安全生產(chǎn)思想教育精選(九篇)

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第1篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

煤礦行業(yè)是我國傳統(tǒng)的生產(chǎn)型行業(yè)，改革開放后，我國煤礦企業(yè)無論從數(shù)量，還是從規(guī)模上都取得了巨大的發(fā)展，但與此同時，煤礦企業(yè)由于其本身屬于特殊行業(yè)，由于其作業(yè)環(huán)境等特點因素影響，每年我國煤礦企業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)責任事故，不僅給國家?guī)砹司薮蟮膿p失，更給千萬煤礦職工的生命財產(chǎn)和家庭幸福帶來了隱患。因此，重視煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，加大安全生產(chǎn)工作的力度，迫在眉睫，是煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，更是社會發(fā)展的需要。個人認為關(guān)注煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作，其重要性和價值意義性在于以下幾個方面。一是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是保障員工生命財產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。員工是企業(yè)的寶貴財富，員工對于企業(yè)而言不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自我的價值，更是企業(yè)明日的希望。煤礦行業(yè)作業(yè)高危，常常存在各種安全隱患，一旦發(fā)生安全責任事故，輕則傷人，重則亡人，給個體和家庭帶來的是無限的悲傷，因此，作為煤礦企業(yè)關(guān)注安全生產(chǎn)，減少安全隱患，是對企業(yè)負責，也是對廣大員工負責的表現(xiàn)。二是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是社會和諧穩(wěn)定的重要保障。煤礦企業(yè)是我國傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)，企業(yè)員工人數(shù)多，一旦發(fā)生各種安全責任事故，往往會造成嚴重的社會影響，同時也必然會影響到社會的和諧穩(wěn)定，因此，對于煤礦企業(yè)來說，對政府及社會各界而言，關(guān)注煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，確保無安全責任事故發(fā)生，是保障社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。三是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)能夠有利于促進區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營常常關(guān)聯(lián)到一個地方，甚至一個區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展速度，對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展速度具有重要的影響，因此，作為煤礦企業(yè)而言，關(guān)注安全生產(chǎn)勢必更加有利于促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，反之則亦然。

二、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育存在的困境

縱觀近年來，發(fā)生在煤礦企業(yè)的各類安全生產(chǎn)責任事故，除去血淋淋的沉痛的生命代價和經(jīng)濟代價外，我們更可以從這些安全生產(chǎn)責任事故中，窺探出煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育工作存在的困境。通過歸納個人認為這種困境主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）安全生產(chǎn)中的思想政治教育重視力度不高

思想政治教育工作的主要工作對象是員工，安全生產(chǎn)中的思想政治教育工作是在安全生產(chǎn)這個大環(huán)境下，圍繞著安全生產(chǎn)開展思想政治教育；雖然在現(xiàn)實過程中，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理者絕大多數(shù)都已認識到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要性，但是圍繞著安全生產(chǎn)這一中心，有效發(fā)揮出思想政治教育工作的力度和效力，顯然是還不夠，因此，可以說煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治教育工作的效果并不如人意。

（二）安全生產(chǎn)中的思想政治教方式方法不夠科學

如何利用思想政治教育工作服務(wù)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作？這一現(xiàn)實課題常常是擺正煤企管理者面前的一道難題。在現(xiàn)實過程中，很多井下作業(yè)的班組對于如何做思想政治工作，怎么樣做思想政治工作不知所措，所以造成了思想政治工作服務(wù)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)成為紙上談兵，效果不理想。

（三）缺少培訓，人才隊伍缺乏

在現(xiàn)實環(huán)境下，作為煤礦企業(yè)在提高自我思政工作人員專業(yè)業(yè)務(wù)能力方面的投入不足，同時，人才隊伍缺乏，這些都給煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治工作開展造成了諸多不利因素，不利于促進和服務(wù)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

三、關(guān)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育工作的建議

面對社會發(fā)展的新常態(tài)，新狀態(tài)，作為煤礦企業(yè)而言，必須要積極加快自我發(fā)展的步伐，注重企業(yè)自身的安全生產(chǎn)，才能更好的應(yīng)對煤企面臨的各種困境和問題，個人認為如何實現(xiàn)這一點關(guān)鍵可以從以下幾個方面去入手：

（一）高度重視煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治教育

在現(xiàn)實過程中，很多煤企都十分注重企業(yè)的安全生產(chǎn)，但是如何利用思想政治教育這一方法手段去更好的服務(wù)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，其思想重視程度總體而言并不高，造成其現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)經(jīng)營管理工作中沒有充分認識到思想政治教育工作在安全生產(chǎn)中的重要性，因此，面對這種狀況現(xiàn)象作為企業(yè)的經(jīng)營管理者必須要充分認識到思想政治教育工廠工作在煤企安全生產(chǎn)管理中的價值，思想政治工作主要的工作對象是人的思想，安全生產(chǎn)主要也是圍繞著保障企業(yè)員工的生命財產(chǎn)和企業(yè)的財產(chǎn)，兩者之間有聯(lián)系，互相影響，互相促進，但是人的思想狀態(tài)在現(xiàn)實過程中常常處于一個波動的狀態(tài)，所以，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)工作來說，必須要把握著員工的思想狀態(tài)，從解決員工思想的角度出發(fā)，才能更好的保障安全生產(chǎn)。同時，對于企業(yè)和社會來說，安全生產(chǎn)是一個嚴肅的課題，從事一線作業(yè)，尤其是井下作業(yè)的煤企員工必須要高度重視安全生產(chǎn)，提升安全生產(chǎn)的責任意識，這樣才能更好的保障安全生產(chǎn)。

（二）探究煤企安全生產(chǎn)中思想政治教育方式方法

現(xiàn)實過程中，很多煤企在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中，不知道該如何去利用思想政治教育這一方式方法去服務(wù)企業(yè)的安全生產(chǎn)，常常只是簡單枯燥的條目式的說教，不注重員工的接受度和感受度，同時，加上員工個體等諸多因素影響，安全生產(chǎn)理念的灌輸和行為準則的執(zhí)行，常常不如人意。因此，當我們運用思想政治教育去服務(wù)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作時，必須要注重從員工切身的角度去出發(fā)，讓員工能夠更加通俗易懂理解如何去遵守安全操作章程，怎么樣去遵守，如何在自我的心目中形成安全生產(chǎn)無小事，安全生產(chǎn)責任重于泰山的價值意識，這就需要加強思想政治工作方式的探討，只有這樣才能更好的促進安全生產(chǎn)工作。

