加薪報告精選(九篇)

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第1篇：加薪報告范文

您好！

我于XX年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作（銷售日報表及費(fèi)用支出等）我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點(diǎn)我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的。鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

申請人：lyonge

XX年4月13日

加薪申請書范文2

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

第2篇：加薪報告范文

公司員工申請加薪漲工資報告五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先，我有幸自X年X月份入進(jìn)入X，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近X年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。

X年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學(xué)習(xí)，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個良好的平臺和領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培和幫助，謝謝你們！

我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重?fù)?dān)幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比?？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責(zé)去做好?？墒巧钤谏虾＿@樣高消費(fèi)的一個大城市里，現(xiàn)實總能把理想打垮，現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要X，跟別人一起合租每個月的房租水電就要X，面積只有X個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。

按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費(fèi)，遠(yuǎn)不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。鑒于以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認(rèn)真考慮，請領(lǐng)導(dǎo)放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，以求更大的進(jìn)步，為公司創(chuàng)造佳績！

第3篇：加薪報告范文

因為考慮到以后畢業(yè)有可能從事這個行業(yè)的工作，因此我非常珍惜這次實習(xí)的機(jī)會，在有限的時間里加深對各種專業(yè)技術(shù)的了解，找出自身的不足。

這次實習(xí)的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次是對我的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鍛煉和提高。

第一天來到公司，不知道該做些什么，什么也插不上手，只是這里看看，那里逛逛，最終還是公司里的師兄給我指了條路，讓我用和軟件模仿教程做一些簡單的圖片，終于找到事情做了，于是我就乖乖的做起了圖片。原創(chuàng)： 說實話我以前在學(xué)校的時候也這樣做過，不過效果沒有這么好，因為以前一遇到難的或不懂的就停下來不做了，而現(xiàn)在有老師在旁邊，有不懂的就問，這使我受益非淺。

隨著人們審美觀的提高，對環(huán)境的要求也越來越高，環(huán)境越來越受人們的重視，真正優(yōu)秀的安全的生活環(huán)境才能以滿足客戶的要求。巖土工程給人塑造的安全舒服的環(huán)境是提高人們幸福指數(shù)的重要因素。

有了它，更能發(fā)揮人們的想象力和對生活的要求，并獲得一種藝術(shù)的享受。經(jīng)過幾天的基礎(chǔ)訓(xùn)練，老師終于讓我參與他們的策劃，剛開始有點(diǎn)緊張，后來就慢慢熟悉了策劃和后期制作的整個過程。慢慢地老師也把一些比較重要的交給我處理。這使我對這個行業(yè)認(rèn)識就更加深了一步。

通過這次實習(xí)，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習(xí)單位的老師也給了我很多機(jī)會參與他們的設(shè)計是我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設(shè)計工作或施工工作所要面對的問題，如：前期的策劃和后期的實地操作等等。

第4篇：加薪報告范文

寒假期間，為了豐富自己的生活，對自己深造鍛煉，也為了增長社會經(jīng)驗，讓自己的寒假過的問心無愧，我決定到世紀(jì)泰華做導(dǎo)購，雖然這份工作看似與我的專業(yè)沒有多大聯(lián)系，但是，我覺得社會上的任何事情都是聯(lián)系的，就像哲學(xué)上的事物之間都是相互聯(lián)系的一樣，對于大學(xué)生，不一定會從事自己的專業(yè)工作，要多方位立體化的了解社會，最后把自己武裝成社會主義的一塊磚，哪里需要哪里搬的“全才”。

說時遲那時快，放假的第三天我便戴上了工牌，穿上了工裝，其實說得簡單，其中也是很復(fù)雜的，好多事情，都是我沒遇到過的，需要用到法律知識的吆，下面就來說一下我的打工預(yù)備階段，

開始呢，首先是我跟銷售商打交道，首先聲明一點(diǎn)，我的銷售商不是泰華內(nèi)部的人，而是與泰華簽合同，然后利用過年期間狂賺的，所以呢，正規(guī)的來說，她不是泰華的人，所以，我爸建議我要小心一點(diǎn)，但是我覺得這個人還是不錯的，挺和藹的一個姐姐，

首先，作為短促都要有押金，泰華的押金是500元，但是考慮到我是實習(xí)生，就工作20天左右，所以呢，我強(qiáng)烈要求降到200元，其實這是我爸的意思，我無所謂，反正是他交押金，呵呵，說到這里，我真有點(diǎn)后明，為什么這么說呢我算了一下我的工資總共也就500元多一點(diǎn)，如果說，一下子交上500元的押金的話，說不定就什么都拿不回來了，當(dāng)然，這是針對如果我的銷售商不守信用的話，其實，這個都要簽合同的，這個基本不用怕，但是也不得不防，就像跟我一起寒假打工的劉納說，她前一次打工的押金就沒要回來，是老板太壞了，其實這樣的老板隨處可見，都知道無奸不商這句話，所以呢，在我的強(qiáng)烈要求下，押金就減少到了200，剩余的300元是銷售商給我們墊上了，所以說，我們銷售商還是不錯的，但不錯歸不錯，有些事情要算明白，絕對不能疏忽的，比如說，我們銷售商說，泰華給的押金條要給她，然后她給我們開一張受到條，我們沒有任何反駁跟異議就答應(yīng)了，然后呢，銷售商就給我開了一張受到條，是這么寫的“今收到曹彩華現(xiàn)金貳佰圓整 張秀清 XX年.1？”

