人力資源管理雜志( 一年12期 彩色銅版紙 ) ( 在線訂閱 )

人力資源管理雜志簡介

《人力資源管理》本刊主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，資源工作者的實(shí)踐心得，資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。以實(shí)用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實(shí)用性、可操性和可讀性為原則。

人力資源管理雜志欄目設(shè)置

《人力資源管理》主要欄目：管理研究院、前沿匯、績效?薪酬、人才開發(fā)、論壇、案例、實(shí)務(wù)、資訊、高校管理、醫(yī)院管理、教學(xué)與保障、管理研究、管理實(shí)務(wù)、組織管理等。

人力資源管理雜志內(nèi)容試讀

《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古日報(bào)社主管/主辦，中國人事科學(xué)研究院、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心學(xué)術(shù)支持。是我國為數(shù)不多的人力資源部門、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)、教育科研管理和相關(guān)管理的學(xué)術(shù)期刊。

訂閱該雜志可以幫助管理人員了解最新的人力資源管理趨勢和最佳實(shí)踐，同時(shí)還可以提供更深入的理論支持和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，幫助管理人員更好地應(yīng)對(duì)各種人力資源管理問題和挑戰(zhàn)。

本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實(shí)踐問題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，加強(qiáng)教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。

人力資源管理雜志逐漸在學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界獲得了廣泛的認(rèn)可和影響力。它通過對(duì)人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)理論和實(shí)踐的深入研究和分析，促進(jìn)了人力資源管理工作的不斷提高和創(chuàng)新。