遠(yuǎn)程開放教育校企合作的實踐探索

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摘要：在廣播電視大學(xué)基礎(chǔ)上成立的開放大學(xué)，是依托現(xiàn)代信息技術(shù)實施遠(yuǎn)程開放教育的新型大學(xué)。在經(jīng)濟(jì)全球化和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的趨勢下，開放大學(xué)在承擔(dān)構(gòu)建全民終身教育學(xué)習(xí)平臺使命的同時，也在積極探索著校企合作的新模式和新機(jī)制。通過良好的深度校企合作，校企雙方合作育人、協(xié)同創(chuàng)新，為企業(yè)培養(yǎng)急需的應(yīng)用型人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也實現(xiàn)了遠(yuǎn)程開放教育的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。

關(guān)鍵詞：遠(yuǎn)程開放；校企合作；實踐

一、遠(yuǎn)程開放教育的定位

遠(yuǎn)程開放教育，依托現(xiàn)代化信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)教育平臺，突破時空限制，為學(xué)習(xí)者提供“人人可學(xué)、時時可學(xué)、處處可學(xué)”的學(xué)習(xí)機(jī)會，是面向普通社會大眾的一種重要的學(xué)習(xí)方式，也是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的一支主要的生力軍。開放大學(xué)是在傳統(tǒng)的廣播電視大學(xué)基礎(chǔ)上組建的新型大學(xué)。開放大學(xué)以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，集聚、整合和共享各類優(yōu)質(zhì)高等教育資源，實施遠(yuǎn)程開放教育，是滿足全民終身學(xué)習(xí)的重要平臺。2012年7月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，依托中央電大組建的國家開放大學(xué)正式成立，同時設(shè)置各省級電大作為國家開放大學(xué)的分部。2013年1月，在江蘇廣播電視大學(xué)基礎(chǔ)上成立的江蘇開放大學(xué)，也正式掛牌成立。開放大學(xué)秉持終身教育理念，以服務(wù)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、促進(jìn)人的全面發(fā)展為宗旨，以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為任務(wù)，努力滿足社會成員多樣化、個性化的學(xué)習(xí)需求。相比普通高等教育，實施遠(yuǎn)程開放教育的開放大學(xué)是傳統(tǒng)大學(xué)模式與形態(tài)的轉(zhuǎn)型。開放大學(xué)的創(chuàng)新之處就是能夠滿足社會大眾全民學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的需求。為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，深入落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，教育部關(guān)于辦好開放大學(xué)的意見（教職成【2016】2號）中明確指出“開放大學(xué)要以終身教育思想為引領(lǐng)，樹立開放、靈活、優(yōu)質(zhì)、便捷的辦學(xué)理念，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新辦學(xué)形式、組織模式和運行機(jī)制，努力辦成服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的新型高等學(xué)校?！彪S著開放大學(xué)的組建，遠(yuǎn)程開放教育也迎來了發(fā)展的新機(jī)遇和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期。