我看都沒看就收下了，我沒考慮這張條會有什么不妥，但是回到家之后我爸爸開口了，這是什么意思，究竟是你欠了別人錢還了別人給你寫的條還是別人收到你的實習(xí)押金寫的證明，你給我說說？然后我就懵了，果真是這樣啊，我也說不清楚了，然后我爸爸又說了，你還是學(xué)法律的呢，這點(diǎn)常識都不懂，對啊，我真的是很笨啊，怎么就不明白呢，這張收到條，如果按照語文上的歧義理解的話，確實什么都不是，說不準(zhǔn)我就真的說不清了，我豁然開朗啊，謝過老毛神算的爸爸，決定明天就回去找銷售商，改過來，遇到銷售上了，然后她很不樂意地說，我沒考慮過這個問題，那好吧，你說則么些，我給你重新寫一遍，就這樣“今收到曹彩華實習(xí)期間押金貳佰圓整，于XX年年2月25日如數(shù)歸還”，然后我就收下了。這里就牽扯到了合同和欠條問題，雖然我們法律專業(yè)課還沒開，對于這些我沒有完整詳細(xì)的理解，但是根據(jù)以往的政治，我知道我這么馬大哈只能導(dǎo)致自己最后的吃虧，然后我就真的是啞巴吃黃連有苦說不出了，所以，一定要在打工期間把事情都弄好，合同一定要簽，要有書面形式，這才是證據(jù)，還有，要防止銷售商這種鬼把戲，雖然我不知道我的銷售上真正有什么目的，或者她不是故意，但這些足以導(dǎo)致我們的損失。

第5篇：加薪報告范文

近日，隨著寒假的到來，山大學(xué)子走出校門，了解社會，服務(wù)社會，積極開展豐富多彩的社會實踐活動。山東大學(xué)團(tuán)委印發(fā)了《關(guān)于實施XX-XX學(xué)年寒假學(xué)生社會實踐活動項目立項資助計劃的通知》和《關(guān)于組織開展XX—XX學(xué)年寒假學(xué)生社會實踐活動的通知》，為學(xué)生社會實踐活動提供了資金和制度保證。

在這段時間的工作中我最大的收獲就是做什么事情都要有耐心以及韌性，社會不比家里不管做什么都有人給你庇護(hù)，社會生活中有著很大的學(xué)問，說話做事都有不少值得我們學(xué)習(xí)的地方。

由于我家里的店子很忙又缺人手，所以這個寒假就沒有去外邊找工作就在自己家的店子里幫忙，順便籌集我那昂貴的學(xué)費(fèi)。家里做的是配件銷售的行業(yè)，和我的專業(yè)是很不搭調(diào)的，但終歸是工作也是可以從中學(xué)到些東西的，在正式開始工作的時候我就在店子里跟著工作了兩天，原本以為這行業(yè)很簡單嘛，就是問下進(jìn)門的顧客需要什么東西。然后找東西，交易，開發(fā)票。但真的做起來還是需要很多的技巧的，自己慢慢的也學(xué)著和顧客溝通，進(jìn)行銷售。

繁忙的一天：

剛開始每天的工作除了有顧客來了要招呼一下外就是整理一些堆積的或剛進(jìn)的新貨，女生都愛干凈，而我現(xiàn)在所做的工作都是些油滋滋的汽車配件。剛開始是有些不愿意拿那些東西了。但我媽媽也就是我的“老板”根本不把我當(dāng)女孩子似的一會兒讓我取這東西一會兒取那東西的，弄的我雙手都臟兮兮的。

最讓我尷尬的是我根本就不認(rèn)識汽車上的這些零件之類的東西，老是拿錯了，還自作聰明的把盒子上的字曲解了。，把東西都亂放都搞混了，當(dāng)然我這么做的直接后果就是被我的“老板”一頓指責(zé)，心里委屈也沒辦法，畢竟自己弄錯了，鬧了不少笑話出來，讓人家顧客以為我們店子的員工都這么不熟悉貨物還賣東西，對我們的產(chǎn)品也有了些許的懷疑，這估計就是在公司里，員工的言行會影響到公司的形象一樣的道理吧， 短短的的工作時間里，我發(fā)現(xiàn)了我自身存在的不少問題，很簡單的我作為一個美術(shù)系的大學(xué)生，自己的字寫的也實在太對不起觀眾了，平時沒注意，在給顧客開發(fā)票的時候我充分意識到了這點(diǎn)，當(dāng)我把開好的發(fā)票遞到人家手上時，對方看到字的那種表情讓我真的感覺很慚愧。當(dāng)時就心里暗暗下定決心以后一定要把字先練習(xí)好。免得以后找工作上在這個上面摔跤。

