思想政治工作的意見精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的意見范文

一、具體做法和實(shí)踐

一是學(xué)會(huì)織“網(wǎng)”，在“快”字上做文章?！熬W(wǎng)”即信息網(wǎng)。利用社會(huì)、家庭、工作平臺(tái)編織一張三維立體的信息網(wǎng)，收集職工學(xué)習(xí)工作生活等各種信息，隨時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和行為意識(shí)?！翱臁本褪且焖侔l(fā)現(xiàn)職工存在的問題苗頭和安全隱患，“快”就能把握工作主動(dòng)權(quán)。這就需要各級(jí)管理者人人是“雷達(dá)”，個(gè)個(gè)做“探頭”，在企業(yè)形成一套緊密有效、反應(yīng)靈敏的信息“服務(wù)器”，職工的思想稍有風(fēng)吹草動(dòng)，就能及時(shí)捕捉、迅速反饋。

二是發(fā)掘?qū)嵸|(zhì)，在“多”字上下功夫。勤于觀察，善于發(fā)現(xiàn)，是對(duì)思想政治工作者基本素質(zhì)的要求。有的職工往往是“平時(shí)很放心、出事吃一驚”，其原因就在于對(duì)職工的現(xiàn)實(shí)思想情況掌握不準(zhǔn)確。要做到這一點(diǎn)，在平時(shí)工作中就要做好“六多 ”，即：多看、多聊、多聽、多問、多查、多想，做一個(gè)“有心人”，從多渠道、全方位、各角度了解職工的所思、所愿、所盼、所做，做到“心中有數(shù)”。

三是正面激勵(lì)，在“活”字上尋突破。所謂“活”就是在做思想政治工作時(shí)方法一定要靈活，不能循規(guī)守矩。做一人一事思想政治工作必須抓住每個(gè)人的具體思想結(jié)癥，靈活運(yùn)用不同方法，力求一把鑰匙開一把鎖。

四是黨員包保，在“帶”字上顯促動(dòng)。黨員包保制度，既是黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，更是對(duì)問題職工實(shí)行傳幫帶的有效手段。我們開展了“三包三?！被顒?dòng)，即：一包日常思想教育；二包良好行為習(xí)慣養(yǎng)成；三包業(yè)務(wù)技能提升和安全生產(chǎn)。一保是對(duì)象不能原地踏步，要月度有變化，季度有進(jìn)步，年度趕先進(jìn)；二保是工作上積極肯干，安全生產(chǎn)任務(wù)完成好；三保是“舊病不復(fù)發(fā)”。通過實(shí)踐，這種方法使思想政治工作開展起來得心應(yīng)手，同時(shí)也是一個(gè)典型的閉環(huán)管理模式，使原本復(fù)雜的問題人變得可以掌控。

五是撲下身子，在“實(shí)”字上下功夫。實(shí)，就是從實(shí)際出發(fā)，求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)、確確實(shí)實(shí)解決職工的思想問題和實(shí)際困難，這才是做好一人一事思想政治工作的最終目標(biāo)。對(duì)那些吃熱不吃冷的，要抓住“火候”趁熱打鐵，進(jìn)行熱處理；對(duì)那些吃冷不吃熱的，就要頭腦冷靜，先降溫再做處理等等。同時(shí)，還有很多配套措施，利用家庭、社會(huì)、單位等因素，及時(shí)反饋信息交流溝通，把思想政治工作真正做到了實(shí)處，也取得了實(shí)效。

二、幾點(diǎn)思考和啟示

實(shí)踐證明，做好一人一事思想政治工作，對(duì)問題人不放棄不拋棄，既是我黨關(guān)心人、教育人、幫助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是企業(yè)履行“出產(chǎn)品，帶好人”社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在要求，更是現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)一流職工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。我們有以下幾點(diǎn)啟示：

一是提升素質(zhì)是基層思想政治工作者不斷適應(yīng)時(shí)代變化，履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。不論職工思維定勢(shì)、價(jià)值觀念如何多元發(fā)展，作為基層思想政治工作者，必須著重提高政治理論素質(zhì)，不斷自覺地學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，力求政治理論水平高于普通職工；注重提高思想道德素質(zhì)，保持思想上的先進(jìn)性；注重提高文化素養(yǎng)或個(gè)人修養(yǎng)，以人格魅力帶動(dòng)和影響職工；注重社會(huì)知識(shí)積累，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)；注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，無論什么崗位，自己都能頂上去，再對(duì)別人說教就能達(dá)到預(yù)期效果。

二是以情感人是基層思想政治工作者堅(jiān)持以人為本原則，鍥而不舍的追求。以情感人力爭(zhēng)做到“五心”。即“真心”。與職工交流、談心、既要“身到”、又要“心到”。 “熱心”。熱忱對(duì)待問題人，帶著感情、帶著熱情、帶著關(guān)愛與之推心置腹地溝通交流?！疤撔摹?。虛心聽取職工的意見、建議，善于聽取不同的聲音?！澳托摹薄Ｅc職工交流、談心要有耐心，切忌急躁，善聽“牢騷話”、“難聽話”，理解他們的怨言、訴求，語言溫和婉轉(zhuǎn)，如沐春風(fēng)，和風(fēng)細(xì)雨?！瓣P(guān)心”。關(guān)心職工工作、生活，關(guān)注職工成長(zhǎng)。

三是有機(jī)結(jié)合是基層思想政治工作者善于尋找載體抓手，借力打力的途徑。只有巧妙的把思想政治工作滲透到單位各項(xiàng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中，才能及時(shí)、有效的化解矛盾，理順情緒，穩(wěn)定隊(duì)伍，才能更有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。我們把做好一人一事的思想政治工作與安全教育工作結(jié)合起來，凡發(fā)現(xiàn)存在簡(jiǎn)化作業(yè)程序沒有被發(fā)現(xiàn)的僥幸心理、憑老經(jīng)驗(yàn)干活的習(xí)慣心理、趕急圖快的冒險(xiǎn)心理等七種人員，通過及時(shí)進(jìn)行思想疏通和談心教育，不僅保障了企業(yè)安全生產(chǎn)，而且穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

四是人性化管理是基層思想政治工作者發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)時(shí)代精神的要求。堅(jiān)持“四三二一（“四必訪”、“三必談”、“二必幫”、“一勸退”）”制度。即職工傷病住院必訪、職工出勤不高請(qǐng)假次數(shù)增多必訪、職工家庭發(fā)生糾紛必訪、職工遇到重大災(zāi)情必訪；發(fā)現(xiàn)職工情緒不穩(wěn)定時(shí)必談、職工之間發(fā)生矛盾時(shí)必談、職工出現(xiàn)違章違紀(jì)行為時(shí)必談；職工家庭發(fā)生天災(zāi)人禍，經(jīng)濟(jì)困難時(shí)必幫，職工學(xué)技術(shù)遇到困難時(shí)必幫；在班前會(huì)時(shí)對(duì)本班有飲酒、心情不好、身體疲勞的職工進(jìn)行勸退回家，不安排上崗。

