事業(yè)單位駐村工作總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的事業(yè)單位駐村工作總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

 

一、加強社區(qū)建設(shè)，做好民生服務(wù)

按照市政府關(guān)于在長德新區(qū)成立彩繽、德旺兩個城市社區(qū)的批復(fù)文件制訂了《2017年城市社區(qū)建設(shè)實施方案》為即將新建的兩個城市社區(qū)提供了指導(dǎo)依據(jù)，同時制訂了《長德新區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃方案》提出建設(shè)“小康社區(qū)”做為未來四年城市社區(qū)建設(shè)的主題，為長德新區(qū)未來四年的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。農(nóng)村社區(qū)建設(shè)方面，按照《長春新區(qū)關(guān)于全面推薦農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實施意見》要求制訂了《2017年長德新區(qū)農(nóng)村社區(qū)實施方案》根據(jù)我區(qū)實際情況將江東店村打造成為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范點，通過完善現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施、增加社區(qū)服務(wù)功能、改善農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施弱，服務(wù)體系不健全的現(xiàn)狀。

二、圓滿完成全國第二次地名普查工作

全國第二次地名普查工作任務(wù)重、時間緊、對工作完成質(zhì)量要求高，長德新區(qū)在3月8日啟動了本區(qū)域內(nèi)的地名普查工作，召開了由社會事業(yè)局牽頭組織，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的長德新區(qū)地名普查專項工作會議，會上對本區(qū)域內(nèi)的地名普查工作作出了詳細(xì)的安排部署，為了加強領(lǐng)導(dǎo)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和由社會事業(yè)局牽頭組建的地名普查辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門有序推進地名普查專項工作開展。地名普查辦公室制定了《長德新區(qū)地名普查專項工作實施方案》并積極協(xié)調(diào)市普查辦和長春新區(qū)和普查辦為長德新區(qū)專門組織了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為長德新區(qū)的地名普查工作有序開展提供了保障。目前截止，對區(qū)域范圍內(nèi)的19條街路、14家已投產(chǎn)企業(yè)、11個自然村的地名相關(guān)屬性信息進行了全面的調(diào)查、補充、更新、完善，累計填寫地名普查登記表300余份照片200余張，長德新區(qū)地名普查登記資料已經(jīng)上交長春新區(qū)，為整個長春新區(qū)如期完成地名普查工作提供了保障。下一階段為迎接市里統(tǒng)一驗收做好準(zhǔn)備工作。

三、完善街路門牌號、政區(qū)地名標(biāo)志設(shè)置

積極協(xié)調(diào)市民政局區(qū)劃地名處為滿足條件的20家駐區(qū)企、事業(yè)單位核發(fā)了門牌號使用證。從服務(wù)駐區(qū)企業(yè)的角度，做到主動上門測量，主動上門安裝，由社會事業(yè)局統(tǒng)一收集駐區(qū)企業(yè)材料為駐區(qū)企業(yè)代辦門牌號申領(lǐng)工作。積極協(xié)調(diào)市民政局區(qū)劃地名處為我區(qū)11個自然村與德惠、九臺的道路分界點設(shè)置了16個政區(qū)地名標(biāo)志點。為進一步做好長德新區(qū)創(chuàng)城工作，維護好長德新區(qū)對外形象，提升城市景觀，長德新區(qū)社會事業(yè)局對區(qū)內(nèi)所有街路牌進行了踏查和修繕，為創(chuàng)城工作助力。

四、做擁軍服務(wù)工作、維護區(qū)內(nèi)和諧穩(wěn)定

為促進長德新區(qū)擁軍工作深入開展，進一步增強軍政軍民團結(jié)，維護區(qū)內(nèi)和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)雙擁工作常態(tài)化，研究制定了《長德新區(qū)社區(qū)擁軍活動方案》為今后以社區(qū)為平臺開展擁軍服務(wù)工作提供了依據(jù)。

1.開展春節(jié)和“八一”期間的節(jié)日走訪慰問工作

制訂了《長德新區(qū)2017年春節(jié)期間走訪慰問工作方案》，長德新區(qū)管委會對優(yōu)撫對象和其他特殊群體在春節(jié)期間以發(fā)放慰問品的形式開展了走訪慰問。累計發(fā)放大米40袋、面40袋、油80桶；慰問金4萬元。今年又是中國建軍90周年，　在“八一”建軍節(jié)期間，根據(jù)長春新區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展慶祝建軍90周年紀(jì)念活動的通知》文件要求，我局經(jīng)制訂了《長德新區(qū)關(guān)于開展“八一”擁軍慰問活動的實施方案》，開展擁軍慰問活動，針對轄區(qū)范圍內(nèi)的烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、殘疾軍人、老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、生活困難的60歲以上退役士兵，共計30人進行走訪慰問，送去節(jié)日的祝福，弘揚他們的革命精神，肯定他們的革命功績，體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)愛，維護區(qū)內(nèi)和諧穩(wěn)定的社會氛圍，共計發(fā)放慰問金4.5萬元。

2.開展為優(yōu)撫對象送健康活動

按照《長德新區(qū)關(guān)于開展“八一”擁軍慰問活動的實施方案》在8月7日至8月11日開展了為優(yōu)撫對象送健康活動，組織轄區(qū)內(nèi)167名優(yōu)撫對象在長德新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進行了免費體檢，體檢項目包括血常規(guī)、心電、彩超、尿常規(guī)、血糖、肝功能、腎功能等，通過此體檢活動全面主動掌握了優(yōu)撫對象的身體狀況，為優(yōu)撫對象建立了個人健康檔案，落實了優(yōu)撫政策，進一步提升優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障水平。

第2篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

目標(biāo)管理責(zé)任制

為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，確保經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展順利進行，根據(jù)省、州、縣關(guān)于加強社會治安綜合治理有關(guān)要求和鎮(zhèn)黨委、政府的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定2006年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、責(zé)任對象

農(nóng)村工作組、村（居）委會；所轄行政機關(guān)、企事業(yè)單位。

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）把綜治工作納。入本地、本單位經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃，健全工作機制，完善考核制度，為綜治工作提供組織保證；定期研究部署綜治工作，及時解決綜治工作中的問題，保證必需的綜治工作經(jīng)費。堅持第一責(zé)任人年度述職，綜治成員單位述職制度；綜治例會制度；聯(lián)系點制度。執(zhí)行一票否決制，重大案（事）件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制度等。

（二）把綜治工作實績列入干部政績考核，與干部的職級和獎懲直接掛鉤，獎勵任免干部征求綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)意見，綜治工作機構(gòu)的辦公場所、人員、經(jīng)費按規(guī)定要求落實到位，農(nóng)村治保、民調(diào)主任“三權(quán)管理”落實到位。治安隱患、矛盾糾紛排查調(diào)處的月報表及工作總結(jié)報送及時。

（三）嚴(yán)打?qū)ｍ椪涡袆咏M織有力，措施具體，突出的治安問題整治效果明顯，黑惡勢力得到及時打擊，群眾反映強烈的侵財、傷害等可防性案件得到有效控制。

1、嚴(yán)厲打擊盜竊、搶劫、搶奪、車匪路霸等嚴(yán)重影響人民群眾人身和財產(chǎn)安全的多發(fā)性犯罪和“三類犯罪”活動。

2、加強對易燃易爆物品、有毒有害物品、特種行業(yè)的管理，嚴(yán)密防范和打擊各種恐怖破壞活動，防止發(fā)生投毒、爆炸等群死群傷的惡性案件。

3、排查整治治安亂點，排查整改治安隱患，防范重特大治安災(zāi)害事故發(fā)生。

4、排查整治學(xué)校及周邊治安環(huán)境，保證校園治安環(huán)境良好。

5、加強對書刊、音像制品和網(wǎng)吧的有效管理，開展“掃黃打非”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

6、排查公共安全隱患，防止重特大安全事故發(fā)生。

7、加強電力設(shè)施保護工作，維護電力設(shè)施安全和電網(wǎng)穩(wěn)定運行，確保正常供用電秩序。

8、加強交通秩序整治，“四方一責(zé)”管理規(guī)范到位，杜絕重特大道路交通安全事故。

9、嚴(yán)密控制和嚴(yán)厲打擊“”等組織的破壞活動。

（四）完成年度法制宣傳教育任務(wù)，自主開展有針對性的法制宣傳教育，學(xué)校法制宣傳教育“四落實”到位，積極預(yù)防青少年犯罪。流動人員管理、刑釋解教人員的幫教措施和出租房管理落實到位。

（五）建立完善維穩(wěn)工作預(yù)警機制和矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查調(diào)處聯(lián)動工作機制，積極排處矛盾糾紛，主動辦理案件，有效預(yù)防、控制和處置和重大突發(fā)性事件，在維穩(wěn)工作中實行重大矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，部門責(zé)任制、責(zé)任追究制，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“屬地管理”和“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”的原則，努力把問題解決在基層，在單位內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患要有分解責(zé)任和應(yīng)急預(yù)案，對糾紛個案要積極妥善處理。

（六）結(jié)合“平安巴東”創(chuàng)建活動，積極開展“平安官渡”、“安全文明單位”和“安全文明村”創(chuàng)建活動。

（七）對電力、金融、通訊、交通、供水、供氣、廣播電視等部門和系統(tǒng)大型民營企業(yè)實行重點保護，發(fā)生案件偵破及時。

（八）農(nóng)村“兩會一戶”（特別是有房產(chǎn)的村）建設(shè)要規(guī)范化、制度化、效能化。治安中心戶的覆蓋率和知曉率達到百分之百，集鎮(zhèn)的防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)要規(guī)范、科學(xué)、實用，有專職或義務(wù)治安巡邏隊，門店聯(lián)防、門棟關(guān)照、單位內(nèi)部自防要普遍開展，做到有形式有內(nèi)容，有檔案資料，有效果。

（九）扎實開展綜治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層綜治隊伍的工作水平。對基層綜治工作的培訓(xùn)要有計劃，有效果，通過培訓(xùn)，讓他們既能在實際工作中解決矛盾和問題，又能規(guī)范性地辦理、整理各類工作文案。

三、考評辦法

（一）按照年初工作計劃，鎮(zhèn)綜治委在加強經(jīng)常性督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，在六月中旬和十一月中旬，從相關(guān)職能部門抽調(diào)人員，組成考評專班，對各村和單位進行半年和年度考評，實行百分制評分。

（二）考評采取一聽二看三走訪的形式，隨機走訪群眾，調(diào)查當(dāng)?shù)貓?zhí)法監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和社會各界知名人士，了解農(nóng)村“兩會一戶”和單位內(nèi)保門店聯(lián)防，門棟關(guān)照的知曉率以及對綜治工作的滿意率的評估，評估結(jié)果按百分之五計入考評總分。