（三）加大培訓力度，強化基層人員思政工作能力

煤企安全生產(chǎn)工作的側(cè)重點應(yīng)該是面向基層一線，因此，基層班組一線，尤其是班組長在思政工作方面業(yè)務(wù)能力如何，是否能夠會利用思政工作的方式方法服務(wù)生產(chǎn)作業(yè)的安全成為關(guān)鍵，個人認為要提高基層班組管理人員在此方面的能力就要加大培訓力度，切實通過開展各種形式的培訓工作，提高基層班組管理人員的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，這樣才能更好的達到利用思政工作服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。此外，要組織基層班組管理人員參加各類政策理論的學習，尤其是政治理論學習活動，通過政治理論學習活動，提高他們的思想覺悟、政治修養(yǎng)，不斷提高他們的大局意識、責任意識，提升他們看待問題和處理問題的能力。

四、結(jié)論：

第2篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

關(guān)鍵詞：思想教育；安全培訓；作用

中圖分類號：TD8文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）0011(C)-0176-01

引言：通過對煤礦所發(fā)生的事故分析可以看出，幾乎所有的事故都是由于人的不安全行為所造成的。為此，國家明確了安全生產(chǎn)必須堅持管理、裝備、培訓“三并重”的原則，使以人為本，依法培訓得到了各級領(lǐng)導的共識。煤礦在其生產(chǎn)過程中面臨諸多危險源的威脅，煤礦生產(chǎn)的特殊性無疑將決定煤礦安全培訓的重要性，而強化安全培訓，又必須要從職工思想上加強教育。結(jié)合自己多年來從事安全培訓工作的實踐和體會，現(xiàn)就思想教育在安全培訓中的作用來談一下個人的認識。

一、思想教育在安全培訓中的重要性

（一）通過思想教育來培養(yǎng)員工安全意識

煤礦工人普遍存在著文化程度偏低、安全意識淡薄、“三違”現(xiàn)象嚴重等。上述種種不安全因素，都是人的主觀因素決定的，也就是思想意識問題，因為思想決定意識，意識決定行為。我們必須充分認識到要解決這一現(xiàn)狀，就需要我們加大安全教育培訓，特別要加大思想教育的力度，不斷提升職工的安全素質(zhì)，增強其安全意識和遵章操作的自覺性，提高自主保安能力。

(二)職工安全意識不強，需要通過培訓增強安全意識

人是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的因素，工人在工作中不僅是安全生產(chǎn)的主導者，同時又是各種不安全因素的產(chǎn)生者。其表現(xiàn)為：一是當前社會生活節(jié)奏加快，生活方式豐富多彩，井下工人受各種新思維、新觀念、新矛盾、新問題的沖擊，給安全工作帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。二是安全理念沒有真正落實到職工的意識深處，馬虎、湊乎、不在乎的行為隨處可見，圖省事、怕麻煩的思想在作怪，缺乏責任意識、憂患意識，各工序之間不互相創(chuàng)造條件，甚至留下事故隱患。為了充分發(fā)揮人在安全生產(chǎn)中的積極作用，必須從職工思想上加強教育，增強其現(xiàn)場責任意識和實際操作過程中的安全意識。

二、安全培訓中思想教育的特點

（一）教育啟迪的導向性。安全思想教育是安全文化教育的重要組成部分，作為一門綜合性學科，它與現(xiàn)代化礦井建設(shè)和現(xiàn)代化科學技術(shù)管理相適應(yīng)，是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主動功能是對人進行有目的、有意識的行為控制和思想導向，即把人們的思想意識、行為同外在事物、周圍環(huán)境結(jié)合起來，進行全面系統(tǒng)分析，并在培訓中加以應(yīng)用，達到安全培訓教育的實效化、合理化、科學化。

（二）教育滲透的間接性。安全思想教育不像安全管理那樣直接和具體。它是一個由表及里、循序漸進、潛移默化、逐步滲透的過程，要通過各種有效方式，對職工進行經(jīng)常性的思想灌輸。這一效應(yīng)的實現(xiàn)，需要通過視覺、聽覺和思想滲透，通過相互交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。

三、增強思想教育在安全培訓中的作用

（一）抓好入礦思想教育，把好安全教育培訓的第一個關(guān)口。職工入礦教育是安全教育的啟蒙，是落實安全生產(chǎn)方針的第一步，除對職工經(jīng)過入井安全知識培訓，使職工獲得安全知識外，還要進行安全意識、安全思想、親情感情、遵章守紀、履行責任教育等，促進其養(yǎng)成重視安全，按章作業(yè)的思想理念，為新工人入井以后的生產(chǎn)安全奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）增強區(qū)隊思想教育，是強化職工安全教育培訓的關(guān)鍵。煤礦生產(chǎn)工藝復雜、崗位工種多。安全培訓必須要有廣泛性，全員參與性，同時要理論聯(lián)系實際，根據(jù)崗位工種的不同需要，安排不同內(nèi)容的培訓。

區(qū)隊作業(yè)規(guī)程學習和崗位操作技能培訓，是職工參加安全生產(chǎn)實踐之后的進一步教育。職工經(jīng)過入礦教育后，并不能立即熟練而正確地將安全生產(chǎn)知識應(yīng)用到實際工作中去，安全觀念還停留在書面階段。區(qū)隊對現(xiàn)場熟悉，最適宜抓好對工人的作業(yè)規(guī)程學習和現(xiàn)場實際操作實踐，讓工人理論聯(lián)系實際，把感性認識上升到理性認識。所以要抓好區(qū)隊教育這一環(huán)節(jié)中的思想教育，進一步促進工人形成安全作業(yè)的意識。

（三）注重現(xiàn)場思想教育，是保證安全教育培訓深化的保證。在一定因素影響下，職工的安全生產(chǎn)意識、安全理念、自覺遵章作業(yè)的思想會淡化。必須采用多種形式的安全思想教育，不斷強化職工的安全生產(chǎn)意識，從而規(guī)范其安全生產(chǎn)行為。1、充分利用班前會，采取一日一題，現(xiàn)場提問解答，不斷強化對職工的安全思想意識教育。應(yīng)根據(jù)當班具休情況組織學習和進行指導，體現(xiàn)針對性、實效性、可操作性，日積月累，持之以恒，能夠大大提高職工操作技能和安全隱患處理能力。2、跟班檢查和現(xiàn)場指導，確保培訓教育在現(xiàn)場的落實。各級領(lǐng)導和專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場對具體問題的指導，直接和操作相結(jié)合，更易于學習和理解，促進職工提高操作技能。3、充分利用各種例會進行思想教育，是培訓教育的再提高。以區(qū)隊或班組為單位組織的安全學習例會，緊密結(jié)合本單位實際與當前安全生產(chǎn)情況，進行因地制宜，有的放矢的具體指導，并有利于提高培訓的質(zhì)量和增進集體內(nèi)的團結(jié)、協(xié)作。