社會是復(fù)雜的，社會中的人也是千奇百怪的，有些人就是真的很不好相處，也就是我們俗話說的“賴皮”。面對這樣的顧客我剛開始不知道怎么應(yīng)付，于是關(guān)系弄的很僵，場面很尷尬。直到“老板”的及時出現(xiàn)才解了圍，當(dāng)然我少不了挨一頓批評，同時也告訴我一些與人溝通的技巧，以及隨時應(yīng)對問題的方法。顧客就是上帝，我們對顧客的態(tài)度直接影響顧客對我們產(chǎn)品的信任度，就和在公司里面的道理是一樣的，員工的工作態(tài)度會直接影響公司的形象。所以有時學(xué)會忍耐也是必不可少的。在這里我學(xué)會了隨即應(yīng)變的能力，以后我們的社會也將是一個深不可測的戰(zhàn)場，沒有一個好的心里素質(zhì)，被人擠兌就彷徨不知所挫的人，將會被這個社會所打擊。

耐力的考驗：

回家工作的這段時間讓我體會頗深的還有就是陪媽媽去分店對貨收帳的經(jīng)歷，它對我的耐力考驗是必不可少的一個例子。那會我們是早上七點(diǎn)去晚上八點(diǎn)才要回家，一天幾乎都是坐著在對賬本，在我的理解中，對賬無疑就是把賬簿上的物品對一下看有沒差錯有沒漏掉的，然后把貨款全結(jié)算一下，收錢走人就可以了的，沒想到要這么麻煩的，要些對著賬本把貨物都先點(diǎn)一遍，再開始慢慢的一本一本的對帳。

這個過程遠(yuǎn)沒我想象的那么簡單輕松，比單純的在店子里待著要麻煩很多，付出的精力也要多很多，原本我以為半天就能對完的帳，三天了才弄完。而且每天都是那個點(diǎn)來回跑，當(dāng)時的感覺就像老年人常得的一種病可以形容腰酸背痛的，等忙完了休息了好久才恢復(fù)。

在這個過程中我好幾次都真的很想把本子一丟不想做了，但是想到了我之前的承諾要把事情都堅持做好，還是咬牙硬撐了過來，最后的成就感當(dāng)然壓過了曾經(jīng)的抱怨，突然間我明白了做事情要有耐心和恒心，只要認(rèn)定的事情就要堅持把它做好，現(xiàn)在也是將來也是，這個好的習(xí)慣可以成就我們的未來。

在以后我們將面臨的社會工作中，我們可能也會遇到類似的事情，你不想做又很累人的工作安排給我們，我們能不去做嗎?不能。那么我們必須要養(yǎng)成這樣良好的耐心，以及很好的耐力，才可以不管做什么工作都不怕都能有很好的心態(tài)去把它做完做好。

第6篇：加薪報告范文

（一） 調(diào)研背景

2009年9月，國務(wù)院頒布了《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，明確提出了探索建立個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政

府補(bǔ)貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配

年之前基本實現(xiàn)對農(nóng)村適齡居民的全覆蓋的任務(wù)目標(biāo)。 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是農(nóng)村社會保障的核心內(nèi)容，也是關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展

和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)制度。建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是我國應(yīng)對老年化浪潮、實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的一個重要政策，也是一項長期的、

面向未來的發(fā)展政策。迄今為止，我國對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的探索已經(jīng)有10多年的歷史，但農(nóng)村社會養(yǎng)老保險在實踐上并不成功

，從整體上來看，仍然存在參保率低、覆蓋面窄等一系列問題。

362457萬元，省財政35857.08萬元）。中央補(bǔ)助資金專項用于發(fā)放試點(diǎn)縣60周歲及以上符合新農(nóng)保待遇領(lǐng)取條件的參保人員的基

礎(chǔ)養(yǎng)老金，省財政補(bǔ)助資金專項用于新農(nóng)保參保繳費(fèi)人員的繳費(fèi)補(bǔ)助。按照相關(guān)管理辦法，該項目資金采取“當(dāng)年預(yù)撥、次年結(jié)

算”的方式撥付到各地。我縣獲取財政補(bǔ)助資金4361.57元。

（二） 調(diào)研目標(biāo)

我們的調(diào)研目標(biāo)主要是了解新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度在四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)的基本落實情況，發(fā)現(xiàn)、反映在“新農(nóng)保”實施

過程中暴露出的問題，希望能為政府相關(guān)部門提供一些實際資料，為進(jìn)一步完善“新農(nóng)保”政策提出我們的建議與意見。

（三） 調(diào)研時間

二零一二年二月份

（四） 調(diào)研地點(diǎn)

四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)

（五） 調(diào)研對象

四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)100名農(nóng)戶，其中男性占 44.55%，女性占 55.45%；年齡在 60周歲以下的占 60.89%； 60周歲以上的

占 39.11%

（六） 調(diào)研實施的辦法

我們的調(diào)研是以問卷的形式展開的。我們通過走訪各農(nóng)戶進(jìn)行我們問卷的調(diào)查與相關(guān)數(shù)據(jù)的收集。

