公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

電工鋼生產(chǎn)中質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了電工鋼生產(chǎn)中質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

電工鋼生產(chǎn)中質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐

摘要:質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理一直作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中一項(xiàng)重要的管理工作。中冶新材公司于2014年將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制納入了質(zhì)量管理體系。通過(guò)識(shí)別評(píng)價(jià)各工序的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源,制定了相應(yīng)的控制要求,同時(shí),為使全體員工在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制中發(fā)揮有效作用,調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性,全員處于主動(dòng)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)狀態(tài),公司制定了質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源積分制管理細(xì)則。經(jīng)過(guò)5年的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐,效果明顯。

關(guān)鍵詞:質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);電工鋼;積分制管理;實(shí)踐

產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)一般是指當(dāng)產(chǎn)品因自身存在的缺陷或者其他特征未能到達(dá)國(guó)家、行業(yè)或合同要求的產(chǎn)品適用性、安全性或其他特征時(shí)可能承擔(dān)的不利后果[1]。這種不利后果不僅對(duì)消費(fèi)者會(huì)造成一定的消費(fèi)壓力,同時(shí)也會(huì)給產(chǎn)品生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者在經(jīng)濟(jì)利益上帶來(lái)一定的負(fù)面效應(yīng)和消極影響,因此,借以引入“質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理”這一概念。質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)系統(tǒng)化的管理過(guò)程,是在產(chǎn)品的整個(gè)生命周期中,對(duì)其可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、衡量、控制及評(píng)價(jià)的過(guò)程[2]。目前,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)信息的管理,國(guó)內(nèi)大多企業(yè)采用的是軟件信息管理系統(tǒng)[2-4]。質(zhì)量管理實(shí)踐是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)流程的系統(tǒng)框架,可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,已被全球廣泛接受[5]。電工鋼被譽(yù)為鋼鐵產(chǎn)品中的“工藝品”[6],主要用于制造各種電機(jī)、變壓器、鎮(zhèn)流器鐵芯以及其他電器元件。電工鋼板在磁性材料中的產(chǎn)量和用量很大,是節(jié)能的重要金屬功能材料之一[7-8]。電工鋼由于生產(chǎn)工藝復(fù)雜、工藝窗口窄,生產(chǎn)流程長(zhǎng)、難度大等特性,影響其產(chǎn)品質(zhì)量的因素較多,需要控制的質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)也復(fù)雜,在其生產(chǎn)過(guò)程中引入質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理,通過(guò)前瞻或回顧的方式對(duì)潛在的或已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并采取相應(yīng)的控制措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量的提升。為此,中冶新材公司于2014年將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制納入了質(zhì)量管理體系,經(jīng)過(guò)5年的實(shí)踐,效果明顯。

1電工鋼生產(chǎn)流程

中冶南方(新余)冷軋新材料技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中冶新材)專(zhuān)業(yè)從事冷軋電工鋼產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù),產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域由一般中小電機(jī)制造,逐步延伸到高效電機(jī)、壓縮機(jī)、大電機(jī)、電動(dòng)摩托車(chē)電機(jī)、新能源汽車(chē)電機(jī)等眾多領(lǐng)域。中冶新材硅鋼產(chǎn)品主要包括高牌號(hào)電工鋼、高效電工鋼、中低牌號(hào)電工鋼,高效和高牌號(hào)電工鋼以熱軋硅鋼為原料,中低牌號(hào)電工鋼以冷連軋電工鋼為原料。具體生產(chǎn)流程如圖1所示。