改變培訓理念，加強各個培訓環(huán)節(jié)的思想教育培訓，從根本上改變職工的安全意識，促進安全思想的養(yǎng)成，才能使培訓切實提高職工的素質(zhì)，成為煤礦實現(xiàn)安全長效機制的基礎(chǔ)。

第3篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

[論文關(guān)鍵詞]煤礦企業(yè) 安全生產(chǎn) 思想教育

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題,也是制約煤礦企業(yè)發(fā)展的突出問題,而安全思想宣傳教育則是煤礦各級黨團組織的重頭戲,是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。有效的安全思想教育,能夠提高職工的安全意識,使之牢固樹立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促進安全生產(chǎn)的實現(xiàn)。所以,煤礦安全思想教育必須注重實效性。

煤礦工人井下作業(yè),時刻面臨頂板、瓦斯、煤塵、水、火等五大自然災害的威脅,同時又具有勞動時間長、強度大、易疲勞、事故頻發(fā)等特點。因此對職工進行思想教育,不考慮煤礦安全生產(chǎn)危險的眾多因素,不考慮客觀實際,不去探討適應(yīng)職工心里需要的方式方法,只是高喊口號,泛泛要求,就解決不了教育入腦入耳的問題,也談不上實效性。解決實效性問題,在安全思想教育內(nèi)容和方法上應(yīng)突出五個重點:

一、安全教育要以情感人,發(fā)揮輿論影響效應(yīng),形成“安全第一”的氛圍

目前,煤礦在安全教育中注入人性化色彩,倡導“親情化”教育,起到了事半功倍的效果。如“五個一”安全教育工程:從井口到井下運輸大巷安全燈箱“一條龍”;地面工業(yè)廣場安全牌板“一條街”;廣播、電視、板報安全宣傳“一陣地”;采掘地面安全“一條線”;區(qū)隊換班室走廊安全標語“一園地”。生動的圖片配上溫馨的叮嚀,從井下運輸大巷到每個工作面,親切溫馨安全牌板、燈箱和標語隨處可見,這觸動了員工的心弦。這種“親情化”安全工作法,營造了濃郁的安全親情文化氛圍,使安全思想深入人心,迫使職工在安全的強大輿論氛圍中形成共識,自主保安。

二、要掌握職工心理活動規(guī)律,把握職工的思想苗頭,做到對癥下藥,抓住重點

從目前看,不安全的心理大致可歸納為七種:1.撞大運的僥幸心理;2.憑老經(jīng)驗干活的習慣心理;3.搶任務(wù)、想多掙錢的冒險心理;4.環(huán)境影響的煩悶負擔心理;5.耍小聰明的心理;6.逞能心理;7.“三違”難免的頑愚心理。這些不健康的心理障礙,往往容易導致事故的發(fā)生。這就要求在教育過程中,針對不同心理的人要進行不同的教育,對癥下藥,做到“藥”到“病”除。比如:對具有撞大運有僥幸心理和憑老經(jīng)驗干活的習慣心理的職工。重點應(yīng)進行安全知識教育,使他們認識到安全生產(chǎn)的科學性;對搶收任務(wù),想多掙錢的冒險心理的職工進行擺“關(guān)系”教育,使他們認清安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系;對環(huán)境影響煩悶負擔心理的職工及時進行個別談心式的思想疏通,以減輕他們的心理負擔;對耍小聰明的逞能心理的職工盡量采取一些事故案例來啟發(fā)開到他們,必要時可以進行嚴肅的批評教育,給他們暴光;對認為“三違”難免,有頑愚心理的職工進行“三講清”教育,即講清客觀規(guī)律的可認識性,講清預防事故的重要性,講清“三違”的危害性。

三、靈活多樣,入耳入腦

靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優(yōu)勢,在實際工作中必須把握以下兩點:一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例,進行反思教育。要把一個個事故案例,變成生活的安全法規(guī)和安全知識教育內(nèi)容,用大量事實給人以深刻印象,這種方法適用于班前會后。結(jié)合安全規(guī)程“對號入座”,反思一下我該怎樣做,會收到較好的效果;二是把知識性、科學性、趣味性、民主性有機結(jié)合,具體方法可以概括為8種:1.安全知識搶答競賽;2.安全知識演講;3.安全圖片展覽;4.安全文藝表演;5.安全工作大家談;6.讀安全書;7.送安全“警報”和“喜報”;8.建立安全暴光臺。

四、抓好對職工的自主保安教育,樹立本質(zhì)安全型文化理念

安全生產(chǎn)是每個職工的希望所在,所以安全生產(chǎn)教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺的學習黨的安全生產(chǎn)路線、方針、政策,學習安全知識和規(guī)章制度,并結(jié)合崗位工作實際經(jīng)常不斷地查隱患,查不足,自覺遵守紀律,反“三違”。簡單的說,就是自己教育自己,自己規(guī)范自己,自己約束自己,自己做自己的思想工作。煤礦安全分工細密,工作環(huán)境和地質(zhì)條件千變?nèi)f化。改善工作環(huán)境固然有助于安全,但適應(yīng)突發(fā)性變化就要靠自己,自己把安全這根弦繃緊,提高對突變事件的反應(yīng)能力。安全在煤礦生產(chǎn)中的特殊地位把安全思想教育提高到特殊的高度。安全思想教育能不能促進安全生產(chǎn),關(guān)鍵在于安全思想教育有沒有實效性。

第4篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

摘 要 隨著經(jīng)濟和科技的快速發(fā)展，煤礦的應(yīng)用程度和開采量越來越大，這就在一定程度上加大了煤礦的開采工作。近幾年，在煤礦生產(chǎn)的過程中，事故不斷，礦難頻發(fā)，極大威脅了人民的生命財產(chǎn)安全，給社會帶來了不和諧因素，因此將思想政治教育貫徹于煤礦礦建施工過程刻不容緩。本文主要闡述了思想政治教育在煤礦礦建工程的施工過程和在建設(shè)過程中的重要性，為以后我國的煤礦建設(shè)的施工和管理起到指引作用。