調(diào)研結(jié)果

(一) 四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)“新農(nóng)保”的基本情況

四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)位于樂至西北部，東與中江縣元興鄉(xiāng)相連，南與縣屬大佛鎮(zhèn)交界，西與金堂縣土橋 鎮(zhèn)、簡陽市五合

鄉(xiāng)毗鄰，北與金順鎮(zhèn)接壤。全鎮(zhèn)幅員面積88.60平方公里，其中耕地面積39042.76畝，森林覆蓋率38.3%；轄39個村﹙社區(qū)﹚、

323個村（居）民小組，總?cè)丝?1369人。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)資源豐富，盛產(chǎn)大宗糧油，經(jīng)濟(jì)作物。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)資源豐富，盛產(chǎn)大宗糧油

，經(jīng)濟(jì)作物。

樂至縣與2012年7月1日開始執(zhí)行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。凡年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居

民，均可在戶籍所在地自愿參加新農(nóng)保。新農(nóng)保政府補(bǔ)貼包括繳費(fèi)補(bǔ)貼和發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分。各市、縣(市、區(qū))政府根據(jù)當(dāng)

地經(jīng)濟(jì)條件和參保農(nóng)民實際繳費(fèi)金額確定繳費(fèi)補(bǔ)貼金額，每人每年不低于30元。

良安鎮(zhèn)作為樂至縣一重鎮(zhèn)，積極響應(yīng)上級政策，在2012年7月1日開始貫徹落實新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。

良安鎮(zhèn)政府仍在積極宣傳,認(rèn)真落實新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度,通過各種宣傳使廣大農(nóng)民積極參與新農(nóng)保,提高新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的

覆蓋率。為廣大農(nóng)民的切身利益而奮斗。

（二）我鎮(zhèn)農(nóng)村居民參與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀

1. 農(nóng)村居民的參保率

據(jù)我們的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參保人數(shù)達(dá)到了近 68%，說明新型農(nóng)村養(yǎng)老保險符合廣大農(nóng)村居民

利益。但仍有 30%的被調(diào)查者沒有參保。

2. 農(nóng)村居民對政策的滿意度

滿意度

十分滿意

不滿意

無所謂

百分比

52.85%

38.31%

8.96%

如上表 所示， 52.85%的被調(diào)查者對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險滿意，表明新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策確實是繼農(nóng)村取消農(nóng)業(yè)稅、建

立農(nóng)業(yè)直補(bǔ)、新農(nóng)合之后又一個重大的惠農(nóng)舉措。但調(diào)查結(jié)果顯示對于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策仍有 38.31%的被調(diào)查者態(tài)度

是不滿意， 8.96%的被調(diào)查者的態(tài)度是無所謂，所以政府還應(yīng)該在農(nóng)村養(yǎng)老保險方面進(jìn)行深入的探索，使這項政策被老百姓充分

接受、認(rèn)同，符合更多農(nóng)村居民的根本利益。

3.農(nóng)民個人繳費(fèi)能力有限，參保能力不足

調(diào)查顯示，40．00％的農(nóng)民每人每年能夠承受的養(yǎng)老保險費(fèi)為l00元，32．00％的為200元，500元以上僅為6．1％。說明農(nóng)民的

個人繳費(fèi)能力較低，有參加養(yǎng)老保險的訴求但是個人的參保能力不足。

4.養(yǎng)老觀念陳舊，家庭養(yǎng)老仍是最主要的養(yǎng)老方式

調(diào)查顯示，選擇子女贍養(yǎng)作為60歲以上老人生活來源的人數(shù)占60，00％；選擇自我儲蓄養(yǎng)老的占15．00％：然而選擇農(nóng)村養(yǎng)老保

險作為老人生活來源的僅占17．00％。說明廣大農(nóng)民仍不同程度的束縛于養(yǎng)兒防老的舊觀念中，對農(nóng)村養(yǎng)老保險還有一定程度的

不信任和顧慮。

5. 農(nóng)民對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度不夠了解，對保障能力缺乏信心

調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)被問及是否了解新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的問題時，8．00％的農(nóng)民表示沒有聽說過，72．00％的農(nóng)民不

正形成。不少農(nóng)民在收入水平提高后，不愿意把資金投入到未來的養(yǎng)老消費(fèi)當(dāng)中。由此可見，信息是否對稱已影響到：捉民參加

新型農(nóng)保的信心進(jìn)而間接影響到農(nóng)民是否參保的行為。

調(diào)研報告總結(jié)

通過我們的走訪調(diào)查以及對所獲取的數(shù)據(jù)的分析我們還得出了以下的結(jié)論與建議。

首先，農(nóng)民在養(yǎng)老問題上主要依賴的仍然是通過老年人自身勞動和家庭養(yǎng)老相結(jié)合的保障方式 。參加養(yǎng)老保險只是在這兩種方

式面臨威脅時的一種補(bǔ)充和替代選擇。應(yīng)在倡導(dǎo)農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的同時，采取措施恢復(fù)甚至強(qiáng)化市場經(jīng)濟(jì)條件下農(nóng)民的傳統(tǒng)家

庭保障作用。

其次，農(nóng)民的養(yǎng)老保險參與意愿很大程度上依賴于政府和有關(guān)機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)與宣傳

