對加強企業(yè)會計審計措施的探討

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一、企業(yè)會計與審計

企業(yè)會計審計的聯(lián)系與區(qū)別。當(dāng)前,仍有很多企業(yè)簡單的將會計與審計混為一談,甚至未能建立專門的審計機構(gòu),而是將所有的會計、審計工作全權(quán)交由企業(yè)會計去完成,這樣自然無法充分發(fā)揮會計與設(shè)計的職能。實際上,會計與審計是兩個不同而又互有聯(lián)系的活動。

就聯(lián)系而言,首先,審計是對會計賬簿、憑證、報表等資料所反映的財務(wù)、財政活動的真實性、合法性和效益進(jìn)行的評價與審查,審計工作要以會計工作為基礎(chǔ),沒有會計資料,審計工作就難以進(jìn)行。其次,會計工作是審計監(jiān)督的主要對象,審計人員需要從審查會計資料入手,在古代,審計就有“聽其會計”之說。從審計的形成可以看出,審計不是從會計中派生出來的,會計與審計并非一回事。

就區(qū)別而言,二者最主要的區(qū)別即職能不同。會計的基本職能在于對經(jīng)濟活動進(jìn)行記錄、計算、監(jiān)督,而審計的基本職能是監(jiān)督,還包括公正與評價。會計雖然也有監(jiān)督職能,但其監(jiān)督更多的是一種自我監(jiān)督,主要通過會計檢查實現(xiàn),針對的是會計活動本身,而審計工作的監(jiān)督,既包括檢查會計賬目,又包括對其計算行為和所有經(jīng)濟活動的檢查、分析、檢驗。此外,會計檢查通常只是各單位財務(wù)部門的職能,而審計工作則是由獨立于財務(wù)部門以外的監(jiān)督檢查機構(gòu)來執(zhí)行。

由此可見,會計與審計是既有聯(lián)系又有區(qū)別的,只有先分清二者的聯(lián)系和區(qū)別,才能制定科學(xué)的完善措施。

二、企業(yè)會計審計工作的完善

1.明確會計審計在企業(yè)中的地位。

前文分析了會計工作與審計工作的異同,因此,在確定會計審計在企業(yè)中的地位時,也應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)的差異有所側(cè)重。首先,應(yīng)加強對會計和審計工作的認(rèn)可,重視企業(yè)各項事務(wù)在事前、事中和事后的檢查、監(jiān)督與核算,摒棄只顧事后核算的做法。其次,可在企業(yè)內(nèi)部建立會計結(jié)算中心,以利于融通資金,加強企業(yè)部門間的監(jiān)督,還可將各部門的財務(wù)信息聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)財務(wù)信息的透明化與公開化,提高財務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。第三,充分發(fā)揮中介組織(如會計事務(wù)所等)的監(jiān)督職能,及時發(fā)現(xiàn)會計審計工作中存在的問題,依法獎懲。最后,政府部門也應(yīng)加強對企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督,鼓勵企業(yè)建立健全相關(guān)機制,加強會計審計與其他部門的合作聯(lián)系,建立完整有效的監(jiān)督系統(tǒng)。

2.保證會計審計部門的獨立性。

會計審計是企業(yè)進(jìn)行自我監(jiān)控、自我控制的約束機制,是企業(yè)管理機制的重要組成部分,因此,只有保證會計審計人員行使職能的權(quán)力,才能真正發(fā)揮會計審計的監(jiān)督作用,如果會計審計工作人員因制肘過多而不能行使權(quán)力,則會計審計工作的監(jiān)督、制約功能也無從談起。企業(yè)可采取新的管理模式,如在董事會下簡歷負(fù)責(zé)會計審計的委員會,凸顯會計審計工作的獨立性,保證會計審計工作的準(zhǔn)確性與有效性。

3.引進(jìn)更先進(jìn)的會計審計辦法。

近年來,信息技術(shù)得到了快速的發(fā)展,企業(yè)的會計審計工作也應(yīng)利用好信息技術(shù),引入信息策略。如可以采用計算機輔助審計軟件來進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集、排序、查詢和判斷等工作,也可利用數(shù)學(xué)模型投資分析等信息加工方法滿足審計對象的需求,提高審計工作的效率和質(zhì)量。此外,還應(yīng)加強對會計審計隊伍的建設(shè)。人才是各項工作的開展基礎(chǔ),因此,企業(yè)有必要建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬,責(zé)任心強,技能全面,職業(yè)道德良好的高素質(zhì)會計審計人才隊伍,處理好會計審計工作中的各種問題,提高會計審計的效率與質(zhì)量。

三、結(jié)語

綜上所述,做好會計審計工作是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在要求,對企業(yè)的安全、發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)應(yīng)重視會計與審計工作的檢查與監(jiān)督,在機構(gòu)設(shè)置、人員安排等方面進(jìn)行更多的探索,為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造一個安全、有序的內(nèi)在環(huán)境,保證企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

作者：嚴(yán)婧 張業(yè)宏  單位：南京信息工程大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院