工程機械制造企業(yè)內(nèi)部管理對策探討

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摘要：工程機械制造企業(yè)是我國經(jīng)濟體系中的重要組成部分，工程機械的加工和制造對工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有重要支撐作用，我國在改革開放之后工程機械加工和產(chǎn)品制造能力快速提升。但基于各種因素影響，我國工程機械制造企業(yè)在發(fā)展過程中也暴露出思想上、制度上、模式上的諸多問題。本文首先闡述了企業(yè)內(nèi)部管理的內(nèi)涵和意義，然后分析了工程機械制造企業(yè)內(nèi)部管理的主要問題，最后探討了應(yīng)對這些問題的相關(guān)策略，期望有助于促進工業(yè)經(jīng)濟的更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工程機械制造企業(yè)；內(nèi)部管理；問題；應(yīng)對

一、企業(yè)內(nèi)部管理的內(nèi)涵分析

（一）企業(yè)內(nèi)部管理定義企業(yè)內(nèi)部管理主要指企業(yè)管理層以企業(yè)所處的實際環(huán)境（內(nèi)部環(huán)境和外部變化）以及企業(yè)的行業(yè)特性、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律，對企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織架構(gòu)、內(nèi)部關(guān)系等內(nèi)容進行調(diào)整、優(yōu)化、創(chuàng)新和強化的一系列管理活動。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理的主要內(nèi)容1.環(huán)境管理。內(nèi)部環(huán)境管理即全面分析企業(yè)所內(nèi)部環(huán)境關(guān)系，清晰認識環(huán)境方面存在的問題，從保障員工身心健康和職業(yè)化發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的角度來考慮，通過適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略選擇和制度選擇，積極協(xié)調(diào)和處理企業(yè)與相關(guān)各方面的關(guān)系，營造和諧的企業(yè)氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。2.組織管理。即按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的需求合理調(diào)配企業(yè)的人力資源、資金設(shè)備資源、信息資源，形成特定功能的系統(tǒng)網(wǎng)力量，保障企業(yè)生產(chǎn)及運營穩(wěn)定，保障企業(yè)效益。3.動態(tài)發(fā)展和過程管理。根據(jù)環(huán)境變化確立戰(zhàn)略目標(biāo)，借助新技術(shù)及新管理模式改革創(chuàng)新實現(xiàn)新發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部各管理項目之間相互支撐相互影響和促進，一起構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部管理的核心體系。

二、加強工程機械制造企業(yè)內(nèi)部管理的重要意義

（一）有助于優(yōu)化工程機械制造企業(yè)的組織管理結(jié)構(gòu)首先，工程機械制造企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實際需要加強內(nèi)部管理，對內(nèi)部管理架構(gòu)自上而下地進行優(yōu)化調(diào)整，合并重組相關(guān)機構(gòu)，裁撤庸余部門，簡化組織程序，明確各自職能職責(zé)，可以加強內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和管理力量，可以提升工作效率和工作質(zhì)量。其次，工程機械制造企業(yè)通過內(nèi)部管理可促進內(nèi)部各部門深入溝通和彼此合作配合，充分發(fā)揮出各自的職能優(yōu)勢，促使各業(yè)務(wù)部門更好地開展工作，如對采購部、生產(chǎn)制造車間、財務(wù)管理部、市場及銷售部進行內(nèi)部關(guān)系整合，各環(huán)節(jié)各部門深度合作默契配合，從原材料采購到加工制造再到最終銷售可形成一個完整系統(tǒng)，為保障工程機械制造企業(yè)生產(chǎn)有序，營運穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）有助于工程機械制造企業(yè)降本增效企業(yè)內(nèi)部管理中一個重要內(nèi)容便是成本控制，成本高低直接決定了工程機械制造企業(yè)的利潤大小，直接影響到企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。在內(nèi)部管理中重視財務(wù)監(jiān)督、評估和分析、審計等作用，讓財務(wù)參與原材料采購、投資生產(chǎn)、產(chǎn)品定價、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等各個環(huán)節(jié)，可促進資源的充分合理利用，降低材料及生產(chǎn)成本；可實現(xiàn)精細化生產(chǎn)避免產(chǎn)量過剩，造成資金大量占用；可實現(xiàn)合理定價，有效抓住消費者需求心理，讓產(chǎn)品適銷對路快速搶占市場先機，獲得更高的經(jīng)濟和社會效益。