第2篇：思想政治工作的意見范文

關(guān)鍵詞 思想政治 農(nóng)村信用社 工作創(chuàng)新

近年來，農(nóng)村信用社為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高為群眾服務(wù)質(zhì)量與水平，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)，進(jìn)行系列深化改革，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力生機(jī)。然而，面對(duì)事業(yè)不斷壯大，業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，本應(yīng)該與經(jīng)營(yíng)發(fā)展相匹配適應(yīng)的思想政治工作，卻未能及時(shí)跟上節(jié)奏，表現(xiàn)出不適發(fā)展新要求，出現(xiàn)的斷層，影響到農(nóng)村信用社改革的縱深推進(jìn)。在此，筆者結(jié)合工作實(shí)踐，提出提升改進(jìn)工作對(duì)策措施的膚淺觀點(diǎn)，請(qǐng)同行交流指正，旨在讓思想政治工作更加適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村信用社發(fā)展，做到保駕護(hù)航。

一、做好思想政治工作對(duì)新時(shí)期下農(nóng)村信用社發(fā)展的重要意義

農(nóng)村信用社思想政治工作，是以人為本、構(gòu)建和諧單位和社會(huì)的重要政治手段。在當(dāng)今新形勢(shì)下，要取得良好經(jīng)濟(jì)效益，須改革經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)策略，不斷推出服務(wù)產(chǎn)品，得到廣大用戶青睞，贏得更多市場(chǎng)份額，繼而為員工謀福利，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展生存提供堅(jiān)實(shí)保障。但工作要保質(zhì)保量完成，需全體員工通過崗位扎實(shí)開展，辛苦付出，共同努力，才能得以實(shí)現(xiàn)。而驅(qū)動(dòng)員工齊心協(xié)力的感召力，凝聚力，向心力，就只有靠思想政治工作這種政治手段，才能幫助員工提高政治思想素質(zhì)，樹立為民服務(wù)理念，以主人翁姿態(tài)，形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和一股合力，同心同德做好本職工作，確保信用社在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)，農(nóng)村信用社現(xiàn)正處改革關(guān)鍵時(shí)期，也只有通過在員工中深入系統(tǒng)的開展思想政治工作，才能用科學(xué)的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，武裝員工思想，指導(dǎo)他們?nèi)粘Ｐ袨?，自覺抵制不良思想侵襲。相反，如果只重業(yè)務(wù)發(fā)展，不講政治學(xué)習(xí)，就會(huì)因缺少思想政治的全面指導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)偏離國(guó)家金融方針政策，出現(xiàn)方向問題，危及生存和發(fā)展。

二、農(nóng)村信用社目前思想政治工作中存在的問題及原因剖析

因此，做好農(nóng)村信用社思想政治工作，在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，充分吸收利用先進(jìn)管理理念方法，探索一些科學(xué)有效的新形式、新內(nèi)容，逐漸融入到管理之中，發(fā)揮出積極的促進(jìn)作用。就現(xiàn)目前工作現(xiàn)狀來看，存在的問題主要有以下四個(gè)方面。

（一）思想政治被業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理所忽視彌蓋

隨著農(nóng)村信用社改革逐步深入，金融市場(chǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，面臨的經(jīng)營(yíng)壓力也越來越大。因此，大多農(nóng)村信用社把時(shí)間精力用到了發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上，更加重視市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，以之取得良好經(jīng)濟(jì)效益，滿足員工的勞動(dòng)收入需求，滿足企業(yè)后期生存發(fā)展。而對(duì)同樣重要的思想政治工作，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，其重視程度都不高，投入積極性也不大，常常讓道給業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作落實(shí)只停留在口頭上，做起次要，這種“一手硬一手軟”的情況，導(dǎo)致思想政治工作開展的客觀環(huán)境得不到保證，給企業(yè)發(fā)展帶來瓶頸制約。

（二）教育手段陳舊無法導(dǎo)向職工活躍思想

二十一世紀(jì)，是信息知識(shí)社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)各種浪潮信息的沖擊，信用社員工思想特別是新一代80、90后，他們的世界觀、人生觀及價(jià)值觀不斷受到挑戰(zhàn)，思想處于異常活躍，帶給了思想政治工作不小壓力。同時(shí)，隨著農(nóng)村信用社持續(xù)深入金融改革，對(duì)員工專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)需求提出更高要求，但教育仍就采用讀讀文件，學(xué)學(xué)報(bào)的老一套說教式、灌輸式的方法，引起員工反感甚至厭惡，而且這種脫離業(yè)務(wù)內(nèi)容，缺乏生機(jī)活力，根本無法強(qiáng)而有力的導(dǎo)向思想活躍的員工，造成工作局面相當(dāng)被動(dòng)。

（三）機(jī)構(gòu)組織不健全政工隊(duì)伍建設(shè)也缺位

在實(shí)際中，農(nóng)村信用社思想政治工作由人力資源部員工兼崗。由于日常事務(wù)多，結(jié)果導(dǎo)致職責(zé)履行能力差，往往只是在年度工作計(jì)劃中提及一些思想政治工作方面內(nèi)容而已，實(shí)質(zhì)工作上流于形式。

（四）工作成果考核缺泛執(zhí)行導(dǎo)致粗放

在思想政治工作中，大多農(nóng)村信用社干部職工認(rèn)為，工作教育的實(shí)效性取得摸不著，看不見，沒法考核，而且與自己收入，與單位經(jīng)濟(jì)效益，都沒多大關(guān)聯(lián)。因此，只要能夠應(yīng)付得了上極檢查就達(dá)到目的，不必將過多時(shí)間花費(fèi)在深入探索思考上，甚至認(rèn)為還不如把精力放在存貸款上，見效快，成效顯著，從而導(dǎo)致思想政治工作只是片面之談，無考核落實(shí)，嚴(yán)重滯后于形勢(shì)的變化。

三、提升改進(jìn)農(nóng)村信用社思想政治工作的具體對(duì)策措施

針對(duì)上述存在問題及產(chǎn)生原因，確保農(nóng)村信用社思想政治工作適應(yīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，須對(duì)原有工作進(jìn)行提升改進(jìn)，讓員工思想行動(dòng)和企業(yè)發(fā)展步伐保持一致，在深化改革中，積極配合支持，更加敬業(yè)投入，從而促進(jìn)農(nóng)村信用社事業(yè)不斷前進(jìn)。

（一）提高對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的認(rèn)知度

現(xiàn)階段，做好農(nóng)村信用社思想政治工作，首先要提高重視程度，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)農(nóng)村信用社的發(fā)展有至關(guān)重要作用，認(rèn)識(shí)到對(duì)信用社工作有極大幫助。而且要為思想政治工作的順利開展，保證給予大力地工作支持和幫助，保障提供必不可少的人力、物力及財(cái)力，這樣，才能有效提升員工工作積極性和主動(dòng)性，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，減少人才流失，從而提升農(nóng)村信用社的競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化思想政治工作方法內(nèi)容的變革

農(nóng)村信用社面對(duì)新時(shí)期新情況，在思想政治工作上要進(jìn)一步解放思想，尋求創(chuàng)新，激發(fā)活力。比如：在內(nèi)容上做到“三個(gè)貼近”，貼近實(shí)際，將黨的方針政策與具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)合，大大提高工作的吸引力，感召力；貼近群眾，牢固群眾觀點(diǎn)，把呼聲作為第一信號(hào)，帶著深厚感情去做工作，幫助解決好反映的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題；貼近生活，深入一線開展調(diào)研，收集有益工作方面的意見和建議素材，針對(duì)性地開展工作。又如：在方法上，針對(duì)越來越多的80、90后青年員工，充分利用互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大正面的“輿論場(chǎng)”，借以知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、體會(huì)交流、寓教于樂活動(dòng)、先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)等形象直觀的載體，激發(fā)引導(dǎo)他們努力提高自身職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，甘于為信合事業(yè)貢獻(xiàn)。

