紀(jì)檢工作舉措精選(九篇)

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第1篇：紀(jì)檢工作舉措范文

一、嚴(yán)格執(zhí)行審計程序制。搞好審前調(diào)查；制定操作性強的審計實施方案；及時、準(zhǔn)確、完整地記錄審計日記；嚴(yán)格審計業(yè)務(wù)會議制度；落實審計結(jié)果執(zhí)行情況的反饋意見；嚴(yán)把三級審計復(fù)核關(guān)；規(guī)范的編寫審計報告。

二、進(jìn)一步推行服務(wù)承諾制和政務(wù)公開制。主動張貼進(jìn)點公告、審計組現(xiàn)場工作紀(jì)律。堅持管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，抓好創(chuàng)建文明行業(yè)活動，加強審計機關(guān)和廣大審計人員的廉潔自律教育，落實廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，完善責(zé)任追究制，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明的審計干部隊伍。

三、強化審計組執(zhí)行廉政紀(jì)律回訪制度。向被審計的單位統(tǒng)一送達(dá)“審計人員執(zhí)行紀(jì)律情況反饋表”，就審計組在被審計單位實施審計期間的工作作風(fēng)、工作效率、履行工作程序、廉潔自律情況、依法審計能力等方面進(jìn)行問卷式調(diào)查，并由被審計單位郵寄局紀(jì)檢組查收。通過對調(diào)查結(jié)果的匯總分析，進(jìn)一步加強對審計組和審計現(xiàn)場監(jiān)督，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。

四、推行“零審計”活動。審計受理“零推諉”。所有審計人員對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，都要熱情接待，文明服務(wù)。實行審計機關(guān)的《首問責(zé)任制》，不拖延，不推諉。審計方式“零距離”。對前來辦理審計業(yè)務(wù)的人員要使用文明語言，服務(wù)熱情周到。在審前調(diào)查、審計配合、現(xiàn)場勘查等工作中，與被審計對象面對面的溝通，做到文明、公正審計。審計事項“零積壓”。按照《審計法》、《審計法實施條例》辦理相關(guān)的審計事項，保證按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。審計質(zhì)量“零差錯”。牢記審計質(zhì)量是審計工作的生命線。在認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展審計業(yè)務(wù)工作中，特別注重和提高審計質(zhì)量。審計結(jié)果“零投訴”。認(rèn)真履行《審計法》賦予的職責(zé)，加強審計人員的管理，強化審計人員的工作責(zé)任，保證審計工作目標(biāo)的完成。

五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度。進(jìn)一步強化審計人員的日常監(jiān)督和管理，完善考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。按照市政府統(tǒng)一規(guī)定的時間上下班，不遲到，不早退，不擅離工作崗位。因工作需要臨時離開工作崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人請假并將外出單交辦公室備案。工作時間舉止文明、秩序井然，不做與工作無關(guān)的事。嚴(yán)格考勤制度，全體人員上班時在規(guī)定的時間內(nèi)簽到，不得他人代簽、不得提前簽到，考勤情況要按月公布，年底列入局公務(wù)員實績考核體系統(tǒng)一考核。

第2篇：紀(jì)檢工作舉措范文

一、適時調(diào)整中小學(xué)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，滿足學(xué)校教育的實際需求

《意見》指出，“中小學(xué)實驗室數(shù)量和面積要基本達(dá)到《北京市中小學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)》要求，以滿足學(xué)校實驗教學(xué)需要?！薄皟x器設(shè)備的配置要以《北京市中小學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》為基礎(chǔ)，以滿足學(xué)校實際需要為原則，采取必配、選配、定制、自制等方式實現(xiàn)?！?/p>

辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)、教師基本功標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是北京市推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的有力保障。辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)是市區(qū)兩級教育裝備部門的核心工作。2005年，市教委等部門了《北京市中小學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。2007年，出臺實施細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化各項指標(biāo)體系，對“什么樣的學(xué)校是一所硬件達(dá)標(biāo)的學(xué)校”作了明確回答。2009年，對小學(xué)和初中辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則作了修訂，主要在大量調(diào)研，廣泛征求方方面面意見的基礎(chǔ)上，將部分必配調(diào)整為選配?！稑?biāo)準(zhǔn)》不是封閉的，是需要不斷進(jìn)行調(diào)整的，按北京市教委要求，今后每隔3年左右要調(diào)整一次。

1.基本思路

一方面按照新課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析教材和課程對教學(xué)儀器設(shè)備的需求，加強標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的基礎(chǔ)研究工作；另一方面，加強新技術(shù)新設(shè)備對提高教育教學(xué)質(zhì)量的研究論證工作，分步驟調(diào)整現(xiàn)行的辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。

2.主要舉措

(1)2011～2012年完成小學(xué)、初中、高中辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的研究與修訂工作。目前，市教育技術(shù)設(shè)備中心已經(jīng)與市教研中心、首都師范大學(xué)相關(guān)院系共同完成了高中和初中、小學(xué)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的研究與修訂，形成了研究成果。2011年，將在市教委的領(lǐng)導(dǎo)下，以研究稿為基礎(chǔ)，完成高中辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的正式稿，滿足高中課程改革對新儀器新設(shè)備配置的需求。初中和小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則將適時依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

(2)將以項目形式加強中小學(xué)實驗室、專用教室配置研究,從專用教室環(huán)境設(shè)置，實驗室功能布局的合理性，師生使用的便捷性等方面研究配置規(guī)范,豐富和補充學(xué)校實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容,滿足教育教學(xué)的不同需求。

(3)開展新技術(shù)新設(shè)備對教育適切性的研究論證工作，開展標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)外設(shè)備的調(diào)查研究，在市區(qū)兩級建立新設(shè)備的使用與論證聯(lián)動機制，對教育效果好、廣受歡迎的新設(shè)備適時引入標(biāo)準(zhǔn)。盡管這項工作做起來有難度，但非常有必要?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指出：“素質(zhì)教育推進(jìn)困難”；又指出要“加快教育信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。信息技術(shù)對教育發(fā)展具有革命性的影響，必須予以高度重視?！边@就是技術(shù)革新教育問題，信息化的物質(zhì)基礎(chǔ)是大量裝備工作，裝備戰(zhàn)線上的同志肩負(fù)的擔(dān)子更重了。未來10年，北京市將按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、加強服務(wù)、提升效益”的原則，加快推進(jìn)教育信息化進(jìn)程，完善數(shù)字化教育服務(wù)體系，充分利用現(xiàn)代新技術(shù)和豐富的數(shù)字資源，深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新教育教學(xué)模式，探索優(yōu)質(zhì)教育資源的開發(fā)和應(yīng)用。新技術(shù)新裝備如何引入教育教學(xué)中，如何貼近一線用戶，加強對需求、供給和要素配置的研究，2011年，市教育技術(shù)設(shè)備中心將啟動這項工作，形成北京市教育裝備研究論證專家團(tuán)隊，盡快形成目前學(xué)校、區(qū)縣配置許多“標(biāo)準(zhǔn)外”新設(shè)備的較強的指導(dǎo)力。