關(guān)鍵詞 思想教育 煤礦 管理

前言；隨著改革開放的推進，中國的經(jīng)濟進入了飛速發(fā)展的階段，但是隨之而來的是能源的急劇消耗，特別是化石燃料。而煤炭作為中國的主要消耗燃料，近幾年的需求量更是增長迅速，這樣就加大了煤礦開采工作量，而與其他工作不同，煤礦工作危險系數(shù)大，工作條件艱巨，所以煤礦工作的管理要比其他工作更要艱巨和謹慎。

要想保證煤礦工作的順利、安全的開展，加強煤礦礦建過程中的管理刻不容緩。在保證“安全第一”的生產(chǎn)宗旨的同時，“預防為主”的理念尤為重要，這就標明了思想政治教育在煤礦生產(chǎn)過程中的重要性。

一、煤炭企業(yè)思想政治教育工作的重要作用

首先要明確什么是思想政治工作：思想政治工作以塑造、引導、教育團體人員為主，用獨特和團體自有的道德規(guī)范、思想觀點、政治觀念對團體人員造成一定的影響，使他們的活動符合社會要求。

煤炭工作難度大、危險系數(shù)高、工作條件艱苦，微小的失誤就可能導致極大地災難，這樣就更加凸顯了思想教育在煤礦生產(chǎn)中的重要性，它是煤炭開采和生產(chǎn)過程的“生命線”。隨著市場經(jīng)濟向煤礦企業(yè)的滲透，企業(yè)員工的價值觀和思維形式都在不斷地變化，這種變化體現(xiàn)的消極的一面就是工作狀態(tài)不積極、安全意識淡薄、集體意識不強。我們要通過思想政治教育讓工人們樹立起“安全生產(chǎn)第一、隱患預防第一”的安全意識，讓員工意識到礦難給家庭、社會、國家造成的嚴重的后果，令安全生產(chǎn)的理念滲透到煤礦工作的各個崗位、各個階層，為建設(shè)“和諧煤礦、安全煤礦”打下良好的基礎(chǔ)。

二、我國煤礦企業(yè)思想政治教育現(xiàn)狀分析

對于煤礦企業(yè)，危險系數(shù)很高，在職工的安全教育、思想教育體系方面都存在著不可忽略的漏洞和問題，具體表現(xiàn)如下所述：

（一）思想政治教育工作的重視程度不夠

隨著社會的發(fā)展、外來思想文化的沖突，現(xiàn)在的煤礦單位所注重的重點集中在經(jīng)濟利益、企業(yè)社會競爭力方面，對思想教育的重視程度每況愈下，思想教育部門被邊緣化，思想教育工作者得不到重視，得不到應(yīng)該的尊重，忽視了思想政治教育在生產(chǎn)生活中的重要性。

（二）思想政治教育工作方式單一

傳統(tǒng)的思想政治教育主要以開會學習、小冊子傳授為主，自上而下，進行灌輸式學習。但是隨著人們思想、生活方式的進步，這種填鴨式的教育方式逐漸發(fā)揮不了它原本的作用，甚至還會引起人們的逆反心理，事倍功半。

（三）思想政治教育者高素質(zhì)人才缺乏

作為思想政治教育的主題，思想政治教育著起著重要的作用。所以他們素質(zhì)的高低直接決定著思想政治工作的走向和好壞程度。而現(xiàn)在煤礦單位的思想政治教育者，高素質(zhì)人才較為缺乏。大部分的教育者不是專業(yè)的思想教育工作者，專業(yè)知識不過關(guān)，思想政治工作水平較差。

三、思想政治教育在煤礦安全生產(chǎn)中的充分發(fā)揮

（一）“以人為本”

“以人為本”是思想政治教育工作開展的原則。在思想教育工作中，主題只有一個，那就是人。在煤礦工作中，教育的對象就是廣大的礦工朋友。所以，在開展思想教育工作的時候，要時刻謹記礦工才是工作的中心，以他們的需求作為工作的落腳點和出發(fā)點，工作的原則和目的不能僅僅是為了企業(yè)的利益，而要從尊重員工、關(guān)心員工、理解員工、造就員工開始，保證礦工的主人翁地位，平等相待，不能居高臨下，指手畫腳。根據(jù)礦工不同的個性和學習方式，因材施教，令思想教育工作落實到實處，落實到每個人。

（二）思想政治教育提升安全意識

思想政治教育可以全面提升人們的素質(zhì)，而在煤礦工作中這種素質(zhì)提升就體現(xiàn)在工人安全意識的提升上。近年來盡管開采生產(chǎn)技術(shù)一直在提升，但是煤礦礦難的發(fā)生率卻不見下降，這與思想政治教育不過關(guān)有著直接的聯(lián)系。煤礦的思想政治教育要以安全教育為主，確定全面的教育方案，將安全生產(chǎn)的理念和思想政治教育結(jié)合在一起，提高員工的責任心、安全意識、安全生產(chǎn)意識，降低煤礦生產(chǎn)危險系數(shù)。

綜上所述，要想遏制煤礦事故頻頻發(fā)生，將安全生產(chǎn)的障礙消除，令企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，恰當?shù)乃枷胝谓逃夭豢缮?，我們要堅持“源頭治理、標本兼治”的原則，通過思想政治教育，提升企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識，豐富員工安全生產(chǎn)知識，做到讓員工以大局為重、以企業(yè)為重、以安全生產(chǎn)為重。同時，我們也應(yīng)該意識到思想政治教育任重道遠，要做到堅持不懈、持之以恒的開展，才能發(fā)揮其自身的作用。

參考文獻：

[1] 宋雅君.淺談新時期如何搞好企業(yè)思想政治工作[J].工會博覽，2009（02）.

[2] 李學明.礦建工程施工方法管理與監(jiān)督要點探討[J].科技視界，2012（24）.

