思想政治工作的主體精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的思想政治工作的主體主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：思想政治工作的主體范文

【關鍵詞】主體間性理論；思想政治工作；運用；問題

主體間性理論既是當前理論研究的熱點問題之一，也是新形勢下高校思想政治工作改革的必然選擇。要實現(xiàn)從主體性思想政治教育向主體間性思想政治教育的轉變，不能一味沿襲傳統(tǒng)的、慣性的工作模式和方法，必須拋棄傳統(tǒng)的思維定勢，真正從內容、手段、方法、載體、環(huán)體等方面進行一體化的改革和創(chuàng)新，使學生感受到從所未有的新穎獨特，不由自主地被吸引并自覺地參與到其中，潛移默化地受到熏陶和感染，悄無聲息地實現(xiàn)教育的目的。具體地說，主體間性理論運用于高校學生思想政治工作必須注意以下幾個方面的問題。

一、切忌只重工作目的性而不考慮方式方法，始終堅持平等對話原則

高校學生思想政治工作具有強烈的目的性。傳統(tǒng)的思想政治工作理論非常注重目標的達成度，甚至忽視了手段和方法的適宜性，以致于出現(xiàn)了事與愿違的后果，并未實現(xiàn)預期的目的，“勞而無功”卻在社會、學?！氨场鄙狭R名，最終呈現(xiàn)出學生不滿意、黨委政府不滿意的狀態(tài)。如何有效地避免這種情況的出現(xiàn)呢？一方面，講究工作方式方法，注重教育情境創(chuàng)設。方式方法上要講求“外虛內實”。表象層面上不能顯得目的性太強，“昭然若揭”，“有意”惹起學生的反感，從內心產生抵觸情緒，失去了開展工作的前提和基礎。骨子里面確實有工作的想法和目的，絕不是簡單、單純的交流聊天，承載著應有的責任和使命。要將兩者有機地統(tǒng)一起來，其核心就在于教育情境的創(chuàng)設，教育活動的精心策劃。經過精心設計的情景是雅致的，經過精心策劃的活動是巧妙的。既能實現(xiàn)教育目的，又不引起學生的警覺和反感，取得教育者的水平和藝術。另一方面，嘗試師生交往對話，營造平等和諧氛圍。對話是主體間性思想政治教育的重要方式，對話的前提是教育者與受教育者人格上保持平等。要堅決革除傳統(tǒng)模式下教育者“高高在上”，開展工作“居高臨下”“盛氣凌人”，受教育者被“虎視眈眈”“眾目葵葵”，大有“接受也得接受，不接受也得接受”的架勢，營造教育者和受教育者交往對話的基礎。因此，雙方要以平等的姿態(tài)、朋友的身份進行交往，忘卻傳統(tǒng)意義上的師生尊卑，徹底拋棄“不愿談”“不敢談”“不能談”的心理障礙基礎，從心底里把對方當作自己的朋友、自己的親人，真正朝著師生間無所不談的方向發(fā)展，最終實現(xiàn)“知無不言，言無不盡”的狀態(tài)和境界。

二、切忌只顧把控話語權而不契合學生實際，始終堅持互動交流原則

思想政治工作涉及到話語權的把控。正確的一方把握了話語權，就讓正確的思想得到不斷的傳播，延伸思想政治工作的積極效果；相反，如果錯誤的一方把握了話語權，就讓謬誤的觀念象疾病一樣流傳，擴大思想政治工作的消極效應。但是高校學生思想政治工作話語權的把控不應憑借教育者的優(yōu)越地位，而是靠要講究藝術和技術的。一方面，要用以知識為基礎的人格魅力去“征服”學生。現(xiàn)代高校學生思想政治工作越來越難做，一味只采用傳統(tǒng)的灌輸方式，效果不理想，極易引起學生的反感，因此既要發(fā)揮傳統(tǒng)方式的積極作用，又要與時俱進不斷創(chuàng)新工作思路和方法，還對教育者的素質提出了更高的要求。人格魅力對人的影響是最直接、也是最深刻和持久的。因此，教育者自身既要有淵博的知識，尤其是熟練地掌握思想政治工作的理論，在開展工作過程中能夠信手拈來，運用自如，得到學生的信任和佩服，做一名合格的思想政治工作者；而且要以身作則，率先垂范，要求學生做到的，自己要首先模范地做到，自覺地把自身塑造成為學生學習的標桿和示范，起到言傳身教的效果。另一方面，要堅持以學生的實際為工作出發(fā)點來“取悅”學生。傳統(tǒng)的思想政治工作更多地強調教育者要做什么，達到什么目的，很少兼顧到受教育者的實際和需要，工作開展起來不能契合學生的內心想法，得不到學生的有效支持，教育者和受教育者“各行其道”，成了兩條“平行線”，不能產生“交集”，更無從去談思想政治工作的效果?，F(xiàn)代高校學生思想政治工作必須遵循思想政治教育的規(guī)律，不能做“無源之水”，“無本之木”，不能脫離學生實際，必須堅持以學生為本，一切從學生的實際出發(fā)，把學生的實際作為工作的出發(fā)點和邏輯起點，想學生之所想，急學生之所以急，把思想政治工作真正做到學生的“心坎”上，自然得到學生的支持和歡迎，思想政治工作的效果必然“水到渠成”。

三、切忌只重單方面主導而不調動學生參與，始終堅持合作教育原則

在網絡信息時代，高校學生接受信息改變了傳統(tǒng)的單一形式，來源渠道更加豐富和多元化，加劇了其個性的形成和獨立的意識，對人生、對社會有了他們自身的認識和看法，而且輕易不受成年人的左右。但畢竟學生的認識和看法不會完全成熟和正確，教育者要因勢利導，幫助學生成熟和成長。一方面，要變“單主導”為“雙參與”。“互動”才可能“和諧”。社會學上的“互動”是指人與人之間、群體與群眾之間通過語言或其他手段傳播信息而發(fā)生的相互依賴的過程。這種相互作用既有積極的過程和結果，也有消極的過程和結果。當然，消極的過程和結果不是人們所要追求的。高校學生思想政治工作也是一樣，教育者和受教育者之間只有雙向互動，并產生積極的結果，才是工作追求的根本目的。所以，高校學生思想政治工作必須拋棄傳統(tǒng)的“教育者主導、學生被動接受”的單向性模式，轉而謀求教育者和被教育者雙方參與，調動兩個積極性，共同致力于育人和成長的目標，才能起到事半功倍的效果，愉快地實現(xiàn)工作目的。另一方面，要變學生“被動”為“主動”。傳統(tǒng)模式下學生始終處于被動接受的地位，不能有效地發(fā)揮其主觀能動性，久而久之，學生就漸漸失去興趣，教育過程就完全演變成了教育者個人在唱“獨角戲”，“臺下”的觀眾都“心不在焉”，無論多么“精彩”都不會獲得“觀眾”的掌聲。而主體間性教育模式下，教育者和被教育者（學生）都處于主動地位，只有雙方共同主導才能完成整個教育過程，期待出現(xiàn)預期的效果。所以現(xiàn)代高校學生思想政治工作就是要把學生擺在主體的地位，讓學生認識到自身的主人翁地位，發(fā)揮主人翁的作用，把教育的目標變成自身成長的需要，由過去的被動接受轉變?yōu)楝F(xiàn)在的主動參與，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?，從而把教師的職能從過去的強行灌輸轉變?yōu)橹笇б龑АI造環(huán)境，由過去的“絞盡腦汁”要學生接受轉變?yōu)楝F(xiàn)在的“心情舒暢”地保駕護航，學生自主地吮吸成長需要的“乳汁”。

