會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理探析

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【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的事業(yè)單位發(fā)展迅速。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)中重要的組成部分和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。落實(shí)好事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是當(dāng)前事業(yè)單位的主要任務(wù)。我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的發(fā)展還不夠健全，還有很多不規(guī)范的地方，而事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，是促進(jìn)事業(yè)單位平穩(wěn)運(yùn)行的重要因素，所以必須加以重視。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理?xiàng)l例，提高會(huì)計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)性，使其更加的科學(xué)和規(guī)范，從而促使事業(yè)單位的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】措施；管理；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

1引言

會(huì)計(jì)工作對(duì)于事業(yè)單位來說非常重要，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包含會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)，是會(huì)計(jì)工作中不可缺少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。這也是事業(yè)單位關(guān)注的重點(diǎn)，只有做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作才能促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。目前，我國事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量并不理想，事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)秩序混亂，給事業(yè)單位的發(fā)展帶來了隱患，所以要完善管理制度，規(guī)范化管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作的管理水平，從而使得會(huì)計(jì)工作更好地為事業(yè)單位服務(wù)。

2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理內(nèi)容

會(huì)計(jì)規(guī)范化管理已經(jīng)不是一個(gè)陌生的名詞，其主要指會(huì)計(jì)制度化規(guī)范化管理。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做好才能使得會(huì)計(jì)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)施要根據(jù)國家的規(guī)章制度進(jìn)行。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是從業(yè)人員的基本技能，需要對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化管理培訓(xùn)，從而提高從業(yè)人員的工作水平。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理有著密切的聯(lián)系，是影響會(huì)計(jì)工作秩序的主要原因，也是事業(yè)單位制度化管理的前提。當(dāng)前，我國的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在很多問題。首先，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視不夠，會(huì)計(jì)賬目不夠明確，數(shù)據(jù)失真，核算方法不夠完善，還存在假賬等情況，單位的賬目與實(shí)際不符。單位人員記賬不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)單位的賬目隨意處理，不能嚴(yán)格遵守職業(yè)道德等，這些問題影響著會(huì)計(jì)工作的順利開展，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范性工作是當(dāng)前的緊急任務(wù)。

3事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的主要意義

3.1保證會(huì)計(jì)質(zhì)量事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理有利于促使事業(yè)單位提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，完善會(huì)計(jì)工作制度，使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化。例如：在憑證的管理中，有利于規(guī)范憑證填寫，使其更加合理；對(duì)記賬憑證進(jìn)行完善有利于今后對(duì)賬簿的登記，使其更加規(guī)范；有利于提高會(huì)計(jì)部門的工作效率，提高財(cái)務(wù)管理水平，使得事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作更加合理。3.2便于事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的同時(shí)，也能夠明確事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)資金的管理和使用更加明確，能夠?qū)Y金的使用進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)了解事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬目，明確資金的動(dòng)向，促使資金使用更加合理，從而減少或杜絕挪用公款等情況的發(fā)生。3.3提高單位的財(cái)務(wù)管理水平會(huì)計(jì)工作不僅是對(duì)單位的總體資金進(jìn)行記錄，對(duì)日常的資金收支也要時(shí)刻反映，但事業(yè)單位通常對(duì)日常費(fèi)用不夠重視，忽略對(duì)其的記錄。因此，需要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，對(duì)日常費(fèi)用進(jìn)行管理，從而進(jìn)一步明確單位的財(cái)務(wù)情況，使得財(cái)務(wù)工作管理更加規(guī)范。

