電力理論知識精選(九篇)

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第1篇：電力理論知識范文

【關(guān)鍵詞】水利水電 工程 施工 質(zhì)量管理

一、水利水電工程施工的基本特點

水利水電工程的施工由于受到多種因素的影響，加之它對各個方面的要求也比較高，施工系統(tǒng)的龐大的因素，總結(jié)下來，水利水電施工的特點主要有以下幾個方面：

1、水利水電的施工，是一項龐大的系統(tǒng)工程，所需要的技術(shù)工種也是多種多樣，另外，嚴(yán)重的環(huán)境告饒和高強度施工的需要，都要求必須對施工方案進(jìn)行嚴(yán)格的探討和論證，務(wù)必考慮到施工的過程中會遇到以及可能遇到的相關(guān)問題，并對這些可能出現(xiàn)的問題的解決方法有一個明確的制定，只有這樣，才能保證工程實施的順利。

2、水利水電工程的選址通常為偏遠(yuǎn)的山谷地區(qū)，這些地方的交通較為閉塞，所以對于施工所需的原材料和機械設(shè)備的運輸成本和投資會增加。

3、水利水電工程的施工地點，通常是在沿海、湖泊等水域進(jìn)行，依據(jù)工程的施工建設(shè)，綜合考慮水流的自然條件，必須對水下作業(yè)、截流、施工導(dǎo)流等進(jìn)行實施，但由于氣象、地質(zhì)、水文等自然條件的限制，對施工質(zhì)量的影響較大。

4、水利水電工程的任務(wù)是泄水、蓄水、擋水，這就要求建筑物在水下具有抗裂、抗凍、抗沖、防滲、穩(wěn)定等性能，并且還要依據(jù)工程的技術(shù)規(guī)范，對可靠的施工技術(shù)和方法進(jìn)行實施，從而保證工程的整體質(zhì)量。

5、水利水電的施工對安全性的要求非常高，因為在施工的過程中，存在著許多的危險作業(yè)，包括隧洞開挖、石方爆破、高空作業(yè)、水上施工等具有危險性的工作作業(yè)。

6、追求效益的最大化是每個工程重要方面，對于水利水電工程而言，更是如此。項目的效益是由工程的投產(chǎn)時就決定的，所以對工期的要求會比較緊，這就無法充分的保障工程施工的質(zhì)量管理。

二、現(xiàn)在水利水電的施工中存在的問題

水利水電工程在施工的過程中，由于涉及的方面有很多，很容易收到來自自然條件和人文等方面的影響，現(xiàn)階段重要存在的問題有：

1、在清理壩基的過程中，并沒有進(jìn)行徹底的清除，平整壓實的效果也較為欠缺，容易出現(xiàn)彈簧土、松土等嚴(yán)重現(xiàn)象；填筑的碾壓促進(jìn)了彈簧土等問題的發(fā)生，對工程施工的質(zhì)量帶來一定的影響。

2、選擇混凝土原材料時，并沒有通過嚴(yán)格的監(jiān)測和篩選。水泥沒有良好的安定性；選擇混凝土配合比時，存在不合理的現(xiàn)象，對混凝土的配置強度有所影響；混凝土在養(yǎng)護過程中，引起裂縫活強度不夠的現(xiàn)象；在澆筑混凝土?xí)r，拌合的混凝土并不均勻，對于坍落度的控制，未依據(jù)澆筑方法和運輸方式進(jìn)行實施，由于不到位的振搗促使了蜂窩問題的發(fā)生；天氣的高溫或低溫對工程的施工都有一定的影響，對于運輸混凝土的工具，沒有對保溫設(shè)施進(jìn)行設(shè)置，對混凝土質(zhì)量造成嚴(yán)重影響；澆筑混凝土后并沒有通過平倉進(jìn)行振搗，振搗的時間也不規(guī)范，使欠振、過振問題發(fā)生，同時沒有連續(xù)的進(jìn)行振搗；對于混凝土施工縫的問題，并沒有依據(jù)規(guī)范要求進(jìn)行處理。

3、在深層攪拌樁防滲工程中，運用的機具鉆頭如果直徑偏小，就無法滿足施工要求；樁距的控制有所缺失，且成墻的厚度沒有得到良好控制；樁體的垂直度存在一定的誤差，對樁與樁的搭接造成影響。

三、加強水利水電工程施工管理的措施

1、嚴(yán)格控制質(zhì)量，并建立質(zhì)量追責(zé)制度

雖然工期很緊，但是對質(zhì)量的控制也要同樣嚴(yán)格，這就需要對質(zhì)量建立施工的分配制度和質(zhì)量的追責(zé)制度。對施工的各個環(huán)節(jié)和方面，有這明確的分工，這就為以后的質(zhì)量追責(zé)建立起了保證。質(zhì)量責(zé)任制的確立，主要是對參與工程項目建設(shè)的各方進(jìn)行確立的。在質(zhì)量管理的過程中，各部門以及個人都應(yīng)該對相關(guān)的任務(wù)和活動進(jìn)行責(zé)任的承擔(dān)。對每一個人員進(jìn)行責(zé)任和權(quán)力的設(shè)定，使每個員工都能夠承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量職責(zé)。這樣沒一個人的任務(wù)和責(zé)任都是明確的，每一件事也都有相應(yīng)的人進(jìn)行負(fù)責(zé)，構(gòu)成了較為嚴(yán)密的管理工作，具有較為廣泛的責(zé)任網(wǎng)。在施工質(zhì)量的管理中，預(yù)防的實施是主要的，同時還要對檢查的方法進(jìn)行結(jié)合，當(dāng)出現(xiàn)施工質(zhì)量的問題時，就要對相應(yīng)的責(zé)任進(jìn)行清查，促使相應(yīng)措施的有效實施和問題的良好處理，進(jìn)而增強工程施工的質(zhì)量和安全。

