民主生活會發(fā)言精選(九篇)

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第1篇：民主生活會發(fā)言范文

根據(jù)長委組綜【2008】6號文件精神，本人認真系統(tǒng)地學習了黨的十七大報告，深入學習貫徹總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部本題研討班上的重要講話精神，以及省委盧展工書記在我省深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨領導干部專題研討班上的重要講

話，認真學習貫徹中央關于厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的有關規(guī)定和要求，本著開展批評和自我批評的原則，結(jié)合自身實際情況，針對思想、學習、工作等方面存在的問題進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)自身存在以下幾個缺點：

一、思想方面

一年來，在上級領導和鎮(zhèn)黨委、政府的關心指導下，本人嚴格要求自己，努力工作，積極進取，勤政廉政，通過此次學習上級有關文件精神，自身思想有了提升，觀念有了更新，特別是當前我省強調(diào)“科學發(fā)展、四求先行”這個主題，解放思想、改革創(chuàng)新顯得尤為重要，然而現(xiàn)在許多人想問題、辦事情往往用經(jīng)驗來談，我深刻反思并結(jié)合自身工作實際，在工作中我也常常犯這樣的錯誤，思想還是偏保守，創(chuàng)新意識還不夠強，程度上還比較滯后，適應形勢能力有待進一步改進。在今后工作中，我一定會繼續(xù)加強學習，進一步解放思想、加強創(chuàng)新觀念，用新觀念來適應新形勢下發(fā)展的要求、來開創(chuàng)工作的新局面。

二、學習方面

在當前的工作形勢下，領導干部的綜合素質(zhì)面臨著很大挑戰(zhàn)，加強理論學習刻不容緩。本人平時注重加強學習，特別是當前認真學習黨的十七大報告、科學發(fā)展觀等文件精神，但限于日常工作事務繁忙，學習得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面、還沒有很好地將理論運用到實際中，主要表現(xiàn)為：（一）理論聯(lián)系實際少。平時，我認真學習黨在農(nóng)村中的方針、政策、路線，但在農(nóng)村具體工作實踐中，把理論貫徹到農(nóng)村一線還做得不夠到位。（二）學習欠被動。特別是參加業(yè)余學習抓得不夠緊，時間安排得不夠多。特別是較少利用工作外時間鉆研黨的理論知識，尤其是深入貫徹學習科學發(fā)展觀有待加強。今后，我將端正學習態(tài)度，進一步加強學習，深入細致地學習各方面理論知識，把理論和實踐結(jié)合起來指導日常工作。

第2篇：民主生活會發(fā)言范文

一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲

通過學習科學發(fā)展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。我們中心局的市場經(jīng)營形式上非常嚴峻，各個運營商相互之間明爭暗斗始終沒有停歇過，在小區(qū)用戶的發(fā)展上面我們下大了功夫，在小區(qū)，我們不僅靠政策穩(wěn)定了現(xiàn)有的用戶，而且靠服務吸引了大量的用戶，現(xiàn)在的小區(qū)我們已經(jīng)把鐵通的用戶全部爭取過來。在花園小區(qū)，我們投入了300對電纜，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了160戶。電信部門看到我們的效益比較可觀，就通過開發(fā)商和物業(yè)強行進入，我們通過請示就在他們施工的當天就給予制止。并和公司領導一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來發(fā)展我們的寬帶用戶。在拓寬市場發(fā)展用戶方面，我們又有新的突破。通過我們員工的優(yōu)質(zhì)服務，感動了我們的用戶的同時又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。平安保險公司通過了解我們的優(yōu)質(zhì)服務為其感動，主動和我們聯(lián)系業(yè)務，我們不失時機的抓住機會，主動出擊。在公司領導的大力支持下，在有關科室的密切配合下，我們僅僅用了一個星期就完成了平安保險公司的安裝任務，當天就為公司收取現(xiàn)金兩萬元，一共在其保險公司安裝了189臺電話。通過將近兩個月的運行情況分析，保險公司的電話發(fā)生額每個月都在9000元左右，每年能給公司帶來10萬多元的經(jīng)濟效益。

