傳統(tǒng)制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式探究

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轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，是我們國(guó)家在制定“九五”計(jì)劃時(shí)提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。此后，國(guó)家的歷次“五年規(guī)劃”都將轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式作為重要內(nèi)容；轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，也成為每年“兩會(huì)”的核心詞匯。

一、落后的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式制約了傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展

制造業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中居于十分重要的位置，從根本上決定著國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效率和效益。而我們的一些傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)卻長(zhǎng)期存在增長(zhǎng)方式粗放，競(jìng)爭(zhēng)力低下的問(wèn)題。造成這一局面主要有以下幾方面原因：首先，企業(yè)管理者的觀念陳舊。經(jīng)營(yíng)理念短視，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的理解片面，言必稱“做大做強(qiáng)”，忽視資源利用率，輕視技術(shù)創(chuàng)新，以忽視質(zhì)量和職工的培養(yǎng)為代價(jià)盲目降低成本，等等。其次，技術(shù)和設(shè)備落后，導(dǎo)致高排放、低產(chǎn)出、低效益。技術(shù)創(chuàng)新落后，導(dǎo)致產(chǎn)品附加值低，缺少競(jìng)爭(zhēng)力。管理方式落后，管理手段老化，管理缺乏科學(xué)性和嚴(yán)肅性如此種種。落后的增長(zhǎng)方式，使一些傳統(tǒng)制造企業(yè)只能以拼價(jià)格來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，在產(chǎn)業(yè)鏈的低端苦苦掙扎。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的微觀基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的增長(zhǎng)方式，變傳統(tǒng)的粗放型為集約型，即“依靠生產(chǎn)要素質(zhì)量和使用效率的提高，以及生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合，通過(guò)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高資金、設(shè)備、原材料的利用率來(lái)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”，其核心是提高企業(yè)的管理創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。這不僅是經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展對(duì)企業(yè)的必然要求，也是企業(yè)自身永續(xù)發(fā)展的必然選擇。

二、管理的組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的“骨架”支撐

所謂管理創(chuàng)新，是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合范式，從而在要素不變的情況下，提高產(chǎn)出水平，或者在用較少要素投入的條件下，獲得同樣高的產(chǎn)出水平。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)資源和權(quán)力分配的重要載體，在企業(yè)中具有基礎(chǔ)地位和關(guān)鍵作用，因而企業(yè)所有戰(zhàn)略意義上的調(diào)整與變革，一般都要先從組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整上入手。聯(lián)系一些國(guó)有傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的改革發(fā)展實(shí)踐，就證明了這一點(diǎn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，每年按照國(guó)家下達(dá)的計(jì)劃定點(diǎn)生產(chǎn)，皇帝的女兒不愁嫁，根據(jù)不用考慮市場(chǎng)銷售問(wèn)題。進(jìn)入上世紀(jì)九十年代中期，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，多數(shù)國(guó)企因不適應(yīng)市場(chǎng)的變化，從“輝煌的頂峰”直轉(zhuǎn)急下，直至嚴(yán)重虧損，資金匱乏，負(fù)債率高企。面對(duì)洶涌而來(lái)的市場(chǎng)大潮，很多國(guó)企就此一蹶不振，甚至被淘汰出局。但是，也有的企業(yè)，面對(duì)市場(chǎng)變化，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革；健全管理機(jī)制，合理配置資源，對(duì)原有的大而全的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行大刀闊斧的調(diào)整，一切以市場(chǎng)為指向，以效益為中心，凡是不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壇壇罐罐一律打破，克服了老國(guó)有企業(yè)集僅制的官僚主義、低效率等諸多弊端，激發(fā)了企業(yè)和職工的活力，迅速提高了企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，從而在激烈殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)不僅要適應(yīng)環(huán)境，更要對(duì)環(huán)境變化做出能動(dòng)的快速反應(yīng)。這些在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中生存下來(lái)的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)方面，加大科技投入力度，加快新產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化步伐，積極提高產(chǎn)品的科技附加值；在管理方面，借助信息化基礎(chǔ)平臺(tái)，改造傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)逐步推行全程供應(yīng)鏈管理，突出市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品交付四大環(huán)節(jié)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。尤其是生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，在應(yīng)用企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)提高企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈運(yùn)作效率的基礎(chǔ)上，跨越內(nèi)部資源界限，根據(jù)分工與專業(yè)化經(jīng)濟(jì)、交易費(fèi)用的原理，利用社會(huì)資源再造業(yè)務(wù)流程，將那些不體現(xiàn)核心能力的非主關(guān)部件，部分或全部交由市場(chǎng)組織加工生產(chǎn)，從而在要素基本不變的情況下，取得了集約經(jīng)營(yíng)的良好業(yè)績(jī)。企業(yè)的本質(zhì)是一種用勞動(dòng)市場(chǎng)代替產(chǎn)品市場(chǎng)的分工協(xié)調(diào)組織。企業(yè)管理的組織結(jié)構(gòu)沒有統(tǒng)一的常式。特別是在當(dāng)今快速發(fā)展和變幻無(wú)窮的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。曾有學(xué)者提出“液態(tài)公司”的概念——水無(wú)常態(tài)，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該像水一樣適應(yīng)環(huán)境變化，如影隨形。這是很有見地的，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)由橄欖型——啞鈴型——液態(tài)型，反映了人們對(duì)企業(yè)管理中組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的深入思索。