四、切忌只顧一意孤行而不考慮學生感受，始終堅持溝通理解原則

思想政治工作就是做人的工作，就是觸摸（及）人的靈魂的工作。要改變學生的思想、凈化學生的靈魂，必然要顧及學生的感受，切不可仍然效仿傳統(tǒng)思想政治工作中的“我行我素”，只有求得師生之間的價值或者觀念的共識，開展起工作來才會得心應手。一方面，要善于傾聽學生意見，避免“獨斷專行”。傳統(tǒng)的思想政治工作模式講求教育者要怎么樣就怎么樣，而不是學生想怎么樣就怎么樣。而現(xiàn)代高校學生思想政治工作則更加注重以人為本，主張一切從學生實際出發(fā)。只有摸清學生實際情況，了解學生真實需求，開展工作才是科學的、具有針對性的。高校學生思想政治工作的對象是學生，摸清學生情況是開展工作的前提和基礎，“接觸學生，了解學生”是摸清情況的有效路徑和最佳選擇。教育者只有深入實際，深入學生一線，和學生打成一遍，做學生朋友，與學生交心談心，在輕松愉快的交流中掌握開展工作的第一手資料，做到工作決策有依據(jù)，工作措施很科學，實施起來具有針對性，學生接受起來很容易，呈現(xiàn)出來的效果令人滿意。另一方面，要善于換位思考問題，考慮學生感受。傳統(tǒng)的學生思想政治工作是站在教育者角度思考問題，而現(xiàn)代思想政治教育則主張站在學生角度考慮問題，即人們常說的“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”。既然學生成為考慮一切問題的出發(fā)點和落腳點，就必須站在學生角度思考問題，考慮學生的真實感受，了解學生的真實需求，開展工作的措施必須貼近學生，貼近生活，貼近實際，主動爭取學生的參與，主動邀請學生的配合，主動贏得學生的支持，師生齊心協(xié)力，并肩戰(zhàn)斗，輕松愉快地“走完全程”，順理成章地到達“幸福彼岸”。

參考文獻

[1] 周先進.主體間性思想政治教育何以成為必然[J].前沿， 2010（07）.

[2] 熊寶金.主體間性思想政治教育生活化實踐路徑探究[J].大慶社會科學，2010（10）.

[3] 陳倩.主體間性思想政治教育的實現(xiàn)途徑探究[J].科教導刊，2010（03）.

[4] 李小紅.主體間性教育模式在大學生日常思想政治教育中的運用[J].山西高等學校社會科學學報，2013（09）.

[5] 張法成.論思想政治教育主體間性轉向的理論基礎[J].中國建設教育，2011（07）.

第2篇：思想政治工作的主體范文

一、在經濟利益多元化的新形勢下，思想政治教育方法運用中暴露出的弊端

(一)重強制灌輸。輕交流對話

經濟利益多元化條件下。受教育者主體意識不斷增強，要求思想政治教育方法注重雙向交流，并更多地考慮如何使受教育者主體意識得到充分發(fā)揮，提高方法實施的效果。然而傳統(tǒng)思想政治教育片面重視強制灌輸、忽視雙向交流、互動，與經濟利益多元化的現(xiàn)實形成了突出的矛盾。

(二)重顯性教育方法'輕隱性教育方法

經濟利益多元化條件下，人的獨立性日益增強，自主意識不斷提升，盲從意識減弱，對于各種紛繁復雜的思想觀念，受教育者不再滿足于簡單地接受，而是希望發(fā)揮自己的主體性，通過分析、判斷加以選擇和吸收。受教育者思想接受方式的變化，迫切需要與之相適應的教育方法。顯性教育方法、隱性教育方法是一組互相對應的思想政治教育方法。隱性教育方法作為一種教育策略和方法，是指通過間接的教育活動，使受教育者在不知不覺中受到影響的無形教育方法。在這里，教育者、教育內容、教育目標等都不是直接顯露的，而是隱藏的，其教育形式是間接的。它往往與“非常規(guī)”形式聯(lián)系在一起，如環(huán)境熏陶、文化滲透、親身體驗等等。長期以來，顯性教育方法一直是傳統(tǒng)思想政治教育常用的方法，這種方法曾在很長時期內發(fā)揮著獨一無二的作用。但隨著利益格局的變化，利益主體的獨立意識、自主意識的增強，該教育方法日益顯現(xiàn)出局限性。

二、思想政治教育的方法創(chuàng)新

(一)從強制灌輸對話

從強制灌輸走向對話人的德行需要培養(yǎng)，但卻不能靠灌輸而成。特別是針對經濟利益多元化的新情況。思想政治教育亟待從強制灌輸走向對話。其實，對話對于教育者而言并不是一件新生事物，也不是到今天才出現(xiàn)的新方法。

(二)從顯性教育方法

從顯性教育方法絕對主導向隱性、顯性結合型方法轉變第一，經濟利益多元化條件下，應充分重視隱性教育方法。隱性教育方法是適應經濟利益多元化形勢要求的科學的方法，它固有的內涵與經濟利益多元化的形勢要求之間具有高度的契合性。主要體現(xiàn)在以下幾點：首先，隱性教育方法的潛隱性特征與受教育者日益增強的獨立意識相契合。隱性教育方法是一種無形的、隱蔽的、沒有明顯教育痕跡的教育方法。它與顯性教育方法的根本區(qū)別在于教育過程的隱蔽性。

其次，隱性教育方法的廣泛性、靈活性特征與利益主體日益增強的流動性相契合。隱性教育方法發(fā)生作用的范圍較顯性教育更為廣泛。它不僅可以滲透于教育活動中，還可存在于受教育者學習、生活的環(huán)境和氛圍中。受教育者周圍各種隱性教育資源都可以以不同的方式、不同的角度、不同的途徑發(fā)揮綜合影響。與顯性教育方法相比，隱性教育方法還具有靈活性特點。教育者可以根據(jù)受教育者的個性因素、利益需要靈活安排時間，有針對性地確定具體操作方法，選擇合適的載體和形式進行教育，使教育活動不再受時間和空間的限制而從封閉走向開放。

最后，隱性教育方法的自主性、平等性特征與受教育者主體意識增強相契合。隱性教育方法是充分重視受教育者主體性的教育方法。由于教育的目的和內容都以一定的形式隱含在教育活動或周圍環(huán)境中，受教育者看不到明顯的居高臨下的訓導，意識不到自己處于被教育的地位，從而達到了角色淡化的效果。因此，這種方法還是一種平等性的方法。教育者與受教育者之間的地位平等性能夠有效激起受教育者的參與意識。在這里，他們感到自己不再是被動的教育客體，而是教育活動的積極參與者。

