安全業(yè)務知識培訓精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的安全業(yè)務知識培訓主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：安全業(yè)務知識培訓范文

為確保我中心健康教育培訓工作的順利進行，及時召開站務會議進行了專題研究，確定由XXX同志分管此項工作,辦公室負責組織開展，由XXX同志具體負責實施。二、教育內容

1、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《公共場所管理辦法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等各種衛(wèi)生法律法規(guī)；

2、傳染病的預防與控制、預防接種、結核病防治；性病、艾滋病、地方病、職業(yè)病危害及防治措施；學生常見病預防控制；

3、食品、飲用水衛(wèi)生安全；食源性疾病與食物中毒；食品和公共場所衛(wèi)生常識，如何正確選購食品和參與社會衛(wèi)生活動等；三、教育方式

2、組織工作人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、學校等場所，開展衛(wèi)生防病知識宣傳，教育廣大人民群眾轉變觀念，改變不健康行為，逐步養(yǎng)成健康的生活方式。

3、加強本中心人員業(yè)務知識培訓和法律法規(guī)知識培訓工作，教育全中心職工自覺維護和遵守各種法律法規(guī)，嚴格執(zhí)法。加強業(yè)務知識自學，積極參加上級組織的各種業(yè)務知識培訓和法律法規(guī)培訓，全面提高自身的綜合素質；

4、認真

開展基層防保人員的健康教育和業(yè)務知識培訓，逐步提高基層防保人員的工作水平、業(yè)務知識技能和綜合素質，保障我縣疾病預防控制工作正常開展。四、組織實施

第2篇：安全業(yè)務知識培訓范文

關鍵詞 高山礦業(yè) 人力資源 自我控制 培訓

一、環(huán)境背景

高山煤礦人力資源部內部分工明確，每個人員都有自己的分工和業(yè)務范圍，在平時的工作中，大家只對自己負責的專業(yè)都比較精通，對于部門其他的業(yè)務卻是粗略的涉獵，為了進一步擴展各位員工的業(yè)務知識，內部員工相互學習，相互了解業(yè)務范圍，在自己的業(yè)務范圍外不斷地熟悉其他業(yè)務，進一步提高其處理事情的能力和不斷地擴展業(yè)務知識，培養(yǎng)人力資源的業(yè)務精英和綜合型的人才。

二、人力資源部內部培訓自我提升

（一）人力資源部內部制定了內部培訓計劃

每周由專人負責培訓，每周指定一人負責收集其業(yè)務范圍內相關知識（資料可來源于網(wǎng)絡、書本、文件等），組織本部門其他人員深入學習（學習不得占用工作時間），并于每周五晚上7點進行閉卷考試，考試要嚴肅考試紀律，違反考試紀律者一律根據(jù)制度罰款20元；最后考核結果95分以下者每人罰款20元，如發(fā)生特殊情況，如大家考試分數(shù)均在95分以上，則由當周負責人掏取其他每位人員的罰款（每人20元）歸還本人。具體如下：

第一，由每周培訓負責人負責尋找學習資料，理論知識培訓包括人力資源部的各種理論知識：招聘、培訓、員工調配、工資獎金、勞動合同、社會保險等各個業(yè)務范圍的知識。資料為負責人熟悉的業(yè)務知識，定于每周二晚上7點組織全部門人員進行專門授課學習形式，通過PPT展示學習內容，講解案例、實例等來加強和鞏固所學知識。負責人要仔細耐心地講解資料，盡善盡美地講解內容。

第二，在課堂上，注重相互之間的交流和溝通。講解人講解知識，當其他人遇到不懂的問題或有新的見解可以提出自己的意見和建議。如有疑問，大家一致討論分析，做出最后決定。

第三，授課人員要注重授課知識易懂性?？梢圆扇∝S富的形式進行授課，如頭腦風暴法、討論法、座談會等等。

第四，各位人員要自主學習，不得占用工作時間和耽誤日常工作，要注重在平時的工作中學習，保持良好的學習習慣。而不是為了考試而學習，更不是為了獎懲而學習，而是為了提高自己的能力，不斷地循序漸進學習。

第五，星期五對大家的學習成果進行檢驗，由負責人根據(jù)學習資料出相關的考試題目。題量較少，內容精華。各位人員保持考試的嚴肅性，不得違反考試紀律，把這次考核看作是真正的提升，根據(jù)考核結果進行相應的獎罰。

（二）導師帶徒培訓

我部門人員結構年輕化，有80%的人員都是畢業(yè)幾年的大學生，理論知識功底上比較深厚。在實踐能力方面和處理問題的能力上面還要進一步提升。為了進一步提升他們的能力和實際操作能力，培養(yǎng)他們獨立處理事情的能力，實行導師帶徒的培訓方式，具體如下：

