會(huì)計(jì)相關(guān)性對(duì)管理會(huì)計(jì)影響綜述

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摘要：會(huì)計(jì)相關(guān)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要要求，它對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)，而管理會(huì)計(jì)因?yàn)閷?duì)它的忽視而發(fā)展緩慢。本文通過(guò)綜述會(huì)計(jì)相關(guān)性對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響，發(fā)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)性的關(guān)注不僅有助于增加管理會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)學(xué)中地位，明確管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵與目標(biāo)，還可以促進(jìn)管理會(huì)計(jì)研究方法的創(chuàng)新與應(yīng)用，這都將推動(dòng)管理會(huì)計(jì)取得新的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；相關(guān)性；管理會(huì)計(jì)報(bào)告；研究綜述

會(huì)計(jì)相關(guān)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要要求，它是指會(huì)計(jì)提供的信息能夠滿足信息使用者的決策需要。根據(jù)信息使用者的不同，會(huì)計(jì)相關(guān)性可以分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和管理會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。前者要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在或者未來(lái)的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)；后者是指從企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理需求看會(huì)計(jì)相關(guān)性，管理會(huì)計(jì)所提供的信息與管理當(dāng)局的決策相聯(lián)系，為管理者提供內(nèi)部決策、控制、評(píng)價(jià)、溝通所需要的各種信息，特別是會(huì)計(jì)信息有助于提高管理層的決策能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息最集中和系統(tǒng)的反映，相應(yīng)地，管理會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)是管理會(huì)計(jì)信息最集中和系統(tǒng)的反映。然而，在管理會(huì)計(jì)研究和實(shí)踐工作中，管理會(huì)計(jì)報(bào)告在管理會(huì)計(jì)中的地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如財(cái)務(wù)報(bào)告在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的地位，這也是管理會(huì)計(jì)沒(méi)有像財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)那樣發(fā)展起來(lái)的主要原因。管理會(huì)計(jì)的研究起源于美國(guó)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于會(huì)計(jì)相關(guān)性對(duì)管理會(huì)計(jì)影響的研究主要有以下幾個(gè)方面。

一、會(huì)計(jì)相關(guān)性在管理會(huì)計(jì)中的遺失及重新獲得關(guān)注

20世紀(jì)80年代末至今，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息社會(huì)的到來(lái)，管理會(huì)計(jì)在這一時(shí)期遭遇種種懷疑。從美國(guó)會(huì)計(jì)界不時(shí)傳來(lái)不和諧的呼聲，Scapens（1985）描繪了20世紀(jì)中期的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐，其基本概括是“理論與實(shí)踐相脫離”，有關(guān)管理會(huì)計(jì)是否過(guò)時(shí)在美國(guó)會(huì)計(jì)界也是爭(zhēng)論不休。我國(guó)有些學(xué)者提出“管理會(huì)計(jì)有無(wú)單獨(dú)存在必要”，也有學(xué)者認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)將會(huì)融入管理學(xué)而在會(huì)計(jì)領(lǐng)域消亡。然而，當(dāng)學(xué)術(shù)界準(zhǔn)備“拋棄”管理會(huì)計(jì)時(shí)，美國(guó)會(huì)計(jì)界受到來(lái)自學(xué)術(shù)界、國(guó)會(huì)、政府監(jiān)管部門(mén)以及會(huì)計(jì)職業(yè)界自身的強(qiáng)烈批評(píng)，批評(píng)的焦點(diǎn)是，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告沒(méi)有能夠提供有價(jià)值的信息，報(bào)告未能面向未來(lái)，會(huì)計(jì)信息不完整，會(huì)計(jì)信息正在失去相關(guān)性。因此，對(duì)管理會(huì)計(jì)報(bào)告或是類(lèi)似的信息報(bào)告需求，不是心血來(lái)潮的呼喊，而是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化發(fā)展決定的。從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展史來(lái)看，管理會(huì)計(jì)大概19世紀(jì)初出現(xiàn)在美國(guó)，此后一直蓬勃發(fā)展。到了20世紀(jì)初，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展卻似乎停步了。導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)發(fā)展停滯的原因很多，其中一個(gè)重要原因是會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的喪失。20世紀(jì)30年代以后，證券市場(chǎng)強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)信息披露的要求，企業(yè)管理者不得不時(shí)時(shí)關(guān)注外部人員對(duì)自己的評(píng)價(jià)，琢磨如何在短期提高自己的聲譽(yù)，從而將時(shí)間越來(lái)越多地放在如何實(shí)現(xiàn)季度或年度的目標(biāo)上，而不是企業(yè)的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。外部利益相關(guān)者對(duì)外部報(bào)告的需求以及來(lái)自監(jiān)管機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制性規(guī)定使得管理會(huì)計(jì)報(bào)告完全讓步于外部報(bào)告。就在管理會(huì)計(jì)走向低谷的時(shí)候，1987年，約翰遜和卡普蘭出版了《管理會(huì)計(jì)興衰史—相關(guān)性的遺失》一書(shū)，呼吁現(xiàn)行的管理會(huì)計(jì)體系應(yīng)有一個(gè)根本性的變革。他們認(rèn)為，如今的管理會(huì)計(jì)信息受財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)程序和周期的驅(qū)動(dòng)，提供的太晚、太不具體，已經(jīng)扭曲到與管理者的計(jì)劃和控制決策完全不相關(guān)了。企業(yè)為了計(jì)算一個(gè)報(bào)表數(shù)字而投入了大量的資源，這個(gè)數(shù)字卻不能反映該期間內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值提高或降低的實(shí)際情況。此書(shū)一發(fā)表就引起了極大的轟動(dòng)，使西方會(huì)計(jì)界意識(shí)到了嚴(yán)重的危機(jī)，管理會(huì)計(jì)的相關(guān)性逐漸受到學(xué)術(shù)界的重視。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)缺陷及會(huì)計(jì)相關(guān)性對(duì)管理會(huì)計(jì)地位的影響

