會計成本核算分析

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摘要:會計成本核算在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用。企業(yè)會計成本核算就是企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)成本效益的最大化而采取的管理運行方式，通過有效的成本核算，能夠強化企業(yè)的市場競爭力和自身的綜合能力，明確企業(yè)的長遠戰(zhàn)略目標，從而促使企業(yè)朝著可持續(xù)化的方向發(fā)展。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，會計的成本核算方式也取得了一定的進步，但是也存在著一系列的問題。本文主要從企業(yè)成本核算過程中出現(xiàn)的若干問題展開探討，提出相應的解決策略。

關鍵詞:會計;成本核算;企業(yè)會計

1.引言

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中逐步建立起全面科學的運行機制，其中，會計成本核算作為企業(yè)運營的重要手段，在社會經(jīng)濟發(fā)展的促發(fā)下逐步成熟的同時也引發(fā)行業(yè)內(nèi)研究的熱潮。在實踐中，企業(yè)為了在經(jīng)營的過程中實現(xiàn)利益最大化、提高自己的競爭力，使自己在日益激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地，就必須建立科學的會計成本核算制度。因此，無論是從理論研究還是實踐工作上來說，會計成本核算的研究與分析都是非常有必要的。本文借鑒相關文獻并結合實際工作，淺析企業(yè)會計成本核算存在的相關問題并以此提出相關的對策，為相關研究提供一個參考。

2.當前會計成本核算存在的相關問題

2.1財務體制不健全

由于在當前的會計管理體制下，財務會計不僅要在財務部門領導的領導下工作，還要接受單位領導的領導，在這樣的雙重領導下使其在財務處理上出現(xiàn)了不少問題。在實際工作中，單位領導人的意志容易影響會計人員的實際工作，這對整個會計團隊的工作實效以及會計人員的會計成本核算水平都有較大的影響。與此同時，由于受到各種經(jīng)濟利益的驅(qū)使以及迫于領導權力的壓力，個別會計人員可能做出各種違反財經(jīng)紀律的事情，造成一些不必要的財務費用支出，再加上相關財政部門各種因素的限制，無法及時監(jiān)督和考核會計人員的業(yè)務水平，從而導致很多會計人員不能達到專業(yè)化的素質(zhì)水平。

2.2會計成本核算觀念不強

在我國企業(yè)的發(fā)展過程中，大部分企業(yè)主要采用傳統(tǒng)的會計核算模式，企業(yè)在生產(chǎn)成本、目標成本及費用成本等管理活動方面的復雜性，企業(yè)很難對每個經(jīng)濟活動實施有效的控制，往往把工作的重心鎖定在生產(chǎn)工作過程的成本控制，對于生產(chǎn)前的產(chǎn)品設計和相關技術人員培訓等管理成本核算缺乏科學的分析、研究，忽略了經(jīng)營管理、技術手段管理等方面的成本控制。再之，大部分企業(yè)無法做到定期對企業(yè)成本核算結果進行評估和完善，久而久之就會制約企業(yè)的發(fā)展。另一方面由于現(xiàn)階段我國一些企業(yè)會計人員的會計成本核算意識淡薄，在企業(yè)實際成本核算過程中存在很大的隨意性，企業(yè)會計人員無法意識到企業(yè)成本會計核算的重要性，在進行企業(yè)會計成本核算的過程中，不能充分考慮到企業(yè)實際生產(chǎn)過程可能會出現(xiàn)的問題，沒有進行合理的分析，在一定程度上增加了企業(yè)的負擔。

2.3會計核算財務人員的能力與專業(yè)素質(zhì)良莠不齊

現(xiàn)如今，企業(yè)會計人員的能力與專業(yè)素質(zhì)參差不齊，其文化素質(zhì)與目前快速發(fā)展的社會經(jīng)濟需要不大相稱。財務會計人員素質(zhì)的好壞，直接影響著企業(yè)財務的管理水平。與此同時，當前企業(yè)的財務會計在管理制度上的認知以及基建管理知識的把握上不盡人意，而當前的企業(yè)發(fā)展又要求會計人員的專業(yè)素質(zhì)必須在實際工作中能夠體現(xiàn)出較強的專業(yè)技能，這種矛盾將直接導致企業(yè)成本核算準確性的不足。從另一方面來看，會計人員的學歷水平也是影響企業(yè)發(fā)展的制約因素。究其原因則是若干年前中國教育的總體水平，教育機制的規(guī)范程度和政府重視教育的程度不夠。而從另一方面也反映出我國會計人員總體學歷水平偏低的現(xiàn)象。如果從會計職稱方面來說，注冊會計師，中、高級會計師資格獲得者偏少，初級會計師和只取得會計從業(yè)資格證者偏多。這些均可以表明當前市場上會計從業(yè)人員知識結構參差不齊，不太能滿足實際工作的需要。

