監(jiān)察工作思路精選(九篇)

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第1篇：監(jiān)察工作思路范文

[關(guān)鍵詞] 國企；紀(jì)檢工作；“劍客”式思路

【中圖分類號】 D262.6 【文獻標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1007-4244（2013）08-039-1

在新形勢下，隨著國企改制的深入發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，無論是從企業(yè)良性發(fā)展考慮，還是著眼于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身發(fā)展，都要求我們對原有工作思路、模式重新考量。古之劍客，身懷絕技，遠(yuǎn)離廟堂，與人民群眾為伍，著眼于自身修養(yǎng)與整個江湖，以江湖規(guī)矩為準(zhǔn)繩，對善者行俠仗義，對惡者劍不容情，為捍衛(wèi)江湖道義不屈不撓。這里的“劍客”式思路是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身特點，從總體角度進行分析，落腳于企業(yè)發(fā)展，具有更良性的監(jiān)督功能。

一、影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要因素

（一）認(rèn)識觀念先天不足。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對“領(lǐng)導(dǎo)”二字的認(rèn)識有是獲取更好的政治地位和社會地位，得到更廣泛的認(rèn)可，辦事更有平臺；優(yōu)先享受、獲得資源；實現(xiàn)自身價值。對“領(lǐng)導(dǎo)”認(rèn)識的先天不足導(dǎo)致其走向領(lǐng)導(dǎo)崗位后廉潔履職、服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)不牢固。

（二）群眾監(jiān)督不完善。具體表現(xiàn)為：受傳統(tǒng)熟人社會的影響，普通員工不愿意監(jiān)督；受社會上一些監(jiān)督者遭受被監(jiān)督者打擊報復(fù)影響，加上制度存在一定缺陷，普通員工不敢監(jiān)督；群眾監(jiān)督渠道不到位，普通員工不易監(jiān)督。群眾監(jiān)督的不完善削弱了企業(yè)這個監(jiān)督的整體效果，導(dǎo)致有些監(jiān)督流于形式。

（三）制度執(zhí)行不到位。主要表現(xiàn)為：信念固著，一些領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度難以到位，正是因為內(nèi)心存在一些不愿執(zhí)行的錯誤信念，如“無為而為”、“不與官爭”、“權(quán)力大于制度”等；從眾效應(yīng)，依靠外在的力量而表現(xiàn)出的某種行為，導(dǎo)致人云亦云，表現(xiàn)出“隨大流”的心理特征；蟻穴潰堤，開始原宥小的違反，繼而逐步擴大違紀(jì)違規(guī)，甚至觸及違法范圍，將制度完全拋棄，如一些領(lǐng)導(dǎo)干部迫于各種主客觀因素，做出了一些違反制度的“臨時需要”、“特殊處理”，如沒有引起大家強烈的反對，他們就會逐步發(fā)展為吞噬整個制度。

（四）體制設(shè)置不合理。目前，國企紀(jì)檢監(jiān)察部門受上級紀(jì)委和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，而同級黨委又是紀(jì)檢監(jiān)察對象之一。這樣既監(jiān)督又受其領(lǐng)導(dǎo)的體制在某種程度上限制了紀(jì)檢監(jiān)察職能的全面充分發(fā)揮。

（五）知識結(jié)構(gòu)不全面。紀(jì)檢監(jiān)察工作本身是一項以綜合性為基礎(chǔ)的專業(yè)性工作，涉及政治、經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面。但是大多數(shù)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員多為黨群工作者，知識結(jié)構(gòu)較單一，成為影響紀(jì)檢監(jiān)察工作更高效開展的重要因素。

二、按照“劍客”式思路開展工作的基本特征

“劍客式”思路就是要離開“廟堂”，深入“江湖”，著眼于從群眾口中了解紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的實際效果，在制度管人的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。同時，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作者必須既有“多情”的一面事前監(jiān)督，又有“無情”的一面事后懲處，將紀(jì)檢監(jiān)察工作打造成一項“守法者親近，違紀(jì)者敬畏”的工程，基于這一目標(biāo)和理念，按照“劍客”式思路實施紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本特征如下：走訪基礎(chǔ)更加頻繁； 多情監(jiān)督更加明顯；無情懲處更加嚴(yán)明；群眾監(jiān)督更加明顯；制度執(zhí)行更加全面。

三、引入“劍客”式工作思路的方法

（一）實施“以文化人”。在黨風(fēng)廉政教育的基礎(chǔ)上將廉潔上升到文化的層面，推動廉潔文化建設(shè)工程。

（二）開展執(zhí)行力督察。為了確保制度的全面執(zhí)行，進行執(zhí)行力督察，形成督察報告，提出管理建議。

（三）當(dāng)好“多情劍客”。開展干部任前、任中廉潔談話，以溫馨提示拉近監(jiān)督者與被監(jiān)督者的關(guān)系；推動廉潔文化“進家庭”活動，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部營造一個清正廉潔的后方；在效能監(jiān)察、執(zhí)行力督察等活動中增設(shè)整改環(huán)節(jié)，斧正“歪苗”，不一棒子打死，從一個無情的監(jiān)督者演化為多情的“保護者”。

（四）創(chuàng)新群眾路線。紀(jì)檢監(jiān)察部積極創(chuàng)新深入群眾的載體，設(shè)置廉政意見箱，開展領(lǐng)導(dǎo)接訪日活動，在分支機構(gòu)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)聽證會等活動。其中黨風(fēng)廉政建設(shè)聽證會是創(chuàng)新群眾路線的重要舉措，組織普通員工對相關(guān)工作進行評價，充分發(fā)揮了群眾的監(jiān)督作用。

（五）完善知識結(jié)構(gòu)。確保紀(jì)委人員知識涉及財務(wù)、法律、審計、商務(wù)等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進一步完善紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作者的知識結(jié)構(gòu)，符合紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合性日益增強的需要。

總之，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改制的不斷推進，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作必須因地制宜，一切以時間、地點、條件為轉(zhuǎn)移，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，才能更好地深入生產(chǎn)一線，接觸市場實際，貼近群眾內(nèi)心，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]仝瑞廣.淺議新形勢下提高國企紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)[J].才智，2012.

