企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題及對策

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摘要:在當(dāng)前的企業(yè)中，企業(yè)會(huì)計(jì)飾演著重要的角色，企業(yè)不能離開會(huì)計(jì)而單獨(dú)進(jìn)行核算，所以在企業(yè)會(huì)計(jì)的核算中，企業(yè)才可以對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行良好的把握，如今的企業(yè)會(huì)計(jì)，充斥著一些有礙于自身發(fā)展的因素，所以要學(xué)會(huì)在企業(yè)會(huì)計(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)中找出存在的潛在問題，然后對問題一一進(jìn)行分析，通過完善的手段將會(huì)計(jì)問題一一解決，只有這樣才可以保障企業(yè)在一個(gè)健康完美的會(huì)計(jì)機(jī)制中得到發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻進(jìn)行反思和檢查，如此才可以保障企業(yè)會(huì)計(jì)的正確，才可以使企業(yè)在一個(gè)健康的企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境下進(jìn)行更加強(qiáng)大的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；核算；問題；對策

一、企業(yè)會(huì)計(jì)的重要性

一個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)需要有足夠的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)支撐，因此對于財(cái)務(wù)的核算和整理是非常重要的，所以企業(yè)會(huì)計(jì)在這時(shí)充當(dāng)著重要的角色，存在企業(yè)會(huì)計(jì)，使企業(yè)具有更加清晰的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)會(huì)計(jì)的更是作用于工資的核算和成本的核算以及費(fèi)用的支出，企業(yè)的預(yù)算和采購也少不了企業(yè)會(huì)計(jì)的參與，企業(yè)會(huì)計(jì)在企業(yè)中充當(dāng)著重要的角色，因?yàn)樗拇嬖谑构居星逦呢?cái)務(wù)狀況，使企業(yè)更加科學(xué)合理的進(jìn)行資金的支出和收入，使企業(yè)在一個(gè)正確的導(dǎo)向下進(jìn)行財(cái)務(wù)的核算。企業(yè)的發(fā)展離不開財(cái)務(wù)，通過會(huì)計(jì)對財(cái)務(wù)進(jìn)行清晰化的運(yùn)算才可以使企業(yè)更加具有發(fā)展的動(dòng)力，才可以使企業(yè)在一個(gè)科學(xué)的會(huì)計(jì)制度中進(jìn)行費(fèi)用，薪資，采購的運(yùn)算，保障了合算的精準(zhǔn)和有效，使企業(yè)在一種強(qiáng)大的支撐下獲得更加茁壯的成長。公司的發(fā)展和運(yùn)轉(zhuǎn)離不開企業(yè)會(huì)計(jì)的作用，在企業(yè)會(huì)計(jì)的作用下，企業(yè)才可以施展拳腳，朝著更加光明的未來前進(jìn)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問題

1.企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒有足夠的會(huì)計(jì)核算意識(shí)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員遇到的首要問題就是沒有足夠的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，他們不能真正的走進(jìn)會(huì)計(jì)核算中去，不能深入會(huì)計(jì)核算工作中去認(rèn)真的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的工作，作為會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)該具有一種忘我的工作精神，時(shí)刻和企業(yè)核算工作相聯(lián)系，要有足夠的工作意識(shí)，深入到會(huì)計(jì)核算工作中，用盡自己的努力和信心，使自己完全沉浸在會(huì)計(jì)核算中，做到核算中有我，我中有會(huì)計(jì)核算，這樣的忘我工作狀態(tài)可以換來更加出彩的會(huì)計(jì)核算工作結(jié)果。

2.會(huì)計(jì)核算制度不完善

在會(huì)計(jì)核算中必須要遵循著健全合理的會(huì)計(jì)核算制度，但是目前來說會(huì)計(jì)核算沒有足夠的會(huì)計(jì)核算制度，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作都是在一些簡單不健全的制度下進(jìn)行的，這極大的影響了會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，使會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和確切性受到打擊，因此企業(yè)需要一種健全的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，只有在一個(gè)健全的會(huì)計(jì)核算制度下，才可以使會(huì)計(jì)核算工作更加具有依據(jù)，更加具有真實(shí)可靠性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算需要制度的執(zhí)行，只有建立在一個(gè)可靠地制度上，才可以保障會(huì)計(jì)核算的更加有效，才可以使企業(yè)會(huì)計(jì)核算更加系統(tǒng)，更加具有實(shí)效，使核算做到有理有據(jù)，可以更加完善更加精準(zhǔn)。因此一定要注重企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，如今的企業(yè)會(huì)計(jì)核算沒有足夠完善的制度而使會(huì)計(jì)工作面臨極大地考驗(yàn)。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位