(三)從單項方法向綜合方法轉變

要想提高經濟利益多元化條件下思想政治教育的實效性，必須針對該時期教育對象的日益復雜的思想實際，運用系統(tǒng)論的有關思想，擺脫過去“單打一”的方法模式，學會“彈鋼琴”，綜合運用各種方法，多角度，多側面開展工作。首先應注重思想政治教育具體方法的綜合運用，即各種方法要圍繞統(tǒng)一的目標，相互配合、協(xié)調運行。既要根據(jù)利益主體的不同需求、特點綜合運用各種方法，同時還應根據(jù)利益主體思想變動狀況，不斷調整各種方法的比重和實施策略。不能只盯住某一種方法或某幾種方法。把方法同所要解決的問題之間的關系凝固化，而是分清層次、掌握重點，實現(xiàn)各種方法的協(xié)調運用。其次還應注重廣義的思想政治教育方法的綜合運用。即各種教育途徑之間的協(xié)調配合，形成學校、家庭和社會教育的合力。家庭教育是一個人教育生活的起點，學校教育是一種有目的、有計劃的正規(guī)教育活動，社會教育是更廣泛、更有影響的教育途徑。三者只有加強聯(lián)系，形成“教育環(huán)”或“教育網”，互通信息，主動配合，才能共同促進思想政治教育目標的實現(xiàn)。

(四)采取集中和分散相結合的方法

針對經濟利益多元化條件下教育對象流動性強等特點，思想政治教育方法也應善于根據(jù)各利益主體的不同情況，靈活確定時間、地點，采取靈活形式，從集中型向集中和分散相結合型轉變。

首先，應運用集中型方法解決利益群體思想觀念的共性問題。在社會主義市場經濟條件下，雖然各種利益群體的利益訴求、利益需要各不相同，但各群體間同樣存在著共性的思想認識問題，有著某些共同的利益需要。針對這些問題，思想政治教育宜采用集中型方式方法來解決。

其次，在采取集中教育引導的同時，還必須針對個體的不同思想認識和不同的心理特點甚至不同活動規(guī)律，靈活選擇時間、地點，進行分散型教育。特別要注意在共性與個性的聯(lián)系中，靈活選擇形式，如個別談心和心理咨詢等，以提高教育的針對性。

(五)從封閉式方法向開放式方法轉變

第3篇：思想政治工作的主體范文

醫(yī)療行業(yè)作為一個特殊的服務行業(yè)，擔負著救死扶傷的重要使命，這種使命要求醫(yī)務工作者必須樹立正確的思想觀念，醫(yī)務工作者思想政治素質的高低直接決定著醫(yī)院整體服務的水平與質量。當下，隨著醫(yī)療改革逐步深入，良好的醫(yī)療保障體系將帶動更大的醫(yī)療需求，帶動群眾更大的醫(yī)療消費能力。面對這種新形勢，如何加強醫(yī)院思想政治工作，推進醫(yī)療改革的發(fā)展進程，建立和諧的醫(yī)患關系是醫(yī)院思想政治工作的面臨的新課題。醫(yī)院思想政治工作者應當充分認識到，思想政治工作是長期復雜的工作，不能僅靠政工部門，需要醫(yī)院黨、政、工等各部門的共同努力。因此，我們應當積極進行研究，找出當前醫(yī)院思想政治工作中存在的問題，并思考解決問題方式與方法。

【關鍵詞】

醫(yī)院;思想政治工作;問題;對策

1 當前醫(yī)院思想政治工作中存在的一些問題

醫(yī)院作為一個特殊的服務行業(yè)，服務質量的好壞直接影響著人民群眾的身體健康。思想政治工作作為醫(yī)院工作的一部分是十分重要的，但許多人對醫(yī)院思想政治工作的重要性和作用認識不到位，一是認為思想政治工作是政工部門的事情，再加上由于市場經濟的快速發(fā)展對人們思想帶來的影響，認為思想政治工作是次要的，要為醫(yī)院的業(yè)務工作讓路，只有醫(yī)院的業(yè)務工作做好了，才能保障經濟上的收益，偏離了醫(yī)院社會效益第一原則。許多醫(yī)院的管理層也將醫(yī)院的業(yè)務工作作為考核醫(yī)院發(fā)展的指標，對思想政治工作對醫(yī)院長期健康發(fā)展的促進作用不夠重視，造成了醫(yī)院中的一些制度、規(guī)定、工作職責等成了空文。思想政治工作是一項長期的，費時費力的工作，并且看不到對醫(yī)院的經濟收益，因此人們認為思想政治工作是可有可無的。二是思想政治工作方式方法不夠靈活，受傳統(tǒng)思維影響，多數(shù)醫(yī)院在做醫(yī)護人員思想政治工作時，往往采取批評、行政命令或開會讀文件的形式進行。醫(yī)護人員大多是被動的接受教育，時間上也局限在上班時間以內。對醫(yī)護人員的管理與教育，主要是針對錯誤的行為進行，而不問產生這種行為的思想原因。有少數(shù)管理者在要求一線醫(yī)護人員時特別嚴格，但是自己做不到，上行下效，產生了不好影響。這種思想政治工作做了效果也不會好。三是醫(yī)護人員是具有一定專業(yè)技術知識的人才，在市場經濟條件下，這種專業(yè)能力有可能會轉化為商品進行交易。醫(yī)院的一少部分管理者和醫(yī)護人員受不良思想的影響，價值觀發(fā)生偏差，過分注重經濟利益，為了將自己的專業(yè)能力賣個好價錢，私下收紅包、收回扣，開不必要的處方藥等，對患者不負責任，嚴重影響患者的權益和醫(yī)院的聲譽。這幾點個方面的問題，普遍存在于醫(yī)院思想政治工作中，因此必須采取切實可行的措施改變這一現(xiàn)狀。

2 加強醫(yī)院思想政治工作的對策

在市場經濟條件下，醫(yī)院思想政治工作的目標是建立與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度相適應的思想政治工作機制，這就要求醫(yī)院要培養(yǎng)思想政治素質、業(yè)務素質過硬的管理隊伍與職工隊伍，以患者為中心，全心全意為患者服務，樹立良好的形象，在社會效益最大化基礎上促進醫(yī)院經濟效益，促進醫(yī)院的快速健康發(fā)展。為了達成上述目標，針對當前醫(yī)院在思想政治工作中存在的問題，本文提出以下幾方面的對策。

1）堅持以服務為中心，加強醫(yī)護人員的核心價值觀念的培養(yǎng)。醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院工作的一部分，在某個方面來說甚至是最重要的一部分。醫(yī)院思想政治工作必須服從和服務于“以患者為中心”這個最根本的出發(fā)點，要圍繞樹立救死扶傷、愛崗敬業(yè)、開拓進取、忠于職守等職業(yè)風尚，以創(chuàng)造積極和諧的工作氛圍為出發(fā)點，以激發(fā)醫(yī)院中醫(yī)護人員的工作熱情為落腳點，通過實踐不斷豐富內容、形式，切實加強醫(yī)德方面的教育，進一步提高醫(yī)護人員道德素質與職業(yè)素質。

第4篇：思想政治工作的主體范文

一、當前我國城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作存在的問題

（一）對城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的重視仍需進一步加強

我國城鎮(zhèn)社區(qū)的思想政治工作雖然已經開展了許多年，但是卻沒有收到預期的效果，很重要的一個原因就是忽視了城鎮(zhèn)社區(qū)的思想政治工作的重要性，沒有意識到社區(qū)的思想政治工作能促進其他工作的順利開展。從城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的管理者與工作者的角度來講，首先他們并不能夠對自己的角色進行一個很好的定位，不能夠對自己在社區(qū)思想政治工作中的地位和作用有一個清晰、明確的認識；其次他們并沒有把思想政治工作放在城鎮(zhèn)社區(qū)這個具體的環(huán)境中進行研究，城鎮(zhèn)社區(qū)作為社會的細胞，其社會結構、人員結構都比較復雜，很多社區(qū)思想政治工作管理者在開展思想政治工作之前并沒有深入了解社區(qū)居民的基本情況，盲目開展工作；最后就是部分社區(qū)思想政治工作管理者沒有充分將此工作重視起來，忽略了其重要性。

