基層干部的心得精選(九篇)

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第1篇：基層干部的心得范文

記者：李書記您好，聽村民說，您是村里有史以來第一位兩委班子領導職務一肩挑的人，身兼村黨支部書記和村委會主任?？梢姡迕駛儗δ挠诤芨叩南ＭＵ垎柲壳按謇锏默F(xiàn)狀如何，有哪些需要解決的困難?

李景全書記：首先是村民出行難的問題。我們村有14條街道，全長6862米。這些街道都是高低不平，坑坑洼洼，每逢下雨下雪，道路泥濘難走。一般的汽車根本進不來，只有農用四輪空車才能進出。村里的村民種西瓜的較多，每年賣瓜時，遇到下雨天，汽車進不來，村民們就把西瓜背到村口再裝上車：有產(chǎn)婦或者重癥病人時，急救車難以進村，村民就把人抬到村外再送上急救車：一旦遇到紅白喜事更是讓我們頭痛……說到這，李景全書記的眼角潮濕了。

其次，農村基礎教育設施不完善。目前，村里的一所小學是十幾年前村民集資蓋的，前兩年因下雨屋漏，上級政府撥款5萬元重新翻修了一次，這不，現(xiàn)在村里的孩子也能安心上學了，但學校的配套設施還很欠缺。

最后，村民生產(chǎn)生活基本設施落后。目前，村里沒有村兩委辦公的地方，沒有村衛(wèi)生室，也無路燈和排水管道。村民的文化生活很貧乏，沒有建文化大院來豐富村民的生活。另外，需要改善村里的飲水問題?，F(xiàn)在村里飲用的水大都含氟超標，是地下淺水，村民們個個都是黃牙根。由于落后和貧窮，外村的姑娘不愿嫁到我們村，村里的男孩子成年后找個媳婦都很困難。

記者：李書記，針對目前村里的困難和現(xiàn)狀，您打算如何帶領村民實現(xiàn)脫貧致富的夢想?

李景全書記：目前我們全村每一戶都養(yǎng)殖5頭以上的豬羊，靠養(yǎng)殖，村民們也能多些收入。如果全靠種地收入。一年到頭人均年收入2000多元，除去供養(yǎng)學生、紅白喜事、農藥化肥，看病吃藥等開支后，所剩無幾。等道路修好后，我們全村要大搞養(yǎng)殖、種植，因地制宜，利用科學技術搞好生產(chǎn)。以科學發(fā)展觀為指導，解決發(fā)展中遇到的新情況、新問題，想盡一切辦法，改善民生，克難攻堅。加強基礎設施建設，改善群眾生產(chǎn)和生活基本條件。要以改善農民生產(chǎn)生活條件、提高農民生活質量為目標，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，以“廉潔親民、儉樸為民、勤政富民”為目標，帶領姜寨村村民為推進農村社會事業(yè)的發(fā)展，做出積極的貢獻!

第2篇：基層干部的心得范文

一、“三訪三評”活動基本情況

根據(jù)組織的部署和要求，***月***日至***月***日，我參與了市甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的機關干部走訪活動，共走訪群眾30戶、模范村1個、村（居）黨支部5個，通過村民座談會、村干部座談會、群眾家庭走訪等形式，主要針對維穩(wěn)、民生、干部作風、扶貧幫扶等問題進行了訪談。

二、走訪發(fā)現(xiàn)問題

1.民生問題;

由于甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的交通不便等諸多因素的影響，導致了這些地區(qū)的經(jīng)濟比較落后，村里并沒有特色的產(chǎn)業(yè)，做為經(jīng)濟增加點，因此，農民的主要收入仍然是那幾畝農田或外出打工的所得，總體收入水平依然很低，2014年甲東鎮(zhèn)人均收入水平僅*元，

廣大群眾對如何脫貧致富，如何利用自我優(yōu)勢引進項目，促進生活質量改善十分關注。

2.穩(wěn)定問題;

甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的社會治安形式不容樂觀，社會維穩(wěn)壓力十分嚴峻，集中突出的社會治安問題有、假幣等，嚴重影響了此地區(qū)群眾的生活，同時也產(chǎn)生嚴重社會問題。

3.作風問題.