2建廠初期質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理情況

中冶新材是由新余鋼鐵股份有限公司和中冶南方工程技術(shù)有限公司于2008年6月合資組建的國(guó)有控股公司,專(zhuān)業(yè)從事冷軋電工鋼產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)。中冶新材公司一期項(xiàng)目為年產(chǎn)40萬(wàn)t中低牌號(hào)冷軋無(wú)取向電工鋼的2條連續(xù)退火涂層機(jī)組,機(jī)組用于生產(chǎn)中低牌號(hào)冷軋電工鋼,于2010年10月建成投產(chǎn)。建廠初期,中冶新材公司質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理不完善,主要原因包括:1)企業(yè)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)知模糊。中冶新材管理層級(jí)雖然認(rèn)識(shí)到質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,但只是將其作為質(zhì)量把控的附屬工作,既沒(méi)有把質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理納入企業(yè)的正常管理程序,也沒(méi)有專(zhuān)職人員管理相關(guān)工作,與科學(xué)化、規(guī)范化地實(shí)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理還存在一定的差距,這就導(dǎo)致了公司風(fēng)險(xiǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)一直得不到有效保障。2)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理制度的執(zhí)行力有待加強(qiáng)。公司制定的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和程序得不到強(qiáng)有力的執(zhí)行,公司內(nèi)部不按程序甚至憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)評(píng)估、分析質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另外,有些制度得不到及時(shí)修訂,不能與相關(guān)的政策法規(guī)同步調(diào)整,從而導(dǎo)致內(nèi)容滯后,同時(shí),部分制度流于形式化,實(shí)際可操作性不強(qiáng)。3)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)培訓(xùn)力度不夠。風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)是長(zhǎng)期積累的,這就需要企業(yè)加大培訓(xùn)力度,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)進(jìn)而將其轉(zhuǎn)化成為員工的理念。為此,將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制納入了公司質(zhì)量管理體系,科學(xué)、規(guī)范地實(shí)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理具有非常重要的意義。

3質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制的實(shí)踐

3.1質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的目的主要是識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生影響,并以確切的語(yǔ)言描述這些風(fēng)險(xiǎn)及其特性。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別也是一個(gè)反復(fù)進(jìn)行的過(guò)程,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各個(gè)階段尋找可能的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部,特別是各生產(chǎn)車(chē)間、質(zhì)保部門(mén)內(nèi)收集影響企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的相關(guān)資料和信息,當(dāng)信息量足夠大時(shí),對(duì)其逐一進(jìn)行分析,找出各種潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),最后將這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行匯總與分類(lèi)。孫澤峰等[9]提出:針對(duì)不同層級(jí)、不同種類(lèi)的風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)建全員識(shí)別、分級(jí)評(píng)估、全面應(yīng)對(duì)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理模式?;诖?,為強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí),提高操作水平,規(guī)范質(zhì)量行為,加強(qiáng)質(zhì)量改進(jìn),根據(jù)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)實(shí)際情況,將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制要求落實(shí)到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),主要是針對(duì)?;?、軋機(jī)、連退、重卷、包裝、出入庫(kù)等生產(chǎn)工序的特點(diǎn),整理識(shí)別各生產(chǎn)工序的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源,符合以下條款的可判定為質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源:①涉及企業(yè)生存和發(fā)展的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);②涉及對(duì)企業(yè)效益,或?qū)?yīng)鏈/顧客有重大影響的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);③近3年內(nèi)構(gòu)成等級(jí)質(zhì)量事故的原因;④導(dǎo)致經(jīng)常發(fā)生顧客抱怨的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);⑤其他需要控制的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。最終識(shí)別出各工序的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源見(jiàn)表1。

3.2質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制要求與實(shí)施

根據(jù)識(shí)別出的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源,制定相應(yīng)的質(zhì)量控制要求,以突出控制要求的有效性和適用性,并將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制要求制作成看板張貼在相關(guān)工序操作室,圖2為其中的連退工序質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源看板。同時(shí),根據(jù)制定的質(zhì)量控制要求,制定相應(yīng)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制制度。每月由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)檢查質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源看板的執(zhí)行情況;各部門(mén)督促班組員工對(duì)照控制要求,做好本崗位的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制工作;各部門(mén)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)以及工程技術(shù)人員的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在缺陷,做好產(chǎn)品質(zhì)量提升。針對(duì)查出的問(wèn)題,制定相應(yīng)的整改措施,完善質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制制度,提高員工的操作水平以及責(zé)任心,提高產(chǎn)品質(zhì)量,將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)降至更低。質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理是一種動(dòng)態(tài)管理活動(dòng),同時(shí)也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中重要組成部分[10]。針對(duì)冷軋硅鋼卷在連續(xù)退火過(guò)程中,碳套輥長(zhǎng)期使用后表面易形成結(jié)瘤,使帶鋼表面產(chǎn)生凹坑或劃傷。連退工序通過(guò)控制清洗段工藝,確保帶鋼清洗后表面干凈,減少油污等隨帶鋼進(jìn)入爐內(nèi),可有效降低碳套輥結(jié)瘤的風(fēng)險(xiǎn);當(dāng)帶鋼表面發(fā)現(xiàn)凹坑時(shí),現(xiàn)場(chǎng)操作人員立即按“排查結(jié)瘤爐輥方法”進(jìn)行排查并修磨,若凹坑較深時(shí),需要安排調(diào)整材進(jìn)行修磨,防止凹坑缺陷流入下一工序或市場(chǎng)。