這種宣傳不僅需要介紹養(yǎng)老保險制度框架，更重要的是幫助農(nóng)民認(rèn)識到自身的老年風(fēng)險，讓農(nóng)民轉(zhuǎn)變完全信賴家庭和土地養(yǎng)老的

觀念，培養(yǎng)他們自我保障意識和投入保險的消費(fèi)習(xí)慣。

最后，我們應(yīng)加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民的參保能力

未來的養(yǎng)老保障對于收入較低的農(nóng)民來說就是可望而不可及的奢侈品。因為在收入較低的情況下，農(nóng)民考慮第一位的是子女

教育、生活必需品、房屋修建等最迫切需要解決的問題。對于農(nóng)村社會養(yǎng)老保險即使他們愿意參加，但有可能沒有參與能力而無

法參加。我們從調(diào)查中也能得到同樣的結(jié)論。為此，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民的生活狀況，將有助于提高農(nóng)

村社會養(yǎng)老保險的參與程度。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險農(nóng)戶調(diào)查問卷

尊敬的農(nóng)民朋友：

您好！

我們是xx理工大學(xué)的學(xué)生，現(xiàn)在正在做一項關(guān)于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）的社會調(diào)查研究，研究的結(jié)果主要用

于完善政府的新農(nóng)保政策，您的個人信息我們將絕對的保密，衷心希望能得到您的支持和理解，謝謝！

1、 您的性別是？

( )A男.

( )B.女

2、 您的年齡是？

( )B.30~44歲

( )C.45~59歲

( )D.60歲以上

3、 您的子女目前是否到外地務(wù)工？

( )A.是，所有子女都到外地務(wù)工

( )B是，有部分子女到外地務(wù)工..

( )C.否，子女都沒有到工作的年齡

( )D.否，所有子女都在本地務(wù)工

4、 您傾向的養(yǎng)老方式是？

( )A. 子女贍養(yǎng)

( )B.自我儲蓄養(yǎng)老

( )C.購買商業(yè)保險

( )D.新農(nóng)保

( )E.其他方式

5、 您對新農(nóng)保政策了解嗎？

( )A.非常了解

( )B.比較了解

( )C.了解較少

( )D.不了解

( )E.不知道這些政策

6、 您是通過何種方式了解新農(nóng)保政策的？

( )A.媒體（如電視廣告、新聞聯(lián)播等）

( )B.當(dāng)?shù)卣甯刹啃麄?/p>

( )C.通過鄰居家人宣傳

( )D.其他方式

7、 您是否愿意購買新農(nóng)保嗎？

( )A.愿意

( )B.不愿意

( )C.持觀望態(tài)度

8、 您愿意選取哪個檔次來參加新農(nóng)保？

( )A.100元

( )B.500元

( )C.1000元

( )D.其他

9、 您參加新農(nóng)保的原因是？（多選）

( )A.年老之后生活會有保障

( )B. 親戚朋友的建議

( )C.中央政府和村集體有財政補(bǔ)貼

( )D.為了減輕家庭養(yǎng)老的壓力

10、 您認(rèn)為在新農(nóng)保實施中最大的障礙是？（多選）

( )A.政策以及資金落實不到位

( )B.宣傳不到位

( )C.政府人員或村委等基層人員工作不積極

( )D.農(nóng)民參保意愿低

( )E.其他__________________

第7篇：加薪報告范文

學(xué)生和家長爭先恐后，就是看英才教育的核心競爭力――拿文憑、包就業(yè)、賺高薪。英才教育掌握著眾多熱門單位的用人需求，比如銀行、鐵路、石油、煤炭、護(hù)士、空姐、海關(guān)、法警獄警消防等單位，這些單位用人，最強(qiáng)調(diào)的是合適，而并不一定追求高學(xué)歷！傳統(tǒng)招聘猶如大海撈針，花費(fèi)巨大還未必能找到合適的人才。英才教育與這些單位合作多年，準(zhǔn)確按照崗位要求輸入人才，獲得各界認(rèn)可。英才教育與眾多大專院校合作，只要年齡適合，英才教育都能保證入學(xué)，按照用人單位要求，量身培養(yǎng)人才，畢業(yè)后進(jìn)入這些單位。英才教育每個月的3號和17號送學(xué)生入學(xué)，常年招生。英才教育鄭重承諾：如果無法安排工作，退款并賠償損失！經(jīng)中央臺、山東衛(wèi)視和20多家雜志媒體報道后，英才教育名聲大噪。

中國的孩子要面臨世界上最難的考試，就算是拼盡全力考上了，就業(yè)也是大難題。《2013年畢業(yè)大學(xué)生逼近700萬，就業(yè)形勢更嚴(yán)峻》等報道頻現(xiàn)，畢業(yè)就失業(yè)，這怎能不讓學(xué)生和家長鬧心！