（三）有助于提升我國工程機械制造行業(yè)的整體水平內(nèi)部管理既強調(diào)制度體系建設(shè)和行業(yè)規(guī)范建立，又更加重視技術(shù)和運營模式的改革和創(chuàng)新。機械制造業(yè)是一個國家的中堅經(jīng)濟力量，是民生、工業(yè)、國防等的基礎(chǔ)支撐，是一個國家綜合國力的體現(xiàn)。加強工程機械制造企業(yè)的內(nèi)部管理，在明確發(fā)展方向，找準(zhǔn)自身定位的基礎(chǔ)上，引入或自研新技術(shù)，新設(shè)備、推行新模式，積極調(diào)優(yōu)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，掌握核心科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)出尖端機器設(shè)備，打破國外技術(shù)封鎖，為我國傳統(tǒng)機械制造業(yè)向現(xiàn)代智能制造方向轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)，以便于更好地迎接工業(yè)4.0時代的到來。

三、我國工程機械制造企業(yè)內(nèi)部管理過程中存在的主要問題

（一）思想上未充分認識到加強內(nèi)部管理的重要性眾所周知，工程機械制造業(yè)對促進國民經(jīng)濟的增長意義重大。目前，我國的工程機械制造行業(yè)存在發(fā)展不均衡的現(xiàn)象，無論是規(guī)模上還是技術(shù)能力上都參差不齊，國有大中型工程機械制造企業(yè)基礎(chǔ)好、實力強、規(guī)模大，但部分國有工程機械制造企業(yè)存在行政體制弊端，管理層的管理觀念比較陳舊和固定，內(nèi)部管理層級復(fù)雜，管理程序繁瑣且形式化現(xiàn)象嚴重，內(nèi)部改革及發(fā)展阻力較大，管理實效性不高。而對于一些小微工程機械制造企業(yè)而言，其管理者自身素養(yǎng)不高，管理理論和實踐經(jīng)驗缺乏，未接受過正規(guī)的企業(yè)管理知識培訓(xùn)，內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)多為家族化模式，管理重人情而不重制度，不僅管理混亂，而且管理效率極低。另外，這種管理方式極不利于吸引和穩(wěn)定人才，使企業(yè)一直處于發(fā)展的初級水平，無法獲得更大效益，非常容易在激烈的市場競爭中被淘汰。

（二）制度體系缺乏完整性，內(nèi)部管理制度執(zhí)行困難首先，我國當(dāng)前的一些工程機械制造企業(yè)忽略制度建設(shè)或管理制度殘缺，內(nèi)部各項業(yè)務(wù)管理沒有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，沒有相關(guān)制度內(nèi)容作參照，管理中以管理者的主觀意志為根據(jù)，隨意性非常大?；诠芾碚咦陨碚J知偏差，容易在管理中摻雜很多個人情感，導(dǎo)致內(nèi)部管理出現(xiàn)不公平、不科學(xué)的現(xiàn)象。其次，雖然一些工程機械制造企業(yè)制定了自己的內(nèi)部管理制度，但在制度制定過程中往往脫離自身實際情況，某些制度直接照搬照抄其他企業(yè)的現(xiàn)成內(nèi)容，未詳細分析企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的真實需要，不僅不能指導(dǎo)實際工作有序開展，還可能帶來極大的阻礙作用。另外，因企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的監(jiān)督機制，不能對實際工作的開展予以有效監(jiān)管，相關(guān)制度規(guī)定也難以落實到位，內(nèi)部管理形式化現(xiàn)象普遍。

（三）內(nèi)部會計控制環(huán)節(jié)較為薄弱工程機械制造行業(yè)既是原材料集中型企業(yè)，又是技術(shù)密集型企業(yè)，工程機械加工制造環(huán)節(jié)如果不能做到精細化、集約化，就會造成生產(chǎn)資料浪費，加大生產(chǎn)制造成本，使企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品毫無市場競爭優(yōu)勢，從而影響到企業(yè)的效益。內(nèi)部會計控制著重針對這一問題，對機械產(chǎn)品生產(chǎn)制造的全流程進行成本把控，既重視采購成本控制，要求采購部門在成本核算指標(biāo)范圍內(nèi)挑選性價比最優(yōu)的原材料，又重視對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)浪費問題進行整治，利用財務(wù)監(jiān)督，細分責(zé)任的方式對各作業(yè)小組或生產(chǎn)線的成本進行控制，以此有效降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品價值。但當(dāng)前很多工程機械制造企業(yè)對內(nèi)部會計控制不夠重視，未完全認識到會計管理對降低成本的意義，往往存在盲目生產(chǎn)現(xiàn)象，出現(xiàn)制造越多成本越高效益越低的不正常現(xiàn)象，影響到工程機械制造企業(yè)的盈利能力。

