市場經(jīng)濟的企業(yè)財政稅收建設(shè)加強思路

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隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換對企業(yè)財政稅收工作提出了更高的要求。在市場經(jīng)濟體制的影響下，企業(yè)財政稅收工作面臨了新的挑戰(zhàn)，因而在現(xiàn)階段企業(yè)財政稅收部門要加強思考，加強企業(yè)財政稅收建設(shè)，有效帶動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。基于此，在本次研究中就結(jié)合市場經(jīng)濟體制和企業(yè)財政稅收建設(shè)現(xiàn)狀進行研究討論，并提出相應(yīng)的工作建議，為全面加強企業(yè)財政稅收建設(shè)提供相應(yīng)的思路，并為加強企業(yè)財政稅收建設(shè)提供有效思考。企業(yè)的現(xiàn)代化普及程度隨著國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展在不斷的深入，而為了帶動企業(yè)的良好經(jīng)營與發(fā)展，需要進一步加強企業(yè)各個部門和層面的革新。因為現(xiàn)代企業(yè)財政稅收建設(shè)與社會經(jīng)濟的發(fā)展之間有著十分緊密的聯(lián)系，所以為全面加強社會經(jīng)濟的發(fā)展，就要進一步提升企業(yè)財政稅收建設(shè)的水平。由于缺乏完善的制度體系作為保障，運行機制不夠完善，稅收人員的職業(yè)素養(yǎng)也有待進一步提高，因此在一定程度上增加了企業(yè)財政稅收工作的難度，不利于提升其整體的工作質(zhì)量。針對這一系列的問題，在企業(yè)財政稅收建設(shè)過程中，需要完善相應(yīng)的財政稅收體系，并建立行之有效的機制，加強人才培養(yǎng)和觀念引導(dǎo)，并借助相應(yīng)的監(jiān)督管理體系來全面提升企業(yè)財政稅收建設(shè)的水平。

企業(yè)財政稅收建設(shè)中存在的問題

制度體系有待完善

完善的制度體系是保證企業(yè)財政稅收工作能夠高效穩(wěn)定進行的基礎(chǔ)，同時也可以作為規(guī)范工作人員在處理稅收工作時的依據(jù)和保障，進而有效提升其工作整體的規(guī)范性。而在市場經(jīng)濟體制的影響下，為了全面加強企業(yè)財政稅收建設(shè)，就需要完善相應(yīng)的制度體系，綜合考慮市場經(jīng)濟體制的影響，提升財政稅收制度的完善性。由于受到眾多客觀因素的影響，企業(yè)財政稅收的制度體系有待進一步完善，加之一些工作人員專業(yè)能力有限，在實際工作中難以專業(yè)有效的處理企業(yè)財政稅收工作中存在的問題。部分稅收管理者在實際工作中經(jīng)常依據(jù)自身對經(jīng)濟市場的判斷，并安排財政稅收建設(shè)等相關(guān)工作，使得企業(yè)財政稅收工作難以長遠發(fā)展，對整個稅收系統(tǒng)帶來許多負面影響。

運行機制缺乏有效性

在企業(yè)財政稅收工作開展過程中，由于受到眾多階層的影響，其實際的工作質(zhì)量得不到有效保障。再加上受到現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制的影響，使得企業(yè)財政稅收建設(shè)缺乏有效銜接，降低了企業(yè)財政稅收工作的工作效率。而正是由于缺乏有效的銜接，財政稅收工作也就比較混亂，其實際的工作難以高效穩(wěn)定開展，同時還存在許多弊端，對國家的財政稅收工作帶來許多負面影響。正是由于缺乏科學(xué)合理的運行機制，使得企業(yè)財政稅收建設(shè)工作不僅難以高效穩(wěn)定開展，也具有很大的弊端。針對不同的地區(qū)，在企業(yè)財政稅收工作中，要結(jié)合地方特色構(gòu)建先進的運行機制，不斷創(chuàng)新其發(fā)展的模式，保障財政稅收建設(shè)工作能夠高效穩(wěn)定的開展，有效提升企業(yè)發(fā)展效果。

