經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的企業(yè)工商管理創(chuàng)新方法

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在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)工商管理因互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而遭受到重?fù)?，面臨著以前聞所未聞的挑戰(zhàn)，但同時也獲得了機(jī)不可失的機(jī)會，企業(yè)對工商管理應(yīng)用、并進(jìn)行創(chuàng)新方法研究，對企業(yè)工作成效的提升有很大的幫助，能夠滿足經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景發(fā)展過程中的需求，本文將通過研究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，在其面對的挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)之上，開辟企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的推動作用下，我國企業(yè)工商管理不得不進(jìn)行創(chuàng)新，以應(yīng)對全新的發(fā)展和挑戰(zhàn)，企業(yè)要想適應(yīng)新的背景條件，必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的工作，以此來提升生產(chǎn)效率，并對經(jīng)營決策提出更好的規(guī)劃，從而提升市場競爭力，讓企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)，將信息化手段等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行融合，同時由于應(yīng)用了企業(yè)工商管理，使企業(yè)工作效率大幅度提升，面對千變?nèi)f化的市場，企業(yè)能從容應(yīng)對，從而使綜合能力得到提升，使企業(yè)長久發(fā)展。企業(yè)工商管理是由于當(dāng)時市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)不僅需要有足夠的經(jīng)濟(jì)管理能力，還要應(yīng)對經(jīng)濟(jì)復(fù)雜化的發(fā)展方向所帶來的企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，從而產(chǎn)生了工商管理這一方向的管理，通過對企業(yè)各方面綜合進(jìn)行管理，根據(jù)企業(yè)的特征，制定適合企業(yè)內(nèi)部的管理制度，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外管理工作，調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)，把企業(yè)資源配置進(jìn)行優(yōu)化，處于盈利狀態(tài)，使企業(yè)做大做強(qiáng)，占據(jù)一席之地，同時，保障企業(yè)擁有持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的概念和現(xiàn)狀

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)主要是指經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，以持續(xù)和穩(wěn)定增長的經(jīng)濟(jì)為主。我國現(xiàn)在處于經(jīng)濟(jì)增長速度較快的狀態(tài)，但是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，這種狀態(tài)不會一直持續(xù)下去，勢必會放緩經(jīng)濟(jì)增長的速度。據(jù)此而言，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)際是有較強(qiáng)可觀性的增長量，增長速度在世界范圍內(nèi)比較靠前，根據(jù)我國發(fā)行的政策要求和戰(zhàn)略要求，在經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中，國家更希望企業(yè)多元化發(fā)展，希望能夠自給自足，增加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，滿足國內(nèi)消費(fèi)者的需求，這樣國內(nèi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品增多，也就能夠降低消費(fèi)者對國外產(chǎn)品的購買和依賴，同時在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)這一理念之下，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，同時根據(jù)政府出臺的政策刺激國內(nèi)消費(fèi)市場，提高企業(yè)數(shù)量和新增速度的上升趨勢。

二、在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)這一背景下，企業(yè)進(jìn)行工商管理創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的意義

（一）明確企業(yè)存在的問題和未來發(fā)展的方向在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)這樣的背景下，研究企業(yè)工商管理創(chuàng)新方法，對企業(yè)發(fā)展有不可或缺的作用，通過工商管理工作，企業(yè)能夠掌握自身的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，然后再采取解決措施，同時可以展望未來，明確未來發(fā)展的方向，工商管理人員也可以根據(jù)企業(yè)運(yùn)營狀況，結(jié)合企業(yè)的信息，制定企業(yè)的發(fā)展方向。

（二）幫助企業(yè)適應(yīng)市場變化企業(yè)在發(fā)展過程中，都會面臨著許多潛在或者可預(yù)知的風(fēng)險，而這主要是由于企業(yè)對市場沒有敏銳的察覺力，不能快速、準(zhǔn)確的了解市場經(jīng)濟(jì)的變化，從而做出適當(dāng)?shù)臎Q策，因此，導(dǎo)致企業(yè)在市場上沒有足夠的競爭能力，從而喪失重大的投資項(xiàng)目或者投資機(jī)會，使企業(yè)遭到經(jīng)濟(jì)損失，而由于經(jīng)濟(jì)市場的規(guī)律，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸變慢，企業(yè)在市場中生存會遇到更多的危險，在這種情況下，企業(yè)工商管理就發(fā)揮了作用，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)創(chuàng)新型工商管理都能夠控制流程，保證企業(yè)在正確的軌道上運(yùn)行。

