管理會計水平提升策略

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(一)建立有中國特色的管理會計體系

現(xiàn)階段中國式管理會計的理論研究很薄弱，對管理會計的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹，而中國的國情’j西方國家是有很大差別的，這使得被全盤吸收的西方份理會計很難在中國企業(yè)普遍應用要推廣管理會計，首先應該建立有中國特色的管理會計體系。具體解決以下幾方血的問題:1中國管理會計的定位問題西方國家管理會計已經(jīng)發(fā)展到一個較高的水平，這‘J其經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)管理水平是相二致的。我國的管理會計應定位在建立社會主義市場經(jīng)濟，促進現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展，密切結(jié)合中國企業(yè)實際情況，便于廣大會計人員、管理人員操作運用這一水平上。不追求高深莫測的理論與數(shù)字模型，不生搬硬套那些眾多的無法操作的名詞、概念與方法2中國管理會計規(guī)范化問題對任何一門學科來講，人們對學科知識的掌握主要來自教科書，但教科書的內(nèi)容體系能否盡可能地規(guī)范化，則直接關(guān)系到該學科的推廣和普及應用的程度。而管理會計教科書在內(nèi)容排列的邏輯順序、基本理論結(jié)構(gòu)、名詞、概念以及方法等許多方面的欠規(guī)范化卻不利于初學者學習和掌握管理會計，也不利于管理會計的推廣應用。同時由于當今世界正處于計算機技術(shù)飛速發(fā)展和應用的時代，為了確保會計信息的收集、傳遞、加工、處理、存儲、輸出等也愈來愈依靠計算機來完成，而編制管理會計通用軟件又在一定程度上依賴于管理會計的規(guī)范化。3中國管理會計應特別強調(diào)行為科學的研究與應用這樣才能符合我國的管理邏輯，符合我們的社會行為和社會心理;也只有這樣，才能產(chǎn)生較好的社會效果，建立有中國特色的管理會計、研究我國各類組織中人的行為、欲望、動機，并加以合理引導與組織，形成一個和諧的內(nèi)部管理環(huán)境，減少管理中的內(nèi)耗。應用符合中國人心理特點的管理會計方法，應當成為我國建立有中國特色的管理會計體系的一個突破口。中國式管理會計體系應將管理會計在實踐中應用的成功經(jīng)驗加以科學、系統(tǒng)的歸納和總結(jié)，并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以利于管理會計的進一步發(fā)展。

(二)積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度

企業(yè)的體制和會計的作用有密切的關(guān)系，什么樣的企業(yè)體制就需要什么樣的會計建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計的運用，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益而長期以來由于我國政府職能的錯位，導致企業(yè)政企不分，責權(quán)不明，造成國有企業(yè)經(jīng)濟效益低下，同時也阻礙了管理會計的應用政府一方面直接控制了企業(yè)的人、財、物，干預企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，使得企業(yè)沒有獨立性和自由性，無法及時根據(jù)社會和市場的需求來進行生產(chǎn)和經(jīng)營活動;另一方面，又忽視甚至排斥企業(yè)自身的經(jīng)濟責任和經(jīng)濟利益，使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中既無壓力又無動力而喪失積極和主動性。這就使得管理會計的許多方法顯得毫無意義。同時，職能錯位的政府，直接取代市場配置社會資源的職能，用行政手段干預企業(yè)投資，或直接取代企業(yè)投資。并且，政府和政府附屬物的企業(yè)又不對投資效果承擔責任，加之在干部管理上考核其政績往往看速度和產(chǎn)值等總量指標，不注重考核投人產(chǎn)出的效益指標，而且企業(yè)干部按所在企業(yè)規(guī)模大小確定相應的行政級別等。這就必然會出現(xiàn)有些政府和企業(yè)領(lǐng)導在投資決策時好大喜功，不顧客觀條件和市場情況，爭項目、爭投資、造成投資決策失誤。在這種情況下，管理會計對投資項目進行的投資分析哪怕再正確當然也無法發(fā)揮作用。就我個人認為，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先應取消企業(yè)領(lǐng)導享受的行政級別待遇，也不在由政府指派，而改為到社會上去公開招聘，由市場產(chǎn)生和磨練出真正的企業(yè)家。同時還應進一步完善我國的法律體系，為企業(yè)創(chuàng)造一個公開的、自由競爭的市場環(huán)境，使企業(yè)能在這種環(huán)境中達到優(yōu)勝劣汰。所以，要促使企業(yè)在管理中盡可能地應用管理會計技術(shù)與方法，必須不斷深化經(jīng)濟和管理體制的改革，進一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進企業(yè)行政當局的獎懲制度，不斷完善市場機制，從而使每一個企業(yè)都能真正考慮依靠改進內(nèi)部管理來證明自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

(三)進一步加強對管理會計的學習

雖然二十年來我國管理會計成績斐然，但要想使管理會計得到推廣應用，應需加大對會計人員素質(zhì)教育的力度。只有建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論和實踐的橋梁，才能促進管理會計的運用。就基礎(chǔ)教育而言，應在大中專院校、成人教育以及廣一大經(jīng)營管理人員、財會人員中進行廣泛的、深人持久的管理會計基礎(chǔ)教育，不但要讓這門課的知識深人人心，還培養(yǎng)他們應用管理會計的能力。

(四)培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導人管理會計意識

與會計人員相比企業(yè)主要領(lǐng)導人的管理會計知識和素質(zhì)培養(yǎng)可能更為重要。據(jù)調(diào)查表明，單位領(lǐng)導不重視被列為影響管理會計應用的首要原因。提高管理會計的應用水平，企業(yè)領(lǐng)導已經(jīng)成為最為關(guān)鍵的因素。如果企業(yè)領(lǐng)導沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強企業(yè)主要領(lǐng)導人的管理會計意識可采取以下幾種措施:

1、今后各級政府有關(guān)部門及其他有關(guān)方面組織企業(yè)領(lǐng)導人培訓時應該適當加強管理會計的內(nèi)容，經(jīng)濟師等職稱考試中應該適當增加管理會計方面的內(nèi)容，企業(yè)領(lǐng)導人本身也應不斷完善自己對會計人員在預測、計劃等方面的作用。

2、建立一定的社會約束機制，甚至以一種行政手段促使企業(yè)領(lǐng)導層重視管理會計應用。例如在領(lǐng)導層的重大決策中，特別是涉及項目投資決策等重大問題上，建立管理會計的一票否決制。

(五)建立中國管理會計師組織

現(xiàn)代西方發(fā)達國家一般均有管理會計師協(xié)會，作為管理會計師的專業(yè)組織。這些專業(yè)組織的成立不僅推動了管理會計在企業(yè)中的應用發(fā)展，而且加強了管理會計師在社會地位。在英國，一旦持有特許管理會計師證書就被認為是有廣泛理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，往往成為大公司獵取的目標。通過西方發(fā)達國家的管理會計師專業(yè)組織發(fā)展的結(jié)果和作用來看，我國也有必要根據(jù)本國的借鑒西方先進經(jīng)驗來組建我國自己的管理會計師協(xié)會，設立管理會計師資格考試，創(chuàng)辦管理會計師刊物。這不僅有利于管理會計的發(fā)展壯大，而且能夠推動管理會計的運用和發(fā)展。雖然就目前看來，管理會計在我國的推廣運用仍受到種種內(nèi)、外部因素的影響，但隨著我國社會主義市場經(jīng)濟改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，管理會計必將為大多數(shù)人所認可，在國有企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用，為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻。