保潔規(guī)章制度精選(九篇)

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第1篇：保潔規(guī)章制度范文

一、今年主要工作內(nèi)容

1、健全管理制度，明確質(zhì)量目標(biāo)。為進(jìn)一步完善河道保潔管理工作，年初召開組長和員工會議，將本年度保潔工作的一系列規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求、上崗須知、安全勞動等告知全體員工，明確任務(wù)和目標(biāo)，責(zé)任到人落實實處，使每位保潔員明確任務(wù)和目標(biāo)。

2、服從整體，統(tǒng)散結(jié)合。今年來我公司對管理范圍內(nèi)垃圾集中專項整治，對傾倒在河道及河道兩側(cè)的各類垃圾清理，并對清理垃圾及時處置，落實管理員不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，清除各類生活垃圾2336噸。今年水草綠萍爆發(fā)期間，配合藍(lán)藻打撈，做到服從整體、統(tǒng)散結(jié)合及積極采取各項措施，提高保潔效率，累積打撈水草1155噸。

3、抓安全無事故。我公司始終貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)對注意人身安全生產(chǎn)的要求，每次例會宣傳遵守規(guī)章制度、規(guī)范操作自我人身保護(hù)意識，消除為求效率而忽略人身安全的現(xiàn)象，提高了保潔員安全防范意識和自我保護(hù)能力，高溫季節(jié)采取防暑降溫措施，減少勞動時間，發(fā)放防暑用品，警鐘長鳴，安全常抓，杜絕了安全事故發(fā)生。

4、加強(qiáng)長效管理機(jī)制，提升河道保潔質(zhì)量。今年我公司在不斷加強(qiáng)保潔隊伍的建設(shè)，始終以長效管理和重點整治相結(jié)合，加強(qiáng)重點區(qū)域和主要道路兩側(cè)河道檢查保潔及時處置水環(huán)境突發(fā)事件，要求保潔員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，提高自律，開展不定期檢查考核機(jī)制，激勵保潔員積極向上，增加工作責(zé)任心。

二、工作中存在問題和難點

1、落葉期間樹葉較多，保潔船撈過以后又不斷落下來。

2、直立駁岸不是保潔范圍，任然要保潔。直立駁岸在2米高以上，危險性高，駁岸只有一只腳寬。

3、沿河居民亂扔垃圾，河道邊坡有的垃圾保潔員實在不好清理。船不能靠到邊，垃圾基本都是卡在居民房子邊上，河里都有打樁，會有保潔不到位的情況。

4、居民小區(qū)，沿河施工（包括釣魚，岸邊路人，岸上保潔的等等，都往河道里，河岸邊扔垃圾）。

5、城中村的河道居民亂扔垃圾，雜物現(xiàn)象嚴(yán)重，還有偷倒建筑垃圾等，水草泛濫期間，保潔員天天清理，河道淺灘於泥多水草易生長。

第2篇：保潔規(guī)章制度范文

在人們的想象中，做保潔是做普通可是得了，誰都能做，其他啊，能做，不必須會做。按照我們的標(biāo)準(zhǔn)，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認(rèn)為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。下面是小編為大家整理的保潔工作自我評價范文，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

保潔工作自我評價1

大家上午好!我叫___，是分管___保潔工作的副主管。借此機(jī)會，向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下，我在__年一年的工作情景，對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，請領(lǐng)導(dǎo)加以批評和指正。

作為保潔員，我們擔(dān)負(fù)著___鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作，深知自我的職責(zé)重大。公司領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)村主管環(huán)境工作的領(lǐng)導(dǎo)對此極為重視，這就要求我們嚴(yán)格按照公司制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作。

我本人是__鎮(zhèn)__村人，自__年5月至__年8月?lián)未灞嵭〗M組長以來，我團(tuán)結(jié)同事，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)。我本人也有自我的衛(wèi)生職責(zé)段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔保潔員作。能夠嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作。__年8月底，由于我在工作上的良好表現(xiàn)，我被公司領(lǐng)導(dǎo)提升為副主管，安排分管___鎮(zhèn)東片13個村及鎮(zhèn)府前公路衛(wèi)生保潔的管理工作。崗位發(fā)生變化，職責(zé)隨之加重，在公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進(jìn)入主角。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領(lǐng)導(dǎo)請教工作經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生情景，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報。

二、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情景。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)職責(zé)制度等。要求保潔員認(rèn)真執(zhí)行，異常是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮(zhèn)創(chuàng)立環(huán)境優(yōu)美做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和大力支持幫忙下，經(jīng)過近4個月的努力工作，___鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化，保潔員的工作進(jìn)取性提高了，職責(zé)意識和安全意識明顯加強(qiáng)。這當(dāng)中，我本人也付出了很大的努力，為了能每一天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每一天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我以往一度想要放棄，可是我堅持住了。對于工作，我不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任和厚愛，我也僅有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認(rèn)可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年里，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我要更加努力的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，團(tuán)結(jié)同事，把保潔工作做好，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國禮貌生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻(xiàn)。

多謝大家!

