建筑工程材料存在的問題及對策
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摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，我國建筑企業(yè)也迎來了新的發(fā)展階段。為了能夠進(jìn)一步促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展，保證建筑工程的質(zhì)量，必須要嚴(yán)格進(jìn)行建筑工程材料的管理工作。本文主要通過對當(dāng)下建筑工程中材料管理存在的問題進(jìn)行分析，提出適宜的對策，以期能夠促進(jìn)建筑工程的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：建筑工程；材料管理；問題；對策
前言：
建筑項目的開展是一項大的工程，需要大量的建筑施工材料，為了能夠保證建筑工程的正常進(jìn)行，必須要嚴(yán)格對建筑工程材料進(jìn)行管理。但是事實表明，多數(shù)建筑項目中都未意識到這一方面的問題，為建筑工程質(zhì)量和進(jìn)度帶來了一定的困擾。
一、建筑工程材料管理意義
建筑工程材料管理并不是一項簡單的工作，在實際建筑工程中會需要大量的建筑材料，以保證實際施工的質(zhì)量和進(jìn)度。建筑工程材料管理實際上也就是在建筑項目的施工中，在進(jìn)行材料的選擇、利用時，要根據(jù)實際情況進(jìn)行合理的適用計劃，保證供給、保管、預(yù)存等的科學(xué)、合理。建筑工程材料管理包含多個方面的內(nèi)容，材料使用計劃、材料采購、材料運輸、材料合理費共計、保管、使用以及回收等幾方面的內(nèi)容。隨著我國經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，越來越多的建筑被投入具體施工中，而且其規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大，因此，建筑工程實際施工中會需要許多的建筑材料，品種多樣、數(shù)量眾多。開展建筑工程材料管理一方面是因為建筑材料是建筑工程施工中的必要品，直接影響到了建筑工程的實際開展，為了能夠確保建筑工程的質(zhì)量和進(jìn)度，必須加強建筑材料管理這一方面的工作強度。另一方面是實施建筑工程材料管理能夠達(dá)到節(jié)約成本，減少開支，提高實際建筑施工經(jīng)濟(jì)效益。
二、建筑工程材料管理存在的問題
據(jù)了解，我國多數(shù)建筑工程中材料管理這一工作并未得到廣泛的重視，即使是開展了此方面的工作，也未見有所成效?，F(xiàn)就針對建筑工程材料管理存在的問題進(jìn)行簡要分析。
（一）材料管理模式落后，缺乏創(chuàng)新
在實際的建筑工程中對材料進(jìn)行管理的主要載體還是人，多數(shù)管理模式都是采用人工管理。隨著時代的發(fā)展，建筑工程建設(shè)變得現(xiàn)代化，其規(guī)模、花樣等發(fā)生了相應(yīng)的改變，所以在材料需求上也會適度增加。所以，如果仍然按照以往的材料管理模式很容易出現(xiàn)工作上的失誤，跟不上具體施工進(jìn)度。人工管理模式存在很大的弊端，一來是人工管理效率低，不能夠很好的滿足實際施工需要；二來是容易出現(xiàn)差錯，人工管理容易出現(xiàn)由于人主觀因素而引起的差錯，不利于建筑工程的實施。繼續(xù)使用人工管理模式大大降低了工作效率，很容易致使建筑材料供不應(yīng)求，大量材料積壓、缺少的現(xiàn)象，這都會直接影響到建筑工程的具體開展。
（二）建筑工程材料管理人員缺乏一定的素質(zhì)
根據(jù)實際調(diào)查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)建筑工程中都沒有設(shè)立特定的材料管理人員，在進(jìn)行材料采購、供給、回收等方面都是隨意指派臨時人員進(jìn)行的，很難滿足實際建筑工程的需要。即使一些建筑工程材料人員有特定的劃分，那這些人員也普遍存在這樣一種現(xiàn)象：專業(yè)能力低，缺乏政治意識、法律素養(yǎng)和市場觀察能力。在實際的工作中，材料管理涉及多個方面，這些方面的主要內(nèi)容和重點都不相同，這就需要專業(yè)人員運用專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗來應(yīng)對，更好地保證實際工作的質(zhì)量和進(jìn)度?？傊?，建筑工程材料管理人員的選擇十分重要，其要求有多個方面，不僅要有良好的專業(yè)能力，能夠獨立的進(jìn)行材料管理，還要有一定的政治、法律意識以及市場觀察能力能夠確保材料采購的準(zhǔn)確性和速度性。但是顯然，當(dāng)下，我國建筑工程多數(shù)都沒有意識到這一點，在這一點上還存在改進(jìn)。
（三）材料采購缺乏系統(tǒng)性，秩序混亂