（三）健全思想政治機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)力度

各級(jí)農(nóng)村信用社要建立在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)齊抓共管，共同負(fù)責(zé)的思想政治工作體系大格局，使工作事事有人抓，處處有人管。要按比例適當(dāng)增加專職政工管理干部，督促他們深入一線，了解員工思想狀況，及時(shí)化解矛盾，使職工心理平衡、思想穩(wěn)定。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，通過定期培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政工管理干部系統(tǒng)性教育，包括對(duì)黨的紀(jì)律、金融法規(guī)和職業(yè)道德等方面，從而提升解決實(shí)際問題能力，避免員工認(rèn)為思想政治工作務(wù)虛，唱高調(diào)。

（四）加大考核督促其提升思想政治功效

面對(duì)思想政治工作易流于形式，走過場(chǎng)現(xiàn)象，為督促工作能夠收到實(shí)實(shí)的成效，也要將思想政治一并納入到管理目標(biāo)中去，與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作同計(jì)劃、同布置、同實(shí)施，同檢驗(yàn)，且同時(shí)參與年度，季度和月度的目標(biāo)考核，進(jìn)行同等的獎(jiǎng)懲處罰。并將其結(jié)果納入到干部員工的職務(wù)任免，評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，實(shí)行思想政治教育不過關(guān)一票否決制，從而保證信用社改革的順利進(jìn)行和信合事業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 曹安.新形勢(shì)下農(nóng)村信用社思想政治工作探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012（17）.

第3篇：思想政治工作的意見范文

一、我國(guó)醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）醫(yī)療活動(dòng)的價(jià)值取向偏離

價(jià)值取向是一個(gè)人價(jià)值觀的體現(xiàn)。醫(yī)務(wù)活動(dòng)的宗旨是以患者病人的根本利益為中心，使病人花費(fèi)最少的金錢治好病痛，以維護(hù)患者的身心健康為目的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，人們的生活得到了全面提高，但是一些不良的社會(huì)風(fēng)氣仍然存在，一些社會(huì)毒瘤仍然污染著社會(huì)環(huán)境。受不良社會(huì)風(fēng)氣的嚴(yán)重影響，部分醫(yī)生的職業(yè)道德素質(zhì)有所下降，以權(quán)謀私，收取紅包現(xiàn)金的賄賂，利令智昏的醫(yī)生大有人在。

2013年是醫(yī)療事業(yè)的多事之秋，許多不公平的醫(yī)院現(xiàn)象被暴露，被媒體曝光，嚴(yán)重影響了醫(yī)療工作人員在公眾的友好形象。9月初央視披露天津多家醫(yī)院搶奪嬰兒的“第一口奶”，在家長(zhǎng)不知情的情況下，一些生產(chǎn)奶粉的企業(yè)向醫(yī)院兜售奶粉，嬰兒長(zhǎng)期飲用這些廠家的奶粉，產(chǎn)生了依賴性。醫(yī)學(xué)上提倡新生嬰兒最好是通過母乳喂養(yǎng)，但是醫(yī)院的爭(zhēng)奪，使嬰兒對(duì)這些企業(yè)生產(chǎn)的奶粉產(chǎn)生了依賴性，導(dǎo)致堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)很難進(jìn)行。在這其中醫(yī)院是獲利較大的一方，等于醫(yī)院推銷這些企業(yè)的奶粉，醫(yī)院同樣獲得利潤(rùn)。這種醫(yī)務(wù)人員追逐名利，既是對(duì)嬰兒身體健康的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)白衣天使的褻瀆[1]。經(jīng)過曝光后，天津市政府對(duì)違規(guī)醫(yī)務(wù)人員獲得的不法資金全部收繳，政府此次的制裁行為得到人們的一致稱贊。

（二）醫(yī)務(wù)人員思想落后

現(xiàn)如今有些醫(yī)生不顧及患者的感受，不管哪種方式能治好病痛，就向患者推薦哪種治療方式，而且有些治療方式費(fèi)用昂貴，患者根本承受不起。不根據(jù)病人的病情狀況，盲目地向病人推薦常規(guī)的治療方法，治療時(shí)間漫長(zhǎng)，效果慢，使病人備受煎熬。采用傳統(tǒng)的治療方式，不擅長(zhǎng)使用新型的醫(yī)療技術(shù)，簡(jiǎn)單地依靠服藥打點(diǎn)滴的方式。

（三）過分地依賴醫(yī)療設(shè)備

新型的醫(yī)療設(shè)備為醫(yī)生減少了工作量，提高了工作效率，醫(yī)療設(shè)備能夠快速檢查出患者的病癥，更科學(xué)地檢查出患病的部位?，F(xiàn)在的醫(yī)生針對(duì)前來就診的患者第一件事情就是推薦其先做個(gè)檢查，整個(gè)看病過程離不開醫(yī)療設(shè)備。過分地依賴醫(yī)療設(shè)備，久而久之醫(yī)生慢慢會(huì)把專業(yè)的親身實(shí)踐的醫(yī)療知識(shí)淡忘，不能把實(shí)用有效的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)結(jié)合起來，一味地依賴醫(yī)療設(shè)備會(huì)使醫(yī)生變得消極怠慢懶惰。

（四）機(jī)制體制不健全

以后，我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，依靠市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源配置。我國(guó)的一些醫(yī)院如今還在實(shí)行過去的計(jì)劃運(yùn)作，依靠過去的計(jì)劃實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的分配，按照過去的生產(chǎn)資料的分配制已不能滿足人員的需求，不符合大多數(shù)人員的利益，引起工作人員的抱怨不滿。廣大醫(yī)務(wù)人員對(duì)改革的認(rèn)識(shí)不夠，思想觀念滯后，不思進(jìn)取。不積極參加醫(yī)改的工作活動(dòng)，不重視對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)培養(yǎng)[2]。

二、加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新的基本措施

（一）引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員形成正確的價(jià)值取向

面對(duì)不良的社會(huì)風(fēng)氣，就要使醫(yī)務(wù)人員出污泥而不染，濯清漣而不妖。開展專業(yè)醫(yī)師職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展關(guān)于醫(yī)改的聽證會(huì)，認(rèn)真聽取病人患者及社會(huì)各方的意見與建議，使廣大醫(yī)務(wù)工作人員了解作為一個(gè)醫(yī)學(xué)行業(yè)的人員的職責(zé)，以及如何處理好與病患者的關(guān)系，努力促使醫(yī)務(wù)人員形成正確的價(jià)值取向，形成良好和諧的醫(yī)療環(huán)境。把病人當(dāng)做是親人來看待，認(rèn)識(shí)到病患者與醫(yī)生護(hù)理人員之間的親密關(guān)系，切實(shí)維護(hù)患者的根本利益，滿足他們的合理要求，對(duì)待病者態(tài)度心平氣和，關(guān)心病患者，了解他們的需要，改善醫(yī)院環(huán)境與不合理的規(guī)定，使患者病人真正感受到醫(yī)院仿佛是溫暖的家庭的溫馨感覺，使他們真正體會(huì)到醫(yī)務(wù)人員對(duì)他們的關(guān)心與呵護(hù)，親人般的溫暖與照顧。加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，不與他人同流合污，清廉奉節(jié)，公平公正，在日常工作中恪盡職守，嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持一個(gè)自己是一名醫(yī)生，是一名服務(wù)者的工作原則，把患者當(dāng)做是顧客，貼心的朋友，努力做一名合格的醫(yī)務(wù)工作人員。廉潔奉公，不收取任何病人的任何作為感謝的酬勞。