（三）考評以百分制計分，按優(yōu)勝、達標(biāo)、未達標(biāo)、分類排隊，優(yōu)勝為90分——100分，達標(biāo)85—89分，未達標(biāo)85分以上，考評結(jié)果報鎮(zhèn)綜治委、鎮(zhèn)黨委政府。由鎮(zhèn)黨委政府命名為安全文明村（單位），并按上級表彰名額，按排名位次報上級表彰。村治保民調(diào)主任報酬按照“三權(quán)管理”規(guī)定按工資總額的40%與社會治安綜合治理工作考核得分掛鉤，考評未達標(biāo)的，通報批評，限期整改，對工作不負(fù)責(zé)任，造成重特大案（事）件發(fā)生影響全局的單位和村，實行一票否決，并追究責(zé)任人責(zé)任，駐村公務(wù)員年度考核定為不稱職，取消所涉單位、村和個人的評先表模資格。

本責(zé)任制若因責(zé)任人變動，由接任者繼續(xù)履行。

第3篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

一、工作回顧

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu)，落實責(zé)任，確保安全生產(chǎn)落到實處

街道工委高度重視安全生產(chǎn)工作，今年六月街道發(fā)文正式成立了安全生產(chǎn)監(jiān)督站，由原來的2人，增加到18人（含兼職），其中各社區(qū)、村、場、管區(qū)安全專干14人，這一舉措大大加強了安全隊伍的建設(shè)，為進一步搞好全街的安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

今年3月上旬，駐我街企事業(yè)單位及村、場、管區(qū)全部簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，完善了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則，建立健全了各類臺帳及各項材料的歸檔工作，制定了重特大事故應(yīng)急預(yù)案。尤其做好了易燃易爆危險物品及各娛樂場所、網(wǎng)吧、旅社、幼兒園、汽站、油漆店等特種行業(yè)的歸檔工作，做到心中有數(shù)，確保安全生產(chǎn)有序進行。

全年共召開全街安全工作會議8次，其中4次為防范重特大事故工作會議（副科級以上干部），開展多次安全生產(chǎn)大檢查，舉辦消防培訓(xùn)班2次，在全街安全工作會議上，組織安全專干及機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)安委、安監(jiān)局文件和三個決定及湖南省新頒發(fā)的安全生產(chǎn)條例。街道工委書記厲江華同志、辦事處主任丁貴才同志作了重要講話，并一再強調(diào)：“我們講到創(chuàng)建平安桔洲，首先就要抓好安全工作，切實做到‘以人為本，安全第一’，抓好安全工作是當(dāng)前維護好社會穩(wěn)定的一項重要工作，安全問題只能加強，不能削弱，全街干部必須從思想上引起高度重視，充分認(rèn)識安全的重要性。在安全線上的工作人員要有強烈的責(zé)任感，對人民負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，一心一意做好安全工作，任何時候都不能掉以輕心，不能抱有僥幸心理，要把安全工作作為當(dāng)前頭等大事來抓。在長期的經(jīng)濟建設(shè)中，我們務(wù)必從思想上高度重視，務(wù)必保持高度的警惕，務(wù)必做到警鐘長鳴?！?/p>

（二）增強安全意識，積極開展安全生產(chǎn)月活動

為搞好安全生產(chǎn)月的活動，今年以來，從報刊上收集了全國各地重特大事故圖片60余幅，并從中精選了20余幅制作了板報，板報圖文并茂、知識豐富多彩，使人們深受教育和啟迪，感到觸目驚心，教育意義深遠。在6·13安全生產(chǎn)月活動中受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。今年購宣傳圖片畫冊70余張，安全知識讀本及消防知識手冊60余冊，各個社區(qū)利用宣傳欄、標(biāo)語板報等形式就地開展了安全生產(chǎn)月宣傳活動。全街各社區(qū)及駐街單位共計宣傳欄目26個，宣傳標(biāo)語120余張，全街19個建筑工地懸掛橫幅42條，據(jù)不完全統(tǒng)計安全生產(chǎn)月活動經(jīng)費近萬元。通過宣傳教育，大大提高了人們的安全意識，使“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”在全街形成了良好的氛圍。

（三）、突出重點，加大隱患排查力度

今年以來，結(jié)合我街的實際情況，對重點單位、重點部門、重點環(huán)節(jié)，如天馬大學(xué)生公寓食堂、建筑施工場所、娛樂場所、危化物品（化學(xué)試劑廠、煙花炮竹店、油漆店）、水陸洲等生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了多次排查，在排查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見并限期整改。對一時難以整改到位的一是嚴(yán)加監(jiān)控，二是發(fā)文函告相關(guān)單位，做到條塊結(jié)合、協(xié)調(diào)處事，確保隱患排查起起有著落，件件有回音。

全年檢查安全生產(chǎn)經(jīng)營單位160余家，累計各類隱患14起，已全部整改到位的8起，正在整改的3起，尚未完全整改的3起，定期不定期安全排查30余次。在今年9月嚴(yán)打?qū)ｍ椪沃信浜舷嚓P(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)法，對駐街各旅店、娛樂場所、特種行業(yè)進行了重點清理整治，通過清理整頓，安全意識大有改觀，全街95%以上的生產(chǎn)經(jīng)營單位都配備了消防器材，各娛樂場所修建了消防安全通道和配置了應(yīng)急燈。通過全年的努力基本消除了我街各類隱患。全年街道范圍內(nèi)尚未發(fā)生一起森林火災(zāi)和一起重特大事故及其他傷亡事故，為全街的經(jīng)濟工作保駕護航和創(chuàng)建平安桔洲的順利進行提供了有力保障。

（四）、其他綜合情況

1、落實專項整改資金，確保隱患排查有著落。在單位預(yù)算內(nèi)設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金和公共安全重大隱患事故隱患整改資金貳萬元，或不受限制確保投入。

2、責(zé)任落實到位，層層簽定責(zé)任書，實行“一票否決”。層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，制訂了目標(biāo)管理考核細(xì)則嚴(yán)格考核落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。

3、材料報告情況：安全生產(chǎn)月報表、事故隱患報告、工作總結(jié)、安全月活動情況等相關(guān)資料基本都能夠及時準(zhǔn)確不誤向區(qū)安委、區(qū)安監(jiān)局報告。

4、完善各類臺帳。全街房屋險情進行了分戶建檔并能如實登記和上報。幼兒園、網(wǎng)吧、旅店等特種行業(yè)建立了臺帳。

5、宣傳教育：今年7月6日、9月3日兩次開展了119消防日宣傳教育活動，夠消防手冊110余本。

6、積極培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年我街參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)3人，考試合格，確保持證上崗。

7、安全專項整治。今年9月全街干部配合執(zhí)法人員對全街的?；锲贰熁ū?、消防、建筑工地、旅店及娛樂場所等進行了專項整治。

8、事故報告制度。全年除石門樓社區(qū)、八字墻社區(qū)發(fā)生兩處火災(zāi)之外，尚未發(fā)生其他傷亡事故，事故原因及損失情況向區(qū)安監(jiān)局如實作了匯報，并對事故原因進行了分析和登記，較好地預(yù)防了各類事故的發(fā)生和確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定局面。

二、存在的問題及原因分析

（一）無證上崗的問題

我街安全生產(chǎn)形勢總的是好的，但發(fā)展還不平衡，安全生產(chǎn)意識仍然還比較淡薄，部分生產(chǎn)經(jīng)營單位尚不能完全做到執(zhí)證上崗。在安全生產(chǎn)檢查中，無證現(xiàn)象比較多見，其主要原因是辦班少，即算辦了班，不愿意參加，不舍得投入。

（二）房屋險情問題

①房屋拆遷遺留問題多，一時整改難以到位。例如水陸洲上職工宿舍和廠房，普遍存在不同程度的隱患，應(yīng)加快房屋拆除進度，確保資金迅速到位。

②房屋亂裝亂修現(xiàn)象比較嚴(yán)重。尤其是石門樓，仍然還需要密切關(guān)注和采取必要的專項整治以達到整改目的。

③房屋險情。我街仍有二處私人危房，已鑒定和未作鑒定的各一處，其未排除原因，一是生活困難，無資金來源；二是報建手續(xù)難批（區(qū)房產(chǎn)局已下發(fā)了整改通知），還待密切關(guān)注和嚴(yán)加監(jiān)控。

第4篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

一、突出三大保障，確保幫教安置工作落到實處

一抓組織保障。各所要及時調(diào)整和加強幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)建設(shè)，發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用，落實例會、考評、表彰等各項工作制度；司法、公安、民政、勞動就業(yè)和社會保障、財政、國資、經(jīng)貿(mào)、商貿(mào)、工商、稅務(wù)、工會、婦聯(lián)、團委等部門要把安置幫教工作作為一項系統(tǒng)性、社會性、綜合性的工程來抓，并明確一名中層干部負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。各街道（管理處）也要相應(yīng)地領(lǐng)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作站，社區(qū)（村）和企事業(yè)單位都要設(shè)立幫教小組，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋城鄉(xiāng)的“三級四層”工作網(wǎng)絡(luò)，為全區(qū)幫教安置工作提供組織保障。

二抓經(jīng)費保障。幫教安置機構(gòu)要定期向黨委、政府匯報幫教安置工作，爭取得到他們的高度重視和支持，要加大對刑釋解教人員幫教安置工作的資金投入，并將幫教安置經(jīng)費列入專項業(yè)務(wù)費科目，并加大過渡性安置基地建設(shè)的經(jīng)費投入，對生活困難的刑釋解教人員及時解決過渡性生活費，保障幫教安置工作的順利開展。

三抓責(zé)任保障。強化各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保各項工作措施落到實處。全區(qū)各級黨委、政府要把刑釋解教人員幫教安置工作列入社會治安綜合治理目標(biāo)管理，把刑解人員重新違法犯罪率作為考核當(dāng)?shù)鼐C治工作的一個重要內(nèi)容，定期檢查考核。全區(qū)各級成員單位要各負(fù)其責(zé)：公安部門要搞好刑解人員的銜接；勞動和社會保障部門要支持和配合司法、監(jiān)所等部門單位開展職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定，提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；稅務(wù)、工商等部門對符合享受優(yōu)惠政策的刑釋解人員要繼續(xù)給予享受有關(guān)優(yōu)惠政策；民政部門對符合低保條件的回籍人員要做到應(yīng)保盡保；經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)等部門要積極做好就業(yè)安置工作；各相關(guān)社會團體發(fā)揮各自優(yōu)勢關(guān)心和支持刑解人員。各街道（管理處）和區(qū)直有關(guān)單位要簽訂責(zé)任狀，明確工作任務(wù)，并將每次定期考核評比的結(jié)果與單位評先，個人獎勵直接掛鉤。要明確規(guī)定幫教安置領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每人幫教一名刑釋解教人員，做到包思想教育、包生活著落、包脫貧致富。