二、制定實驗室管理規(guī)范的一系列規(guī)章制度，完善辦學(xué)條件管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和精細(xì)化

實驗室是學(xué)?；镜霓k學(xué)條件之一，也是重要的課程資源，實驗室應(yīng)成為學(xué)校進(jìn)行素質(zhì)教育、開展實驗教學(xué)、綜合實踐活動、培養(yǎng)學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的重要場所和科學(xué)啟蒙園地。

實驗室建設(shè)工作，指實驗室建設(shè)、配置、管理、使用以及論證實驗室能獲得有效利用的相關(guān)研究、培訓(xùn)和評價工作。

《意見》指出，“市教委將組織相關(guān)部門，結(jié)合新形勢下實驗教學(xué)的發(fā)展特點，制定本市中小學(xué)實驗室管理規(guī)范?！薄兑庖姟愤€指出，“市教委將在全市建設(shè)一批實驗教學(xué)和實驗室管理的先進(jìn)校，發(fā)揮其示范和輻射作用，整體提高全市中小學(xué)實驗教學(xué)和實驗室管理水平。”

北京市中小學(xué)實驗室管理自從20世紀(jì)90年代開展全市實驗教學(xué)普及縣活動以來，一直沒有正式出臺制度，可以說北京市實驗室管理長期以來無章可循，不能適應(yīng)新課程要求。

1.基本思路

廣泛調(diào)研，形成項目推動。結(jié)合學(xué)校視導(dǎo)工作，吸取鮮活經(jīng)驗，分別形成制度規(guī)范送審稿和管理評價標(biāo)準(zhǔn)送審稿，批準(zhǔn)后實施。

2.主要舉措

(1)制定“中小學(xué)實驗室規(guī)范化管理制度”。這項工作2010年已經(jīng)立項，將從實驗室儀器存放管理、賬目管理、教學(xué)流程管理等8個方面提出管理要求。這個項目現(xiàn)在處于研究階段，2011年6月底將完成項目研究工作；從下半年開始，在基教二處的組織下，聯(lián)合教研部門，在全市開展實驗室建設(shè)與管理視導(dǎo)工作，總結(jié)、分析學(xué)校的做法及經(jīng)驗，結(jié)合項目研究成果，形成切合實際的規(guī)范制度，使實驗室管理有章可循。

(2)2010年將立項申請中小學(xué)實驗室規(guī)范化管理評價標(biāo)準(zhǔn)；2013～2015年，在全市開展實驗室規(guī)范化管理先進(jìn)校評比工作，引導(dǎo)和促進(jìn)全市中小學(xué)實驗室的管理更加規(guī)范化、精細(xì)化。

需要說明的一個問題是辦學(xué)條件管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版研究推廣問題?！兑庖姟分赋觯骸皩嶒炇夜芾砣藛T和學(xué)科教師要及時向?qū)W校反饋儀器設(shè)備的使用情況，并向?qū)W校提出合理化建議?！?/p>

按市教委的要求，網(wǎng)絡(luò)版的完善及功能技術(shù)改造正在進(jìn)行中。我們與教研部門教學(xué)活動模塊的具體細(xì)化研究，希望在2011年完成。我們一定千方百計為學(xué)校教師簡捷操作提供客觀條件，最終達(dá)到使學(xué)校、區(qū)縣和市里通過網(wǎng)絡(luò)版及時了解掌握資產(chǎn)的入口、過程和出口情況，了解掌握實驗室以及儀器設(shè)備使用狀況，了解掌握儀器設(shè)備質(zhì)量的反映。

三、建立市區(qū)培訓(xùn)機制，提高實驗室管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

《意見》指出：“裝備部門要配合師訓(xùn)部門加強對實驗室管理人員的培訓(xùn)，促進(jìn)實驗室管理人員對學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的了解、對實驗操作技能及新儀器新設(shè)備的使用技能和管理能力的提高。”“實驗室管理人員要納入中小學(xué)教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，逐步實現(xiàn)實驗室管理人員持證上崗?！薄皩嶒炇夜芾砣藛T的培訓(xùn)應(yīng)納入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)之中，每年應(yīng)接受不少于40學(xué)時的市、區(qū)兩級業(yè)務(wù)必修培訓(xùn)；有實驗教學(xué)任務(wù)的學(xué)科教師在每年的繼續(xù)教育學(xué)時中要有一定時數(shù)的實驗操作和實驗室管理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！?/p>

經(jīng)過前幾年的努力，北京市中小學(xué)辦學(xué)條件得到明顯改善，基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，初中建設(shè)工程已于2009年完成，小學(xué)規(guī)范化建設(shè)工程計劃也將于2012年完成?，F(xiàn)在最核心的問題是使用問題?！敖ㄅ涔苡谩保懊?個字做得再好，“用”得不好，一切白搭。

用得不好，原因有許多。抓實驗室教學(xué)人員和管理人員的培訓(xùn)，這是應(yīng)用的關(guān)鍵所在。市教委已明確將實驗室管理人員這支隊伍的培訓(xùn)責(zé)任交給市區(qū)兩級裝備部門了。全市中小學(xué)有10萬名左右的教師，其中有3000多名專兼職實驗室管理人員（過去稱為實驗教師）。這支隊伍的素質(zhì)如何非常關(guān)鍵?？梢哉f，實驗室管理人員的素質(zhì)高低直接決定了實驗功能的發(fā)揮和建設(shè)發(fā)展水平。長期以來，實驗室管理人員作為學(xué)校的教輔人員，不受重視，許多學(xué)校將老弱病殘或不能勝任教學(xué)任務(wù)的人員安排到實驗室工作，無形中導(dǎo)致了惡性循環(huán)，管理水平不高，使用效益得不到發(fā)揮。實驗室管理人員又是一個特別的群體，既要懂教學(xué)，又要懂技術(shù)，還要懂管理，并不是有的同志印象中的什么人都能勝任。而這類人員，幾乎沒有對口的專業(yè)畢業(yè)生，大多數(shù)是在崗位中學(xué)習(xí)鍛煉成長起來的。

市教育技術(shù)設(shè)備中心與各區(qū)縣裝備部門聯(lián)動,依托北京市教育學(xué)院、首都師范大學(xué),自2006～2008年以來開展對2650名學(xué)科教師和實驗室管理人員,就新儀器新設(shè)備使用技能進(jìn)行了培訓(xùn),覆蓋了900余所中小學(xué)校（重點是農(nóng)村學(xué)校教師）。自2009年以來,每年又對小學(xué)科學(xué)教師實施了技能培訓(xùn),收到實實在在的效果。2011年以及今后幾年,仍應(yīng)加大對實驗室管理人員的培訓(xùn)力度。