（二）建立健全以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的醫(yī)療體制機(jī)制

針對(duì)當(dāng)今醫(yī)療體制機(jī)制引起的思想波動(dòng)，需要建立健全以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的醫(yī)療體制機(jī)制來解決。逐漸棄除過去落后的計(jì)劃性經(jīng)濟(jì)的框架，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的影響，合理分配醫(yī)務(wù)崗位與職責(zé)，通過各醫(yī)院之間的互相借鑒學(xué)習(xí)，使其知道新醫(yī)改背景下進(jìn)行醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐的重要性，召開會(huì)議使每個(gè)人員為科學(xué)的體制機(jī)制構(gòu)建積極建言獻(xiàn)策，付之行動(dòng)。從認(rèn)識(shí)和形式上改變思想觀念，形成一套統(tǒng)一完善的改革理論與實(shí)踐體系。

（三）改變醫(yī)務(wù)人員思想落后的現(xiàn)象

第4篇：思想政治工作的意見范文

1、提高思想認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化思想政治工作的責(zé)任感和自覺性。當(dāng)前我國(guó)正處于發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革的攻堅(jiān)期，企業(yè)面臨的形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。迫切需要我們凝心聚力，帶領(lǐng)廣大職工群眾攻堅(jiān)克難，奮發(fā)有為。因此，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，不斷提高加強(qiáng)思想政治工作的責(zé)任感和自覺性，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境新變化對(duì)思想政治工作提出的新挑戰(zhàn)，主動(dòng)適應(yīng)國(guó)有企業(yè)履行崇高使命和擔(dān)當(dāng)重要責(zé)任對(duì)思想政治工作提出的新要求，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)好轉(zhuǎn)、壓力不減、任重道遠(yuǎn)的新形勢(shì)下思想政治工作的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)廣大干部職工思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化對(duì)思想政治工作提出的新課題，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感、針對(duì)性和有效性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

2、把握新要求，切實(shí)提高思想政治工作的針對(duì)性。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，人們思想活動(dòng)獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，人們思想觀念復(fù)雜化、價(jià)值取向多樣化的趨勢(shì)更加突出。再加上近年來職工的收入增長(zhǎng)水平低于CPI上漲水平，生活水平相對(duì)降低，幸福指數(shù)不高。面對(duì)新形勢(shì)新要求，我們要找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和突破口，正確研判職工思想觀念、價(jià)值取向的變化，幫助職工思想上解惑、精神上減負(fù)、心理上減壓、生活上解困，提高職工對(duì)改革的承受力，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，用共同理想凝聚力量，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立積極正確的價(jià)值觀，在企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展問題上把握好尺度，在眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益問題上把握好尺度，調(diào)整好心態(tài)，與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)。

3、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，努力提升思想政治工作的科學(xué)化水平。要從實(shí)際出發(fā)，扎根基層，面向群眾，不斷創(chuàng)新，努力提升思想政治工作科學(xué)化水平。一是創(chuàng)新理念。理念、觀念對(duì)思想政治工作很重要。要做好思想政治工作，首先理念要新，如果思想不解放，跟不上形勢(shì)的發(fā)展，怎么能做好思想政治工作。二是創(chuàng)新形式和手段。形式和手段群眾要喜聞樂見，只要群眾喜歡，什么樣的形式、什么樣的手段都可以采取。檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是群眾是否喜歡、群眾是否高興、群眾是否接受，群眾是否參與。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，形成合力。要建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的體制機(jī)制，形成目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通、人人都關(guān)心、支持和參與思想政治工作的生動(dòng)局面。

第5篇：思想政治工作的意見范文

關(guān)鍵詞：建筑施工；施工現(xiàn)場(chǎng)；管理；新時(shí)期；政治思想工作

Abstract: the ideological and political work unit construction in new period must be in accordance with the new requirements of the scientific outlook on development, follow the enterprise development the new situation, ideological and political work play its unique advantages. This paper analyzes the new situation of construction site of the ideological and political work, and puts forward the method of different ways to improve the ideological and political work in construction units to carry out, construction guarantee of the socialist powerful smoothly.

Keywords: building construction; construction site; management; new period; ideological and political work

中圖分類號(hào)：TU7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

長(zhǎng)期以來，受建筑行業(yè)特殊環(huán)境因素的影響，一線員工的思想和心理亟需深入研究和疏導(dǎo)。加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的思想政治工作，積極引導(dǎo)，使建筑工人勞有所求，干有所得，心有所安，凝聚成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，是建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展的需要。

思想政治工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，能為企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展起到強(qiáng)有力的保駕護(hù)航的作用。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代迎面而來的新形勢(shì)下，建筑施工企業(yè)思想政治工作也面臨許多新的情況、新的問題，這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研思想政治工作的新理論、新課題，努力做到不斷創(chuàng)新。

思想政治工作要為施工企業(yè)的深化改革、加快發(fā)展服務(wù)，要使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)活力有一個(gè)新的提高；政治思想工作必須為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開展員工思想政治工作，所有工作都必須服從和服務(wù)于這個(gè)中心。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓思想政治工作，才能使思想政治工作做到點(diǎn)子上、落到實(shí)處；孤立地去抓思想政治工作，思想政治工作就會(huì)無的放矢，喪失生命力，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

建筑施工企業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)，受建筑行業(yè)特殊環(huán)境因素的影響，一線員工的思想和心理亟需深入研究和疏導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的思想政治工作，須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，積極引導(dǎo)， 使員工勞有所求， 干有所得，心有所安,凝聚成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，是建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展的需要。

一、建立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作重心

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前沿， 經(jīng)濟(jì)效益的源頭， 建筑施工企業(yè)形象的窗口， 又是思想政治工作的重要陣地。加強(qiáng)建筑施工企業(yè)思想政治工作， 建立有效的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)專人管理的機(jī)制。如建立現(xiàn)場(chǎng)黨支部，設(shè)立政工員崗位等。

（一）貫徹落實(shí)上級(jí)精神。上級(jí)精神是確定工作思路的方向， 是工作決定的標(biāo)尺。吃透精神， 才能明確上級(jí)的意圖， 把握時(shí)局， 科學(xué)決策。 深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)工作會(huì)議精神和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作部署， 把全體干部員工思想統(tǒng)一到上級(jí)精神上來， 統(tǒng)一到工程的整體上， 按照工作部署做好各項(xiàng)工作。

（二）宣傳形勢(shì)任務(wù)教育。形勢(shì)任務(wù)教育是思想政治工作的基礎(chǔ)保障。根據(jù)不同時(shí)期變化的新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)， 要及時(shí)深入到現(xiàn)場(chǎng)， 對(duì)干部員工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育， 教育引導(dǎo)管理人員和建筑工人在新形勢(shì)下進(jìn)一步增強(qiáng)提高工程質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感。

