公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高職院校教育教學(xué)改革分析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高職院校教育教學(xué)改革分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

高職院校教育教學(xué)改革分析

摘要:本文從高職院校辦學(xué)定位與社會對人才需求的契合,堅持把德育教育放在首位,堅持提高教學(xué)質(zhì)量為切入點,在培養(yǎng)模式上創(chuàng)新辦學(xué)特色,建立一支具有鮮明職業(yè)特點、教練型的師資隊伍,為經(jīng)濟社會發(fā)展需求培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型、技能型人才。

關(guān)鍵詞:社會發(fā)展;人才培養(yǎng);高職教學(xué)改革

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展深入和市場化程度的提高,社會發(fā)展呼喚著具有遠大政治抱負、敬業(yè)奉獻思想、職業(yè)人文素養(yǎng)、政策法律觀念、經(jīng)濟效益頭腦、組織管理才華、職業(yè)崗位能力、競爭取勝意識、開拓進取意識的德才能兼?zhèn)淙瞬?。來自社會的信號,清楚地反映出,社會對人才的選擇,吸收和使用,具有強烈的市場屬性,高職院校的教育教學(xué)要主動服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè),服務(wù)社會發(fā)展,必須建立適應(yīng)市場經(jīng)濟和社會發(fā)展人才需求的辦學(xué)模式,培養(yǎng)受社會歡迎的經(jīng)濟建設(shè),行業(yè)企業(yè)需求的應(yīng)用型技能型高級人才。

一、高職院校辦學(xué)定位與社會對人才需求要進一步契合

隨著社會日益發(fā)展,科技的不斷進步,知識的不斷更新,社會發(fā)展對人才的需求越來越高。其主要特征,需求的是人才具有明確的奮斗方向,積極向上,不斷進取,敢于挑戰(zhàn)的精神。同時社會需求的人才要具有較扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,并通過實踐不斷充實自己的知識儲備,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。更重要的是,當今社會需求人才要具有較強的職業(yè)崗位適應(yīng)能力,動手能力,創(chuàng)新能力,開拓職業(yè)未來能力。眾所周知,高校畢業(yè)生是當今社會重要的人力資源,而高職院校人才培養(yǎng)為這一資源的主要方面。[1]因此,高職院校辦學(xué)定位與社會需求的符合度要進一步契合。要以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以育人為中心,以能力為本位,以工學(xué)結(jié)合為切入點,不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需求的,既有科學(xué)人文素養(yǎng),又有職業(yè)崗位技能,具有健全人格和良好職業(yè)道德的高素質(zhì)應(yīng)用型、技能型人才。

二、社會需求政治素質(zhì)高、職業(yè)人文素養(yǎng)好、敬業(yè)奉獻強的人才,高職院校必須堅持把德育教育放在首位

經(jīng)濟社會發(fā)展需求的人才要具有敏銳的政治洞察力和透徹的理論分析能力,能用馬克思主義基本理論、建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的十八大精神,準確地分析新形勢、新問題,具有較強的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)新性;要牢固樹立報效祖國的志向和強國富民的思想,具有堅韌不拔的毅力和銳意進取的氣魄;樹立高尚道德品質(zhì)和崇高職業(yè)獻身精神,能在激烈的市場競爭中艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏,在金錢、利益面前拒腐防變、廉潔自律正確處理個人與單位、單位與國家之間的關(guān)系,保證行業(yè)企業(yè)和事業(yè)在深化改革中沿著社會主義方向不斷發(fā)展壯大。社會對人才政治素質(zhì)的高標準要求,高職院校必須努力加強和改進德育教育工作,積極探索在新形勢下創(chuàng)新思想政治課教育教學(xué)工作,找準經(jīng)濟發(fā)展與思想政治教育的教學(xué)結(jié)合點,牢牢把握建設(shè)有中國特色社會主義、集體主義和社會主義教育。重視對學(xué)生道德品質(zhì)的培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生堅持正確的政治方向,樹立真誠守信的觀念、艱苦奮斗的思想。同時要培養(yǎng)學(xué)生具有法律意識,遵紀守法的觀念,加強學(xué)生的職業(yè)道德與敬業(yè)精神的培養(yǎng),自覺抵制拜金主義、利己主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響。[2]在高職院校思政課教學(xué)和德育教育時,要注意改變傳統(tǒng)“灌輸式”抽象理論為主的教育方式,要與時俱進,不斷創(chuàng)新和改革教育教學(xué)方法,采用講授、談心、講座、討論、咨詢、社會調(diào)查、社會實踐等方式教學(xué)。也可采用案例、項目、任務(wù)導(dǎo)向、現(xiàn)場說教、啟發(fā)思維等新穎、活潑、生動的教育形式教學(xué),突出哲理性,注重實效,使德育教育入情、入理、入耳、入腦,讓學(xué)生在思想上接納,在行動上適應(yīng),在生活上見效,將外在的道德要求轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的精神需要,將社會的道德規(guī)范,轉(zhuǎn)化為學(xué)生的品德心理結(jié)構(gòu),變被動受教育為主動接受教育。在思政課教學(xué)和德育教育中,要始終把社會主義核心價值體系融入教育全過程,引領(lǐng)高職學(xué)生樹立正確的政治思想和牢固的職業(yè)道德觀念,在學(xué)校期間就養(yǎng)成良好的職業(yè)人文素養(yǎng)和奉獻敬業(yè)精神。[3]