1.基本思路

注重抓住4個環(huán)節(jié)：一是合理的課程設(shè)置；二是富有經(jīng)驗的教師團(tuán)隊；三是“實踐教師”務(wù)實指導(dǎo)與溝通交流；四是市、區(qū)兩級的科學(xué)分工?？偨Y(jié)經(jīng)驗，探索路徑，建立市區(qū)培訓(xùn)模式。

2.主要舉措

2011年將全市中學(xué)理化生實驗室管理人員進(jìn)行疑難實驗、效果不明顯的替代實驗、儀器設(shè)備維修和維護(hù)、實驗室管理等內(nèi)容開展培訓(xùn)，提高實驗室管理人員對學(xué)科教師開展實驗教學(xué)的協(xié)助和支持水平。計劃培訓(xùn)360人。并以這次培訓(xùn)為試點，探索市區(qū)兩級開展培訓(xùn)的模式，形成市區(qū)兩級不同的培訓(xùn)對象、內(nèi)容及模式。

今后幾年，將針對辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則中存在的儀器設(shè)備、各學(xué)校都已配置但未使用、未開展教學(xué)活動的儀器設(shè)備展開技能培訓(xùn)。如音樂、美術(shù)、勞技、地理歷史、通用技術(shù)等課程存在大量未使用的設(shè)備展開培訓(xùn)。

還將同時開展部分學(xué)校校長參加的以實驗室建設(shè)為主題的考察交流活動。

四、加強質(zhì)量監(jiān)督檢查，確保實驗儀器安全、有效

《意見》指出，“裝備部門要進(jìn)一步加強儀器設(shè)備的研制開發(fā)、產(chǎn)品選型和質(zhì)量監(jiān)督檢查的工作力度，對集中采購的儀器設(shè)備實施抽查檢驗，對不符合質(zhì)量要求的儀器設(shè)備，要進(jìn)行信息通報，保證性能優(yōu)異和質(zhì)量優(yōu)良的儀器設(shè)備進(jìn)入學(xué)校?！?/p>

實驗儀器設(shè)備是教學(xué)資源、是以實物方式呈現(xiàn)的教材，不同于通用的辦公設(shè)備和工具，具有特殊的教育屬性，所以，實驗儀器設(shè)備質(zhì)量的安全性、科學(xué)性和耐用性尤為重要。但實驗儀器設(shè)備品種繁多，價值相對低廉，市場準(zhǔn)入門檻低，質(zhì)量檢驗難度較大，從而增加了政府采購難度。根據(jù)教育部教育儀器研究所不完全統(tǒng)計和分析，全國部分傳統(tǒng)的實驗儀器質(zhì)量在2000年以后開始有些下滑，存在質(zhì)量低的原因，有教育技術(shù)裝備生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)自身的經(jīng)營思想和質(zhì)量意識問題，有標(biāo)準(zhǔn)不完善和執(zhí)行不力問題，也有采購渠道及評標(biāo)專家專業(yè)水平問題，還有質(zhì)量監(jiān)督體系不完善問題。

實驗室儀器設(shè)備質(zhì)量事關(guān)師生生命安全，事關(guān)教育改革和素質(zhì)教育目標(biāo)能否實現(xiàn)的重大問題。

《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定：“縣級以上地方人民政府各部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作?！薄案骷壍胤饺嗣裾推渌麌覚C關(guān)有包庇、放縱產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售中違反本法規(guī)定的行為的，依法追究其主要責(zé)任人的法律責(zé)任。”“各級人民政府工作人員和其他國家機關(guān)工作人員包庇、放縱產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售中違反本法規(guī)定行為的，依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”

長期以來，北京市、區(qū)教育行政部門還缺少包括實驗儀器設(shè)備等在內(nèi)的教育產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督規(guī)范性要求。裝備部門應(yīng)當(dāng)履行職能、積極作為，落實好企業(yè)引導(dǎo)鑒定、標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行、政策保證招標(biāo)和驗收、完善質(zhì)量監(jiān)督體制等各項工作，教育裝備質(zhì)量才有保障，教學(xué)質(zhì)量才有保障。

1.基本思路

深入調(diào)研，摸清情況，向財政部門匯報，落實質(zhì)量監(jiān)督各項工作。

2.主要舉措

2011年工作重點是以質(zhì)量安全為主題的調(diào)查摸底。今后幾年，繼續(xù)開展對直接影響師生人身安全及健康的實驗儀器設(shè)備進(jìn)行梳理，送檢測機構(gòu)檢測，通報檢測結(jié)果；繼續(xù)開展由教學(xué)儀器相關(guān)企業(yè)相關(guān)人員及裝備部門負(fù)責(zé)此項工作的同志參加的質(zhì)量安全培訓(xùn)會；研究制定我市教育產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施辦法等質(zhì)量監(jiān)督規(guī)范性要求。

五、關(guān)注實驗室建設(shè)改革的種種探索，搭建信息共享相互借鑒平臺

《意見》對實驗室建設(shè)改革方面的種種探索，采取包容和鼓勵態(tài)度，如“有條件的學(xué)?？梢蕴剿鹘ㄔO(shè)特色實驗室”；再比如“實驗教學(xué)有特殊需求的學(xué)?？梢愿鶕?jù)學(xué)校教學(xué)和研究的實際需求進(jìn)行特殊配置?！钡取ｊP(guān)于這個問題非常重要?！侗本┦兄虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》在談到要“充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和豐富的數(shù)字資源，深化教育教學(xué)改革”時強調(diào)，“鼓勵師生探索新型教學(xué)模式，開展網(wǎng)絡(luò)調(diào)研，提高教育技術(shù)應(yīng)用能力?！?/p>

近幾年，市教育技術(shù)設(shè)備中心采取項目推動方式，先后就“高中通用技術(shù)、心理咨詢室、歷史、地理、語文、小學(xué)科學(xué)專用教室配置研究”做了一系列研究項目，選擇不同類型學(xué)校建立樣板間，驗證配置研究的適用性，再信息。

2011年主要對學(xué)校教室產(chǎn)品環(huán)境設(shè)備、手寫平板電視，小學(xué)靜電儀器進(jìn)行試點配置并評估。

再有,近幾年,學(xué)校出現(xiàn)了許多實驗室建設(shè)改革的探索,比如北京市十一學(xué)校,將實驗室與教室融為一體、在校內(nèi)統(tǒng)籌管理使用的嘗試；北京市京源學(xué)校的“盡”實驗室、“進(jìn)”實驗室、“泡”實驗室、“出”實驗室策略；北京青年政治學(xué)院附屬中學(xué)開放實驗室、一室多用以及開展領(lǐng)導(dǎo)和教師的裝備培訓(xùn)等鮮活的做法值得借鑒,再比如通州區(qū)教育技術(shù)設(shè)備中心開展的“新技術(shù)進(jìn)課堂課題研討”等系列活動的做法也值得相互借鑒。