在這種形勢下，英才教育能讓孩子不用參加千軍萬馬過獨(dú)木橋般的考試，還能保證孩子拿文憑、有工作。接收單位要么是國企，要么是機(jī)關(guān)單位，待遇一個比一個好。比如北京光大銀行崗位，提供五險一金，工資3500-7000元，福利高待遇好。北京、濟(jì)南高鐵、動車乘務(wù)員，女，繳五險，工資4000-5000元加獎金。列車乘務(wù)員崗位，月薪2000元以上加獎金，五險，月工作12-15天（濟(jì)南、青島、北京鐵路局）。中鐵集團(tuán)動車司機(jī)、電管師崗位，五險一金，動車司機(jī)年薪20萬，電管師年薪10萬。北京地鐵安檢、票務(wù)崗位，，工資3000元以上，吃、穿、住全免。干休所護(hù)士崗位，五險一金，直簽終身合同制，工資4000元以上。中海油銷售分公司加油站站長、會計及管理人員崗位，月薪5000-10000元，五險一金。全國高速公路收費(fèi)員崗位，五險，吃住全免，工資3000元以上。電廠技術(shù)員崗位，工資4000元左右，五險一金。

全國每年畢業(yè)生都有數(shù)百萬，中考、高考的應(yīng)試考生上千萬，高考難、就業(yè)難，孩子壓力大，家長干著急。英才教育不但幫助孩子們圓大學(xué)夢，還提供就業(yè)機(jī)會，這就是英才教育火爆全國的原因！

適逢暑假和畢業(yè)，學(xué)生和家長們紛紛涌到英才教育。一些用心的家長，孩子還沒畢業(yè)就來咨詢了。英才教育總部不光要處理激增的業(yè)務(wù)，還要在這個全國市場旺季到來的時刻，給予加盟商更多的指導(dǎo)，可謂忙上加忙！

英才教育不但把自己的合作高校與加盟商共享，還指導(dǎo)加盟商，提供操作方案。如在校園和小區(qū)里，以傳單廣告為主；在鄉(xiāng)村，以墻體廣告為主；市內(nèi)DM廣告為主；崗位搶眼，薪水誘人，孩子和家長們都無比心動，再加上不安排工作退款賠償?shù)某兄Z，加盟商可以說開門就賺錢。英才教育包上大學(xué)包分配，困難學(xué)生還可享受助學(xué)貸款，安排不了工作校方退費(fèi)賠償。這是個造福他人的項目，更是個輕松賺錢的事業(yè)。

加盟英才教育，資金門檻不高，不需要掌握什么專業(yè)技術(shù)，也不需要高學(xué)歷。在英才教育的加盟系統(tǒng)內(nèi)，既有高校負(fù)責(zé)分配的老師，也有漂泊異鄉(xiāng)的打工者，也有擺攤的小販……他們的成功致富充分說明，只要選對方向，就能改變命運(yùn)。

相關(guān)鏈接：“李鬼”出現(xiàn) 英才打假

英才教育近期接到大量投訴，稱北京地區(qū)有人冒用英才教育名義，盜用英才教育廣告宣傳資料，騙取加盟費(fèi)和學(xué)費(fèi)。英才教育提醒投資者和家長，一定要謹(jǐn)慎提防，歡迎隨時致電英才教育總部核實。

地址：山東棗莊市解放北路市中區(qū)職業(yè)中專英才教育高端就業(yè)辦公室

電話：18266089718 15966716328 0632-3393758

第8篇：加薪報告范文

根據(jù)系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，任何系統(tǒng)，尤其是人造系統(tǒng)，都有一個明確的目標(biāo)，而它的其他一切方面都必須服從于這一目標(biāo)。財務(wù)會計作為一個經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，它也必然應(yīng)該有自己的目標(biāo)，一個不明確自身目標(biāo)的人造系統(tǒng)是不可想象的。關(guān)于財務(wù)會計和財務(wù)報告的目標(biāo)曾經(jīng)有過許多討論，“受托責(zé)任觀”是早期財務(wù)報告目標(biāo)的主導(dǎo)觀點(diǎn)，而現(xiàn)在普遍為人們所接受的是美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會(FASB)提出的“決策有用觀”，即向使用者提供有助于經(jīng)濟(jì)決策的信息?！皼Q策有用觀”與“受托責(zé)任觀”兩者并不排斥，正如Solomons所言：“可以把會計確定受托責(zé)任的作用看作從屬于決策作用，它構(gòu)成決策作用的一部分。”而在財務(wù)會計目標(biāo)基礎(chǔ)上所建立的會計信息質(zhì)量特征，是選擇或評價可供取舍會計準(zhǔn)則、程序和方法的標(biāo)準(zhǔn)，是對財務(wù)報告目標(biāo)的具體化。

前已論及，一個人造系統(tǒng)所應(yīng)發(fā)揮的功能，所應(yīng)采用的方法、程序和所包括的內(nèi)容都必須服從于系統(tǒng)的目標(biāo)。財務(wù)會計信息系統(tǒng)會產(chǎn)生多種信息輸出，那么在財務(wù)報告中信息取舍應(yīng)該以財務(wù)報告目標(biāo)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會將“決策有用”這一目標(biāo)具體化為會計信息質(zhì)量特征，而財務(wù)報告中的符合質(zhì)量特征的信息是衡量財務(wù)報告質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生分部信息需求的背景