根據(jù)實際調(diào)查，我國建筑工程企業(yè)在材料管理方面的一大問題就是材料采購方面缺少系統(tǒng)性，不能夠進(jìn)行有秩序、組織的采購，導(dǎo)致實際場面混亂，降低實際工作效率。造成此方面的原因主要有兩點，一是采購人員缺少一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，不了解材料的質(zhì)量和價格，由于專業(yè)人員的缺少、臨時人員的能力不足，使得材料采購混亂，缺乏統(tǒng)一性和秩序性，大大降低了工作效率。二是進(jìn)行材料管理時，沒有做好材料管理分類，將多種材料混雜在一起，導(dǎo)致材料采購工作的零碎，不能夠進(jìn)行大規(guī)模的采購和管理，不僅加大了實際材料采購的時間，還加大了材料采購的成本，十分不利于建筑工程的實際開展。
三、針對建筑工程材料管理問題提出的對策
據(jù)以上內(nèi)容我們大致上可以了解到建筑工程材料管理中出現(xiàn)的幾點主要問題，就此，我們就能夠很好地針對這些問題進(jìn)行對策分析，進(jìn)而提高建筑工程材料管理工作效率，推進(jìn)建筑工程的開展。
（一）創(chuàng)新材料管理模式，引進(jìn)信息化管理
在建筑工程日益壯大的今天，材料管理以往的模式已經(jīng)不能再適應(yīng)時展的需要，繼續(xù)使用下去，必定會為建筑工程的具體開展帶來一定的不利影響。所以，必須對以往的材料管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，在與時展特色現(xiàn)結(jié)合之后，提出了信息化材料管理新模式。將材料管理信息化一來大大降低了相關(guān)人員的工作；二來大大減少了工作失誤，提高了實際工作效率。借助信息化管理新模式能夠快速的核對材料采購、利用、回收等信息，及時的了解到到建筑工程實際材料信息，加強了建筑各部門的交流，通過信息化的管理將建筑工程動態(tài)化，很好地控制了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益，同時也提高了實際建筑工程實施效率。
（二）提高建筑工程材料管理人員專業(yè)素養(yǎng)
在建筑工程材料管理工作的進(jìn)行中，必須有意識的提高相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)，借此來保證建筑工程材料管理的質(zhì)量，促進(jìn)建筑工程的開展。一方面建筑企業(yè)可以定期的開展一些材料管理員工培訓(xùn)，通過實際培訓(xùn)來提高相關(guān)人員職業(yè)素養(yǎng)，在實際的培訓(xùn)中，必須要讓員工明確自身材料管理的目標(biāo)、責(zé)任和義務(wù)等。另一方面建筑企業(yè)可以設(shè)置一些激勵機(jī)制，實際上激勵機(jī)制在另外一些其他行業(yè)中都有所設(shè)置，既有物質(zhì)上的激勵，又有精神上的激勵，并且都存在良好的應(yīng)用效果。對于建筑企業(yè)而言，必須依據(jù)當(dāng)下建筑行業(yè)背景和本企業(yè)時機(jī)發(fā)展?fàn)顩r設(shè)立合適的激勵機(jī)制，借此來增強相關(guān)材料管理人員學(xué)習(xí)的動力，不斷提高自我專業(yè)能力和素養(yǎng)，進(jìn)而推進(jìn)建筑工程的開展。
（三）材料采購統(tǒng)一化
建筑工程項目的實施必須要意識到材料采購統(tǒng)一化的重要性，并就此積極開展工作，這樣能夠很好的保證采購工作的效率，避免秩序混亂，推動建筑工程的開展。在實際的采購中必須要指派專業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行采購，對采購市場有很好的了解和觀察能力，對材料的價格和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，統(tǒng)一化采購，不僅加快了工作效率，還保證了建筑工程質(zhì)量，提高了經(jīng)濟(jì)效益。另外，還需要對庫存材料管理進(jìn)行專員配備，保證材料歸類、儲存，為實際采購材料提供更多的時間，保證采購材料的準(zhǔn)確性、快速性。在建筑工程領(lǐng)域中材料管理問題變的日益突出，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的刺激下，建筑工程不能夠一味的追求規(guī)模和進(jìn)度，在其發(fā)展中的同時更應(yīng)該關(guān)注其質(zhì)量，有針對性的解決建筑工程中所出現(xiàn)的問題。
結(jié)束語：
建筑工程項目材料管理工作是一項很重要的工作，直接關(guān)系到建筑工程具體的質(zhì)量。為了能夠進(jìn)一步提高建筑工程的發(fā)展，實現(xiàn)更多經(jīng)濟(jì)效益的提高，相關(guān)工作者都必須意識到材料管理在建筑工程中的重要性，并積極的對此工作進(jìn)行不斷地完善與調(diào)整。
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作者:張育胤 單位:東莞市創(chuàng)基混凝土有限公司