（三）加強(qiáng)員工思想動(dòng)員。思想政治動(dòng)員工作是進(jìn)一步激發(fā)員工開展工作熱情， 拉動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的首要工作。在生產(chǎn)任務(wù)關(guān)鍵階段和工程項(xiàng)目進(jìn)入新節(jié)點(diǎn)， 做好員工動(dòng)員工作， 講生產(chǎn)形勢(shì)、交施工任務(wù)、提具體要求。動(dòng)員全體參建員工搶時(shí)間、爭(zhēng)主動(dòng)、積極超前運(yùn)作，專業(yè)管理人員按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署， 與其他單位和部門的配合協(xié)調(diào)，講求實(shí)效。

二、抓住主要矛盾，解決實(shí)際問題

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，在施工期間，會(huì)不斷的出現(xiàn)新問題、新矛盾、新情況，只有把工作重點(diǎn)放在解決現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的實(shí)際問題上，才能有的放矢，化解矛盾。

（一）思想政治工作以人為本，貼近實(shí)際，增強(qiáng)感召力。樹立以“人為本”的施工現(xiàn)場(chǎng)管理理念，針對(duì)出現(xiàn)的不同問題，特別是涉及員工切身利益問題上，一定要積極解釋。如召開座談會(huì)，找班組長(zhǎng)等骨干交談等方法，采取公開、公正、公平的辦法，使員工了解實(shí)情；實(shí)行廠務(wù)公開制度等一系列措施，把情況公開， 講明事情，說清原因，讓大家心悅誠(chéng)服。

（二)積極正面思想引導(dǎo)。建筑企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的改革，各種管理辦法的出臺(tái)等一系列工作都會(huì)在員工中引起議論，這是熱愛企業(yè)的表現(xiàn)。在出現(xiàn)引起大家議論的熱點(diǎn)問題上，采取正面宣傳，學(xué)習(xí)文件，因勢(shì)利導(dǎo)等辦法，發(fā)動(dòng)大家圍繞熱點(diǎn)問題開展討論，把現(xiàn)場(chǎng)的熱門話題引導(dǎo)到努力工作上來。

（三）解決問題真誠(chéng)溝通，把思想政治工作落在實(shí)處。建筑工作長(zhǎng)期在施工現(xiàn)場(chǎng)，要及時(shí)掌握員工情緒變化情況，有針對(duì)性地做矛盾化解工作，平穩(wěn)現(xiàn)場(chǎng)員工隊(duì)伍情緒增強(qiáng)干勁。在解決員工思想矛盾問題上，不能就事論事，要以理服人、以情感人、以誠(chéng)待人、以德育人。思想問題要因人施教，進(jìn)行耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)，循序漸進(jìn)的幫助提高；要把握員工的思想“病癥”，多打預(yù)防針，多敲警鐘，防微杜漸，促其構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的思想道德防線。談心溝通是一種思想的藝術(shù)，是尋找解決問題最有效的方法，采取談心溝通方法，做好一人一事的思想政治工作。

三、關(guān)心員工生活，構(gòu)建和諧環(huán)境

現(xiàn)場(chǎng)員工隊(duì)伍穩(wěn)定是完成生產(chǎn)任務(wù)的前提，關(guān)心員工生活工作是思想政治工作的主要任務(wù)。在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)， 注重人性化管理， 改善生活工作環(huán)境， 維護(hù)員工切身利益是維護(hù)和諧穩(wěn)定的保障。

第6篇：思想政治工作的意見范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 思想政治工作 提升 建議

醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的重要的有機(jī)組成之一，其為醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展提供方向的指引作用，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和深化，醫(yī)療領(lǐng)域也極大受到其影響，醫(yī)療體制的市場(chǎng)化改革就是在這樣的一個(gè)大環(huán)境下產(chǎn)生的，醫(yī)療體制的改革不僅提高了對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的要求，還提高了相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的要求，如何順應(yīng)醫(yī)療體制改革并在改革中生存下來并不斷成長(zhǎng)，成為當(dāng)前醫(yī)療領(lǐng)域研究的焦點(diǎn)，思想政治工作作為醫(yī)院各項(xiàng)工作的靈魂所在，其在提升醫(yī)院生存能力和對(duì)外形象中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，因而加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作成為當(dāng)前迫在眉睫的要?jiǎng)?wù)，與此同時(shí)，當(dāng)前醫(yī)院在開展思想政治工作時(shí)還存在不少問題，因此，下文將就醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題進(jìn)行詳細(xì)分析，并在此基礎(chǔ)上提出提升醫(yī)院思想政治工作水平的有效建議。

1.醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題

1.1缺乏有利于思想政治工作開展的環(huán)境

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入推進(jìn)，其在社會(huì)發(fā)展的多個(gè)領(lǐng)域都造成了一定程度的影響，醫(yī)療領(lǐng)域也是如此，主要表現(xiàn)在人們生活方式的巨大改變、思想觀念更加新潮，由此導(dǎo)致的行為模式也與以往大不相同，與此同時(shí)，在與世界的接軌中，國(guó)外先進(jìn)自由思想的涌入，使得人們的思維方式更加多樣，人們對(duì)自由更加向往，一些有害的資本主義思想也同時(shí)涌入，這極大的阻礙了醫(yī)院思想政治工作有效的開展;此外，當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系也極大的影響了醫(yī)院思想政治工作開展，部分醫(yī)務(wù)人員為謀取私利，而不惜損害醫(yī)院及患者利益，這給醫(yī)院對(duì)外形象造成重大損失，出現(xiàn)這種情況其根源就是思想不正，價(jià)值觀的缺失，這樣的現(xiàn)象對(duì)于醫(yī)院順利開展思想政治工作具有極大的不良影響。而造成如此惡劣環(huán)境的原因主要還是醫(yī)院對(duì)思想政治工作缺乏足夠的重視造成的[1]。

1.2醫(yī)院對(duì)思想政治工作缺乏足夠的重視

當(dāng)前在大部分醫(yī)院有一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象就是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)更加重視那些能帶來直接經(jīng)濟(jì)效益的工作或是能有效提高醫(yī)療技術(shù)水平的工作，而對(duì)于那些成果不可見性、見效時(shí)間久、成果不確定性等的工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和重視，醫(yī)院思想政治工作就是非常典型的例子，因其不能在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生明顯的效益，甚至在有些人看來只是流于形式浪費(fèi)時(shí)間，使得其在醫(yī)院的各項(xiàng)工作中得不到應(yīng)有的重視，人們對(duì)其的認(rèn)識(shí)也是流于膚淺，缺乏深刻的了解，這導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作的開展缺乏積極意義，自然對(duì)于醫(yī)院思想政治工作的提升毫無作用了。

1.3醫(yī)院思想政治工作的開展缺乏高素質(zhì)的人才

任何工作要想高質(zhì)量的完成都需要一套高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，醫(yī)院進(jìn)行思想政治工作也不例外，而當(dāng)前有相當(dāng)一部分醫(yī)院對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)和要求不能滿足思想政治工作的要求，不利于醫(yī)院思想政治工作的有效開展。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政工工作人員待遇普遍不高，且缺乏良好的崗位前景，這使得工作人員工作熱情普遍不高，缺乏積極性，人才年齡結(jié)構(gòu)老化，后備人才不足，人才流動(dòng)性大等;二是對(duì)政工工作人員的選聘缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫?，選聘工作人員時(shí)過于注重其專業(yè)背景，而忽視了其綜合能力及對(duì)政工工作人員來說最為最為重要的思想政治素養(yǎng)，從而導(dǎo)致政工工作人員對(duì)思想政治工作缺乏重視;三是醫(yī)院缺乏對(duì)政工人員進(jìn)行定期的思想及專業(yè)素養(yǎng)教育工作，使得政工工作人員素質(zhì)處在一個(gè)不高的水平[2]。