由于以現(xiàn)值為基礎(chǔ)會計的很不可靠性，歷史成本會計雖然不斷受到挑戰(zhàn)，但最終成為人們對相關(guān)性與可靠性進(jìn)行權(quán)衡后而作出的無奈選擇。在保留了歷史成本框架后，人們不斷致力于提高歷史成本的有用性，其中一種方法就是擴(kuò)大年報的披露信息。

在經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的背景下，越來越多的公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涉足多個行業(yè)、遍布國家各個地區(qū)甚至世界各地，這樣合并數(shù)據(jù)不再能夠滿足財務(wù)報告使用者的信息需求，他們需要更加詳細(xì)的分解信息以更好地預(yù)測企業(yè)面臨的未來機(jī)會與風(fēng)險，從而作出理性的決策。因此，分布信息就成為人們在擴(kuò)大年報的信息披露范圍方面十分關(guān)注的一個問題。美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會于1976年了第14號準(zhǔn)則《企業(yè)分部的財務(wù)報告》，之后又不斷進(jìn)行補(bǔ)充和修正，了一系列與分部財務(wù)報告有關(guān)的準(zhǔn)則。其他國家如英國、加拿大、澳大利亞以及國際會計準(zhǔn)則委員會都了關(guān)于分部財務(wù)報告的會計準(zhǔn)則。在我國，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，證券市場和上市公司亦不斷發(fā)展壯大，分部信息越來越受到關(guān)注，而我國至今尚未制定出一套關(guān)于分部財務(wù)報告的會計準(zhǔn)則，這與我國日益多元化的上市公司發(fā)展?fàn)顩r極不相適應(yīng)。因此，在我國研究分部信息披露具有現(xiàn)實意義。

三、分部信息披露有利于提高財務(wù)報告質(zhì)量

財務(wù)報告目標(biāo)（會計信息質(zhì)量特征）是衡量財務(wù)報告質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，那么符合會計信息質(zhì)量特征的分部信息必然有助于提高財務(wù)報告質(zhì)量。

（一）對會計信息質(zhì)量特征的進(jìn)一步發(fā)展

美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會提出的會計信息質(zhì)量特征被認(rèn)為是較成熟和成功地對財務(wù)報告目標(biāo)進(jìn)行了具體化。美國學(xué)者Gregory J. Jonas和Jeannot Blanchet進(jìn)一步發(fā)展了這一質(zhì)量特征。他們在《評價財務(wù)報告質(zhì)量》(Assessing Quality of Financial Reporting,Accounting Horizons,Sep. 2000)一文中指出，評價財務(wù)報告質(zhì)量的不同方法可以分為兩類：一類是用戶需求型，另一類是股東或投資者保護(hù)型。用戶需求型的評價方法首先關(guān)注于為用戶提供與他們資本配置或估價相關(guān)的財務(wù)信息，而股東或投資者保護(hù)型的方法則關(guān)注于為用戶提供盡可能多和盡可能透明的信息。不過這兩種方法的目標(biāo)未必相互排斥，他們在很多方面相互初充。兩位研究者認(rèn)為應(yīng)該由報告使用者來定義報告的質(zhì)量，也即以用戶為中心。因此，在綜合考慮了投資者、債權(quán)人和用戶需求的基礎(chǔ)上，兩位學(xué)者對FASB所提出的會計信息質(zhì)量特征進(jìn)行了改進(jìn)，提出了他們所建議的質(zhì)量特征框架。這個框架是建立在FASB的會計信息質(zhì)量特征框架基礎(chǔ)上的。因為他們認(rèn)為FASB的財務(wù)會計概念結(jié)構(gòu)代表了迄今為止關(guān)于財務(wù)報告目標(biāo)和質(zhì)量特征最先進(jìn)的思想，為他們的研究提供了良好的開端。因此他們將其他評價方法中有獨(dú)到見解的要素融入FASB的框架中，形成了如圖1所示的質(zhì)量特征框架（虛線部分為新增部分）。

圖1 質(zhì)量特征框架

從圖1可以看到，這兩位外國研究者已經(jīng)將分解信息列入了會計信息質(zhì)量特征的框架中，也就是說，分解信息也成為了達(dá)到財務(wù)報告目標(biāo)的會計信息所應(yīng)具備的特征之一。而分部信息正是具備了這一特征，符合了會計信息質(zhì)量特征。由此，分部信息的披露無疑會提高財務(wù)報告的質(zhì)量。

（二）來自實證研究的證據(jù)

肯尼和科林斯先后于1971年和1975年發(fā)現(xiàn)，與僅使用合并數(shù)據(jù)的預(yù)測模型相比，使用行業(yè)分部數(shù)據(jù)的預(yù)測模型具有相對較小的盈利預(yù)測誤差。另外的實證研究也表明，在相同的情況下，披露分部信息的企業(yè)未來經(jīng)營報酬和經(jīng)營風(fēng)險的分析比不披露分部報告信息的企業(yè)準(zhǔn)確的多。這些都說明，實踐中分部信息也確實具有預(yù)測價值，符合倌息質(zhì)量特征。