2、更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的建立

為了讓工作的效率和質(zhì)量提高，分工是必須要經(jīng)歷的階段，對工程施工進(jìn)行的管理，就標(biāo)準(zhǔn)化流程而言，其綜合性較強，但是也是一項基礎(chǔ)性的工作，通過它的設(shè)定，能夠?qū)?fù)雜的管理工作轉(zhuǎn)變?yōu)楹唵位?、?guī)范化、系統(tǒng)化的管理組織工作，并且對工程的施工有著高效、準(zhǔn)確的保障效果。在管理活動中，出現(xiàn)的重復(fù)性事物和概念是標(biāo)準(zhǔn)化的主要對象，其中包括“事”、“物”兩個方面。“物”即設(shè)備、材料等有形的事物；“事”即工作程序、處理方法等無形的事物。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化原理，對標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行實施，利用標(biāo)準(zhǔn)的形式對“事”和“物”進(jìn)行統(tǒng)一，以此為工程質(zhì)量管理的重要準(zhǔn)則和依據(jù)。這對建設(shè)工程項目質(zhì)量管理工作的實施非常的有效，能夠促使管理工作逐步合理化，進(jìn)而促進(jìn)工程質(zhì)量的改進(jìn)和效率的提高。

3、實施計量管理，提高施工的效率

工程質(zhì)量的白標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一，即需要計量這一項重要的技術(shù)，從而促進(jìn)基礎(chǔ)工作的有效實施，其特點是法制性、標(biāo)準(zhǔn)性、一致性和可行性。通過技術(shù)與管理的相互結(jié)合，促進(jìn)了計量工作的形成。建設(shè)工程項目中，項目的策劃、采購、設(shè)計、施工、使用、竣工等過程中，計量工作能夠在確保量值統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，運用多種手段，對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行提供，以促使其準(zhǔn)確度，其主要手段包括技術(shù)文件、制定標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)等。通過這樣的手段，工程的建設(shè)才具備可靠的數(shù)據(jù)分析，一方面能夠促使工程質(zhì)量的提高，一方面還能夠降低工程項目的成本，對工程項目的建設(shè)目標(biāo)提供了重要的依據(jù)。

4、把握質(zhì)量管理，確保工程管理

質(zhì)量管理的資源和依據(jù)即質(zhì)量信息的總稱，質(zhì)量控制的基礎(chǔ)主要包括質(zhì)量策劃、工程質(zhì)量改進(jìn)等。通過質(zhì)量信息管理工作的實施，能夠促進(jìn)對質(zhì)量信息的分析、整理、反饋及利用。為此，就必須確保質(zhì)量信息具有一定的正確性、適應(yīng)性和價值性。只有對項目的質(zhì)量信息系統(tǒng)進(jìn)行完善的建立，促使存儲、報告、分析信息的組織體系的有效構(gòu)建，才能在質(zhì)量管理中發(fā)揮質(zhì)量信息的重要作用，同時這對決策的迅速決定和傳遞具有重要的意義。

結(jié)束語：

水利水電工程的建設(shè)較為復(fù)雜，涉及的內(nèi)容比較的廣泛。為了促進(jìn)工程質(zhì)量的有效管理，就要從各個環(huán)節(jié)進(jìn)行管理工作的加強，同時結(jié)合理論知識和實踐經(jīng)驗，對工程的質(zhì)量問題進(jìn)行有效的解決和防范，消除影響工程質(zhì)量的因素，確保水利水電工程施工的安全實施。

參考文獻(xiàn)：

[1]佟志軍 水利水電施工程施工質(zhì)量管理和安全控制[J]. 價值工程. 2011

第2篇：電力理論知識范文

 

班級                    姓名

 

一、選擇題。（共 60 分，每題 2 分）

1、所有的糖類在人體消化后，最終都主要以（       ）的形式被吸收。

  A、淀粉        B、果糖        C、蔗糖       D、葡萄糖

2、下列選項中屬于完全蛋白質(zhì)的是（       ）。

  A、稻米蛋白質(zhì)                B、紅薯蛋白質(zhì)  

 C、肉類蛋白質(zhì)                D、水果中的蛋白質(zhì)

3、人體中不能吸收利用的非淀粉多糖物質(zhì)是（       ）。

  A、淀粉        B、纖維素         C、糖原      D、雙糖

4、每日膳食中每1克脂肪產(chǎn)生的總能量為（       ）。

  A、9千卡    B、10千卡   C、4千卡    D、16千卡

5、糖類的主要食物來源是谷類和根莖類食品，果蔬是（       ）的重要來源。

  A、蔗糖       B、淀粉       C、食物纖維       D、糖原

6、人體吸收糖類的主要形式是（        ）。

  A、葡萄糖      B、果糖       C、半乳糖        D、核糖

7、 蛋白質(zhì)的特征元素是（       ）。

  A、O      B、N        C、H          D、C

8、面坯的膨松必須有兩個條件：（        ）

   ①產(chǎn)氣性   ②含氧量     ③持氣性   ④吸水性

  A. ②③  B. ②④  C. ③④   D ①③

9、面粉的（      ）是決定面粉品質(zhì)的主要指標(biāo)。

A水分   B 灰分   C 脂肪   D 面筋質(zhì)

10、 西點的主要發(fā)源地是（       ）

A、.歐洲  B、美洲   C.非洲   D.亞洲

 

 