二、突出制度建設(shè)，提高幫教安置工作規(guī)范化管理的運作能力

一要建立檔案制度。每季度要對本轄區(qū)刑釋解教人員進行排查清理，對其人數(shù)、基本情況等進行調(diào)查摸底、登記造冊、分類歸檔。并將本轄區(qū)5年內(nèi)回歸的刑解人員基本信息輸入電腦實行信息化管理，建立動態(tài)幫教檔案，做到對刑解人員的住址、家庭狀況及表現(xiàn)情況底數(shù)清、情況明。

二要建立排查制度。區(qū)堅持每季度進行一次排查，街道（管理處）、社區(qū)（村）幫教安置組織必須每月對本轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員進行排查，了解情況，掌握去向，跟蹤幫教。

三要建立銜接制度。按照中央四部委《關(guān)于進一步加強刑釋解教人員刑滿釋放和解除勞教時的銜接工作的意見》要求，加強與監(jiān)獄、勞教單位和看守所聯(lián)系。各幫教安置辦公室就銜接工作要與監(jiān)獄、勞教等單位，簽訂銜接工作協(xié)議書；區(qū)幫安辦每委度要與當(dāng)?shù)毓矐艏块T、各街道（管理處）工作站每月要與當(dāng)?shù)嘏沙鏊藢π提尳饨倘藛T名單。

四要建立臺帳制度。2012年市綜治委制定了刑釋解教人員幫教安置工作臺帳制度，對區(qū)幫教安置工作辦公室規(guī)定了12項工作臺帳；對街道（管理處）幫教安置工作站規(guī)定了9項臺帳；對社區(qū)（村）幫教安置小組規(guī)定了6項臺帳。各級要按此臺帳制度抓好落實。

三、突出措施落實，認(rèn)真做好刑解人員的過度性就業(yè)安置和生活保障工作

一是要實施超前幫教。各級幫安辦要與監(jiān)所簽訂《聯(lián)合幫教協(xié)議》，把幫教工作做到高墻深院，每年區(qū)幫教安置辦都要與駐昌1-2個監(jiān)所幫教座談會，開展用工招聘、法律、心理咨詢等活動。

二是要落實幫教措施。各幫教組織在幫教工作中要繼續(xù)實行“一幫一”、“多幫一”以及三級幫教措施，實行分類管理，提高幫教安置質(zhì)量。“三級幫教”即：對表現(xiàn)差、隨時可能重新犯罪的實行“一級幫教”，由公安派出所、街道和社區(qū)居委會重點幫教；對表現(xiàn)一般、思想基本穩(wěn)定，但有可能重新犯罪的，由街道干部會同社區(qū)居委會、單位領(lǐng)導(dǎo)、刑解人員家屬定期進行“二級幫教”；對表現(xiàn)好、思想穩(wěn)定、工作落實、家庭和睦、經(jīng)過做思想工作不可能再重新違法犯罪的，由社區(qū)居委會干部和幫教人員進行不定期談話和家訪。

三是拓寬安幫渠道。采取的主要就業(yè)途徑是：一是勞教前有工作單位的說服原單位接收，回原生產(chǎn)崗位或重新安排工作；二是鼓勵他們到街道、社區(qū)生活服務(wù)崗位就業(yè)；三是由勞動就業(yè)部門或勞務(wù)市場介紹就業(yè)；四是鼓勵自謀職業(yè)，在工商部門的支持下擺攤設(shè)點；五是生活確有困難，達到低保條件的應(yīng)辦理低保；六是建立過渡性就業(yè)安置基地，區(qū)要建立1-2個安置基地或?qū)嶓w。

四、加強刑釋解教人員技能培訓(xùn)，提升刑釋解教人員就業(yè)能力。

勞動和社會保障局要幫助駐昌監(jiān)獄、勞教場所和看守所加強服刑、在教人員職業(yè)技能培訓(xùn)，區(qū)刑解人員幫安辦與區(qū)勞動和社會保障局聯(lián)合創(chuàng)辦的“三無”刑釋解教人員就業(yè)培訓(xùn)中心，今年擬舉辦1-2期刑釋解教人員實用技術(shù)培訓(xùn)，促進刑釋解教人員就業(yè)，預(yù)防其流落社會重新違法犯罪。

區(qū)幫教安置辦要協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位加大過渡性幫教安置基地和實體的建設(shè)力度，財政部門應(yīng)給予必要的支持，工商、稅務(wù)部門應(yīng)落實國家各項優(yōu)惠政策，確保兩年內(nèi)達到中央綜治委規(guī)定的縣區(qū)安置基地不少于50人”的工作目標(biāo)。

第5篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

今年以來，我辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“創(chuàng)新經(jīng)濟強鎮(zhèn)，打造安居水鄉(xiāng)”這一中心，按照既定目標(biāo)，認(rèn)真開展各項工作，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

——2019年工作總結(jié)

一、衛(wèi)健方面

公共衛(wèi)生。以“健康德清”工作為總抓手，完成家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，規(guī)范簽約率45.89%，有效簽約率43.96%；大力推進居民健康體檢，完成老年人體檢人數(shù)3814人，完成率60.42%；率先完成60周歲以上老年人免費接種流感疫苗工作，接種4430人，接種率50.42%。實施新市健保集團東部康復(fù)大樓項目建設(shè)，已完成結(jié)頂開始室內(nèi)裝修。組織開展春夏兩季無償獻血活動，共采集血量72300ml。

愛國衛(wèi)生。全力鞏固省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，開展“回頭看”活動3次。完成百富兜村省衛(wèi)村創(chuàng)建申報工作。結(jié)合農(nóng)村環(huán)境全域整治大力開展愛國衛(wèi)生月系列活動。完成全鎮(zhèn)30戶健康家庭創(chuàng)建工作。建設(shè)打造百富兜朱家漾健康步道，舍南村健康元素進文化禮堂。

人口發(fā)展和婦幼健康。積極開展計生協(xié)“5.29”系列活動，實現(xiàn)全鎮(zhèn)9000余戶“衛(wèi)健宣傳到戶”全覆蓋，創(chuàng)新實施生育關(guān)懷大講堂活動5次、青春期園地活動3次。落實流動人口有效管理，創(chuàng)新組織“衛(wèi)健服務(wù)進企業(yè)”活動，共服務(wù)企業(yè)16家，受益職工達800余人。共辦理生育登記223人，再生育審批6人。國家免費孕前優(yōu)生健康覆蓋率達104.88%，新婚對象婚檢率85%。開展婦女病免費篩查工作，檢查人群1056人。

醫(yī)保方面。在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣醫(yī)保局的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成上級部門分配的各項任務(wù)，目前，我鎮(zhèn)醫(yī)療發(fā)票報銷共191件，報銷金額338094.07元。

衛(wèi)健特色工作。一是結(jié)合“三進三服務(wù)”和“五聯(lián)五心”，開展“新安鎮(zhèn)好孕計劃”行動，為孕產(chǎn)婦帶去健康和服務(wù)，開展各類活動11場，共上門服務(wù)120余人次，發(fā)放宣傳品170余份。二是創(chuàng)新優(yōu)化生育登記服務(wù)工作，APP申請率達32.3%。

二、食安方面

以“廚房革命”為抓手，優(yōu)化整治模式，強化宣傳力度，落實食安宣傳“抬頭可見”。對創(chuàng)建的1家大型餐飲店、4家學(xué)校食堂、6家農(nóng)村家宴中心、6家小微型餐飲店進行集中指導(dǎo)提升，通過互學(xué)互比、交叉檢查的方式，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)逐一進行整改。17家創(chuàng)建單位已全部通過縣局驗收。對明年創(chuàng)建的25家“廚房革命”餐飲單位進行平臺入駐。聯(lián)合開展小餐飲、流動攤販、小作坊、農(nóng)貿(mào)市場、種養(yǎng)殖基地等檢查整治30余次，通過聯(lián)合執(zhí)法關(guān)停無證小餐飲12家，整治流動攤販、夜宵攤點8個。牽頭市場監(jiān)管所、衛(wèi)生院為餐飲服務(wù)人員免費辦理健康證。對農(nóng)村家宴中心廚師進行食品安全知識培訓(xùn)，取得合格證明，持證上崗。完善市級鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦規(guī)范化建設(shè)考核。

三、殘聯(lián)方面

規(guī)范殘疾人兩項補貼（困難殘疾人生活補貼153人，重度殘疾人護理補貼327人）工作，做到“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。依法推進殘疾人按比例就業(yè)，全面完成摸底調(diào)查工作。完成殘疾人職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險補助61人。完成742名殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作。完成14名殘疾兒童教育補助、3名殘疾人學(xué)生助學(xué)補助和2名殘疾人大學(xué)生學(xué)費、住宿費減免。完成殘疾人康復(fù)工程27人。積極開展文化助殘“五個一工程”，開展殘疾人農(nóng)趣運動會、參觀博物館、文藝演出、觀看電影《我和我的祖國》等活動，實現(xiàn)受益殘疾人253人。舉辦殘疾人電商知識培訓(xùn)1次，培訓(xùn)人數(shù)67人。在“助殘日”開展“三社聯(lián)動 四級結(jié)對 五聯(lián)五心”活動，結(jié)對困難殘疾人130余人。金華夏實業(yè)殘疾人之家完成星級評定工作。

殘聯(lián)特色工作。一是完善“智慧助殘”服務(wù)平臺，增設(shè)助殘政策法規(guī)、最多跑一次、輔具共享、殘疾人雙向就業(yè)模塊，得到了省殘聯(lián)的肯定和推廣。二是創(chuàng)新開展分級康復(fù)服務(wù)模式，讓殘疾人康復(fù)工作更加高效、精準(zhǔn)。

四、紅會方面

積極響應(yīng)號召，為木里森林火災(zāi)犧牲的英雄家屬募捐，共募得善款23099元。開展“提籃會市”新安特色產(chǎn)品義賣活動，義賣所得款項1811元全部捐給縣紅十字會。完成紅會定向捐贈50000元，完成博愛人人捐32000元，造血干細(xì)胞捐獻入庫6例。抓好世界紅十字日主題宣傳活動，成立黨員應(yīng)急救援隊伍，發(fā)揮“第一響應(yīng)人”作用。開展應(yīng)急救護培訓(xùn)3場（進文化禮堂2場）、救護員取證培訓(xùn)1場，培訓(xùn)人數(shù)160余人。為全鎮(zhèn)1089戶家庭發(fā)放醫(yī)療急救包。成立“新安鎮(zhèn)巾幗紅十字協(xié)會”志愿者隊伍，開展各類志愿活動8場。與山鷹救援隊合作進行水上應(yīng)急演練，被國家級媒體報道。參加縣紅會舉辦的紅十字救護員現(xiàn)場應(yīng)急救護技能競賽，榮獲個人三等獎。在舍南村建立紅十字宣傳陣地。