（三）對企業(yè)管理成本的降低有很大的幫助我國企業(yè)實(shí)施工商管理，尤其是在現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景之下，能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的成本下降、運(yùn)營方面的成本降低，一般情況下，企業(yè)如果進(jìn)行工商管理，那么這代表著企業(yè)能夠較好的控制企業(yè)的成本，成本控制主要是因?yàn)楣ど坦芾砉ぷ鞯哪繕?biāo)能夠達(dá)成，換言之，就是企業(yè)采取各種措施，控制企業(yè)的成本，只有企業(yè)運(yùn)營中成本被有效的管控，那么企業(yè)其他各項(xiàng)工作才能井井有條的執(zhí)行下去，并且保障每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動趨于合理化，實(shí)現(xiàn)高效的工作效率，也就是企業(yè)工商管理能降低企業(yè)成本，同時高效運(yùn)營和滿足企業(yè)發(fā)展需求。

（四）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作財務(wù)在企業(yè)發(fā)展中不可或缺，對企業(yè)發(fā)展能力有直接影響，因?yàn)橐坏┢髽I(yè)的財務(wù)出現(xiàn)問題，那么整個企業(yè)可能無法運(yùn)營下去，而實(shí)施工商管理，對企業(yè)財務(wù)狀況能夠充分的掌握和控制，因此在我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下實(shí)施工商管理，對財務(wù)管理工作有很好的強(qiáng)化作用，如果工商管理人員有足夠的能力進(jìn)行企業(yè)管理，那么未來企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化的發(fā)展，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動和發(fā)展路線也將趨于合理，工商管理同樣也會保障內(nèi)部財務(wù)管理狀況有序進(jìn)行，使企業(yè)能夠繼續(xù)運(yùn)營。

（五）企業(yè)工商管理能提升人類資源管理的效率企業(yè)進(jìn)行工商管理，就是對企業(yè)各個部門實(shí)施管理，包括人力資源管理，人才是一個企業(yè)的核心，換言之，人力資源管理會直接影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，所以采用工商管理的方法和管理模式，挖掘相應(yīng)的人才和已有員工的潛能，提升人力資源管理效率，使企業(yè)發(fā)展得到足夠的保障，有序的人力資源管理能夠激發(fā)員工的工作熱情，使員工在工作過程中投入更多的時間和精力，從而使工作的效率達(dá)到提升的目的，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、企業(yè)工商管理創(chuàng)新所面臨的阻礙

由于我國現(xiàn)在處于信息技術(shù)的時代，這個時代對企業(yè)工商管理帶來了挑戰(zhàn)，改變了其運(yùn)行模式，使企業(yè)能有效管理，企業(yè)決策必須依賴符合決策要求的信息，能為企業(yè)提供收集決策所需信息的途徑，傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行決策，只分析已經(jīng)擁有的數(shù)據(jù)和信息，往往會影響決策的效果，而信息時代下，企業(yè)可以在網(wǎng)上搜集并整理決策相關(guān)信息，決策的成功與否，對企業(yè)工商管理有巨大的影響，企業(yè)需提升工商管理運(yùn)營模式，同時，利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)搜集所需要的信息，才能夠在激烈的競爭市場中占據(jù)地位，企業(yè)工商管理隨著信息化的到來，被提出了更高的要求，要求從管理的理念和方法等等方面進(jìn)行改善，促使企業(yè)在競爭中持續(xù)發(fā)展。