11、（       ）家庭婚姻道德和職業(yè)道德這三種道德構(gòu)成社會的全部道德內(nèi)容。

A社會公德      B行為道德       C勞動道德      D國家公德

12、在現(xiàn)代社會里下列行為中，（       ）不屬于不道德行為。

A缺斤少兩        B偷盜       C大企業(yè)擠垮小企業(yè)      D毆打妻子

13、由于人類生活具有（        ），根據(jù)其生活而產(chǎn)生三種道德。

A獨立性       B社會性     C實踐性     D創(chuàng)造性

14、（        ）以善惡為評價標(biāo)準(zhǔn)。

A是否違法     B是否犯罪     C文明     D道德

15、condensed  milk 是指（        ）

A奶粉       B濃縮奶     C煉乳      D奶油

16、工作接地電阻一般小于（        ）歐姆。

A 16        B 10         C 8           D 4

17、硬質(zhì)面包是一種內(nèi)部組織水分少，（       ）、結(jié)實的面包。

A面筋含量高       B糖分少      C結(jié)構(gòu)緊密     D結(jié)構(gòu)細(xì)膩

18、泡芙面糊的調(diào)制一般經(jīng)過兩個過程完成，一是燙面，而是（       ）。

A攪拌    B打發(fā)      C溶化      D攪糊

19、塔的英文名稱是（       ）。

A tart        B taff      C puff     D soufle

20、燃燒的兩個重要概念是（        ）。

A回火和自燃點        B爆炸極限和閃點

C閃點和自燃點        D回火和脫火

21、人體直接接觸帶電設(shè)備的一相電線時，電流經(jīng)過人體流入大地的觸電現(xiàn)象是（       ）。

A電壓觸電        B接觸觸電      C集中觸電      D跨步電壓觸電

22、打蛋機是利用攪拌機的（       ）將蛋液抽打起泡。

A機械運動      B 碰擊作用      C旋轉(zhuǎn)作用       D往復(fù)作用

 

 

23、廚房的烤爐和烤盤要隨時清掃，必要時可用(        )擦盤，以防生銹。

A水       B油脂       C帶手布       D紙

24、含不飽和脂肪酸多的油脂是（        ）。

A雞油     B黃油      C大豆油    D可可油

25、一般情況下，（       ）的交流電對人體的危害最大。

A 20-300HZ     B 300-500HZ    C 500-1000HZ    D 1000HZ以上

26、我國規(guī)定面粉含水率在(       )以下。

A 12%     B13%    C14%    D16%

27、打發(fā)植物脂奶油的最佳室溫是（       ）。

A7-10℃      B10-15℃     C15-26℃   D26-30℃

28、蛋的品質(zhì)好壞，取決于蛋的（       ）。

A表面光滑度     B來源      C新鮮程度    D運輸途徑

29、甜度最低的糖是（       ）。

A蔗糖    B果糖     C葡萄糖     D飴糖

30、特硬小麥面粉，主要用于制作（        ）。

A面包     B 通心面     C蛋糕    D餅干

二、判斷題。（共  30 分，每題  2 分）

1、發(fā)酵面團含水量越多，面筋蛋白質(zhì)就越軟，面坯容易被二氧化碳?xì)怏w所膨脹，發(fā)酵時間短，因此 ，制作發(fā)酵面團必須盡可能多放水。（      ）

2、面粉按加工精度、色澤、含麩量的高低，可分為特制粉、標(biāo)準(zhǔn)粉和普通粉。（     ）

3、一般來說動物油的營養(yǎng)價值高于植物油。（      ）

4、葡萄糖是構(gòu)成糖類的基本單位。（      ）

5、利用雞蛋蛋白的起泡性，可增加制品體積，有利于點心內(nèi)部形成蜂窩結(jié)構(gòu)，提高酥松性。（      ）

6、打發(fā)動物奶油所需的時間比植物奶油所需的時間短一些。（      ）

7、面點間的食品存放必須生熟分開、成品與半成品分開。（      ）

8、一定條件下，油酥面坯油脂越高，酥松性越強。（      ）

 

第3篇：電力理論知識范文

第一，對于市場經(jīng)濟具有強大的推動作用。對于電氣企業(yè)來說，可以進(jìn)行配電和供電，源源不斷地提供電能，保證人們生活的正常進(jìn)行，這就是電力市場進(jìn)行擴展的前提和基礎(chǔ)。

第二，人們對于電力的需求量不斷增加，通過我國對電力產(chǎn)業(yè)的宣傳和介紹，人們對于電力行業(yè)的發(fā)展模式有了較為深入的了解，對于用電方和供電方的基本權(quán)利和意識等也有了明確的認(rèn)識，因此，供電企業(yè)在運行的過程中，自覺地為人們提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高了電力營銷的規(guī)范性和合理性。

第三，電力和國民經(jīng)濟的發(fā)展具有較為密切的關(guān)系，其中二者是相輔相成、相互促進(jìn)的。電力企業(yè)的發(fā)展主要是依賴于不斷發(fā)展的國民經(jīng)濟，而電力企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟效益的提高又可以促進(jìn)國民經(jīng)濟的發(fā)展?？梢姸叩陌l(fā)展存在著明顯的比例關(guān)系。因此，需要相關(guān)的工作人員對國民經(jīng)濟加強重視，要時刻掌握電力市場的走向。

