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高職高專動(dòng)漫專業(yè)教育改革思考

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高職高專動(dòng)漫專業(yè)教育改革思考

摘要:

現(xiàn)階段動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè),在社會(huì)中吸引了大量的人才,因此,成為眾多高校發(fā)展教育看好的一個(gè)熱點(diǎn),從目前我國(guó)高職類動(dòng)漫教育的現(xiàn)狀來看,都是從相近的專業(yè)借鑒發(fā)展而來,加上高職搞專業(yè)教育本身具有獨(dú)特的辦學(xué)性質(zhì)、課程設(shè)置,加上氣專業(yè)本身的獨(dú)立性非常強(qiáng),教學(xué)上存在很多特點(diǎn),這種情況下,高職高專教學(xué)應(yīng)積極改變?cè)瓉淼慕虒W(xué)觀念,緊跟時(shí)展確立人才培養(yǎng)目標(biāo)。在研究動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)課題時(shí),筆者對(duì)目前動(dòng)漫專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了深入了解,并對(duì)動(dòng)漫專業(yè)教育改革的思路進(jìn)行了梳理。

關(guān)鍵詞:高職高專;動(dòng)漫專業(yè);教育改革

動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)是我國(guó)政府重點(diǎn)扶持的創(chuàng)意文化朝陽產(chǎn)業(yè),民族性定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)是動(dòng)漫教育改革的重要前提,教育方法的改革也是動(dòng)漫教育一直以來的總之,對(duì)高于方法、模式的改革進(jìn)行大膽的嘗試,是目前我們需要進(jìn)行深入探討的問題。筆者首先分析了目前我國(guó)動(dòng)漫專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,并提出了動(dòng)漫專業(yè)教育改革的思路,相信一定可以為大家?guī)硪恍┙梃b。

一、動(dòng)漫專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

(一)動(dòng)畫人才奇缺

這為教育行業(yè)提供了非常廣闊的市場(chǎng),很多院校開始設(shè)計(jì)與動(dòng)畫相關(guān)的專業(yè),一時(shí)間形成了動(dòng)漫教育異常紅火的局面,幾年時(shí)間過去,這些院校確實(shí)為動(dòng)畫領(lǐng)域培養(yǎng)了一批人才,我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)也因此得到了一些進(jìn)步,但是在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了很多問題,尤其是高職高專學(xué)校。

(二)對(duì)動(dòng)漫專業(yè)的理解與認(rèn)識(shí)都不盡相同

動(dòng)漫專業(yè)在院校建立的時(shí)間并不長(zhǎng),甚至可以說剛剛起步,國(guó)家尚未提出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),社會(huì)與行業(yè)對(duì)動(dòng)畫人才的要求也不相同,所以,在教育教學(xué)過程中,人們對(duì)動(dòng)漫專業(yè)的理解也存在較大區(qū)別。加上一些社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的誤導(dǎo),人們對(duì)動(dòng)漫專業(yè)的認(rèn)識(shí)差別越來越大,這直接影響到了人才培養(yǎng)方向的不同,例如一些高職高專院校將動(dòng)漫人才作為繪畫人才來培養(yǎng),還有一些高職高專院校認(rèn)為只要掌握了一些動(dòng)畫軟件就是動(dòng)漫人才等等。

(三)教學(xué)硬件投入不足

因?yàn)槎鄶?shù)高職院校是從中專升級(jí)上來的,面對(duì)目前高職教育發(fā)展的需要,很多方便顯得先天不足,為了在短時(shí)間行為水平合格的院校,需要在多方面投入大量的人力物力,加上資金缺乏,在動(dòng)漫這種專業(yè)設(shè)備的投入明顯不投,當(dāng)然,還有一些高職院校對(duì)這一專業(yè)不夠重視,不愿意在這方面投入很多。(四)動(dòng)漫專業(yè)師資缺乏因?yàn)檫@一專業(yè)的起步比較晚,為社會(huì)提供的人才并不多,專業(yè)辦得好的院校為社會(huì)提供的人才更是好,尤其是沒有向教育機(jī)構(gòu)提供大量的專業(yè)教育人才,很多高職院校很難獲得這種專業(yè)的人才,因此,直接造成了動(dòng)漫專業(yè)師資不足的心愛想,加上近年來動(dòng)漫專業(yè)的快速膨脹增加了師資的缺口。