第5篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

20xx年，我隊在礦黨政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年初礦工作會議確定的安全工作目標，始終堅持以人為本，不斷加強全隊員工的安全思想教育，深入開展“安全生產(chǎn)責任制落實年”、“三違”專項整治年活動，注重現(xiàn)場安全管理，不斷強化安全基礎(chǔ)工作。

一、20xx年的安全生產(chǎn)工作總結(jié)

（一）、強化安全思想教育，提高員工安全素質(zhì)。

從年初開始，我隊充分利用班前會、周一安全例會等形式不斷加強全隊員工的安全思想教育，貫徹落實上級有關(guān)安全文件精神，組織員工認真學習“三大規(guī)程”和各項安全技術(shù)措施。根據(jù)工作面實際，有針對性的開展了事故案例教育，起到了較好的警示員工和教育員工的目的。每月組織全隊員工開展一次安全崗位技能學習并積極參加礦組織的年度安全培訓。隊還和各班組簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，班組和員工簽訂了互保、聯(lián)保合同書和員工反違章承諾書，員工的安全生產(chǎn)意識得到了進一步的提高。

（二）、認真落實各級安全生產(chǎn)責任制

我隊嚴格落實現(xiàn)場帶班人員及操作人員的安全生產(chǎn)責任制，要求班組長在重點工作上加強安全管理和監(jiān)督檢查，對所負責的工作負安全管理責任，發(fā)現(xiàn)不安全問題和隱患要及時采取有效措施進行處理；要求各崗位各工種操作人員，每個工序都要嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，并嚴格按章操作。在重點工作上，隊班子成員分班作業(yè)，現(xiàn)場盯防，認真落實各項安全技術(shù)措施，做好現(xiàn)場安全監(jiān)察，班子成員做到了不違章指揮，確保了各項工程安全順利的完成。

（三）、強化日?！叭`”治理和專項安全檢查，有效消除事故隱患。

我隊在隱患排查治理工作上實行隊領(lǐng)導帶班隱患排查、班組班排查，隊級周排查的排查機制。全隊員工針對本崗位開展隱患自排自查活動，重點排查作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施存在的不安全隱患和人的不安全行為。對查出的隱患能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場整改，否則不準作業(yè)。從而有效地消除了作業(yè)現(xiàn)場的不安全隱患。

（四）、強化現(xiàn)場安全管理，做好重點工程的安全監(jiān)察。

在現(xiàn)場安全管理上我隊不斷提高隊組管理人員和員工的安全責任，從強化班組工程質(zhì)量和標準化工作入手，以防范頂板事故和重大機械設(shè)備事故為重點，不斷規(guī)范員工安全生產(chǎn)工作行為，嚴格控制零打碎敲事故。加強了重點工程和區(qū)隊交叉作業(yè)的現(xiàn)場安全管理，右二片工作面末采期間，我隊嚴格規(guī)范拉移支架和開啟刮板輸送機等設(shè)備操作程序，不斷加大作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查和監(jiān)察，從而保證了工作面作業(yè)人員的人身安全。在安裝回撤工作中，我隊班子成員分班作業(yè)，24小時現(xiàn)場盯防，嚴格落實各項安全技術(shù)措施，做好現(xiàn)場安全監(jiān)護。

（五）、積極開展反違章和安全生產(chǎn)月等活動

進入20xx年，我隊廣泛開展了反違章專項治理活動，組織全隊員工認真學習了《xx安字1號文》、《xx礦“三違”管理實施細則》、《xx礦“三違”專項整治方案》等安全管理制度和綜采隊各崗位安全生產(chǎn)操作要領(lǐng)。重點監(jiān)查和檢查員工作業(yè)過程中的習慣性違章和裝置性違章。對發(fā)生違章作業(yè)的員工不僅加強了安全思想教育，還進行全隊通報和曝光，達到了警示他人，教育他人的目的。今年6月份，我隊還積極開展了以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的全國第十六個安全生產(chǎn)月活動。充分利用班前、班后會組織員工認真學習各種安全知識，組織員工參加礦舉辦的安全宣誓、安全漫畫、安全板報等活動。在工作面開展了頂板事故和水災事故演練。同時狠抓作業(yè)現(xiàn)場安全管理，每周進行一次隱患排查活動，并全部進行了徹底的整改。通過各項安活動的開展，進一步提高了全隊員工的安全生產(chǎn)意識。

（六）、進一步抓好安全標準化工作。

在安全標準化工作上，隊班子成員高度重視，不斷加強全隊的安全標準化建設(shè)，建立健全了班組質(zhì)量驗收制度，做到了工作面的工程質(zhì)量與班組績效工資相掛鉤。在質(zhì)量管理上，做到了有獎有罰，有效的提高了班組員工的質(zhì)量意識。同時，積極開展“亮點工程”活動，根據(jù)工作面實際，確定“亮點工程”，從而不斷提高工作面質(zhì)量標準化水平。

（七）、存在的不足與差距

今年我隊安全形勢不好，發(fā)生兩起工傷事故，這說明了我隊在安全管理上還存在不足之處。針對今年我隊發(fā)生的兩起工傷事故，我隊認真深刻的進行了事故分析，總結(jié)事故發(fā)生的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、我隊在安全管理工作上還存在階段性安全管理松懈的問題，沒有持之以恒地抓好安全管理工作。

2、員工安全思想教育不到位，部分員工安全意識差，自主保安、相互保安能力差。

3、我隊的安全管理重心出現(xiàn)了偏差，把主要精力都放在了重點工程和危險性較大的工作上，忽視了日常細節(jié)方面的安全管理工作。

4、班組長安全教育和安全責任落實不到位，部分班組長存在重生產(chǎn)輕安全的思想。

二、20xx年安全生產(chǎn)工作思路

1、進一步強化全隊員工安全思想教育和安全培訓力度，不斷提高員工的安全意識和實際安全操作技能。

2、認真落實好各級安全生產(chǎn)責任制，把安全工作當做各項工作的重中之重，常抓不懈，真正做到不安全不生產(chǎn)。

3、注重加強重點工程和危險性較大工程的現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，同時注重做好日常細節(jié)方面的安全管理工作，全面認真細致的抓好全隊的安全管理工作。

4、積極做好右三工作面各項設(shè)備的預防性檢修工作，減少和控制零打碎敲事故的發(fā)生。

5、深入開展好“反違章”專項治理和事故隱患排查活動，強化作業(yè)現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)察，減少和遏制員工“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

6、進一步開展好班組建設(shè)，從規(guī)范危險點辨識分析到提高班組員工的安全操作水平入手，不斷提高全隊各班組的整體安全管理水平，為全隊安全生產(chǎn)提供保證。

7、加強班組長安全思想教育和安全責任意識教育，組織班組長認真學習安全生產(chǎn)標準化和煤礦安全規(guī)程，并執(zhí)行班組長動態(tài)安全考核機制，實行優(yōu)勝劣汰。