2、電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)的作用以及服務(wù)途徑

2.1作用

從整個電力營銷系統(tǒng)中可以看出，電力營銷的發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作用支撐。同時電力服務(wù)也是核心的內(nèi)容?，F(xiàn)如今，我國的電力市場正在加速運行，因此，優(yōu)勝劣汰的趨勢也相對較為嚴(yán)重。因此，為了實現(xiàn)電力市場的高校運行，需要各大電力企業(yè)努力提高自身的綜合實力，進(jìn)而提高綜合競爭力。從現(xiàn)如今我國電力行業(yè)的發(fā)展趨勢上來看，保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù)將會成為未來我國電力行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。因此，電力企業(yè)應(yīng)該對電力用戶的基本信息以及用電需求等進(jìn)行深入地了解，打造創(chuàng)新的發(fā)展模式，提高電力服務(wù)的優(yōu)質(zhì)性。這樣才能為電力用戶提供更為全面且具體的信息，同時也能保證電力企業(yè)的長足發(fā)展。

2.2實現(xiàn)途徑

（1）要想保證電力系統(tǒng)的正常運行，同時將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給用戶，電力企業(yè)需要首先保證電網(wǎng)運行的穩(wěn)定性和安全性。對于用電設(shè)備等進(jìn)行明確的把握，其中包括繼電器、變壓器等等。只有保證電力系統(tǒng)運行的安全性，才能提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最重要的是要做好電力系統(tǒng)的維護工作，這也是避免出現(xiàn)電力故障的重要手段。

（2）要積極構(gòu)建較為完善的管理系統(tǒng)和服務(wù)體系。采取這種方法的主要目的是為了使得企業(yè)的運行更加規(guī)范，實現(xiàn)電力營銷的信息化和電子化。將電力營銷和服務(wù)相連接，主要就是為了采取更為合理的辦法來解決問題，同時擴展服務(wù)范圍，做到服務(wù)和運行的高效性。

（3）要打破傳統(tǒng)的服務(wù)觀念和服務(wù)模式。要在電力營銷工作的過程中，對企業(yè)員工進(jìn)行服務(wù)意識的培訓(xùn)，在保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上做好營銷工作。同時需要將顧客至上的基本原則灌輸?shù)焦ぷ魅藛T的心中，使其在工作中能夠更好地去遵守。將電力企業(yè)的營銷觀念和營銷方法融入到電力服務(wù)中去，提高企業(yè)的社會效益。

（4）要重視地方企業(yè)以及政府之間的相互聯(lián)系，為了做好這一工作，企業(yè)需要和政府進(jìn)行溝通，同時還要和其他的同行之間做好溝通工作。有針對性地解決各類問題，提高電力企業(yè)服務(wù)的幼稚型，創(chuàng)造一個新的經(jīng)濟增長點。

3、電力營銷策略

3.1思想的定位

第一，構(gòu)建滿足市場經(jīng)濟發(fā)展需求的營銷機制，通過市場導(dǎo)向這種管理模式來實施管理，將電力營銷作為電力企業(yè)發(fā)展的核心，同時電力企業(yè)所進(jìn)行各種生產(chǎn)經(jīng)營活動均應(yīng)該服從并服務(wù)于營銷的各項需求。

第二，基于電網(wǎng)為基礎(chǔ)、技術(shù)為支撐以及管理、服務(wù)為保障這一原則，充分應(yīng)用當(dāng)前所有的這些電力資源，有效解決在供配電網(wǎng)絡(luò)中所遇到的各種問題，從而滿足各用戶對于用電的要求，同時借助于高新計算機、通信以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，為用戶提供全面且高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并通過規(guī)范管理來監(jiān)控企業(yè)營銷各項業(yè)務(wù)。

第三，采取商業(yè)化的運作方式，實施法制化管理，從買方這一角度來進(jìn)行新型電力營銷觀念的構(gòu)建，改變以往傳統(tǒng)的管理方式，構(gòu)建一個滿足當(dāng)前市場發(fā)展需求的營銷機制以及體系。

3.2策略

第一，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其宗旨，改變以往傳統(tǒng)的賣方觀念，提高企業(yè)員工服務(wù)的意識，繼而提高其服務(wù)的質(zhì)量與水平，通過為用戶提供優(yōu)質(zhì)、方便以及快捷的各種服務(wù)，提高企業(yè)綜合競爭力以及企業(yè)形象，從而進(jìn)一步擴大企業(yè)消費市場。此外還應(yīng)增強電網(wǎng)方面的建設(shè)，確保供電的穩(wěn)定性，從而為用戶提供優(yōu)質(zhì)電能打好基礎(chǔ)。

第二，將市場的發(fā)展需求作為其導(dǎo)向，深入分析市場發(fā)展的需求，做好市場的調(diào)查工作以及預(yù)測工作，增強市場信息預(yù)測的準(zhǔn)確性以及及時性，跟蹤分析市場發(fā)展所產(chǎn)生的各種變化，不斷開發(fā)相應(yīng)的軟件系統(tǒng)，擴大供電領(lǐng)域，引導(dǎo)用戶對電能的消費，繼而提升電能在各種能源消耗中所占的比例，增強其市場占有率。

第三，將適應(yīng)用戶需求和積極引導(dǎo)用戶消費作為中心?；谟脩舻膶嶋H需求為其提供價格合理、優(yōu)質(zhì)以及可靠的電力，做好全面服務(wù)工作，就當(dāng)前我國電力市場的實際情況來看，在營銷過程中，應(yīng)將居民、市政以及商業(yè)作為重點來抓，促使用戶能夠改變傳統(tǒng)用能理念。