[2]強百科.新形勢下如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010.

第2篇：監(jiān)察工作思路范文

××年價格監(jiān)督檢查工作的總體思路應(yīng)以轉(zhuǎn)變工作方式為突破點，立足于對市場價格行為監(jiān)管，充分發(fā)揮“當(dāng)裁判、搞服務(wù)”的職能，重點加大對不正當(dāng)價格行為的監(jiān)督檢查力度，圍繞社會關(guān)注的熱點問題，充分發(fā)揮價格舉報和價格監(jiān)督組織的引線作用，切實加強對實行政府定價、指導(dǎo)價價格行為的整頓與治理。具體思路：

一、注重方式方法創(chuàng)新，繼續(xù)推進價格信用體系建設(shè)。

一是從樹正的角度，以全面推進明碼實價店評選為切入點，正確引導(dǎo)經(jīng)營者的價格行為，培育消費者合理的消費理念。在開展評選活動方面，在確保質(zhì)量的前提下，在數(shù)量上應(yīng)逐步增多，在范圍上逐步擴大。在評選方式上，由初期的宣傳、申請、驗收、表彰逐步過度為申請、驗收、發(fā)牌，凡符合條件的，可直接予以授牌。在管理方面，主要通過成立協(xié)會的方式，加強明碼實價店價格行為的自律，價格監(jiān)督檢查機構(gòu)則作為其中的主要成員之一，具體負(fù)責(zé)日常的協(xié)調(diào)、管理、定期例會的組織以及建章立制等。

二是改進評選方法，繼續(xù)開展“價格信得過”等形式多樣的價格信用活動。在具體方式上應(yīng)采取政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、消費者認(rèn)可、社會監(jiān)督的總體思路，通過社會評價機制來轉(zhuǎn)變工作方式。在具體內(nèi)容上應(yīng)將社會的評價作為主要標(biāo)準(zhǔn)，同時要注重企業(yè)的影響力、經(jīng)濟效益等多層綜合因素。

三是建立與推廣企業(yè)聯(lián)系制度，強化價格自律和內(nèi)部監(jiān)督。采取定期定向包干方式，加強價格監(jiān)督檢查機構(gòu)與企業(yè)的聯(lián)系，幫助企事業(yè)單位完善物價員制度，健全價格檔案管理制度，建立企業(yè)事業(yè)單位信用檔案，以增強經(jīng)營者價格自我約束能力。

二、抓住社會熱點問題，開展重點專項檢查。

一是開展房地產(chǎn)行業(yè)價格和收費以及物業(yè)收費專項檢查。近年來我市房地產(chǎn)行業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但隨之而來房產(chǎn)價格在不同程度上存在一些欺詐、質(zhì)價不符等行為，同時由于房地產(chǎn)業(yè)投資相對較大，一些部門借機亂收費的行為也不少。明年要以規(guī)范房地產(chǎn)價格為切入點，對涉及的收費部門開展專項治理。物業(yè)收費問題已成為當(dāng)前居民投訴的主要熱點之一，這其中除了物業(yè)市場運作體制不健全的因素外，也存在物業(yè)管理企業(yè)只收費不服務(wù)或超標(biāo)準(zhǔn)收費等問題，今年應(yīng)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，開展一次重點檢查。

二是開展勞動、公安、海關(guān)、商檢、稅務(wù)等系統(tǒng)收費大檢查。隨著對外開放力度進一步加大，優(yōu)化投資環(huán)境已成為政府關(guān)注的熱點。勞動、公安、海關(guān)、商檢、稅務(wù)等部門則是對外開放的窗口單位，各個部門不僅管轄的范圍較大，而且涉及的收費項目相對較多。通過開展檢查，對規(guī)范各個部門的收費行為，優(yōu)化投資環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展具有積極作用。

三是對郵電、電信資費開展檢查。近年來郵電、電信行業(yè)體制管理變化很大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域逐步拓寬，綜合服務(wù)水平明顯提高，但同時亂加價、亂收費、強制服務(wù)收費的現(xiàn)象時有發(fā)生。開展對郵政、電信資費的檢查，對于減輕社會各方面負(fù)擔(dān)，促進郵電事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要意義。

四是對涉農(nóng)價費、教育和醫(yī)療服務(wù)收費繼續(xù)開展常規(guī)性檢查。近期農(nóng)村市場價格時常出現(xiàn)不同程度的波動，特別是一些農(nóng)資價格，漲幅較大，直接影響了農(nóng)民利益。所以，××年在涉農(nóng)價格和收費方面應(yīng)繼續(xù)開展檢查，重點是化肥、柴油等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格。為全面配合“一費制”的具體落實和醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，應(yīng)繼續(xù)開展教育、醫(yī)療服務(wù)收費專項整頓。

此外，對于不正當(dāng)價格競爭行為，逐步探索與推廣提醒告誡、案例公布、規(guī)勸警示、市場調(diào)查、定期免檢、信譽評價、整改回訪、協(xié)商調(diào)節(jié)等制度，密切關(guān)注市場價格動態(tài)。

三、完善農(nóng)村價格監(jiān)督體系，全面構(gòu)筑基層物價檢查機構(gòu)工作平臺。

主要從完善配套管理措施著手，進一步理順鎮(zhèn)價格監(jiān)督站管理體制，從制度、體制、機制等多個方面，實行全市統(tǒng)一的管理辦法，逐步推行統(tǒng)一的培訓(xùn)機制、考核機制、獎勵機制、定期交流機制等等，同時對人員配置實行規(guī)范化、制度化管理，通過政策扶持，進一步增強鎮(zhèn)村價格監(jiān)督人員的工作熱情，為縣級價格監(jiān)督檢查工作的全面開展打造新的工作平臺。

第3篇：監(jiān)察工作思路范文

關(guān)鍵詞 檢察宣傳 新媒體 工作路徑 創(chuàng)新

在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)指出：“宣傳思想工作創(chuàng)新，重點要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面”。這一重要論述深刻闡釋了改革創(chuàng)新對打好宣傳思想工作主動仗的重要性，同時，也為檢察機關(guān)做好新形勢下檢察宣傳工作指明了方向和路徑。

