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的價(jià)值觀提出了高要求。企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員不可具有單一的價(jià)值觀。因?yàn)閱我粌r(jià)值觀會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量過(guò)于保守或者過(guò)于透明，都不利于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。特別是已經(jīng)成為上市的企業(yè)，過(guò)分的會(huì)計(jì)信息的披露程度會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)一定程度的風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員需要具有綜合性的價(jià)值觀要求，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息做到適度披露，在企業(yè)的商業(yè)機(jī)密與披露信息之間要有能力進(jìn)行分離，使企業(yè)的商業(yè)機(jī)密得到保護(hù)，使企業(yè)中的披露信息能夠得到充分披露，增強(qiáng)企業(yè)的綜合發(fā)展能力[8]。

4結(jié)語(yǔ)

伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在我國(guó)高速發(fā)展的市場(chǎng)形態(tài)中想要占有一席之地，必須提高企業(yè)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量披露程度。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供企業(yè)投資項(xiàng)目的分析依據(jù)和未來(lái)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息分析的報(bào)告，會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起到非常關(guān)鍵的作用。由此，企業(yè)提高會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和其會(huì)計(jì)價(jià)值觀以及企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素，企業(yè)需要不斷對(duì)工作人員的工作技能進(jìn)行階段性的培訓(xùn)和提高，利用企業(yè)自身的資本投入及時(shí)更新會(huì)計(jì)部門(mén)的先進(jìn)設(shè)備，以確保企業(yè)工作人員的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉暢.基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015,(3).

[2]張麗娟.基于會(huì)計(jì)文化下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2015,(15).

[3]萬(wàn)立影.論會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高措施[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2015,(18).

[4]張曉英.文化視角下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理[J].價(jià)值工程,2014,(11).

作者：付釋葦 單位：佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

第七篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)問(wèn)題分析

摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)作為影響企業(yè)利益的重要方面，要確保這一評(píng)價(jià)體系本身的完善和穩(wěn)定，離不開(kāi)政府部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)以及企業(yè)的發(fā)展。隨著世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的越加緊密，企業(yè)要想取得更好的發(fā)展，就需要提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視。企業(yè)獲取有效得會(huì)計(jì)信息只是這一評(píng)價(jià)體系的一方面。另外，企業(yè)還需要針對(duì)提取的信息進(jìn)行一系列的質(zhì)量評(píng)價(jià)。這樣最終得到的信息才能準(zhǔn)確為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)參考。文章提出了當(dāng)前這一評(píng)價(jià)體系在實(shí)施過(guò)程中的一些問(wèn)題，分析了出現(xiàn)的原因并給出了解決對(duì)策，希望可以使這一評(píng)價(jià)體系得到進(jìn)一步的完善。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);信息質(zhì)量評(píng)價(jià);問(wèn)題

千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)信息質(zhì)量有著直接的影響。另外，從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)的低下以及企業(yè)本身在財(cái)務(wù)管理方面存在的一些問(wèn)題和漏洞，都關(guān)系到信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的最終結(jié)果。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題

(一)高素質(zhì)人才對(duì)其產(chǎn)生的影響

高素質(zhì)的人才在對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的處理以及財(cái)務(wù)出現(xiàn)危機(jī)時(shí)的應(yīng)對(duì)能力等方便都具備高較高的水平。但是目前的會(huì)計(jì)人員以及從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)工作的人員往往無(wú)法達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)能力需求，這就直接影響到了對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息狀況評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確以及合理，不利于企業(yè)充分了解自身目前的經(jīng)濟(jì)能力和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平。另外，素質(zhì)能力不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)人員不具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，尤其是會(huì)計(jì)行業(yè)，低素質(zhì)的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)人員對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理來(lái)說(shuō)很難取得良好的效果，同時(shí)也難以達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。很容易被別有用心的人鉆企業(yè)財(cái)務(wù)管理上的漏洞來(lái)達(dá)到自己的目的。

(二)市場(chǎng)形勢(shì)的變化對(duì)其產(chǎn)生的影響

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向以及發(fā)展水平對(duì)企業(yè)的這一信息質(zhì)量評(píng)價(jià)產(chǎn)生著巨大的影響。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響著企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。如果質(zhì)量評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確就會(huì)使企業(yè)在下一步的投資計(jì)劃中出現(xiàn)失誤，并且會(huì)使企業(yè)向著錯(cuò)誤的方向發(fā)展，如果不能及時(shí)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的倒閉。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在幫助企業(yè)管理者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析市場(chǎng)戰(zhàn)略投資等方面有些指導(dǎo)作用。企業(yè)每天要對(duì)許多會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，而這些信息的質(zhì)量有好有壞。因此，企業(yè)管理者要想在大量的信息中識(shí)別出信息的真假，并且選擇對(duì)企業(yè)發(fā)展有積極作用的信息，就需要對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)有正確的預(yù)估。