股東對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的需求極大地推動(dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為會(huì)計(jì)學(xué)研究的主流，學(xué)術(shù)界對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究熱情開(kāi)始下降，使得管理會(huì)計(jì)的地位不斷下降。然而，基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)性的財(cái)務(wù)報(bào)告在實(shí)踐中出現(xiàn)了很多問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重影響到投資者的決策。這種情況下，有的學(xué)者主張將一些原本屬于管理會(huì)計(jì)范疇的內(nèi)部信息并入財(cái)務(wù)報(bào)告。1993-1997年，美國(guó)證券交易委員會(huì)委員Wallman在《會(huì)計(jì)視野》等雜志上連續(xù)發(fā)表了4篇文章，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告模式提出了尖銳的批評(píng)，提出了改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的新模式。1976年7月，英國(guó)特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)公布了一份討論稿《公司報(bào)告》，其中涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)信息的改進(jìn)。1991年英格蘭威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和蘇格蘭特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)兩協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)表《財(cái)務(wù)報(bào)告的未來(lái)模式》，將企業(yè)內(nèi)部管理使用的信息、衡量企業(yè)目標(biāo)執(zhí)行情況的信息、企業(yè)未來(lái)發(fā)展計(jì)劃以及未來(lái)發(fā)展中可動(dòng)用資源方面的信息等非財(cái)務(wù)指標(biāo)也列入披露的財(cái)務(wù)報(bào)告之中。1994年，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)表了《著眼于用戶》報(bào)告。該報(bào)告的主體部分是改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的建議，它在財(cái)務(wù)報(bào)告的信息類(lèi)型、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)信息、審計(jì)師與企業(yè)報(bào)告、企業(yè)報(bào)告的變革等方面提出了諸多建議，涉及到5類(lèi)報(bào)告信息：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、前瞻性信息、有關(guān)管理部門(mén)和股東的信息、公司背景。這些所謂對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和建議，無(wú)非是建議把現(xiàn)在的財(cái)務(wù)報(bào)表加以擴(kuò)展，使之能夠包含更多使用者所需的信息。而新增的信息更應(yīng)該在以管理會(huì)計(jì)相關(guān)性為基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)報(bào)告中得到反映。這表明管理會(huì)計(jì)信息披露的必要性正不斷加強(qiáng)，財(cái)務(wù)報(bào)告的未來(lái)模式更傾向于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和管理會(huì)計(jì)報(bào)告的逐漸統(tǒng)一。這也就使得管理會(huì)計(jì)報(bào)告將不斷得到重視，從而推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)相關(guān)性對(duì)管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵與目標(biāo)的影響

目前，對(duì)管理會(huì)計(jì)的主要定義有以下幾種：

（一）較為狹義的管理會(huì)計(jì)

1958年，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)委員會(huì)認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)是利用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和觀念處理歷史和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)信息，以幫助管理人員制定合理的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)方案，并協(xié)助管理部門(mén)達(dá)到其經(jīng)濟(jì)目標(biāo)制定合理的經(jīng)濟(jì)決策。1981年，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)是一個(gè)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、匯總、分析、編制、解釋和傳遞的過(guò)程，這些加工過(guò)的信息在管理中被用于內(nèi)部的計(jì)劃、評(píng)價(jià)和控制，并保證企業(yè)可以合理、負(fù)責(zé)地利用其各種資源。

（二）較為廣義的管理會(huì)計(jì)

1982年，英國(guó)成本與管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)把管理會(huì)計(jì)的范圍擴(kuò)大到除審計(jì)以外的會(huì)計(jì)各個(gè)組成部分。美國(guó)全美會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)委員會(huì)(1986)認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)應(yīng)向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任的施行所需財(cái)務(wù)信息，管理會(huì)計(jì)是對(duì)這些信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的過(guò)程。此外，編制提供諸如股東、債權(quán)人、規(guī)章制定機(jī)構(gòu)及稅務(wù)當(dāng)局等使用的財(cái)務(wù)報(bào)告也是管理會(huì)計(jì)的工作。