第一，由年輕學生與我部門有經驗的前輩或部長簽訂導師帶徒協(xié)議，時間為3個月，雙方簽字并按手印。

第二，年輕的人員在前3個月跟著導師一起工作，觀察師傅是如何工作的，師父也要不斷把自己的業(yè)務知識和經驗毫不保留地傳授給學生。

第三，學生開始自己上手操作，開始獨立地處理事情。在遇到疑難問題或無法獨立處理事情時，可以找?guī)煾笌兔?，師父應該虛心教導，幫助他們處理問題。

第四，學生開始接替師傅的工作，獨立處理自己的問題。開始逐步涉及新的領域，逐步掌握新技能。

第五，完全能夠獨立地處理工作，并掌握了新的技能。

這樣不但鍛煉了新員工的動手能力，提高了他們的觀察能力，也增加了他們的學識。

三、實施以來取得的成效

通過實行兩個月的培訓效果來看，培訓效果顯著。大家逐步開始涉及新的領域和新的業(yè)務范圍，對自己業(yè)務范圍以外的知識有了更深一步的了解和心得。在此基礎上，通過討論和頭腦風暴法也碰撞出思想的火花，解決了很多的疑難問題。

導師帶徒培訓方式也效果明顯，學生從導師那里學到了很多無法在書本上學到的知識，學習到新的技能和經驗。開始逐步獨立處理事情，獨當一面。

四、總結

員工培訓是企業(yè)一項長期的、常規(guī)性的工作，是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的人力資源的一種有效手段，它直接影響到員工的素質和工作績效并進而影響企業(yè)整體的競爭力。更是煤礦企業(yè)安全生產經營管理的一項重要基礎性工作，是科學合理組織生產，優(yōu)化企業(yè)勞動結構，提高勞動效率，提高人力資源素質和業(yè)務能力，促進安全生產的基本保障。在煤礦企業(yè)的經營管理中，員工培訓占有重要地位。

我礦實施的人力專業(yè)內控建設及自我提升取得了明顯的效果，礦屬各單位積極響應效仿公司的人力資源部內部學習方案，根據(jù)實際按期組織自己單位內控建設及自我提升，各單位員工工作熱情高漲，上班的積極性也大大提高，徹底擺脫了曠工、遲到、早退等不遵守勞動紀律的現(xiàn)象，改變了員工懶惰、工作熱情不高等問題。

在以后的工作中，我們將積極探索更加適合我礦人力資源實際的培訓計劃，做好第一手資料，使其更加規(guī)范化、合理化、制度化，為我礦經營管理提高一個新臺階。

（作者單位為貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司）

[作者簡介：王影影（1988―），女，安徽碭山人，本科，畢業(yè)于安徽理工大學，貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司人力資源部業(yè)務主辦。]

參考文獻

[1] 趙曙明.人力資源管理研究[M].中國人民大學出版社，2009.

第3篇：安全業(yè)務知識培訓范文

1、全力協(xié)助，保障了公路的順利通車。 3、堅持抓好了隊伍建設，確保隊伍的戰(zhàn)斗力。

4、初步建立起了較為系統(tǒng)、規(guī)范的內業(yè)各項檔案、臺帳和記錄。

5、有力的維護了路產路權，強行拆除違法標志標牌2處，制止了6起侵權案件的發(fā)生。

6、抓好了周邊協(xié)調工作，初步建立了路、警、地一體化的管理機制。

7、圓滿完成了防汛保暢工作任務，確保了轄段內襄荊高速公路汛期的安全暢通。

8、完成了轄段路產的清查工作。

9、積極抓好了養(yǎng)護施工安全監(jiān)管工作，確保了無一起安全責任事故發(fā)生。

二、主要作法：

（一）加強建設，錘煉過硬的執(zhí)法隊伍。

大隊共有八名路政人員，平均年齡24歲，并且大部分路政員剛走出校門，以前也從未從事過執(zhí)法工作，實際工作經驗欠缺，針對這一實際情況，如何迅速錘煉成一支素質全面、經驗豐富、作風嚴謹、紀律嚴明的執(zhí)法隊伍，成為建隊以來的首要任務。對此，我們主要狠抓了以下幾方面的工作：