美國注冊會計師協(xié)會財務(wù)報告特別委員會于1991年以問卷調(diào)查的形式，向企業(yè)報告用戶調(diào)查他們對現(xiàn)存報告的意見及其信息需求，并在調(diào)查綜合報告《改進(jìn)企業(yè)報告——著眼于用戶》中闡述了調(diào)查的結(jié)果及委員會的建議。其中就提出了對分部信息披露的關(guān)注和改進(jìn)，充分表明了分部信息在美國是具有相關(guān)性的信息，他在企業(yè)報告用戶心目中占有重要地位。相類似地，廈門大學(xué)會計系博士后吳聯(lián)生在我國也作了一個調(diào)查，并寫成《中國上市公司會計信息供求分析——兼論如何改進(jìn)我國上市公司會計報告》一文。根據(jù)該文所列示的調(diào)查結(jié)果，絕大多數(shù)機(jī)構(gòu)投資者認(rèn)為上市公司“非常需要”或“需要”披露經(jīng)營業(yè)務(wù)分部信息（占93.53%）、市場（國家）分部信息（占76.67%）和產(chǎn)地（國家）分部信息（占86.66%），需要程度高。同時，絕大多數(shù)個人投資者也認(rèn)為，上市公司“非常需要”或“需要”披露經(jīng)營業(yè)務(wù)分部信息（占88.89%）、市場（國家）分部信息（占71.11%）和產(chǎn)地（國家）分部信息（占75.55%），需要程度也很高。

財務(wù)報告使用者對分部信息如此關(guān)注，需求程度如此之高，原因只有一個，那就是他們認(rèn)為分部信息有助于他們的投資、信貸等決策。這再一次證明了分部信息的決策有用性。由此，分部信息的披露將有助于財務(wù)報告目標(biāo)的實現(xiàn)，從而其對提高財務(wù)報告質(zhì)量的貢獻(xiàn)就不言而喻了。

以上論述說明了分部信息披露是提高財務(wù)報告質(zhì)量的有效途徑之一。我國目前對分部信息的披露還很不規(guī)范，許多上市公司只求達(dá)到規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)即可，而不懂得利用分部信息向資本市場傳遞對自身有用的信息。同時廣大報告使用者卻對分部信息有巨大的需求，因此我國應(yīng)加快對分部財務(wù)報告具體會計準(zhǔn)則的研究與制定，促進(jìn)上市公司財務(wù)報告質(zhì)量的提高與資本市場的健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 美國注冊會計師協(xié)會財務(wù)報告特別委員會.論改進(jìn)企業(yè)報告[C].陳毓圭譯.北京：中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，1997.

[2] William R Scott.財務(wù)會計理論[M].陳漢文，等譯.北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2000.

[3] 丁兆軍，盧文彬.分部信息披露：制度比較與會計難點(diǎn)[J].財務(wù)與會計，1999,(1):15-20.

[4] 葛家澍，林志軍.現(xiàn)代西方會計理論[M].廈門：廈門大學(xué)出版社，2001.

[5] 課題組.試論我國上市公司的分部財務(wù)報告[J].財務(wù)與會計，2000,(4):27-29.

第9篇：加薪報告范文

在恒捷實習(xí)日子里，我的生活是有味道的，所以現(xiàn)在回想起來，特別懷念，要不沒有這些味道，我想我的實習(xí)就這樣的過去了。但不是，那種種的味道還深深的記住我的腦海里，叫人無法忘記。這些都是我的人生中很難得的一次經(jīng)驗。人生經(jīng)驗都是在人我們的人生中不斷的積累的，在實習(xí)中我所收獲到的不止是我的知識，更重要的是我的精神也有了進(jìn)一步的提高。就讓我來分享一下我的種種事情吧！

甜

朋友，是人生中一樣很重要的東西，在恒捷里我就認(rèn)識了很多朋友。有小屁孩，夢丹，猛男等等。他們在我的實習(xí)生活中教導(dǎo)了我很多的知識。教我怎么跟我的領(lǐng)導(dǎo)溝通，教我怎么的廠里做事，各種零件的認(rèn)識，我所在流水線上生產(chǎn)的各種注意事項等等。她們的年齡一般都比我少，但是他們所經(jīng)歷的事情就比我多，見的東西就比我要廣。在他們身上，我可以發(fā)掘到很多我沒有接觸到的種種。這就是樂趣，要在生活中發(fā)掘，這樣的人生才有意義，不然我想人生就沒有什么趣味可談了。還有就是我看著生產(chǎn)的產(chǎn)品包裝以后，特別有成就感，因為那里有我的功勞，是我的勞動成果。我由一進(jìn)恒捷電子廠到我走的那天，我都還是跟遙控四打交道，看著車仔跟那些遙控，那種種的成就感就涌上心頭，甜甜的味。還有就是在宿舍里，同學(xué)之間的關(guān)系更加密切。我們很少放假，但一放假，我們就會聚在一起打打籃球，踢踢足球，打打羽毛球，這些都體現(xiàn)著我們的精神面貌，這怎不使人欣慰呢？

酸