（二）未形成開展城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的合力

由于過去我國長期處于計劃經濟體制之下，所以城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的建設更多的是強調政府對社區(qū)工作的統(tǒng)一安排，而在構建社會主義和諧社區(qū)的新時期，城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作建設更強調的是多元主體的共同參與、共同建設。由于我國社區(qū)思想政治工作所處的環(huán)境是動態(tài)開放的，所以我們需要將社區(qū)思想政治教育的系統(tǒng)合力整合起來運用到社區(qū)思想政治工作的開展中，強化城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的服務功能，從而達到社區(qū)思想政治工作的最終目的。

（三）城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作缺乏高素質的專業(yè)工作隊伍

開展社區(qū)思想政治工作的主體是社區(qū)的思想政治工作者，他們的主體地位決定了他們的多種角色，他們既是文明創(chuàng)建的戰(zhàn)斗員，又是鄰里關系的調解員；既是政策法規(guī)的宣傳員，又是城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作建設的參謀員，但是由于受到一些主觀和客觀因素的影響、制約，思想政治工作者并沒有很好的彰顯出他們的主體地位。雖然我國城鎮(zhèn)社區(qū)擁有一支積極工作、勇于奉獻的社區(qū)思想政治工作者隊伍，但不可否認的是這支工作隊伍與現(xiàn)代化和諧社區(qū)的建設要求相比較還存在一定的差距，他們的綜合素質還有待提高，而且思想政治工作者的老齡化和非專業(yè)化現(xiàn)象也較為嚴重，這種情況嚴重阻礙了現(xiàn)代化社區(qū)思想政治工作的順利開展和提升。

二、提升我國城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作效果的對策

（一）將社區(qū)思想政治工作與社區(qū)文化建設相結合

能否將社區(qū)思想政治工作融入到社區(qū)的文化建設中，對于發(fā)揮社區(qū)思想政治工作的宣傳引導、修身養(yǎng)性作用具有重要意義。社區(qū)只有將思想政治工作和內容豐富的社區(qū)文體活動結合起來，才能夠增加社區(qū)思想政治工作的親和力和滲透性，從而吸引更多的人參與到社區(qū)的思想政治工作中來。同時，人們可以自主選擇想要參加的活動，讓參與人員充分感受自己的存在和價值，真正感受到社區(qū)存在的意義，增進與社區(qū)的感情。健康積極的文體活動是我國社會主義先進文化的重要組成部分，它與我們社區(qū)的思想政治工作具有高度的契合。通過這種方式可以有效提高社區(qū)思想政治工作的效率，更有利于社區(qū)思想政治工作的順利開展。

（二）創(chuàng)新社區(qū)組織管理

創(chuàng)新社區(qū)組織管理就是為開展社區(qū)思想政治工作建立健全的管理體制，具體而言，就是要健全相應的領導體制，讓社區(qū)的黨政領導充分發(fā)揮其工作職能，加強他們的責任感，要求其對每項工作負責。社區(qū)黨委定期研究思想政治工作，并對該項工作的具體實施加以指導，使社區(qū)的思想政治工作能夠做到有組織、有安排，布置有序，監(jiān)督到底，而且要有始有終，做好工作總結。相關負責人要注意培養(yǎng)典型，總結并推廣成功經驗，充分發(fā)揮典型的示范作用。

（三）提升社區(qū)思想政治工作水平

一支專業(yè)的思想政治工作隊伍是社區(qū)思想政治工作能否達到預期效果的關鍵。目前，我國的社區(qū)思想政治工作人員的政治工作水平可以說是參差不齊，老齡化、專業(yè)文化不高是我國思想政治工作人員的現(xiàn)狀，這些問題嚴重制約了思想政治功能的正常發(fā)揮和積極拓展。這就要求我們各級黨委提高認識，加強對工作人員知識結構和專業(yè)素質的優(yōu)化與培訓，推動工作人員的專業(yè)化建設，并按照實際需要適當增加工作人員的數(shù)量，以便更好的應對城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作成倍增長的客觀現(xiàn)實。

第5篇：思想政治工作的主體范文

一、思想政治工作人文關懷缺失的表現(xiàn)

1.思想政治工作人文關懷理論研究上的不足

相對于國外人文思想的發(fā)展，黨的思想政治工作人文關懷理論的發(fā)展存在時間短、內容參差不齊、尚未形成完善體系等等問題。

一是發(fā)展時間短。黨的思想政治工作的人文關懷溯源于。傳統(tǒng)的思想政治工作將思想政治工作者視為唯一的主體，將思想政治工作者的主導性無限夸大，甚至完全忽視了思想政治工作客體在思想政治工作中應該具有的積極主動性和主體性地位，這是對人文關懷精神的忽視。

二是內容上良莠不齊。我國思想政治工作的人文關懷是來源于關于人的全面發(fā)展的學說，同時融合了國外的政治、教育思想的人文關懷因素、中國傳統(tǒng)文化中的人文關懷因素。在其內容上可以說是兼容并包，同時帶來了復雜性，造成了內容上的良莠不齊現(xiàn)象。

三是尚未形成完善的理論體系。思想政治工作學在長期實踐和研究中已經形成了以基礎課程、應用課程和創(chuàng)新課程為主的理論體系。其中涉及人文關懷理論的研究相對較少。目前實踐中探索更多的是實際操作層面的人文關懷，缺少一套完整的理論體系來指導人文關懷的實踐操作。

2.思想政治工作過程中人文關懷的欠缺

（1）主、客體地位不平衡問題。思想政治工作主體在思想政治工作中是組織者和實施者，處于主動和支配地位，客體往往處于受動和服從的地位。在未來多樣性的社會中思想政治工作追求的不應當是相似性和類同性，而應當是個性，應朝著多樣化和專業(yè)化的方向發(fā)展。新形勢下，實現(xiàn)思想政治工作的人文關懷，必須把工作的切入點更多的放在受教育者身上，充分重視他們的個性特征。

（2）強調整體性忽視個性。傳統(tǒng)的思想政治工作過分強調“灌輸式”的理論說教。心理疏導為思想政治工作對象提供了情緒宣泄的平臺，起到社會安全閥的作用。這就需要實現(xiàn)思想政治工作載體的創(chuàng)新和良好思想政治工作氛圍的營造，否則思想政治工作就容易失去市場和人群。

二、思想政治工作人文關懷實現(xiàn)的有效途徑

通過分析思想政治工作人文關懷缺失的原因，可從社會環(huán)境的優(yōu)化、思想政治工作人文關懷實現(xiàn)路徑兩個方面探索思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)。

（一）思想政治工作人文關懷實現(xiàn)的環(huán)境支撐

現(xiàn)代思想政治工作環(huán)境是與現(xiàn)代社會相聯(lián)系并能夠反映現(xiàn)代化進程的影響思想政治工作的外部條件的總和。如何實現(xiàn)思想政治工作環(huán)境的優(yōu)化，對于思想政治工作人文關懷非常重要。