四、加強工程機械制造企業(yè)內(nèi)部管理的相關(guān)策略探討

（一）加快轉(zhuǎn)變觀念，提升對內(nèi)部管理重要性的認識面對新的經(jīng)濟形勢，工程機械制造企業(yè)管理者應(yīng)勇于走出傳統(tǒng)經(jīng)營管理思維模式，勇于改變管理現(xiàn)狀，面對新的競爭環(huán)境，工程機械制造企業(yè)不能再抱殘守缺，而應(yīng)該緊跟時代變化要求，積極圖強圖變。首先，要全面認識內(nèi)部管理內(nèi)涵，弄懂內(nèi)部管理管什么，為什么管，真正將內(nèi)部管理當(dāng)作支持企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要工具。同時，要結(jié)合工程機械制造企業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)境局勢和實際困難，在內(nèi)部管理理論的指導(dǎo)下積極探索管理方法，力爭根除企業(yè)體制機制上的弊端，實現(xiàn)更好發(fā)展。其次，工程機械制造企業(yè)各級管理層以及全體職工都要樹立積極的發(fā)展改革意識，要懂得“思變圖強”的道理，要樹立積極正確的職業(yè)發(fā)展觀念，自覺配合企業(yè)內(nèi)部各項管理工作，嚴格自我約束，認真履行自己的崗位職責(zé)，為企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定環(huán)境的營造貢獻力量。

（二）進一步加強工程機械制造企業(yè)的制度建設(shè)時代在不斷發(fā)展，科技在不斷進步，市場經(jīng)濟環(huán)境也呈現(xiàn)出諸多新特點和新規(guī)律，所以工程機械制造企業(yè)要積極推動制度建設(shè)與時俱進，對內(nèi)部管理制度以及管理模式及時做出相應(yīng)的調(diào)整和補充，如此才能更好地適應(yīng)新時代的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢。企業(yè)需要全面梳理評估優(yōu)化制度體系，加快推進立改廢釋工作，構(gòu)建以基本管理制度為基礎(chǔ)、專業(yè)管理制度為主體、工作規(guī)范為支撐的制度體系，做到導(dǎo)向明確、體系簡潔、實用管用。如安全生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗和監(jiān)督制度、財務(wù)管理及內(nèi)部審計制度，責(zé)任追究制度，績效考核和評估制度等，讓工程機械制造企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)和管理有相應(yīng)的制度作依托，從而加強內(nèi)部業(yè)務(wù)管理。

（三）進一步強化工程機械制造企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)控制財務(wù)控制環(huán)節(jié)是對企業(yè)而言非常重要，不僅為整個企業(yè)的安全運營提供重要保障，而且能實現(xiàn)降本增效，提升企業(yè)市場競爭力的積極作用。工程機械制造企業(yè)在內(nèi)部管理中，可利用資產(chǎn)或現(xiàn)金流管理、成本控制等不同手段來對生產(chǎn)投資的各環(huán)節(jié)工作進行有效控制。在實施中企業(yè)財務(wù)嚴格按照相關(guān)的資金管理制度，對企業(yè)內(nèi)部的各項資源與經(jīng)濟活動進行監(jiān)管，為企業(yè)的盈利做出貢獻。同時，利用財務(wù)控制手段，全力推進對重大風(fēng)險的有效防范和化解。防范風(fēng)險既是當(dāng)務(wù)之急，也是保證企業(yè)健康發(fā)展的長久之計，工程機械制造企業(yè)既要解決好企業(yè)自身存在的風(fēng)險隱患，也要防范好輸入性風(fēng)險；要強化風(fēng)險意識和依法依規(guī)治企意識，推動風(fēng)控內(nèi)控與合規(guī)管理一體化，提升預(yù)警能力，筑牢防火墻，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線；加強對金融、市場、政策、政治等風(fēng)險的日常監(jiān)測和專項分析，嚴格風(fēng)險發(fā)現(xiàn)報告，規(guī)范處置流程，以此有效降低企業(yè)的生產(chǎn)營運風(fēng)險。

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作者：龔志才 單位：杭州叉車鈑焊有限公司