二、遠(yuǎn)程開放教育校企合作意義

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢的加劇，社會分工越來越細(xì)，各種新理論和新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。為了更好地生存和發(fā)展，行業(yè)企業(yè)需要大批在專業(yè)技能方面有優(yōu)勢的高素質(zhì)人才，以提升企業(yè)的綜合實力和市場競爭力。相應(yīng)地，日益激烈的社會競爭，也給每個人帶來了強(qiáng)烈的危機(jī)感。為及時了解新技術(shù)，掌握高科技理論和技能，更好地適應(yīng)工作，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，越來越多的人開始在業(yè)余時間充電學(xué)習(xí)。依托現(xiàn)代信息技術(shù)的遠(yuǎn)程開放教育，根據(jù)學(xué)習(xí)者多樣化的學(xué)習(xí)需求，利用在線學(xué)習(xí)平臺，為學(xué)習(xí)者提供個性化的學(xué)習(xí)服務(wù)。遠(yuǎn)程開放教育的學(xué)員大部分都是已經(jīng)參加工作的成人。與普通全日制在校學(xué)生相比，他們有著實際工作經(jīng)驗，更清楚自身專業(yè)理論知識的短板和專業(yè)技能的不足。因此，他們學(xué)習(xí)目標(biāo)比較明確，學(xué)習(xí)自覺性也較強(qiáng)，學(xué)習(xí)進(jìn)修的內(nèi)容一般是圍繞著日常工作需要或者個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望通過遠(yuǎn)程開放學(xué)習(xí)完善專業(yè)理論知識結(jié)構(gòu)和提升專業(yè)技術(shù)等級。但因為要承擔(dān)日常工作，成人學(xué)員只能在有限的業(yè)余時間學(xué)習(xí)，因此工學(xué)矛盾較為突出。實施遠(yuǎn)程開放教育的新型大學(xué)開放大學(xué)，為社會大眾構(gòu)建了終身教育平臺。開放大學(xué)入學(xué)門檻低，寬進(jìn)嚴(yán)出，每年有春秋兩次的入學(xué)報名機(jī)會，注冊入籍方便。多種層次的專業(yè)設(shè)置基本可以滿足各階層社會普通大眾的學(xué)習(xí)需求。此外，開放大學(xué)實施彈性學(xué)制和學(xué)分銀行，可以很好地解決學(xué)員的工學(xué)矛盾。近些年來，普通高等教育大規(guī)模持續(xù)擴(kuò)招，一定程度上也影響了遠(yuǎn)程開放教育的生源數(shù)量。為實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展和社會服務(wù)功能，保持一定的辦學(xué)規(guī)模，遠(yuǎn)程開放教育需要突破傳統(tǒng)的招生和辦學(xué)模式，尋找新的發(fā)展途徑。通過分析明確了校企合作對于遠(yuǎn)程教育的重要性，并從終身教育理念、科學(xué)共贏的教育目標(biāo)、教育機(jī)制、教育資源和評價標(biāo)準(zhǔn)等方面，對遠(yuǎn)程教育校企合作的順利實施進(jìn)行了闡述。針對繼續(xù)教育生源持續(xù)萎縮的困境和開放教育校企合作遇到的難題，提出了開放教育實現(xiàn)校企合作的對策。在基層開放大學(xué)“校企合作”農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)模式的實踐中，在校企信息溝通、學(xué)習(xí)費用、學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)生管理等方面的問題，提出構(gòu)建深度合作的送教進(jìn)企模式。對于實施遠(yuǎn)程開放教育的開放大學(xué)而言，可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用終身教育學(xué)習(xí)平臺，為企業(yè)員工提供個性化的學(xué)習(xí)資源、學(xué)歷晉升的通道和人員技能培訓(xùn)等來服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過深度校企合作，校企雙方建立長期友好的合作關(guān)系，行業(yè)企業(yè)的大量員工可以作為開放大學(xué)的穩(wěn)定生源。因此，校企合作是遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，也是開放大學(xué)的生存發(fā)展需要，更是校企雙方雙贏的合作。

三、遠(yuǎn)程開放教育校企合作實踐

校企合作是校企雙方優(yōu)勢的互補(bǔ)，也是資源的共享。校企合作下的遠(yuǎn)程開放教育必須擺脫傳統(tǒng)學(xué)科體系的束縛，從企業(yè)對于人才的實際需求出發(fā)，以培養(yǎng)人才專業(yè)知識理論的應(yīng)用能力為目標(biāo)，對專業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革。在遠(yuǎn)程開放教育實施校企合作的實踐中，為保障校企合作的質(zhì)量，校企雙方需要在人才培養(yǎng)方案制訂、課程設(shè)置、課程導(dǎo)師和課程考核等諸多方面，進(jìn)行多次溝通和長期有效地務(wù)實合作。長期以來，江蘇開放大學(xué)立足服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。其中，開放機(jī)電一體化專業(yè)，也一直在積極調(diào)研和論證校企合作的辦學(xué)模式。2015年5月，經(jīng)過充分的前期籌備，機(jī)電一體化專業(yè)選擇與知名企業(yè)上海大眾聯(lián)合發(fā)展有限公司進(jìn)行校企合作，雙方簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，決定共同培養(yǎng)機(jī)電一體化專科專業(yè)人才。同月，該企業(yè)某下屬子公司的首期56名員工也完成了江蘇開放大學(xué)的學(xué)籍注冊，正式地成為江蘇開放大學(xué)機(jī)電一體化（專科）專業(yè)的學(xué)員。遠(yuǎn)程開放教育和知名大牌企業(yè)的校企合作，是校企合作模式和機(jī)制創(chuàng)新的有益探索，也為遠(yuǎn)程開放教育其它專業(yè)的校企合作，提供了改革的經(jīng)驗，起到了示范的作用。在產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展的今天，現(xiàn)代化的企業(yè)需要大批高素質(zhì)的技能型人才。校企合作的育人模式，在為企業(yè)培養(yǎng)人才和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的同時，促進(jìn)了遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)資源的共建和共享，使得教學(xué)資源更加實用有效，也鍛煉了教學(xué)團(tuán)隊和管理隊伍，為遠(yuǎn)程開放教育的專業(yè)調(diào)整和專業(yè)設(shè)置提供了改革發(fā)展的方向。