1.樹立人文關懷的環(huán)境觀念

在力促思想政治工作人文關懷實現(xiàn)的過程中，正確看待環(huán)境決定論和環(huán)境無用論。思想政治工作本身就是一個社會性的工作，自然離不開社會大環(huán)境的支持，思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)，也是脫離不了社會環(huán)境的影響，所以在思想政治工作人文關懷環(huán)境觀問題上要堅持者人與環(huán)境、教育與環(huán)境關系的唯物論，承認環(huán)境的決定作用；同時更堅持辯證法，強調人對環(huán)境的能動作用。

2.優(yōu)化思想政治工作人文關懷的社會環(huán)境

（1）構建完善的社會機制。首先在經濟機制上要在完善社會主義市場經濟體制的基礎上，爭求更大的發(fā)展，為思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)提供一個穩(wěn)定而又牢固的經濟基礎的支持。其次要實現(xiàn)政治體制的成功變革。以服務求生存的政治體制模式對于思想政治工作的支持是必要的。最后在文化發(fā)展機制上，需要秉承文化大繁榮、大發(fā)展的理念，力爭為思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)提供一個相對寬松、愉悅的文化氛圍。此外，完善的社會保障機制等其他相關社會機制的構建也對思想政治工作人文關懷環(huán)境的實現(xiàn)起到支持作用。

（2）優(yōu)化思想政治工作內部環(huán)境。思想政治工作內部環(huán)境的支持作用的實現(xiàn)，主要在于構建構建融入社會生活的融合機制、建立思想政治工作主客體有效交流機制、探索實現(xiàn)思想政治工作科學育人機制、搭建思想政治工作人文關懷的激勵機制等。思想政治工作人文關懷的運行機制的構建，有利于實現(xiàn)思想政治工作規(guī)律和方法的有效連接，這對實現(xiàn)思想政治工作的目標大有裨益。

（3）明確營造思想政治工作環(huán)境的主體。在社會環(huán)境的營造上，一方面黨和思想政治工作者需要發(fā)揮主體性作用，另一方面重視思想政治工作客體積極性的發(fā)揮。思想政治工作人文關懷的實施首先是為滿足思想政治工作客體需求而出現(xiàn)的，思想政治工作客體的需求是首要因素，所以如何調動他們的積極性，也是實現(xiàn)人與環(huán)境互動關系良好發(fā)展需考慮的重要問題之一。

（二）思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)路徑

實現(xiàn)思想政治工作的人文關懷，需要構建思想政治工作人文關懷的理論和實踐體系。人文關懷理念要想在思想政治工作中得以貫徹實施，必須在科學理論的指導下，付諸于實踐。

1.在思想政治工作中，樹立人文關懷的理念

在思想政治工作過程中，必須首先樹立以人為本的工作理念，具體是指“在思考問題、處理問題的時候堅持從工作對象的立場和觀點出發(fā)，既注重人民群眾整體利益的提高，同時又現(xiàn)實的關注作為人民群眾個體的每個人的生存狀態(tài)和利益需求，把‘人’的利益和生存狀態(tài)作為檢驗一切理論和實踐的標準。”

2.構建人文關懷的思想政治工作內容、方法和機制

思想政治教育人文關懷的內容建構、方法構建和機制構建是一項系統(tǒng)工程，是一個從關心人的基本需要、普遍關懷到引導人的終極追求的、終極關懷，從低級向高級發(fā)展、從表層往深層推進的過程。

（1）構建人文關懷的思想政治工作內容。思想政治工作的人文關懷不是簡單的向客體灌輸知識，而是注重喚醒他們的主體性意識，進而創(chuàng)造環(huán)境積極培育這種主體意識。因為思想政治工作所要達到的預期目的是思想政治工作者的教育和管理與思想政治工作客體內化相結合才能達到的。

第6篇：思想政治工作的主體范文

一、激發(fā)創(chuàng)新動力

面對銀行改革不斷深化的新形勢，銀行思想政治工作的內容有了調整，對象發(fā)生了變化，目的和要求都有了新的變化，再局限于思想政治工作施教老套路，已很難調動廣大職工的積極性。要激發(fā)思想政治工作的創(chuàng)新動力。首先要激發(fā)專職政工人員的創(chuàng)新動力，配齊配強專職政工隊伍，把政治強、品德好、思想敏銳、知識面寬，熱愛思想政治工作的復合型人才，充實到政工崗位，并實行績效和獎懲掛鉤，充分調動政工人員的積極性。要優(yōu)化政工環(huán)境，千方百計地為政工人員創(chuàng)造工作條件。其次要加大對思想政治工作的投入。信息技術、網絡技術的迅猛發(fā)展和廣泛應用，給銀行思想政治工作提供了創(chuàng)新的條件，要加大思想政治工作的經費投入，通過采用多媒體教育等易為職工接受的教育形式，使思想政治工作入腦、入心，增強工作的時效性。

二、提高創(chuàng)新能力

建立一支高素質的政工隊伍，是保證銀行健康發(fā)展的重要因素，因此應全面提高銀行思想政治工作者研究新情況，解決新問題的能力。首先要提高政工人員的綜合素質，打牢創(chuàng)新的基本功，銀行要培養(yǎng)一支知識領域寬、理論功底厚、業(yè)務技術強的政工隊伍，通過送出培訓、在職培養(yǎng)、科學安排自學等方式，不斷給政工人員充電，使他們既具備較強的政治素質，又具備銀行管理、思想敏銳性和超前的預見性等能力。其次要堅定創(chuàng)新的信念，整合現(xiàn)有工作機制，尋求思想政治工作與銀行發(fā)展的最佳結合點，努力完善銀行思想政治工作體系，將銀行的思想政治工作同銀行文化建設有機地結合起來，以獨具特色的銀行文化為載體，弘揚銀行經營理念和銀行精神，讓兩者相互融合，共同促進，使銀行的思想政治工作始終貫穿銀行發(fā)展的全過程，滲透到銀行發(fā)展的方方面面，通過銀行思想政治工作的創(chuàng)新達到銀行壯大發(fā)展的目的

三、增強創(chuàng)新壓力

銀行思想政治工作的創(chuàng)新是大勢所趨，不進行創(chuàng)新，就難以在激烈的市場競爭中保持應有的優(yōu)勢，作為一名銀行思想政治工作者要有壓力感和時不我待的緊迫感，把思想政治工作的創(chuàng)新作為中心職責。首先要增強思想政治工作的創(chuàng)新緊迫感，創(chuàng)新是銀行思想政治工作的活力之源，只有樹立起創(chuàng)新就是生存，創(chuàng)新就是出路，創(chuàng)新就是發(fā)展，創(chuàng)新就是前途的硬道理這一理念，才能從根本上實現(xiàn)銀行思想政治工作的創(chuàng)新。其次要充分發(fā)揮獎懲手段的功能。健全政工人員競爭獎勵機制，破除論資排輩和平均主義觀念，積極為改革創(chuàng)新者創(chuàng)造脫穎而出的條件，最大限度地激發(fā)政工人員改革創(chuàng)新的欲望，鼓勵人才冒尖，將創(chuàng)新成果與人員升降去留掛鉤，在倡導奉獻的同時，明確對思想政治創(chuàng)新成果的優(yōu)待和保護。