4、結(jié)束語

第4篇：電力理論知識范文

關(guān)鍵詞:水利水電工程;質(zhì)量控制;管理

中圖分類號：TV 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

一 、引語

與傳統(tǒng)的火力發(fā)電等二次能源發(fā)電的電力系統(tǒng)相比較，水利水電是更為環(huán)保、更為低碳、清潔的能源，這種電力能源的獲取來自大自然的獨特魅力，并且是可以循環(huán)利用、可以再生、可以持續(xù)發(fā)展的度種能源。水利水電工程具有發(fā)電、防洪等功能，對自然環(huán)境有進(jìn)行微調(diào)節(jié)、促進(jìn)自然界的微循環(huán)作用，其有自身的度些特點：很強的系統(tǒng)性和綜合性、對環(huán)境有很大影響、工作條件復(fù)雜、是水利工程的效益具有隨機性等。

為了滿足生產(chǎn)、生活對電力能源的需求，我國的水利水電工程也在不斷地快速發(fā)展著。經(jīng)濟的發(fā)展和人民群眾的文化生活的提高，使得我國的電力能源持續(xù)出現(xiàn)了短缺的局面，但水利水電近年來有從東南向西南發(fā)展的趨勢，西部的水利資源伴隨著我國的西部的大開發(fā)將越來越多地被開發(fā)出來，逐漸解決這度緊張局面。

目前我們要對水利水電施工的全過程進(jìn)行全而的質(zhì)量管理與質(zhì)量控制,將水利水電的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵材料、關(guān)鍵工序全部納入投資、監(jiān)理、質(zhì)量安全管理人員的管控之下。 這是因為度些水利水電工程中出現(xiàn)了較多質(zhì)量問題，影響了水利水電工程的功能與作用，還危脅到周圍群眾的生命財產(chǎn)的安全。為了避免此類事故的發(fā)生，必須做出及時地應(yīng)對，確保國家的生產(chǎn)建設(shè)的投資以及人民群眾的生命財產(chǎn)的安全。

二、水利水電施工質(zhì)量控制與管理中存在的問題

在工程現(xiàn)場必須的管控在我國目前卻常是一度缺失，我國的水利與水電施工中的普遍問題就是投資力度、施工力度、監(jiān)理力度很少有能夠全部到位的時候。這就使得我國的施工單位有充足的時間對施工過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行掩蓋與隱瞞，總而言之，這些做法將給整個工程質(zhì)量留下極為致命的隱患與安全風(fēng)險，隱患與風(fēng)險度旦顯現(xiàn)。

（一）、缺乏有效的監(jiān)督

監(jiān)督是工程質(zhì)量的必要保障，但在我國目前的水利水電施工過程中，并沒有看到有效的監(jiān)督，更沒有看到切實的質(zhì)量管控。缺乏監(jiān)督的過程就必將是度個混亂與隱患叢生、風(fēng)險與危險并存的過程。水利水電工程施工過程中的有效的監(jiān)督應(yīng)該是囊括了整個施工過程的監(jiān)督，從具體的施工項目到具體的施工細(xì)節(jié)都需要質(zhì)量監(jiān)督與管控，從施工項目的規(guī)劃到施工組織的計劃，從施工材料的選購到施工過程中的技術(shù)措施。

良好的質(zhì)量管控措施將起到督促、促進(jìn)、提高質(zhì)量的作用，反之沒有監(jiān)督就會使得施工人員在施工過程中麻痹大意，甚至在施工過程中對某些較為復(fù)雜的工序進(jìn)行偷工減料，或者是省略必要的材料，或者是省略必要的過程。不但會給水利水電工程的運行帶來巨大影響，而且還會給周圍的居民的生命財產(chǎn)的安全造成極大的傷害。

（二）、施工技術(shù)老化

工程技術(shù)對于度個人而言就相當(dāng)于是度個人的骨架，沒有骨架的人無異于度堆腐肉，同理沒有較為先進(jìn)體系的工程技術(shù)支撐的施工單位建造出來的工程也必將難逃崩塌的命運。施工技術(shù)是水利水電工程施工的另度個必要保障之度，度個沒有成體系的施工技術(shù)的施工單位是無論如何也不可能打造出度個合格的、高質(zhì)量的工程的

我國施工行業(yè)普遍存在施工技術(shù)落后的問題，施工人員往往都是由農(nóng)民工組成，文化程度普遍較低，專業(yè)技術(shù)能力普遍匱乏，加上施工人員年輕化的發(fā)展趨勢，指導(dǎo)工作經(jīng)驗的嚴(yán)重缺乏，施工人員個人能力素質(zhì)方面存在非常大的問題，使得水利水電施工質(zhì)量很難得到有效保證。

三、水利水電工程施工質(zhì)量的有效管理控制方法

（一）加強管理隊伍建設(shè)

施工企業(yè)應(yīng)該積極組建專業(yè)施工質(zhì)量管理團隊，加強對施工質(zhì)量的管理和監(jiān)督工作，充分保證施工質(zhì)量管理人員的工作效率，對于施工過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行及時的發(fā)現(xiàn)，并作出快速整改。此外，施工質(zhì)量管理人員應(yīng)該做好質(zhì)量檢查記錄，施工企業(yè)也要定期開展相應(yīng)的檢查工作。

（二）加強對工程施工材料的監(jiān)管

施工材料質(zhì)量，對工程項目施工質(zhì)量造成嚴(yán)重影響。首先，施工企業(yè)必須要加強對采購人員的管理工作，限制采購人員權(quán)利，約束采購人員的工作行為和工作態(tài)度，才能保證施工材料的質(zhì)量提上去。其次，施工企業(yè)必須要加強對施工材料的管理和控制力度，避免施工材料質(zhì)量問題對工程施工質(zhì)量的影響，保證施工材料質(zhì)量。