（一）人才培養(yǎng)與課程設(shè)置

校企合作的人才培養(yǎng)方案，由校企雙方共同制訂，課程的開設(shè)和資源開發(fā)，也采取共建共享的方式。在人才培養(yǎng)方面，校企雙方各有優(yōu)勢，為此，雙方應(yīng)充分發(fā)揮和利用好各自的優(yōu)勢和資源。學(xué)校方面，擁有具備專業(yè)知識理論和教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，以及能夠熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)，制作在線學(xué)習(xí)資源的技術(shù)團(tuán)隊。校內(nèi)教學(xué)團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊，熟悉遠(yuǎn)程教學(xué)規(guī)律，熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)，設(shè)計制作符合在線教學(xué)和學(xué)習(xí)特點的課程資源，可有效地組織遠(yuǎn)程教育的線上教學(xué)。企業(yè)方面，擁有工程實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員、資深工程師和管理人員，規(guī)范的企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、管理流程，設(shè)備齊全的生產(chǎn)實踐場地，可方便地組織學(xué)員，開展實施線下教學(xué)。目前，校企合作課程包括：校本課程和企業(yè)課程。其中，校本課程主要由學(xué)校的教學(xué)團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)，在遠(yuǎn)程教育在線學(xué)習(xí)平臺上，為學(xué)員提供分層次多樣化的課程學(xué)習(xí)資源，供學(xué)員自主學(xué)習(xí)使用。在線學(xué)習(xí)平臺的課程資源，通常包括課程導(dǎo)學(xué)資料、視頻微課資源、實驗實訓(xùn)資源、虛擬仿真實驗等。學(xué)員可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)習(xí)慣，按照課程資源的難易程度，合理選擇課程資源，充分利用業(yè)余時間，分層次分階段地完成自主學(xué)習(xí)。根據(jù)課程在線學(xué)習(xí)平臺上統(tǒng)計的學(xué)員學(xué)習(xí)情況，課程教學(xué)團(tuán)隊也會對課程資源進(jìn)行一些調(diào)整和補(bǔ)充。企業(yè)課程，主要由企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要和實際用人需求，為學(xué)員量身打造定制，學(xué)習(xí)內(nèi)容更具實用性和針對性。企業(yè)課程的教學(xué)團(tuán)隊中，以企業(yè)的技術(shù)人員和資深工程師為主。但由于企業(yè)相對缺少課程開發(fā)和教學(xué)組織的經(jīng)驗，因此，在企業(yè)課程的建設(shè)和教學(xué)過程中，校內(nèi)專業(yè)教師也應(yīng)積極參與，共同研討。這樣，教師也能夠熟悉企業(yè)的工作流程，了解專業(yè)技術(shù)理論的最新發(fā)展，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。