重視理念創(chuàng)新，充分認(rèn)識做好檢察宣傳工作的重要性、緊迫性。在當(dāng)今新媒體時代背景下，以微博、微信為主要代表的新興傳播媒介快速發(fā)展。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們要認(rèn)真貫徹落實重要講話精神，抓好手段創(chuàng)新，積極應(yīng)對新媒體時代背景下的工作挑戰(zhàn)。近年來，新媒體迅猛發(fā)展，媒體格局發(fā)生深刻調(diào)整，給檢察宣傳工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們要適應(yīng)新媒體發(fā)展的要求，加快傳統(tǒng)媒體和新興媒體的融合發(fā)展，在注重發(fā)揮好主流媒體的主力軍作用的同時，要更加注重手段創(chuàng)新，充分運用新技術(shù)新應(yīng)用創(chuàng)新媒體傳播方式，占領(lǐng)信息傳播制高點，努力形成功能互補、覆蓋廣泛、導(dǎo)向正確、便捷高效的檢察宣傳陣地體系。在檢察宣傳工作中，要準(zhǔn)確把握新媒體時代受眾特點，堅持以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人，把人民群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益作為檢察宣傳的主要內(nèi)容，用人民群眾聽得懂的語言，用群眾能接受的表達方式，滿足人民群眾對檢察信息的需求。

做好基層工作創(chuàng)新，著力打好檢察宣傳工作的發(fā)展基礎(chǔ)。做好基層檢察宣傳工作是檢察宣傳工作的重要方面，也是檢察機關(guān)踐行群眾路線，提升檢察機關(guān)公信力的重要途徑?？梢哉f基層檢察宣傳工作的強弱直接反映檢察宣傳工作的力度、水平、成效。我們要認(rèn)真貫徹落實的重要講話精神，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。要重點宣傳好基層檢察機關(guān)圍繞中心服務(wù)大局的創(chuàng)新做法；宣傳好基層檢察機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法的探索實踐；宣傳好基層檢察機關(guān)維護群眾利益、實現(xiàn)社會公平正義的典型事例；宣傳好基層檢察工作中涌現(xiàn)的先進典型和人物，樹立檢察機關(guān)的良好形象，不斷提升人民群眾對檢察工作的認(rèn)可度。

身為一名基層從事檢察宣傳工作的工作人員，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和實際工作，并與一些一直在新聞前沿工作的媒體前輩交流學(xué)習(xí)，讓我對檢察新聞宣傳工作有了一些粗淺的思考。

一、熟悉媒體，熟練掌握宣傳政策并了解各種媒體的特色

媒體是檢察宣傳的載體，必須要對其有足夠的了解，如果不了解傳統(tǒng)媒體和新媒體的選稿要求，那么連基本的宣傳報道都無法與受眾見面，更談不上宣傳效果了。檢察宣傳也是宣傳，要達到好的效果，必須要知己知彼。這就要求我們檢察宣傳工作人員必須做到：一是熟練掌握檢察宣傳的基本方向，并學(xué)習(xí)先進的檢察新聞宣傳等方面的先進經(jīng)驗。掌握檢察宣傳的方向是檢察宣傳目的的要求，學(xué)習(xí)先進的檢察新聞宣傳經(jīng)驗是為了借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，讓自身的宣傳取得良好的宣傳效果；二是要熟悉傳統(tǒng)媒體和新媒體的選稿標(biāo)準(zhǔn)，明白了各個媒體的宣傳特色，就能夠根據(jù)自身宣傳要求將檢察宣傳與媒體特色結(jié)合，更好的將檢察工作宣傳出去?！耙话賯€讀者，就有一百個哈姆萊特?！痹诿襟w競爭日益激烈的今天，媒體特色愈發(fā)突出，這要求我們檢察宣傳工作人員不僅僅要關(guān)注宣傳什么，還要好好研究怎么更好的將所需要宣傳的內(nèi)容更好的宣傳出去，這就要求我們熟悉媒體的特色。

二、轉(zhuǎn)化宣傳思維，要善于從受眾的角度去思考問題，突出新聞點

檢察宣傳，不能因為具有檢察工作的專業(yè)性而忽視受眾的需求。不管是檢察新聞還是檢察宣傳，如果沒有引起受眾的關(guān)注，就不會收到宣傳的效果，那么之前所有的努力就白費了。目前，檢察宣傳有很大一部分是通過檢察新聞的形式來體現(xiàn)，寫檢察新聞仍然需要遵循新聞宣傳的各種規(guī)律，不能僅僅將自己的眼睛盯著檢察工作這個領(lǐng)域，要考慮其社會影響和社會效果，將檢察新聞寫成專業(yè)性的社會新聞，滿足受眾的需求，既要吸引受眾的眼球，又要將宣傳的目的達到。

三、講求新聞的寫作技巧，培養(yǎng)檢察宣傳人員的媒體素養(yǎng)

有新聞同仁曾經(jīng)說過，寫新聞要做到：新聞故事化，故事人物化，人物細(xì)節(jié)化。新聞不是呆板的宣傳，有細(xì)節(jié)、有故事的新聞才能引起更多受眾的關(guān)注，達到更好的傳播效果。檢察新聞的寫作如果有平實的文字，引人注目的細(xì)節(jié)，形成個性化的表達，就越能吸引更多受眾的關(guān)注。此外，我們要不斷增強媒體人的素養(yǎng)。要在堅持新聞觀的前提下，培養(yǎng)自己新聞的敏感，要形成自己獨特的觀察能力和服務(wù)于受眾的觀點。

四、關(guān)注新媒體的運用，做好自媒體時代的檢察新聞工作

第4篇：監(jiān)察工作思路范文

（一）2020年工作總結(jié)