在走訪過程中，我們發(fā)現(xiàn)甲東鎮(zhèn)的一些村干部在工作作風方面存在著一些問題，如對于群眾所反映的困難和問題，解決力度不強，存在著形式主義、，甚至在一些存在存在著嚴重的地方保護主義思想，產(chǎn)生這些問題的原因來源于諸多方面，一是由于一些村干部本身的自我素質不高，二是一些村干部雖想干點實事，但由于辦公資金短缺等，使得一些本應該開展的工作無法開展。三是由于當?shù)氐囊恍﹤鹘y(tǒng)腐朽思想和習俗的影響等。

三、具體建議

1.加大扶持力度;

甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)主要突出的問題是經(jīng)濟問題，自我在經(jīng)濟發(fā)展過程中并沒有什么巨大的優(yōu)勢可言，因此，建議加大扶持的力度，通過引進相關項目，努力增加當?shù)鼐用竦慕?jīng)濟收入，此外，可通過政府和鎮(zhèn)共同出資的方式，加大當?shù)氐慕煌ńㄔO，改善經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境；銀行可以通過向這些欠發(fā)達的地區(qū)提供一些優(yōu)惠的貸款政策等。

2.積極強化當?shù)氐纳鐣伟仓卫?

甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的社會治安形式不容樂觀，社會維穩(wěn)壓力十分嚴峻，因此，要促進經(jīng)濟增長就必須有一個安定的社會環(huán)境，要依靠群眾、發(fā)動群眾，進一步強化社會治安，嚴厲打擊、假幣等各類違法犯罪現(xiàn)象并嚴厲追究相關維護和包庇人員。

第3篇：基層干部的心得范文

7月28日上午8點，培訓活動準時開始，來自太倉各級機關、學校、企業(yè)的40名基層一線工作者（大家基本上都是單位的團支部書記），齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓為期三天。

開班典禮是由團市委副書記張義同志主持的，團市委書記潘井亞同志也出席了會議并作了開班動員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細致認真的準備，并提出了許多指導性的意見。授課組成員是由蘇州市團市委領導和外地學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內容精辟的課程，主要有理論培訓：太倉經(jīng)濟發(fā)展、當代青年熱點問題、團的業(yè)務知識和有關技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書記蔡劍鋒就給我們作了關于當代青年就業(yè)問題的講座。

這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規(guī)則是給我們說：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。

40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的口號是：勇者、勇者、勇者無懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作后，就開始了團隊游戲。

首先第一個項目是：解千千結。20個學員40只手，每只手任意抓住另一個人的手，在游戲過程中不能松手，然后靠著身體的轉動把打成的結解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎么辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個游戲的過程中充分體現(xiàn)了團隊精神。第二個項目是20個學員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動到地板上，在這過程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。

第4篇：基層干部的心得范文

“意莫高于愛民，行莫厚于愛民?！蹦贻p干部只有經(jīng)歷過基層的鍛煉，才能真正成長起來，更好地為人民服務。因此，近些年，我們黨鼓勵年輕干部走出機關大樓、扎根基層一線，通過深入基層、服務群眾鍛煉自己，成長為一個事事為民、實事求是的合格干部。

一、工作上位，思想先行。我們必須認識到，基層是最好的課堂，實踐是最好的教材，群眾是最好的老師。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，被視為我黨的生命線。因此，對于黨員干部，尤其是年輕干部來說，只有深入一線，貼近群眾，傾聽群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，才能真正認識基層、熟悉基層，進而提高解決實際問題能力。

二、身入群眾，心入群眾。干部從事基層工作，不能只是浮在上面，而是要沉到下面。比起前輩們，我們今天的工作環(huán)境和通訊條件有了較大改善，一個電話視頻就能了解情況，但群眾的很多現(xiàn)實問題，僅坐在辦公室是想不出好方法的。只有全身心地融入基層一線，面對面開展工作，與群眾汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，才能收獲真知灼見，啟發(fā)工作思路，切實拿出破解難題的實招硬招。