四、突破企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑

（一）企業(yè)應(yīng)具備工商管理創(chuàng)新意識在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)這一背景下，企業(yè)應(yīng)該摒棄固有的管理模式，意識到工商管理的重要性，否則會嚴(yán)重的制約著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)只有具備了工商管理的意識，才能夠落實(shí)到實(shí)處，工商管理工作才能被切實(shí)的分配下去，才能夠保證企業(yè)適應(yīng)豐富多變的市場，實(shí)現(xiàn)盈利，應(yīng)對企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中尋找出口，解決問題，防范企業(yè)遇到風(fēng)險，也要對風(fēng)險解決提供預(yù)測辦法，管理層也需要對企業(yè)各層人員提供工商管理運(yùn)行的環(huán)境，然后各部門之間進(jìn)行合作，各抒己見，幫助管理層進(jìn)行決決策，也要在工商管理運(yùn)行的過程中，發(fā)現(xiàn)舊管理制度的不足，并摒棄傳統(tǒng)的模式，在這一過程中，提出符合企業(yè)實(shí)際情況的工商管理制度，并將物盡其用的發(fā)揮其職能，為企業(yè)提出切實(shí)可行的意見，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）注重工商管理過程中的人才培養(yǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中，不管處在哪個階段，都需要依靠人來完成各階段的目標(biāo)，人才是企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的，企業(yè)需要為工商管理創(chuàng)新提供有用的人才，促進(jìn)工商管理的發(fā)展，同時，在招聘過程中，也可以根據(jù)企業(yè)崗位的需求，要求人力資源管理根據(jù)需要，選拔頂尖人才，同時企業(yè)可以按勞分配，使每一位員工能夠公平競爭，激發(fā)員工的工作熱情，企業(yè)應(yīng)該注重員工的工作能力，對員工可以定期的進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工能夠符合企業(yè)經(jīng)營所需的人才，這樣的人才才能為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，同時，可以將工商管理創(chuàng)新意識與培訓(xùn)相融合，提高員工的創(chuàng)新意識和綜合素質(zhì)，把員工的思想與企業(yè)發(fā)展理念結(jié)合起來，開辟企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑。

（三）注重科技與工商管理的結(jié)合開辟企業(yè)工商管理創(chuàng)新研究，離不開科技的創(chuàng)新，因?yàn)槠髽I(yè)必須更新產(chǎn)品和技術(shù)，滿足市場需求，而技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力之源，企業(yè)必須不斷的研發(fā)新產(chǎn)品并提升產(chǎn)品的質(zhì)量，例如，企業(yè)嚴(yán)格要求生產(chǎn)管理，不斷的進(jìn)行研發(fā)新產(chǎn)品，改進(jìn)舊產(chǎn)品，并對生產(chǎn)方式和服務(wù)方式進(jìn)行創(chuàng)新研究，將產(chǎn)品進(jìn)行高科技化，產(chǎn)品具有創(chuàng)新性，從而在市場中擁有獨(dú)特的技術(shù)水平和強(qiáng)勁的競爭實(shí)力，使企業(yè)在生產(chǎn)中具有核心的地位，所以我國企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，完善自身的科技創(chuàng)新，才能夠進(jìn)行工商管理創(chuàng)新路徑研究，將科技與工商管理連接起來，保證企業(yè)能夠及時把握市場的發(fā)展，為工商管理創(chuàng)新打基礎(chǔ)。

（四）通過提升營銷方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理創(chuàng)新企業(yè)要想在市場競爭中獲利，營銷方式也是不可或缺的，通過分析消費(fèi)者的消費(fèi)心理，對企業(yè)的營銷方式進(jìn)行調(diào)整，采取適應(yīng)當(dāng)代人的消費(fèi)觀念的營銷方式，根據(jù)不同類型的消費(fèi)者制定適合的營銷方式，結(jié)合企業(yè)自身的情況和行業(yè)的競爭，進(jìn)行多層次分析，整合資源，完善與創(chuàng)新營銷方式，通過這一方式實(shí)現(xiàn)工商管理的創(chuàng)新。

五、結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，市場要求企業(yè)生產(chǎn)符合時代需要的品質(zhì)商品，要想實(shí)現(xiàn)這一需求，便需要企業(yè)意識到工商管理的積極作用，有意識才能有行動，根據(jù)企業(yè)運(yùn)營狀況，按照需要對工商管理進(jìn)行創(chuàng)新，采取一系列措施，比如，增強(qiáng)企業(yè)的管理意識，注重對人才的培養(yǎng)，將工商管理與科技創(chuàng)新連接起來，同時提升營銷方式的創(chuàng)新等措施，對工商管理進(jìn)行創(chuàng)新，使其符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，順應(yīng)多元化發(fā)展路徑，將企業(yè)工商管理創(chuàng)新的實(shí)際作用充分的發(fā)揮出來，提高企業(yè)在市場上競爭的能力和持續(xù)發(fā)展能力。

作者： 單位：貴州城市職業(yè)學(xué)院