1.重點工作任務(wù)完成情況

2020年至今車間開展現(xiàn)場質(zhì)量檢查和維護錄像抽查工作共252余次占全年總?cè)蝿?wù)的68%，以全覆蓋循環(huán)的方式檢查管轄區(qū)24個車站、2個車場、2個綜合辦公樓等。主要檢查的內(nèi)容為各專業(yè)班組管轄的設(shè)備區(qū)、責(zé)任房間、車站外變電所責(zé)任房間等現(xiàn)場管理情況，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行維護作業(yè)完成情況，班組標(biāo)準(zhǔn)臺賬建立情況和填寫情況等。至今共檢查出問題882項，其中自行整改811項，計劃整改75項，需物資采購和改造整改13項。其中主要檢查出的問題有：管理房間內(nèi)禁止、警告標(biāo)牌、標(biāo)語老化破損脫膠的情況；管理房間墻面裂痕破損、孔洞、墻插等問題未報修掛單的情況；管理設(shè)備房間內(nèi)停用設(shè)備空開未斷電的情況；管理房間墻面A3、A4紙未處理的情況；管轄車站終端設(shè)備配件缺失、老化、磨損嚴(yán)重的的情況；管轄車站終端設(shè)備螺絲缺失、部件固定不規(guī)范的情況；管轄車站終端設(shè)備功能異常、故障反復(fù)出現(xiàn)的情況；管轄車站終端設(shè)備維修、維護后模塊走線凌亂的情況；管轄車站終端設(shè)備內(nèi)存放大量易燃物的的情況；管理房間內(nèi)存放大量廢棄易燃物的情況；管理設(shè)備房間內(nèi)故障設(shè)備模塊未及時送修的情況；管理設(shè)備房間內(nèi)設(shè)備內(nèi)部有線頭裸露的情況；管理設(shè)備房間內(nèi)設(shè)備固定資產(chǎn)標(biāo)簽責(zé)任人未及時更新的情況；管轄車站設(shè)備、設(shè)施接地線老化斷裂的情況；管轄車站設(shè)備、設(shè)施線槽出線口封堵塌陷的情況；管轄車站終端設(shè)備內(nèi)溫度計失效的情況；管轄車站終端設(shè)備AP箱內(nèi)空開標(biāo)示不明確的情況；設(shè)備室臺賬和房間巡檢表未使用新貫標(biāo)表格的情況；管理設(shè)備室內(nèi)無竣工圖紙存放的情況；管轄車站終端設(shè)備內(nèi)有線頭、易短路小板裸露的情況；管理車站終端設(shè)備內(nèi)接地線安裝錯誤的情況；管轄車站房間、設(shè)備內(nèi)維護質(zhì)量不達標(biāo)的情況；標(biāo)準(zhǔn)化臺賬未建立全，內(nèi)容未按要求更新；維護臺賬結(jié)論填寫與現(xiàn)場實際情況不一致；基礎(chǔ)臺賬填寫有誤，有漏寫漏簽的情況等。

經(jīng)過2020年的現(xiàn)場質(zhì)量檢查，車間督促班組有效整改了絕大部分現(xiàn)場質(zhì)量問題，提高了設(shè)備使用率和安全保障，車間給班組提出的合理化建議有效解決了現(xiàn)場的大多數(shù)問題，提高了員工的各類安全質(zhì)量意識，糾正了現(xiàn)場的違章、違紀(jì)等操作行為，夜間維護錄像抽查工作使員工在現(xiàn)場維護設(shè)備時標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行過程中形成了意識性的警惕效果，車間質(zhì)量工作總體上有了較為顯著的改進和完善。

2.日常工作完成情況

工作日上午歸納總結(jié)前一天的檢查情況形成圖文的方式保存，并發(fā)出檢查通報在車間工作群，依據(jù)車間維護排程計劃抽查維護錄像作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，記錄相關(guān)問題及時告知各班組負(fù)責(zé)人，針對存在的問題積極溝通處理，并做好違章違紀(jì)的考核工作。

工作日下午隨機檢查班組一個負(fù)責(zé)車站，檢查AFC專業(yè)的車站設(shè)備維護情況、設(shè)備質(zhì)量問題、房間管理情況等，檢查通信專業(yè)設(shè)備房間、電纜井管理情況、車站錄像保存情況、車站吊裝設(shè)備的懸掛情況等，如實記錄存在問題留存照片，并從質(zhì)量管理工作上提出合理建議督促班組整改，檢查各專業(yè)班組臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并如實記錄考核項目。

（二）當(dāng)前形勢分析

從車間今年的質(zhì)量檢查工作情況來看各班組在執(zhí)行班組內(nèi)部自查工作時還是存在檢查疏忽的現(xiàn)象，現(xiàn)場檢查到的問題還是存在其他班組、專業(yè)和部門已出現(xiàn)過的通報問題，還有班組員工對現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施專業(yè)性的了解程度較低，對本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化安全操作維護、維修欠缺學(xué)習(xí)力度。員工對設(shè)備維修、維護質(zhì)量的工作責(zé)任心比較欠缺等。

車間下半年已加大培訓(xùn)力度和深度，從而加強車間員工的整體技術(shù)水平提升和工作能力的思維拓寬，在工作責(zé)任心上還是需要現(xiàn)場檢查時多與員工溝通了解情況，去理解員工的真實想法，針對現(xiàn)場檢查問題對于遵紀(jì)守則的員工我們給予耐心講解，對于責(zé)任心很差又欠缺整體意識并且溝通困難的員工，我們將嚴(yán)格執(zhí)行公司各項考核制度。

第5篇：監(jiān)察工作思路范文

圍繞貫徹落實黨的*關(guān)于“重視社會組織建設(shè)與管理”的精神，春節(jié)前夕，市民管局在*區(qū)召開全市民管系統(tǒng)工作會議。會議分析總結(jié)了2008年社會組織管理工作，部署了2009年重點工作任務(wù)。各區(qū)（市）民政局分管領(lǐng)導(dǎo)、民管局有關(guān)人員以及市民管局全體人員參加了會議。