8、抓好安全標準化工作。積極教育和引導全隊員工牢固樹立“安全標準化是生產(chǎn)的保障”這一理念，把安全標準化建設(shè)貫穿于安全生產(chǎn)工作的全過程，切實促進我隊安全工作的有序開展。

三、關(guān)于加強和改進公司安全生產(chǎn)工作的意見和建議

1、 建議公司將績效工資劃分出安全績效工資，用以強化職工安全作業(yè)的管控和考核。

2、建議公司職能部室經(jīng)常深入基層，指導基層現(xiàn)場安全管理和內(nèi)頁管理。

第6篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

經(jīng)驗告訴我們，企業(yè)抓安全工作不僅要有剛性的管理制度，還要注重和改進對職工的安全思想教育，從根源上消除安全事故隱患。本文對職工安全思想中存在的問題及相應(yīng)的對策進行簡要闡述。

二、職工安全思想問題

心存僥幸，輕視安全?，F(xiàn)實生活中，大家都有體會，工作久了很容易出現(xiàn)懈怠思想，怕麻煩，圖省事，這種心理往往會讓隱患鉆了空子。

素質(zhì)偏低，不懂安全。協(xié)莊煤礦通過安全教育，職工素質(zhì)雖然有很大提高，但大多數(shù)職工文化水平還是偏低，接受安全知識的能力不強。許多職工接受了培訓后不能學以致用，普遍存在對一些安全理念、安全知識一知半解的現(xiàn)象。

追逐利益，不顧安全。雖然很多職工都知道“安全第一、預防為主”和“不安全、不生產(chǎn)”的道理，但是當安全與生產(chǎn)出現(xiàn)相互抵觸時，安全與工資收入發(fā)生矛盾時，一些職工還是會不顧安全搶生產(chǎn)。

心理自卑，漠視安全?，F(xiàn)在煤礦工人雖然收入有所提高，但地位還是沒有很大的提高。職工本身認為搞好安全是領(lǐng)導的事，是少數(shù)先進模范的事，與自己沒多大關(guān)系。

兩面三刀，誤解安全。一些職工腦海里的錯誤觀念根深蒂固，他們總認為“偶爾違章”是不可避免的，只要不出事就可以，不被逮個正著就不算違章。

三、職工安全教育方法

對于這些不同的安全思想問題，企業(yè)要勇于嘗試多種教育方法。煤礦安全思想教育工作方法是多種多樣的，既可單獨應(yīng)用，也可交叉使用，還可同時并用，這都必須根據(jù)被教育者的情況，具體分析、靈活應(yīng)用。

1.模范示范法。人們生活在一個社會群體里，周圍環(huán)境總是或多或少地對個體產(chǎn)生影響，在班組中樹立安全典型，表彰先進模范，對形成良好的安全生產(chǎn)氛圍，將起到積極的推動作用。安全模范能夠用以自己的感召力和行動帶動職工一起爭取實現(xiàn)安全生產(chǎn)。企業(yè)還可以將安全思想落后的職工與安全生產(chǎn)典型（干部或職工）結(jié)成對子，來進行幫扶，實現(xiàn)先進帶后進，共同進步。

2.案例震撼法。在實際工作中，利用真實案例作教材往往會收到意想不到的教育效果，案例若發(fā)生在職工身邊效果更好。企業(yè)可以組織本單位“三違”職工、受傷職工、受傷人員身邊的職工、因事故造成心理傷害的職工家屬和退休有經(jīng)驗的老師傅召開安全座談會，這樣面對面地交流更能震撼職工，從案例中吸取教訓，樹立珍愛生命的意識。

3.心理調(diào)適法。職工如果心理健康就能以良好的心態(tài)和飽滿的情緒投入到工作中，從而降低事故率。企業(yè)可以開設(shè)心理咨詢機構(gòu)，一是日常開展心理咨詢工作，了解職工心理情況，建立職工心理檔案；二是深入到有情緒職工、違章職工、受傷職工、特別困難職工和有情緒的職工家中進行“問診”，主動對其進行心理教育和輔導；三是要為職工排憂解難，化解矛盾。這樣可以切實為職工辦實事和好事，既能融洽干群關(guān)系，又能把不利于安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽之中。

4.正面教育法。正面的安全思想教育可以引導職工認清安全的重要意義，動員職工自覺學習掌握相關(guān)知識，明白什么是安全操作、什么是“三違”行為，這對工人尤其是新工人具有明顯的教育意義?？梢圆扇〉拇胧┌ǜ鞣N學習、會議、板報、櫥窗、簡訊、廣播、電視及開展多種形式的安全知識競賽、演講比賽，既宣傳安全知識，又寓教于樂。

5.現(xiàn)場幫教法。由于抓生產(chǎn)、搶進度，一些職工的違章行為會被現(xiàn)場抓到。對此，區(qū)隊和班組要制定強有力的反“三違”制度，在第一時間對違章人員給予思想幫教，講清講透違章可能帶來的后果和危害性，在安全生產(chǎn)現(xiàn)場對違章蠻干的職工進行面對面的思想幫教，使其在違章前或違章時得到及時有效的教育。

6.對癥下藥法。影響職工遵章守紀的因素很多，對安全的理解程度、個人的思想情緒、身體狀況、家庭環(huán)境以及職工文化素質(zhì)等都會影響安全生產(chǎn)。所謂“對癥下藥”，就是針對每個職工的不同情況、不同特點，有針對性地開展安全思想教育，及時消除職工思想上的“隱患”。

7.處罰聽證法。在處罰職工違章時采取聽證工作法，讓違章職工及身邊的工友或家屬參加處罰座談會，充分聽取大家的意見和建議，結(jié)合違章、違紀經(jīng)過和相關(guān)處罰規(guī)定進行處罰，同時讓違章職工身邊的人也受到安全思想教育，讓職工對處罰心服口服。

第7篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

關(guān)鍵詞：建筑工人；安全培訓；重要性

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門，它與整個國家經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活的改善有著密切的關(guān)系。隨著近年來建筑業(yè)持續(xù)迅猛的發(fā)展，機械化操作代替了手工操作，而機械化的程度越高，就要求我們的操作工人技術(shù)素質(zhì)水平越高。建筑工人的技術(shù)素質(zhì)水平直接影響到建筑施工安全事故的發(fā)生，所以控制和減少傷亡事故，確保安全施工的關(guān)鍵之一是“強化對建筑工人的安全教育和培訓”，但是目前建筑企業(yè)安全教育培訓存在一定問題，結(jié)合工作實踐,我談?wù)剬ㄖ┕て髽I(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的幾點看法：