4事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理存在的不足

4.1從業(yè)人員素質(zhì)不高，崗位混亂會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)記賬效果。目前，我國會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的問題仍然存在，資格證的考取要求不是很高，且會(huì)計(jì)從業(yè)資格證對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察較少，通常都是一些常規(guī)性知識(shí)，使得各行各業(yè)人員考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證非常容易。另外，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試內(nèi)容和會(huì)計(jì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)不是很相符，考察不出應(yīng)試人員的真正水平。如今會(huì)計(jì)從業(yè)資格還在整合當(dāng)中，目前還不能夠考取。從業(yè)人員素質(zhì)不高不僅體現(xiàn)在從業(yè)資格證的考取方面，事業(yè)單位聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)，還可能會(huì)用一些無證人員，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員總體水平下降。會(huì)計(jì)崗位設(shè)置比較混亂，崗位繁多，工作內(nèi)容不是很明確，且各個(gè)崗位沒有建立相互制約和監(jiān)督機(jī)制[1]。4.2會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，對(duì)內(nèi)部的控制不夠一些事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)不按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行，會(huì)計(jì)核算賬目也不夠明確，記賬不夠規(guī)范，在單位進(jìn)行查賬時(shí)導(dǎo)致賬目混亂對(duì)數(shù)據(jù)難以確認(rèn)。在原始憑證的審核上沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，使得在記賬憑證上的登記不夠準(zhǔn)確，最終導(dǎo)致與公司財(cái)務(wù)情況出現(xiàn)很大偏差。另外，對(duì)會(huì)計(jì)資料的存放不夠重視，存放不系統(tǒng)，因此難以對(duì)單位賬目進(jìn)行查賬，對(duì)檔案的管理也不夠重視，沒有設(shè)立專門的部門對(duì)其進(jìn)行管理。4.3對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠，盤點(diǎn)不夠嚴(yán)格事業(yè)單位對(duì)資金以及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)不夠嚴(yán)格，沒有完善相應(yīng)的制度。對(duì)事業(yè)單位資金進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)沒有做到賬賬核對(duì)、賬目核對(duì)，使得資金的盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)沒有對(duì)固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行折舊。4.4領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視領(lǐng)導(dǎo)不了解會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏認(rèn)識(shí)，因此對(duì)會(huì)計(jì)的管理工作不夠重視，對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)也不夠了解，沒有進(jìn)行嚴(yán)格管理，從而影響了會(huì)計(jì)工作效率，使得員工工作怠慢，沒有工作積極性。

5事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理的主要措施

5.1設(shè)置崗位合理，加強(qiáng)人員管理首先，根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)條例對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的崗位進(jìn)行合理設(shè)置，明確崗位責(zé)任，建立監(jiān)督機(jī)制，使其相互監(jiān)督，在賬務(wù)上互相牽制，從而使得各部門的工作協(xié)調(diào)。對(duì)于一些重要的崗位要進(jìn)行更為嚴(yán)格的監(jiān)督，從業(yè)人員要按照會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行記賬，同時(shí)從業(yè)人員不能夠兼任出納和記賬兩個(gè)職務(wù)。上崗的從業(yè)人員必須要具備從業(yè)資格證，對(duì)稽核以及檔案管理崗位要設(shè)立專門的會(huì)計(jì)人員，對(duì)單位較大的資金使用要進(jìn)行開會(huì)決定。定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)，提高其綜合素質(zhì)。5.2引進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)如今，計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，我國計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)工作上應(yīng)用廣泛，事業(yè)單位也應(yīng)該提高自己的科技水平，引入電算化制度，使得事業(yè)單位的記賬更加規(guī)范化系統(tǒng)化，還要提高從業(yè)人員的電算化水平，使得電算化得到有效應(yīng)用。5.3加大監(jiān)管力度，完善管理體系對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理離不開法律的規(guī)范，所以我國要建立完善的法律法規(guī)，使得會(huì)計(jì)工作有法可依，為事業(yè)單位的記賬工作提供依據(jù)，同時(shí)還能夠更好的管理會(huì)計(jì)工作，規(guī)范工作人員的會(huì)計(jì)行為，促使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作健康發(fā)展[2]。

6結(jié)語

綜上所述，隨著社會(huì)的進(jìn)步，我國事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范性工作的重要性日益突出。在對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行管理時(shí)要結(jié)合其發(fā)展現(xiàn)狀，制定合理的管理方法。領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視，加強(qiáng)管理，提高從業(yè)人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗精神。制定合理的機(jī)構(gòu)制度，建立制約和監(jiān)督機(jī)制，明確會(huì)計(jì)人員責(zé)任，對(duì)一些重要的崗位要加強(qiáng)管理，會(huì)計(jì)人員不可一人多職。國家也要制定相關(guān)的法律制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作加以明確，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作提供保障。事業(yè)單位還要引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作效率，促使事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的發(fā)展，對(duì)單位資金進(jìn)行有效管理，促進(jìn)事業(yè)單位的平穩(wěn)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】陳浩.淺析當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2015（11):133-134.

【2】海霞.淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理問題[J].中國外資,2013(13):107.

作者:田穎 單位:昆明學(xué)院