1、狠抓素質建設。半年以來，堅持每天組織路政人員學習高速公路法律法規(guī)知識、路政管理業(yè)務知識，以及實際操作技能。在思想上，要求全體路政人員做到“不懂不能放過、不熟不能放過、不會不能放過”的“三不放過”原則。在行動上，通過調動每位隊員鉆業(yè)務、勤學技能的自覺性和積極性，在大隊里營造起了比、學、趕、超的良好的學習氛圍。在行動上在方法上，一是采取了自學與討論交流相結合的辦法，定期組織隊員進行心得交流與熱點、難點問題的討論；二是采取了學習與培訓、演練相結合的辦法，在業(yè)務學習的同時，多次自行組織了執(zhí)法文書規(guī)范制作，事故現(xiàn)場處理、照相攝影等業(yè)務操作技能的培訓，模擬現(xiàn)場進行實戰(zhàn)，提高業(yè)務的實際操作技能，并積極參與支隊組織的業(yè)務輔導講課；三是采取了抽查與考試相結合的辦法檢驗學習的成果，在平時的學習中，隨時抽查學習筆記、學習內容，并與10月份自行命題組織了一次業(yè)務知識書面測試。通過以上的舉措，路政人員的業(yè)務素質有了進一步的提高，在支隊組織的業(yè)務知識書面測試中取得三個大隊平均分第一的好成績。

2、狠抓作風建設。為了培養(yǎng)令行禁止、反應迅速、紀律嚴明、敢打硬仗的工作作風，我隊嚴格執(zhí)行《湖北高速公路路政大隊一日工作生活制度》，堅持每天的隊列會操，嚴格遵守作息時間，嚴格執(zhí)行一日生活、工作流程，為了變被動接受為自覺參與，一方面加強了平時的交心談心，采取積極引導的方式；另一方面嚴格于考核掛鉤，充分調動競爭意識、危機意識。同時，平時還加強了對快速反應的鍛煉。

3、狠抓制度建設。為了盡快實現(xiàn)以機制激勵人，以制度管人，以紀律約束人，我隊從實際情況出發(fā)，按照支隊有關管理規(guī)定，逐步建立了一些管理制度。為充分調動全體路政人員的工作責任心、積極性和創(chuàng)造性，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，制定了《路政支隊二大隊目標責任制考核辦法實施細則》。為了抓好內務管理，制定了《內務管理暫行辦法》。

第4篇：安全業(yè)務知識培訓范文

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識；以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很多很細；其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識；還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經歷會是我們一生的財富。在融進智略銀行實務培訓中心這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。

第5篇：安全業(yè)務知識培訓范文

隨著新年腳步的臨近，年的各項工作即將結束。，全國公務員公同的天地作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必然要求員工有較高業(yè)務素質和技能與之適應。為此，電站根據(jù)實際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓計劃，并及時付諸實施，通過一年的探索實踐，達到了預期目的，員工整體素質和業(yè)務水平有了較大提高，圓滿完成了培訓計劃和任務。值此歲末，特將我站年度的培訓工作簡要總結如下：

對年的培訓工作，電站實行多渠道、多元化的培訓辦法，始終把握機電一體化、一專多能的宗旨，采用班組自學、在崗分散和集中脫產培訓等多種形式進行，并與實踐相結合，做到學以致用，理論培訓后再到現(xiàn)場進行講解。

全年，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層面的培訓共計次：

⒈月份，歷時天，采用集中培訓方式，完成消防控制和《安規(guī)》知識的講解。參與培訓人員人，合格率。

⒉月，分兩期分別對一次、二次設備的結構和原理進行系統(tǒng)培訓。

⒊月，進行由全體班組長參與的調度術語及班組長崗位提升培訓。

⒋月，制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后，發(fā)各班組組織學習并考試。

⒌月，組織新進（新到或經調整后在運行崗位上不足半年）的員工，進行上崗資格培訓并考核。

⒍電站的冬季培訓則采用班組自學，年終進行考試的方式進行。自月起，電站就組織人力制定業(yè)務知識試題，截止×月×日，電站已形成近道題目的題庫，擬定于××××年月前，將命題范圍向縱深方向延伸，形成道題目的業(yè)務知識題庫。

為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索，我們做法是：一、大力營造濃厚的學習氛圍⒈開展電力生產安全知識宣傳活動，增強員工的安全意識和主動學習意識。⒉電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見。⒊電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。二、利用各種契機，取人之長，補己之短⒈電站借廠家技術人員來我站進行調試維護之機，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座。⒉分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產運行、班組管理、雙文明建設和內部管理上值得學習的經驗和做法。三、獎懲明確，令出必行制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分別予以、、元的獎勵，對不合格著則按每差一分，罰款元的處罰。電站全年僅人受過該處罰。