二查學習成果，看是否領會把握了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求

科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求是：

1 堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。

2 全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設為中心，全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。

3協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)。

4可持續(xù)發(fā)展，就是要促進人與自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。

三查素質(zhì)能力，看是否具備適應科學發(fā)展觀要求的知識能力和素養(yǎng)

一個沒有良好素質(zhì)的人是帶不好一個團隊的。我能在工作任勞任怨，堅持高標準，嚴格要求，處處用心工作，工作目標追求是：只有更好，沒有最好。

四查工作作風，看是否做到了為每務實清廉

在工作作風方面，我始終能堅持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會的專業(yè)技術知識我首先弄懂學會。在有危險和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當公司有大的施工任務我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅持工作。由于我們維修工作是不分節(jié)假日的，所以我周六和周日從來就沒有休息過，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調(diào)度指揮。 ?

五查制度規(guī)定，看是否煩瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展

一項制度規(guī)定,總是由原則和例外組成。凡原則必有例外。沒有例外的制度,是僵化的教條!對待公司的各項規(guī)章制度我們都是嚴格把關靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過請示公司領導采取自行檢修和外雇工檢修相結(jié)合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。在車輛保養(yǎng)方面，按照公司規(guī)定我們的電話安裝維護車輛每年的冬季只能停在外邊，沒有暖庫，對冬季運行的車輛行駛和我們的優(yōu)質(zhì)服務工作沒有保障，我們通過和車隊協(xié)商并請示公司領導，去年我們的電話維修車輛已經(jīng)全部入庫，對我們車輛的使用年限和我們的優(yōu)質(zhì)服務工作都起到了非常好的效果。

六查工作措施，看是否能夠加快推進企業(yè)發(fā)展

??? 我們營業(yè)科的工作措施是能抓好每一個細節(jié)，不放過任何一個漏洞。我們每天堅持開早會，總結(jié)前一天的工作，安排好當天的工作。對每天出現(xiàn)的工作難點都能落實到具體人。另外，我們科里每個月末分別對安裝維修的兩個班組和營業(yè)收費的全體人員開好月末總結(jié)大會，在會上分別由主任工程師和經(jīng)營主任主持，班長做每月的工作匯報，由主任總結(jié)當月工作的優(yōu)缺點，查找不足之處，謀劃好下個月的工作，最后由科長書記做補充。通過對各項工作的抓實抓落實，對我們科里的各項工作質(zhì)量的提示大有益處，能夠促進工作的發(fā)展。

七查是否樹立過緊日子思想，看應對危機的各項舉措是否落實

我們營業(yè)科負責全中心局的電話和寬帶安裝維護和經(jīng)營收費工作，是否能有過緊日子的思想，直接關系到我們工作的整體效益情況。具體實列有：在小區(qū)達標的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設電纜吊掛當中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出1000余米。針對寬帶用戶貓頻繁損壞的問題，為了對我們公司負責，為了給公司節(jié)省采購新貓和維護舊貓的費用，我們在中心局首推了在受理寬帶用戶讓用戶自備貓的靈活政策，并在全公司推廣開來，至此一項措施就能為公司每年節(jié)省20多萬的資金。

結(jié)合本次民主生活會，本人也深刻反思了思想及工作作風等方面存大的問題及原因，以達到改正不足、促進工作的目的?，F(xiàn)在我就本人存在的有關不足和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。

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一、存在的不足

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1、理論學習深度仍然不夠。在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。

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2、工作布置多親自檢查少。主持全科的工作，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調(diào)辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經(jīng)營主任負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。

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3、深入基層調(diào)查研究不夠深入。一是整天忙于日常安裝維護工作，沒有把更多的時間用于到各個班組調(diào)查研究，對班組工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己的職工意識和職工觀點不是很強，只是把自己主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營等一些重點工作上，因而導致了自己聯(lián)系職工的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。

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二、整改措施和奮斗目標

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1、努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習。特別要注意提高運用理論知識指導實踐的能力。

2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好營業(yè)科第一責任人的職責。

3、要進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立職工觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的安危冷暖掛在心上，要經(jīng)常深入到職工當中去，為職工誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到聽職工話，知職工事，解職工憂，交職友。扎扎實實的在職工當中樹立起良好的形象。

