職場雜志部級期刊

職場雜志簡介

《職場》（月刊）創(chuàng)刊于2006年3月，是由中國社會科學院主管、《中國經(jīng)營報》社主辦、出版并發(fā)行的國內(nèi)第一本工作時尚類雜志。典型讀者是職業(yè)經(jīng)理人、公司白領，以及部分在校學生。年齡在22-32歲，受過良好的教育，參加工作兩年以上，剛剛成為基層主管，他們是正在或即將展翅高飛的職業(yè)人，他們不斷嘗試，渴望對生命忠誠，為工作全力以赴。他們在《職場》中不斷汲取智慧，擁有了在職場道路上持續(xù)的前行動力。本刊秉著“工作創(chuàng)造未來”的理念，讓找工作的人知道如何找到工作；讓不找工作的人知道如何為自己工作；讓正在工作中的人知道如何工作可以更好；讓不滿意現(xiàn)在工作的人知道如何創(chuàng)造令自己滿意的工作。

《職場》幫助職場中人在變化莫測的工作環(huán)境里，輕松愉快地面對各種變遷與挑戰(zhàn)：這里有先進的管理理念，健康的職場觀念，和諧的企業(yè)內(nèi)部氛圍?！堵殘觥吩趧?chuàng)設之初就形成了自身的個性與特色，有別于財經(jīng)雜志、時事雜志和軟性的娛樂雜志、時尚雜志，結合知性工作與感性人性，融合深度與逸樂，讓職場中人在一本雜志中得到兩種滿足。主打版塊有“特別策劃”、“封面人物”、“工作專題”，報道職場最新趨勢，鎖定工作人眼球話題，與成功職業(yè)人士親密接觸，直面職場，深度分析職業(yè)生涯最佳途徑。

職場雜志欄目設置

特別策劃、封面人物、工作專題

職場雜志榮譽信息

• 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

職場雜志訂閱方式

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職場雜志社投稿須知

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（二）文題文題要準確簡明地反映文章內(nèi)容，一般不宜超過20個字，作者姓名排在文題下。

（三）作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人，作者單位不超過3個。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務；其它作者附作者單位、地址和郵編。

（四）摘要和關鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結果及結論四部分，完整準確概括文章的實質性內(nèi)容，以150字左右為宜，關鍵詞一般3～6個。

（五）標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）、（2）”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。

（六）計量單位、數(shù)字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。

（七）參考文獻

限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過的文獻，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字編號，列于文末，并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為：作者.文題.刊名年份；年（期）：起始頁.網(wǎng)上參考材料序號.作者.文題網(wǎng)址（至子－－欄目）.上傳年月。

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