楊村電站××××年的培訓工作，通過精心計劃和布置以及全體員工的積極參與，在實踐中不斷摸索并總結經驗，取得了較為顯著的成效。成績面前，我們一定戒驕戒躁，隨時保持清醒的頭腦，來年的工作中，更加注重對主動學習的引導和培訓方式方法，在培訓實效上很下功夫，力爭將年的培訓工作完成的更加出色。

第6篇：安全業(yè)務知識培訓范文

在局2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，綜合業(yè)務科全體成員積極參局黨委組織的加各項活動，特別是在集中教育第二階段，科室人員主動對照職責，自我查擺、深刻剖析，制定措施、狠抓整改，進一步轉變工作作風，提升服務水平?，F(xiàn)將查擺情況報告如下：

一、存在的問題

一是專業(yè)培訓不夠系統(tǒng)。由于科室業(yè)務面廣、工作量大，注重了工作效率和工作質量，而忽視了專業(yè)知識的學習和提高。主要表現(xiàn)在：在指導、規(guī)范服務對象經營行為、涉及政策邊沿性問題時，個別人員需現(xiàn)找法律條文，現(xiàn)學現(xiàn)用，不能熟練地掌握。

二是鑒于河南省城鎮(zhèn)燃氣管理辦法尚未出臺，我市的燃氣行業(yè)法律法規(guī)存在著“等、靠”的思想，不能及時結合濮陽市的燃氣行業(yè)發(fā)展，而主動編制、上報濮陽市城鎮(zhèn)燃氣管理辦法。

三局屬行業(yè)企業(yè)改制工作進展緩慢。主要是：缺乏改制經驗、對周邊地市公用事業(yè)行業(yè)改革了解不夠，對行業(yè)企業(yè)調研不夠深入，工作中缺乏主動，存在“推一推，動一動”的思想。

四是行業(yè)企業(yè)違法、違規(guī)查處力度不夠。由于執(zhí)法人員少，處罰依據(jù)不充分、措施不具體，市場巡查不夠，清理整頓不及時，使個別行業(yè)企業(yè)鉆空子，存在違法、違規(guī)現(xiàn)象。

五是缺乏服務主動性。主要表現(xiàn)在：深入基層不夠，調查研究少，對行業(yè)企業(yè)遇到的困難，未能做到主動協(xié)調有關部門，幫助企業(yè)解決實際問題。

二、主要原因

針對以上問題，經科室全體人員深入剖析、認真分析，對產生問題的原因進行歸納，主要有以下幾點：

一是在思想上對于學習的認識還不充分。缺少擠時間學習、擠時間思考、擠時間實踐的主動性，也未能更加有效地把學到的知識和業(yè)務工作相結合，缺乏主觀能動性。

二是工作作風不夠扎實。由于科室人員片面注重忙于處理日常事務，而忽視其他具體工作，主要還是科室人員的工作作風不夠扎實，動口多、動手少，指導多、措施少。

三、整改措施

一是搞好業(yè)務知識培訓。制定培訓計劃，建立培訓臺賬，定期組織全市行業(yè)監(jiān)管人員，認真學習公用事業(yè)行業(yè)法律法規(guī)知識，把先進理論的學習與業(yè)務知識學習結合起來，把學習與思考結合起來，進一步提高監(jiān)管人員業(yè)務素質和理論水平。

二是加強與省住建廳的聯(lián)系和市政府有關部門的溝通協(xié)調，進一步規(guī)范我市公用事業(yè)行業(yè)監(jiān)管依據(jù)。

三是主動深入服務企業(yè)，了解、幫助行業(yè)行業(yè)在生產中遇到的困難，指導企業(yè)安全平穩(wěn)運營，保障服務民生。

第7篇：安全業(yè)務知識培訓范文

一、2015年工作思路

逐步推行基層工商所注冊代辦制，最大限度發(fā)揮注冊登記職能。所有工商干部實行提前介入全程服務，實現(xiàn)合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)等主體從咨詢到企業(yè)名稱預核準再到進行企業(yè)實體登記一條龍服務。同時，開辟網(wǎng)上登記注冊平臺，實行網(wǎng)上直接申報，解決企業(yè)來回跑注冊窗口的不便。此外，對重大招商引資項目主動做好咨詢、登記、跟蹤服務，及時協(xié)調解決項目在引進中存在的問題和困難。

二、部門工作打算

（一）進一步營造寬松的準入環(huán)境

2015年，我部門要認真總結2009年促進個體企業(yè)經營經濟發(fā)展的成功經驗,繼續(xù)推行工商事務制、辦理證照限時制、現(xiàn)場辦公制等一系列服務舉措,簡化登記程序,縮短登記時限,提高辦事效率,創(chuàng)造條件,營造氛圍，對個體企業(yè)注冊登記大開“綠色通道”。