第3篇：民主生活會發(fā)言范文

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)民主生活會的要求，對照兩個《條例》以及黨員領導干部的行為規(guī)范，我本著實事求是的態(tài)度，對領導點、群眾提、自己找的自身在工作作風、思想作風、生活作風、廉潔自律以及黨政領導干部選拔任用等方面的突出問題，逐條進行了深刻的對照檢查，并從思想深處查找根源，嚴肅認真地對自己進行了洗禮。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領導作自我批評。

一、在征求意見中，同志們提出了4條意見和3條建議：

意見：一是對全鎮(zhèn)黨員干部的黨風廉政建設教育工作開展不夠；二是工作作風還不夠扎實；三是在案件查辦、處理違紀問題上力度不夠大；四是對全鎮(zhèn)基層組織建設的整體規(guī)劃、長遠發(fā)展上考慮不夠；

建議：一是繼續(xù)發(fā)揚鉆勁；二是進一步加強紀檢干部隊伍自身建設；三是加強對村級財務的審計力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風廉政建設的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學習不夠；四是工作態(tài)度需改進，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實實在在存在，同志們提得很好，我個人有決心在今后的工作中不斷改進和完善。

第4篇：民主生活會發(fā)言范文

近一階段，在XX正確領導下，在相關科室和同志們的密切配合下，結(jié)合學習落實科學發(fā)展觀，我扎實工作，較好地完成了各項工作任務。

回顧這段時間，我主要做了一下幾點工作：

一是充分利用各種形式，廣泛開展宣傳活動，營造招租聲勢。

二是加大力度，全面規(guī)范招待所、食堂、藍球場、門面的出租管理，采取有力措施，不斷健全和完善出租設施管理制度，嚴格出租設施審批程序。

三是通過不斷學習，努力提高自身素質(zhì)。結(jié)合學習科學發(fā)展觀活動，努力加強政治學習，不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)；加強業(yè)務學習，定期學習租賃管理的各項業(yè)務知識，不斷提高自己做好本職工作的能力；加強法律學習。主要是教育自己依法行政，嚴格按照規(guī)定的程序處理業(yè)務；加強文明教育。結(jié)合自身實際，嚴格要求自己，嚴格遵守紀律，全年本人沒有發(fā)生違法違紀事件。

反思過去的工作，我雖然在出租設施綜合管理工作方面進行了一些探索，也取得了一些成績，但工作剛剛起步，根據(jù)“五查找，五對照”的要求，要找準抓住制約發(fā)展、阻礙發(fā)展、危害發(fā)展的突出問題：

1、對待租賃工作視野不寬，思想解放不徹底，對外墻廣告投放和招租推廣不夠及時和全面。

2、招租發(fā)展思路不清晰，談判力度不夠，方式方法不夠成熟。談判時溝通技巧不多，沒有認真想想相應的對策；對客戶知根知底不夠，沒有深入了解客戶的背景和投資環(huán)境；和客戶溝通中，對自己信心不足，顯得太過于焦慮，讓客戶抓住了我們的談判人的內(nèi)心世界；對待搖擺不定的客戶沒有采取相應有效的對策，導致沒有有效的促成項目。

3、應對金融危機、防范風險、確保租賃工作發(fā)展不得力。由于在前期自己對租賃條件沒有一個最終的底線和一個準確的市場報價，剛開始給客戶報的租金和轉(zhuǎn)讓費讓部分客戶無法接受，加之投資環(huán)境不景氣，導致很多有投資欲望的客戶沒有了投資興趣，從而導致有的出租意向沒有落實。

4、在招租和管理方式上因循守舊，缺乏創(chuàng)新，管理滯后，工作進展速度慢，效率低下。

5、黨性觀念、宗旨意識淡薄，黨風建設、個人能力素質(zhì)及領導水平有待進一步提高。

今后工作中，我要調(diào)整工作狀態(tài)，真正做到全力以赴投入到工作當中，深刻領悟招租技巧，準確有效的運用到招租工作當中去，使自己在招租談判中顯得更加成熟，利用各種有效的方法，完成公司的招租工作，確保全年的工作能如實完成。