（二）課程學(xué)習(xí)與課程導(dǎo)師

由于遠(yuǎn)程開放教育時空分離和以在線學(xué)習(xí)為主的特點，為保障教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員的順利學(xué)習(xí)，更好地服務(wù)學(xué)員，江蘇開放大學(xué)推行“雙導(dǎo)師制”?！半p導(dǎo)師制”包括課程導(dǎo)師和學(xué)務(wù)導(dǎo)師。課程導(dǎo)師主要是負(fù)責(zé)專業(yè)教學(xué)與學(xué)員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作。學(xué)務(wù)導(dǎo)師承擔(dān)學(xué)員的日常管理和服務(wù)工作，包括幫助指導(dǎo)學(xué)員完成在線學(xué)習(xí)平臺的入籍注冊、每學(xué)期的網(wǎng)上選課、在線學(xué)習(xí)平臺的使用等。學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到任何有關(guān)在線學(xué)習(xí)平臺使用的問題，都可以請校內(nèi)學(xué)務(wù)導(dǎo)師協(xié)助解決。在學(xué)習(xí)過程中，遇到與專業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)問題，則可以與校內(nèi)課程導(dǎo)師取得聯(lián)系，獲得幫助和解答。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)和學(xué)員日常工作的情況下，課程導(dǎo)師還會去企業(yè)進(jìn)行實地走訪，與學(xué)員座談，進(jìn)一步深入了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，并就學(xué)員線上學(xué)習(xí)中遇到的問題，進(jìn)行現(xiàn)場答疑，幫助學(xué)員更好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。為更好地服務(wù)學(xué)員，除了學(xué)校的課程導(dǎo)師和學(xué)務(wù)導(dǎo)師外，還專門設(shè)置了企業(yè)課程導(dǎo)師。企業(yè)課程導(dǎo)師，主要負(fù)責(zé)企業(yè)課程的指導(dǎo)和答疑，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)企業(yè)課程時的困惑和問題。企業(yè)課程的教學(xué)實施，由企業(yè)課程導(dǎo)師組織學(xué)員在工廠車間內(nèi)進(jìn)行。相對于以在線學(xué)習(xí)為主的校本課程，企業(yè)課程是一種線下教學(xué)。校內(nèi)課程導(dǎo)師、學(xué)務(wù)導(dǎo)師和企業(yè)課程導(dǎo)師共同努力，幫助學(xué)員完成課程的線上線下學(xué)習(xí)任務(wù)，并及時解決學(xué)員學(xué)習(xí)中的困難和障礙，讓學(xué)員能夠順利地完成課程學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)的理論知識和實踐技能。

（三）課程過程考核與成績評定

課程的過程考核與成績評定，是對學(xué)員課程學(xué)習(xí)過程和最終學(xué)習(xí)效果的評價。課程過程考核與成績評定的具體方法，包括過程考核的項目、考核內(nèi)容、以及各部分所占的比例，都要在課程考核方案中寫清楚，并在課程開設(shè)之初，告知全體學(xué)員。由于課程學(xué)習(xí)方式分為線上和線下兩部分，課程考核也包括線上考核和線下考核。在線上學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)員應(yīng)按照課程要求，按時完成課程作業(yè)、實驗報告、課程討論、交流互動等學(xué)習(xí)任務(wù)，并將課程作業(yè)和實驗報告等，上傳到課程學(xué)習(xí)平臺。課程導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，盡快批改學(xué)員上傳的作業(yè)和實驗報告，并就其中存在的問題，及時地反饋給學(xué)員。課程導(dǎo)師還應(yīng)就學(xué)員的學(xué)習(xí)困難，進(jìn)行有針對性地個別指導(dǎo)。課程在線學(xué)習(xí)資源的使用，包括在線討論區(qū)的參與互動情況、觀看視頻微課資源情況、虛擬仿真實驗資源的使用等，這些資源的使用情況，也會影響到學(xué)員的課程過程考核成績。線下考核是指企業(yè)課程的過程考核和成績評定。企業(yè)課程主要是線下教學(xué)，課程的考核方式和考核依據(jù)，由企業(yè)課程導(dǎo)師負(fù)責(zé)確定，并在課程結(jié)束時，提供學(xué)員的最終成績。

四、結(jié)語

實施遠(yuǎn)程開放教育的新型開放大學(xué)，正在通過創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力突破傳統(tǒng)辦學(xué)思路和辦學(xué)模式。校企合作，是開放大學(xué)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建新型產(chǎn)業(yè)工人教育新體系，推進(jìn)社會教育培訓(xùn)新項目，實現(xiàn)自身良性發(fā)展的一項創(chuàng)新改革舉措。

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作者:勾榮 姜春艷 單位:江蘇開放大學(xué)信息與機(jī)電工程學(xué)院