（三）保證對施工質(zhì)量的監(jiān)督

目前，一些盲目施工現(xiàn)象嚴(yán)重影響到了水利水電工程的施工質(zhì)量，如多數(shù)施工企業(yè)開展水利水電工程施工工作時，過于重視施工進(jìn)度，為追求企業(yè)利益和個人利益趕工期、趕進(jìn)度，而忽視了質(zhì)量問題，施工企業(yè)必須要提高對施工質(zhì)量的重視程度，以保證相關(guān)質(zhì)量監(jiān)督和管理工作的順利開展。

（四）提高施工人員素質(zhì)

目前，水利水電工程施工人員的個人素質(zhì)普遍較低，這也是導(dǎo)

致施工質(zhì)量問題的重要原因，因此，加強對水利水電工程施工人員

的培養(yǎng)，提高施工人員的整體素質(zhì)能力，是促進(jìn)工程施工質(zhì)量的重

要手段，首先，施工企業(yè)應(yīng)該加強對施工人員的培訓(xùn)工作，對施工人

員的施工技術(shù)進(jìn)行有效指導(dǎo)，幫助施工人員了解和掌握相關(guān)專業(yè)技

術(shù)和專業(yè)知識。

（五）加強新技術(shù)的引進(jìn)工作

先進(jìn)的施工技術(shù)和施工設(shè)備，是保證施工質(zhì)量和施工進(jìn)度的關(guān)

鍵因素，因此，施工企業(yè)必須要加強對新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)工作，

提高生產(chǎn)效率，確保工程項目的施工質(zhì)量。首先，施工企業(yè)應(yīng)該加強

對施工技術(shù)人員的管理工作，定期開展培訓(xùn)工作，加強技術(shù)交流，并

幫助施工技術(shù)人員掌握先進(jìn)的施工技術(shù)和施工工藝。

四、結(jié)束語

隨著我國水利水電工程項目的逐漸增多，為適應(yīng)我國建筑工程行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，施工企業(yè)在保證自身經(jīng)濟效益不斷提升的同時，應(yīng)該加強施工質(zhì)量的管理和控制工作，提高的市場競爭力，保證良好的生命力，促進(jìn)自身的健康發(fā)展，這樣才能促進(jìn)我國建筑施工行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第5篇：電力理論知識范文

［關(guān)鍵詞］電力施工企業(yè)；成本管理；成本控制

［中圖分類號］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）2-0029-01

隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展,電力行業(yè)體制深化改革迫在眉睫。電力施工企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的現(xiàn)實問題：施工的直接成本持續(xù)走高,施工工期較長,而其產(chǎn)品具有無差別性的特點,行業(yè)競爭加劇,很多企業(yè)和項目層層分包,施工技術(shù)普及,行業(yè)準(zhǔn)入門檻變低,使電力企業(yè)利潤空間越來越小。所以研究企業(yè)成本管理與控制工作,控制施工成本才能逐漸使企業(yè)獲得成本優(yōu)勢,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

1 當(dāng)前電力施工企業(yè)成本管理與控制存在的問題

1.1 成本管理意識比較薄弱

電力施工企業(yè)普遍存在成本管理意識落后的現(xiàn)象,表現(xiàn)在成本管理的范圍、目的及對策等方面的認(rèn)識狹隘。長期以來,電力行業(yè)作為壟斷行業(yè),很長一段時間是受計劃經(jīng)濟控制的,電力施工項目不需要招標(biāo),已經(jīng)形成了按部就班完成上級任務(wù)的觀念,不重視控制成本,成本管理意識比較淡薄。但是在市場經(jīng)濟條件下,這種落后的成本管理意識已經(jīng)不能適應(yīng)競爭日益激烈的經(jīng)濟環(huán)境。這就迫切需要樹立成本管理的意識才能使電力施工企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中得以生存和發(fā)展。

1.2 成本管理與控制的主體確立失誤

長期以來,由于體制的原因,施工企業(yè)的成本利潤與員工的收入掛鉤不夠緊密,致使員工認(rèn)為,成本管理是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門負(fù)責(zé),與自己干好干壞毫無分別,不受市場壓力的影響,這樣導(dǎo)致了職工控制成本的積極性無法調(diào)動起來。領(lǐng)導(dǎo)為了電力企業(yè)爭奪更多的客戶、占領(lǐng)更多的市場,常常不重視成本控制而盲目擴張,員工就會因為責(zé)任成本分配不到位,造成企業(yè)損失浪費。成本管理應(yīng)該是一個管理的系統(tǒng),施工負(fù)責(zé)部門、財務(wù)、物資、預(yù)算等部門都需要參與管理,共同控制成本。

1.3 成本管理的內(nèi)容單一,成本控制力度不夠

電力施工企業(yè)一般成本管理主要是指對人工費用、材料費用和施工機械費用等直接成本的控制,而忽略了一些潛在的隱形成本?，F(xiàn)場施工人員得不到嚴(yán)格、規(guī)范管理,施工材料使用隨意性很大,隨意丟棄超余量使用和失竊的現(xiàn)象比比皆是,浪費嚴(yán)重。剩余材料又做不到及時驗收入庫,無形中增加了材料成本。

2 加強電力施工企業(yè)成本管理與控制的對策

2.1 在企業(yè)內(nèi)部“從上到下”培養(yǎng)和樹立成本管理的觀念

由于目前不少電力施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員不懂得制訂的計劃以及采取的措施將對成本的影響程度。因此,首先企業(yè)管理層要重視成本管理,應(yīng)把成本管理作為重要的考核指標(biāo),對相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本管理方面的考核,增強成本管理觀念。例如,工程項目經(jīng)理要對整個施工過程負(fù)責(zé),杜絕因管理不善造成的窩工、返工現(xiàn)象；其次,在全體職工中進(jìn)行成本管理觀念的宣傳教育,引入內(nèi)在約束與激勵機制,杜絕消極怠工,影響工程進(jìn)度和質(zhì)量,為施工企業(yè)成本管理方法的有效實施奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，要把工程項目的收入、利潤與管理層、員工的收入掛鉤,讓員工參與到施工成本的控制中來,達(dá)到全員成本控制的目的,從根本上控制成本。