1.基本思路

鑒于北京市基礎(chǔ)教育裝備事業(yè)仍處于改革發(fā)展之中，裝備部門的同志應(yīng)強調(diào)包容意識、少些評頭品足。相反，需要有寬容心態(tài)、鼓勵學(xué)校大膽探索，并且自身也應(yīng)當(dāng)主動作為，積極融入學(xué)校主流業(yè)務(wù)之中。

2.主要舉措

繼續(xù)舉辦教育裝備部門工作人員培訓(xùn)班，開展主題培訓(xùn)與交流活動。

第3篇：紀(jì)檢工作舉措范文

縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的基層組織，是黨和國家路線、方針、政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者，也是縣級黨委反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)者和主力軍，其地位舉足輕重。面對經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、懲防體系建設(shè)任務(wù)要求和反腐倡廉建設(shè)的需要，不斷加強縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)至關(guān)重要。

一、**區(qū)紀(jì)委機關(guān)建設(shè)基本情況

近年來，**區(qū)紀(jì)委機關(guān)不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，注重從思想、組織、作風(fēng)能力建設(shè)等方面入手，堅持以強化工作來帶動機關(guān)建設(shè)，以機關(guān)建設(shè)來提升工作水平，紀(jì)委機關(guān)實力進(jìn)一步增強。

（一）維護(hù)發(fā)展大局，注重加強縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)政治保障力。縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為基層組織，必須圍繞中心、服務(wù)大局，主動參與、積極介入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真履行職責(zé)，在踐行科學(xué)發(fā)展觀中不斷強化區(qū)紀(jì)委機關(guān)政治保證作用。一是堅持以推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)來加強保障力。中央懲防體系建設(shè)《實施綱要》和《XX-2012年工作規(guī)劃》出臺以后，**區(qū)將其作為強化反腐倡廉工作和紀(jì)檢監(jiān)察職能的重要舉措，在貫徹落實中逐步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，切實加強機關(guān)自身建設(shè)，取得顯著成效。二是堅持以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化來加強保障力。著眼于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和形勢需要，不斷提高縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)大局駕馭能力，聘請了16名紀(jì)檢監(jiān)察暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境社會監(jiān)督員，對30家重點工業(yè)企業(yè)實行掛牌保護(hù)，在13家商會建立了“發(fā)展環(huán)境聯(lián)系調(diào)研點”，設(shè)立50個紀(jì)檢監(jiān)察暨軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點，建立企業(yè)繳費登記卡和便民便企聯(lián)系卡，形成了靈活高效、快速便捷的機關(guān)效能監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是堅持以推進(jìn)反腐敗機制制度創(chuàng)新來加強保障力。建立健全廉政談話、廉政信函、廉政承諾、個人重大事項報告、述職述廉等制度，開展專項清理，制定長效監(jiān)管機制，切實規(guī)范干部廉潔從政行為。

（二）關(guān)心關(guān)注民生，注重增強縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)群眾影響力。縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處于基層，更需要牢固樹立群眾觀念和公仆意識，更需要認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更需要千方百計為群眾排憂解難。一是以查處損害群眾利益的突出問題來維護(hù)群眾。切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，堅決維護(hù)、實現(xiàn)、發(fā)展好人民群眾的根本利益，具體工作中，強化教育收費工作監(jiān)督檢查，深入糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，探索醫(yī)療體制改革，“看病難、看病貴”問題得到有效緩解。建立治理公路“三亂”執(zhí)法責(zé)任制，推行農(nóng)民減負(fù)“一票否決制”，一些損害群眾利益的問題得到有效解決。二是以積極化解基層矛盾來團(tuán)結(jié)群眾。針對近年來影響農(nóng)村基層穩(wěn)定的部分問題，積極采取有效措施來解決，并逐步建立長效機制。開展農(nóng)村財務(wù)重點項目清理工作，檢查清理了XX年4月以來177個行政村涉及油田補償款、土地承包款、部門援助款、個人捐助款、私貸私借款、集體資產(chǎn)出租出讓收益款“體外循環(huán)”、規(guī)避“鄉(xiāng)管”、支出混亂等問題，由區(qū)一級直接下查到村，向老百姓交了一筆“明白賬”、“放心賬”；實施農(nóng)村小型工程招投標(biāo)制度，將農(nóng)村小型工程建設(shè)中3萬元以上、50萬元以下的項目納入招投標(biāo)范圍，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定，讓群眾切實感受到基層反腐倡廉建設(shè)的實際成果。三是以創(chuàng)新有效機制舉措來服務(wù)群眾。在加強對涉企、涉農(nóng)政策執(zhí)行情況監(jiān)管的同時，從縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)更有效地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合**區(qū)建設(shè)和發(fā)展的實際，從容易滋生腐敗的各個環(huán)節(jié)入手，逐項建立制度，探索推行了群眾申請事項全程代辦制、重大村務(wù)決策票決制、為民辦事雙向承諾制、農(nóng)村財務(wù)定期審計制等制度，推進(jìn)了基層民主建設(shè)，轉(zhuǎn)變了黨風(fēng)政風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。