 職業(yè)素養(yǎng)有待提升

在企業(yè)財政稅收工作中，考慮到其實際工作量較大，涉及層面較廣泛，稅收工作的難度和任務(wù)量逐漸加大。為了有效提升其整體的工作質(zhì)量，加強企業(yè)財政稅收建設(shè)工作，相應(yīng)的工作人員要不斷提高自身的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。在工作中能夠充分發(fā)揮各自的作用，有效避免出現(xiàn)厭煩等不良情緒，高效推進企業(yè)財政稅收工作。但是就實際情況來看，由于大部分工作人員的職業(yè)素養(yǎng)缺乏，在實際工作中難以全身心的投入，缺乏積極性和主動性。再加上工作人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升，使得企業(yè)財政稅收工作難以正常推進，同時也對國家財政稅收工作帶來了惡劣的影響，對國家經(jīng)濟帶來負面影響。為有效解決眾多客觀因素對企業(yè)財政稅收工作帶來的負面影響，要進一步加強對稅收人員的培訓(xùn)和思想教育，不斷提升其職業(yè)素養(yǎng)，全面加強企業(yè)財政稅收工作建設(shè)。

基于市場經(jīng)濟體制影響下的企業(yè)財政稅收建設(shè)策略完善稅收體系，加強監(jiān)督管理

在企業(yè)財政稅收工作建設(shè)中，要充分考慮到市場經(jīng)濟體制的影響，不斷完善財政稅收體系，讓企業(yè)財政稅收工作能夠與時俱進，且能夠有條不紊的進行。作為國家財政中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，地方財政稅收建設(shè)與國家的稅收和經(jīng)濟發(fā)展有著密切的聯(lián)系。通過建立完善的稅收體系，全面加強企業(yè)財政稅收工作的改革和創(chuàng)新。這就需要企業(yè)內(nèi)部的各個部門負責(zé)人能夠意識到加強企業(yè)財政稅收建設(shè)的重要性和積極影響，并且能夠起到帶頭作用，完善管理制度，全面加強對人員的管理。而通過加強對制度的審核，以結(jié)合各企業(yè)實際的經(jīng)濟狀況，完善相應(yīng)的財政稅收制度體系，以保障相應(yīng)的工作能夠高效穩(wěn)定開展。在調(diào)整制度體系的過程中，還需要結(jié)合規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行稅收工作，通過加強獎懲和監(jiān)督管理，規(guī)范工作人員的行為，使其在實際工作中能夠秉承信念，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為?？紤]到企業(yè)財政稅收對象較多，應(yīng)進一步加強企業(yè)財政稅收體系的監(jiān)督管理等相關(guān)工作。在監(jiān)督管理活動開展過程中，要從企業(yè)的財政支出和收入等方面入手，結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶厣?，建立科學(xué)合理的監(jiān)督管理體系，加強監(jiān)督和管理，提升其整體的工作質(zhì)量。要想讓各個企業(yè)的稅收被廣泛的使用到公共設(shè)備建設(shè)中，就需要進行大量的資金投入和人力資源，但是在短時間內(nèi)很難獲得等額收益。因而在企業(yè)財政稅收監(jiān)督管理活動中要加強項目的評估，規(guī)避資金流向混亂等狀況出現(xiàn)。而通過建立相應(yīng)的稅收監(jiān)督管理體系，借助財政核算的作用，構(gòu)建監(jiān)督管理體系，增強監(jiān)督管理人員的工作意識，提升企業(yè)財政稅收建設(shè)的水平。

