事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量

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摘要：就事業(yè)單位而言，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，本文通過(guò)對(duì)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)狀況著手，分析了會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體影響，旨在幫助事業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員；整體素質(zhì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量

一、當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)狀況

當(dāng)前，我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平存在較大的差距，普遍來(lái)講，他們執(zhí)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則和會(huì)計(jì)制度的意識(shí)比較淡薄，缺乏服務(wù)性的思維。而且，主管部門(mén)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)以及審計(jì)的力度不夠強(qiáng)，因而時(shí)常會(huì)發(fā)生賬務(wù)處理缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性的現(xiàn)象。同時(shí)會(huì)計(jì)人員所處的環(huán)境比較復(fù)雜，所受到的誘惑比較多，其職業(yè)道德也在不斷地經(jīng)受不良誘惑的挑戰(zhàn)。由于事業(yè)單位的體制問(wèn)題，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)人員往往缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，長(zhǎng)期下去，容易養(yǎng)成工作效率低下、工作態(tài)度渙散的整體工作氛圍。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受到會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的影響分析

1.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的影響

很多人容易將財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)工作混為一談，其實(shí)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)之間既有區(qū)別也有聯(lián)系，他們之間是相互依存的關(guān)系。會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)置崗位，進(jìn)而根據(jù)崗位的特點(diǎn)選擇合適的人任職，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為各個(gè)崗位配置專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的人員，只有所有的會(huì)計(jì)人員都完美地完成自己的本職工作，事業(yè)單位的整體會(huì)計(jì)工作才能得到順利開(kāi)展。會(huì)計(jì)人員所進(jìn)行的基本的會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范，以“規(guī)范化”、“標(biāo)準(zhǔn)化”作為處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則；此外，事業(yè)單位要?jiǎng)?chuàng)建完善的會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)，通過(guò)會(huì)計(jì)處理程序來(lái)處理某些業(yè)務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的完整與真實(shí)，為部門(mén)管理人員所提供的會(huì)計(jì)報(bào)表也應(yīng)當(dāng)是真實(shí)可靠的，這樣才能更好的工作。

2.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)主管人員的培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，如今我國(guó)事業(yè)單位所處的環(huán)境以及事業(yè)單位的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制都在不斷地發(fā)生改變，這一系列的變化都要求我國(guó)的事業(yè)單位創(chuàng)新內(nèi)部財(cái)務(wù)管理理念，將財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、決策、控制與分析的職能充分發(fā)揮出來(lái)。會(huì)計(jì)部門(mén)能夠高質(zhì)量地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作與高素質(zhì)的會(huì)計(jì)主管人員是分不開(kāi)的，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)主管人員指的是具備組織、協(xié)調(diào)、溝通、業(yè)務(wù)處理能力的主管人員，并且在日常的會(huì)計(jì)工作中，他們有能力將自己所具備的素質(zhì)發(fā)揮出來(lái)。

3.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)對(duì)增強(qiáng)會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的影響

會(huì)計(jì)是一個(gè)服務(wù)性質(zhì)比較強(qiáng)的崗位，在日常的工作中有很多需要和其他部門(mén)的人打交道的地方，因而這就要求會(huì)計(jì)人員善于交流、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，在工作中能夠簡(jiǎn)明扼要、清晰地表達(dá)自己的想法，并且能充分地理解他人言語(yǔ)中的含義。此外會(huì)計(jì)人員在工作中既要秉著認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，又要以較高的效率去處理工作中的問(wèn)題，為事業(yè)單位營(yíng)造良好的對(duì)外形象。比如：就科研行業(yè)的事業(yè)單位而言，財(cái)務(wù)部門(mén)在日常的工作中中要與各個(gè)單位的報(bào)賬人員打交道，倘若事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員在報(bào)賬的過(guò)程中態(tài)度刁鉆、故意拖延時(shí)間—(業(yè)務(wù)不熟悉……增加)，既影響了其他人員的工作效率，也樹(shù)立了事業(yè)單位的負(fù)面形象。只有當(dāng)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，會(huì)計(jì)部門(mén)的工作質(zhì)量得到切實(shí)地提升時(shí)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門(mén)才能營(yíng)造出嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、服務(wù)意識(shí)高的工作氛圍。

三、如何加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)

1.提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的思政教育強(qiáng)度

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思政教育(職業(yè)道德教育)以及相關(guān)的法律規(guī)范培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員充分掌握國(guó)家的最新法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范，并且在日常的會(huì)計(jì)工作中嚴(yán)格遵守這些規(guī)范。此外，在組織培訓(xùn)過(guò)后，單位可以根據(jù)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)成果組織“培訓(xùn)心得分享大會(huì)”，鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員積極提出自己的想法以及對(duì)于改善單位工作短板的建議，通過(guò)“學(xué)習(xí)—吸收—溝通”的形式來(lái)增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而更好地為人民服務(wù)。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育質(zhì)量

(空格)影響事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量最關(guān)鍵的因素便是會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。如今，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)初級(jí)、中級(jí)采取考試的方式來(lái)評(píng)選，財(cái)會(huì)人員為了“應(yīng)付考試”會(huì)在短時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，然而通過(guò)考試后，他們會(huì)將那些快速記憶的知識(shí)忘得所剩無(wú)幾，并且很難再有學(xué)習(xí)的動(dòng)力。因而事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組織繼續(xù)教育活動(dòng)，并在繼續(xù)教育之后考核財(cái)會(huì)人員的學(xué)習(xí)成果，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，比如提出表?yè)P(yáng)、發(fā)放紀(jì)念品等。此外，事業(yè)單位還可以聯(lián)系高校進(jìn)行合作，組織財(cái)會(huì)人員走進(jìn)財(cái)經(jīng)高校學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的財(cái)會(huì)類(lèi)課程，比如會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)這種將財(cái)會(huì)知識(shí)與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來(lái)的課程，旨在幫助走出課堂多年的財(cái)會(huì)人員找回學(xué)習(xí)的動(dòng)力，切實(shí)地加強(qiáng)繼續(xù)教育的質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

如今，我國(guó)在不斷深化事業(yè)單位改革，與之同時(shí)進(jìn)行的還有政府采購(gòu)、部門(mén)預(yù)算等制度，這一系列的深化改革都要求事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量要有較大的提升，同時(shí)也要求事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員要有較高的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)直接影響到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，因而，只有增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，才能應(yīng)對(duì)深化事業(yè)單位改革的種種需求，從而為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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作者：雷玉河單位：晉城市新能源技術(shù)指導(dǎo)中心