四、形成創(chuàng)新合力

第7篇：思想政治工作的主體范文

【關鍵詞】政府機關 政治工作 思考

一、當前我國政府機關思想政治工作的意義和現(xiàn)狀

1.意義

政府機關思想政治工作的對象是各級公務員。公務員是政府職能職責的具體承擔者和落實者，是國家行政公務的具體組織者、領導者和執(zhí)行者。他們的政治覺悟、思想品德、精神境界和素質、能力如何，將直接影響到政府行政效能的發(fā)揮，影響到黨和國家的聲譽和形象，影響到社會主義事業(yè)的興衰和國家民族的前途命運。從這種意義上說，國家公務員是“身系國家前途，肩擔民族命運，手把社會前程”。國家公務員只有在“思想道德上高人一品，政治覺悟上超人一籌，知識才能上寬人一幅，作風紀律上嚴人一格”，才能真正擔當起國家和人民賦予的歷史重任。這正是政府機關思想政治工作所要努力達到的目標。

2.現(xiàn)狀

改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢，給政府機關的思想政治工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)：一是公務員的利益觀念普遍增強。思想政治工作必須在弘揚國家和集體利益的同時，重視公務員對個人利益的合理追求。二是公務員的主體意識普遍增強。思想政治工作只有充分引導和激發(fā)公務員自尊、自強、自立，并將其主動性和創(chuàng)造力導入國家和民族事業(yè)發(fā)展的正確軌道，才能適應這種要求。三是公務員的開放觀念普遍增強。這意味著思想政治工作必須變革封閉循環(huán)的老模式，研究確立開放發(fā)展的新機制。四是公務員的服務意識普遍增強。它要求思想政治工作必須以促進行政事務的發(fā)展為前提，圍繞行政業(yè)務工作的開展而進行，克服思想政治工作與行政管理工作“兩張皮”的現(xiàn)象。五是公務員的競爭意識普遍增強。它要求思想政治工作改變“自彈自唱”的舊套路，引入競爭機制，使廣大公務員廣泛參與進來，共同提高。

與此同時，新時期政府機關的思想政治工作，也經受著市場經濟負面效應及外來腐朽思潮的沖擊和考驗：一是思想政治工作重道德輕利益或重義輕利的傳統(tǒng)，經受著拜金主義、享樂主義的沖擊和考驗；二是思想政治工作重社會輕個體的傳統(tǒng)，經受著利己主義和極端個人主義的沖擊和考驗；三是思想政治工作重思想教育、輕監(jiān)督制約的傳統(tǒng)，經受著某些權力腐敗現(xiàn)象的沖擊和考驗；四是思想政治工作重政治理論、輕自然科學的傳統(tǒng)，經受著封建迷信死灰復燃的沖擊和考驗。

二、確立“五大觀”，搞好新時期政府機關思想工作

新時期政府機關思想政治工作要適應新形勢、新變化和新要求，必須確立“大政工、大服務”的指導思想，著眼建立“立體化、全方位”的工作體系，在堅持方向性、整體性、開放性和滲透性原則的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面強化思想政治工作的“生命線”作用。

1.確立“事事可教育”的大教育觀，在大小道理結合中講透大道理

首先，思想政治工作者要善于見微知著，透過現(xiàn)象認清本質，在眾多繁雜情況中把握規(guī)律和全局，領會和掌握事物的本來面目，作為思想政治工作的素材和依據(jù)，增強思想政治工作的針對性和有效性。

其次，要樹立學習育人、管理育人、服務育人的思想，并善于從一切事物和問題的小道理中引出大道理，用大道理去統(tǒng)帥小道理，讓受教育者心悅誠服。

再次，要廣泛開展全面性的思想政治教育，講透大道理。要將“三觀”和“三基本”的根本性教育，“三講”和“三個代表”的方向性教育、部門工作和社會發(fā)展的激勵性教育、人民和職業(yè)特點的規(guī)范性教育、政策法規(guī)和業(yè)務發(fā)展的創(chuàng)新性教育以及新學科新知識的開發(fā)性教育統(tǒng)籌起來，科學安排，分步實施。 轉貼于

2.確立“時時有教育”的大時間觀，在共時歷時結合中融入全過程

首先，要抓好公務員錄用、試用、考核、任職、晉級、提職、輪崗、交流、辭職、辭退等環(huán)節(jié)上的思想政治工作；其次，要抓好重大任務決策、部署、執(zhí)行、管理和考評各環(huán)節(jié)上的思想政治工作；再次，要抓好公務員處在入團、入黨、戀愛、婚姻、分房、評優(yōu)、受獎和被批評、被處罰、被分流等“臨界點”上的思想政治工作。要將思想政治工作滲透和融入到每個公務員的成長和發(fā)展的過程中，融入到每項重大工作任務決策和發(fā)展的進程中，融入到隨時隨地解決和處理可能產生的各種問題和傾向中。

3.確立“處處有教育”的大空間觀，在大小環(huán)境互動中優(yōu)化小環(huán)境

首先，要把思想政治工作置于整個社會系統(tǒng)的大格局、大循環(huán)中加以觀察和思考，積極發(fā)掘并充分利用社會大環(huán)境中一切有利于公務員思想政治素質和道德文化素質提高的因素，一切有利于機關小環(huán)境優(yōu)化的有利機遇和條件，積極創(chuàng)建政府機關思想政治工作的良好氛圍，推動形成“小氣候”。

其次，要積極適應改革開放形勢的發(fā)展，開設外部實踐基地或“第二課堂”，讓公務員到農村、企業(yè)和事業(yè)單位掛職鍛煉或調查研究，體驗基層生活；或者選送到省外、國外進行學習和考察，開闊眼界，啟發(fā)智慧。

再次，要加大機關內部工作、生活和學習的軟硬環(huán)境建設，積極建立莊重優(yōu)雅的辦公環(huán)境、安全良好的生活環(huán)境、豐富健康的文化環(huán)境、民主振奮的工作環(huán)境、正確導向的輿論環(huán)境以及團結和諧的人際環(huán)境。人改造環(huán)境，環(huán)境也，改造人。優(yōu)良的工作、生活和學習環(huán)境，可起到潛移默化、潤物無聲的教育效果。

4.確立“層層有人抓”的大系統(tǒng)觀，在工作同步、責任同負中實現(xiàn)一體化

首先，要堅持思想政治工作領導的一元化，既堅持思想政治工作的黨委(黨組)一元化領導，又要形成黨的組織系統(tǒng)、行政組織系統(tǒng)和群眾組織系統(tǒng)齊抓共管的網絡體系，形成整體合力。同時，要堅持行政工作與思想政治工作目標同向、工作同步和責任同負的方針，把管人、管事和管思想有機統(tǒng)一起來。要堅持和實現(xiàn)思想政治工作與行政管理工作的“五同步”，即，同部署、同實施、同檢查、同考核、同獎懲。思想政治工作只有同行政工作統(tǒng)一起來，才能虛起實落，由軟變硬，變自身小循環(huán)為大循環(huán)，切實發(fā)揮作用。

5.確立“人人做政工”的大主體觀，在主體客體轉換中達到全員優(yōu)化

首先，要充分發(fā)揮各級領導干部和黨員干部在思想政治工作中的組織引導作用和榜樣示范作用。領導干部和黨員干部要以自身的人格力量感召大家前進。其次，要鼓勵和支持非領導職務的公務員和非黨公務員積極參與思想政治工作。再次，要積極支持全體公務員實現(xiàn)主客體的角色轉換，相互作對方的思想政治工作。每個公務員都既是教育者、又是受教育者。只有充分調動起了全體公務員做思想政治工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，政府機關的思想政治工作才能大放異彩，生機無限。

