科技創(chuàng)新中企業(yè)工商管理的重要性

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摘要：在企業(yè)發(fā)展中，工商管理發(fā)揮著重要的作用，而科技創(chuàng)新是工商管理工作的動力源泉?；诖?，本文將闡述企業(yè)中工商管理的現(xiàn)狀，從管理效率、收益水平與競爭力三方面分析了創(chuàng)新對于企業(yè)工商管理的重要性，同時探究在企業(yè)工商管理中加強科技創(chuàng)新的路徑，旨在充分發(fā)揮科技創(chuàng)新與工商管理的作用，促進企業(yè)健康發(fā)展，并為相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新；工商管理；企業(yè)管理

在較多的競爭者，因此需要通過有效的方式來提高自身的競爭力，占據(jù)更多的市場份額。在企業(yè)中，工商管理是運轉(zhuǎn)的核心，與企業(yè)的整體發(fā)展具有直接關(guān)系，所以應(yīng)該將科技創(chuàng)新工商管理工作中，全面提工作的質(zhì)量與效率，提高企業(yè)的管理水平。只有在這樣的工作環(huán)境中，才能解決發(fā)展中遇到的難題。

一、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀

1.管理模式較為滯后

幾年來，企業(yè)在發(fā)展的過程中，探索出了一條促進經(jīng)濟發(fā)展的方式，并在及時調(diào)整了工商管理模式，在一定程度促進企業(yè)發(fā)展。但是，從企業(yè)發(fā)展的整體情況來看，管理模式較為陳舊，不能滿足時展的需求，并且不適應(yīng)經(jīng)濟全球化的發(fā)展形勢。產(chǎn)生這一問題的主要原因就是企業(yè)受傳統(tǒng)工作模式的影響，為將當(dāng)前形勢與工商管理工作結(jié)合起來，失去企業(yè)在經(jīng)濟市場中的優(yōu)勢地位。

2.管理觀念較為落實

工商管理是企業(yè)健康發(fā)展的源泉，一旦工商管理存在問題，就會影響企業(yè)的發(fā)展。要想保證企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)就應(yīng)該及時更新管理理念，進而提高自身的優(yōu)勢。但是，我國大部分企業(yè)在工商管理方面其觀念較為落后，不能及時適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，影響企業(yè)發(fā)展前景。

二、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性

1.提高管理效率

創(chuàng)新是促進的不竭動力，將科技創(chuàng)新融入企業(yè)的工商管理中，能夠進一步優(yōu)化管理的模式，彌補傳統(tǒng)工作模式的不足，提高工商管理工作的質(zhì)量。以科技創(chuàng)新為依托，為企業(yè)工商管理帶來了極大的便利，借助信息技術(shù)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理系統(tǒng)。尤其在工商管理的流程中，依據(jù)可以創(chuàng)新從根本上加強了企業(yè)對日常管理、檔案管理、人員管理、安全管理、技術(shù)管理的力度，并且依據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、需求制定更加合理的管理標(biāo)準，在企業(yè)內(nèi)部形成系統(tǒng)的管理網(wǎng)絡(luò)，全面提高工作效率。例如：企業(yè)在發(fā)展的過程中，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立全新的管理模式，并且依據(jù)信息技術(shù)采集工作人員的信息、工作質(zhì)量、工作效率，然后系統(tǒng)自動統(tǒng)計、歸類，將結(jié)果呈現(xiàn)給管理人員。通過這樣的方式，能夠減少工商管理對人員的需求，同時保障數(shù)據(jù)信息精確性，提高管理工作的質(zhì)量與水平，促進企業(yè)長久發(fā)展。

2.提高效益水平

企業(yè)的發(fā)展離不開行業(yè)的競爭，而具備高效的工商管理，是促進企業(yè)發(fā)展、獲取經(jīng)濟的效益的手段。以企業(yè)工商管理為基礎(chǔ)，在工作中實現(xiàn)科技創(chuàng)新，提高企業(yè)管理工作的能力，為提高效益水平提供保障。當(dāng)前社會屬于信息化階段，企業(yè)需要，面臨更多嚴峻的挑戰(zhàn)，對此只有發(fā)展科技創(chuàng)新，才能夠增強企業(yè)在經(jīng)濟市場、行業(yè)中的擴張能力、業(yè)務(wù)能力，增強企業(yè)工商管理的能力。通過這樣的發(fā)方式，使企業(yè)能夠在大量人力、物力、財力的投入下，將更多的業(yè)務(wù)建設(shè)提上日程，擴大企業(yè)在市場中的發(fā)展空間，拓寬業(yè)務(wù)經(jīng)營的渠道，進而為企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益提供技術(shù)保障。