市民管局局長張志勤在會上總結(jié)了2008年社會組織管理工作，指出主要在五個方面有新突破：一是突出培育重點，在推進行業(yè)協(xié)會能力建設(shè)、推進民辦非企業(yè)單位發(fā)展環(huán)境改善和自律誠信建設(shè)、推進社區(qū)社會組織發(fā)揮積極作用、推進基礎(chǔ)工作創(chuàng)新方面有突破；二是加強工作規(guī)范，提高工作效能，社會組織年檢工作有新突破；三是堅持創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)察理念，行政執(zhí)法工作有新的突破；四是加強登記與管理的基礎(chǔ)工作；五是調(diào)研、信息宣傳工作保持領(lǐng)先地位。同時指出2008年民管工作有長處、有基礎(chǔ)、有特點，但與其它先進省市相比仍存在整體工作思路不清晰、缺乏創(chuàng)新思路、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低等問題。

張志勤局長對2009年社會組織管理工作作了部署，提出要按照“發(fā)展是前提，建設(shè)是核心，培育與監(jiān)管是基本手段，發(fā)揮社會組織的積極作用是根本目的”的基本要求，緊緊圍繞當(dāng)前經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，大力踐行“親民躬政，播撒愛心”服務(wù)理念，把“整合發(fā)展”與“政策推進”作為2009年工作的主題，扎扎實實地完成六項重點工作任務(wù)：一要以整合管理資源為目標(biāo)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)機制。要主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，密切與業(yè)務(wù)主管單位的合作，爭取上半年召開全市社會組織建設(shè)與管理工作會議。二要以發(fā)揮積極作用為目的，突出抓好培育發(fā)展的重點工作，包括深入推進行業(yè)協(xié)會改革，深化基層社區(qū)社會組織觀察點建設(shè)，調(diào)整培育農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會工作思路，深入開展民辦非企業(yè)自律與誠信建設(shè)活動。三要以規(guī)范行政審批為重點，努力提高注冊登記工作水平。四要以“積極、規(guī)范、和諧”為原則，不斷增強執(zhí)法監(jiān)察工作力度。要進一步理順工作機制，規(guī)范執(zhí)法工作，做實四級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，加強執(zhí)法培訓(xùn)工作。五要以日常管理為重心，著力提高社會組織規(guī)范化建設(shè)水平。積極改進年檢工作，做好專項檢查工作，抓好社會組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)工作，暢通信息渠道，加強數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站管理。六要以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提高工作創(chuàng)新能力。要抓好重點課題的調(diào)研，加強機關(guān)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，大力加強信息宣傳工作，建立目標(biāo)責(zé)任制。張志勤局長最后*，要完成2009年工作任務(wù)，必須把握五個原則，即利用優(yōu)勢，堅定信心，善于學(xué)習(xí)，保持激情，真抓實干。

市民政局副局長張中東出席了會議，對民管工作取得的成績給予肯定，認(rèn)為民管工作思路明晰、方向準(zhǔn)確、重點突出、措施得力，并就進一步做好我市社會組織管理工作談了三點意見：一是認(rèn)清形勢，抓住機遇，不斷增強做好社會組織管理工作的責(zé)任感；二是圍繞中心，整合資源，迅速提高社會組織管理水平；三是與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)社會組織管理工作新局面。

會上，市民管局王永奎副局長圍繞如何做好基礎(chǔ)社會組織培育發(fā)展及管理工作，講解了什么是社區(qū)和社區(qū)的發(fā)展，介紹了*社區(qū)社會組織現(xiàn)狀、基層社會組織觀察點建設(shè)情況以及民辦非企業(yè)單位“雙百”、“雙千”活動，指出每一名民管工作人員都要提高和具備分析判斷形勢的能力、調(diào)查研究的能力、制定和落實政策的能力、培養(yǎng)撲捉典型的能力。市民管局副局長潘浙敏通報了全國、省社會組織管理暨執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，介紹了我市社會組織執(zhí)法監(jiān)察工作的優(yōu)勢和特點，分析了當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)察工作存在的問題和原因，指出做好執(zhí)法監(jiān)察工作首先要提高認(rèn)識，增強緊迫感和責(zé)任感。其次要完善四級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，發(fā)揮其作用。第三要建立完善行政指導(dǎo)方式，形成剛?cè)嵯酀谋O(jiān)管手段。第四要加強學(xué)習(xí)和交流。結(jié)合國家民間組織管理局和上海市社團管理局執(zhí)法監(jiān)察工作安排，潘浙敏副局長對我市社會組織執(zhí)法監(jiān)察工作做了具體部署。會議還邀請市民政局辦公室主任龐承偉介紹德國和英國社會組織發(fā)展與管理現(xiàn)狀，特邀市南區(qū)人民法院行政庭庭長陳建慧講授行政處罰法有關(guān)知識，*億城通公眾信息傳媒有限公司工程師針對改版升級后的*社會組織網(wǎng)站管理進行培訓(xùn)。

第6篇：監(jiān)察工作思路范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察工作；思考

中圖分類號：D9 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：16723198（2012）18013601

當(dāng)前，企業(yè)快速發(fā)展的實際，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況、新任務(wù)，都對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提出了新的更高的要求。加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，對于保證國有企業(yè)改革發(fā)展至關(guān)重要。本文結(jié)合企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的實際，就新形勢下開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出以下幾點思考。

（1）要提高反腐倡廉教育的有效性。加強教育是反腐倡廉的基本工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證。實踐證明，教育可以彌補制度和監(jiān)督的漏洞和不足，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗變質(zhì)。

針對企業(yè)當(dāng)前干部隊伍的思想實際，應(yīng)注重認(rèn)識和準(zhǔn)確把握反腐倡廉教育階段性工作特點，以理想信念教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、廉潔自律教育、艱苦奮斗教育為內(nèi)容，著力增強反腐倡廉教育針對性和實效性，積極開拓新思路、創(chuàng)新新方法。應(yīng)建立健全黨風(fēng)教育學(xué)習(xí)制度，采取集中與自學(xué)相結(jié)合，示范教育、警示教育和崗位廉潔從業(yè)教育相結(jié)合，并拓寬座談討論、案例分析、黨課講解、觀看錄像等多種形式開展教育。