五、民政方面

積極開展社會救助等基礎(chǔ)性工作，2019年共發(fā)放低保救助金 2724264 萬元，救助186戶，發(fā)放臨時困難救助金 3.4 萬元，救助 12 戶。嚴(yán)格落實低保戶“進出”動態(tài)管理，每月按時召開工作例會，對全鎮(zhèn)低保戶、低保邊緣戶、支出型貧困及困境兒童名單進行了情況復(fù)核及調(diào)整，2019年共計調(diào)整人次 49 人。完成全鎮(zhèn) 35 戶困境兒童的入戶調(diào)查及慰問工作，下舍村困境兒童徐佳瑤“我想成為太陽，用我的光照家人！”的報道經(jīng)省市縣媒體報道后，全鎮(zhèn)社會對特殊家庭的關(guān)注度得到提升，對民政工作進一步認(rèn)可。完成全鎮(zhèn)雙失老人調(diào)查工作，新增雙失老人8 人，下一步有第三方進行評估認(rèn)定。落實老年證的簡化辦理,共辦理2300張老年卡，得到老百姓的一致認(rèn)可。積極開展三社聯(lián)動，提升村居管理水平。今年以來，城頭村幸福鄰里中心開展各種活動32余次，以關(guān)注垃圾分類、鄉(xiāng)村振興、助殘關(guān)弱等形式切實發(fā)揮社工作用。舍北村以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”“加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系”為指導(dǎo)，成功創(chuàng)建浙江省農(nóng)村引領(lǐng)型社區(qū)，百富兜村也在積極創(chuàng)建浙江省農(nóng)村引領(lǐng)型社區(qū)，目前正在審核階段。百富兜村與益眾社工相聯(lián)合，以“百姓百富、百姓百?！睘橹黝}，已完成百富兜村幸福鄰里中心建設(shè)，打算于元旦后進行運營。同時全鎮(zhèn)結(jié)合人才隊伍建設(shè)，出臺激勵措施，鼓勵鎮(zhèn)、村（居）、事業(yè)單位干部報名社工證考試，183人次積極參與，其中2人通過中級考試，其余14人通過初級考試。積極加強公墓管理工作，完成全鎮(zhèn)住宅式公墓的排查工作，及三沿五線治理工作。加強工作創(chuàng)新，計劃在勾里開展樹林生態(tài)葬工作，目前正在準(zhǔn)備招投標(biāo)工作，年底前建設(shè)完成。積極開展移民管理工作，配合鎮(zhèn)綜治辦做好三峽移民穩(wěn)控工作，實施城頭村黨群服務(wù)中心改造提升、孫家橋村韶塘線至李家灣公路大中修工程、舍南村文化禮堂裝修項目工程，目前已全部完成建設(shè)并通過驗收。目前舍北村示范型養(yǎng)老服務(wù)中心也在建設(shè)中，爭取在年前投入試營業(yè)。

民政特色工作：以構(gòu)建新型鄉(xiāng)村治理機制為目標(biāo)，以增強農(nóng)村社區(qū)自治和服務(wù)功能為重點，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為動力，把舍北村、百富兜村打造和諧有序、綠色文明、創(chuàng)新包容、共建共享的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范點；加強基層政權(quán)管理與服務(wù)，圍繞“百姓百富，百姓百?！睘橹黝}在百富兜村新建幸福領(lǐng)里中心；為增強社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)能力，加快推進以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的舍北村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。

六、教育方面

加強教育設(shè)施投入，推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極實施新橋、百富兜、西廟橋美麗村幼教點改造提升建設(shè)。服務(wù)民生，切實辦好下舍幼兒園及下舍中心學(xué)校停車長建設(shè)這兩項2019年政府民生實施項目。目前，該項目已全部完成。推進學(xué)校教育模式的創(chuàng)新和改革，加強教育管理，強化績效考核，推進教學(xué)質(zhì)量不斷提升。中學(xué)第一批錄取18人，第二批錄取47人，達到普高錄取分?jǐn)?shù)線以上共76人。加強與全鎮(zhèn)5所學(xué)校的對接工作，中小學(xué)抓教學(xué)質(zhì)量、食品安全，成校幼教創(chuàng)特色，切實提高教育質(zhì)量，并圍繞垃圾分類等中心工作，在5所學(xué)校開展“愛分”行動，目前各學(xué)校已開展垃圾分類活動30余次，“小手拉大手”的宣傳效果取得成效。

七、文化、體育、旅游方面

結(jié)合實際要求，我鎮(zhèn)文體旅工作做到“三有”。建設(shè)施，重投入，確保文體旅活動“有陣地”。體育上，成功完成5個基層體育場地設(shè)施建設(shè)項目，分別為舍西中心村全民體育休閑公園、舍西村社區(qū)多功能運動場、舍南村籠式足球場以及舍西、舍南2個小康體育村升級工程。旅游上，按照村莊景區(qū)化工作要求，城頭村成功創(chuàng)建AA級景區(qū)村莊，舍西村、孫家橋村、勾里村成功創(chuàng)建A級景區(qū)村莊，舍南村、下舍村于11月15日通過實地考核（文件還未公布）。接地氣，重效果，確保文體旅活動“有特色”。一鎮(zhèn)一節(jié)重參與，吳越文化節(jié)上，開幕式表演、“最美”系列頒獎、稻田爭霸賽、捕魚等一項項活動都能看到新安群眾活躍的身影，展現(xiàn)了新安人昂揚向上的氣質(zhì)，奮發(fā)有為的信念。村落文化承民俗，我鎮(zhèn)10個建有文化禮堂的行政村，立足本村實際，均成功舉辦村落文化節(jié)和村晚，重點展示了舍北村酥糖文化、城頭村年糕文化、舍西村野米飯文化、百富兜村端午文化和孫家橋村冬棗文化等各村文化特色，為鄉(xiāng)村振興厚植文化根基。體育活動有趣味，我鎮(zhèn)相繼舉辦了機關(guān)登山活動、機關(guān)迎新趣味運動會、老年人佳木斯健身操展示活動、萬名老年人健步走——美麗鄉(xiāng)村歡樂游活動、殘疾人“五一”農(nóng)趣運動會、鄉(xiāng)村振興籃球賽、水上運動會、垃圾分類親子運動會和農(nóng)民豐收趣味運動會等13個體育活動，不斷創(chuàng)新的體育賽事吸引了全鎮(zhèn)廣大群眾的熱情參與。旅游活動重推介，今年我鎮(zhèn)兩個重點旅游節(jié)慶活動——房車旅游節(jié)和民俗文化節(jié)，將新安的綠水美景、民俗風(fēng)情和歷史文化展現(xiàn)給廣大群眾，進一步提升了新安文化旅游目的地的知名度和美譽度?？蹠r代，重創(chuàng)作，確保鄉(xiāng)村文藝作品“有影響”。結(jié)合垃圾分類工作，創(chuàng)編了快板《綠色生活一百分》，并在全鎮(zhèn)文化禮堂巡回演出。為慶祝建國70周年編創(chuàng)舞蹈《中國心》，獲得了2019年湖州市群眾廣場舞大賽銀獎。為宣傳美麗鄉(xiāng)村新發(fā)展，編排的村歌表演《舍北情》獲得了2019年湖州市村歌大賽金獎。

八、慈善方面

全年對64戶家庭實施了慈善救助，申請發(fā)放慈善救助金19.6萬元，組織舍東村、舍西村、孫家橋村參與縣慈善村工作經(jīng)驗交流活動，組織全鎮(zhèn)12個行政村（居）開展了慈善法學(xué)習(xí)活動。今年的慈善“一日捐”工作也已基本完成，截至目前共收到捐款120余萬元。

——2020年工作思路

1、衛(wèi)健。公共衛(wèi)生上，加快推進東部健保集團康復(fù)大樓裝修和綠化工作，進一步鞏固家庭醫(yī)生簽約服務(wù)優(yōu)勢；愛國衛(wèi)生上，加大鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌、環(huán)境衛(wèi)生、公園公廁等整治力度，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強的管理鞏固省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果；人口發(fā)展和婦幼健康上，普及母子手冊的使用，提高綁定率和注冊率；以“健康德清”建設(shè)為抓手，繼續(xù)關(guān)注慢性病防治，提升全民健康素養(yǎng)。

2、食安。將食品安全工作納入全鎮(zhèn)平安工作大格局，充分發(fā)揮專職網(wǎng)格員作用，提升村（居）網(wǎng)格化管理。繼續(xù)深化實施“廚房革命”和“放心廚房”工作，保質(zhì)保量完成創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。

3、殘聯(lián)。深入實施殘疾人共享小康工程，做好困難殘疾人家庭最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保。探索無障礙社區(qū)創(chuàng)建。結(jié)合東部保健集團康復(fù)大樓建設(shè)，加強與縣殘聯(lián)、衛(wèi)健部門對接，力爭成立東部殘疾人康復(fù)中心。

4、紅會。進一步發(fā)揮基層紅會組織力量，結(jié)合“一鎮(zhèn)一品”特色工作，加強隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，力爭打造一個集“展示、教育、活動”為一體的示教育工作。

5、民政方面、繼續(xù)做好低保、低邊等困難群眾社會救助及動態(tài)管理工作，強化救助資金管理。做好居家養(yǎng)老照料中心、生態(tài)公墓的日常管理工作。完成一個幸福鄰里中心建設(shè)，強化舍北村、百富兜村綜合性示范社區(qū)管理工作。

6、繼續(xù)狠抓教育質(zhì)量，確保兩所中心學(xué)校教育質(zhì)量進一步提升。推進教學(xué)模式創(chuàng)新，提升校園文化，打造品牌特色。按照教育局“愛分”行動，指導(dǎo)開展垃圾分類工作。繼續(xù)抓好校園安全工程，切實落實校園安保、校車接送、食品安全等工作。

第6篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

一、基本情況

區(qū)城市管理委員會辦公室（簡稱：區(qū)城管委辦）設(shè)立于2011年5月（、高新兩區(qū)聯(lián)合行文），2012年10月經(jīng)市、區(qū)兩級編委會批準(zhǔn)正式成立。主要負(fù)責(zé)全區(qū)城市管理工作的指揮、協(xié)調(diào)、督查和考核。內(nèi)設(shè)綜合辦公室和督查考核室，工作人員10人，其中主任、副主任各1人，從區(qū)環(huán)衛(wèi)所借調(diào)工作人員4人，今年退伍安置2人，合同制城管工作人員2人。

二、前段工作回顧

上半年，我區(qū)市容秩序得到明顯改善，環(huán)境衛(wèi)生不斷提質(zhì)，前五月連續(xù)兩次獲得全市城管創(chuàng)衛(wèi)月考評第一。

（一）開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌全區(qū)城管工作。

1.進一步理順管理機制。在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，城管辦組織各職能部門和鄉(xiāng)、街進行調(diào)查研究，并根據(jù)市城管委相關(guān)工作要求，提出將“六亂”治理、廣告管理、私房建設(shè)、物業(yè)管理、占破執(zhí)法、控違拆違的部分職能進行調(diào)整和明確。根據(jù)調(diào)整后的工作反饋情況來看，取得了比較好的效果。