第一要加強學習黨的十七大精神和科學發(fā)展觀精神實質(zhì)，并以此指導我的實踐，以提升對招租工作的有效管控和落地上。

第二要按照戰(zhàn)略規(guī)劃，真正把租賃工作的利潤增長點找準，增強后續(xù)發(fā)展的后勁和成長性，要多在謀劃發(fā)展上下功夫，積極尋求新的經(jīng)濟增長點。

第5篇：民主生活會發(fā)言范文

一、修身不足，思想理念不夠先進。表現(xiàn)在對待分管的工作開拓進取意識不強，沒有銳意創(chuàng)新的昂揚狀態(tài)，缺乏先進的理念與群眾工作方法，沒有把高質(zhì)量的工作標桿橫在心里、抓在手里，相當一部分工作只求過得去，不求過得硬，甚至停留在被動應付層面上；服務中心、服務大局、謀劃長遠方面建議職能、參謀作用發(fā)揮不夠，視野基本局限在自己駐的村、自己分管的工作；主觀能動性發(fā)揮不夠，使命感缺乏，緊迫感放松，責任感淡化，潛意識中存在黨委工作等楊書記安排督辦、政府工作等宋鄉(xiāng)長安排督辦的惰性心理。

二、謀事不優(yōu)，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀。常用法律法規(guī)掌握的不多；農(nóng)村政策研究不深不透；對待上級文件二傳當?shù)亩?，認真領會不夠；化解疑難問題、突破重點工作攻堅克難時缺乏魄力與“狠氣”，導致效率不高；目前自己責任范圍內(nèi)的工作還有不少“疑難雜癥”，還沒有找到有效的解決辦法和途徑。

三、作風未實，還存在著飄浮的現(xiàn)象。沒有做到經(jīng)常深入村社農(nóng)戶調(diào)查研究，對自己的分管工作下情吃得不透，布置安排多，檢查落實少，在知人、知事、知情上還有較大差距，真正撲下身子去“解剖麻雀”，掌握第一手資料做得比較少。尤其是工作一忙，就存在著有的工作只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象。

四三、是在領導方法上還存在著較大的差距。在對干部的管理上缺乏硬手段和鐵手腕，在工作的安排和部署上較為粗放，認為每個干部都是“老把式”了，不需要講得太多，都應該能很好地完成任務。在抓機關管理，抓干部隊伍教育培訓上缺乏“狠氣”，缺乏措施，導致機關干部缺乏應有的活力與朝氣。個人由于辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，事后自己也后悔，工作上有時還存在急躁情緒，容易得罪人。

二、存在問題的原因

以上方面存在的問題，靜下心來分析存在的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自身修養(yǎng)不夠好，黨性不純。

1、思想上沒有對學習真正引起重視。沒有認識到學習是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成學習上不求甚解，馬虎應付，缺乏學習的主動性。

2、對自身要求不嚴。盡管自己工作比較勤懇，但總認為自己事情太多，思想上有所滑坡，主動工作的積極性不夠。在做完工作之余，做為專職黨委副書記，沒有能夠很好的關心協(xié)作其他班子成員完成其他工作任務。

3、開拓進取心不強。滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，不去主動打開工作局面，還有遇著問題繞著走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。

三、今后努力方向

1、切實提高學習的自覺性和主動性。努力提高學習的自覺性，增強自我約束機制，自我加壓，主動學習、強化學習，特別是努力學習好黨的十精神，努力提高自身理論水平。在具體工作中堅持理論聯(lián)系實際，注重以科學發(fā)展觀理念為指導，推動工作向前開展。

第6篇：民主生活會發(fā)言范文

2007年上半年，在市局黨組和××黨工委的正確領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，景區(qū)分局以深入開展“執(zhí)法能力建設年”活動為主線，以××體制調(diào)整為契機，以進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高監(jiān)管服務水平為重點，狠抓隊伍建設，強化市場監(jiān)管，深入開展了以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為中心的各項工作，切實加強基礎管理，求真務實，開拓創(chuàng)新，取得了一定成績。