第4篇：紀(jì)檢工作舉措范文

城管局紀(jì)檢監(jiān)察工作會議主持詞

同志們：

現(xiàn)在開會。經(jīng)局黨委研究，今天在這里召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會議。今天的會議共有四項議程： 一是由同志傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委二屆七次全會精神； 二是由同志作題為《狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、努力構(gòu)建懲防體系，切實為城管事業(yè)健康趕超發(fā)展提供堅強保證》的工作報告； 三是由黨委書記同志下發(fā)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨推進(jìn)懲防體系建設(shè)責(zé)任書； 四是由黨委書記同志作重要講話。 現(xiàn)在進(jìn)行大會第一項議程：由李局長來傳達(dá)市紀(jì)委二屆七次全會精神。 現(xiàn)在進(jìn)行大會第二項議程：請張書記對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行年度總結(jié)和今年任務(wù)的部署。 剛才，同志從明確責(zé)任、抓好教育、強化監(jiān)督、完善制度、嚴(yán)肅糾風(fēng)、創(chuàng)新工作和建強隊伍等方面，總結(jié)回顧了我局去年反腐倡廉工作所取得的成效，全面部署了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，希望大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真思索，深刻領(lǐng)會，深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的貫徹落實。 現(xiàn)在進(jìn)行大會第三項議程：請梅書記下發(fā)《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨推進(jìn)懲防體系建設(shè)責(zé)任書》，請每位同志仔細(xì)閱讀，并在今年工作、學(xué)習(xí)和生活中努力付諸實踐，廉潔自律，勤政廉政，為我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為城市管理事業(yè)健康發(fā)展多作貢獻(xiàn)。 現(xiàn)在進(jìn)行大會最后一項議程：請梅書記作重要講話,大家歡迎！ 梅書記對我局去年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作給予了充分的肯定，對今年的工作部署也表示了贊同和支持，他提出的幾點意見對我們今后開展工作，具有很強的針對性和指導(dǎo)性，希望同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、努力抓好貫徹落實。為貫徹落實好這次會議精神，我再強調(diào)三點意見：一是要深刻領(lǐng)會，狠抓落實。今天的會議非常重要，既是對今年反腐倡廉工作的動員部署，更是全面落實市紀(jì)委二屆七次全會精神的具體安排和重要舉措。會議結(jié)束后，請大家及時將會議精神傳達(dá)到位，并認(rèn)真研究貫徹落實意見，切實提高思想認(rèn)識，真正把思想統(tǒng)一到梅書記的講話要求上來，把行動落實到高標(biāo)準(zhǔn)推動工作上來。二是要結(jié)合實際，完善舉措。這次會議部署的工作任務(wù)非常繁重，事關(guān)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)是否能夠圓滿完成。各單位要結(jié)合工作實際，嚴(yán)格按剛剛下發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)暨推進(jìn)懲防體系建設(shè)責(zé)任書》的規(guī)定，突出重點，認(rèn)真謀劃，研究切實可行的措施，確保各項工作落到實處，抓出成效。三是要明確責(zé)任，創(chuàng)新突破。我們要進(jìn)一步強化責(zé)任意識和創(chuàng)優(yōu)爭先意識，要創(chuàng)新工作方法和舉措，重點工作要抓實、抓好，同時要抓出特色、培育亮點，力爭工作上有新的突破，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。希望各單位的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作能夠在過去的基礎(chǔ)上有一個新的提高，為實現(xiàn)城管事業(yè)健康飛躍發(fā)展的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 今天會議的各項議程已全部結(jié)束，散會。

第5篇：紀(jì)檢工作舉措范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，您們好：

我結(jié)合此次培訓(xùn)，談一談自己的感受和體會。我感到，這次培訓(xùn)恰逢其時，正值我們公司起錨遠(yuǎn)行、急需護(hù)航之際，也是公司紀(jì)委披風(fēng)載雨、急待自強之時;這次培訓(xùn)對癥對藥，直面破除沉疴舊弊，直面破解疑難雜癥;這次培訓(xùn)意義深遠(yuǎn)，給了我們方向，給了我們方法，給了我們責(zé)任，讓我深受教育，深受鼓舞。

一、主要收獲

這次培訓(xùn)讓我對紀(jì)檢工作有了更全面的認(rèn)識，開闊了眼界，增長了見識，拓寬了思路。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是提高了認(rèn)識，強化了責(zé)任。通過培訓(xùn)老師深入淺出的講解，我進(jìn)一步認(rèn)識到了紀(jì)檢工作的重要性。企業(yè)要發(fā)展，必須要以公平正義為基礎(chǔ)，沒有公平正義作保障，士氣會受損、發(fā)展會受限，優(yōu)秀人才會慢慢流失。大河有水小河滿，大河沒水小河干，只有企業(yè)好了。我們個人和家庭才能好，監(jiān)督的作用就是讓大家都有一個公平的機會和一個共同的平臺來展示個人的才能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實現(xiàn)自身的價值，作為一名專職紀(jì)檢干部，我深感使命光榮，責(zé)任重大。

二是豐富了知識，提升了素質(zhì)。“工欲善其事，必先利其器”。紀(jì)檢工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，尤其對于建筑企業(yè)來說，不僅要懂黨紀(jì)法規(guī)，還要懂項目管理，這就要求紀(jì)檢干部政有所研、術(shù)有專攻、德能兼修，方能守住原則、把好尺度、開拓創(chuàng)新。在這次培訓(xùn)中，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的業(yè)務(wù)知識，了解了企業(yè)紀(jì)檢工作方法、技巧和程序，明白了過去工作中的一些欠缺和不足，為下一步全面提高，指明了努力的方向，列出了任務(wù)清單。

三是加強了自律，增強了自覺。正人先正己，律人先律己。紀(jì)檢工作的性質(zhì)決定了紀(jì)檢干部必須廉潔奉公、公道正派。所以要始終保持政治上的清醒，筑牢思想防線，增加鑒別是非的能力，頂住各種壓力，做到在親情、友情、人情面前不困惑，在金錢、利益、誘惑面前不猶豫，樹立紀(jì)檢干部的良好形象。

二、主要思考

轉(zhuǎn)改以來，隨著建章立制工作逐步推進(jìn)，我感到紀(jì)檢部門的責(zé)任越來越大，對紀(jì)檢干部的能力要求也越來越高。我深深認(rèn)識到，要善于運用新思維和新眼光去發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，要善于運用新思路和新舉措去解決問題，才能使紀(jì)檢工作更加貼近實際，更加富有成效。給我的主要啟示有：

一是思路要清晰。紀(jì)檢工作要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持服務(wù)中心工作和發(fā)展大局，堅持實事求是，這才是應(yīng)有的思路。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是紀(jì)檢工作的政治保證;堅持服務(wù)于企業(yè)中心工作和發(fā)展大局，是紀(jì)檢工作功能效益體現(xiàn);堅持實事求是紀(jì)檢工作的基礎(chǔ)支撐，這些基本要求、基本思路應(yīng)當(dāng)是貫穿始終，不偏不移的。

二是責(zé)任要明確。有責(zé)任才有壓力，有壓力才有動力。監(jiān)督是我們紀(jì)檢干部的主責(zé)主業(yè)，不能“隨叫隨到”，甘愿當(dāng)“擋箭牌”;也不能走入“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負(fù)責(zé)”的怪圈。我們自己的責(zé)任要劃清楚，別人的責(zé)任也要搞清楚，不能只盯著這個事情是否嚴(yán)格按照程序辦理，還應(yīng)盯著這件事情是不是這個人的職責(zé)范圍，責(zé)任落實了，單位的建議才能上得去。

三是措施要有效。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在實際工作中既要治病救人，警鐘長鳴，營造不敢腐不想腐的風(fēng)氣，也要讓腐敗分子受到應(yīng)有懲處，這是紀(jì)檢工作的主要目標(biāo)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就要有一套行之有效的措施。一要加強教育。堅持不懈的抓好黨員干部思想教育，特別是反腐倡廉、典型案例的教育，筑牢思想道德防線;二要健全制度。把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉全過程，體現(xiàn)到各個環(huán)節(jié)，落實到各個方面，真正做到按制度辦事、靠制度管人、依制度監(jiān)督。三要加強監(jiān)管。緊緊抓住重要環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，綜合運用多種監(jiān)督形式，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失管。

