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職場雜志

職場雜志部級(jí)期刊

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  • 月刊 出版周期
  • 11-5486/F CN
  • 1673-5536 ISSN
主管單位:中國社會(huì)科學(xué)院
主辦單位:中國經(jīng)營報(bào)社
郵發(fā)代號(hào):2-456
創(chuàng)刊時(shí)間:2006
開本:A4
出版地:北京
語種:中文
審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
類別:社會(huì)
被引次數(shù):
數(shù)據(jù)庫收錄:

知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

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職場雜志簡介

《職場》(月刊)創(chuàng)刊于2006年3月,是由中國社會(huì)科學(xué)院主管、《中國經(jīng)營報(bào)》社主辦、出版并發(fā)行的國內(nèi)第一本工作時(shí)尚類雜志。典型讀者是職業(yè)經(jīng)理人、公司白領(lǐng),以及部分在校學(xué)生。年齡在22-32歲,受過良好的教育,參加工作兩年以上,剛剛成為基層主管,他們是正在或即將展翅高飛的職業(yè)人,他們不斷嘗試,渴望對(duì)生命忠誠,為工作全力以赴。他們?cè)凇堵殘觥分胁粩嗉橙≈腔?,擁有了在職場道路上持續(xù)的前行動(dòng)力。本刊秉著“工作創(chuàng)造未來”的理念,讓找工作的人知道如何找到工作;讓不找工作的人知道如何為自己工作;讓正在工作中的人知道如何工作可以更好;讓不滿意現(xiàn)在工作的人知道如何創(chuàng)造令自己滿意的工作。

《職場》幫助職場中人在變化莫測的工作環(huán)境里,輕松愉快地面對(duì)各種變遷與挑戰(zhàn):這里有先進(jìn)的管理理念,健康的職場觀念,和諧的企業(yè)內(nèi)部氛圍?!堵殘觥吩趧?chuàng)設(shè)之初就形成了自身的個(gè)性與特色,有別于財(cái)經(jīng)雜志、時(shí)事雜志和軟性的娛樂雜志、時(shí)尚雜志,結(jié)合知性工作與感性人性,融合深度與逸樂,讓職場中人在一本雜志中得到兩種滿足。主打版塊有“特別策劃”、“封面人物”、“工作專題”,報(bào)道職場最新趨勢,鎖定工作人眼球話題,與成功職業(yè)人士親密接觸,直面職場,深度分析職業(yè)生涯最佳途徑。

職場雜志欄目設(shè)置

特別策劃、封面人物、工作專題

職場雜志榮譽(yù)信息

職場雜志訂閱方式

地址:北京市海淀區(qū)玉泉山路23號(hào)院北區(qū)7號(hào)樓,郵編:100097。

職場雜志社投稿須知

(一)基本要求來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實(shí)、論點(diǎn)明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請(qǐng)寄1份打印稿,同時(shí)推薦大家通過電子郵件形式投稿。

(二)文題文題要準(zhǔn)確簡明地反映文章內(nèi)容,一般不宜超過20個(gè)字,作者姓名排在文題下。

(三)作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人,作者單位不超過3個(gè)。第一作者須附簡介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。

(四)摘要和關(guān)鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞,摘要用第三人稱撰寫,分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分,完整準(zhǔn)確概括文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,以150字左右為宜,關(guān)鍵詞一般3~6個(gè)。

(五)標(biāo)題層次一級(jí)標(biāo)題用“一、二、……”來標(biāo)識(shí),二級(jí)標(biāo)題用“(一)、(二)、……”來標(biāo)識(shí),三級(jí)標(biāo)題用“1.2.”來標(biāo)識(shí),四級(jí)標(biāo)題用“(1)、(2)”來標(biāo)識(shí)。一般不宜超過4層。標(biāo)題行和每段正文首行均空二格。各級(jí)標(biāo)題末尾均不加標(biāo)點(diǎn)。

(六)計(jì)量單位、數(shù)字、符號(hào)文稿必須使用法定的計(jì)量單位符號(hào)。

(七)參考文獻(xiàn)

限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過的文獻(xiàn),只選主要的列入,采用順序編碼制著錄,按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào),列于文末,并依次將各編號(hào)外加方括號(hào)置于文中引用處的右上角。書寫格式為:作者.文題.刊名年份;年(期):起始頁.網(wǎng)上參考材料序號(hào).作者.文題網(wǎng)址(至子--欄目).上傳年月。

為保證本刊的權(quán)威性,杜絕任何形式的抄襲稿。稿件文責(zé)由作者自負(fù),編輯部有權(quán)作必要的修改。文稿在3個(gè)月內(nèi)未收到退修或錄用通知,作者可自行處理,另投他刊。未被錄用的稿件一般不退稿,請(qǐng)自留底稿。

職場雜志范例

梁巍:更多機(jī)會(huì)、更多人、更多夢

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劉勇:給點(diǎn)兒空間,讓員工飆才智

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達(dá)人

如何制定一個(gè)大家都滿意的來年工作計(jì)劃?

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空氣中蔓延的咖啡濃香

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未來工作的三大轉(zhuǎn)變

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