三、新時期政府機關的思想政治工作必須堅持以人為本、服務行政的方針

人是創(chuàng)造社會歷史的主體，是一切經濟、政治、文化活動和一切社會關系的承擔者和實現(xiàn)者。離開了人的主體能動性的發(fā)揮，一切都無從談起。社會主義發(fā)展的最終目的是最大限度地滿足人民群眾的物質文化需要，是為了實現(xiàn)人的徹底解放，使人成為自由而全面發(fā)展的人。政府機關思想政治工作，必須始終堅持以人為本的方針，把充分調動和激發(fā)公務員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高公務員的綜合素質，發(fā)展公務員的全面能力，作為思想政治工作的根本出發(fā)點、著力點和落腳點。為此，政府機關的思想政治工作，要把啟發(fā)公務員的主體意識自覺作為目標任務，通過激發(fā)利益動因并進行正確引導，使廣大公務員增強人民公仆的使命感、主人翁的責任感，強化創(chuàng)造性做好本職工作的事業(yè)心和責任心；要徹底貫徹“尊重人、理解人、關心人”的主體性原則，以誠待人，以理服人，以情感人，通過民主討論、真情交流、諄諄誘導以及幫助解決實際困難，使公務員從被動接受教育轉化為主動接受教育，由他人教育轉換為自我教育，強化勤政廉政、創(chuàng)造性工作的內在動力，強化全心全意為人民服務的內在信念。只有這樣，才能建立起廉潔、高效、務實、精干的政府。

要發(fā)揮思想政治工作對行政管理工作的服務和保證作用。這種服務和保證作用主要表現(xiàn)在兩個方面：一是對行政管理工作的積極促進作用。思想政治工作通過對公務員的解疑釋惑、情理感化等工作，提高其工作的積極性和責任心，使其努力工作、創(chuàng)造性工作，從而推動行政管理工作的改革與發(fā)展。二是對行政管理工作的正確定向作用。思想政治工作通過強化公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，使其能正確運用和行使手中職權；通過強化公務員的政治意識和政治覺悟，使行政管理工作能始終沿著建設有中國特色社會主義的道路前進。

第8篇：思想政治工作的主體范文

1關于思想政治工作創(chuàng)新的主體問題

創(chuàng)新主體一定是企業(yè)全體職工。這一論斷是建立在企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代管理的重要組成部分理論基礎之上的。誠然，企業(yè)專兼職政工人員，是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的主力軍，是廣大職工進行思想政治工作創(chuàng)新的核心力量，他們在思想政治工作的實踐與創(chuàng)新中起著不可替代的作用。但是，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代管理的重要組成部分，而全體職工是企業(yè)管理的主體，所以，全體職工必然是思想政治工作創(chuàng)新的主體。如果創(chuàng)新只局限于企業(yè)專兼職政工人員，那就否定了企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代管理的重要組成部分這一基本論斷，企業(yè)思想政治工作的實踐及其創(chuàng)新也就失去了群眾基礎，就成了無源之水和無本之木。在社會主義市場經濟蓬勃發(fā)展的今天，職工是企業(yè)生存發(fā)展的原動力，戰(zhàn)略由職工執(zhí)行，流程由職工運作，產品由職工實現(xiàn)，也只有以廣大職工為主體，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新才能落實到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)和每一個角落，不留空白點，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新才真正具有鮮活的生命力和永恒的創(chuàng)造力。同時，廣大職工是實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標、執(zhí)行企業(yè)經營管理制度、提升企業(yè)經濟運行質量的主體，他們圍繞提高企業(yè)凝聚力、向心力和核心競爭力，在生產經營過程中既需要自我約束職業(yè)行為，又需要監(jiān)督和調整別人的職業(yè)行為；既需要在民主管理程序中向決策團隊質疑決策行為，又需要在與外部溝通工作的過程中轉化他人的職業(yè)行為，這種種行為都包含思想政治工作因素在內，這就是企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實性、廣泛性和互動性，也是企業(yè)思想政治工作全員化的具體體現(xiàn)。企業(yè)思想政治工作需要企業(yè)全體員工的認同并自覺自愿去實踐，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能真正與企業(yè)生產經營工作融為一體，才能推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2關于思想政治工作創(chuàng)新的內容與形式問題

內容與形式，是思想政治工作的基本問題。形式服從內容，內容由形式表現(xiàn)出來。思想政治工作無論怎樣創(chuàng)新，內容與形式都必不可少。企業(yè)思想政治工作的內容，必須要有針對性和符合現(xiàn)實性，應當隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，隨著時代的變化而變化。當然，不是說過去的內容都要擯棄，過去的許多內容，在今天來說還是管用的，比方立黨為公，愛國主義教育等方面的內容，該繼承的必須繼承，但要在增強時代感、加強針對性上下工夫，使其具有鮮明的時代特征和較強的思想政治工作效應。而創(chuàng)新是增強企業(yè)思想政治工作實效性的關鍵，是企業(yè)思想政治工作有所突破、有所前進的希望。用中國化最新成果教育企業(yè)職工在構建社會主義和諧社會和建設創(chuàng)新型國家中發(fā)揮作用、提高廣大職工的社會責任感、增強職工的競爭意識和風險意識、企業(yè)協(xié)調發(fā)展與維護職工權益、要求廣大職工讓自身價值觀通過工作業(yè)績與企業(yè)價值觀實現(xiàn)根本回歸、加強職工心理健康疏導等，已成為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新內容。思想政治工作的內容有了創(chuàng)新，也要有形式的創(chuàng)新與之相適應，作為載體，形式有時比內容更為重要。企業(yè)思想政治工作的決策及其運作要依照市場經濟的發(fā)展要求、企業(yè)經濟運行的特點和本身工作的規(guī)律，制定指導思想和工作目標、任務、措施并努力實施，這個過程，就是一個需要創(chuàng)新的過程，一個需要新方式方法解決問題的指導原則。創(chuàng)新的目的就是要增強企業(yè)思想政治工作的實效性，發(fā)揮更大的作用。如果形式不創(chuàng)新，廣大職工群眾對思想政治工作豐富、新穎的內容就無法接受或者不易接受，我們所創(chuàng)新的內容也會付之流水。所以，只有內容與形式的同時創(chuàng)新，互為作用，思想政治工作的創(chuàng)新才真正出成果，才能因此豐滿壯大。近幾年來利用網站宣傳、光盤電教、競聘演講、傳播企業(yè)管理文化、建立廉政教育活動室、設立公積救助基金等方式乃至紅色旅游對職工進行教育，就是企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新形式。

3關于推行思想政治工作績效管理的問題

推行思想政治工作績效管理，既是思想政治工作本身實現(xiàn)科學化的需要，也是思想政治工作與企業(yè)管理現(xiàn)代化相適應的需要。這一論斷是建立在企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代管理的重要組成部分理論基礎之上的。思想政治工作也要講績效?？冃Ч芾硎乾F(xiàn)代企業(yè)普遍采用的提高效率、增強活力的一種管理方法。生產經營工作有績效，思想政治工作同樣有績效。思想政治工作的績效主要體現(xiàn)在教育群眾、組織群眾、服務群眾，提高職工隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證、精神動力、智力支持和文化支撐等方面。思想政治工作不是虛無縹緲的，而是企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要力量。