保潔工作自我評價2

一年來在業(yè)主方的指導(dǎo)幫忙下，我們以業(yè)主滿意為目標(biāo)，以為業(yè)主供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)抓內(nèi)部管理，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立品牌形象。經(jīng)過項目部全體員工的共同努力，較好的完成了各項保潔工作任務(wù)。異常是節(jié)假日時，人流量較大，原有的保潔員不夠，公司從其他崗位調(diào)來人員，確保了每場來的消費者都能夠在一個干凈、整潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的環(huán)境中度過。并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的認(rèn)可?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、認(rèn)真抓好保潔隊的整體素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，讓每位員工都能認(rèn)識到“客戶是上帝”、為客戶供給優(yōu)質(zhì)的保潔服務(wù)是我們的使命。

教育員工樹立“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的強(qiáng)烈服務(wù)意識意識。與此同時我們認(rèn)真抓好隊伍建設(shè)，針對保潔人員大部分是弱勢群體這一事實現(xiàn)狀，我們主動關(guān)心員工的思想，幫忙他們解決生活和工作中的實際問題，使他們樹立大局意識，克服困難，愛崗敬業(yè)，較好的穩(wěn)定了員工隊伍，確保了出勤率。同時我們還著力開展一些專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí)教育活動，使員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提升。

二、進(jìn)一步建全了保潔工作的各項規(guī)章制度。

先后制定了“保潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”、“崗位職責(zé)范圍”、“崗位定編制度”、“考勤制度”、日巡查表上墻、每月業(yè)主意見表等，以規(guī)章制定來嚴(yán)格規(guī)范每位員工的日常工作行為。做到“定人、定崗、定編，職責(zé)到人頭”。在有章可循的基礎(chǔ)上，我們嚴(yán)抓考核，做到勤檢查、勤督促。項目負(fù)責(zé)人每一天堅持現(xiàn)場巡查監(jiān)督，并經(jīng)過考核將制度落實到每個人每件事。發(fā)現(xiàn)問題及時整改糾正，讓每位員工都能認(rèn)識到自我的不足之處，不斷規(guī)范自我的行為，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

三、狠抓節(jié)儉環(huán)保。

為響應(yīng)國家的節(jié)能環(huán)保號召，我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節(jié)儉降耗工作。首先是注意把好采購關(guān)，杜絕偽劣產(chǎn)品和不貼合國家環(huán)保要求的耗材流入，確保業(yè)主和到來的消費者使用安全。其次是嚴(yán)格物耗定額管理，做到定額發(fā)放、合理配給，在保證需要的前提下，做到節(jié)儉降耗。第三是愛護(hù)影都的公共財物。對影都內(nèi)的各項設(shè)施勤檢查，勤清理，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，努力保證各項設(shè)施的正常運行。四是努力為業(yè)主著想，要求每位保潔員做到人走燈滅，不用水時要及時關(guān)掉水龍頭，從一點一滴的小事做起，盡可能為業(yè)主節(jié)儉開支。

四、加強(qiáng)安全防范。

在工作中我們注意安全事故的防范與意識的教育培訓(xùn)。經(jīng)常組織員工開會強(qiáng)調(diào)安全工作，注意防火防盜，組織消防安全知識的培訓(xùn)與考核，使每位員工對防范和杜絕事故隱患的意識有了進(jìn)一步的提高。

回顧一年的工作，雖然我們完成了為業(yè)主供給保潔服務(wù)的工作任務(wù)，但社會發(fā)展對我們服務(wù)行業(yè)的要求在不斷提高，在工作中我們?nèi)源嬖谠S多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

1、保潔人員素質(zhì)參差不齊，人員流動量大，給我們的工作帶來很大困難，雖然員工基本上能按標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，但在工作細(xì)節(jié)、行為舉止等方面還存在不足，監(jiān)督管理還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、保潔人員的專業(yè)技能培訓(xùn)還不夠系統(tǒng)全面，專業(yè)化、規(guī)范化水平還有待提高。

3、各項記錄、考核不夠齊全，經(jīng)過規(guī)范化、制度化建設(shè)讓員工變他律為自律還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

展望新的年度，我們決心更加努力的做好保潔服務(wù)工作，針對自我存在的不足，腳踏實地，苦練內(nèi)功。以更好的服務(wù)質(zhì)量，努力為業(yè)主供給一流服務(wù)保障。

1、堅持“業(yè)主至上，服務(wù)第一”。要經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和嚴(yán)格管理，使“客戶是上帝”的理念深入人心。要讓每個員工做到“用心服務(wù)、不斷提升保潔服務(wù)質(zhì)量”。要經(jīng)求、聽取業(yè)主對我們工作的意見和提議，認(rèn)真落實業(yè)主對我們工作的要求，不斷改善和提升保潔工作水平，做到業(yè)主放心，客人滿意。

第3篇：保潔規(guī)章制度范文

通訊作者：朱珊

【摘要】 目的 構(gòu)建傳染病醫(yī)院整潔、舒適、安全的就醫(yī)和工作環(huán)境，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。方法 根據(jù)患者自身存在的問題，結(jié)合傳染病區(qū)的工作特點，采取崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)2種方式對保潔人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。結(jié)果 醫(yī)院環(huán)境更加整潔、安全，并有效降低了醫(yī)院感染的發(fā)生率。結(jié)論 傳染病醫(yī)院保潔人員的規(guī)范化培訓(xùn)可有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。

【關(guān)鍵詞】 傳染??； 醫(yī)院感染； 保潔人員； 規(guī)范化培訓(xùn)

當(dāng)前，醫(yī)院感染已經(jīng)成為一個嚴(yán)重的公共衛(wèi)生問題，尤其是在?？苽魅静♂t(yī)院，如果管理不到位，很容易引起醫(yī)院感染的暴發(fā)流行，因此，控制醫(yī)院感染是傳染病醫(yī)院感染管理的重中之重［1］。保潔不僅僅是保持各個病區(qū)及門診環(huán)境的清潔，更是切斷醫(yī)院感染傳播途徑、控制醫(yī)院感染的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對保潔人員進(jìn)行必要的院內(nèi)感染相關(guān)知識培訓(xùn)，對醫(yī)院感染的預(yù)防和控制具有重要的意義。筆者所在醫(yī)院通過幾年的臨床實踐，根據(jù)保潔人員的自身情況與傳染病區(qū)的工作特點、性質(zhì)，不斷摸索和改進(jìn)，在保潔人員培訓(xùn)中形成了一套完整的培訓(xùn)制度和具體操作規(guī)范，現(xiàn)報告如下。