三、常抓不懈，持之以恒。干部從事基層工作，不能淺嘗輒止、裝裝樣子，而是要扎下根須、深入調研、持之以恒，與人民群眾打成一片，與老百姓做知心朋友，在推心置腹的交流中聽見民眾最真實之聲、了解民眾最緊急之所需，才能在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)存在的問題，才能找到解決問題的正確方向，才能設身處地為民眾解難題、辦實事。

我們干部從人民中來，理所當然要回到人民中去，一切為了人民，把人民放在最核心的位置?！盁o冥冥之志者，無昭昭之明；無惛惛之事者，無赫赫之功。”基層是每名干部都應學好的必修課。千里之行始于足下，走進群眾，聽真言，學真知，才會不忘初心，才能收獲更扎實的成長，讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承。

第5篇：基層干部的心得范文

一、以深化專題教育活動為契機，著力完善“全覆蓋”廉政教育機制。各地不斷深化當前開展的“重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風”專題教育活動，將機關中層干部作為重點對象之一，集中開展針對性教育。同時，將加強機關中層干部教育納入年度黨風廉政宣傳教育工作的重要內容，擺上重要的議事日程，運用多種形式提高教育的針對性和實效性，著力完善中層干部廉政教育機制。一些地方通過開展“重品行、講操守、轉作風”專題教育月活動，成立廉政宣講團，編發(fā)案例通報和制作專題教育片等多種形式，深入開展專題教育、黨風黨紀教育和警示教育，努力形成對中層干部廉政教育在對象、內容和時間上的“全覆蓋”。

二、以實施審批制度改革為重點，著力完善“全流程”權力制約機制。在市、縣兩級行政服務中心全面推行“有行政許可職能的部門所有行政許可職能向一個科室集中、完成行政許可職能歸并的職能科室向行政服務中集中”為主要內容的“兩集中、兩到位”改革工作，規(guī)范權力運行，加強權力制約。部分縣（市區(qū)）加快工作進度，已在全市率先完成改革任務。同時，積極推進電子監(jiān)察實時監(jiān)控系統(tǒng)建設，市本級已經(jīng)完成審批平臺的初步改造工作，已有19個部門212個行政許可項目進行網(wǎng)上審批，將力爭市直34個部門304項行政許可項目全部實現(xiàn)網(wǎng)上審批，實現(xiàn)審批五環(huán)節(jié)全過程電子實時監(jiān)察。通過加快推進行政審批制度改革工作，努力形成對中層干部權力運行的“全流程”制約機制。

三、以拓展監(jiān)督檢查渠道為手段，著力完善“全方位”動態(tài)監(jiān)管機制。不斷拓展監(jiān)督檢查渠道，全方位加強對中層干部的動態(tài)監(jiān)管。市本級繼續(xù)努力辦好“百姓熱線”，組織部門領導上線受理群眾對本單位黨員干部的投訴，對違反規(guī)定“吃、拿、卡、要”的嚴肅處理、公開曝光；深入開展明察暗訪活動，繼續(xù)實施效能監(jiān)督員聯(lián)系企業(yè)和重點建設項目制度，新聘請了39位效能監(jiān)督員聯(lián)系40個項目和企業(yè)，在基層一線構筑嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡。一些市直單位和縣（市、區(qū)）也加強了內部監(jiān)督檢查，通過建立健全內部科室經(jīng)濟責任審計制度、中層干部述職述廉制度、中層干部廉政談話制度、派駐部門紀檢組與所在單位中層干部廉政約談制度等一系列制度，不斷完善對中層干部的全方位動態(tài)監(jiān)管機制。