（二）大力發(fā)展非公有經濟

一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極實施非公經濟助推工程。

結合機關效能建設活動的開展，積極實施非公有制經濟發(fā)展助推工程，放寬主體準入條件，破除妨礙非公經濟發(fā)展的政策障礙，全方位、多層次、寬領域，保證非公有制經濟發(fā)展工作的政策落實到位。

二是加強窗口建設，努力提高辦事質量和工作效率。

本部門要充分發(fā)揮工商行政管理職能，實行對外開放，提升窗口服務形象。將登記程序、收費依據(jù)和標準，以及支持企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策張貼出來，使辦事制度公開從而建立"首問負責"制度；窗口登記人員在接待群眾時，首次來的記錄在薄，并負責受理辦結，原則上首問負責的人員應該在第二次受理時辦結全部手續(xù)。

三是拓寬工作思路，全力推動非公經濟的發(fā)展。

在2015年將加大登記制度創(chuàng)新及改革，進一步簡化登記手續(xù)。拓寬服務領域。實施商標發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)建立商標發(fā)展聯(lián)系制度，2015年重點要將在2009年還未注冊商標企業(yè)和新辦企業(yè)以及科技含量高、市場潛力大、發(fā)展前景好的企業(yè)，通過發(fā)揮基層工商屬地化監(jiān)管的作用，了解并幫助企業(yè)和經營者解決商標注冊、使用、轉讓中存在的問題和困難，積極引導企業(yè)走品牌之路，提高市場競爭力。

四是落實優(yōu)惠政策，努力創(chuàng)造非公經濟發(fā)展的寬松環(huán)境。

本部門在2015年將支持發(fā)展農村個體私營等非公有制經濟和農村合作經濟組織。對農民申辦個體工商戶或各類企業(yè)，開辟"綠色通道"，條件具備的，當場核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

（三）加強業(yè)務知識的培訓

由于個體企業(yè)注冊登記涉及的法律法規(guī)較多，所以登記人員和相關個體企業(yè)也應該加強業(yè)務知識的培訓：

1、加強對部門工作人員業(yè)務知識的培訓

2015年，本部門將采取講座、經驗討論、競賽等多種形式，切實提高員工綜合素質，以達到培訓的目的與效果。在做好培訓工作的同時切實做好考核工作，在考核中，堅持工作實效與個人收入掛鉤，做到獎懲分明，拉開差距，優(yōu)勝劣汰。

2、提高個體企業(yè)單位對業(yè)務知識的了解

通過傳銷的形式將業(yè)務知識傳達給各個個體企業(yè)去，對不遵守制度、注冊過期、無照營業(yè)的個體企業(yè)給于吊銷執(zhí)照、罰款等處罰，以來提高個體企業(yè)重視。

（四）個體驗照和企業(yè)年檢工作

在2009年有個體企業(yè)營業(yè)執(zhí)照將到期，以防部分個體企業(yè)本部門在此時投機取巧所以本部門將在2015年加大對個體驗照和企業(yè)年檢工作

一是進行營業(yè)執(zhí)照注冊號的轉換和換照工作。

二是加大對經營范圍涉及前置審批的經營戶進行重點檢查，看有無涉及前置經營項目的證件是否在有效期內。

三是認真組織開展查處無照經營專項活動，對校園周邊地區(qū)、流動攤販、涉及飲食服務的進行集中清查，無照經營的要求辦理相關手續(xù)。

四是積極指導食品經營戶健全完善食品安全臺帳。

第8篇：安全業(yè)務知識培訓范文

XX市局黨委以服務群眾、服務發(fā)展、提高效能為目標，把先進性教育活動和“創(chuàng)新破難，加快發(fā)展”有效地相結合，從工作中的難點改起，把政府最關注，群眾最關心和基層反映最強烈的突出問題作為整改重點，共梳理出立即整改、限期整改、采取措施逐步整改、建立長效管理機制等39項具體整改內容，做到措施實，行動快，高標準落實整改措施。通過整改，著力破解了“擾民、發(fā)展、效能”三大難題。