三、主要打算

我將以此次培訓(xùn)為起點，在今后工作中做好以下幾個方面：

一是抓住目標(biāo)。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心不偏離，扎實抓好服務(wù)保障監(jiān)督工作，確保在公司破局前行的關(guān)鍵時期，絕對不出重大問題。堅持嚴(yán)管厚愛，做到思想從嚴(yán)、監(jiān)督從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán)，為公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅強紀(jì)律保障。

二是抓住重點。緊盯“三重一大”決策事項，按照決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行要求，從立項開始，做到?jīng)Q策清單化，責(zé)任明確，程序規(guī)范，源頭把控;執(zhí)行過程中接受群眾監(jiān)督，確保執(zhí)行堅決有力;探索建立聯(lián)動機制，做到職責(zé)上分，目標(biāo)上合，在權(quán)力運行和制約監(jiān)督上形成合力，提高監(jiān)督的整體效能。

三是抓好過程。堅持挺紀(jì)在前，預(yù)防為主，過程監(jiān)督。靈活把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，遇到問題苗頭，該談話談話，該函詢函詢，不斷提高正確運用“四種形態(tài)”的水平，分類施策，層層設(shè)置 “防火墻”，達(dá)到懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治初衷。

第6篇：紀(jì)檢工作舉措范文

摘 要 黨的執(zhí)政地位決定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，新時期為鞏固黨的執(zhí)政地位，應(yīng)把加強紀(jì)檢監(jiān)察的工作力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重中之重。本文對新時期如何提升紀(jì)檢監(jiān)察的工作能力，為企業(yè)或機構(gòu)的生產(chǎn)與生活提供更好的服務(wù)進(jìn)行簡要的探析，并就加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作進(jìn)一步的研討。

關(guān)鍵詞 紀(jì)檢監(jiān)察 工作 黨風(fēng)廉政 建設(shè)

加強紀(jì)檢監(jiān)察的工作力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提升黨的建設(shè)的重要舉措，一方面有助于提高機關(guān)企業(yè)的整體效益，另一方面有助于增強機關(guān)企業(yè)的防腐拒變能力。新形勢下，黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)，有利于加強群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，有利于紀(jì)檢監(jiān)察職能的延伸，使單位的經(jīng)濟(jì)、社會效益得以整體的提升，這對實際的生產(chǎn)生活具有重大意義。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作須立足問題，肯定成績

加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提是，必須檢查以往工作的成績，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，不能因為工作的成績突出就忽視問題。要緊抓每一個工作細(xì)節(jié)，把監(jiān)督與管理落實到每一個步驟，領(lǐng)導(dǎo)組織要各司其職，由黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同管理，紀(jì)委則負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)的工作，各部門做到緊密配合，并讓群眾積極參與進(jìn)來，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督和管理的工作制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利及職務(wù)消費進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，將萌芽及時斬除，從而共同推進(jìn)和完善紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨政廉風(fēng)建設(shè)的工作。

二、明確紀(jì)檢監(jiān)察的工作任務(wù)，強化職能

紀(jì)檢監(jiān)察的主要任務(wù)之一就是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)以及加強反腐倡廉工作的力度，紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員應(yīng)立足本職，準(zhǔn)確把握工作職能。首先要讓各部門及機關(guān)單位的工作人員深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的內(nèi)容，積極參與單位組織的集中學(xué)習(xí)和各種黨政廉政的活動，明白學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的重要性，并將思想落實到實際的工作和生活當(dāng)中，讓黨風(fēng)廉政的理念成為所有人員的自覺意識。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極做出帶頭作用，慎重使用手中所握有的權(quán)利，把權(quán)利運用到為人民群眾和集體謀利益，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，而不是濫用私權(quán)、假公濟(jì)私，同時領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺接受廣大職工干部和人民群眾的監(jiān)督，以防領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的腐化墮落。加大反腐倡廉工作的力度，從而保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效進(jìn)行。

三、領(lǐng)會思想，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

為鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的建設(shè)，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是一個重要組成部分。各單位都應(yīng)積極做好自身的學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹包括中國特色社會主義、科學(xué)發(fā)展觀及中央各項大政在內(nèi)的指導(dǎo)思想和方針政策，堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，認(rèn)真做到將思想落實到工作實際，學(xué)以致用；其次，把群眾的利益放到首位，做到全心全意為人民服務(wù)，想群眾之所想、急群眾之所急，解決群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，讓群眾把領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)做知心、貼心的人，做到監(jiān)管與服務(wù)并行；再次，單位應(yīng)積極履行職責(zé)，完成管理目標(biāo)，把思想融合到具體的工作當(dāng)中，做到上下齊動層層監(jiān)督，以此推進(jìn)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察的作用，從而得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，取得實際的工作效益。最后，積極做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分行使職能、發(fā)揮作用，做到嚴(yán)格自律、廉潔奉公。

四、由內(nèi)而外，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)

以人為本，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重點是隊伍，關(guān)鍵是人，只有從根本上出發(fā)，加強廉政建設(shè)，深化廉政意識，才能為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)樹立典范。因此，在堅持以人為本、實事求是、懲治腐敗和保護(hù)干部并重原則的前提下，對干部隊伍的教育培訓(xùn)工作應(yīng)積極開展、嚴(yán)格執(zhí)行。定期選派的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，通過互相交流和學(xué)習(xí)，加強本身的業(yè)務(wù)工作的能力并提高職業(yè)道德的素養(yǎng)，從而為國家組建出一批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，提升紀(jì)檢監(jiān)察整體的工作能力。

五、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)

樹立“監(jiān)督檢查是本職，不敢監(jiān)督檢查是失職，不會監(jiān)督檢查是不稱職”的觀念，使紀(jì)檢監(jiān)察部門做到敢于、善于、精于進(jìn)行監(jiān)督檢查工作，使部門的職能作用得到充分的發(fā)揮。提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，必須維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，必須保證領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利的正確行使，必須防范人才選用不正的風(fēng)氣發(fā)生，必須保障禁行令止、公開監(jiān)督。同時，紀(jì)檢監(jiān)察部門必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，在工作中注意的部門組織和協(xié)調(diào)，整合資源，把紀(jì)檢監(jiān)察落實到實際的工作中，建立健全統(tǒng)籌兼顧聯(lián)絡(luò)機制和監(jiān)督機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

