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新前程雜志

新前程雜志部級期刊

Humen Capital

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  • 月刊 出版周期
  • 11-5230/F CN
  • 1674-1773 ISSN
主管單位:中國國際貿易促進委員會
主辦單位:中國國際貿易促進委員會宣傳出版中心
創(chuàng)刊時間:2004
開本:A4
出版地:北京
語種:中文
審稿周期:1個月內
類別:經(jīng)濟
數(shù)據(jù)庫收錄:

知網(wǎng)收錄(中)

新前程雜志簡介

《新前程》由中國貿促會主辦,前程無憂提供獨家贊助。該雜志關注職場人的成長與發(fā)展。這些職場人的年齡在30歲左右或以下,他們已經(jīng)有了兩年以上工作經(jīng)驗?!缎虑俺獭分v究用,通過故事性的敘述,給讀者以啟發(fā)、借鑒和共鳴。曾用刊名:《人力資本》。

新前程雜志欄目設置

編者的話、封面人物、觀察、職業(yè)生涯、特別策劃、管理、人物團隊心路、無憂信箱

新前程雜志榮譽信息

新前程雜志訂閱方式

地址:北京復興門外大街1號,郵編:100860。

新前程雜志社投稿須知

1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個)。

3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯(lián)系確認。

7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議,稿件內容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯(lián)系有關事宜。

新前程雜志范例

有來有往才溝通

盲目晉升聰明人的“絕癥”

空降經(jīng)理人先燒300把小火

特別助理:背靠大樹如何站穩(wěn)腳跟

如何快速成功經(jīng)理人借勢沒商量

當公平遭遇差異

觀點

視野

好領導就是好教育家

換崗位先學“游戲規(guī)則”

不要吝嗇獎賞與贊揚

誰是職場“樂商”族

資源消耗型職業(yè)發(fā)展——“小三”也需要職業(yè)規(guī)劃

微笑以對下馬威

3成求職者不敢談薪

企業(yè)求才能做到多好?

生活成本包括買“碳”錢

新前程雜志發(fā)文分析

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