（2）要增強紀(jì)檢監(jiān)察制度的科學(xué)性。制度科學(xué)是保證制度有效貫徹執(zhí)行的首要條件。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度的制定應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實際，著力增強其可操作性，對關(guān)鍵內(nèi)容進行細(xì)化量化，使之在工作中更便于操作。

企業(yè)應(yīng)不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、接受群眾監(jiān)督制度、誡勉談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條規(guī)定、黨員干部廉潔制度、黨風(fēng)責(zé)任制度、黨務(wù)公開制度等相關(guān)制度。同時，應(yīng)在實際工作中，創(chuàng)新思維借助外力抓好制度落實，著力構(gòu)建懲防腐敗體系，將懲防腐敗體系建設(shè)與內(nèi)控管理體系結(jié)合起來，并貫穿于各項工作全過程，逐步形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權(quán)機制。將反腐倡廉教育內(nèi)容和要求轉(zhuǎn)化為控制環(huán)境的要素，按照風(fēng)險評估的要求識別腐敗風(fēng)險點位，將權(quán)力運行風(fēng)險防控制度列為控制活動的重要要素，借助內(nèi)控管理體系外力不斷健全、完善、細(xì)化懲防體系，不僅可以實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，而且能夠確保懲防腐敗體系各項任務(wù)落到實處。

第7篇：監(jiān)察工作思路范文

一是省局工作會議后，##辦事處于2月11日召開全體監(jiān)察員會議，全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)全國安全生產(chǎn)工作會議和全省煤礦安全監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢，組織各科進行了討論，通過學(xué)習(xí)討論， 使全體監(jiān)察員認(rèn)清了目前的安全生產(chǎn)形勢，明確了今年工作的目標(biāo)和重點，堅定了搞好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)察工作的決心和信心。一致認(rèn)為：董局長關(guān)于《加強和改進煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作、推進煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階、再創(chuàng)新水平》的工作報告，對2016年的工作部署具有很強的前瞻性和指導(dǎo)性，為我們搞好今年的煤礦安全監(jiān)察工作指明了方向和目標(biāo)。辦事處全體監(jiān)察員決心把省局工作會議精神貫穿于全年的工作目標(biāo)中去，繼續(xù)開拓思路、創(chuàng)新辦法、完善手段，以鐵的手腕、過硬的措施和扎實的作風(fēng)，強化現(xiàn)場監(jiān)察，加大執(zhí)法力度，努力完成省局下達的各項工作指標(biāo)，促進轄區(qū)煤礦安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，我們分別召開主任辦公會和處務(wù)會，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作思路，要抓好2016年的工作，必須開好頭，起好步，每年的春秋季節(jié)是煤礦事故的多發(fā)期，因此，首先要抓好前幾個月的工作，以此推動全年的安全監(jiān)察工作，會后制定了辦事處2016年工作要點，明確了全年的工作重點和工作目標(biāo)。對全年工作特別是“兩會”期間的煤礦安全監(jiān)察工作進行了重點部署。

二是按照《2016年吉林煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)安全控制指標(biāo)考核及獎勵辦法》，我處制定了《2016年##煤礦安全監(jiān)察辦事處安全控制指標(biāo)考核及獎勵辦法》，成立了以主任為組長，書記、副主任為副組長的安全控制指標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對省局下達的安全控制指標(biāo)進行了分解，按全年和季度落實到了科室和人頭，按季度考核（監(jiān)察一科全年控制指標(biāo)30人；監(jiān)察二科21人；監(jiān)察三科32人）。考核辦法明確規(guī)定，對分管轄區(qū)煤礦死亡人數(shù)超標(biāo)的科室或在監(jiān)察執(zhí)法工作中，有嚴(yán)重失職、瀆職和違紀(jì)行為的監(jiān)察員，取消其安全控制指標(biāo)獎勵資格。

三是為落實省局關(guān)于《開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》創(chuàng)建“樣板井”工作要求，##辦事處今年確定被評估為b類的江源縣松樹大成煤礦、新一號井、靖宇縣農(nóng)機礦、八道江區(qū)垠寶礦等4處礦井為首批創(chuàng)建“樣板井”礦井，此項工作正在開展中。

四是加強基礎(chǔ)建設(shè)工作。

今年，辦事處在基礎(chǔ)建設(shè)方面主要作了以下工作：

第8篇：監(jiān)察工作思路范文

[關(guān)鍵詞]科學(xué)發(fā)展觀 勞動保障監(jiān)察工作

落實科學(xué)發(fā)展觀是富民強國的重要國策,要以解放思想為先導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動力,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,深刻領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求和社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)等方面的重大部署,增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。在實際工作中更要學(xué)會用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,更新發(fā)展理念,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,完善體制機制,深入扎實地做好勞動保障監(jiān)察工作,積極履行新時期勞動保障監(jiān)察工作的重要使命。

一、做好勞動保障監(jiān)察工作,必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)

思想是行動的先導(dǎo),堅持正確的指導(dǎo)思想是積極做好勞動保障監(jiān)察工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用的前提和根本保證?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是運用的立場、觀點、方法認(rèn)識和分析社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的豐富實踐,是對經(jīng)濟社會發(fā)展一般規(guī)律認(rèn)識成果的深化,從而成為我們推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)必須長期堅持的根本指導(dǎo)方針,是我們一切工作的指南,也是勞動保障監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)遵循的根本指導(dǎo)思想。為此,就要把廣大勞動者的根本利益放在首位,自覺地用維護勞動者的根本利益來檢驗我們的工作,并將此作為衡量勞動保障監(jiān)察工作得失成敗的根本標(biāo)準(zhǔn),真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在具體工作中要正確處理服務(wù)與管理、維權(quán)與監(jiān)察、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,從而通過勞動保障監(jiān)察工作推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,全力維護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,推動勞動保障事業(yè)各項工作再上新臺階。