2.醫(yī)院思想政治工作水平提升的建議

2.1改變醫(yī)院思想工作的傳統(tǒng)理念

醫(yī)院以往傳統(tǒng)的思想政治工作模式往往只注重對(duì)思想工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單粗暴的灌輸，而不注重引導(dǎo)和使所要傳達(dá)的是思想內(nèi)化到每個(gè)人心中，而思想政治教育的內(nèi)容又往往脫離實(shí)際，難以使人產(chǎn)生共鳴，與此同時(shí)在開展思想政治工作時(shí)往往忽視一線醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人訴求，沒有踐行以人為本的時(shí)念，導(dǎo)致思想政治工作水平的低下，因此改變傳統(tǒng)的思想政治工作理念，樹立起以人為本的思想觀念，對(duì)醫(yī)護(hù)人員日常工作生活多予以關(guān)心、幫助及支持，這能極大的提升思想政治工作的水平。此外，在開展思想政治工作的時(shí)候要依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的教育，這樣才能提高醫(yī)院思想工作水平。

2.2加大對(duì)思想政治工作的重視

隨著醫(yī)療體制和改革不斷深入推進(jìn)，醫(yī)院思想政治工作面臨著工作量大、工作情況復(fù)雜等情況，僅僅依靠不多的政工人員很難使醫(yī)院思想政治工作順利開展，因此，加大對(duì)思想政治工作的重視不能只流于口頭，而是要靠實(shí)際行動(dòng)證明，建立一個(gè)完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制十分必要，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)行政部門及政工工作人員建立起思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)班子，明確各部門職能，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，開展思想政治宣教工作，不斷提高相關(guān)人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，引起其重視，與此同時(shí)，對(duì)政工工作人員的選聘也要加大重視，采取科學(xué)合理的選聘制度嚴(yán)格對(duì)工作人員進(jìn)行選擇，同時(shí)要定期對(duì)政工人員進(jìn)行思想政治教育，提升其工作能力[3]。

2.3豐富和拓展醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作能否有效進(jìn)行，很大程度上取決于思想政治工作的內(nèi)容，好的內(nèi)容能夠吸引更多人的關(guān)注與參與，醫(yī)院思想政治工作開展的對(duì)象是廣大醫(yī)護(hù)人員，因此，要想吸引醫(yī)護(hù)人員的廣泛參與，思想政治工作的內(nèi)容就必須要結(jié)合醫(yī)護(hù)人員的工作與生活實(shí)際，從醫(yī)務(wù)工作人員的實(shí)際工作找到好的教育素材，深入醫(yī)務(wù)工作中去，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想有個(gè)大概了解，在此情況下，合理制定思想政治工作內(nèi)容。此外，還要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，不能僅僅單純的提高醫(yī)務(wù)人員的政治思想素質(zhì)，還要將思想政治工作與醫(yī)療體制革新、醫(yī)療科研等醫(yī)院的中心工作內(nèi)容相聯(lián)系起來，從而在提升醫(yī)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。

2.4完善醫(yī)院思想政治工作的考核制度

思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)管理工作中的重要組成部分，因此將其納入醫(yī)院年度工作考核中是具有十分重大的意義的，明確各科室部門職能，將責(zé)任具體劃分到個(gè)人，對(duì)于思想政治工作的有效開展有著重要的監(jiān)督管理作用。對(duì)于醫(yī)院日常思想政治工作中發(fā)生的問題，要予以及時(shí)處理，并予以相應(yīng)獎(jiǎng)懲。為了提升醫(yī)院思想政治工作水平，制定完善的考核指標(biāo)和制度是十分必要的，只有制定具體的量化指標(biāo)，采用科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)思想政治工作的開展質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，能夠有效反映醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的思想狀況，有效調(diào)動(dòng)政工工作人員的工作積極性，從而提升醫(yī)院思想政治工作水平[4]。

3.結(jié)語

綜上可知，思想政治工作在醫(yī)院管理工作中的重要作用及地位，使得相關(guān)工作人員不斷加大對(duì)其的研究力度就顯得尤為必要了，為了順應(yīng)我國(guó)醫(yī)療體制改革的不斷深入推進(jìn)，只有不斷提升醫(yī)院思想政治工作的水平，才能使得醫(yī)院各項(xiàng)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，醫(yī)院的對(duì)外形象也能得到良好改善，以緩解日益緊張的醫(yī)患關(guān)系。此外，提升醫(yī)院思想政治工作水平對(duì)于醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新也能起到極其重要的作用，對(duì)于醫(yī)院的長(zhǎng)期建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供良好保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]閆峰.運(yùn)用心理咨詢方法提升醫(yī)院思想政治工作水平[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2010，21（04）：55-56.

第7篇：思想政治工作的意見范文

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 思想政治工作 必要性

醫(yī)院思想政治工作面臨的問題

效益觀念問題：在我國(guó)衛(wèi)生體制下，首先將社會(huì)效益放在第一位，但為了維護(hù)醫(yī)院職工的經(jīng)濟(jì)利益，每個(gè)醫(yī)院又必須考慮醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益，這樣一來，各級(jí)醫(yī)院就會(huì)面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

醫(yī)改帶來的問題：部分醫(yī)務(wù)人員很難理解經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和約束機(jī)制的改革，對(duì)醫(yī)院發(fā)展的核算觀念、成本效益觀念淡漠，缺乏應(yīng)有的緊迫感和危機(jī)感。

用工形式變化帶來的問題：醫(yī)院全員聘任和競(jìng)爭(zhēng)上崗、減員增效等一系列人事制度改革，以及離崗?fù)损B(yǎng)計(jì)劃等，均不同程度對(duì)職工產(chǎn)生了很大的危機(jī)感。

政工干部本身問題：對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期職工的思想變化規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠，把握不準(zhǔn)，思想政治工作跟不上醫(yī)療業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作措施

改革醫(yī)療機(jī)制：①健全工作機(jī)制：在組織機(jī)構(gòu)上，實(shí)行院長(zhǎng)、書記一肩挑，配備專職副書記和黨務(wù)辦事機(jī)構(gòu)，支部書記選熱心于政工工作的科主任兼任，實(shí)行一崗雙責(zé)制，從而建立起一支以政工人員為骨干的專職結(jié)合、干群結(jié)合的強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍。②建立激勵(lì)和約束機(jī)制：定期開展評(píng)選思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨務(wù)工作等評(píng)比活動(dòng)，提高政工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過建立思想政治工作的管理和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考核思想政治工作的實(shí)績(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)改進(jìn)措施。狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：要教育醫(yī)務(wù)人員，正確處理好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。醫(yī)院要以病人為中心，把社會(huì)效益放在首位，不能以牟取最大經(jīng)濟(jì)利益作為目的，澄清思想上的模糊認(rèn)識(shí)。在醫(yī)院管理上，應(yīng)該開展醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療環(huán)境、服務(wù)態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)，并以此來贏得病人的滿意和社會(huì)的歡迎，從而促進(jìn)自身的生存和發(fā)展。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)思想。

