企業(yè)經(jīng)濟管理財務(wù)管理論文

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一、我國當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀分析

（一）籌資能力和抗風(fēng)險能力較差

現(xiàn)如今，我國企業(yè)中中小企業(yè)占據(jù)較大的比例，其發(fā)展處于起步階段，規(guī)模一般不大，發(fā)展不穩(wěn)定。因此，許多企業(yè)經(jīng)濟效益很難提高，因而其業(yè)務(wù)能力的發(fā)展很大程度上受到財務(wù)能力的制約，另一方面，因為自身能力無法承擔(dān)銀行高利息貸款，加之融資手續(xù)繁雜，融資渠道較少，缺乏相應(yīng)的信用等級等諸多因素使得企業(yè)融資產(chǎn)生了極大的難度，這些問題都使得企業(yè)的發(fā)展受到了極大的挑戰(zhàn)。

（二）缺乏完善的管理基礎(chǔ)

現(xiàn)如今，我國許多企業(yè)都缺乏完善的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度保障，財務(wù)信息的真實性和完整性缺乏有力的保障，財務(wù)管理的會計基礎(chǔ)難以得到保障。另一方面，企業(yè)在經(jīng)營管理方面存在很多問題，使得企業(yè)很難真正吸納一批具備較高專業(yè)素質(zhì)的人才投身于企業(yè)的財務(wù)管理中來，這就使得企業(yè)的財務(wù)管理水平長期處于滯后。另一方面，企業(yè)管理的職權(quán)劃分不夠明確也導(dǎo)致了企業(yè)的財務(wù)管理人員無法發(fā)揮真正的管理和決策能力，不能很好地參與到企業(yè)的管理中來，這就大大的降低了企業(yè)的財務(wù)管理和經(jīng)濟管理水平。

（三）內(nèi)部監(jiān)督機制不健全

許多企業(yè)因為自身的發(fā)展和管理水平的有限，致使其很難形成合力的內(nèi)部監(jiān)督機制，從而引發(fā)了企業(yè)內(nèi)部管理的混亂，使得很多不具備會計資格的人員進入企業(yè)，真正有能力和資質(zhì)的人才卻得不到重用，這些問題都使得企業(yè)財務(wù)管理能力得不到提高，甚至可能滋生腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。（四）財務(wù)分析能力有待提高財務(wù)分析能力作為企業(yè)財務(wù)管理能力中重要的一個方面，在財務(wù)管理中起到極其重要的作用。然而，許多企業(yè)在發(fā)展中由于諸多因素的限制，使得其在對企業(yè)發(fā)展和競爭中缺乏有力和科學(xué)有效的論證分析，這就使得企業(yè)投資存在較大的盲目性，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益和長遠發(fā)展，歸根結(jié)底都是由于企業(yè)財務(wù)管理能力滯后導(dǎo)致的。因而必須提高企業(yè)的財務(wù)分析能力，從而保證企業(yè)的發(fā)展有據(jù)可循，也能提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。

二、加強企業(yè)財務(wù)管理水平的措施分析

（一）提高企業(yè)對財務(wù)管理的重視度

財務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要環(huán)節(jié)，其對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，越來越多的企業(yè)也已經(jīng)意識到了財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)濟管理中以及企業(yè)發(fā)展中的重要性，但是由于仍存在一些企業(yè)對于企業(yè)財務(wù)管理的重視不夠，甚至企業(yè)管理者自身對于財務(wù)管理缺乏相應(yīng)的知識和重視，對財務(wù)管理工作放任自流，這就使得企業(yè)的財務(wù)管理存在很多漏洞，為企業(yè)的資金安全及企業(yè)自身發(fā)展帶來了較大的風(fēng)險，同時還為腐敗的發(fā)生滋生了溫床。

（二）落實財務(wù)管理人員的職權(quán)

企業(yè)財務(wù)管理的職權(quán)不明是企業(yè)財務(wù)管理滋生腐敗的主要原因，因而對于財務(wù)管理人員必須落實其崗位職權(quán)，對于不同崗位的權(quán)利和職責(zé)作出明確的規(guī)定，從而形成相應(yīng)的制度，做到有依據(jù)可尋，從而保證企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部監(jiān)督職能得以落實。

（三）對財務(wù)實行統(tǒng)一管理

對于財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)實行統(tǒng)一管理，從而確保企業(yè)對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出和計劃等有著更好的把握，從而確定更好地資金流向，提高企業(yè)資金利用率，保證企業(yè)資金的安全，規(guī)避風(fēng)險。

（四）提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)低下是企業(yè)財務(wù)管理能力低下的最直接的原因，為此就必須提高企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，這不僅包括財務(wù)人員的基本專業(yè)素質(zhì)，還包括其綜合素質(zhì)。隨著時代的不斷發(fā)展，計算機網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對于計算機操作能力都有了較高的要求，財務(wù)人員也是一樣。為了適應(yīng)社會的發(fā)展和需要，財務(wù)人員不僅應(yīng)該具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)該具備計算機操作能力以及其他所需要的綜合能力。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對于財務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，與此同時，還應(yīng)當(dāng)積極引進新的人才，并加強對于人才挖掘和拓展渠道發(fā)展。

作者：崔莉莉 單位：衡水市財政局