一、工 作 情 況

一、思想政治工作方面

為盡快適應××執(zhí)法管理及服務的新形勢，分局牢固樹立“以人為本”的思想，找準自身建設與行政工作的結(jié)合點，把做好政治思想工作作為做好各項工作的堅實保障，堅持多措并舉，強基固本，努力提高隊伍素質(zhì)，圍繞“行政執(zhí)法能力建設年”活動，結(jié)合景區(qū)實際，開展了五項工作：一是在全體人員中開展“景區(qū)體制變，我們怎么辦”為主題的大討論。主要目的就是通過開展討論活動，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，統(tǒng)一大家的思路，進一步明確“只要××能發(fā)展，我們甘愿擔風險”的思想，為做好各項工作提供一個堅實的思想保障。二是加強“四個教育”。加強宗旨教育，組織干部職工認真學習黨的十六大及十六屆四中全會精神，貫徹和落實好市委市政府、××黨工委的工作任務，讓大家正確行使手中權力，全心全意為××建設服好務盡好力；加強職業(yè)道德教育，引導干部職工忠于職守、愛崗敬業(yè)，并進行換位思考，設身處地為游客著想，自覺規(guī)范自身言行，為××增光；加強依法行政教育，本著“聯(lián)系實際、突出重點、集中授課、分散學習”的原則，重點學習與我們執(zhí)法相關的法律法規(guī)，同時結(jié)合本系統(tǒng)因不作為和亂作為導致的敗訴的反面事例，不斷向干部職工敲警鐘，努力提高大家依法行政的自覺性；加強技能培訓，學習執(zhí)法程序、執(zhí)法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志們的工作能力，提升服務水平。三是抓好“三項整頓”，采取自查自糾、互幫互查等方式，開展好“思想、作風、紀律”三項整頓活動。四是制定實施了《工作量化登記表》及《量化考核實施細則》，召開了科所長專題會，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了各種責任書，各科所還建立了學習園地。3月份還組織科所長到外地參觀學習了工商所日行為規(guī)范，從而使我局隊伍建設及各方面工作都有了很大的起色。五是分局黨組一班人從大處著眼，細微入手，時刻注重用榜樣的力量激勵人，用團結(jié)的風氣凝聚人。建立實施了工作聯(lián)系點制度、黨員懇談制度等，廣泛與群眾接觸談心，及時把好把準了干部職工的思想動態(tài)。在 “三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛會”、“五一”等重大節(jié)假日，班子成員均和基層工商的同志同吃共住，一同工作在監(jiān)管執(zhí)法一線。激發(fā)了大家的積極性和創(chuàng)造性，工作熱情空前高漲。

第7篇：民主生活會發(fā)言范文

大家好！

今年是建黨93周年，縱觀我們黨的歷史，這既是一部建設和改革的奮斗史，又是一部堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風,提高隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)展斗爭史。在7.1日，總書記在慶祝建黨93周年大會發(fā)表高屋建瓴、審時度勢的重要講話?？倳洀娬{(diào)：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫?！?/p>

鉚足精神向前沖，無限風光在險峰。年月日93部長高屋建瓴、審時度勢作了以“關于關心職工生活”為主題的講話”，同時路局、局黨委也要求以93部長提出的“三個共識”、“三個重中之重”對照我段現(xiàn)狀，從群眾觀念、服務意識、作風作用、落實能力等四個方面聯(lián)系個人思想、學習、工作、生活實際，著力檢查、認真反思領導班子和領導干部在關心關愛職工方面存在的差距和不足，并制定切實有效的整改措施。這對于作為沈陽鐵路局大連房產(chǎn)段工會主席的我來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，更是我們負重奮進的奠基石。

按照局黨委組織部要求，今天以“增強責任意識，關心關愛職工”為主題為主題的民主生活會在這里召開了。在我看來，這次專題民主生活會非常重要，也非常及時，是我們大連房產(chǎn)段領導班子深入學習實踐93部長關于關心職工生活的講話精神的一項重要舉措，也是切實加強班子成員群眾觀念、服務意識、作風作用、落實能力建設的一項具體措施。下面，根據(jù)會議要求，結(jié)合自身實際，我做個人剖析發(fā)言，希望同志們本著關心我，幫助我的態(tài)度，認真提出批評意見，幫助我今后更好地改進工作，努力提高工作質(zhì)量和效率。