六、提升紀(jì)檢監(jiān)察部門工作能力的必要手段

轉(zhuǎn)變和完善紀(jì)檢監(jiān)察的工作方式方法是提升紀(jì)檢監(jiān)察部門工作能力應(yīng)采取的手段，紀(jì)檢監(jiān)察工作并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)形勢不斷作出調(diào)整，摒棄陳舊的不符合實際需要的工作方式，如經(jīng)驗主義、本本主義的固定習(xí)慣思維等，在繼承與創(chuàng)新中改進(jìn)工作，提升工作能力；要把指導(dǎo)理論結(jié)合具體的工作實踐，形成具有可行性的科學(xué)方法，用實際的工作效果去檢測理論；科技的發(fā)展也改變著黨與人民的溝通方式，黨風(fēng)廉政建設(shè)也必須運用新科技，適應(yīng)時代要求加強工作效率，從而推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效開展。

七、結(jié)語

綜上，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，只有把思想貫徹到各個部門，深入到所有員工的心中，才能自覺地對其自身進(jìn)行約束和規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，進(jìn)而落實到實際工作中的每個細(xì)節(jié)，才能夠有效地保障單位的長治久安，更好地提升紀(jì)檢監(jiān)察的工作能力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：紀(jì)檢工作舉措范文

在全區(qū)連續(xù)兩年開展的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和環(huán)境優(yōu)化年工作中，作為監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)人的她承擔(dān)起了牽頭和監(jiān)察的雙重重任，工作中的困難是可想而知的。但她迎難而上，認(rèn)真學(xué)習(xí)行政監(jiān)察相關(guān)知識，從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，確定行政監(jiān)察工作的定位，找準(zhǔn)工作的著眼點和切入點。

針對行政機關(guān)審批環(huán)節(jié)過多、過亂的問題，她在20*年提出了組織全區(qū)具有行政審批職能的單位開展制定行政審批程序性規(guī)定的工作方案，得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，被列入20*年區(qū)政府為人民群眾所辦55件實事之一。為配合方案的實施，她起草了《關(guān)于違反行政審批規(guī)定的責(zé)任追究辦法》，親自帶領(lǐng)大家抓動員、抓培訓(xùn)、抓試點、抓指導(dǎo)、抓監(jiān)察，于當(dāng)年9月份各單位的一系列行政審批程序性規(guī)定和責(zé)任追究辦法等全部在“首都之窗”上網(wǎng)公開，并開始執(zhí)行。

“全程辦事制”是市委、市政府推出優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項新舉措，為把這項方便群眾辦事的新舉措全面推開，她起草了“全程代辦服務(wù)制”實施方案，牽頭研究制定了區(qū)政府全程代辦服務(wù)制工作流程等14項工作制度，使全程代辦服務(wù)制進(jìn)展順利。目前，全區(qū)代辦服務(wù)窗口已經(jīng)接待服務(wù)對象16.6萬人次，辦結(jié)審批和服務(wù)事項9.94萬件，群眾滿意率100%，收到表揚信25封，錦旗23面。

通過這幾年的整治，全區(qū)的發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，進(jìn)區(qū)投資的企業(yè)一年比一年多，群眾辦事越來越方便，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局的工作得到區(qū)委、區(qū)政府的高度評價。

“作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，在平時要時刻發(fā)揮表率作用，在關(guān)鍵時刻一定要沖在前面?！边@也是*常說的一句話。

有一次，一位上訪者大嚷大叫的沖到區(qū)紀(jì)委，連保安人員都沒阻攔住。*聽到叫聲后，第一個沖到上訪人面前：“你要反映什么問題，請到屋里慢慢說?！鄙显L人見是一位女同志，更是囂張，大聲叫嚷著：“我要找你們領(lǐng)導(dǎo)反映問題”?！拔揖褪?，你就跟我說吧。”經(jīng)過她耐心的說服工作，上訪人終于平靜下來。這只是她工作中的一個小插曲，她平均每周要抽出兩天的時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或城口有關(guān)部門，協(xié)調(diào)或親自面見舉報人做工作。

在日常工作中如此，在特殊情況下更是如此。20*年，*區(qū)是“非典”重災(zāi)區(qū)，她不僅承擔(dān)起了對全區(qū)防控“非典”工作開展效能監(jiān)察的重任，而且承擔(dān)起了全區(qū)群防群控的組織協(xié)調(diào)工作。在兩個月的時間中，不顧個人安危，帶領(lǐng)督察組先后對分布在全區(qū)的醫(yī)院、工地、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等1000多個重點單位的防控措施落實情況進(jìn)行了檢查。期間，提出整改建議80余條，絕大多數(shù)被區(qū)委區(qū)政府采納，為全區(qū)有效遏制非典疫情的播散作出了貢獻(xiàn)。

第8篇：紀(jì)檢工作舉措范文

今天組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要是基于三個方面考慮。一是落實全面從嚴(yán)治黨新要求的需要。十以來，中央就加強反腐倡廉建設(shè)提出了一系列新精神、新要求，舉辦此次培訓(xùn)，是我們學(xué)習(xí)落實中央部署要求的一次具體行動和一項重要舉措。二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的需要。去年以來，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，取得了階段性成果。今年，按照部署，要推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項重要舉措，要以此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，深化紀(jì)律意識、組織觀念，提高思想政治覺悟。三是對基層、一線呼聲的回應(yīng)。在年初召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會時，征求各黨支部和廣大干部職工的意見建議，其中“加強政治理論學(xué)習(xí)、加強黨務(wù)知識培訓(xùn)、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”是同志們反映較多、呼聲較高的問題。對此，公司黨委高度重視，制定了整改措施，此次學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)就是對大家反映問題的深切回應(yīng)。

下面，我再談幾點意見。

一、抓緊作風(fēng)建設(shè)，筑牢思想防線

近幾年來，行業(yè)形勢整體不佳，甚至可以說是異常嚴(yán)峻，但是我們?nèi)匀〉昧吮容^不錯的經(jīng)營業(yè)績。我認(rèn)為，公司在嚴(yán)峻的市場形勢下，能夠保持穩(wěn)定增長發(fā)展，一方面是我們思路明確、戰(zhàn)略正確的結(jié)果，另一方面是各店經(jīng)營有方、措施有力的結(jié)果，但更重要的是廣大干部職工積極進(jìn)取、頑強拼搏的結(jié)果，是公司的好風(fēng)氣、干部的好作風(fēng)和職工的好風(fēng)貌助力推動企業(yè)發(fā)展。好風(fēng)氣、好作風(fēng)的養(yǎng)成不是一日之功，這是我們在作風(fēng)建設(shè)方面做了長期大量工作的成果，特別是紀(jì)委在業(yè)務(wù)招標(biāo)、工程建設(shè)、人事任免等方面充分發(fā)揮監(jiān)督作用，在隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面做了大量工作，有力推動了良好風(fēng)氣的形成。但是也要看到，各部門對外經(jīng)濟(jì)往來業(yè)務(wù)繁多，每天都有大宗資金流動，存在著廉政風(fēng)險；而社會上的各種誘惑也越來越多、形式也越來越隱蔽，稍不注意，就有誤入歧途的可能。今天舉辦培訓(xùn)，其目的之一就是要給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打預(yù)防針，提前警示好過事后懲戒，防微杜漸才能廉潔自律，通過學(xué)習(xí)教育讓大家從這些活生生的案例中深刻吸取教訓(xùn)，知敬畏、明法紀(jì)、守底線，樹牢規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、抓好制度落實，增強規(guī)矩意識