1 保潔人員自身存在的問題

1.1 文化程度低 筆者所在醫(yī)院的保潔人員大多來自農(nóng)村，多為女性，大都是初中文化程度以下，年齡偏大，缺乏衛(wèi)生知識等，對新知識的接受能力差，對新環(huán)境的適應(yīng)能力差。

1.2 缺乏系統(tǒng)性的清潔、消毒、隔離知識培訓(xùn) 在上崗前缺乏系統(tǒng)的醫(yī)院感染知識培訓(xùn),不了解清潔、消毒的目的、要求、方法及注意事項，對清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)等觀念淡薄，無菌意識概念模糊，不知道消毒液的配制及使用方法等。

1.3 自我防護(hù)意識差 自我防護(hù)知識缺乏，防護(hù)意識薄弱。在工作別是在清除感染性垃圾時,不注意自身保護(hù)；洗手不及時和不規(guī)范，洗手技術(shù)重視不夠，洗手知識普遍掌握不足［2］；對銳器傷后正確處理傷口等方面知識缺乏。

1.4 人員流動性大 因保潔人員均為臨時用工,工作量大，長期接觸污物，且工資待遇低，易產(chǎn)生不穩(wěn)定情緒，從而帶來工作不穩(wěn)定、人員流動性大的問題。

2 培訓(xùn)的方式

培訓(xùn)方式分為崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，由醫(yī)院控感科挑選院內(nèi)感染相關(guān)知識全面、經(jīng)驗豐富且善于交流的醫(yī)護(hù)人員組成培訓(xùn)小組，負(fù)責(zé)保潔人員的培訓(xùn)，采用通俗易懂的語言、結(jié)合多媒體幻燈片的講解方式，每次培訓(xùn)均有記錄，培訓(xùn)完成后均進(jìn)行考核、總結(jié)。

2.1 崗前培訓(xùn) 即在上崗之前進(jìn)行，為期2周。

2.2 在崗培訓(xùn) 即在上崗之后進(jìn)行，筆者所在醫(yī)院感染控制科每年定期組織保潔人員進(jìn)行醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn)，通過不斷培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保潔人員醫(yī)院感染防控意識。在保潔員安排到各個病區(qū)后，采用邊工作邊學(xué)習(xí)的方式，由臨床經(jīng)驗豐富的護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)，結(jié)合不同傳染病區(qū)的特點，采用講授與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，督導(dǎo)保潔員進(jìn)行清潔消毒的工作。此外，感染控制科制定消毒液配制流程圖、垃圾的分類流程圖、洗手的操作流程圖等，粘貼在墻上，方便保潔人員參照學(xué)習(xí)，規(guī)范其工作流程。

3 培訓(xùn)的內(nèi)容

3.1 崗前培訓(xùn)內(nèi)容

3.1.1 院容院貌與規(guī)章制度 包括醫(yī)院簡介、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、各類人員職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，使保潔人員了解醫(yī)院的一般情況，樹立在醫(yī)院工作即為患者服務(wù)的思想，遵守醫(yī)德規(guī)范，熱忱為患者服務(wù)，遵紀(jì)守法，明確職責(zé)要求，按規(guī)定完成工作任務(wù)［3］。

3.1.2 服務(wù)禮儀 通過培訓(xùn)，使保潔人員學(xué)會與他人交流溝通的技巧，掌握常用的文明用語，并要求其著裝、舉止符合職業(yè)要求。

3.1.3 保潔知識 現(xiàn)代清潔概念的介紹，各種清潔機(jī)械的操作、保養(yǎng)方法以及各種保潔劑、清潔劑的調(diào)配、使用等［3］。

3.1.4 消毒隔離知識 講解《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，使保潔人員了解預(yù)防和控制醫(yī)院感染的目的、意義；預(yù)防和控制醫(yī)院感染的基本措施，如標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、洗手的指征及七步洗手法；相關(guān)的消毒器械的正確使用、清潔程序及清潔方法等；病區(qū)設(shè)施、衛(wèi)生潔具的清潔消毒，拖把抹布分區(qū)使用和清潔消毒方法；職業(yè)防護(hù)技術(shù)；醫(yī)療廢物管理；銳器傷及其所致血液、體液傳播疾病的預(yù)防；檢查崗前防疫情況，所有人員接種乙型肝炎疫苗，對漏種和未種的保潔人員及時補(bǔ)種。

3.1.5 傳染病相關(guān)知識 講授常見傳染病的臨床表現(xiàn)、傳播途徑、流行特點，明確污染區(qū)、半污染區(qū)、相對清潔區(qū)分區(qū)，掌握其消毒隔離方法（包括終末消毒）和醫(yī)療廢物的正確處置方法。

3.1.6 職業(yè)素質(zhì) 培訓(xùn)期間穿行職業(yè)道德教育，使保潔人員從思想上認(rèn)識其工作的重要性，從而尊重工作、熱愛工作。

3.2 在崗培訓(xùn)內(nèi)容 定期組織保潔人員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化消毒隔離、醫(yī)療廢物管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)等知識。由病區(qū)護(hù)士對保潔工作中的重點難點進(jìn)行詳細(xì)的解釋；對于空氣消毒機(jī)的使用、常用消毒液的配制等，護(hù)士可先做示范，指導(dǎo)保潔人員掌握正確方法；督促保潔員養(yǎng)成良好的洗手習(xí)慣，正確掌握“七步洗手法”等，使保潔人員工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

3.3 特殊培訓(xùn)內(nèi)容 根據(jù)各個病區(qū)工作性質(zhì)，對ICU 、內(nèi)鏡室、血液透析中心、檢驗科、醫(yī)療廢物回收等特殊崗位進(jìn)行特殊消毒隔離知識培訓(xùn)；并根據(jù)保潔人員自身素質(zhì)不同，對一些接受能力差、年齡較大保潔員進(jìn)行個別培訓(xùn)，加強(qiáng)指導(dǎo)。