對于企業(yè)會(huì)計(jì)核算來說，會(huì)計(jì)監(jiān)督是必不可少的，會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠給與會(huì)計(jì)工作一個(gè)很好的考察督導(dǎo)作用，使會(huì)計(jì)工作做的更加完善，不出現(xiàn)錯(cuò)誤，失誤以及投機(jī)倒把的事情，會(huì)計(jì)核算工作需要有一面審視鏡，只有在一面能夠照出自己缺點(diǎn)的鏡子里，才可以使會(huì)計(jì)核算工作變得更加清楚明了，使會(huì)計(jì)核算更加的準(zhǔn)確，增強(qiáng)企業(yè)員工對企業(yè)會(huì)計(jì)的信心，使企業(yè)得到源源不斷的發(fā)展。而現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)沒有足夠的監(jiān)督意識(shí)，并且監(jiān)督工作做的粗枝大葉，沒有從方方面面做起，這是企業(yè)會(huì)計(jì)在一個(gè)粗糙的環(huán)境里成長，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行和發(fā)展。作為如今的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，更加應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，只有如此才可以保障一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作。

4.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱

如今企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，不能進(jìn)行良好的工作，在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作時(shí)，出現(xiàn)了很多的問題。其中有原始憑證不正確缺乏真實(shí)性而企業(yè)也不具備合法性，如今的很多原始憑證沒有按照相關(guān)的國家法規(guī)使原始憑證出現(xiàn)了多種問題和錯(cuò)誤，比如說不填，少填，還有的就是會(huì)計(jì)憑證的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目不一樣造成了原始憑證不合法。還有部分的會(huì)計(jì)工作因?yàn)闆]有規(guī)范的制度和程序，致使企業(yè)會(huì)計(jì)工作沒有足夠的依據(jù)，出現(xiàn)了混亂的會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失誤。還有一些會(huì)計(jì)工作沒有按照一定的法律辦理，致使企業(yè)會(huì)計(jì)超出了法律允許的范圍，造成了犯罪。作為企業(yè)會(huì)計(jì)核算，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)原始憑證的檢查和執(zhí)行力度，使會(huì)計(jì)工作具有合理的辦理過程，使企業(yè)會(huì)計(jì)能夠時(shí)刻適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)核算需要足夠的基礎(chǔ)才可以使會(huì)計(jì)工作更加具有意義。

5.會(huì)計(jì)電算化水平低

如今是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，一切事物都在發(fā)生著翻天覆地的變化，所以為了能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)已經(jīng)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)生完美的銜接，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化的熱浪，這種模式在一定程度上方便了企業(yè)會(huì)計(jì)工作，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作理想化。但是如今的一些企業(yè)里并不重視企業(yè)會(huì)計(jì)電算化，一直沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)程序進(jìn)行工作，這大大的降低了會(huì)計(jì)工作的工作效率，所以面對會(huì)計(jì)電算化水平低的現(xiàn)狀，我們必須要學(xué)會(huì)克服，只有如此才可以保障企業(yè)會(huì)計(jì)的繁榮和發(fā)展。

6.企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)低

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作需要專業(yè)的人才進(jìn)行有效地工作，可是當(dāng)前的企業(yè)不注重會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，任用的企業(yè)會(huì)計(jì)人員都沒有高水平高素質(zhì)，這就大大的降低了企業(yè)會(huì)計(jì)的力量，使企業(yè)不能用于會(huì)計(jì)人才，而使會(huì)計(jì)工作得不到良好的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展同樣也需要人才，只有具備高素質(zhì)的人才，企業(yè)會(huì)計(jì)工作才會(huì)克服種種困難。企業(yè)會(huì)計(jì)如今的形勢不容樂觀，應(yīng)該多多吸納高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，如此便給企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來了美好的春天。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題對企業(yè)造成的影響