一、建筑安全生產(chǎn)教育培訓的現(xiàn)狀

現(xiàn)實工作中, 由于認識水平的不同,建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓情況發(fā)展不平衡。但隨著市場經(jīng)濟不斷深入和發(fā)展,一部分建筑施工企業(yè),受利益驅(qū)動,片面追求經(jīng)濟效益,安全意識淡薄,放松了安全管理,特別是在對職工的安全教育培訓,在經(jīng)濟上和時間上不舍的投入,導致安全技術(shù)水平低下。一些建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)導和項目經(jīng)理對安全生產(chǎn)的“重視”,僅限于在開會時講“要注意安全”,而怎樣注意安全就講不出所以然,一些安全員不明白自己在施工現(xiàn)場的地位和作用,對安全知識一知半解,有的甚至連常用安全技術(shù)規(guī)范標準都不了解,特別是新進場的民工沒有接受過任何安全教育,特種作業(yè)人員無證上崗,不懂本工種操作規(guī)程,不掌握安全技術(shù)規(guī)范標準。

二、安全教育培訓內(nèi)容要具體化

1、建筑企業(yè)安全教育的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全技能教育。（1）安全生產(chǎn)思想教育。安全生產(chǎn)思想教育的目的是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)，通常從加強思想路線和方針政策教育、勞動紀律兩個方面進行。通過安全生產(chǎn)思想路線和方針政策的教育，提高各級領(lǐng)導、管理干部和廣大職工的政策水平，使他們嚴肅認真地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律。勞動紀律教育主要使廣大職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性。（2）安全知識教育。安全知識教育的主要內(nèi)容：企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝、機械設(shè)備、高處作業(yè)、腳手架工程、模板工程、臨時用電工程、文明施工、消防器材應(yīng)用等安全基本知識。（3）安全技能教育。安全技能教育就是結(jié)合本工種專業(yè)特點，實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識的教育。使每個職工都要熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術(shù)知識，包括安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程等。

2、安全教育要有明確的目標、具體的內(nèi)容、可行的措施,才能起到事半功倍的效果。對建筑施工企業(yè)領(lǐng)導和項目經(jīng)理培訓的主要內(nèi)容是國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范及重大傷亡事故教訓分析,專職安全管理人員不僅要學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),重點還要反復學習,安全生產(chǎn)技術(shù)標準和規(guī)范掌握應(yīng)用檢查、評定、分析和提出整改措施和方法。作業(yè)人員培訓主要內(nèi)容,除國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)外,重點要學習安全知識常識和本工種安全技術(shù)操作規(guī)程以及重大傷亡事故案例分析。安全教育中要杜絕蜻蜓點水,隨意找?guī)妆緯?念幾個文件和規(guī)定,走過場的現(xiàn)象發(fā)生，切實提高安全工作水平。

三、安全教育培訓形式要多樣化

安全教育培訓可采取各種有效方式開展活動，比如說可以制作形式多樣的培訓資料，圖文并茂，提高員工的培訓興趣；也可以建立安全教育室，舉辦多層次的安全培訓班，舉辦安全知識演講、報告會、進行圖片和典型事故照片展覽，放映電視教育片，舉辦安全知識競賽，購置或編印安全技術(shù)和勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語等。總之，安全教育要避免枯燥無味和流于形式，可采取各種生動活潑的形式，并堅持經(jīng)?；⒅贫然?。同時應(yīng)注意思想性、嚴肅性和及時性。培訓要與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，每次培訓結(jié)束必須進行考試，以檢驗培訓效果。

安全教育培訓是提高職工安全素質(zhì)的根本途徑,安全教育的形式多種多樣，內(nèi)容也很多，關(guān)鍵是要注重教育培訓的效果，避免形式主義、走過場。隨著安全責任越來越重大，安全教育的內(nèi)容一定要全面、具體，要正確對待各種安全教育培訓，講求實效，真正以人為本，讓員工受益，真正提高員工的安全素質(zhì)，從而為實現(xiàn)零事故奠定基礎(chǔ)。

四、加強培訓，提高素質(zhì)

1、加強對管理層人員培訓，提高安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。企業(yè)必須定期、定時、分批培訓各級領(lǐng)導干部、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員，認真學習建設(shè)工程安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件，提高管理安全生產(chǎn)的素質(zhì)，做到對安全生產(chǎn)能管、會管、管得好。

2、加強對施工人員崗前培訓，提高其安全生產(chǎn)意識。企業(yè)對參加施工的人員，必須進行安全技術(shù)教育，使其熟知和遵守本工種和各項安全技術(shù)操作規(guī)程，并定期進行安全技術(shù)考核，合格者方準上崗操作。對于從事電氣、起重、建筑登高架設(shè)作業(yè)、焊接、汽車駕駛、爆破等特殊工種的人員，必須經(jīng)專業(yè)培訓，獲得合格證書后，方準持證上崗。

第8篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

一、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；

二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作。及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

五、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案；

六、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

一、經(jīng)理的領(lǐng)導下。

二、從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負安全責任。協(xié)助經(jīng)理組織本公司的安全生產(chǎn)檢查工作，對查出的問題督促有關(guān)人員及時整改，對違章者進行批評教育和處理。

三、定期召開安全生產(chǎn)會議。

四、負責對新工人的安全生產(chǎn)思想教育和對各科人員的安全責任教育。

五、深入基層。認真檢查安全生產(chǎn)情況，并組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場徹底進行一次安全檢查，對查出的問題，責成有關(guān)人員及時整改。

六、每季度定期進行各級各部門安全生產(chǎn)責任制安全目標考核。

七、監(jiān)督檢查各施工單位的安全防護品的發(fā)放和使用情況。

總工（技術(shù)負責人）安全生產(chǎn)責任制

一、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)標準、規(guī)范。制訂貫徹實施的具體措施，并檢查落實執(zhí)行情況。

二、對施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負責。安排施工生產(chǎn)技術(shù)工作時，必須同時研究，安排安全技術(shù)工作。

三、組織編制、審查施工組織設(shè)計及施工方案時。預防為主”方針，從工程設(shè)計的圖紙審核，施工方法的確定，施工機械設(shè)備，垂直運輸設(shè)備的選用，以及確定架設(shè)工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要有安全技術(shù)措施，要針對性強，實用效果好，成為科學指導施工的技術(shù)依據(jù)。