二、高職高專動(dòng)漫專業(yè)教育改革的思路

(一)對(duì)定位人才培養(yǎng)目標(biāo)加以調(diào)整

目前高等教育中動(dòng)漫教育的規(guī)模已經(jīng)非常大,因此不可能會(huì)照顧到所有的學(xué)生,教學(xué)質(zhì)量呈現(xiàn)出參差不齊的現(xiàn)象,現(xiàn)在教育部同意設(shè)置動(dòng)漫類專業(yè)的大學(xué)數(shù)量已經(jīng)達(dá)到46萬,其中有很多擁有雄厚辦學(xué)實(shí)力的專業(yè)院校,但是也有部分學(xué)校的師資力量較為薄弱,尤其是在人才培養(yǎng)的定位上表現(xiàn)出了一定的偏差,很多高校將動(dòng)漫人才定義為掌握動(dòng)畫制作技能的人員,根本沒有意識(shí)到實(shí)踐操作能力的重要性,通過這種教學(xué)方式培養(yǎng)出來的學(xué)生,多數(shù)不熟悉制作軟件的流程,培養(yǎng)目標(biāo)定位上也表現(xiàn)出了模糊性的特點(diǎn),直接導(dǎo)致了學(xué)生的綜合能力不強(qiáng),做作效率非常低。這種情況下高職高專類動(dòng)漫教育應(yīng)該面對(duì)市場(chǎng),培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才,高職類教育將專業(yè)分成專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)技能及選修等模塊,面向市場(chǎng)需求將職業(yè)崗位分成動(dòng)畫制作師、編劇、二維三維模型師等,需要學(xué)生深入掌握二維及三維動(dòng)畫軟件,對(duì)相關(guān)創(chuàng)意表現(xiàn)手法進(jìn)行進(jìn)一步的了解,并對(duì)都運(yùn)動(dòng)色彩語言進(jìn)行熟練的掌握,增強(qiáng)空間想象力等。

(二)對(duì)教育方法模式展開改革

在教育方式變革過程中主要采用“過程式”教學(xué)法展開教學(xué),對(duì)于動(dòng)漫專業(yè)學(xué)生來說,對(duì)學(xué)生新、美、情激情的激發(fā)非常關(guān)鍵,利用這種“過程式”教學(xué)法可以從最大程度上調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)美的感悟,從而展開“模塊化”教學(xué)。過程式教學(xué)是指注重課程設(shè)計(jì)與課程之間的銜接,并注意課程設(shè)計(jì)與并行課程的銜接等,例如,動(dòng)畫短片創(chuàng)作過程中會(huì)涉及到材料動(dòng)畫的內(nèi)容,在這部分教學(xué)中可以將學(xué)生分成不同小組,不同小組分別找到不同種類的材料(到建材市場(chǎng)中),并對(duì)材料的原料、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分類和總結(jié),研究改變材料的形狀肌理,在此基礎(chǔ)上展開創(chuàng)新設(shè)計(jì),將其和角色造型課程結(jié)合在一起,制作出不同角色性格的人物形象。利用新奇的事物激發(fā)出學(xué)生的創(chuàng)作熱情,教師應(yīng)充分挖掘內(nèi)容,以激發(fā)學(xué)生的興趣,例如,在動(dòng)畫運(yùn)動(dòng)規(guī)律內(nèi)容的教學(xué)中,應(yīng)該讓學(xué)生對(duì)跳躍、奔跑等動(dòng)作進(jìn)行模仿,組織學(xué)生對(duì)動(dòng)態(tài)運(yùn)動(dòng)軌跡進(jìn)行描繪,教師可以利用其中蘊(yùn)含的情感使學(xué)生與作品的感情產(chǎn)生共鳴,同時(shí),還應(yīng)不斷豐富學(xué)生的視覺感官,挖掘?qū)W生的視覺潛能。軟件課程得到了模塊劃分,例如三維軟件MAX、MAYA等,可以將課程模塊分成建模、策劃及動(dòng)畫等模塊,并將大模塊作為子模塊,例如,建模可以分成角色、場(chǎng)景及建筑幾種建模形式。從這些模塊劃分的角度來看,可以有針對(duì)性的采用任務(wù)教學(xué)法或者實(shí)例教學(xué)法展開教學(xué),按照模塊設(shè)置教學(xué)實(shí)例或?qū)W習(xí)任務(wù),這樣一來,原本無比枯燥的軟件操作變得非常具有趣味性,將實(shí)際運(yùn)用和理論緊密聯(lián)系起來。結(jié)語綜上所述,高職高專院校應(yīng)緊緊抓住時(shí)代新型產(chǎn)業(yè)帶來的發(fā)展基于,緊跟時(shí)展需要,對(duì)其展開一系列的分析和研究,基于新時(shí)代條件下深入研究動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中暴露出的問你,并對(duì)問題的解決思路展開積極探索,在基礎(chǔ)技術(shù)人員培養(yǎng)的過程中,將高職人員培養(yǎng)作為培養(yǎng)人才的重要基地之一,促進(jìn)高職人才價(jià)值的充分發(fā)揮,最終為我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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作者:王崢