3.3質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源積分制管理細(xì)則

為建立全員質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),陳堅(jiān)[11]引入了“質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)保證金”的管理理念。為使全體員工在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制中發(fā)揮有效作用,調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性,全員處于主動(dòng)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)狀態(tài),從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的,中冶新材公司制定了質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源積分制管理細(xì)則,具體如下:1)發(fā)現(xiàn)的不符合及考核必須落實(shí)責(zé)任到人,不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消所有得分,并考核責(zé)任人扣200元/次。2)每月按照得分高低取前五名分別獎(jiǎng)勵(lì)500,400,300,200,100元。3)總分低于100分者,考核責(zé)任人扣200元。4)連續(xù)3個(gè)月得分倒數(shù)前三名的檢查人員,予以警告,并扣500元/人。5)其他獎(jiǎng)扣得分主要指參加培訓(xùn)、處理突發(fā)事件、合理化建議等。得分細(xì)則如下:1)參加培訓(xùn)成績(jī)?cè)?0分以上的得10分,80分到89分的得8分,60分到79分的得7分,不及格的得5分。2)能夠嚴(yán)格按照質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制要求檢查并及時(shí)處理消除突發(fā)情況,視情況獎(jiǎng)勵(lì)20~50分。3)能夠結(jié)合工作提出改善質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制的合理化建議,并被采納獎(jiǎng)勵(lì)50分/項(xiàng)。4)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一般不符合項(xiàng),加20分;嚴(yán)重不符合項(xiàng),加30分;禁止不符合項(xiàng),加50分。5)下工序發(fā)現(xiàn)上工序責(zé)任心不到位造成的缺陷漏檢導(dǎo)致產(chǎn)品降級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)下工序班長(zhǎng)10分,同時(shí)扣上工序當(dāng)班班長(zhǎng)20分,造成質(zhì)量事故的扣上工序當(dāng)班班長(zhǎng)50分,大班長(zhǎng)20分。6)質(zhì)量異議。凡因責(zé)任心原因造成的缺陷漏檢導(dǎo)致用戶提出異議的產(chǎn)品,根據(jù)異議賠償金額的1%考核責(zé)任班長(zhǎng),按照0.5%考核責(zé)任大班長(zhǎng),最高扣分不超過(guò)50分;構(gòu)成等級(jí)事故的考核責(zé)任班長(zhǎng)50分,大班長(zhǎng)20分。

3.4質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制的實(shí)施效果

中冶新材硅鋼原料采購(gòu)的是新鋼熱軋卷與冷軋卷,公司產(chǎn)品降級(jí)的原因主要有原料、磁性能、生產(chǎn)因素。其中原料因素包括孔洞/夾雜、起皮、起筋等,生產(chǎn)因素有凹坑、過(guò)燒、乳化液斑等。自公司推行全工序質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制以來(lái),公司各崗位能夠按照控制要求自覺(jué)做好全工序的質(zhì)量控制,產(chǎn)品總降級(jí)率與生產(chǎn)原因產(chǎn)生的降級(jí)率都逐步減小,如圖3所示。由圖3可知,產(chǎn)品總降級(jí)率從2015年的9.93%降低至2019年的4.60%,且基本處于穩(wěn)定狀態(tài),生產(chǎn)因素產(chǎn)生的降級(jí)率從2015年的4.46%降低至2019年的0.77%,產(chǎn)品質(zhì)量也穩(wěn)步提升,減少缺陷產(chǎn)品流入市場(chǎng),給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理立足于質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,將公司硅鋼產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制與體系標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合在一起,公司產(chǎn)品質(zhì)量得到了明顯改善。

4結(jié)論

質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理一直作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中一項(xiàng)重要的管理工作,這項(xiàng)工作需要所有參與者長(zhǎng)期積累、不斷完善補(bǔ)充,是一個(gè)“分析-控制-再分析”的過(guò)程。自推行全工序質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源控制以來(lái),中冶新材產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高,但仍有改善空間,后續(xù)公司仍需繼續(xù)保持質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展理念,同時(shí)拓展新的管理模式,為公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)入一流行列提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。

作者:李員妹 段清國(guó)  黃新峰 李娜  嚴(yán)政 單位:中冶南方