一、學習體會及認識

古語有云：“求木之長，必固其本；欲流之遠，必浚其源?！蔽覀兏扇魏问聵I(yè)，都應重視責任意識建設，都應走密切聯(lián)系職工群眾的路線。只有這樣，事業(yè)發(fā)展才會有扎實的根基、旺盛的活力。特別是工會作為聯(lián)系職工與單位的紐帶橋梁，隨著時代進步、社會變遷和形勢變化，人們的思想更加活躍、更加豐富，自主意識、作為工會主席，如何增強群眾觀念與服務意識，正確處理好嚴格管理和關心關愛職工的關系，真正把職工的疾苦和冷暖放在心上就更加的突出。

二、存在的問題

對照此次民主生活會的各項議題，結(jié)合自己年初以來的實際工作，經(jīng)過認真自查，我認為自己主要存在以下幾個方面的問題：

一是在解放思想，更新觀念，學習和實踐科學發(fā)展觀方面，和我黨與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在對工作上出現(xiàn)的一些新情況、新問題，不能及時研究和超前思考，特別是創(chuàng)造性開展工作的意識不強。

二是學習方面還存在不深入、不系統(tǒng)的問題。由于平常工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學習過程中存在著實用主義傾向，工作中需要什么知識，就學習什么知識，沒有系統(tǒng)、深入、全面地開展學習，在學習過程中，滿足于一知半解，沒有真正學深學透，不論從廣度還是深度都很不夠，影響了學習效果。尤其是面對工作的新形勢，如何用“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”和楊善洲同志精神來解釋和指導具體工作有時覺得力不從心。

三是在吃透上級政策和摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽的現(xiàn)象，今后要努力加以改進。

四是工作中還存在重安排部署，輕督促檢查，抓落實不夠的問題。還不同程度地存在著用會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。

五是存在好人主義思想，開展批評不夠。對于干部工作作風建設比較重視，但對生活作風重視不夠，以為生活作風屬于個人問題，自己基本上抱著潔身自重，各掃門前雪的態(tài)度，存在失之于軟，失之于寬的現(xiàn)象。

六是宗旨意識有待增強。作為一名黨員領導干部和工會主席，我能夠始終堅持不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入，深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。

剖析產(chǎn)生這些問題的根本原因，主要是對學習和實踐部長““三個共識”、“三個重中之重””要求重要性認識上還有差距，工作力度和措施方面還不到位，還有待于進一步加強。歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

三、今后努力方向和整改措施

（一）樹立群眾觀念。實踐“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”。以后在工作中我將繼續(xù)堅持的群眾觀，爭取擠時間多深入基層，深入職工群眾，體察民情，了解民意，努力解決職工群眾最現(xiàn)實、最迫切、最直接的實際問題。始終把廣大職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護做為檢驗工作的準繩，始終與職工群眾“同呼吸、共命運、心連心”，以實際行動贏得群眾的信任和擁護。

（二）樹立服務意識，努力在服務職工、溫暖人心、多辦實事中，增強開展工會工作的實效性。把維護廣大職工的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，在辦實事中貫穿“三個共識”、“三個重中之重”。要堅持以人為本，多用貼近職工情感的事例，增強工會工作的吸引力和影響力。尊重職工的能動性、自主性和自覺性，使開展工會工作的過程成為引導職工自我發(fā)展、自我完善的過程。要樹立平等、民主的觀念，尊重職工的知情權和參與權，以民主協(xié)商、討論交流等方式來解決問題，激發(fā)職工配合工作的熱情。

（三）發(fā)揚求真務實的工作作風。求真務實是新時期對黨員領導干部的新要求，今后，我將繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神，堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，堅持以人為本，設身處地為人民群眾排憂解難，把工作重點放在解決人民群眾生產(chǎn)生活中的難點和熱點問題上，力戒形式主義和作風，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績”工程，實事求是，把為群眾負責和為上級負責統(tǒng)一起來，扎扎實實推動各項工作的開展。