（三）較為中義的管理會(huì)計(jì)

1997年，由美國(guó)著名管理會(huì)計(jì)學(xué)家卡普蘭教授等四人合著的《管理會(huì)計(jì)(第2版)》中這樣定義，管理會(huì)計(jì)是一個(gè)為組織的員工和各級(jí)管理者提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程受組織內(nèi)部所有人員對(duì)信息需求的驅(qū)動(dòng)，并能引導(dǎo)他們做出各種經(jīng)營(yíng)和投資決策。

（四）幾種定義的比較

與狹義的管理會(huì)計(jì)相比，廣義的管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵明顯地?cái)U(kuò)大了很多。管理會(huì)計(jì)不僅要為企業(yè)管理層、各部門(mén)的管理人員和員工提供所需要的信息，還要為股東和債權(quán)人等外部人員提供服務(wù)，既提供財(cái)務(wù)信息，也提供非財(cái)務(wù)信息。而中義的管理會(huì)計(jì)與廣義的管理會(huì)計(jì)相比，在涉及范圍上還是主要以傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)為主；與狹義的管理會(huì)計(jì)相比，使用者的范圍包括所有員工，提供信息的內(nèi)容包含非財(cái)務(wù)信息。從管理會(huì)計(jì)不同的定義可以發(fā)現(xiàn)，盡管對(duì)管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)的認(rèn)識(shí)不同，但有一點(diǎn)是明確的，即管理會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)，主要為企業(yè)內(nèi)部管理者提供用于經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略決策的信息。而由管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)分析處理、提煉加工的總結(jié)性報(bào)告其實(shí)也就是管理會(huì)計(jì)報(bào)告，管理會(huì)計(jì)報(bào)告最終的目標(biāo)無(wú)疑與管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是一致的。只有明確了自身的目標(biāo)，管理會(huì)計(jì)才能更好地發(fā)展。

四、會(huì)計(jì)相關(guān)性有助于管理會(huì)計(jì)研究方法的應(yīng)用

20世紀(jì)80年代之前，很少有管理會(huì)計(jì)的文獻(xiàn)采用實(shí)地研究法。自20世紀(jì)80年代中期以來(lái)，在西方管理會(huì)計(jì)的研究中，實(shí)地研究法有了更多的運(yùn)用。當(dāng)前，全球競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，美國(guó)的制造業(yè)環(huán)境出現(xiàn)了很大的變化，評(píng)價(jià)制造業(yè)企業(yè)績(jī)效的管理會(huì)計(jì)方法已經(jīng)過(guò)時(shí)，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的用于決策的信息沒(méi)有相關(guān)性?？ㄆ仗m（1983）指出，如果管理會(huì)計(jì)要繼續(xù)作為運(yùn)用于設(shè)計(jì)和評(píng)估企業(yè)的控制和信息系統(tǒng)的一門(mén)重要學(xué)科，管理會(huì)計(jì)必須沖破它對(duì)制造業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的傳統(tǒng)模式。他建議，管理會(huì)計(jì)研究者應(yīng)該走出辦公室，到工廠、車(chē)間等實(shí)地去獲得制造技術(shù)革命所引起的第一手資料。從一定程度上講，正是使管理會(huì)計(jì)信息具有相關(guān)性促使了實(shí)地研究法的廣泛運(yùn)用。作業(yè)成本法也在管理會(huì)計(jì)相關(guān)性得到關(guān)注之后出現(xiàn)與發(fā)展。在先進(jìn)的技術(shù)環(huán)境下，直接人工成本比例大幅下降、固定制造費(fèi)用等間接費(fèi)用大比例上升，傳統(tǒng)的成本計(jì)算方法無(wú)法準(zhǔn)確反映產(chǎn)品的消耗，不能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息。在這種條件下，為了使管理會(huì)計(jì)信息具有相關(guān)性，以“作業(yè)”為核心的作業(yè)成本法應(yīng)運(yùn)而生并逐漸發(fā)展起來(lái)。

五、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)的本質(zhì)是一個(gè)信息系統(tǒng)，不論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，決策相關(guān)性是其最根本的質(zhì)量特征。只有緊緊把握住這一會(huì)計(jì)本質(zhì)，管理會(huì)計(jì)才會(huì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。管理會(huì)計(jì)報(bào)告理論的提出和體系的構(gòu)建可以更加明確管理會(huì)計(jì)是基于管理的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)這一本質(zhì)，從而對(duì)管理會(huì)計(jì)基本理論和框架具體內(nèi)容都產(chǎn)生了重大的影響。而這必然會(huì)對(duì)重新定位管理會(huì)計(jì)，解決當(dāng)前管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理之間分工不明、內(nèi)容交叉的問(wèn)題有著重要的啟示，對(duì)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的發(fā)展有著重大的意義。

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作者：孫曉芳 單位：三亞亞龍灣開(kāi)發(fā)股份有限公司