三、社會發(fā)展要求職業(yè)素質(zhì)高,動手能力強,并具有競爭意識的開拓進取型人才,高職院校必須以堅持提高教學(xué)質(zhì)量為切入點

在激烈的市場競爭中,生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線,既需要有科學(xué)文化素養(yǎng),又要有經(jīng)濟頭腦,懂得經(jīng)濟發(fā)展的基本規(guī)律,還要要有真才實學(xué)和過硬本領(lǐng),能掌握一定的專業(yè)知識,具有較好技術(shù)技能,不怕吃苦、敢創(chuàng)敢干,能在基層一線發(fā)揮重要作用的應(yīng)用型、技能型人才。同時要能夠根據(jù)行業(yè)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化,審時度勢,科學(xué)應(yīng)對,善于從錯綜復(fù)雜的變化中,看準方向,發(fā)現(xiàn)機會,把握未來,制定切合實際的發(fā)展目標,保證行業(yè)企業(yè)在變幻莫測的市場競爭中立于不敗之地?,F(xiàn)代職場中更需要知識結(jié)構(gòu)合理,技能結(jié)構(gòu)優(yōu)化,職業(yè)素養(yǎng)良好的應(yīng)用型、技能型人才。在生意洽談、人情世故中,要有雄辯的口才,對答如流的言辭,沁人肺腑的辭令,彬彬有禮的風度,訓(xùn)練有素的處事行為。要有廣泛的社會交際和良好的人緣關(guān)系,能夠營造和睦融洽、團結(jié)協(xié)作的內(nèi)部環(huán)境,善于溝通行業(yè)企業(yè)與外界的關(guān)系,取得社會公眾的信賴和支持;有強烈的經(jīng)營意識和勇于創(chuàng)新的精神,以及強烈的機遇意識和時效觀念,敢于為天下先的探索精神,有膽識、有氣魄、敢闖、敢干、敢于進取,大膽創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造未來,開拓新市場,工作效率高的復(fù)合型人才。[4]社會發(fā)展要求具有真才實學(xué)和過硬本領(lǐng)的應(yīng)用型、技能型復(fù)合型人才,高職院校必須順應(yīng)社會發(fā)展,服務(wù)社會需求,主動適應(yīng)地方經(jīng)濟社會需求突破傳統(tǒng)的辦學(xué)模式,改革教學(xué)體制,采用全新的辦學(xué)理念,調(diào)整改造專業(yè)和課程設(shè)置,圍繞培養(yǎng)合格人才這個中心,加強重點專業(yè)、重點課程建設(shè),根據(jù)不同專業(yè)培養(yǎng)的目標和人才規(guī)格的要求,制定和修訂高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案,重新設(shè)計學(xué)生基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、基本技能和實踐能力的培養(yǎng)目標。在高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定中,要強化職業(yè)崗位核心課程和職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。同時,要重視高職學(xué)生的素質(zhì)拓展課程的訓(xùn)練工作,要積極探索以大學(xué)生素質(zhì)拓展體系為延伸的人才培養(yǎng)路徑,形成高職院校辦學(xué)特點。[5]要靈活設(shè)置與人才市場需求無縫對接的課程,要引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準,在“必需、夠用”,“突出職業(yè)性、崗位性和實踐性”,推行任務(wù)驅(qū)動,項目引導(dǎo)、強化自主學(xué)習,注意過程考核,構(gòu)造學(xué)習性強,加大選修課份量,及時引進新課程,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),加強理工滲透和文理兼容,促進課程內(nèi)部專業(yè)知識和基礎(chǔ)知識、理論知識和實踐知識結(jié)構(gòu)合理化,保證各相關(guān)知識的最佳搭配。實現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)、知識與能力、理論與實踐、近期要求與遠期需要諸關(guān)系的統(tǒng)一。拓寬知識面,優(yōu)化知識和能力結(jié)構(gòu),用新思想、新概念、新技術(shù)更新教學(xué)內(nèi)容,及時傳授給學(xué)生最新的理論知識和最先進的技術(shù)。要根據(jù)專業(yè)特點和教學(xué)目的,遵循認識規(guī)律和教學(xué)規(guī)律,精心設(shè)計教學(xué)程序,科學(xué)安排教學(xué)環(huán)境,熟練運用各種有效教學(xué)方法,實施“課堂教學(xué)——實踐教學(xué)——實習教學(xué)”三段式教學(xué)模式,增加實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的廣度和深度,突出理論知識的運用和實際動手能力的培養(yǎng),理論實踐性,針對性和實用性教學(xué),注意知識的轉(zhuǎn)換性和業(yè)務(wù)的創(chuàng)造性,強調(diào)自我發(fā)揮能力、組織能力的培養(yǎng)和提高,側(cè)重訓(xùn)練運用技巧,注意應(yīng)用能力和適應(yīng)能力的培養(yǎng)。要對高職學(xué)生加強觀察能力、思維能力、想象能力、創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。要注意因材施教,分類培養(yǎng),把學(xué)生的基本要求與學(xué)生個性特長發(fā)展結(jié)合起來,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習的積極性和主動性,鼓勵學(xué)生按照社會發(fā)展和行業(yè)企業(yè)的需要與自己的特長充分發(fā)展。要改革教學(xué)方法,改進教學(xué)手段,打破以“課堂為中心,以教師為中心,以理論為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)模式。大力運用“理實一體”教學(xué)模式,采用“教、學(xué)、做合一”的教學(xué)方法,建構(gòu)“以情境為中心,以學(xué)生為中心,以實踐為中心”的教學(xué)模式。切實加強有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力動手能力的案例教學(xué)、項目教學(xué)、模擬教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué),啟發(fā)式教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動教學(xué),以及微課教學(xué)。讓學(xué)生在真實的情境中、職場中,社會實踐中去鍛煉,在真實環(huán)境下曝光和真刀實槍的環(huán)境中演練,進行針對性的成型塑造,增強學(xué)生的實踐能力、適應(yīng)能力,以及職業(yè)情感精神。

