區(qū)塊鏈技術(shù)下的會計(jì)監(jiān)督優(yōu)化應(yīng)用

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提要：隨著社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化，我國會計(jì)體系也在實(shí)時(shí)更新。會計(jì)監(jiān)督作為我國會計(jì)工作、財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，理應(yīng)得到社會各界的重視。但是，目前我國會計(jì)監(jiān)督工作卻頻繁出現(xiàn)差錯，各界會計(jì)監(jiān)督能力弱化，會計(jì)監(jiān)督“形式主義”事件時(shí)有發(fā)生，所以完善會計(jì)監(jiān)督體系迫在眉睫。區(qū)塊鏈技術(shù)已在各行各業(yè)廣泛應(yīng)用，在此背景下，區(qū)塊鏈應(yīng)用在會計(jì)監(jiān)督環(huán)節(jié)已是大勢所趨。

關(guān)鍵詞：區(qū)塊鏈技術(shù)；會計(jì)監(jiān)督；高校

當(dāng)前，我國已步入經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新時(shí)代，會計(jì)工作環(huán)境與市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系都在變化著，會計(jì)監(jiān)督的工作難度也在不斷加大。在實(shí)際工作中，對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量要求也更加嚴(yán)格，這使得許多會計(jì)人員在執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督過程中會遇到的阻礙加大，使其監(jiān)督職能不能有效執(zhí)行。近些年，區(qū)塊鏈技術(shù)已逐漸試水會計(jì)領(lǐng)域，區(qū)塊鏈所具有的獨(dú)特的分布式賬簿，可有效應(yīng)用于實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部合規(guī)申報(bào)等一系列會計(jì)監(jiān)督工作。

一、我國會計(jì)監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)狀

所謂會計(jì)監(jiān)督，簡單來說，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩方面。內(nèi)部監(jiān)督會受到所處環(huán)境和崗位牽制，監(jiān)督效力往往不及外部監(jiān)督，而外部監(jiān)督，就是為我們所知曉的會計(jì)師事務(wù)所監(jiān)督，其所涉及的程序和步驟也更加繁雜。會計(jì)監(jiān)督對于我國每一家企業(yè)來說，都是不可避免的環(huán)節(jié)。但近日，隨著上市公司修改企業(yè)年報(bào)的事件頻頻發(fā)生，我國會計(jì)監(jiān)督工作似乎按下了“紅燈”，調(diào)整“會計(jì)差錯”似乎成為了會計(jì)人員的家常便飯，我國會計(jì)監(jiān)督體系的有序運(yùn)行已經(jīng)受到了威脅，會計(jì)監(jiān)督工作的可信度受到?jīng)_擊。由此，暴露出我國會計(jì)監(jiān)督執(zhí)行上存在諸多問題。具體如下：

（一）會計(jì)監(jiān)督信息失真事件頻發(fā)。企業(yè)會計(jì)監(jiān)督信息失真的問題是會計(jì)監(jiān)督工作中的一個(gè)關(guān)鍵突破點(diǎn)。若企業(yè)內(nèi)部所提供的財(cái)務(wù)信息無法真實(shí)地反映企業(yè)日常的收入支出，就會造成給社會大眾、國家財(cái)政、審計(jì)與稅務(wù)機(jī)關(guān)提供企業(yè)虛假的盈利經(jīng)營情況，使其無法對企業(yè)有一個(gè)真實(shí)的了解和認(rèn)識，從而所得到的審計(jì)結(jié)果不能真實(shí)反映企業(yè)會計(jì)問題。另外，會計(jì)師事務(wù)所在對企業(yè)進(jìn)行社會監(jiān)督時(shí)，因?yàn)楂@取了虛假的企業(yè)會計(jì)原始憑證，或是受到金錢與利益的驅(qū)使，使其在監(jiān)督過程中，缺少審計(jì)強(qiáng)制力，會造成審計(jì)結(jié)果不真實(shí)，會計(jì)監(jiān)督失效。