2.進一步創(chuàng)新考核。一是在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，將城市管理、控違拆違、城鄉(xiāng)環(huán)境同治、創(chuàng)衛(wèi)等工作綜合成一套系統(tǒng)、完善的考核辦法。二是為更加公平、公正地開展城管創(chuàng)衛(wèi)考核，創(chuàng)新地提出了難易系數(shù)計分、小街小巷清掃保潔質(zhì)費掛鉤階梯扣減法、責(zé)任單位參與明檢相互學(xué)習(xí)、交流和挑刺等更科學(xué)、合理的考核方式。三是通過提高考核標(biāo)準(zhǔn)和強化問責(zé)機制等手段推動工作開展。五月份，考核辦法已正式執(zhí)行。

3.牽頭組織主題活動。今年以來，我辦為重點解決一些城管難題，依據(jù)市城管講評會指出的問題和交辦的重點任務(wù)，結(jié)合日常督查發(fā)現(xiàn)的不足之處，每月組織全區(qū)城管責(zé)任單位開展一次城管主題活動，以解決一些重點問題。如3月份，我辦組織了全區(qū)清理積存垃圾行動，調(diào)集大型機械和運輸車輛60余臺，出動干部職工近1000人，共清理積存垃圾30余處，近600噸，得到了廣大人民群眾的好評。4月份，根據(jù)胡偉林市長的指示，開展對沿街門店亂倒煤渣現(xiàn)象的專項整治，取得了一定的實效，特別是峨嵋路沿線的3個街道為沿線門店配置了垃圾容器200余個，同時加強了垃圾上門收集工作，從根本上轉(zhuǎn)變了峨嵋路亂倒垃圾、煤渣嚴(yán)重的問題。5月份，“校園周邊環(huán)境整治”活動全面展開，重點對工程學(xué)院南、北校區(qū)，市三中、市十中、市十二中、湘鋼一中、湘鋼二中、湘機中學(xué)等校園周邊環(huán)境進行整治，確保了高考期間各考點周邊良好市容環(huán)境。6月份，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，我辦深入實地調(diào)查，認(rèn)真地制定了“清潔”活動方案，并即將付諸實施。

通過牽頭組織一系列的城管主題活動，充分調(diào)動了各鄉(xiāng)、街和區(qū)直部門、駐區(qū)單位之間的積極性，加強了部門、單位之間的聯(lián)動配合。

（二）務(wù)實勤政，著力解決城管工作中的民生問題。

我辦通過加強日常巡查，充分發(fā)揮“橋梁”作用，積極聯(lián)系基層鄉(xiāng)、街，了解他們工作中困難，幫助解決一些實際問題。如，建設(shè)路街道曙光社區(qū)軸承廠原單人宿舍有一衛(wèi)生死角，下水堵塞嚴(yán)重，囤積大量垃圾和臭水，嚴(yán)重影響居民生活，我辦通過協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)部門與街道配合，徹底解決了該處的老大難問題。通過協(xié)調(diào)區(qū)建設(shè)局幫助其改造住房下水管道，再次解決了大陽新村住下水堵塞的難題等。

另外，我辦通過開展“密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”和“察民情、暖民心、解民憂”等活動，加強了與聯(lián)點街道、社區(qū)的聯(lián)絡(luò)，深入到聯(lián)點的金耐社區(qū)聽取當(dāng)?shù)鼐用竦囊庖姾徒ㄗh，耐心細(xì)致地宣傳城管法律、法規(guī)和工作動向，讓居民能進一步理解和支持城管工作。同時，了解到金耐社區(qū)傾倒垃圾難的問題，為其配置1個密閉式垃圾箱桶。

（三）強化督查考核，力促城管水平提升。

城管督查考核猶如一把“雙刃劍”，同時發(fā)揮好“鏡子”和“鞭子”作用，就能提高城管工作合力，提升城市管理水平。我辦一是通過不斷規(guī)范日常督查工作，堅持每日對轄區(qū)市容環(huán)境進行巡查、檢查，堅持做到了巡查有記錄，問題有取證，每周有通報，今年，已發(fā)督查通報24期。根據(jù)督查發(fā)現(xiàn)的重點問題，區(qū)城管委辦以函告的形式，通知各責(zé)任單位進行落實整改，并要求整改到位后及時反饋。今年，已發(fā)督辦通知46次，各單位基本落實整改到位。同時，每月還組織市、區(qū)兩級人大代表、政協(xié)委員、網(wǎng)民代表對全區(qū)的城市管理工作開展明檢，及時發(fā)現(xiàn)亟待解決的重點、難點問題，并進行計分考核。今年，已組織開展明檢5次。通過暗檢和明檢，充分發(fā)揮督查的“鏡子”作用。

二是堅持做到了考核的“三個到位”。即：考核評比到位。我辦每月根據(jù)日督查的情況、明檢情況、重點督辦情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦、媒體曝光情況以及執(zhí)法隊伍建設(shè)、文書規(guī)范情況對基層街道（鄉(xiāng)）和成員單位的城管工作進行考核排名，每月發(fā)考核通報1次，共發(fā)5次。分析講評到位。堅持每月講評的原則，邀請區(qū)人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)出席，由分管副區(qū)長將問題與單位（部門）一對一點評。每月召開一次城市管理工作分析講評會議，剖析工作問題，研究部署下階段工作，確保城市管理工作責(zé)任落到實處。4月份，我們創(chuàng)新地組織了一次現(xiàn)場講評會，既讓責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人找到自身優(yōu)勢所在，又能找到工作的差距，取得了很好的效果。今年，共召開城管工作月分析講評會5次。獎罰兌現(xiàn)到位。截止5月份，我辦根據(jù)考核辦法對獲得每月排名前一、二、三名的鄉(xiāng)、街道按月進行獎勵，共發(fā)30萬元，對每月排名末位的按月執(zhí)行罰款共5萬元，對月考核成績在95分以上的區(qū)直部門、市直駐區(qū)部門，共獎勵4萬元。通過按月嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動了基層單位、職能部門狠抓城市管理工作的自覺性、主動性和合力。

三、存在的問題和相關(guān)建議

1.“門前三包”責(zé)任難落實到位。臨街門店開門做生意，都是為了經(jīng)濟利益。受利益的驅(qū)使，他們總是習(xí)慣性地將經(jīng)營物品外移，以此吸引來往行人的注意，往往視“門前三包”責(zé)任而不顧，而我們也沒有很好的制約手段和激勵手段來解決他們經(jīng)濟利益和履行“門前三包”義務(wù)的矛盾。另一方面，我區(qū)基層管理單位“門前三包”工作也流于形式，沒有真正形成“日巡查、周匯總、月評比、月獎懲”的管理模式；在日常管理中，對不履行責(zé)任的門店不太愿意實施處罰。

建議：一是根據(jù)實際，進一步完善一套制約機制和激勵機制健全、操作性強，且能整合各職能部門資源，進一步強化管理的實施辦法；二是通過“清潔”打造示范街工程，集中精力打造幾條“門前三包”示范街，起到典型示范作用，并以點帶面，推動“門前三包”落實到位。

2.基層城管執(zhí)法難的問題。要管理好城市既需要執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法和人性執(zhí)法，又要在管理過程中做到嚴(yán)管重罰。目前，我區(qū)的城管日常管理和執(zhí)法重心下到各鄉(xiāng)、街道，少部分鄉(xiāng)、街道與執(zhí)法隊伍的磨合和配合不默契，管理也未到位，執(zhí)法人員出勤不出力；部分鄉(xiāng)、街道則認(rèn)為執(zhí)法力量不夠，且實施行政處罰會造成與當(dāng)?shù)鼐用竦拿埽瑫绊懢S穩(wěn)和民調(diào)工作排名，故不希望執(zhí)法人員對經(jīng)營業(yè)主實施行政處罰，僅以教育勸導(dǎo)為主，這是基層城管無法管理到位的原因之一。

建議：盡快完善城管網(wǎng)格信息化平臺，建立日常管理過程中，基層鄉(xiāng)、街和區(qū)城管執(zhí)法局直屬大隊之間的對講平臺?；鶎余l(xiāng)、街在日常管理過程中遇到一些重大且執(zhí)法困難的問題，可通過對講平臺請直屬大隊支援。直屬大隊既要保證日常巡查到位，又要配合好基層鄉(xiāng)、街道的執(zhí)法工作，確?；鶎庸芾砗蛨?zhí)法工作到位。

3.馬路市場的問題。我區(qū)存在的馬路市場較多，特別是紗廠直街、路稻香村、電工北路、芙蓉中路大陽新村等歷史形成較久和規(guī)模較大的馬路市場，環(huán)境衛(wèi)生差、車輛、行人難通行等問題較為突出。主要原因有三：一是我區(qū)農(nóng)貿(mào)市場的數(shù)量偏少，不能滿足市民買菜的需要；二是部分農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范不合理，管理不到位，不方便市民買菜；三是市場管理方和城市管理者配合不默契，經(jīng)常出現(xiàn)菜販不入市經(jīng)營、占道經(jīng)營現(xiàn)象。

建議：區(qū)政府牽頭加強與市規(guī)劃局、建設(shè)局、商務(wù)局的聯(lián)系，一是在人口居住密集區(qū)選取合適位置建設(shè)功能齊備的農(nóng)貿(mào)市場，以緩解市民買菜難的問題；二是嚴(yán)格把關(guān)新開發(fā)的生活小區(qū)配套農(nóng)貿(mào)市場的建設(shè)。另外，基層管理者要加強與市場管理方的配合，建立快速處置機制，杜絕菜販不入市經(jīng)營現(xiàn)象。

第7篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

水利普查是一項重大的國情國力調(diào)查，是國家資源環(huán)境調(diào)查的重要組成部分。開展全縣水利普查是為了全面查清我縣境內(nèi)水利設(shè)施布設(shè)情況，掌握水資源開發(fā)、利用和保護現(xiàn)狀，摸清經(jīng)濟社會發(fā)展對水資源的需求，了解水利行業(yè)能力建設(shè)狀況，正確評估我縣水利建設(shè)成就與存在的突出問題，為國家建立基礎(chǔ)水信息平臺提供科學(xué)準(zhǔn)確、完整詳實的數(shù)據(jù)資料，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供可靠的基礎(chǔ)水信息支撐和保障。搞好全縣水利普查，有利于謀劃水利長遠發(fā)展，科學(xué)制定經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；有利于實行最嚴(yán)格的水資源管理制度，促進水資源的合理配置和高效利用；有利于深化水利管理體制改革，增強水利公共服務(wù)能力；有利于提高全社會水患意識和水資源節(jié)約保護意識，推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。