4 培訓(xùn)的效果評價

消毒隔離知識培訓(xùn)后，要求科室控感負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行自查2次，同時控感科每月會對保潔人員進(jìn)行考核，考核的方式包括提問和檢查。自查和考核的內(nèi)容包括：了解保潔人員對所培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，是否嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，工作完成質(zhì)量等，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、分析，找出改進(jìn)的方法，運用到培訓(xùn)當(dāng)中。

醫(yī)院感染控制是一項需要多部門協(xié)作、綜合系統(tǒng)的管理工作，需要醫(yī)護(hù)人員參與的同時，也需要保潔人員的參與。筆者所在醫(yī)院通過對保潔人員進(jìn)行上述培訓(xùn)，不僅使保潔人員基本掌握醫(yī)院感染相關(guān)知識，熟悉其工作流程，明確其工作職責(zé)，而且使他們掌握職業(yè)防護(hù)技術(shù)，學(xué)會自我保護(hù)，整體素質(zhì)得到了一定的提升，為醫(yī)院感染的控制管理奠定了堅實的基礎(chǔ)，有效地降低了醫(yī)院感染率，為患者和醫(yī)務(wù)工作者提供了一個整潔、舒適、安全的就醫(yī)和工作場所。

參考文獻(xiàn)

［1］ 解滿霞.傳染病醫(yī)院感染的控制與管理.中華醫(yī)院感染雜志，2010,20（12）：1770-1771.

［2］ 甘華秀，李玲，陳玉平.醫(yī)院護(hù)工洗手狀況的調(diào)查分析.中國護(hù)理管理，2008,8（8）：35-38.

第4篇：保潔規(guī)章制度范文

保潔培訓(xùn)的主要內(nèi)容如下：

1、勞動技能培訓(xùn)：培訓(xùn)包括現(xiàn)場技術(shù)，技能培訓(xùn)，使每個員工熟悉正確使用各種清潔工具技巧，學(xué)會操作常用的清潔機(jī)器以及各種建材的保養(yǎng)方法；

2、行為道德培訓(xùn)：培訓(xùn)職業(yè)道德，文明禮貌用語，工作服務(wù)態(tài)度，儀容儀表和行為舉止；

3、安全知識培訓(xùn)：如項目有特殊安全要求，根據(jù)服務(wù)項目提供安全要求內(nèi)容培訓(xùn)，參照公司規(guī)章制度的安全操作規(guī)程培訓(xùn)等保潔培訓(xùn)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第5篇：保潔規(guī)章制度范文

【關(guān)鍵詞】 婦科護(hù)理；安全隱患；原因；改進(jìn)措施

doi：103969/jissn1004-7484（s）201306291 文章編號：1004-7484（2013）-06-3052-01

護(hù)理安全的定義：患者在接受護(hù)理的過程中，不發(fā)生法律和規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡等[1]。在婦科護(hù)理工作中，由于患病人群及患病部位的特殊性，往往對護(hù)理工作質(zhì)量提出更高的要求。術(shù)前準(zhǔn)備工作繁瑣，術(shù)后護(hù)理難度大。因此，在婦科護(hù)理工作中，如何提高護(hù)理工作質(zhì)量，減少或消除影響護(hù)理安全的各類不良因素是開展護(hù)理工作的首要任務(wù)。本文回顧性分析了筆者20年來在婦科護(hù)理工作中的經(jīng)驗，對工作中最常見的安全隱患加以總結(jié)并提出改進(jìn)措施，現(xiàn)報告如下，供同行參考。

1 婦科護(hù)理工作中最常見的護(hù)理安全隱患

11 醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不到位所致的安全隱患 醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施不到位，病床床擋設(shè)計不合理導(dǎo)致患者自行上下床時摔傷；患者在病房或走廊行走時因為地面濕滑而摔傷；環(huán)境衛(wèi)生差，導(dǎo)致醫(yī)院獲得性感染或傳染病的流行；醫(yī)療設(shè)備陳舊，老化、不配套、檢修不及時導(dǎo)致護(hù)理過程中使患者受到損傷等。

12 藥物應(yīng)用不規(guī)范所致的安全隱患 護(hù)理人員在執(zhí)行醫(yī)囑的過程中，因為自身相關(guān)知識的欠缺或者在分發(fā)藥物時不細(xì)心導(dǎo)致患者服藥錯誤或者服藥劑量不準(zhǔn)確給患者造成的安全隱患；另一方面，因為患者本身對護(hù)理人員的交解錯誤或者遺忘導(dǎo)致服藥錯誤或者延誤服用，這些隱患都會給患者造成傷害。

13 患者身、心問題導(dǎo)致的安全隱患 由于婦科病患者患病部位具有特殊性，從而引起婦科病患者身、心問題導(dǎo)致的安全隱患在所有科室中相對多發(fā)且后果嚴(yán)重[2]；治療效果的不滿意、溝通不及時、不到位，甚至?xí)胁糠只颊咭驗榧膊淼耐纯?、心理壓力、社會壓力大而輕生。這種情況大多發(fā)生于年輕患者；患者與醫(yī)護(hù)人員關(guān)系緊張對醫(yī)護(hù)人員不信任導(dǎo)致患者不配合治療而延誤病情：患者發(fā)病部位特殊，對常規(guī)護(hù)理抵觸給準(zhǔn)確、及時的護(hù)理帶來困難而因影響愈合；一些年輕患者因為社會壓力大，在病情為徹底康復(fù)前堅持工作，不利于病情康復(fù)等。

14 醫(yī)院規(guī)章制度不完善或監(jiān)管不力所致的安全隱患 醫(yī)院規(guī)章制度是規(guī)范護(hù)理工作的基石，規(guī)章制度的全面、合理與否與護(hù)理質(zhì)量息息相關(guān)[3]。規(guī)章制度不完善、監(jiān)督不力、相當(dāng)一部分護(hù)理人員又無慎督精神，導(dǎo)致護(hù)理人員在護(hù)理工作期間不嚴(yán)謹(jǐn)、極易滋生安全隱患的發(fā)生。