（二）會計(jì)主體責(zé)任模糊。當(dāng)前我國大部分企業(yè)的會計(jì)人員均為企業(yè)內(nèi)部職工，企業(yè)會設(shè)專門的財(cái)務(wù)部門，來接管企業(yè)財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人會直接安排相關(guān)職責(zé)。但目前一些企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)部門的負(fù)責(zé)人并不具備專業(yè)的會計(jì)職業(yè)能力，對職責(zé)的劃分并不符合企業(yè)內(nèi)部控制的要求，有些會計(jì)人員甚至身兼多職，對會計(jì)職責(zé)了解不夠，違反了不相容職務(wù)相分離的原則。再者，由于財(cái)會人員身處企業(yè)內(nèi)部，很容易受到管理層及相關(guān)會計(jì)人員的行為指引，“任人唯親”的情況時(shí)有發(fā)生，這對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的開展無疑是一個(gè)大的阻礙。

（三）管理層審計(jì)意識達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。管理層一般掌握企業(yè)執(zhí)政大權(quán)，有些并非財(cái)會人員出身，對財(cái)務(wù)方面缺少專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，對內(nèi)部審計(jì)工作缺少正確的認(rèn)識，由此造成了對內(nèi)部審計(jì)工作不夠重視，不能準(zhǔn)確地對內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行定位。有些企業(yè)甚至不設(shè)置內(nèi)部審計(jì)崗位，使其獨(dú)立性受到不利影響，審計(jì)工作無法獨(dú)立進(jìn)行，導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督形同虛設(shè)。由此可見，提高企業(yè)會計(jì)監(jiān)督質(zhì)量需加強(qiáng)管理人員的重視程度，只有管理層親力親為，才能調(diào)動會計(jì)人員的積極性，才能確保企業(yè)監(jiān)督工作保質(zhì)保量地完成。

（四）審計(jì)機(jī)構(gòu)能力參差不齊。對于那些小微型企業(yè)來說，當(dāng)企業(yè)中未設(shè)置專門的審計(jì)部門時(shí)，我們往往會選擇會計(jì)師事務(wù)所來協(xié)助我們執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督工作。除去我們所熟知的“四大”會計(jì)師事務(wù)所之外，我國小型審計(jì)機(jī)構(gòu)也比比皆是，他們的執(zhí)業(yè)能力差距較大。在市場經(jīng)濟(jì)競爭加劇的今天，有些審計(jì)機(jī)構(gòu)為了追求一己私利，不顧違反從業(yè)人員職業(yè)道德，迎合客戶需要，對委托人所存在的問題避重就輕，甚至視而不見，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營者財(cái)務(wù)造假開了“綠燈”，違背了審計(jì)過程的真實(shí)性要求，造成了我國會計(jì)監(jiān)管環(huán)境的不良風(fēng)氣，對我國注冊會計(jì)師的公信力造成影響，使社會監(jiān)督的效力降低，使我國的會計(jì)監(jiān)督工作大打折扣。

二、區(qū)塊鏈技術(shù)在高校會計(jì)監(jiān)督上應(yīng)用探究

隨著社會市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)刻變化，高校會計(jì)監(jiān)督的要求也變得更加嚴(yán)格。高校不能滿足于現(xiàn)狀，須應(yīng)用技術(shù)手段來完善高校的內(nèi)部監(jiān)督制度，從根本上改變部分高校會計(jì)監(jiān)督不力的現(xiàn)狀。如今，區(qū)塊鏈已成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一項(xiàng)顛覆性技術(shù)，其獨(dú)特的去中心化、信任機(jī)制已受到會計(jì)、金融領(lǐng)域的高度重視，想必未來定會得到廣泛運(yùn)用，對完善高校會計(jì)監(jiān)督體系產(chǎn)生積極作用。

（一）應(yīng)用區(qū)塊鏈可提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息。在高校財(cái)務(wù)系統(tǒng)中應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)，由于區(qū)塊鏈具有其開放性與信息不可篡改的特性。可以保證高校中每個(gè)員工都可對會計(jì)信息進(jìn)行記錄與核對。區(qū)塊鏈上的數(shù)據(jù)具有相互關(guān)聯(lián)性。當(dāng)工作人員在分布式賬簿上記錄具體業(yè)務(wù)時(shí)，系統(tǒng)上的各個(gè)節(jié)點(diǎn)都會收到通知，只有該數(shù)據(jù)被其他節(jié)點(diǎn)的工作人員所認(rèn)可與承認(rèn)時(shí)，該項(xiàng)數(shù)據(jù)才會被成功的記錄。比如：當(dāng)高校會計(jì)人員采購學(xué)生教材獲取原始憑證時(shí)，在教材后續(xù)發(fā)放過程中，錄入分布式賬簿中的數(shù)據(jù)必須與前期預(yù)算記錄的數(shù)據(jù)保持一致，否則系統(tǒng)會默認(rèn)為錯誤信息拒絕錄入。這樣高效準(zhǔn)確的區(qū)塊鏈系統(tǒng)，保證了高校財(cái)務(wù)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，避免了高校會計(jì)人員謊報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的事件發(fā)生，是提高高校會計(jì)監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。