二、做好勞動保障監(jiān)察工作,必須堅持以人為本的理念

科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本,就是從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。勞動保障監(jiān)察工作的根本任務(wù)是維護廣大勞動者的合法權(quán)益,促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定,以人為本是勞動保障監(jiān)察工作的方向和依托。監(jiān)察工作涉及廣大的用人單位和勞動者,具有廣泛的社會性,政策性很強。這就要求我們必須堅持以人為本的理念,著力關(guān)切事關(guān)勞動者合法權(quán)益的突出問題和突出矛盾,把保障勞動者的利益作為勞動保障監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點,創(chuàng)造一個不斷滿足勞動者維權(quán)需要、促進勞動保障各項工作全面發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的法制環(huán)境。

三、做好勞動保障監(jiān)察工作,必須創(chuàng)新工作機制

勞動合同系列新法頒布實施后,勞動保障監(jiān)察工作在諸多方面面臨著巨大而又現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。做好新時期、新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作,必須與時俱進,積極拓寬勞動保障監(jiān)察工作思路,不斷完善監(jiān)察工作機制,不斷探索新的工作方法,大力加強對全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察執(zhí)法工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),以應(yīng)對工作中不斷出現(xiàn)的新情況和新問題,確保勞動保障監(jiān)察工作能真正發(fā)揮其“維權(quán)”和“護法”的作用,使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體要求落到實處。

一是加大勞動保障法制宣傳教育力度,著力提高法制宣傳的針對性,實現(xiàn)法制宣傳的長效化。新時期勞動保障法制宣傳教育工作要順應(yīng)時代要求,樹立全新的工作理念,在推進維權(quán)意識的理性化和提升勞動關(guān)系雙方遵守勞動保障政策法規(guī)的自覺性上下功夫。通過多種普法宣傳形式,形成多角度、廣覆蓋、全方位的立體宣傳格局,重點是抓住勞動合同系列新法頒布實施的有利契機,針對我市各類用人單位普遍關(guān)注的勞動保障重點和熱點問題,積極開展勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn),引導(dǎo)各用人單位正確理解和解讀勞動合同系列新法的立法宗旨、基本原則、各項內(nèi)容、操作方法和頒布實施的重要意義及其背景,進一步提高用人單位守法經(jīng)營、依法用工意識以及企業(yè)工會組織依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的能力,樹立企業(yè)誠實守信的良好社會形象。

二是加強內(nèi)部監(jiān)督制度,完善勞動保障監(jiān)察工作機制。近年來,通過貫徹實施《行政處罰法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),以及推行勞動保障行政執(zhí)法責(zé)任制度、主辦監(jiān)察員制度、錯案追究等相關(guān)制度,對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié),起到了多方位的監(jiān)督作用,收到了良好的成效。但同時也清醒的認(rèn)識到,按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,實現(xiàn)建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的勞動保障行政執(zhí)法體制的目標(biāo),進一步強化勞動保障監(jiān)察的內(nèi)部監(jiān)督機制,嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為,切實做到實體合法與程序合法并重,杜絕行政執(zhí)法錯案和行政不作為案件現(xiàn)象的發(fā)生,注重維護行政管理相對人的合法權(quán)益,穩(wěn)步提升勞動保障監(jiān)察工作的層次和水平,促進勞動關(guān)系的和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。

第9篇：監(jiān)察工作思路范文

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察 企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視，監(jiān)督工作疲軟

在中石化的一些企業(yè)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視，認(rèn)識不夠深入，往往工作比較形式化，表面工作做的很好，口號喊的很亮，但是實際上這項工作并沒有落實到位，這會導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門在實際監(jiān)督工作中缺乏有力支持，出現(xiàn)監(jiān)督機制缺乏可行性的方案，主要表現(xiàn)在三方面：第一，紀(jì)檢監(jiān)督部門力量比較薄弱，人員素質(zhì)與工作能力不高，無法舉起監(jiān)督的旗幟，最終影響紀(jì)檢監(jiān)督工作開展效果，有些企業(yè)是由企業(yè)內(nèi)部員工來擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)督部門職務(wù)，這也會導(dǎo)致失去公正性。第二，紀(jì)檢監(jiān)督部門檢查工作比較流于形式，擔(dān)心受到打擊報復(fù)，不愿意得罪人，所以工作經(jīng)常打馬虎眼，提出的改進問題無關(guān)痛癢，紀(jì)檢監(jiān)督工作沒有真正發(fā)揮作用。第三，有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較自大妄為，覺得紀(jì)檢監(jiān)察工作是自己工作的次要部分，所以不愿意接受監(jiān)督，不想被監(jiān)督，有些領(lǐng)導(dǎo)甚至明目張膽的違紀(jì)違法。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作不透明，沒有系統(tǒng)工作思路

有一些石化企業(yè)是具備完善的紀(jì)檢監(jiān)察部門，但是對于紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有做公開透明化，比如在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員甄選提拔方面暗箱操作，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了謀求私利，擅自指定紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，任人唯親，從中謀取利益。紀(jì)檢監(jiān)察工作不透明還表現(xiàn)在具體工作內(nèi)容上，有些紀(jì)檢監(jiān)察部門工作業(yè)務(wù)有待提高，在工作中遇到問題不會迎頭解決，而是遮掩事實。還有一些企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作完全只是為了配合上級要求來進行，工作上面缺乏積極主動性，缺乏監(jiān)督工作的系統(tǒng)思路，這樣一來，導(dǎo)致工作比較被動，沒有紀(jì)檢監(jiān)察工作的系統(tǒng)思路，這就會讓企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門不專業(yè)、監(jiān)督不力、沒有做到公正公平，這會影響到企業(yè)員工的工作積極性。