2 婦科護(hù)理過程中出現(xiàn)的以上護(hù)理安全隱患的原因分析

21 醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施因素 醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施不配套、設(shè)備老化、更新不及時、檢修不到位等都可以引起護(hù)理人員在工作過程中導(dǎo)致患者不必要的損傷；對醫(yī)院保潔人員缺乏規(guī)范的培訓(xùn)、管理，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生差，地面濕滑，致使患者或行走人員滑跌；未及時消毒、滅蠅、滅蚊導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)感染甚至傳染病的流行。

22 藥物應(yīng)用不規(guī)范的因素 護(hù)理人員專業(yè)知識掌握不全面、對藥物的藥理作用、副作用、注意事項掌握不熟練，導(dǎo)致無法指導(dǎo)患者準(zhǔn)確服藥，不能和患者進(jìn)行有效的溝通，造成患者不相信護(hù)士。護(hù)理操作過程中，不嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、不細(xì)心、不嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行醫(yī)囑不及時、不到位、甚至操作技術(shù)不熟練，造成患者不信賴護(hù)士。

23 患者自身因素 由于婦科疾病患者患病部位特殊，導(dǎo)致部分患者心理壓力大、情緒低落，對治療不積極甚至回避治療，有的年輕患者在疾病還未完全康復(fù)前急于出院，導(dǎo)致出現(xiàn)術(shù)后感染和病情反復(fù)等情況；大部分患者對醫(yī)藥衛(wèi)生知識缺乏了解，對護(hù)理人員存在偏激思想、抵觸，甚至有的患者私自服藥，導(dǎo)致不良后果。

24 醫(yī)院規(guī)章制度不完善因素 醫(yī)院規(guī)章制度不完善、監(jiān)督不力，會導(dǎo)致后勤保障不到位，從而影響臨床護(hù)理工作的有序開展；有的護(hù)士法律意識淡薄、缺乏慎督精神、責(zé)任感及愛心影響醫(yī)囑的準(zhǔn)確、及時執(zhí)行。

3 消除安全隱患的措施與對策

婦科護(hù)理工作任務(wù)繁重，關(guān)系到我們廣大婦女同胞的身心健康，所以要求醫(yī)院做好堅強(qiáng)的后盾、要求婦科護(hù)理工作者專業(yè)知識過硬、患者積極配合，共同應(yīng)對。

31 加強(qiáng)醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 首先，落實地面的防滑措施；加強(qiáng)保潔人員的規(guī)范培訓(xùn)和管理，改善醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生，及時滅蠅、滅蚊，杜絕傳染病的流行、避免醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生；及時更新醫(yī)院的設(shè)備、及時維護(hù)，避免因設(shè)備老化或出現(xiàn)故障而造成的安全隱患。

32 加強(qiáng)婦科護(hù)理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng) 醫(yī)院創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍、提供學(xué)習(xí)機(jī)會，加強(qiáng)專業(yè)知識及技能操作的培訓(xùn)、考核；加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思想教育；樹立良好的個人形象；加強(qiáng)溝通能力的訓(xùn)練。

33 加強(qiáng)對患者的健康宣教 當(dāng)患者入院時，必須給患者詳細(xì)介紹：入院須知；采取集中或個別的方式，詳細(xì)講解所患疾病的醫(yī)藥衛(wèi)生知識，讓患者對自己所患疾病做到心中有數(shù)，在治療過程中保持積極樂觀的態(tài)度，善于和醫(yī)護(hù)人員溝通，積極配合治療。

34 加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)章制度的完善 在法律范圍內(nèi)，制定嚴(yán)厲、合理的規(guī)章制度，護(hù)理人員必須遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度[4]，醫(yī)院有明確的獎懲制度作為保障。

總之，要杜絕婦科護(hù)理過程中的安全隱患，必須要醫(yī)院、婦科護(hù)理人員、患者的相互配合、相互支持、協(xié)調(diào)統(tǒng)一共同完成。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉鑫，張寶珠護(hù)理執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范指南[M]人民軍醫(yī)出版社，2008：7（32）

[2] 房婷淺談婦科護(hù)理安全隱患的現(xiàn)狀與對策[J]醫(yī)學(xué)信息，2011，9：4451-4452

第6篇：保潔規(guī)章制度范文

家政清潔合同書模板一

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬。

3.如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同。

6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。

8.甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。

9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

家政清潔合同書模板二

被服務(wù)方：______________(簡稱甲方)

服務(wù)方：________________(簡稱乙方)

甲、乙雙方本著合理互利互助的原則，就雙方進(jìn)行衛(wèi)生工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1.無償提供保潔工作中所需水電;

2.協(xié)調(diào)在保潔工作中與相關(guān)部門的關(guān)系;

3.負(fù)責(zé)檢驗保潔質(zhì)量及時支付乙方保潔費(_________元)

4.如不滿意乙方保潔員的服務(wù)，可責(zé)令乙方及時調(diào)換;

二、乙方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)提供保潔所需的設(shè)備及清潔原料，保潔員不得少于1人;

2.嚴(yán)格按照乙方所訂的清潔衛(wèi)生要求進(jìn)行程序化服務(wù);

3.負(fù)責(zé)按期保質(zhì)完成甲方要求的清洗保潔工作;

4.乙方每月提供一次本合同清潔范圍內(nèi)擦玻璃、衛(wèi)生間消毒，日期由甲方通知;

5.因乙方原因造成甲方物品損壞和丟失，乙方要予以賠償。

三、保潔項目及檢驗標(biāo)準(zhǔn)