第6篇：基層干部的心得范文

一、深入學習，做好宣傳。深入學習，做好宣傳。省委提出，這次“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，以聯(lián)村聯(lián)戶為載體，以為民富民為目的，宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導情緒、強基固本、推廣典型。說到底就是要切切實實為基層群眾解決問題，謀取福利，而要達到這樣的目的，就必須進村入戶，走到群眾當中去，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求，幫助他們排憂解難，以脫貧致富。要做好群眾的工作，就得做好宣傳，讓群眾知道黨的政策，法律法規(guī)，時代在變，政策也在隨著更新。近年來，黨對農村各項惠農政策絡繹不絕，群眾的信息接收相對閉塞，再加上文化程度低，對政策大多是道聽途說，村民之間互相傳說，這勢必會造成政策傳達的錯誤，讓群眾誤解政策。因此，要正確的傳達政策，做好宣傳。

二、體察民心，了解實情。體察民心，了解實情。我們在基層工作并不等于我們是深入基層，在走訪的過程中，看到部分群眾的生產(chǎn)生活還相當艱苦。特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現(xiàn)實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要了解民意，就要和群眾面對面的交流，同吃住，讓群眾說出最需解決的問題，了解群眾的困難，了解群眾的疾苦，要切實了解實情，該幫扶的要幫扶，該思想教育的要教育改造，改變落后局面，讓群眾走向致富小康之路。要細心做好民情日記，記錄所見所聞，總結提高。

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第7篇：基層干部的心得范文

根據(jù)縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到xx鎮(zhèn)蘆灣村參加“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā)展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。

組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進行產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展現(xiàn)代設施農業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現(xiàn)代科學技術發(fā)展荒漠區(qū)設施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農村建設起到了引領示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現(xiàn)代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產(chǎn)效益。蘆灣村現(xiàn)有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發(fā)揮好的效益，我們工作組干部積極向農戶宣傳關于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政策，目前，已為63戶農戶申請辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村群眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現(xiàn)身說法，講方法，講要領，舉辦日光溫室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾注入了新動力。

二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦

為了全面準確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據(jù)摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾，并為4戶生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值

干部的工作能力大 小和整體素質高低直接關系著黨和政府的形象?，F(xiàn)在，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強；有的作風散漫、紀律要求不嚴；有的不思進取，能力素質較低；有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協(xié)調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經(jīng)驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。

四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系

第8篇：基層干部的心得范文

各黨（總）支部：

為更好深入學習吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國等同志的先進事跡，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好氛圍，推動第三批學習實踐活動的深入開展，根據(jù)縣委關于開展“學習先進典型，推進創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作方案統(tǒng)一部署，特制定如下實施方案。

一、總體目標

吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國等同志的先進事跡集中體現(xiàn)了新時期黨員干部的優(yōu)秀品質和科學發(fā)展精神。我鄉(xiāng)廣大黨員干部要按照縣委的要求，深入開展向吳大觀、陳柱平等四位同志先進事跡學習活動，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面，為第三批學習實踐活動營造良好氛圍。力爭通過“學習先進典型、推進創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，達到以下三個方面目標：

1、凝聚科學發(fā)展共識。把學習吳大觀、陳柱平、鐘偉良和毛文國同志的先進事跡作為當前學習實踐活動的生動教材，作為加強鄉(xiāng)、村兩級領導班子和干部隊伍建設的重要途徑，作為進一步夯實基層組織建設的有力抓手，使廣大黨員干部真正受教育、進一步凝聚科學發(fā)展的共識。

2、激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。把蘊含在先進人物身上的崇高精神，轉化為廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺行動，激發(fā)基層干部的原動力，強化基層干部的執(zhí)行力，讓廣大基層黨員干部積極投身推動農村改革發(fā)展的重大實踐。

3、抓好各項任務落實。以良好的精神狀態(tài)和科學創(chuàng)新的工作方法，緊緊圍繞我鄉(xiāng)“三化”戰(zhàn)略，以新農村建設，平安為總抓手，從群眾關注的重點、難點入手，重在為民辦好實事，做好服務。

二、主要內容

1、創(chuàng)新載體，提高實效。要采取專項討論、收看報告、舉辦專題欄目、座談交流、撰寫學習心得、征文演講等載體，形式多樣地宣傳先進人物和事跡。結合學習討論、走訪調研、召開專題民主生活會或組織生活會等工作，開展“對照先進典型，我的差距在哪里”主題大討論活動，看先進、找差距，比先進、查原因，學先進、抓整改，趕先進、明方向，確保學習成效。