3.企業(yè)會計成本核算改進的相關對策

研究企業(yè)會計成本核算水平的提高是企業(yè)會計工作的重點成效標志，也是當前大多數(shù)企業(yè)會計工作的重點，針對以上所述的現(xiàn)狀和問題此處結合實際工作對提高企業(yè)會計成本核算水平提出一些探討和建議。

3.1提高人員成本核算意識

人是實踐的主觀能動者，因此提高企業(yè)會計人員的從業(yè)素質(zhì)是提高企業(yè)會計成本核算水平的根本。提高會計人員的綜合素質(zhì)、增強會計人員對會計成本核算理念的認識、強化對企業(yè)會計成本核算基礎性工作的重視是會計成本核算方式發(fā)揮實效的強大保證，企業(yè)會計人員的會計成本核算意識決定著企業(yè)的成本控制能力的強弱、企業(yè)的經(jīng)營是否盈虧，人強則企業(yè)強，只有企業(yè)人員會計成本核算意識得到了全面貫徹，企業(yè)才能有效地進行成本核算和控制。在企業(yè)內(nèi)部，可以通過多種渠道加大會計成本核算思想的宣傳力度，樹立順應時展的成本核算管理觀念，普及成本核算在企業(yè)中發(fā)揮的核心作用，要求會計人員嚴格依法執(zhí)行會計準則和會計職業(yè)道德，秉公辦事，共同為企業(yè)謀求科學、可持續(xù)的發(fā)展道路。

3.2建立成熟的監(jiān)督制度

制度和機制是人實踐的基礎也是工作開展的依據(jù)，實施有效的監(jiān)督體制能夠在很大程度上避免企業(yè)成本核算中的責任誤差問題的發(fā)生，還能提高會計成本核算過程的準確性。為了得到正確的會計成本核算信息，企業(yè)在日常的成本核算工作中都應對責任單位、部門的會計工作進行考核，建立健全管理獎懲機制，完善成本責任機制，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和降低企業(yè)的各項費用支出，還要定期對成本核算工作做考核，強化企業(yè)會計的監(jiān)督職能，以完善企業(yè)的內(nèi)部管理體系。另一方面根據(jù)工作人員個人的工作崗位、工作性質(zhì)加以分工，明確個人的工作責任，落實問題事故責任在人。通過一些行之有效的考核獎罰制度來端正企業(yè)工作人員的工作態(tài)度、提高企業(yè)工作人員的工作積極性，促使全體企業(yè)成員積極參與到工作之中。

3.3采用科學的會計成本核算方法

對成本的預算，是為了滿足企業(yè)成本管理的需要，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需求、經(jīng)濟需求來選擇適合企業(yè)自身發(fā)展的成本核算方法，從實際出發(fā)，因地制宜，為企業(yè)的生產(chǎn)尋求最佳的管理方法。根據(jù)企業(yè)自身的管理目標采取有效的措施來改進和完善企業(yè)的經(jīng)營管理模式，制定科學、順應時展潮流的會計成本核算制度，不僅有利于企業(yè)做好定位，還能及時掌握生產(chǎn)成本方式的運行情況，做到正確有效地調(diào)節(jié)生產(chǎn)過程中人力、無力、財力三者之前的關系，做好從傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式到新型的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的準備。在一定程度上，企業(yè)應縮減管理層次，統(tǒng)一核算標準，加大成本核算與各個管理層之間的關系力度，減少會計核算層次，減少管理成本費用，能夠有效減少不合理不必要的成本支出充分利用一切可利用的資源，進一步降低企業(yè)生產(chǎn)過程的制造和非制造成本，獲取更大的利潤。

4.結束語

社會發(fā)展帶來了企業(yè)財務工作改革和創(chuàng)新，作為企業(yè)財務工作的重點之一會計在實際工作中的重要性也越發(fā)重要，特別在會計成本核算的實踐上，由于不同的企業(yè)管理水平導致當前企業(yè)會計成本核算的發(fā)展還尚未成熟，如何提高企業(yè)會計成本核算水平是當前企業(yè)和專家學者關注的熱點。本文淺析了當期企業(yè)成本會計存在的普遍問題，并針對問題提出了一些建議和對策為相關研究拋磚引玉。

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作者：曾亞菊 單位：西安市臨潼區(qū)郵政局