四、對企業(yè)存在重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題應(yīng)列為重大科研項目。有步驟地下達科研任務(wù)，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動條件。

五、組織學習安全技術(shù)操作規(guī)程。督促各生產(chǎn)單位實施和采用新技術(shù)，新設(shè)備，新工工藝時，必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

六、單位新建、改建、擴建工程的審查或提出設(shè)計方案時。同時要檢查實施情況。

安全科長安全生產(chǎn)責任制

一、認真貫徹落實上級部門和公司頒發(fā)的各項安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度。

二、認真檢查監(jiān)督各單位勞動保護用品的購置和使用。

三、負責對職工進行安全施工思想教育。操作規(guī)程，勞動紀律的教育，編寫教育材料。

四、定期組織安全大檢查。并進行復查，經(jīng)常深入工地進行安全檢查指導。

五、負責組織審批安全施工組織設(shè)計。

六、組織好安全方面的會議。推廣安全管理先進典型。

七、按照傷亡事故管理辦法規(guī)定。分析總結(jié)和上報工作。

總會計師安全生產(chǎn)責任制

一、總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。

二、指導項目部編制保證安全生產(chǎn)的資金投入計劃。

三、協(xié)助安全部門編制安全教育計劃。

四、領(lǐng)導財務(wù)部門確保公司整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)資金及時撥付。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

一、項目經(jīng)理應(yīng)對本單位勞動保護和安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導責任。不違章指揮。

二、定期研究分析工地的安全狀況。對安全檢查查出的隱患要采取措施、落實人員、落實經(jīng)費、限期整改。

第9篇：安全生產(chǎn)思想教育范文

不斷增強他們的安全思想意識，職工安全思想教育工作是職工思想政治工作中的重要組成部分，它的特點決定了這種教育必須天天抓，月月抓，年年抓，是工作性質(zhì)所決定的，要使職工安全思想教育工作長期化，制度化，規(guī)范化，就必須在形式上和方法上搜索和研究，好的形式和方法會收到好的安全效果，開展職工安全思想教育應(yīng)做到內(nèi)容常抓，形式新穎靈活，克服單一形式，化單調(diào)為多樣，增強職工安全思想教育的有效性和趣味性，應(yīng)把握以下“五種”教育形式。

1．是把握直觀啟發(fā)教育形式，提醒職工注意安全，利用人的視覺反映，通過隨時隨地地設(shè)立警示牌對職工進行提示，強化職工的安全觀念，以達到安全的目的。

2．是把握心理反饋教育形式，使職工自覺遵章守紀。人的思想活動是與外部條件反應(yīng)聯(lián)系在一起的，利用心理反射對職工進行安全教育;依據(jù)職工心理反饋過程，強化職工安全觀念;利用違章人員現(xiàn)身說法叫職工在心理上感到是為了自己。

3．是把握娛樂灌輸教育形式，促進職工安全意識得到加強，把職工安全思想教育同娛樂活動有機地結(jié)合起來，使職工在陶冶情操中受到了教育，如把安全知識編成安全歌謠和漫畫的形式，做到通俗易懂，又好學又好記，同時還要定期組織職工收看安全思想教育專題片，安全法規(guī)講座知識等，使職工在寓教于樂中得到了充分的安全思想教育，使職工安全意識得到有效的加強。

4．是把握現(xiàn)場觀摩教育形式，促進職工安全自覺性的增強，如把本單位的發(fā)生的重大事故造成的肢體傷殘人員組織起來。成立現(xiàn)身說法安全思想教育小分隊，利用班前會向職工講述自己傷殘的親身經(jīng)歷和事故發(fā)生的原因，讓職工觀看傷殘者致殘的痛苦和不便，從中吸取教訓，警示職工作業(yè)時時時做好自身安全。

5．是把握強化灌輸教育形式，增強安全工作的權(quán)威，如點名考核出勤，唱安全歌曲，背安全口訣，舉行上崗安全宣誓，講評安全隱患，安全部署當班的安全工作任務(wù)以及’“兩治”活動，既干部治違章指揮、工人治違章作業(yè)，把違章指揮和違章作業(yè)作為事故的最大隱患加以治理，對干部職工進行安全思想教育，職工思想政治工作與安全思想教育形式的有效運用，不僅會拓寬教育途徑，也會使職工在新穎別致的教育中受到教育，使之思想逐步發(fā)生深刻的變化。

方法的靈活性是搞好職工思想政治工作與安全思想教育的有效保證。形式再好必須與方法緊密配合，兩者相互制約，只注重方法，形式單一，不能收到良好的教育效果，因此在職工思想政治工作與安全思想教育中應(yīng)注意形式與方法的結(jié)合，要既突出形式多樣，又要注意方法的靈活，要結(jié)合職工思想實際解疑釋惑，疏導情緒，既把握住職工的思想動態(tài)，提前做好思想政治工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，在方法上應(yīng)重點突出“五個方面教育”。

1．是突出針對性教育，職工的思想政治工作與安全思想教育內(nèi)容要與實際相結(jié)合，才會有較強的針對性，那么應(yīng)該怎樣做到有針對性呢?筆者認為應(yīng)做到幾點(1)即搞好調(diào)查，聯(lián)系實際，有的放矢，要親自掌握本單位職工思想和工作實際，掌握生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象，存在的各種事故隱患。(2)要聯(lián)系實際，把調(diào)查中得到的情況作為安全思想教育工作的主要內(nèi)容向職工進行交底，使職工了解本單位的安全狀況，掌握整改事故隱患措施。(3)有的放矢是對“三違”人員所造成的事故隱患，向職工進行通報，通過班前安全講評，使職工認識違章的危害性，做到批評一個人教育一大片。

2．是突出及時性教育，即時性教育就是把職工思想政治工作與安全思想教育貫穿到各個環(huán)節(jié)中去，隨時隨地根據(jù)生產(chǎn)中發(fā)生的問題向職工進行教育，提示職工時刻注意安全，特別是要注意發(fā)揮安檢員，群檢員，青崗員的作用，使職工在安全工作中做到自我監(jiān)督，互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，有效進行處理，不斷提高職工的安全自覺性。

3．是突出超長性教育，安全思想教育最終目的就是預防事故的發(fā)生，對職工進行超長性安全思想教育。是做好安全工作的必要手段，把安全思想教育工作做在安全工作的前頭，就能保持職工安全觀念不松懈，確保作業(yè)的安全，因此安全思想教育一定具有超長性。