四、社會發(fā)展需求應(yīng)用型、技能型人才,高職院校必須在培養(yǎng)模式上創(chuàng)新辦學(xué)特色

社會發(fā)展需求應(yīng)用型、技能型人才,高職院校必須在培養(yǎng)模式上創(chuàng)新辦學(xué)特色,培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高素質(zhì)技術(shù)、技能型人才,是社會賦予高職教育莊嚴責任。高職院校要時刻關(guān)注社會發(fā)展對人才需求的變化,特別要關(guān)注地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),主動適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要,要牢牢把握專業(yè)建設(shè)方向與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的符合度,積極將專業(yè)建設(shè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對接,提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。高職院校在教學(xué)改革中,要重視課程改革,堅持基于工作過程的課程設(shè)計方法,賦予能力全新的內(nèi)涵意義,高度重視課程建設(shè)人才培養(yǎng)的支撐度,將學(xué)習過程、工作過程與學(xué)生的能力和個性發(fā)展聯(lián)系起來。[6]走出傳統(tǒng)的學(xué)科體系課程框架束縛,構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)的新課程模式。在職業(yè)能力培養(yǎng)上,要在實訓(xùn)教學(xué)環(huán)境的現(xiàn)代化、職場化和信息化建設(shè)上與社會發(fā)展需求人才有效對接,要在實訓(xùn)基地中融入行業(yè)企業(yè)元素,實現(xiàn)育人功能的對接和互補。社會發(fā)展需求用得上的高質(zhì)量技術(shù)技能型人才,高職院校必須要建立一支具有鮮明的職業(yè)特點、教練型的師資隊伍。高職院校當前首要任務(wù)是積極實施“教練型師資隊伍培養(yǎng)工程”,把雙師型隊伍建設(shè)的重點放在“工作教練的培養(yǎng)上”,教師要到行業(yè)企業(yè)掛職、頂崗工作、參與管理、輪訓(xùn),培訓(xùn)成為師資培養(yǎng)的新常態(tài)。

參考文獻:

[1]葉瑋光,陳軍,劉曉敏.高職院校學(xué)生職業(yè)能力養(yǎng)成途徑探究[J].長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報,2013,(4):87-88.

[2]宋翠蕓,江春.職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)與高素質(zhì)人才[J].中國冶金教育,2013,(5):72-74.

[3]沈定文,李友清.地方高校產(chǎn)學(xué)研合作的探討與實踐———以湖北科技學(xué)院為例[J].湖北科技學(xué)院學(xué)報,2012,(32):142-144.

[4]闞雨沐.基于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)實踐教學(xué)體系構(gòu)建研究[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2014,(12):30-31.

[5]楊健,沈斐敏.面向綜合應(yīng)用型安全工程人才培養(yǎng)的實驗教學(xué)研究[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2013,(9):178-182.

[6]曾明.基于素質(zhì)教育的應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革研究[J].黑龍江教育,2014,(3):73-75.

作者:朱文娟1 傅寶2 單位:1.皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 2.六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院