2.2 選擇適當(dāng)?shù)某杀究刂品椒?/p>

由于成本控制的方法多種多樣,所以電力施工企業(yè)要依據(jù)自身的現(xiàn)實情況,考慮企業(yè)的生產(chǎn)方式制定適當(dāng)?shù)某杀竟芾矸椒?。針對電力施工企業(yè)的生產(chǎn)特點,可采用目標(biāo)成本的管理方法,對企業(yè)的成本管理進(jìn)行有效的控制。這一方法是通過預(yù)測目標(biāo)利潤和目標(biāo)收入,再倒擠出目標(biāo)成本,在目標(biāo)成本的范圍內(nèi),對企業(yè)工程項目從開工到竣工的生產(chǎn)全過程中的各項成本進(jìn)行有效控制的科學(xué)管理方法。

2.3 電力施工全過程成本管理與控制

(1)加強合同管理細(xì)則

鑒于電力施工企業(yè)合同的復(fù)雜性,在合同簽訂前必須認(rèn)真研究合同細(xì)則,合同必須遵守國家政策法律法規(guī),明確各方責(zé)任與義務(wù),對施工過程中有關(guān)計劃變更、材料差價等作出嚴(yán)格規(guī)定,避免日后造成不必要的經(jīng)濟糾紛。

(2)控制實際施工成本

必須加強電力施工企業(yè)的直接成本和間接成本的同時控制：直接成本中材料成本一般占整個施工工程成本的50%以上,做好材料成本控制對企業(yè)利潤最大化有重要作用。在采購材料時,必須保證價格合理和質(zhì)量達(dá)標(biāo),在材料入庫后,必須做到定期盤點庫存,保持賬面庫存與實物相一致。加強對材料領(lǐng)用和使用的管理,禁止浪費和盜竊材料行為；間接成本是指為了完成工程或有助于工程形成的施工措施性成本和施工經(jīng)營成本,這也需要施工企業(yè)引起重視。

同時我們還要注意施工企業(yè)的隱性成本,例如，企業(yè)的物資采購是生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一,電力企業(yè)的物資采購涉及許多環(huán)節(jié),如計劃、審批、訂貨、驗收等,每一個環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé),防止,無形中增加企業(yè)成本?？梢圆捎藐柟夤こ?通過公開優(yōu)選、精選材料供應(yīng)商,進(jìn)行公開招標(biāo),選購質(zhì)優(yōu)、價廉的施工材料,降低成本。

(3)重視施工質(zhì)量

電力施工企業(yè)應(yīng)在保證工程項目質(zhì)量達(dá)標(biāo)的情況下降低工程成本費用,只有嚴(yán)格按照計劃施工,不消極怠工,敷衍了事,才能避免因為質(zhì)量不過關(guān)而帶來的返工、窩工等額外成本。

(4)加強施工標(biāo)準(zhǔn)化管理

根據(jù)工程項目的特點,進(jìn)行工程項目的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)化施工、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。制定規(guī)范、編制定額,一個施工項目按照企業(yè)現(xiàn)有水平完成需要多少人？多少工日？多少機械臺班？多少主、輔材料都要有明確的規(guī)定,節(jié)約獎勵、浪費處罰。同時,及時引進(jìn)現(xiàn)進(jìn)高效的現(xiàn)代化施工機械設(shè)備，提高施工效率,降低成本,提高效益。

(5)提高員工素質(zhì)

企業(yè)施工工作,從施工過程、材料使用、機械臺班控制都取決于員工。因此,要努力提高員工綜合素質(zhì),加大成本意識和觀念的培養(yǎng)。加強企業(yè)文化建設(shè),加強員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。要讓企業(yè)的發(fā)展成果惠顧企業(yè)員工,要讓企業(yè)員工切身體會到企業(yè)發(fā)展我收益、企業(yè)虧損我失業(yè)。要把企業(yè)的成本控制與員工的利益緊密結(jié)合起來,讓員工自覺控制成本、主動控制成本。

3 結(jié) 論

電力施工企業(yè)應(yīng)正確對成本管理與控制工作的問題進(jìn)行分析,針對問題實施相應(yīng)的對策,從而完善企業(yè)成本管理體系,為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：電力理論知識范文

所謂激勵，就是指組織在研究個體需求的基礎(chǔ)上，以信息溝通為媒介，通過設(shè)計適當(dāng)?shù)莫劤晷问?、工作環(huán)境及制定一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行為。酒店管理的實習(xí)生激勵機制，即利用適當(dāng)?shù)莫劤辍x升及改善工作環(huán)境等手段，充分調(diào)動酒店實習(xí)生的積極性，提升實習(xí)生的工種認(rèn)同感、酒店認(rèn)同感、行業(yè)使命感，促進(jìn)實習(xí)生自覺遵守酒店相關(guān)規(guī)程，以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去。實習(xí)生是酒店業(yè)人力資源管理的潛力股，未來的酒店業(yè)亟需大量有著豐富理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗的復(fù)合型人才，如何發(fā)掘、吸引、留住人才，是事關(guān)行業(yè)發(fā)展的大問題。而激勵機制的有效實施，將有利于酒店吸納優(yōu)秀實習(xí)生，做好人才儲備。