（三）腐敗貪污現(xiàn)象嚴(yán)重

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，石化企業(yè)涉及的利益也盤根錯節(jié)，有些受到權(quán)錢至上和拜金主義的不良理念影響，出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，如果不能有效的遏制這種現(xiàn)象，就會擴展蔓延開來，從而影響企業(yè)的良性發(fā)展，最終導(dǎo)致國家和人民的權(quán)益受到侵害，造成社會發(fā)展的不穩(wěn)定因素。比如銷售部門利用銷售業(yè)務(wù)上的便利獲取回扣；比如物流部門利用運輸單位招標(biāo)或抬高運價獲取好處；比如有些企業(yè)在發(fā)放員工福利的時候，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將現(xiàn)金或者購物券私自挪作他用，造成一些員工不能正常獲取，而這些領(lǐng)導(dǎo)還用種種理由搪塞，導(dǎo)致員工之間矛盾加劇，也會造成工作上的影響，甚至對整個企業(yè)形象和員工心理造成非常嚴(yán)峻的傷害?？梢姼瘮∝澪郜F(xiàn)象在企業(yè)中經(jīng)常存在，這給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來一定困難，如果僅靠自己的力量可能無法做到高效工作，更需要全體社會成員一起監(jiān)督和檢舉。

二、加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

（一）加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育

在當(dāng)前復(fù)雜的社會經(jīng)濟形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作尤為重要，要定期培訓(xùn)，特別是針對行業(yè)腐敗問題的懲治，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實際情況進行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的三觀，并且了解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展方向與形式，提高自身的黨性修養(yǎng)和自律意識，提高法治觀念，從而能夠加強對紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的支持和配合，從上至下樹立企業(yè)廉政風(fēng)氣，減少企業(yè)不良現(xiàn)象的產(chǎn)生，給企業(yè)一個健康的環(huán)境，從而推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（二）完善紀(jì)檢監(jiān)察體制

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作就要健全紀(jì)檢監(jiān)察體制，才能保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠順利開展。一方面要讓企業(yè)管理公開透明化，確保企業(yè)信息的共享，特別是對企業(yè)紀(jì)檢信息的公開，接受企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)外部廣大群眾的監(jiān)督和協(xié)助。另一方面，要讓紀(jì)檢監(jiān)察工作起到有效果，能夠讓企業(yè)內(nèi)部中高層得到監(jiān)管作用，能夠讓他們通過紀(jì)檢監(jiān)察自我反思，從而遏制腐敗貪污現(xiàn)象的發(fā)生。而企業(yè)黨委應(yīng)該明確自己的責(zé)任，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作落實。

（三）健全法制法規(guī)，引入外部監(jiān)督

企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則，不能搞獨大主義，不能將權(quán)利集中在一批人手中。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中央關(guān)于四個全面和三嚴(yán)三實的工作部署，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自己要做好嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、扎實做人、遵守國法黨紀(jì)。只有堅持把規(guī)范權(quán)力運行的閥門越擰越緊，始終把關(guān)鍵領(lǐng)域關(guān)鍵崗位盯在眼中，只有不斷加強與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)，才能夠有效遏制企業(yè)不良風(fēng)氣的產(chǎn)生，防止不法分子投機取巧。企業(yè)要引入外部監(jiān)督，通過公開企業(yè)內(nèi)部運行過程，接受外部群眾的監(jiān)督，接受輿論的監(jiān)督，才能夠讓紀(jì)檢監(jiān)察工作更加全面，推動企業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

企業(yè)內(nèi)部要遏制的現(xiàn)象，就要建立企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，來幫助企業(yè)廉潔風(fēng)氣的形成，同時，加大對財力、物力、人力的監(jiān)督管理工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展，確保企業(yè)“三重一大”制度落到實處，建立約束機制，在這基礎(chǔ)上，不斷完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，完善紀(jì)檢制度、規(guī)范權(quán)力運行、加大案件審理、建立廉潔風(fēng)險防控預(yù)警機制，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，從而讓企業(yè)在一個良好的環(huán)境下發(fā)展。

（五）始終堅持圍繞企業(yè)經(jīng)濟中心開展效能監(jiān)察的理念。

企業(yè)紀(jì)委監(jiān)察部門，要把行政工作的難點作為效能監(jiān)察工作的重點，要做到三個結(jié)合，即：把效能監(jiān)察與公司重點工作相結(jié)合、把效能監(jiān)察與從嚴(yán)管理活動相結(jié)合、把效能監(jiān)察與提升經(jīng)濟效益相結(jié)合。根據(jù)這個思路，查找出經(jīng)營管理中的難點、薄弱點來確定每年的效能監(jiān)察項目。例如：中石化煉油銷售公司針對瀝青自備罐車的運行效率不高的狀況，要求業(yè)務(wù)部門發(fā)揮業(yè)務(wù)管理人員的積極性，認(rèn)真分析運行情況、找出問題癥結(jié)，提出改進措施，使自備罐車的運行率由立項前的77%提高到90%，自備罐車周轉(zhuǎn)率為1.3，比中石化總部考核率1.25高出0.05，實際運行成本降低249萬元。又如石油焦置換效能監(jiān)察項目，既幫助需要煤炭資源的企業(yè)節(jié)約采購成本，又為公司增加了可觀的經(jīng)濟效益，生產(chǎn)企業(yè)歡迎，公司領(lǐng)導(dǎo)支持。2016年1―11月份，自營石油焦207.91萬噸，實現(xiàn)效益3269萬元，提前完成全年奮斗目標(biāo)，為公司實現(xiàn)提質(zhì)增效升級發(fā)揮了積極作用。

（六）改變紀(jì)檢人員的形象

企業(yè)應(yīng)該徹底改變紀(jì)檢人員“一沒權(quán)、二沒錢、一張嘴、討人嫌”的舊形象，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門的執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，把紀(jì)律挺在前面，在當(dāng)前全反腐敗的斗爭中，加強紀(jì)檢監(jiān)察人員的干部隊伍建設(shè)，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)威性，增加紀(jì)檢監(jiān)察人員的職數(shù)配置和提高個人待遇，吸引更多的有志人員參與到這場轟轟烈烈的反腐敗斗爭中來，建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆锤犖?，使反腐敗工作永遠(yuǎn)在路上，使我們的石化企業(yè)風(fēng)清氣正，廉潔高效。

三、結(jié)束語

加強紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，加強對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育、完善紀(jì)檢監(jiān)察體制、健全法制法規(guī)，引入外部監(jiān)督、完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，從而達到企業(yè)人員不想、不能也不敢腐敗的目的，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]張妙毅.新時期國有煉化企業(yè)銷售業(yè)務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].南方論刊，2013