3.增強核心競爭力

目前，我國的經(jīng)濟市場的開放程度較高，存在很多不確定性因素，為企業(yè)的發(fā)展有著強烈的沖擊效果。為了保障企業(yè)能夠在當(dāng)前的經(jīng)濟市場中穩(wěn)定發(fā)展，最根本的解決方式就是增強自身的競爭力，做好應(yīng)對發(fā)展風(fēng)險因素的防范工作，并將核心競爭力作為工商管理工作的重要議題。在信息化的背景下，企業(yè)必須重視科技的創(chuàng)新，通過科學(xué)技術(shù)的提高核心競爭力，促進企業(yè)長久發(fā)展。具體而言，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，將其應(yīng)用在企業(yè)工商管理中，能夠加強企業(yè)的內(nèi)部控制，激發(fā)工作人員的積極性。例如：在管理工作中實行崗位績效考核制度，通過信息的方式對企業(yè)工作人員的相關(guān)信息進行統(tǒng)計，對于優(yōu)秀的員工進行適當(dāng)?shù)莫剟?，并且為員工提供穩(wěn)定的晉升空間，從而提供工作人員的積極性，加強內(nèi)部的凝聚力，增強企業(yè)的核心競爭力，更多的應(yīng)對發(fā)展中的問題與挑戰(zhàn)。

4.促進企業(yè)發(fā)展

一個企業(yè)能夠長久、健康的發(fā)展，是管理人員的最終目標(biāo)，但是傳統(tǒng)的工商管理存在一定的弊端，不能企業(yè)發(fā)展的需求，因此需要對傳統(tǒng)的工商管理模式進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，將科技創(chuàng)新融入其中。通過這樣的方式，企業(yè)能夠在工商管理以及其他部門的共同努力下，提升自身的綜合實力，積極、有效的應(yīng)對企業(yè)在發(fā)展中的問題，保證企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。通過企業(yè)工商管理中的科技創(chuàng)新，企業(yè)能夠積累更多的發(fā)展經(jīng)驗，發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用，推動企業(yè)在技術(shù)方面的發(fā)展，保障企業(yè)能夠在競爭市場中得到更好的發(fā)展，為科技創(chuàng)新、技術(shù)進步增添全新的動力，拓展企業(yè)業(yè)務(wù)的范圍，逐漸形成一個良性循環(huán)性的局面，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)管理者的目標(biāo)。

三、企業(yè)工商管理中科技創(chuàng)新的路徑

1.加強重視程度

科技創(chuàng)新在工商管理中應(yīng)用于發(fā)展，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與運營，所以企業(yè)要加強對科技創(chuàng)新的重視程度。在企業(yè)中，不僅要領(lǐng)導(dǎo)重視科技創(chuàng)新，管理人員還應(yīng)該將科技創(chuàng)新的理念傳遞給基層的員工，通過恰當(dāng)?shù)募罘绞揭l(fā)員工的重視程度，在企業(yè)中形成良好的創(chuàng)新氛圍。就領(lǐng)導(dǎo)來說，應(yīng)該從全局出發(fā)的，正確看待科技創(chuàng)新，并且通過宏觀干預(yù)、統(tǒng)籌的方式保障科技創(chuàng)新的順利性。

2.強化人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)發(fā)展的保障，只有員工的能力滿足企業(yè)發(fā)展需求時，企業(yè)才能夠更上一層樓。對此，企業(yè)要想實現(xiàn)科技創(chuàng)新的目的，就應(yīng)該強化人才培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。首先，企業(yè)需要積極引進專業(yè)的管理人員，保障日常工作能夠順利開展；其次，在工作之余加大對內(nèi)部員工的培訓(xùn)力度，如鞏固工商管理常識、科技創(chuàng)新課程等，不僅能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情，積累更多的專業(yè)知識，增強企業(yè)員工的綜合能力，降低管理工作的難度，還能夠為企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)保障。

3.加大資金投入

實際上，科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中，是一項既耗時又耗力的工作，且具有較強的系統(tǒng)性，不僅需要足夠的人才，還需要大量的資金支持。上部分說道企業(yè)要強化人才的培養(yǎng)，那么該部分則具體闡述企業(yè)對科技創(chuàng)新的資金投入，保障工商管理工作能夠順利進行。其中，科技創(chuàng)新不僅僅涉及到創(chuàng)新項目，還有相關(guān)的工作人員，因此在加大項目資金投入的同時，還應(yīng)該提高創(chuàng)新人員的勞動報酬水平，同時通過合理的激勵方式來提供工作人員的創(chuàng)新效率，如發(fā)放獎金等，確保科技創(chuàng)新能在企業(yè)內(nèi)部順利進行。

4.重視科技檢驗

完成科技創(chuàng)新以后，企業(yè)需要成果進行檢驗，保障成果的有效性，進而為工商管理工作提供幫助。在社會的發(fā)展中，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展速度較快，很多企業(yè)正在運用科技已經(jīng)不適應(yīng)社會的需求，這樣的現(xiàn)象會直接影響企業(yè)的情況。因此，企業(yè)在科技創(chuàng)新的過程中，通過檢驗的方式確定科研具有推廣的價值，從而發(fā)揮科技的積極作用，避免對企業(yè)產(chǎn)生不良影響。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)工商管理對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，但傳統(tǒng)的管理存在弊端，需要將科技創(chuàng)新應(yīng)用在工商管理中。以此為基礎(chǔ)，工商管理工作提高了企業(yè)的管理效率，增加了企業(yè)的收入，增強了企業(yè)在行業(yè)中的核心競爭力，同時能夠促進企業(yè)長久發(fā)展。但要想充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用與價值，還需要企業(yè)加強對科技的重視程度，加大人才培養(yǎng)力度與資金投入，強化對科技的檢驗，通過這樣的方式，進一步提高工商管理的水平，促進企業(yè)全面發(fā)展。

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作者:王婷 單位:寧夏生產(chǎn)力促進中心