1.日常清潔：辦公樓內(nèi)科室衛(wèi)生、樓內(nèi)衛(wèi)生、樓上樓下廁所，洗手盆及周邊下水道，辦公樓區(qū)域，門窗玻璃等。

2.定期保潔：廁所每日沖洗、消毒、除臭，洗手間每日清掃、擦拭、消毒。

3.提供設(shè)備藥劑明細(xì)：綠色環(huán)保用品、用具(品牌)，保潔用品要及時更新保證衛(wèi)生。

4.要求保潔員到指定醫(yī)院健康體檢，甲方要檢查結(jié)果。

四、費用及付款方式

保潔費每月_________元，每月_________日結(jié)算，開發(fā)票。

五、作息時間

____________________________________________。

六、違約責(zé)任

合同期限內(nèi)，任何一方有合理原因造成無法履行合同，需在終止合同前十五天書面通知對方。否則終止合同一方，將按執(zhí)行合同50%支付對方違約金。

七、合同期限

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

八、合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年_______月_______日

_________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

簽訂地點：___________________

家政清潔合同書模板三

委托方(甲方)：__________________

被委托方(乙方)：________________

甲方委托乙方對__________________進(jìn)行__________________作業(yè)，并簽訂以下合同。

第一條

業(yè)務(wù)對象

名稱：__________________;所在地：__________________;作業(yè)面積：__________________。

第二條

作業(yè)范圍及內(nèi)容

_____________________________________________。

第三條

清潔工具及部分消耗品

乙方以承包工的方式承包，作業(yè)機(jī)械及配套工具等由乙方負(fù)責(zé)。

第四條

承包費用及結(jié)算方式

_____________________________________________。

第五條

施工工期

乙方的開工日期由甲方通知，自_______年______月______日至_______年______月______日止，時間為_________天。

第六條

合同以外業(yè)務(wù)的特別費用

甲方委托乙方進(jìn)行此合同以外的業(yè)務(wù)費用，應(yīng)事前甲乙雙方協(xié)商決定。

第七條

甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.乙方外玻璃幕/墻壁。

2.清潔/粉刷工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3.為作業(yè)人員提供工作期間的水、電、存放器材、清潔劑的庫房等必要的工作條件。

4.為協(xié)調(diào)在工作中與相關(guān)部門的關(guān)系。

5.及時支付乙方勞務(wù)費用。

『本文由第

一·范

文

網(wǎng)整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有。

第八條

乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.所有作業(yè)人員須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

2.愛護(hù)建筑物及室內(nèi)外設(shè)施注意節(jié)水節(jié)電。

3.如因乙方人員失誤造成損失。

4.由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5.在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責(zé)任，與甲方無關(guān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

第九條

違約責(zé)任及合同的變更

甲方對乙方在作業(yè)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及違章作業(yè)，有權(quán)進(jìn)行處罰。第一次口頭警告，如不見效，發(fā)警告通知書，如仍不見效，可向乙方發(fā)出罰款通知書，每張罰款按作業(yè)承包總價的0.5—1%扣除。

第十條

其他

對此合同未規(guī)定的事項及對此合同的解釋發(fā)生異議時，甲乙雙方在誠摯的基礎(chǔ)上協(xié)商解決。此合同一式兩份，雙方代表簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，同等有效。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(蓋章)：_________

第7篇：保潔規(guī)章制度范文

一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由食堂管理人員負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時，每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。

二、每天堅持作好飯菜留樣和記錄，飯菜留樣應(yīng)存放于冰箱，溫度應(yīng)在2-8攝氏度，具體管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全。班上準(zhǔn)備肥皂，要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。

四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報教育局和市疾控中心，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進(jìn)行搶救。

五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，每間確立固定的員工，嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作，并做到分工明確，責(zé)任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。

第8篇：保潔規(guī)章制度范文

為了規(guī)范公司管理制度，制定以下公司管理細(xì)則，希望各位員工自覺遵守。

一、員工入職制度及辭職制度

1、員工入職須由公司人力資源部（辦公室招聘人員或總經(jīng)理）考核合格之后，填寫員工入職登記表，由組長、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理簽名確認(rèn)后才能上班，登記表作為員工工資結(jié)算以及入職依據(jù)。

2、員工入職需要為期1-3個月的試用期，試用期間公司和員工均可以雙向選擇，試用期滿經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意之后，員工與公司簽訂勞動合同。

3、員工在合同期內(nèi)辭工需提前一個月提出申請，經(jīng)組長及總經(jīng)理助理批準(zhǔn)后做工作移交手續(xù)，工資發(fā)放與公司其他員工同步；合同期內(nèi)公司辭退員工，員工做工作移交手續(xù)后公司立即結(jié)算工資。員工不管以哪種方式離開公司，只要拒絕做工作移交手續(xù)或沒經(jīng)過相應(yīng)手續(xù)而離開的，公司有權(quán)拒絕發(fā)放工資。

4、合同期滿前一個月，員工需提交申請跟公司續(xù)簽合同，否則公司視其為默認(rèn)放棄工作。

5、公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位。

二、工作時間及注意事項

公司上班時間統(tǒng)一規(guī)定為上午8：30到17：30（如有特別安排的，按組長安排上下班時間），上班時間內(nèi)不能無故離開工作崗位，不能做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行工作安排并在規(guī)定的時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

三、個人形象及著裝要求

1、為振奮員工的精神面貌，每天早上上班前須利用5-10分鐘統(tǒng)一列隊，檢查著裝及個人儀容；上班時間內(nèi)所有員工要統(tǒng)一穿著公司定做的瑤族服裝。

2、員工要做瑤鄉(xiāng)人民的形象大使，見到游客要有禮貌，主動向游客打招呼，道一聲“您好！”或點頭微笑。

3、在園區(qū)內(nèi)禁止亂丟亂吐，爭做一個文明好市民。

4、公司定做的瑤族服裝須向每位員工收取部分成本押金（130元/套），若員工在公司工作兩年以上，押金退還，服裝無償提供；若員工在公司工作兩年內(nèi)離開的，公司將沒收押金，瑤服歸員工所有；小洞內(nèi)的員工一律穿軍裝，押金200元/套，護(hù)漂員在公司做滿半年者可退還押金。