2、學教結合，注重服務。要結合當前學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過與全國“雙百”先進人物結合，與學習楊東海、陸烏鐵、范匡夫、駱勝賓、孟祥斌身上閃耀著的金華“五大精神”結合，與“弘揚精神、推進科學發(fā)展”主題教育活動結合，與學習第二批學習實踐活動中推出的各類“身邊典型”結合，提高學習針對性和自覺性，結合“一評三促”、“四級聯(lián)創(chuàng)”等活動，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，注重服務群眾，抓好承諾落實，用看得見、摸得著的成果來取信于民。

3(來源：文秘站 ）、建章立制、注重長效。要不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建活動，深化黨內關愛、激勵、幫扶機制，深化鄉(xiāng)村干部“四聯(lián)動”創(chuàng)業(yè)機制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部辦事檔案制度，完善村干部創(chuàng)業(yè)檔案制度和村干部創(chuàng)業(yè)承諾制，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，讓樹先進、學先進、趕先進活動經(jīng)?；⒅贫然?。

三、有關要求

第9篇：基層干部的心得范文

時光如梭，光陰似箭，轉眼我已經(jīng)在順店鎮(zhèn)工作了一年多，這一多年的鍛煉，使我學到了很多，成長了很多。如今，我光榮的成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。過去的一年中，盡管我積累了一些基層工作經(jīng)驗，但是比起原有工作崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更為復雜，難度也更大，對我來說是一個陌生的環(huán)境，這一年是我人生旅程中重要的一程，在這期間得到了領導的幫助和同事的關心，讓我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作從不知所措到步步熟悉。

一、堅持不懈地加強學習，努力提高自身素質。當今社會，知識更新日新月異，不更新知識，反過來就會被知識所更新掉、被時代所淘汰。我認為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要不斷地提高自身理論知識與實踐能力，掌握全面的知識結構，上至政策、法律，下至農時民俗民風都應懂一點，只有這樣才能與群眾談得來，使自己真正融入到群眾中。尤其是大家都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“上面千根線，下面一根針”是“萬金油”，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對各口子工作都應熟悉，只要做到情況熟就不怕，不管是口線工作還是包村工作都如此。作為一個新同事，要虛心向老同志老干部學習好的工作經(jīng)驗和方法，努力在實踐中提高工作本領，及時轉變觀念。通過學習，進一步提高認識，開拓視野，增強本領，真正達到學以致用，學用相長的目的。

二、注重干部團結，營造和諧快樂的工作氛圍?！皥F結才能出成績、團結才能出戰(zhàn)斗力”，每個人都有自己的長處和短處，不見得樣樣都精通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒、紛繁復雜，一個人縱有三頭六臂，也難以把工作抓好。俗話說得好“相互補臺、好戲連臺，相互拆臺、共同跨臺”，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之間要有團結協(xié)作的氛圍。與此同時，也要團結好村組干部，加強交流聯(lián)系，培養(yǎng)深厚感情，村組干部是農村全部工作落實的基礎，和村組干部聯(lián)系不夠，做好農村工作只能是一句空話。村干部土生土長，對村情民情了如指掌，這種身份優(yōu)勢是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所無法替代的。因此，做好一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要善于與村組干部打交道、交朋友，與村組干部工作有默契，落實工作就會事半功倍，反之則事倍功半。

三、腳踏實地、熱愛工作，竭盡全力為老百姓多辦實事、辦好事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作說到底就是群眾工作，就是要辦好群眾的事。因此，在工作中，我們要把在工作看成是自己的一份事業(yè)，真正熱愛本質工作，做事多些換位思考。始終堅持群眾利益無小事，傾聽群眾呼聲和意見，幫助群眾解決實際困難和問題，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，為群眾多辦實事、多辦好事，以實際行動取信于民，樹立基層干部的良好形象。