一、清擾民。從政府最關注，群眾最關心的抓起。針對群眾反映居民區(qū)周邊經營者擾民問題，加大許可審查和整治力度，依法維護群眾和經營者的合法利益。一方面，在嚴格許可申請的審查上，堅持原有審查把關規(guī)定，強化對城鎮(zhèn)居民區(qū)內以及周邊地域，從事娛樂、餐飲、浴場（室）和金屬加工等許可申請的審查，依法行使行政許可聽證權利，依據(jù)聽證會意見作出審查決定，提供群眾參與管理公共事務的有效途徑，增強行政管理執(zhí)法的透明度。另一方面，在加大整治力度上，按照“依靠政府、根據(jù)法律、善待群眾”的工作原則，在本部們法定職權、職責范圍內，積極主動向當?shù)卣岢鲠槍π詮?，便于操作的整治方案，在政府的統(tǒng)一協(xié)調、指揮和部署下，聯(lián)合環(huán)保、建設、綜合執(zhí)法等政府執(zhí)法部門，依靠居民委員會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理企業(yè)等社會團體，各司其責，齊抓共管，力爭在較短的時間內改變現(xiàn)有的擾民狀況，為創(chuàng)造平安XX，和諧社會貢獻一份力量。針對農村流通領域食品安全難以放心問題，結合省局工作部署，加大農村放心店和維權網(wǎng)建設力度，促進消費安全上臺階。組織人員挨村挨戶選點落實“農村放心店”，扎實推進“放心店”工程，探索和創(chuàng)新“放心店”長效監(jiān)管機制，在監(jiān)管食品銷售鏈上雙管齊下，管住上游、清理下游，同步作為。進一步加強農村消費維權監(jiān)督網(wǎng)建設，年內確保在80的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立“維權站”，力爭達到90，營造放心消費環(huán)境。

二、促發(fā)展。從服務大局，加快發(fā)展抓起。針對無照經營屢禁不止，個體總量增幅不快問題，加大無照整治和引導發(fā)展力度，促進個體總量上臺階。出臺了20__年《無照經營整治實施方案》，會同有關部門，明確區(qū)域、明確任務、明確責任，逐項突破，徹底清理，特別要注重對一些需要前置審批、相對成熟的農村塊狀經濟等重點、難點問題的整治，積極主動幫助做好規(guī)范登記工作，變無照為依法經營。針對商標戰(zhàn)略推進不快，還沒有形成強勢帶動作用問題，加大品牌建設力度。一方面，擴展品牌基地建設，增加商標注冊數(shù)量。在進一步建好織里童裝、南潯地板兩個商標品牌基地的基礎上，著手培育安吉轉椅品牌基地，提出了全市注冊商標總量年增幅15以上，力爭達到20的目標。另一方面，加強重點商標的培育。分批開展著名商標、馳名商標的培育、申報，選擇優(yōu)勢企業(yè)為重點培育對象，不斷充實和擴大爭創(chuàng)著名馳名商標戰(zhàn)略梯隊。

三、提效能。從規(guī)范內部，提高素質抓起。針對干部反映業(yè)務培訓與執(zhí)法要求不相適應問題，在抓好政治理論學習的基礎上，重點抓好強化干部的業(yè)務知識、業(yè)務技能培訓，提高執(zhí)法能力。計劃采取委托專整改業(yè)學院集中脫產培訓、以會代訓和個人自學等多種方式，有針對性地開展業(yè)務知識、業(yè)務技能培訓。用2-3年的時間，對機關全體干部和縣、區(qū)局（分局）中層以上干部，全面進行一次工商行政管理綜合基礎知識和專業(yè)知識、技能培訓。同時結合“四五”普法，由市局統(tǒng)一制發(fā)專題業(yè)務知識作業(yè)考卷，以個人自學后獨立答卷的方式，強化培訓，提高依法行政能力水平。針對會多文件多，工作效率不高問題，切實改進會風文風言風，進一步提高工作效率。出臺《關于切實改進會風文風言風的實施意見》。對召開會議的時間、內容、對象作出具體規(guī)定；對下發(fā)的文件數(shù)量、范圍、篇幅作出具體規(guī)定；對召開會議時的發(fā)言人數(shù)、發(fā)言時間等作出具體規(guī)定，力求精簡、扼要。對基層上報的各類書面請示，作出了規(guī)定答復時間；對市局出臺需征求基層意見的規(guī)定，充分考慮給基層留足醞釀討論的時間。上述整改要求、整改時間、責任人等內容，市工商局均在局內部政務網(wǎng)上進行了公示，局先進性教育辦公室負責對整改情況進行督 查，形成領導重視、群眾監(jiān)督、專人督查的有效機制，確保整改措施落實到位。

第9篇：安全業(yè)務知識培訓范文

2009年，是我擔任油庫助理第一年。一年來，我努力在工作實踐中加強學習，鍛煉，做到時時虛心，處處留心，事事用心，從多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素養(yǎng)和適應油庫助理工作所需的知識、業(yè)務、能力及作風等方面的素養(yǎng)。在油庫主任的關心愛護和油庫全體人員的幫助支持下，我認真履行自己的崗位職責，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況述職如下：