三、技術(shù)創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的“動(dòng)力”系統(tǒng)

技術(shù)創(chuàng)新是指從新產(chǎn)品或新工藝設(shè)想的產(chǎn)生到實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值的完整過(guò)程。它包括新設(shè)想產(chǎn)生、研究、開發(fā)、商業(yè)化生產(chǎn)到擴(kuò)散等一系列“活動(dòng)”。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的基礎(chǔ)和推動(dòng)力量。如果把組織結(jié)構(gòu)比作企業(yè)的“骨架”系統(tǒng)，那么，那么技術(shù)創(chuàng)新就是企業(yè)的“動(dòng)力”系統(tǒng)。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。結(jié)合到具體的管理實(shí)踐，傳統(tǒng)制造企業(yè)要把握以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是，制定創(chuàng)新戰(zhàn)略。瞄準(zhǔn)國(guó)際同行業(yè)的先進(jìn)水平，通過(guò)技術(shù)引進(jìn)消化吸收的再創(chuàng)造，逐步提高自主創(chuàng)新能力，隨之將“追隨”提升為“趕超”，實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代”的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。擁有屬于自己的技術(shù)專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是，探索新的研發(fā)體制。與有關(guān)科研院所、大專院校結(jié)成技術(shù)聯(lián)盟，走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，利用學(xué)校、院所的人才和原始性創(chuàng)新的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)；利用企業(yè)規(guī)?；a(chǎn)和熟悉市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，加快新產(chǎn)品開發(fā)步伐，促進(jìn)科技成果的及時(shí)轉(zhuǎn)化，縮短新產(chǎn)品的開發(fā)周期，加快新產(chǎn)品市場(chǎng)化步伐?！∪?，加大技術(shù)改造力度。傳統(tǒng)制造企業(yè)都面臨廠房、設(shè)備、工藝較落后的局面，轉(zhuǎn)向內(nèi)涵集約型發(fā)展，最迫切的一個(gè)問(wèn)題就是技術(shù)改造。技術(shù)改造要集中精力解決關(guān)鍵問(wèn)題，不能胡子眉毛一把抓，要把資金用在刀刃上，用制約“瓶頸”的破解，帶動(dòng)整個(gè)生產(chǎn)制造系統(tǒng)，提高存量資產(chǎn)的效率。要舍得在引進(jìn)進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備上“砸錢”，使企業(yè)的盈利能力大為提高。四是，積極推廣信息技術(shù)。信息技術(shù)是一門綜合性很強(qiáng)的技術(shù)，對(duì)各產(chǎn)業(yè)和社會(huì)生活的各方面都具有極強(qiáng)的滲透力。用信息化帶動(dòng)工業(yè)化，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；用信息化提高技術(shù)創(chuàng)新能力，防范、降低和化解技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的必由之路。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域，積極運(yùn)用了產(chǎn)品輔助設(shè)計(jì)、輔助制造、工藝輔助規(guī)劃和產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，縮短新產(chǎn)品開發(fā)周期，降低新產(chǎn)品開發(fā)成本。總之管理與技術(shù)，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的兩個(gè)輪子。傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，要堅(jiān)持管理與技術(shù)的不斷創(chuàng)新，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，使自身成為具有潛力的成長(zhǎng)型企業(yè)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新，連同具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化等，所形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)生存與發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的關(guān)鍵作用。管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，也是我們研究企業(yè)持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的一個(gè)永恒課題。

作者：蕭國(guó)富 單位：天津紡織機(jī)械有限責(zé)任公司