(三)企業(yè)內(nèi)部存在的一定的質(zhì)量評(píng)價(jià)漏洞

這一質(zhì)量評(píng)價(jià)體系作為一種新型的質(zhì)量評(píng)價(jià)管理體系，在目前階段還有其不完善的地方。這些不完善的地方主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部對(duì)于這一評(píng)價(jià)體系的管理能力和控制能力。企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)信息的獲取以及信息的質(zhì)量等方面重視程度不足以及對(duì)會(huì)計(jì)人員的選擇都是造成質(zhì)量評(píng)價(jià)漏洞的主要因素。企業(yè)如果不能提高對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視并加強(qiáng)內(nèi)部管理，就會(huì)給別有用心的人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，他們會(huì)為了自身利益，而損害企業(yè)的利益。對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的控制需要企業(yè)管理者從根本出發(fā)，確保相關(guān)信息達(dá)到高水平的質(zhì)量要求。另外，缺少?lài)?yán)厲的獎(jiǎng)懲機(jī)制，不利于企業(yè)管理者樹(shù)立威信，同時(shí)也不利于信息質(zhì)量的提高。在遇到相關(guān)部門(mén)的審查時(shí)，會(huì)損害企業(yè)的信譽(yù)，不利于企業(yè)將來(lái)的發(fā)展。

二、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)問(wèn)題的具體措施

(一)提高相關(guān)評(píng)價(jià)人員的素質(zhì)能力

會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)對(duì)于最終的信息質(zhì)量有著直接的影響，提高相關(guān)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)人員的綜合素質(zhì)水平是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量滿(mǎn)足需求的關(guān)鍵因素，在推動(dòng)建立完善的信息質(zhì)量評(píng)價(jià)體制方面有著重要作用。首先，企業(yè)在進(jìn)行人才招聘時(shí)，不但要考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還要對(duì)其的職業(yè)素養(yǎng)和面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)能力進(jìn)行綜合考量，這樣才能為財(cái)務(wù)信息管理奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。其次，要定期對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)管理人員能夠時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。同時(shí)，還要對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核檢驗(yàn)，對(duì)考核成績(jī)較高的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。將會(huì)計(jì)人員自身的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效結(jié)合，在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)，也能使管理者對(duì)企業(yè)本身的財(cái)務(wù)狀況有著更加透徹的了解，更加合理的安排企業(yè)資金的投入和使用方向，同時(shí)還能夠起到監(jiān)督控制的作用。

(二)在當(dāng)?shù)卦O(shè)立由政府部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)政評(píng)估機(jī)構(gòu)

確保企業(yè)的相關(guān)信息質(zhì)量還需要相關(guān)政府部門(mén)成立專(zhuān)門(mén)的針對(duì)企業(yè)的質(zhì)量評(píng)價(jià)組。這個(gè)評(píng)價(jià)小組的主要工作就是對(duì)當(dāng)?shù)厮衅髽I(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，可以采取定期評(píng)價(jià)的方式，也可以派遣專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)部直接進(jìn)行短期駐扎。這樣可以保證質(zhì)量評(píng)價(jià)人員對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息了解的更加透徹，同時(shí)還可以從質(zhì)量評(píng)價(jià)的方向出發(fā)，指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式。財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)小組由政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行直接管理，這樣能夠有效的避免質(zhì)量評(píng)價(jià)過(guò)程中出現(xiàn)的徇私舞弊的情況。在對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核篩選以及評(píng)估之后，要進(jìn)行公開(kāi)公示，這樣可以有效促進(jìn)企業(yè)之間的監(jiān)督，同時(shí)還能夠充分體現(xiàn)政府部門(mén)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，確保信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果的公開(kāi)、公正。

(三)在企業(yè)設(shè)置完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)體制

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作為影響企業(yè)資金流動(dòng)，關(guān)系企業(yè)投資方向的重要信息，需要具備完善的評(píng)價(jià)體制，其中涉及到兩個(gè)方面。包括在企業(yè)以及企業(yè)之間建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)體制。企業(yè)之間的信息質(zhì)量評(píng)價(jià)以政府部門(mén)作為評(píng)定人，同時(shí)制定出合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)各企業(yè)的信息質(zhì)量進(jìn)行等級(jí)劃分，同時(shí)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。這樣做的主要目的是督促各企業(yè)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，并且能夠推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改革，進(jìn)一步提高競(jìng)爭(zhēng)能力。另外，在企業(yè)內(nèi)部建立質(zhì)量評(píng)價(jià)體質(zhì)，需要企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)于這一體質(zhì)有著深入的了解，才能針對(duì)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況制定合理的評(píng)價(jià)體系。這樣不但能夠更大的發(fā)揮出這一評(píng)價(jià)體系的作用，同時(shí)有利于發(fā)展企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的隱藏漏洞。

三、結(jié)論

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)在我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)階段，仍然有其不完善的地方，在實(shí)施的過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。這就需要企業(yè)在充分了解市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及自身的經(jīng)濟(jì)能力、現(xiàn)有資金以及財(cái)政狀況等方面的基礎(chǔ)之上，不斷對(duì)質(zhì)量評(píng)價(jià)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

參考文獻(xiàn):

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［2］鄒瑜．基于盈余質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建探討［J］－《商》－2014(42)

［3］張新寶．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討［J］－《財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)》－2013(19)

作者：徐敏 單位：福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司