二、普查的對象和內(nèi)容

（一）普查對象：我縣境內(nèi)的所有河流、水利工程、水利機構(gòu)以及重點社會經(jīng)濟取用水戶。

（二）普查內(nèi)容：

1、河流基本情況。主要普查流域面積為50平方公里以上河流的名稱、位置、流域面積和河長。

2、水利工程基本情況。主要普查庫容為10萬立方米以上的水庫工程；裝機容量為500千瓦以上的水電站工程；過閘流量為5立方米/秒以上的水閘工程；堤防級別為5級以上的堤防工程；供水規(guī)模為200立方米/日以上的集中式供水工程；容積為10立方米以上、500立方米以下的窖（池）工程。

3、經(jīng)濟社會用水情況。主要普查灌區(qū)、公共供水企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)用水單位的用水規(guī)模。

4、河流治理和保護情況。主要普查取水流量0.05立方米/秒或年取水量15萬立方米以上的河（庫）取水口；城鎮(zhèn)集中供水水源地，供水人口1萬人或日供水量1000噸以上的鄉(xiāng)村集中供水水源地；流域面積為100平方公里以上的河流治理保護情況；廢污水排放量300立方米/日或10萬立方米/年以上的入河（庫）排污口。

5、水土保持情況。主要普查水土流失影響因素的基本情況；長度為500米以上的侵蝕溝道的位置、面積、長度、溝道縱比等幾何特征，活動狀態(tài)以及危害；各類水保措施面積以及淤地壩、坡面水系、小型蓄水保土工程的現(xiàn)狀、分布與數(shù)量。

6、水利行業(yè)能力建設(shè)情況。主要普查縣境內(nèi)從事水利活動的行政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站。

三、普查組織機構(gòu)

（一）縣水利普查領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組在縣水電局下設(shè)辦公室，高戰(zhàn)勝同志兼任辦公室主任?？h水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員若有變動，可自行替補。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全縣水利普查的組織和實施，協(xié)調(diào)解決普查中的重大問題和重要事項，督促、檢查、指導(dǎo)全縣的水利普查工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；加強與相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，開展普查工作的宣傳培訓(xùn)，建立普查檔案和普查電子數(shù)據(jù)、資料，及時上報普查工作進展情況；負(fù)責(zé)對全縣水利普查工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，并就工作開展情況提出需要領(lǐng)導(dǎo)小組決策的建議方案，督促落實領(lǐng)導(dǎo)小組議定的事項；承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)

縣水務(wù)水電局、統(tǒng)計局、發(fā)展和改革局、財政局、城建局、國土局、林業(yè)局、氣象局、環(huán)保局等成員單位按照各自工作職責(zé)，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)水利普查工作的組織實施，并指定專人負(fù)責(zé)，與縣水利普查辦公室密切配合，共同搞好普查工作。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府職責(zé)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要及時成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，抽調(diào)或選聘水利普查員負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水利普查工作，確保轄區(qū)內(nèi)水利普查工作優(yōu)質(zhì)、高效完成。

四、普查的宣傳動員

水利普查涉及范圍廣、參與部門多、技術(shù)要求高、工作難度大，各普查機構(gòu)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、報刊、黑板報和宣傳標(biāo)語等多種媒介，充分發(fā)揮移動、聯(lián)通公司公益短信的優(yōu)勢，廣泛深入地宣傳水利普查的重要意義及有關(guān)要求，宣傳普查工作中涌現(xiàn)出的典型事跡。通過宣傳，引導(dǎo)廣大普查人員依法開展水利普查工作，號召廣大普查對象積極配合水利普查工作，為水利普查工作的順利實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

五、普查經(jīng)費保障

普查所需經(jīng)費由中央和地方各級人民政府共同負(fù)擔(dān)，并列入相應(yīng)年度財政預(yù)算，按時撥付，確保到位，保證普查工作順利實施。

六、普查時間安排

（一）普查時點

水利普查的時點為年12月31日24時，時期為年度。凡是年年末資料，如“年年末單位人員”等數(shù)據(jù)，均以普查時點數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；凡是年度資料，如“年供水量”等數(shù)據(jù)，均以年1月1日至年12月31日的全年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

（二）工作進度安排

1、前期準(zhǔn)備

（1）成立組織機構(gòu)；

（2）編制水利普查試點實施方案；

（3）抽調(diào)普查工作人員并制訂水利普查員和普查指導(dǎo)員工作細(xì)則；

（4）編制水利普查工作人員培訓(xùn)方案，開展培訓(xùn)和宣傳動員工作；

（5）完成調(diào)查分區(qū)劃分和清查基礎(chǔ)名錄編制，制作普查工作底圖和普查對象名錄底冊；

（6）分類編制水利普查清查辦法。

2、清查登記

（1）臺帳建立；

（2）普查對象清查及現(xiàn)場調(diào)查。

3、填表上報

（1）填報普查表；

（2）數(shù)據(jù)審核、匯總、協(xié)調(diào)平衡。

4、普查總結(jié)

（1）普查成果驗收；

（2）匯總和資料。

七、普查的方式方法

本次水利普查工作按照“全縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工協(xié)作、縣鄉(xiāng)分級負(fù)責(zé)、各方共同參與”的原則，實行“全面清查、條塊結(jié)合”的方式，以縣政府為主導(dǎo)，以縣普查辦為指導(dǎo)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級實施。

（一）縣水利普查工作方案由縣水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)成員單位普查機構(gòu)統(tǒng)一布置、統(tǒng)一培訓(xùn)。全縣統(tǒng)一普查的各項標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理程序和數(shù)據(jù)處理方案、統(tǒng)一重要問題的解釋。

（二）普查采取“地毯式”清查辦法，按照規(guī)定的各項普查指標(biāo)，對全縣范圍內(nèi)的各項水利水保工程設(shè)施現(xiàn)狀、法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位采用全面調(diào)查的方式，進行全面清查。

（三）縣水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全縣行政區(qū)域內(nèi)的普查工作，組織和指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展普查，做好普查員的選調(diào)、選聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)分類審核錄入、按規(guī)定時間匯總上報普查資料和數(shù)據(jù)。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織普查指導(dǎo)員和普查員進行分類清查和普查登記工作；負(fù)責(zé)向轄區(qū)收發(fā)普查表；負(fù)責(zé)普查登記的督促檢查、初步審核，并按規(guī)定的時間將普查表整理上交縣水利普查辦公室。

八、普查的組織實施

縣水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照《縣水利普查實施方案》的要求制定具體實施細(xì)則，堅持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范一致的原則，認(rèn)真組織開展好此次水利普查工作。

（一）普查隊伍的組建。普查隊伍由縣水利普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)組建，普查指導(dǎo)員由水利干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任；普查員由駐村干部、村組干部擔(dān)任，也可聘請綜合素質(zhì)較好大中專學(xué)生擔(dān)任。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名普查指導(dǎo)員，每個村所配備的普查員根據(jù)普查工作的具體工作量確定，至少配備1名。

（二）普查物資的準(zhǔn)備。普查方案、數(shù)據(jù)處理手冊、普查分類標(biāo)準(zhǔn)和目錄、普查員手冊、單位清查表、普查表填寫說明等由縣水利普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦分發(fā)到位?？h財政局負(fù)責(zé)普查預(yù)算資金的審核、安排和及時撥付，并做好資金使用的監(jiān)督工作。

（三）普查區(qū)和普查小區(qū)的劃分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦要以行政村為基礎(chǔ)，劃分普查區(qū)和普查小區(qū)，并制定科學(xué)合理的普查線路圖，作為摸底調(diào)查和普查登記的依據(jù)。

（四）普查登記。普查登記按照“統(tǒng)一方案，集中培訓(xùn)，分類審核驗收”的原則，采取“條塊結(jié)合”的方式組織實施。

（五）審核與檢查?？h、鄉(xiāng)普查機構(gòu)和普查員要嚴(yán)格按照普查表的填報規(guī)定和填寫說明，認(rèn)真填寫普查表。填報過程中必須做到“兩核對”，即調(diào)查類別與名冊名單相核對，各項屬性指標(biāo)與規(guī)模要求相核對?？h統(tǒng)計局負(fù)責(zé)指導(dǎo)普查辦做好普查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，協(xié)助組織普查數(shù)據(jù)統(tǒng)計的審定工作。

（六）復(fù)查與驗收。普查登記結(jié)束后，普查員要按照自查、互查等方式進行全面復(fù)查，檢查調(diào)查單位是否有重復(fù)和遺漏，填寫是否完整、數(shù)據(jù)質(zhì)量是否可靠、邏輯關(guān)系是否合理等，發(fā)現(xiàn)差錯，及時糾正。復(fù)查工作完成后，要對普查登記階段的工作質(zhì)量按照有關(guān)規(guī)定和要求進行質(zhì)量檢查和驗收。驗收不合格的要返工重新進行登記，直至達到規(guī)定的要求。

（七）普查資料報送。普查資料實行分級審核上報，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦對縣普查辦提出的查詢問題，要及時予以解決。未經(jīng)縣普查辦同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦不得自行更改已上報的數(shù)據(jù)或重新上報數(shù)據(jù)。

九、質(zhì)量控制與抽查驗收

為確保優(yōu)質(zhì)、高效、如期順利完成全縣水利普查工作，縣、鄉(xiāng)普查機構(gòu)要數(shù)據(jù)質(zhì)量控制貫穿于普查工作全過程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦要根據(jù)全縣統(tǒng)一規(guī)定，建立普查工作崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各類普查對象的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制與審核驗收標(biāo)準(zhǔn)，確保普查源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。縣普查辦在普查各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將建立工作督查制度，加強督辦檢查，確保各項普查工作要求落到實處。普查登記工作結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦對普查資料要采取隨機抽查與重點調(diào)查相結(jié)合的方法，進行事后質(zhì)量檢驗?？h普查辦將組織進行全縣普查數(shù)據(jù)事后質(zhì)量抽查與數(shù)據(jù)評估，并以此作為評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要依據(jù)。

第8篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

為適應(yīng)湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)的需要，切實解決園區(qū)企業(yè)用工問題，加快市“兩城”建設(shè)步伐，促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，現(xiàn)就保障園區(qū)企業(yè)用工有關(guān)事項通知如下：

一、進一步擴大工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項補助資金規(guī)模

2012年，市本級安排工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項補助資金1500萬元（其中，從就業(yè)專項資金安排1300萬元，市財政調(diào)劑安排200萬元），今后根據(jù)園區(qū)用工規(guī)模擴大情況逐年增加。專項補助資金主要用于市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工職業(yè)介紹補貼、專場招聘會補貼、頂崗實習(xí)補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、返鄉(xiāng)就業(yè)補貼、員工穩(wěn)崗補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼、表彰獎勵經(jīng)費、就業(yè)信息宣傳費、園區(qū)用工服務(wù)專項活動經(jīng)費和用工服務(wù)有關(guān)工作經(jīng)費。