4關于思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)文化建設的問題

思想政治工作的創(chuàng)新和企業(yè)管理的發(fā)展趨勢要求思想政治工作進入企業(yè)文化建設領域。綜觀數(shù)百年企業(yè)發(fā)展史的軌跡，一條貫穿始終的線索就是管理模式被反復刷新：“經驗管理”作為最先主宰企業(yè)實踐的管理模式，殘存著農耕經濟的烙印，當社會大生產的工業(yè)革命浪潮撲面而來時，便被更先進的“科學管理”所取代；隨著知識經濟和信息時代的到來，“科學管理”暴露出致命的弱點：再優(yōu)秀的“科學管理”模式都能夠被其他企業(yè)復制和效仿，僅僅依靠“科學管理”已經無法造就企業(yè)持續(xù)發(fā)展所需要的核心競爭優(yōu)勢，于是“文化管理”模式應運登場，并迅速風靡全球。

5關于思想政治工作創(chuàng)新與尊重客觀規(guī)律的問題

創(chuàng)新的過程是追求企業(yè)思想政治工作時效性、完美性的過程，目的是為了更好地發(fā)揮職工在精神文明、物質文明、政治文明和社會文明建設中的作用，以利于企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢，不是趕時髦，也不是在假大空的外殼上進行裝飾和包裝，而是要在遵循事物發(fā)展客觀規(guī)律的基礎上，找出新的適應形勢發(fā)展，具有時代精神的內容、形式、方法、手段、機制，這樣的創(chuàng)新才貨真價實，才具有實際意義。

6關于思想政治工作創(chuàng)新的配套問題

企業(yè)思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，思想政治工作本身的創(chuàng)新只是這個系統(tǒng)工程的一個部分，要發(fā)揮更大的作用，就必須有整個系統(tǒng)工程各部分的創(chuàng)新來配套，做到枝繁葉茂，這樣才能淋漓盡致地發(fā)揮企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)的共控能力。發(fā)揮了企業(yè)思想政治工作的系統(tǒng)共控能力，才能促進企業(yè)各執(zhí)行部門和執(zhí)行人員的協(xié)同增效能力，做到辦事程序與辦事效率并重，崗位行為與職業(yè)道德并重，工作質量與工作效益并重，企業(yè)才能和諧發(fā)展。企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)工程的創(chuàng)新是多方面的，也是多元化的，彼此相輔相成，比如精神文明建設的創(chuàng)新，宣傳文化工作的創(chuàng)新，黨建工作的創(chuàng)新，企業(yè)文化建設的創(chuàng)新，生產經營管理工作的創(chuàng)新，企業(yè)效能監(jiān)察工作的創(chuàng)新，工會、共青團、婦女工作的創(chuàng)新等等，這一系列的創(chuàng)新既有鮮明的個性特征，在歸類上又有很多共性特征，如制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等等。

第9篇：思想政治工作的主體范文

關鍵詞：思想政治工作；人文關懷；內部環(huán)境

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0080-01

黨的十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系?！薄叭宋年P懷”的提出反映了黨的思想政治工作的新變化，體現(xiàn)了執(zhí)政黨對人的關懷，社會對人的關愛和思想政治工作應人性化的要求，進一步豐富了思想政治工作的內涵，拓寬了思想政治工作者的研究視野，這標志著我們黨對在新形勢下如何進一步做好思想政治工作有了新思考和新認識，也為我們進一步有效開展思想政治工作指明了方向。

一、優(yōu)化思想政治工作人文關懷的社會環(huán)境

1、構建完善的社會機制。首先在經濟機制上要在完善社會主義市場經濟體制的基礎上，爭求更大的發(fā)展，為思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)提供一個穩(wěn)定而又牢固的經濟基礎的支持。其次要實現(xiàn)政治體制的成功變革。政治體制的變革目前而言對于思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)所最有啟發(fā)的是服務型政府的構建。以服務求生存的政治體制模式對于思想政治工作的支持是必要的。最后在文化發(fā)展機制上，需要秉承文化大繁榮、大發(fā)展的理念，力爭為思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)提供一個相對寬松、愉悅的文化氛圍。與此同時，比如完善的社會保障機制等其他相關社會機制的構建也對思想政治工作人文關懷環(huán)境的實現(xiàn)起到支持作用。

2、優(yōu)化思想政治工作內部環(huán)境。有的學者認為思想政治工作的內部環(huán)境起著重要的作用，強調指出要構建融合機制、溝通機制、內化機制等等機制來力促思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)。的確思想政治工作人文關懷的實現(xiàn)不僅僅是外在社會環(huán)境的支持就可以完成的，也需要思想政治工作內部環(huán)境的有力作用。思想政治工作內部環(huán)境的支持作用的實現(xiàn)，主要在于構建思想政治工作人文關懷的機制：構建融入社會生活的融合機制、建立思想政治工作主客體有效交流機制、探索實現(xiàn)思想政治工作科學育人機制、搭建思想政治工作人文關懷的激勵機制等。思想政治工作人文關懷的運行機制的構建，有利于實現(xiàn)思想政治工作規(guī)律和方法的有效連接，這對實現(xiàn)思想政治工作的目標無疑是大有裨益的。

二、在思想政治工作中，樹立人文關懷的理念

1、重塑人文關懷理念的理解和認識。理念屬于世界觀、人生觀、價值觀的范疇，同人的思想觀念、本質需要和人的發(fā)展密切相關，它在指導人的行為方面能起到十分重要的作用。因此，在思想政治工作過程中，必須首先樹立以人為本的工作理念。人文科學“之所以取得科學的地位，主要靠客觀和公正的探索精神，以及通過對觀察進行控制和邏輯推理而進行的系統(tǒng)研究”。思想政治工作走出簡單重復的舊有模式，需要將方法建立在科學的理論基礎之上。正如亞里士多德所言，科學的重要功能在于解釋，而科學解釋就是從有關某種事實的知識過渡到關于這個事實的原因的知識。黑格爾也認為，惟有思維才能把握事物的本質、實質、世界的普遍力量和終極目的?！爱斁褚蛔呱纤枷氲牡缆?，不陷入虛浮，而能保持著追求真理的意志和勇氣時，它可以立即發(fā)現(xiàn)，只有（正確的）方法才能規(guī)范思想，指導思想去把握實質，并保持于實質中?！?/p>

2、加大宣傳力度和提升主體素質。從借鑒和吸收國外人本思想和中國傳統(tǒng)文化中人文精神的過程中，形成思想政治工作人本理念是實現(xiàn)思想政治工作人文關懷首要目的。一方面加大宣傳力度。思想政治工作在傳統(tǒng)意義上講就是宣傳教育工作，即使處在中國社會的轉型期，思想政治工作的人文關懷的實現(xiàn)，仍然是離不開宣傳工作的支持。主要是加大國外人本思想、自由、平等思想的宣傳和中國傳統(tǒng)教育思想中民本思想和教育主體性思想的弘揚。在此強調的一點是這種宣傳和教育是面向社會的、有選擇性內容的宣傳。另一反面是提升主體的素質。思想政治工作的實施者是人，是專兼職相結合的思想政治工作者，提升他們的素質對于實現(xiàn)思想政治工作人文關懷理念的全面樹立是必要的。因此需要優(yōu)化他們的知識、文化、能力、年齡結構，提升他們的綜合素質，將他們培養(yǎng)關懷理念的有效接收者、理解者、接受者和行動者。

三、改變思想政治工作方法，用心理疏導代替強制灌輸