一、學習情況

油庫助理工作涉及面相對廣些，需要多方面的知識和能力才能適應和勝任工作，如果不注意加強學習和不斷更新知識，就無法很好的完成工作任務。為適應工作的需要，我自覺擠時間向書本學習、向領導和群眾學習、向工作實際學習，在實踐之中不斷學習、總結、積累和提高。

（一）加強政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)。作為一名黨員，我積極參加黨支部組織的各種活動，并充分利用業(yè)余時間，學習政治理論、黨和國家的方針政策，不斷提高理論水平，加強政治修養(yǎng)。通過學習黨的政治理論，使自己提高了對黨的認識，更加堅定了理想信念。

（二）加強學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力和工作水平。我利用工余時間，仔細閱讀《計量管理制度》、《質量管理制度》、《設備管理規(guī)范》等與日常工作有關的規(guī)章制度，努力提高自己的業(yè)務能力。同時，我還通過經常性地閱讀《中國石油報》等載體，了解與本行業(yè)工作相關的動態(tài)，學習相關的管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據(jù)分公司的安排，我還參加了大連市安監(jiān)局組織的安全員培訓班，通過培訓，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領導和身邊業(yè)務能力強的同志學習，細心學習他人長處，改進自己的不足，不斷地使自己在工作中有所提高。

（三）加強知識積累。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，在日常工作中，我還會讀一些管理類和文史類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。管理類書籍，今年我主要閱讀了《卓越的班組長》、《可視化管理》等。文史類書籍，今年我主要看了《新五代史》、《三國志》、《三番紀事本末》等。并寫了6篇讀書筆記。

二、履職情況

（一）認真做好文字工作：2009年，截至11月？日，我協(xié)助主任起草各類計劃、匯報、總結、報告共計？份。涉及油庫工作多個方面，主要包括春秋兩季換季、形勢教育、科學發(fā)展觀學習、“三基”工作、“安全月”活動、“安康杯”競賽等。在文稿起草方面，我認真領會上級文件精神和油庫領導工作方針，用心揣摩，邊寫邊改，精推細敲，努力提高文稿質量。經過一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進步。

（二）認真做好信息統(tǒng)計與匯報：每個月底做好當月的職工考勤統(tǒng)計、職工績效統(tǒng)計、油庫安全信息統(tǒng)計、職工業(yè)務培訓統(tǒng)計等數(shù)據(jù)、材料、報表，保證下月5日前匯報給分公司人力、業(yè)務相關部門，從無疏漏。

（三）完成油庫消防檔案的重新整合：上半年，根據(jù)業(yè)務部的要求，在油庫原有消防檔案的基礎之上，借鑒于其他單位的經驗、資料，完成了油庫消防管理檔案的重新整合。通過整合消防檔案，使我逐步認識到，對于油庫設備、設施的系統(tǒng)性整理能夠使油庫安全生產管理更加規(guī)范化。油庫儲輸油系統(tǒng)，電器設備，油庫計量化驗工作都可以借鑒消防管理檔案的方式方法。

（四）認真管好自己的分擔區(qū)：我負責油庫油泵房設備的維護保養(yǎng)和泵房環(huán)境清理，我能夠按照《設備管理規(guī)范》的要求做好設備的日常檢查和維護保養(yǎng)，春秋換季時，能按照要求做好設備檢查維護，并正確及時填寫相關記錄。對分擔區(qū)周圍的雜草能做到及時清理。

（五）認真帶好作業(yè)班組。我?guī)У淖鳂I(yè)班組中有老同志，身體不是很好，在另一位班組成員休假期間，我這個三人的作業(yè)班組中就會有兩個老同志。我能以身作則，工作在前，也能誠心誠意，與他們溝通，使這個作業(yè)班組發(fā)揮最大的能力。今年7月作業(yè)高峰期，我和作業(yè)組成員黎浩明、王躍，充分發(fā)揚了不怕吃苦的精神，連續(xù)四次作業(yè)通宵堅持在卸油作業(yè)的崗位上，安全及時完成油料搶卸任務，以實際行動有力緩解了分公司業(yè)務高峰期油料供應緊張的局面。

（六）協(xié)助主任完成部分工作：年初，協(xié)助主任完成油庫全年工作計劃，并分解成每月工作計劃，下發(fā)油庫兩個分隊；每月協(xié)助主任完成當月工作匯報，并制成演示稿。月初，協(xié)助主任完成安全教育材料的整理，月末，協(xié)助主任完成當月油庫安全檢查內容和講評材料的整理與匯總。