第8篇：民主生活會發(fā)言范文

自我市開展“三創(chuàng)”重塑學習教育活動以來，我認真學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《、鄧--、江--論科學發(fā)展》、《開發(fā)開放綱要》及上級有關領導的重要講話等有關文件，并展開討論。我圍繞單位實際和分管的工作認真開展了“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲；查學習成果，看是否領會和把握了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求；查工作作風，看是否做到了為民、務實、清廉；查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學發(fā)展；查工作措施，看是否能夠服務和保證市委、市政府確定的各項重點工作得到有效落實。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、通過征求意見的對照科學發(fā)展觀的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：

1、對貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性不夠強，對科學發(fā)展觀的理論學習還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，沒有深刻認識思想精髓。

2、對著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題研究的較少，具體表現(xiàn)在對文化體育工作開展的方法少，不靈活的問題。作為一名機關干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對如何加強開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

3、運用科學發(fā)展觀理論來解決實際工作中存在問題的能力還不強，有相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，雖然對黨在文化體育的各項路線、方針、政策進行了學習，但用于指導化文化體育工作還不夠科學。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習科學發(fā)展觀理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

4、存在自卑意識。由于自已在機關工作時間長，年齡大了，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對社會文化事業(yè)發(fā)展不會造成什么影響，因而重視程度不高，總認為按時完成任務就行，不給領導找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學習態(tài)度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、思想及鄧--理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的計算機，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內(nèi)容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業(yè)務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學習。

2、工作過于強調(diào)忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：

重指導，輕調(diào)研。在文化體育方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的領導去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

3、存在工作標準低，應付了事的現(xiàn)象。 由于年齡偏大，工作勁頭、工作標準、工作熱情明顯不足，流于形式，走過場現(xiàn)象不知不覺在自已的頭腦中產(chǎn)生。船到碼頭車到站、當一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪。另一方面，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領導怎么說，自已跟著怎么說，不堅持原則。例如：在綜合文化站建設上，上邊要求是新建300平方米，不得建設在政府院內(nèi)，但實際上發(fā)生變化。目前建設的綜合文化站都存在著一定的問題。這種不堅持原則，說好聽的就叫“審時度勢”，說不好聽叫“見風使舵”。實際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護自己、有利自己出發(fā)，在重大是非面前，正確的不敢堅持，錯誤的不敢反對，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭。

三、整改措施及努力方向

1、加強理論學習。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好科學發(fā)展觀理論，用馬列主義、思想、鄧--理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業(yè)務，不斷熟悉業(yè)務工作，爭取達到精通業(yè)務的程度，提高工作本領。第三，學科技，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經(jīng)濟，學好經(jīng)濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經(jīng)濟建設的中心，牢固樹立服務于市委、市政府“打造中國朝鮮族民族文化城”這個主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提

高政治水平，學會從政治上觀察和處理問題。

2、分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短, 把文化工作體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面,貫穿于我市各項工作的各個環(huán)節(jié)。狠抓重點工作,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務，與文化體育其他工作的大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、堅持以科學發(fā)展觀為指導，駕馭自己發(fā)展民族文化事業(yè)的本領，提升服務的能力和水平。努力學習現(xiàn)代文化知識，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質(zhì)。提高運用科學觀來指導實踐的能力和水平。

第9篇：民主生活會發(fā)言范文

一、政治理論學習深度不夠

平時，自己雖然也重視政治理論學習，能夠及時、認真地學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真的反復思考，沒有深刻鉆研。在今后的工作中，我還需要認真加以克服和改進。力求進一步解放思想、務求實效，一心一意謀發(fā)展。

二、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高

由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自我感到站在全局的角度看問題，思想認識還沒有完全到位，還需要在今后工作生活中進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辯是非的能力，提高政治敏銳 性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

三、深入基層調(diào)查研究不夠

工作中，到基層單位去指導業(yè)務較少，調(diào)查研究的深度不夠，以后要多到基層了解情況，掌握基層同志思想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮單位負責人的作用。以求真務實的態(tài)度、履職好本職工作。

四、廉潔自律方面