堅(jiān)持創(chuàng)新教育：醫(yī)院要想堅(jiān)持創(chuàng)新教育，確保職工思想政治工作的旺盛生命力，就必須從職工所關(guān)心的具體問題和職工切身利益等有關(guān)方面，加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作，盡力妥善解決職工關(guān)心的工資、福利、晉升、工作環(huán)境等實(shí)際問題，讓職工感受到醫(yī)院組織上的關(guān)心和愛護(hù)，從而激發(fā)他們的工作熱情，全身心投入到醫(yī)院改革的建設(shè)發(fā)展中。

培養(yǎng)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍：醫(yī)院是知識(shí)分子密集的地方，政工隊(duì)伍的素質(zhì)高低直接影響著醫(yī)院思想政治工作實(shí)效。要求政工干部懂醫(yī)療、懂管理、懂市場(chǎng)濟(jì)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，廉潔自律，以優(yōu)良的品質(zhì)起到示范作用，以人格的力量感染人。要努力培養(yǎng)臨床一線政工隊(duì)伍，形成一個(gè)有效的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)和信息反饋系統(tǒng)，做到及時(shí)準(zhǔn)確、全面地掌握各層次人員的思想脈搏，充分發(fā)揮思想政治工作的群體效應(yīng)。

第8篇：思想政治工作的意見范文

關(guān)鍵詞：高校輔導(dǎo)員；心理健康教育；思想政治工作

隨著大學(xué)生心理問題的不斷出現(xiàn)，在國(guó)家和高校的高度重視之下，以及工作自身的需要，高校輔導(dǎo)員承擔(dān)起了開展心理健康教育工作的重任，既有的優(yōu)勢(shì)對(duì)承擔(dān)此項(xiàng)工作的困難無法相比，因此輔導(dǎo)員如何做好心理健康教育工作就成為思想政治教育的另一種突破。在新的歷史時(shí)期，大學(xué)生的思想政治工作與心理健康教育的統(tǒng)合成為高校研究和實(shí)踐的趨勢(shì)。高校輔導(dǎo)員是學(xué)生思想工作、政治工作的骨干，是從事學(xué)生思想教育和行為管理工作的教師隊(duì)伍的重要組成部分。

一、輔導(dǎo)員在心理健康教育方面作用的凸顯

眾所周知，高校教育工作包括對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想以及就業(yè)等相關(guān)工作，那么，大學(xué)生思想政治教育工作就是高校教育工作的重要組成部分，大學(xué)生思想政治工作的成敗直接關(guān)系到高校育人目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會(huì)主義社會(huì)的教育方針能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的興衰與成敗，甚至關(guān)系到中國(guó)能否立足于世界民族之林。正是由于大學(xué)生思想政治教育工作具有特殊而不可或缺的作用，各個(gè)高校無一例外的都非常重視大學(xué)生的思想政治教育，也都基本上形成和完善了以輔導(dǎo)員為基石，各級(jí)團(tuán)組織為紐帶，學(xué)生工作專職部門為龍頭的大學(xué)生思想政治教育體系，其中輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作的排頭兵，起到落實(shí)和貫徹各項(xiàng)方針、政策的重要作用，輔導(dǎo)員工作的好壞最終影響到高校整個(gè)思想政治教育工作體系工作的成敗。這個(gè)我們不難理解，一般高校有學(xué)生出了事，比如眾所周知的一些大學(xué)生自殺、他殺等嚴(yán)重事件，首先找的就是學(xué)生所在班級(jí)的輔導(dǎo)員。

二、輔導(dǎo)員在高校思想政治教育中的特殊地位

（1）高校輔導(dǎo)員在高校思想政治教育中的特殊地位是由輔導(dǎo)員在高校中的特殊性決定的。在高校里面，輔導(dǎo)員是與學(xué)生接觸時(shí)間最久和接觸面最廣的，學(xué)校其他老師、領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生的接觸很少，有的只是局限于課堂教學(xué)，有的甚或是從未謀面，互相不認(rèn)識(shí)。大學(xué)生升入大學(xué)，走進(jìn)高校最有歸宿感的人除了自己的同寢室同學(xué)外就是輔導(dǎo)員了，輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、甚或是情感是了解信息最多的人了。因此，輔導(dǎo)員在大學(xué)生生涯中，對(duì)學(xué)生的影響是相當(dāng)重的，輔導(dǎo)員的素質(zhì)將直接影響到大學(xué)生的素質(zhì)，輔導(dǎo)員的政治素養(yǎng)、道德信仰也直接或間接地對(duì)學(xué)生有潛移默化的影響。（2）輔導(dǎo)員在高校思想政治教育中的特殊地位是由高校思想政治教育的特點(diǎn)決定的。高校是成就高素質(zhì)人才的主要基地，同時(shí)也是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的希望所在。那么大學(xué)生作為高校的培養(yǎng)對(duì)象，其思想狀況如何、人格健全與否，將直接影響到社會(huì)主義社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展前景，關(guān)系到民族的未來甚或世界的前進(jìn)步伐。

三、心理健康教育有利于提高和鞏固學(xué)校德育工作的成效

傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要是說服教育。教育者以權(quán)威的姿態(tài)出現(xiàn)，學(xué)生容易產(chǎn)生抵觸情緒，甚至逆反心理；而且思想政治的課堂教學(xué)多采用理論灌輸，學(xué)生往往背熟了理論，卻不能落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，造成知行脫節(jié)。而心理健康教育要求教育者是協(xié)助者，以平等接納的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，強(qiáng)調(diào)助人自助的精神，鼓勵(lì)學(xué)生用自己的力量來發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。在這種方式下，學(xué)生的自主性被激發(fā)，容易從內(nèi)心自覺接受教育，自愿進(jìn)行實(shí)踐。因此，吸納結(jié)合心理健康教育的理念和方法，自覺地遵循大學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律和心理需求來做工作，就可以減低不少工作的阻力，更加有益于促進(jìn)學(xué)生的自我成長(zhǎng)。

四、輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想政治工作的幾點(diǎn)必行之舉

第9篇：思想政治工作的意見范文

以人為本是我們黨在新時(shí)期確立的新的執(zhí)政理念，也是做好思想政治工作的一條重要原則。這一執(zhí)政理念和重要原則要求我們必須以促進(jìn)人的全面發(fā)展的新思路，加強(qiáng)與改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，努力為企業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和源源不斷的精神動(dòng)力與智力支持。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新情況

在新時(shí)期，隨著改革開放的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，我國(guó)社會(huì)發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，多樣化的特點(diǎn)日益顯著。

1、社會(huì)轉(zhuǎn)型使得企業(yè)思想政治工作難度越來越大

人的思想的改變?cè)诤芏鄷r(shí)候不是件容易的事，面對(duì)改革開放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重大變革，要求所有職工要有與企業(yè)風(fēng)雨同舟的意識(shí)，要培養(yǎng)全體職工的團(tuán)隊(duì)精神；企業(yè)改革尤其是產(chǎn)權(quán)制度的改革，使部分職工的利益受到不同程度的影響，導(dǎo)致一些職工對(duì)改革不理解、不支持。