1.使財(cái)務(wù)混亂

如果企業(yè)的會(huì)計(jì)核算面臨著問題，那么就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)一片混亂，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問題致使會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確或者是產(chǎn)生誤差，使財(cái)務(wù)產(chǎn)生弊端，致使財(cái)務(wù)信息失真，這對企業(yè)造成了極大地?fù)p失，企業(yè)需要一個(gè)合理科學(xué)的財(cái)務(wù)狀況，因此混亂不堪的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀與企業(yè)所需相背離，這就嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的發(fā)展遭受到阻礙。

2.對企業(yè)的運(yùn)營造成制約

企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營應(yīng)該具備強(qiáng)大的動(dòng)力，只有具備了足夠的動(dòng)力才可以保障企業(yè)在快速健康的環(huán)境下行走，然而企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)了問題，這對企業(yè)的運(yùn)營造成了直接的影響，使企業(yè)的發(fā)展受到極大地打擊，企業(yè)會(huì)計(jì)的核算失誤，使企業(yè)沒有正確的會(huì)計(jì)信息，使企業(yè)在支出和收入費(fèi)用時(shí)，面臨著諸多阻礙，這樣就會(huì)對公司的運(yùn)營產(chǎn)生極大地破壞性，為企業(yè)的發(fā)展造成負(fù)面的影響。

3.影響公司決策

企業(yè)會(huì)計(jì)對企業(yè)發(fā)展起著重要的決斷性作用，企業(yè)會(huì)計(jì)的核算信息可以引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行更加清晰的決策，所以只有使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算正確科學(xué)，這樣企業(yè)會(huì)計(jì)信息就會(huì)有助于企業(yè)決策的產(chǎn)生，因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)和資金方面的核算對企業(yè)有著極大的支撐作用，所以企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)不能離開這些數(shù)據(jù)，只有對會(huì)計(jì)核算出的數(shù)據(jù)進(jìn)行參考，才可以樹立正確的企業(yè)發(fā)展觀念，才可以有助于公司的發(fā)展，制定正確有效的策略。

4.影響企業(yè)的計(jì)劃和目標(biāo)

企業(yè)的計(jì)劃要參照會(huì)計(jì)核算資料，只有建立在足夠正確的會(huì)計(jì)核算信息上，企業(yè)才可以進(jìn)行下面的計(jì)劃，才可以使自身具備足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)，企業(yè)的計(jì)劃一定要參考企業(yè)會(huì)計(jì)核算的信息，只有如此，企業(yè)才可以對自身的財(cái)務(wù)和資金有足夠的了解，才可以促進(jìn)計(jì)劃的制定和實(shí)行，同樣企業(yè)制定目標(biāo)，同樣也離不開企業(yè)會(huì)計(jì)核算，只有建立一個(gè)正確合理科學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，才可以使企業(yè)有更加潛力的發(fā)展機(jī)會(huì)，才可以確保公司的計(jì)劃和目標(biāo)的確定。

5.容易使公司迷失方向

企業(yè)的發(fā)展要有明確的方向，但是企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問題，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算機(jī)制搞得一塌糊涂，這樣就會(huì)造成企業(yè)擁有一個(gè)混亂的企業(yè)會(huì)計(jì)核算環(huán)境，使企業(yè)發(fā)展找不到正確的依托，會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤使得企業(yè)沒有正確的依據(jù)進(jìn)行發(fā)展，使企業(yè)迷失在一片茫然里，這樣只會(huì)帶給公司沒有發(fā)展的未來，使企業(yè)和企業(yè)員工失去信心，從而懈怠下來，這樣不利于公司的發(fā)展。公司的發(fā)展找不到方向，如此的企業(yè)就好比迷失在沙漠里的人一樣，永遠(yuǎn)找不到出口，永遠(yuǎn)都沉溺在混亂與模糊中。

四、解決會(huì)計(jì)核算問題應(yīng)該實(shí)行的策略

1.提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算意識(shí)