四、獎罰制度

1、公司設(shè)立光榮榜，每周全體員工做一次不記名投票，以票數(shù)最多的前三名分別給予3個，2個，1個紅星獎勵，每月分別給予紅星最多的兩位員工300元、200元現(xiàn)金獎勵，分別給予年度紅星最多的前五位員工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的現(xiàn)金獎勵。

2、發(fā)現(xiàn)并檢舉其他員工過錯行為并作了罰款的每次獎勵10元。

3、罰款條例：

1)上班遲到，早退；

2)上班時間干與工作無關(guān)的事情；

3)不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

4)沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成下達(dá)的工作任務(wù)（若有特別原因不能完成，需說明原因，在得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下可以例外）；

5)上班時間不穿公司統(tǒng)一制作的瑤族服裝（若有特殊工作經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以例外）；

6)工作弄虛作假；

7)頂撞游客；

8)在園區(qū)內(nèi)隨地亂丟亂吐；

9)受到游客有理投訴。

10)上班時間內(nèi)不在工作崗位，擅自離崗。

有以上條行為者處以以下罰款：

a)由所在組組長發(fā)現(xiàn)的，組長開出罰單給過錯人，每次罰款10元；拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

b)由總經(jīng)理助理或另外員工發(fā)現(xiàn)的，總經(jīng)理助理開出罰單給過錯人所在組長，每次罰款50元，過錯人每次罰款10元，拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

c)由總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)的，總經(jīng)理開出罰單給總經(jīng)理助理，每次罰款200元，過錯人所在組組長每次罰50元，過錯人每次罰款10元，拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

d)為培養(yǎng)我司員工良好的公民意識，在藍(lán)田鄉(xiāng)樹立榜樣，公司要求員工愛園如家，不損壞公物，否則按被損壞物的二倍價格賠償；

e)演出組因表演或個人原因造成公司受到投訴的扣組長100元/次，受到游客表揚的獎勵100元/次。

五、公司所有文件須由總經(jīng)理或董事長簽字后生效。

2旅游景區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)章制度

為保持景區(qū)公共場所的干凈、整潔，創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的人居環(huán)境，樹立景區(qū)良好的形象，特制定本制度。

一、景區(qū)公共場所衛(wèi)生

1、景區(qū)路面：干凈衛(wèi)生，無積水、紙屑及瓜果皮等雜物，道路通暢無阻。

2、景區(qū)內(nèi)，公共財物干凈整齊，無異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲類，桌椅擺放整齊。

3、景區(qū)辦公室：地面干凈，無污漬，桌面整齊無異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲類，桌椅擺放整齊。

4、工作區(qū)：工作區(qū)內(nèi)無積水、無油漬，清潔整齊，無異物，用具擺放整齊有序。

5、園林：無枯朽樹枝，無雜草。

6、各景點垃圾箱干凈、美觀、無污跡，無異味。

二、公共衛(wèi)生間公共衛(wèi)生間達(dá)到六無、六凈、三好：

六無：

（1）無痰涕、紙屑

（2）無堵塞

（3）無污垢

（4）無污泥、地面無積水

（5）無蛆蠅、臭味

（6）無積塵、蜘蛛網(wǎng)

六凈：

（1）墻壁、門窗凈

（2）間隔凈、無損壞

（3）便槽凈

（4）地面、立面凈

（5）蹲位凈

（6）公廁周圍凈

三好：

（1）公廁指示牌、男女標(biāo)志牌完好

（2）公廁水電設(shè)備完好

（3）公廁檔板、檔墻完好

三、游覽區(qū)衛(wèi)生

1、游客集中區(qū)域地面整潔，無瓜果皮、紙屑等雜物。

2、景區(qū)內(nèi)通道平整、干凈、無異味。

四、垃圾池衛(wèi)生管理

1、進(jìn)場的垃圾要及時平整填埋，當(dāng)天傾倒，當(dāng)天推平。

2、及時做好滅蠅、滅鼠工作。

3、做好污水處理、排放工作。

4、嚴(yán)禁在場內(nèi)亂燒、亂堆廢品垃圾。

5、做好場內(nèi)綠化工作。

6、保持周邊的道路清潔干凈。

7、及時清理路邊溝渠的污泥、雜草、疏通渠道。

五、公共衛(wèi)生管理

1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，人人動手，共同監(jiān)督管理。

2、明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實行門前工作場所包干制度。

3、景區(qū)全體人員應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生意識，以身作則，不亂丟垃圾、隨地吐痰。

4、景區(qū)全體人員如發(fā)現(xiàn)任何破壞景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的行為，應(yīng)大膽勸阻。

5、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)按要求每天進(jìn)行打掃；客流量大時，應(yīng)加強(qiáng)打掃力度，時刻保持地面干凈、無積水。

6、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)注意保持公共設(shè)施清潔、整齊，無塵埃、蜘蛛網(wǎng)等。

7、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)確保人行步道無枯枝敗葉、無雜草等障礙物，保持步道暢通無阻。

8、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)按要求每天清理景區(qū)公共場所垃圾箱，確保公共場所垃圾箱干凈、美觀，無污跡，無異味。

9、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員打掃衛(wèi)生后，認(rèn)真填寫《景區(qū)公共場所衛(wèi)生打掃登記簿》，以備上級部門查閱考核。

3旅游景區(qū)保潔人員管理規(guī)章制度

(1)凡在景區(qū)內(nèi)的住戶、單位和個人都應(yīng)遵守本規(guī)定，自覺維護(hù)景區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾。