2、企業(yè)職工生活方式發(fā)生了新的變化

改革開放以來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，職工物質(zhì)生活和文化生活水平不斷提高，其生活方式也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢(shì)。這是社會(huì)進(jìn)步的反映。與此同時(shí)，在人們多樣化的追求中，中華民族幾千年的傳統(tǒng)美德在一些職工中趨于淡化，家庭觀、婚姻觀、義利觀、勞動(dòng)觀、節(jié)約觀等相繼發(fā)生扭曲。另外，隨著信息渠道的拓寬，也對(duì)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。如因特網(wǎng)的開通、手機(jī)用戶的普及，使信息源成倍增長(zhǎng)，各種信息瞬間流動(dòng)，極大地改變了人們傳統(tǒng)的思維方式、工作方式、學(xué)習(xí)方式、交友方式，其進(jìn)步意義不言而喻。但同時(shí)，網(wǎng)上的多路信息源、各種信息流，魚龍混雜尤其是一些垃圾信息，對(duì)職工的消極影響絕對(duì)不可小視。這對(duì)思想政治工作來說，在手段上、載體上、內(nèi)容上、效果上，都是前所未有的挑戰(zhàn)。

3、企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新變化

職工對(duì)物質(zhì)利益的需求，思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，議論的“熱點(diǎn)”主要集中在“增加個(gè)人收入”、“企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況”、“社會(huì)保障制度和企業(yè)用工制度”等方面。分配差距拉大和“弱勢(shì)群體”的出現(xiàn)，使職工內(nèi)部矛盾更加復(fù)雜困難，思想政治工作在解釋這些現(xiàn)象時(shí)顯得乏力，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定，使相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂；職工主人翁意識(shí)、企業(yè)凝聚力減弱、利益驅(qū)動(dòng)力加大，使職工的價(jià)值觀念多樣化；講實(shí)惠、圖實(shí)際的意識(shí)強(qiáng)烈，政治意識(shí)淡薄，理想信念教育缺乏有效性。

二、正確把握思想政治工作以人為本的重要意義

黨的十七大提出了科學(xué)發(fā)展觀，其核心就是堅(jiān)持以人為本，以人為本也成為新時(shí)期歷史條件下思想政治工作的根本屬性。我們的思想政治工作必須牢固樹立一切為了人、一切依靠人、一切發(fā)展人的新理念，才能把握規(guī)律性、增強(qiáng)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性。

1、堅(jiān)持以人為本體現(xiàn)了思想政治工作的本質(zhì)要求

思想政治工作的對(duì)象和主題是人。這就決定了思想政治工作在本質(zhì)上是群眾工作，是宣傳、教育、引導(dǎo)、提高群眾的工作。

2、堅(jiān)持以人為本反映了思想政治工作的正確途徑

思想政治工作是做人的思想工作的，是啟發(fā)人的思想和行為的自覺性的工作。為此，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)當(dāng)著力發(fā)揮好宣傳工具的輿論引導(dǎo)作用、各類活動(dòng)的自我教育作用、先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用、企業(yè)文化的影響輻射作用。

3、堅(jiān)持以人為本體現(xiàn)了思想政治工作的根本目的

思想政治工作的目的在于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性。企業(yè)的發(fā)展和每名職工的利益息息相關(guān)，在企業(yè)的發(fā)展中就必須堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的辦企理念，才能夠充分調(diào)動(dòng)職工的積極、主動(dòng)參與。

三、必須深刻理解思想政治工作以人為本的豐富內(nèi)涵

1、以人為本的思想政治工作要了解人的需要

企業(yè)的發(fā)展源于人的需要；人的需要是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。思想政治工作的首要任務(wù)是啟發(fā)人的自覺性，而人的自覺性是以其合理的需要得到滿足為基礎(chǔ)的。因此，思想政治工作要本著“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工、讓發(fā)展成果惠及職工”的理念，既要注重引導(dǎo)職工樹立共同理想和崇高追求，又要承認(rèn)職工多種需要的合理性，要努力滿足職工的多種需要。

2、以人為本的思想政治工作體現(xiàn)人的價(jià)值

堅(jiān)持以人為本的思想政治工作，首先要把尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、依靠人作為企業(yè)管理的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)滲透于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、資本運(yùn)作以及黨務(wù)和思想政治工作的方方面面，始終堅(jiān)持責(zé)任本位，堅(jiān)決擯棄權(quán)力本位；始終堅(jiān)持以人為核心，堅(jiān)決擯棄那種見物不見人、把人當(dāng)作工作和手段的以物為本的理念，自覺做到一切以職工為本位，一切以職工為核心，一切以職工為目的，逐步實(shí)行人性化的親情管理，使職工群眾感到企業(yè)像家一樣舒心和溫暖。

3、以人為本的思想政治工作要激發(fā)人的創(chuàng)造力

思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)是開發(fā)人的價(jià)值，激發(fā)人的創(chuàng)造性，善于集中群眾的智慧，凝聚群眾的力量，真正為職工群眾才能的發(fā)揮提供廣闊的空間，創(chuàng)造必要的條件。實(shí)踐告訴我們，只要最廣泛地調(diào)動(dòng)一切積極因素，無論企業(yè)遇到何種困難和艱險(xiǎn)，我們都能克服和戰(zhàn)勝。

四、必須踐行思想政治工作以人為本的時(shí)代要求

新時(shí)期的思想政治工作要體現(xiàn)以人為本，需要從以下幾個(gè)方面著手：

1、要著眼于企業(yè)的進(jìn)步，不斷夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)

企業(yè)改革發(fā)展的根本目的是為了讓群眾的生活過的更好一點(diǎn)。對(duì)于在改革發(fā)展中因經(jīng)濟(jì)狀況等個(gè)體差異而出現(xiàn)的實(shí)際困難，我們既要善于從大處著眼，加快發(fā)展最終解決提高生活水平的問題，又要善于從消除著手，采取落實(shí)“低?！?、開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，指導(dǎo)幫助貧困職工進(jìn)行自救等多種措施，解決好與群眾利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。對(duì)于企業(yè)來說，以人為本就是以大多數(shù)職工群眾的愿望和利益為本。

2、要著眼于隊(duì)伍素質(zhì)的提高，逐步創(chuàng)造有利條件

發(fā)展的本質(zhì)內(nèi)容是人的發(fā)展，即人的素質(zhì)的提高。把我們煤炭企業(yè)沉重的人口負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)化為豐富的人力資源優(yōu)勢(shì)，就必須把人力資源開發(fā)作為興企強(qiáng)企的基礎(chǔ)工程，通過鼓勵(lì)自學(xué)、辦培訓(xùn)班、教育引導(dǎo)等多種方式，全面提升職工的學(xué)習(xí)與創(chuàng)造能力，不僅使其有創(chuàng)造財(cái)富的愿望，而且使其具備創(chuàng)造財(cái)富的本領(lǐng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們要吧提高職工素質(zhì)和他們的幸福、自由、尊嚴(yán)以及人生價(jià)值緊密結(jié)合起來，努力打造無人不學(xué)、無時(shí)不學(xué)、無地不學(xué)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，以靈活而有彈性的學(xué)習(xí)制度、生動(dòng)活潑而涌動(dòng)創(chuàng)造激情的學(xué)習(xí)活動(dòng)、以發(fā)展為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，培養(yǎng)信念堅(jiān)定、思想活躍、人格健全、技能過硬的全面發(fā)展的人，形成有利于人才脫穎而出的寬松環(huán)境，用形式任務(wù)教育人，用企業(yè)精神激勵(lì)人，用示范行動(dòng)帶動(dòng)人。