建立運行機制，合理推進稅收工作

在企業(yè)財政稅收建設(shè)活動中，考慮到現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制的影響，要進一步加強運行機制的建設(shè)。通過建立科學(xué)合理的運行機制，結(jié)合各級別的政府部門，全面提升企業(yè)地區(qū)稅收工作質(zhì)量，保障企業(yè)財政稅收工作能夠嚴(yán)格按照規(guī)定步驟穩(wěn)定開展。在企業(yè)財政稅收運行機制建設(shè)中，要結(jié)合財政機構(gòu)的各項職能，綜合利用多種行政手段，加強各部門之間的聯(lián)系，實現(xiàn)各個部門之間的有機結(jié)合，使其發(fā)揮各自的力量，充分履行各自的職能，以此來全面加強企業(yè)財政稅收建設(shè)工作。而為了提升起整體的工作效率，提升各部門之間的配合程度，在建設(shè)活動中要結(jié)合國家所頒布的法律法規(guī)不斷完善工作體系，有效提升其整體工作的科學(xué)性和合理性，加強企業(yè)內(nèi)部資金和外部資金的預(yù)算和管理等相關(guān)工作。在完善企業(yè)財政稅收運行機制的過程中，還需要完善相應(yīng)的法律法規(guī)，并將法律法規(guī)與企業(yè)稅收運行機制進行有效的融合，全面推進稅收工作，提升企業(yè)地區(qū)財政稅收工作的整體質(zhì)量和水平。在運行機制建立的過程中，還需要充分考慮到企業(yè)各個部門，通過綜合考慮，將中央，省級，市級，縣級部門以及地方部門有效的聯(lián)系起來，從而構(gòu)建行之有效的有效機制，保障財政稅收工作能夠合理推進，且能夠高效的開展和實施。

加強人才培養(yǎng)，做好思想觀念引導(dǎo)

為了提升企業(yè)財政稅收工作的整體質(zhì)量，有效避免因工作人員不規(guī)范操作而造成的損失，要全面加強稅收工作人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，通過相應(yīng)的培訓(xùn)活動來不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，使其在實際工作中能夠嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度辦事，提升操作的規(guī)范性和合理性。通過有效的工作交流，可以讓相應(yīng)的稅收人員掌握先進的稅收工作技能。同時，在企業(yè)財政稅收管理活動中，也應(yīng)該積極更新管理體系，結(jié)合時展來制定相應(yīng)的管理制度。通過建立相應(yīng)的成長機制，不斷增強工作人員的積極性，使其在實際工作中能夠嚴(yán)格按照稅收規(guī)章制度來開展相應(yīng)的工作。針對在工作中能夠積極完成工作的人員要給予一定獎勵，對于出現(xiàn)錯誤的工作人員要給予一定的懲罰，這樣就可以充分調(diào)動員工的積極性，增強員工的規(guī)范意識和規(guī)則意識。而通過聘請專家來講解有關(guān)稅收的思想觀念和方法技巧，可充分調(diào)動工作人員的熱情，并為其搭建一個橋梁，讓稅收工作人員能夠加強與專家之間的溝通交流，結(jié)合其實際工作中存在的問題，進行針對性的講解，以全面提高稅收人員的工作意識。在人才培養(yǎng)的過程中，還需要全面加強對工作人員的思想教育，結(jié)合工作人員的自身實際狀況，結(jié)合黨建教育內(nèi)容，提升思想教育的整體質(zhì)量和水平。在思想觀念引導(dǎo)的過程中，還需要結(jié)合相應(yīng)的教育內(nèi)容幫助工作人員形成正確的價值觀和思想觀，全面提升企業(yè)財政稅收建設(shè)的整體水平。

結(jié)束語

總之，在企業(yè)財政稅收建設(shè)活動開展過程中，為有效避免受到市場經(jīng)濟體制的影響，應(yīng)對稅收工作進一步加強改革和創(chuàng)新。在當(dāng)今的企業(yè)財政稅收建設(shè)中正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而為了有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，提升企業(yè)財政稅收整體的發(fā)展效果，就應(yīng)該采用正確的工作思路和方式，不斷提升企業(yè)財政稅收建設(shè)的整體效果。通過完善相應(yīng)的制度體系和財政稅收制度來全面提升企業(yè)財政稅收建設(shè)的整體水平。

作者：劉金花 單位：梁山縣拳鋪鎮(zhèn)人民政府