(2)景區(qū)內(nèi)的道路和公共場地上，不準(zhǔn)違章堆物、私搭亂建。施工場地要圍欄作業(yè)，工完場清。

(3)不準(zhǔn)亂摔玻璃酒瓶，不準(zhǔn)亂扔果皮、紙屑、食品袋、飲料瓶等廢棄物，嚴(yán)禁隨地大小便。

(4)景區(qū)環(huán)衛(wèi)隊要確保旅游道路沿線、停車場和主要景點隨臟隨掃，全日保潔。嚴(yán)禁在景區(qū)內(nèi)抽煙，景區(qū)工作人員見到抽煙等不文明行為時應(yīng)予以制止，并將垃圾或煙頭熄滅后放到垃圾箱內(nèi)。

(5)所有在景區(qū)內(nèi)從事服務(wù)行業(yè)的單位和個人，以及駐景單位、當(dāng)?shù)鼐用竦?，必須保持?zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，嚴(yán)禁養(yǎng)豬、養(yǎng)狗，亂排污水、亂倒垃圾。

(6)廁所必須每天沖洗，糞便及時清運，做到“四無”(無臭味、無蚊蠅、無蛆蟲、無隨地便溺)。

(7)賓館、飯店內(nèi)的各類用具要有清潔消毒制度或衛(wèi)生保潔措施，被單、褥單、枕巾等必須做到一客一換。

第9篇：保潔規(guī)章制度范文

一、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作成果

（一）飲水安全

積極爭取省級幫扶資金20萬元，__村、__村共打深機(jī)井2眼，實現(xiàn)了24小時供水。__村爭取市級撥款8萬元進(jìn)行了水改，共安裝水表200塊。

（二）道路硬化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在道路硬化方面，__、__、__、__北村等4個村根據(jù)村民實際需要，召開代表會商議，累計投資100萬元硬化村內(nèi)主干道3280米。__北村利用津保路繞城線經(jīng)過村北契機(jī)，提前安排，硬化通繞城線連村道路1200米。

在安全用電方面，__村、__中村投資25萬元新增變壓器2臺，新增變壓器容量100千瓦，改造低壓線路3公里，更換電表40塊，地埋電纜450米，改善了因負(fù)荷過低經(jīng)常出現(xiàn)跳閘斷電問題。

在亮化方面，投入資金2.3萬元安裝路燈37個。

（三）垃圾處理設(shè)施建設(shè)

辦事處從“百日攻堅”以后，實現(xiàn)了“村收集、處轉(zhuǎn)運、市處理”的衛(wèi)生保潔長效機(jī)制，各村嚴(yán)格執(zhí)行《村莊衛(wèi)生保潔長效機(jī)制》《領(lǐng)導(dǎo)小組制度》《保潔員制度》等各項規(guī)章制度，村內(nèi)主街道保持了干凈整潔。上半年處村共投資11.7萬元清運積存垃圾、雜物18000立方米，新增美麗庭院戶50個，12個村配備保潔人員43名，分片包區(qū)做好街道保潔。

（四）村莊綠化

新植環(huán)村林帶40萬平米，新植環(huán)村樹木10萬株，村內(nèi)新植喬木5000株，__村在__00米通村路兩側(cè)及游園內(nèi)種植油葵27000平米，實現(xiàn)景觀與效益的雙豐收，村口道路兩側(cè)種植胸徑20厘米槐樹40棵，種植楓樹50棵，葦茅1000棵，種植苗圃__0畝。

（五）民居改造

爭取上級幫扶，__村農(nóng)村危房改造1戶，改善了住房條件。

（六）環(huán)境美化

__中村通過”一事一議”財政獎補(bǔ)資金，建設(shè)文化廣場1007平米，目前正申請安裝健身器材，文化廣場建成后，繪制農(nóng)村文化墻30平米，標(biāo)語廣告整治70平米。__村在游園內(nèi)建設(shè)籃球場一座，乒乓球臺一座。

（七）教育設(shè)施建設(shè)

__中學(xué)新建教學(xué)樓、宿舍樓投入使用，投入__.5萬元購置教學(xué)儀器設(shè)備100件，極大改善了師資環(huán)境。

（八）產(chǎn)業(yè)支撐

發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，通過外出參觀學(xué)習(xí)，新增永勝葡萄專業(yè)合作社，占地50畝，引進(jìn)17個品種。扶持茂源冬棗種植專業(yè)合作社，流轉(zhuǎn)土地200畝進(jìn)行擴(kuò)建。三聯(lián)牧業(yè)大耳羊項目不斷發(fā)展壯大，目前大耳羊存欄3000多只。

（九）基層組織建設(shè)

在村“兩委”換屆選舉過程中，精心部署，摸排走訪，把政治覺悟好、帶動能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的候選人選進(jìn)村班子，實現(xiàn)了12個村班子健全、團(tuán)結(jié)有力，嚴(yán)格按照黨建規(guī)章制度開展工作，通過教育平臺學(xué)習(xí)黨的政府方針政策，扎實開展黨員活動日活動。

（十）精神文明建設(shè)。

引導(dǎo)群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，采取“企業(yè)借力、拓展陣地”等形式，__采暖爐公司在辦事處__村、__等5個村開展文藝演出，一千多名群眾觀看；開展了“__”杯廣場舞大賽，辦事處各村及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共16個代表隊參賽，經(jīng)過兩輪預(yù)賽，__村、__、__村在決賽中分別獲得了一、二、三等獎；利用新建成的文化活動廣場和__、__兩個新建成的游園，村民們開展了文學(xué)交流、跳舞健身、戲曲歌唱等活動。

（一）宣傳發(fā)動。美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作是一項長期工作，農(nóng)民是建設(shè)主體，通過召開支部書記會提高村干部思想認(rèn)識，要求他們調(diào)動村干部、黨員、村民代表的積極性，通過他們做好村民的思想發(fā)動和宣傳工作，調(diào)動廣大村民的參與熱情，自覺維護(hù)干凈整潔的生活環(huán)境，做好“門前三包”。