（一）職業(yè)介紹補貼。各人力資源中介服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障服務(wù)機構(gòu)按下達的目標(biāo)任務(wù)為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送勞動力，并簽訂1年以上書面勞動合同的按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)員為市屬工業(yè)園區(qū)輸送勞動力，并經(jīng)中介機構(gòu)介紹成功就業(yè)后，可由中介機構(gòu)從300元補貼中支付70%的用工服務(wù)費。職業(yè)院校推薦畢業(yè)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上書面勞動合同的按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。申請職業(yè)介紹補貼資金應(yīng)提供以下資料：享受職業(yè)介紹補貼人員名冊、《居民身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、就業(yè)單位名稱、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。同一勞動者每年只能享受1次職業(yè)介紹補貼，不得重復(fù)申請。

（二）專場招聘會補貼。經(jīng)市人力資源和社會保障部門確認(rèn)符合條件的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)舉辦免費專場招聘會的補貼標(biāo)準(zhǔn)為：參加招聘企業(yè)在40家以上，且市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘用工規(guī)模在1000人以上的市內(nèi)大型招聘會，每場補貼8萬元；參加招聘企業(yè)在20-40家，且市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘用工規(guī)模在500-1000人的市內(nèi)中型招聘會，每場補貼5萬元；參加招聘企業(yè)在20家以下，且市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘用工規(guī)模500人以下的市內(nèi)小型招聘會，每場補貼3萬元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的專場招聘會，每場補貼2萬元；市本級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在場內(nèi)舉辦的專場招聘會，每場補貼1萬元。同一單位每月只享受1次場內(nèi)招聘會補貼。在市外舉辦專場招聘會可參照市內(nèi)相應(yīng)規(guī)模招聘會補貼標(biāo)準(zhǔn)進行補貼。申請專場招聘會補貼應(yīng)提供以下資料：舉辦專場招聘會審批表、招聘會組織方案和工作總結(jié)、參加招聘會企業(yè)就業(yè)崗位匯總冊、企業(yè)招工委托書、參加招聘會企業(yè)簽到冊，以及錄有上述信息的電子文檔。

（三）頂崗實習(xí)補貼。各職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)的學(xué)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加頂崗實習(xí)在1個月以上的，按實習(xí)期限長短，給予學(xué)校最高不超過300元/人的頂崗實習(xí)補貼。學(xué)校申請頂崗實習(xí)補貼應(yīng)提供以下資料：享受頂崗實習(xí)補貼人員名冊、《居民身份證》復(fù)印件、園區(qū)企業(yè)出具的頂崗實習(xí)證明材料及錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。同一學(xué)生每年只能享受1次頂崗實習(xí)補貼。

（四）職業(yè)培訓(xùn)補貼。具備培訓(xùn)資質(zhì)的定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按要求組織人員進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書，到市屬工業(yè)園區(qū)成功就業(yè)的，根據(jù)職業(yè)（工種）分類可按A類1000元/人、B類600元/人、C類300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)提供以下資料：享受職業(yè)培訓(xùn)補貼人員名冊、培訓(xùn)人員《居民身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等憑證材料，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話、取得的職業(yè)資格證書編號等信息的電子文檔。同一勞動者每人每年只能享受1次職業(yè)培訓(xùn)補貼，不得重復(fù)申請。

對與市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同但沒有取得初級以上職業(yè)資格證書的新進人員，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)委托所屬具有資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)或定點培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)，通過職業(yè)技能鑒定取得初級職業(yè)資格證書的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按150元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《居民身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報所在地人力資源和社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源和社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)或定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)提供以下資料：享受職業(yè)培訓(xùn)補貼人員名冊、培訓(xùn)人員《居民身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)資格證書等憑證材料，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。同一勞動者每年只能享受1次職業(yè)培訓(xùn)補貼。

（五）職業(yè)技能鑒定補貼。市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)新錄用員工（簽訂1年以上書面勞動合同的）培訓(xùn)后，初次通過職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補貼。根據(jù)鑒定職業(yè)（工種）分類，可以按A類150元/人、B類120元/人、C類100元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼資金由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)通過減少鑒定收費的方式先行墊付，然后由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)在領(lǐng)取職業(yè)資格證書的同時向人力資源和社會保障部門申請職業(yè)技能鑒定補貼。申請職業(yè)技能鑒定補貼時應(yīng)提供以下資料：享受職業(yè)技能鑒定補貼人員名冊、符合條件人員《居民身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金直接撥付給職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。

（六）返鄉(xiāng)就業(yè)補貼。本市戶籍外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)到市屬工業(yè)園區(qū)就業(yè)并與園區(qū)企業(yè)簽訂1年以上書面勞動合同的，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予返鄉(xiāng)就業(yè)補貼。返鄉(xiāng)就業(yè)補貼由組織外出人員返鄉(xiāng)的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一申請，并提供以下資料：享受返鄉(xiāng)就業(yè)補貼人員名冊、《居民身份證》復(fù)印件、返鄉(xiāng)人員在外就業(yè)的有效證明材料，返鄉(xiāng)人員與企業(yè)簽訂勞動合同復(fù)印件及繳納社會養(yǎng)老保險收據(jù)，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金直接撥付給申報的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)。申報的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)收到補貼資金后，應(yīng)及時將補貼資金發(fā)放給返鄉(xiāng)就業(yè)人員。

（七）員工穩(wěn)崗補貼。市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)新錄用員工工作滿1年，繳納了社會保險、且續(xù)簽了下年度書面勞動合同的，按每年2個月、每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予員工穩(wěn)崗補貼，補貼期限不超過3年。市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)申請員工穩(wěn)崗補貼應(yīng)提供以下資料：享受員工穩(wěn)崗補貼人員名冊、《居民身份證》復(fù)印件、社會保險繳納憑證、上年度履行勞動合同證明材料、續(xù)簽書面勞動合同復(fù)印件及錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金直接撥付給用人單位。用人單位收到補貼資金后，應(yīng)及時將補貼資金發(fā)放給穩(wěn)崗員工。

（八）就業(yè)見習(xí)補貼。市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)吸納離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)企業(yè)（單位）先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補助，企業(yè)（單位）可按規(guī)定向人力資源和社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，補貼期限最長不超過1年。就業(yè)見習(xí)補貼申請應(yīng)提供以下資料：享受就業(yè)見習(xí)補貼人員名冊、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件或大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)（單位）發(fā)放基本生活補助明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本帳戶等憑證，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。

二、資金申請及支付管理

市人力資源和社會保障部門以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障分局負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)各項補貼資金申請。享受工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項補助資金扶持的企業(yè)需向所在地人力資源和社會保障部門提出申請，經(jīng)園區(qū)人力資源和社會保障分局初審后，報市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。每季度結(jié)束后，由企業(yè)（單位）按規(guī)定向所在地人力資源和社會保障部門報送相關(guān)資料申請補貼資金，市人力資源和社會保障部門審核后送市財政部門，市財政部門對申報資料進行抽查，抽查結(jié)果全部合格的，將補貼資金及時撥付到申報單位。抽查結(jié)果應(yīng)反饋市人力資源和社會保障部門。

三、實行考核獎勵制度

對市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)突發(fā)性的大批量用工需求，由市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組將目標(biāo)任務(wù)下達到各縣市區(qū)、職業(yè)院校和園區(qū)用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)站（點），各單位按照任務(wù)要求，組織人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。同時，鼓勵社會各界、單位和個人為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送勞動力。次年初，由市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組對上年度工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)情況進行考核，對為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)貢獻大、表現(xiàn)突出的單位和個人按規(guī)定進行表彰和獎勵。

四、建立工業(yè)園區(qū)用工信息制度

市本級根據(jù)工作實際安排宣傳經(jīng)費，主要用于在電視、互聯(lián)網(wǎng)、報紙、電臺等覆蓋面廣、影響力大的新聞媒體開辟專欄，宣傳就業(yè)政策，就業(yè)信息，宣傳園區(qū)企業(yè)，擴大社會知名度，促進企業(yè)用工。

五、建立工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

市屬工業(yè)園區(qū)應(yīng)當(dāng)成立市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)中心，負(fù)責(zé)市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)管理日常工作。在勞動力資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建立市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)站（點），聘請一批用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，及時為園區(qū)企業(yè)和勞動者傳遞就業(yè)信息，搭建用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。各用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)站（點）應(yīng)全面掌握外出務(wù)工人員情況，建立勞動力資源臺帳，及時了解外出務(wù)工人員就業(yè)變動和新成長勞動力的就業(yè)意向，引導(dǎo)外出務(wù)工人員到本市園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

六、加強就業(yè)失業(yè)監(jiān)控

在就業(yè)人口密集的工業(yè)園區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)和勞務(wù)輸出人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設(shè)立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測站（點），聘請一批就業(yè)失業(yè)監(jiān)測員。各就業(yè)失業(yè)監(jiān)測站（點）應(yīng)建立健全勞動力資源信息臺帳，全面掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)情況和單位用工情況，并及時將情況反饋上報人力資源和社會保障部門。

七、建立職業(yè)培訓(xùn)與園區(qū)用工相結(jié)合機制

市本級以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)（特殊培訓(xùn)、特殊專業(yè)除外），要與市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求相結(jié)合，培訓(xùn)合格后全部推薦到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

八、保障職工合法權(quán)益

園區(qū)用工企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂書面勞動合同，建立用工名冊備查。要按時足額發(fā)放員工工資，建立員工工資正常增長機制，依法按有關(guān)規(guī)定為員工繳納各項社會保險費用。園區(qū)用工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動保護相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動工時制度和休息、休假制度，重視安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防投入，落實勞動保護措施和勞動保護待遇，努力降低職業(yè)危害。園區(qū)用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活，為企業(yè)員工配備良好的住宿、餐飲、娛樂等設(shè)施，設(shè)立企業(yè)員工活動場所，經(jīng)常組織開展多種形式的業(yè)余文體活動，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

九、加強監(jiān)督管理

各級財政部門要切實履行職能，及時撥付工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項資金。各級人力資源和社會保障部門要建立和完善各項補貼資金發(fā)放使用臺賬，進一步加強資金使用管理。各級財政、人力資源和社會保障部門要密切配合、通力合作，加強信息交流和信息共享，及時掌握和通報有關(guān)情況。每年定期對工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項資金管理使用情況進行專項檢查，共同研究解決專項資金管理使用中存在的實際問題。園區(qū)各企業(yè)（單位）應(yīng)及時整理用工服務(wù)專項資金扶持有關(guān)資料，建立健全享受工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項資金扶持檔案管理制度。對檔案資料管理混亂的園區(qū)企業(yè)（單位），取消其享受專項資金扶持的待遇。

第9篇：事業(yè)單位駐村工作總結(jié)范文

一、全年目標(biāo)實現(xiàn)“雙過半”

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）；其中困難人員再就業(yè)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%；失業(yè)保險參保職工人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）;失業(yè)保險基金征收（含清欠）萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）;就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）;技術(shù)工人輪訓(xùn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）;發(fā)放小額擔(dān)保貸款萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）;農(nóng)村勞動力在崗培訓(xùn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，**%）；城鄉(xiāng)新成長勞動力充分培訓(xùn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（Xx%，（**%）。