任何事物想要做好必不可少的就是意識(shí)，意識(shí)可以使人做好準(zhǔn)備，可以指引事物朝著既定的方向發(fā)展，同樣對于會(huì)計(jì)核算工作一定要有強(qiáng)烈的意識(shí)，只有端正好態(tài)度，充滿對會(huì)計(jì)核算意識(shí)，才可以使企業(yè)會(huì)計(jì)向著更加光明的方向發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)的核算一定要建立在足夠的意識(shí)之上，才可以為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供足夠的精神支柱，使會(huì)計(jì)核算工作更加順風(fēng)順?biāo)?/p>

2.健全會(huì)計(jì)核算制度

良好的會(huì)計(jì)核算工作是在一個(gè)良好的會(huì)計(jì)核算制度下產(chǎn)生的，因此想要提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，對企業(yè)建立健全的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度是相當(dāng)有必要的。良好的完善的會(huì)計(jì)核算制度可以使企業(yè)會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范具體，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算能夠做到有據(jù)可查，如此便可以使會(huì)計(jì)工作進(jìn)入一種更加高效實(shí)際的工作氛圍里，促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的良性發(fā)展。

3.做好會(huì)計(jì)監(jiān)督

想要企業(yè)會(huì)計(jì)核算取得更好的效果，就要對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，監(jiān)督是防止會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)的有效手段，可以使會(huì)計(jì)核算人員為了更好的避免監(jiān)督中出現(xiàn)的差錯(cuò)，他們會(huì)更加提起注意，對會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行更細(xì)致的工作。監(jiān)督工作可以在很大程度上使企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員提高注意力，更加認(rèn)真的對待企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。

4.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的建設(shè)

企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是決定會(huì)計(jì)工作好壞的主要因素，所以會(huì)計(jì)工作的好壞與否和企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)有著深刻的聯(lián)系，所以要對企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)進(jìn)行改革，提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。這樣就可以保障企業(yè)在一個(gè)良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上獲得更好的發(fā)展。良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不僅要對會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作做好，還要鍛煉會(huì)計(jì)人員具有良好的會(huì)計(jì)學(xué)識(shí)，通過對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核使會(huì)計(jì)人力基礎(chǔ)得到滿足，同時(shí)還要注重企業(yè)會(huì)計(jì)的原始憑證等，使企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。

5.提高會(huì)計(jì)電算化的水平

如今是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，所以企業(yè)要注重對網(wǎng)絡(luò)的利用，然而對于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也應(yīng)該早日和網(wǎng)絡(luò)接軌，利用會(huì)計(jì)電算化，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率，所以要對企業(yè)普及電算化的應(yīng)用，使企業(yè)能夠更加的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，通過對會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作得到更大的革新和改造。

6.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是艱巨的，所以對會(huì)計(jì)工作人員的要求也是比較苛刻的，因此要不斷的提高會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)，對會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使他們充分掌握會(huì)計(jì)核算的知識(shí)，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作得到巨大的發(fā)動(dòng)力。所以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)能夠增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力，能夠使會(huì)計(jì)核算工作變得更加輕松準(zhǔn)確。為了能夠使企業(yè)擁有更加可靠的企業(yè)會(huì)計(jì)，就一定要提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)，使會(huì)計(jì)核算人員能夠真正的為企業(yè)帶來良好的會(huì)計(jì)核算工作。

五、結(jié)論

對于企業(yè)來說，企業(yè)會(huì)計(jì)核算對企業(yè)的意義非凡，通過建立良好的會(huì)計(jì)核算體系，使企業(yè)具有前進(jìn)的動(dòng)力，如今對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)核算仍然存在著許多問題，比如說會(huì)計(jì)人員意識(shí)淡薄，比如說會(huì)計(jì)制度不完善，論文通過分析會(huì)計(jì)核算的問題，然后對問題一一給出解決的方案，這是對企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一種推動(dòng)。只有注重企業(yè)會(huì)計(jì)核算的施展才可以確保企業(yè)走向一個(gè)更加光明的未來。

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作者：蔡琍娜 單位：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院