人無規(guī)矩則殆,家無規(guī)矩則敗，企業(yè)無規(guī)矩則衰。規(guī)矩很重要,不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩就要出問題。我們制定各項規(guī)章制度，就是立下規(guī)矩。今年是我們的制度落實年，各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把貫徹落實公司的各項規(guī)章制度作為一項重要工作來抓。執(zhí)行好、落實好制度，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部是職工群眾看齊的對象，如果領(lǐng)導(dǎo)干部自己“身斜”，如何讓別人“端正”。所以領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守規(guī)章制度，時刻把公司的規(guī)章制度挺在前面，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，率先垂范、以上率下。要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到，要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決不能做，只有一級做給一級看，才能一級帶著一級干，才能形成強大的向心力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持優(yōu)良作風(fēng)，大事講原則、小事講風(fēng)格，困難沖在前，享受退在后，不利于企業(yè)發(fā)展的事不做、不利于公司團(tuán)結(jié)的話不說，要凈化工作圈、生活圈、交友圈，自覺接受組織監(jiān)督、上級監(jiān)督和群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強有力的執(zhí)行力，對于公司決定了的事情，要堅決擁護(hù)嚴(yán)格執(zhí)行，部署了的工作，要雷厲風(fēng)行抓緊實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，對于公司下達(dá)的任務(wù)和提出的要求，想干的總會有辦法，不想干的總是有理由，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要多想辦法，少講理由，把心思、精力真真正正、實實在在地放在推動企業(yè)發(fā)展上。

三、抓嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營造清風(fēng)正氣

第9篇：紀(jì)檢工作舉措范文

一、影響紀(jì)檢監(jiān)察建議發(fā)揮作用的主要原因

1、缺乏強制性。紀(jì)檢監(jiān)察建議是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)行使監(jiān)督權(quán)的一種延伸，目前沒有相關(guān)的條規(guī)對紀(jì)檢建議進(jìn)行原則性的規(guī)定，《行政監(jiān)察法》對監(jiān)察建議有一些規(guī)定，但由于紀(jì)檢監(jiān)察建議本身僅僅是一種建議的形式，而不是命令，所以在效力上缺乏一定的強制性，往往被被建議單位或個人當(dāng)作一般性的公文看待，執(zhí)不執(zhí)行、認(rèn)不認(rèn)真執(zhí)行都無所謂，有的甚至認(rèn)為是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)小題大做，吹毛求疵，沒有給予足夠的重視與積極的配合。

2、缺乏建設(shè)性。由于辦案人員自身素質(zhì)等原因，紀(jì)檢監(jiān)察建議的提出往往就現(xiàn)象談問題，未能透過現(xiàn)象分析深層次的原因、規(guī)律和特點，指出的問題雷同，提出的措施大同小異，對改進(jìn)工作提不出有建設(shè)性的意見和建議，不痛不癢，膚淺單薄，力度深度不夠，指導(dǎo)性不強。

3、缺乏可操作性。有的紀(jì)檢監(jiān)察建議內(nèi)容空洞、籠統(tǒng)、虛泛，講大道理多，缺乏讓被建議單位可立即著手實施整改的實質(zhì)性內(nèi)容，讓被建議單位難以進(jìn)行具體操作。

4、缺乏嚴(yán)肅性。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部本身對紀(jì)檢監(jiān)察建議的作用認(rèn)識不足，重查處輕整改，或?qū)Π讣徊榱酥惶嵴囊庖?，或?qū)ㄗh一發(fā)了之沒有進(jìn)行事后回訪與跟蹤檢查，導(dǎo)致被建議單位或個人忽視整改，要么應(yīng)付了事、敷衍塞責(zé)，要么無動于衷、置之不理，起不到預(yù)期的效果，嚴(yán)重影響紀(jì)檢監(jiān)察建議的嚴(yán)肅性和權(quán)威。

5、缺乏平衡性。紀(jì)檢監(jiān)察建議在運用上不太平衡，如就個案發(fā)建議的較多，就面上的問題歸類分析發(fā)建議的較少；就單位發(fā)建議的較多，對個人發(fā)建議的較少；有的以紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)論代替紀(jì)檢監(jiān)察建議，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察建議的使用越來越不受重視，作用越來越減弱等。

二、對策

任何問題都具有可防性。紀(jì)檢監(jiān)察建議的作用，在于超前預(yù)防，及時制止，避免小問題釀成大問題，小腐敗釀成大腐敗。因此，筆者認(rèn)為應(yīng)該進(jìn)一步重視和發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察建議事先防范的功能，將紀(jì)檢監(jiān)察建議作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗機制的一個載體、一種措施，進(jìn)一步規(guī)范、完善，以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

1、對癥下藥，提高針對性。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在提出建議前，必須對發(fā)現(xiàn)的問題、存在的隱患、潛在的漏洞進(jìn)行認(rèn)真深入的分析，把情況搞清，將問題找準(zhǔn)，并通過表面問題挖掘深層次的原因，力求提出的問題準(zhǔn)確、切中要害，發(fā)出的建議有的放矢、一針見血。如針對交警部門在向違章車車主收取暫扣車輛停車費但未事先向車主告知，導(dǎo)致車主認(rèn)為交警部門亂收費的這一管理漏洞，有針對性地建議交警部門增加向車主發(fā)放《暫扣車輛停車收費告知書》這樣一道程序，讓車主事先享有知情權(quán)，那么就能達(dá)到一條建議堵塞一個漏洞、解決一個實際問題的良好作用。

2、內(nèi)容細(xì)化，提高可行性。建議的內(nèi)容切忌虛泛空洞，講大道理，要做到內(nèi)容有理有據(jù)，切實可行，能夠讓被建議單位充分理解和具體操作。比如建議加強財務(wù)管理，就要對具體加強哪一方面的管理提出明確的建議，如禁止公款私存、健全發(fā)票簽報手續(xù)、壓縮財務(wù)開支等，能細(xì)化的盡可能細(xì)化，能具體的盡量具體，便于實際工作切實改進(jìn)。