二、主要工作和措施

（一）以“情系家鄉(xiāng)、振興Xx”為主題，開展系列服務(wù)活動促進就業(yè)。一是開展就業(yè)服務(wù)月活動。年初，當(dāng)媒體大量報道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重“招工荒”現(xiàn)象時，我處預(yù)見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在1月份，在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興Xx”為主題的就業(yè)服務(wù)月活動，目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況，召開返鄉(xiāng)民工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在Xx就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)?；顒悠陂g為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)，登記返鄉(xiāng)民工1200多人。二是加大招聘對接頻率。先后舉辦了以服務(wù)返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興Xx”暨服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、注重實效的總體思路，在全市范圍內(nèi)開展了牽手行動；以服務(wù)市內(nèi)“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場招聘會；以服務(wù)招商引資企業(yè)為主的“Xx大潤發(fā)超市”專場招聘會等4次規(guī)模較大的招聘會，近150家企業(yè)進場設(shè)點，約萬人次進場洽談，4500多人與企業(yè)達成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就業(yè)達6894人。

（二）深入基層調(diào)研，剖析用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié)前，我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了50多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外生活、工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經(jīng)濟形勢，介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景，引導(dǎo)民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務(wù)，效果很好。二是3月份，我們在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會召開了用工調(diào)研會，對區(qū)內(nèi)21家企業(yè)進行了用工情況調(diào)查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、Xx眾程電子科技有限公司等企業(yè)進行調(diào)研，提出了解決用工問題的建議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查。為確保調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮(zhèn)進行試點，然后在全市面上推開，確保調(diào)查工作順利進行，并在全省率先通過驗收。四是外省建基地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動，5月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務(wù)合作協(xié)議，并建立了勞務(wù)基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企業(yè)進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務(wù)基地4個，每年可輸入勞動力2000人。6月份，潛山縣將召開一次勞務(wù)輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議，屆時我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘洽談。

（三）落實政策，重點援助，打造“就業(yè)110”服務(wù)品牌。一是繼續(xù)執(zhí)行市政府《關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的意見》（大政發(fā)[**]99號）文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，上半年，全市有2897人，“4050”靈活就業(yè)人員可領(lǐng)取到社會保險補貼，支付社保補貼資金672萬元；二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn)21個社區(qū)有16個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，今年，在老街、新團、新德、新城、濱河五個社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標(biāo)要求。三是積極做好春節(jié)解困工作。春節(jié)解困是市委市政府在兩節(jié)期間一項重點工作，體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的關(guān)心。節(jié)日期間發(fā)放解困資金200余萬元，解決了部分困難企業(yè)和全市4155戶困難職工節(jié)日期間的生產(chǎn)生活問題，并為特別困難的127名失業(yè)職工發(fā)放了《特困職工優(yōu)待證》，有效促進了社會的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè)110”服務(wù)措施。

五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初，與市財政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<Xx市婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息政策實施細(xì)則>的通知》，擴大貸款范圍和數(shù)額，上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款206萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的52%。堅持嚴(yán)把“貸前、貸時、貸后”三道關(guān)，防范貸款風(fēng)險，貸款償還率一直保持在99%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持100%。

（四）狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)發(fā)揮五險合一優(yōu)勢抓清欠。并對各企事業(yè)單位的勞動保障業(yè)務(wù)實施監(jiān)控，上半年清欠收入290萬元,占保費收入1312萬元的22%。二是繼續(xù)實行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中小學(xué)的失業(yè)保險費由教育局統(tǒng)一代扣代繳，征收失業(yè)保險費120萬元。三是把握重點,加強稽核,力爭失業(yè)保險費應(yīng)收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。四是建立失業(yè)保險預(yù)警調(diào)控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預(yù)測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于24個月。五是加強內(nèi)控體制建設(shè)，保證基金安全。我們嚴(yán)格按照財務(wù)要求，實行財政專戶存款、收支兩條線和財務(wù)一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金安全。六是實行失業(yè)保險待遇與繳費基數(shù)掛鉤制度。今年元月，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，我市及時調(diào)整失業(yè)保險待遇計發(fā)辦法，即以失業(yè)人員失業(yè)前12月平均繳費基數(shù)的40%計發(fā)，待遇水平在454-770元之間變動，目前月人均領(lǐng)取失業(yè)保險金480元，比去年同期增長35%。同時隨著今后繳費基數(shù)的調(diào)整，失業(yè)保險待遇也將形成定期增長機制，以增強失業(yè)職工基本生活保障能力。七是及時審核發(fā)放失業(yè)金。認(rèn)真做好失業(yè)登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員1147名，發(fā)放失業(yè)保險金11344人次，發(fā)放金額807萬元。市新盛百貨公司一次性辦理失業(yè)人員118名，時間緊，任務(wù)重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突擊為企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)，企業(yè)和失業(yè)職工都非常滿意。

（五）以就業(yè)轉(zhuǎn)移為目標(biāo)，扎實開展就業(yè)技能培訓(xùn)。一是與鎮(zhèn)、村聯(lián)手，做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作。今年我們加強了與各鎮(zhèn)政府的合作，一方面在培訓(xùn)中心做好宣傳培訓(xùn)工作。為方便農(nóng)民進城培訓(xùn)，在辦班形式上采取了白天班，晚班一起開的形式，同時采取了隨到隨學(xué)滾動式培訓(xùn)的方式。在各鎮(zhèn)方便農(nóng)民，采取了到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。為企業(yè)做好定向培訓(xùn)工作，針對企業(yè)需新招的對象，進行培訓(xùn)后再上崗。上半年我們先后組織了電腦、電動縫紉等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)人。二是多管齊下，做好外省勞動力培訓(xùn)工作。針對外省勞動力幾乎沒有機會參加當(dāng)?shù)亟M織培訓(xùn)的特殊情況，通過派出所在外省勞動力進行暫住人口登記時，就將他們組織起來進行就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，向他們介紹Xx的人文地理，企業(yè)概況。介紹一些擇業(yè)方法、步驟。并在外省勞動力就業(yè)的熱門行業(yè)中組織培訓(xùn)。上半年，對保健按摩行業(yè)，美容美發(fā)行業(yè)中組織了四期培訓(xùn)班共人。為進一步拓展外省勞動力培訓(xùn)，我們還在外省勞動力較集中的鎮(zhèn)、企業(yè)，將外省勞動集中起來進行勞動安全、職業(yè)道德及有關(guān)專業(yè)技能知識的培訓(xùn)。上半年在祥鴻印染、寶龍集團、方強鎮(zhèn)等處分別組織了三期外省勞動力培訓(xùn)班。三是四個結(jié)合，搞好失業(yè)職工培訓(xùn)工作。即：面上宣傳發(fā)動與個別動員相結(jié)合。通過Xx電視臺、《Xx日報》等市級媒體上進行宣傳的同時，將培訓(xùn)中心的培訓(xùn)信息分發(fā)到每位新登記的失業(yè)職工手中。與此我們對家庭較困難的失業(yè)職工進行走訪，個別動員，根據(jù)他們自身的特點幫助他們選擇培訓(xùn)專業(yè)，走向勞動力市場；免費培訓(xùn)與落實優(yōu)惠政策相結(jié)合。用足用活優(yōu)惠政策，實現(xiàn)減免費培訓(xùn)。對成本較高的專業(yè)，如數(shù)控車床、電焊、電工、鉗工等實行部分免費。對成本較低的專業(yè)如電動縫紉、紡織、電腦操作等實行全額免費；就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合。對我市所有新登記的失業(yè)職工全部組織起來分期進行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)意識的培訓(xùn)，及向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，實行專業(yè)培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行項目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。四是培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合搞好培訓(xùn)工作。培訓(xùn)后為每一位培訓(xùn)學(xué)員推薦一個就業(yè)崗位，保證每位培訓(xùn)學(xué)員都能充分就業(yè)問題。

三、存在問題

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時10年前減少一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。加之本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。經(jīng)調(diào)查，上半年全市僅“4050”靈活就業(yè)人數(shù)達2897人，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。

四、下半年工作思路

我處將認(rèn)真貫徹落實省、**市就業(yè)再就業(yè)有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實際，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)開展工作，以解決企業(yè)招工難和困難人員就業(yè)難為重點，落實就業(yè)扶持政策，強化就業(yè)服務(wù)，加大用工對接頻率，制定切實可行措施，努力擴大就業(yè)促進再就業(yè)。

（一）以“三區(qū)十園”企業(yè)為重點，搞好用工對接服務(wù)。按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實開展就業(yè)服務(wù)活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，返鄉(xiāng)農(nóng)民工多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。7月舉辦以幫助大中專畢業(yè)就業(yè)的“成就**，大中專畢業(yè)生專場招聘會”；9月舉辦“迎國慶，惠民生”定報企業(yè)用工招聘會；12月舉辦以幫助就業(yè)困難群體就業(yè)的“迎新年就業(yè)援助困難群體招聘會”；定期在每周一或周五舉辦勞務(wù)集市，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

（二）提升服務(wù)水平、創(chuàng)新服務(wù)方法。一是制作專版招聘信息，通過互聯(lián)網(wǎng)（Xx省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上招聘信息。為了更好的為市內(nèi)重點規(guī)模企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、有針對性的用工服務(wù)。繼續(xù)實行會員制服務(wù)的，加大對重點規(guī)模企業(yè)招聘信息的宣傳力度，主要是通過制作、播放專版招聘信息、在互聯(lián)網(wǎng)（Xx省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上制作招聘信息。二是不定期舉辦小規(guī)模的新特產(chǎn)業(yè)專場洽談會。通過舉辦專場招聘的方式協(xié)助企業(yè)招工、招聘。擬為Xx利電電子（Xx）公司、Xx金維卡纖維有限公司、Xx慈一兒童用品有限公司、Xx祥鴻印染有限公司、Xx紡織集團Xx棉紡有限公司、Xx海嘉諾生物醫(yī)藥有限公司等數(shù)十家用人單位舉辦小規(guī)模的專場招聘活動，以滿足這些企業(yè)的用工需求。三是定期開展定報企業(yè)用工調(diào)查，及時了解全市定報企業(yè)的用工需求。從7月份開始對488家定報企業(yè)用工需求再次展開調(diào)查。企業(yè)投資規(guī)模的擴大用工需求將迅速增長，勞動力供求在原有的結(jié)構(gòu)性矛盾基礎(chǔ)上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的采取措施。

（三）加強失業(yè)保險管理，加快擴面征繳進度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展擴面稽核工作，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。二是加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。三是繼續(xù)提高失業(yè)保險待遇水平，確保待遇發(fā)放率達到100%。四是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，為就業(yè)和失業(yè)保險工作決策提供可靠的就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)。