（二）應(yīng)用區(qū)塊鏈可降低管理層干預(yù)。大部分高校往往都設(shè)置自己學(xué)校內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)工作與會計(jì)監(jiān)督都在校內(nèi)進(jìn)行，這就造成了財(cái)務(wù)信息造假的事件時(shí)有發(fā)生。部門高校領(lǐng)導(dǎo)存在為了個(gè)人私利而驅(qū)使財(cái)務(wù)人員對其財(cái)務(wù)信息進(jìn)行“技術(shù)造假”，違背了會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)監(jiān)督職能要求。區(qū)塊鏈的出現(xiàn)，則可在很大程度上避免行政干預(yù)的發(fā)生。由于其獨(dú)特的不可篡改的特點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)活動數(shù)據(jù)一旦成功錄入?yún)^(qū)塊鏈中，就無法刪除更改。除非鏈上51%的節(jié)點(diǎn)同時(shí)修改，但這種情形是微乎其微的，這使得上鏈數(shù)據(jù)更加真實(shí)可靠，大大降低了管理層對會計(jì)信息的干預(yù)。此外，區(qū)塊鏈技術(shù)的運(yùn)用需要高校全體員工參與信息錄入工作，這樣有助于分散會計(jì)責(zé)任，使得全體教職工共同承擔(dān)維護(hù)高校會計(jì)信息的合法性、完整性與有效性的責(zé)任，促進(jìn)高校會計(jì)監(jiān)督進(jìn)程有序地開展。

（三）應(yīng)用區(qū)塊鏈可避免對會計(jì)監(jiān)督的阻礙。高校由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)錯綜復(fù)雜，部分高校將財(cái)務(wù)工作外包給代賬公司，這對會計(jì)監(jiān)督的實(shí)施造成了障礙。由于代賬公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)繁多，有時(shí)不能確保高校會計(jì)信息的時(shí)效性，財(cái)務(wù)信息的滯后會給監(jiān)督部門帶來較大壓力，加上校方高管會計(jì)責(zé)任意識的缺乏，有時(shí)會要求其工作人員“暗箱操作”，這無疑會給會計(jì)監(jiān)督工作帶來阻礙。由此引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)，運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)不可偽造的特性和時(shí)間戳功能，保證了高校財(cái)務(wù)信息的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。高等學(xué)校涉及時(shí)間維度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多，比如知識產(chǎn)權(quán)等敏感領(lǐng)域?qū)r(shí)間的準(zhǔn)確度要求很高。區(qū)塊鏈技術(shù)建立了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)間維度，將歷史重現(xiàn)變?yōu)榭赡?。高校未來?yīng)全方位引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)，以此來維護(hù)會計(jì)監(jiān)督的有序進(jìn)行。

三、結(jié)論

大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來，人們對區(qū)塊鏈技術(shù)的重視程度不斷加深，區(qū)塊鏈憑借自己的優(yōu)勢，通過時(shí)間這一主要軸線，可以確保某一地區(qū)、某一行業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作順利開展。在很大程度上，區(qū)塊鏈可以解決企業(yè)在會計(jì)監(jiān)督過程中所面臨的責(zé)任意識缺失、會計(jì)信息造假、監(jiān)督效率低下等各種問題。同時(shí)，也會大大降低政府監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督以及企業(yè)自身內(nèi)部監(jiān)督的難度，提高了監(jiān)督工作的效率與效力，保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的真實(shí)與可靠，防止會計(jì)信息失真事件的發(fā)生。但目前我國區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用的程度還不高，涉及方面也不廣，但區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用在企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中的過程應(yīng)用價(jià)值很高，值得應(yīng)用推廣。區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用對營造健康良好的會計(jì)發(fā)展環(huán)境與社會誠信體系具有重要意義。

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作者：王珂 單位：沈陽化工大學(xué)