（七）負責油庫QC工作：3月份，我完成了本年度油庫QC成果的材料整理，并對演示人員進行培訓，此項成果獲得2009年國家級成果。

（八）負責油庫業(yè)務培訓：09年，我接手油庫培訓工作以后，業(yè)務培訓從形式到內容都有了全新的變化。在形式上，油庫安全教育，形式教育，業(yè)務知識培訓，安全檢查，應急演練在記錄格式上做到了統(tǒng)一。在內容上，既有會議宣貫，又有卷面考核，也有桌面演練，還有現(xiàn)場操作，參加學習與考核要求也更加嚴格。業(yè)務培訓能做到計劃性，也能根據(jù)工作的要求隨時調整。通過靈活的方式，油庫培訓工作廣度拓寬了，力度深化了，效果增強了。刷罐工作進行之前，我多方查找刷罐的技術規(guī)范，整理成講義，組織干部職工學習，并進行了考核，然后再現(xiàn)場進行刷罐作業(yè)，這樣做先打下理論知識的底子，再進行實踐操作，職工們對刷罐工作的各項要求真正做到了理解與掌握。

（九）負責應急預案的整理與培訓：我負責油庫應急預案計劃的制定與應急演練的具體實施。年初制定全年應急預案演練計劃，每月至少組織兩次應急預案演練，根據(jù)演練實際情況和演練效果不斷修訂各項專項應急預案，提高對各種突發(fā)事故的防范和處理能力。

今年“安全生產月”，我將油庫防臺風、防震、防洪三個予案整合在一起，針對雷雨、大風等季節(jié)特點，開展了夏季作業(yè)安全教育和培訓的一種新嘗試，提高了應急保障的效果。

今天建國60周年大慶前夕，按照主任的要求，我制定了《第一油庫安全保衛(wèi)預案》，對油庫干部職工和保安進行了及時培訓，有力地保證了安全生產正常運行。

（十）負責資料室的管理：資料室的管理更加規(guī)范。對于資料室的重新規(guī)整，我主要采用了定置管理的基本方法。規(guī)整后的資料室做到了：有物必有區(qū)，有區(qū)必貼牌，有牌必分類；按區(qū)定置，按類存放，帳物一致。規(guī)整前連管記錄的人員都搞不清楚有多少種、多少本在用新記錄，規(guī)整后新記錄整齊擺放，品種、數(shù)量清清楚楚，隨取隨用，無須刻意管理。我又編制了資料室索引，大大方便了資料室資料、檔案、記錄的檢索。過去，油庫的產品說明書都是隨意的放在資料盒中甚至隨意放在信封里，雜亂無章，誰也不知道有多少種類。我對這些說明書進行了徹底清理，每種說明書都編寫了號碼，按號碼順序存放在指定資料盒內，又編寫了說明書目錄，查閱時可根據(jù)目錄檢索。2009年10月19日、22日，東北公司、集團公司檔案工作檢查組對油庫資料室檔案管理工作進行了全面檢查。檢查組特別表揚了油庫在檔案管理工作中能夠大膽創(chuàng)新，采用了定置管理的基本方法。

（十一）新聞報道與宣傳工作：截止于09年月，我共投新聞稿？篇；為配合“深入學習科學發(fā)展觀”，“安全生產月”，“換季工作”等活動出黑板報4次；為配合“七、一”慶?；顒?，設計電子板報1期；重新設計了庫區(qū)宣傳欄版面；配合主任制作油庫介紹材料的電子演示，根據(jù)油庫工作，全年不斷修改。

（十二）作業(yè)指導書的整合：從七月中旬到11月初，協(xié)助業(yè)務部整理、撰寫、修改油庫作業(yè)指導書共計19篇。

（十三）編制了《第一油庫記錄清單》：年初，為更方便對油庫使用的記錄進行管理和控制，我對油庫使用的全部記錄進行普查，之后按照通用與專用、工種、崗位等需要編排，

并根據(jù)需要隨時更新。在油庫的記錄管理和年度新記錄征訂中，發(fā)揮了明顯作用。

(十四）負責購買油庫辦公用品：我從不圖方便到商場或超市購買油庫辦公用品，盡可能到批發(fā)場所購買，我購買辦公用品的基本原則是，寧肯自己多跑一里路，不讓單位多花一分錢。每次購物留發(fā)票，留對方的聯(lián)系方式，附著在專用的辦公用品采購賬本上，由主任和我分別簽字，賬目清楚，隨時可供檢查。

三、存在的不足和努力方向