二、部分酒店管理中實習(xí)生激勵機制存在的問題

(一)缺乏正確的人才觀，未建立實習(xí)生激勵機制實習(xí)生作為酒店人力資源的有效補充，既可解決酒店人力資源淡旺季配置的難題，又可為酒店儲備人才。然而，部分酒店在實習(xí)生使用、激勵方面還存在誤區(qū)。有的酒店管理者把實習(xí)生當(dāng)做廉價勞動力，只關(guān)注實習(xí)生工作的完成情況，沒有為其提供舒適的工作環(huán)境、平等的工作機會和寬松的人際環(huán)境，對他們的心理、生活、培訓(xùn)和職業(yè)成長關(guān)心不夠。有的酒店為了節(jié)約成本，對實習(xí)生不進(jìn)行全面培訓(xùn)，不提供輪崗機會，也不會根據(jù)其工作的熟練程度逐步提高薪資水平、增加福利待遇。有的酒店對實習(xí)生激勵機制缺少系統(tǒng)設(shè)計，未能結(jié)合酒店實際與實習(xí)生特點進(jìn)行有效激勵，使得對實習(xí)生的激勵主觀化、隨意化。

(二)激勵不適時不適度、重懲罰輕獎勵激勵具有一定的時效性，當(dāng)實習(xí)生出色地完成一項工作或一段時期表現(xiàn)優(yōu)秀時，應(yīng)該及時得到激勵，拖延時間可能會使激勵效果大打折扣。有些酒店過于注重負(fù)激勵，對實習(xí)生在工作中的失職行為簡單以扣工資了事，對實習(xí)生的閃光點視而不見或者置之不理。［1］有的酒店實習(xí)生管理簡單粗暴、缺少人性化和柔性教育。酒店對實習(xí)生實行嚴(yán)格管理在一定程度上可保證服務(wù)質(zhì)量，但獎勵不足、懲罰過嚴(yán)就會讓實習(xí)生對酒店獎勵的期望值下降，在工作中缺少積極性和主動性。

(三)薪資、福利過低，缺乏公正性由于實習(xí)生身份特殊，酒店給予實習(xí)生的工資普遍低于酒店正式員工，多數(shù)實習(xí)生除實習(xí)工資外再無其他津貼，無法享受酒店正式員工的福利待遇［2］。同工不同酬，是當(dāng)下酒店實習(xí)生普遍遭遇的問題，它極大地影響了實習(xí)生工作的積極性。如何正確對待實習(xí)生群體，推行反映實習(xí)生工作業(yè)績的薪酬、福利、獎勵機制是酒店面臨的重要問題，只有消除不公平，才會讓實習(xí)生全心工作、踏實奉獻(xiàn)。

(四)缺少精神激勵、重使用輕培養(yǎng)目前，大部分酒店普遍存在“只使用，不培養(yǎng)”的現(xiàn)象，一般很少給實習(xí)生提供正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn)。有的酒店采用“師傅帶徒弟”的方式，實習(xí)生直接上崗，邊做邊學(xué)。［1］但這些師傅指導(dǎo)方法簡單，缺乏耐心，不教只訓(xùn)，實際指導(dǎo)效果差。有的酒店忽視了實習(xí)生需求的復(fù)雜性、多樣性與特殊性，偏重薪資激勵而沒有考慮實習(xí)生在精神方面的需求。還有的酒店缺少實習(xí)生參與機制，實習(xí)生無法參與酒店部門的決策管理，沒有發(fā)言權(quán)，從而導(dǎo)致實習(xí)生對酒店缺乏歸屬感。

(五)缺少職業(yè)發(fā)展激勵機制實習(xí)生的工作有一定的時效性，實習(xí)結(jié)束后就有可能離開實習(xí)酒店另尋單位就業(yè)，所以大多數(shù)酒店在實習(xí)生的培養(yǎng)上不愿過多投入。有的酒店分配實習(xí)生崗位過于隨意、功利，忽視學(xué)生的內(nèi)涵和特長，有時僅僅根據(jù)學(xué)生的外表和表象性格分配崗位，人崗匹配度差。知識經(jīng)濟時代，學(xué)生尤為看重個人價值的實現(xiàn)和個人職業(yè)成長空間，實習(xí)生在掌握了所在崗位技能后，往往渴望調(diào)換崗位，體驗不同的工作，而酒店出于經(jīng)營考慮，不愿意為其調(diào)整崗位，實習(xí)生很難得到多方面鍛煉，更沒有機會參與管理工作。這些使得實習(xí)生難以產(chǎn)生工作自豪感、成就感，對個人職業(yè)發(fā)展前景感到前途渺茫，最終放棄在酒店行業(yè)發(fā)展。

三、酒店管理中實習(xí)生激勵機制構(gòu)建對策

(一)重視實習(xí)生激勵機制的建設(shè)與完善實習(xí)生剛踏出校門走向酒店，對一切都充滿了期待，適當(dāng)?shù)亟o予激勵，能夠激發(fā)他們更大的參與熱情。酒店管理者應(yīng)該針對實習(xí)生的特點制定專門的激勵機制，客觀公正地評價其工作成績，確定合理的工作報酬，并根據(jù)其熟練程度逐步提高薪資水平和福利待遇。要通過詢問、談話、座談會等形式充分了解、關(guān)注實習(xí)生，并可以指派優(yōu)秀員工作為“師傅”，指導(dǎo)和幫助實習(xí)生完成工作任務(wù)，實現(xiàn)自我價值。還可以選派優(yōu)秀實習(xí)生參加培訓(xùn)項目，培養(yǎng)并提拔其為管理人員。管理者的用心激勵會使實習(xí)生產(chǎn)生受重視的感覺，大大提高他們的工作積極性。

(二)激勵應(yīng)適時適度酒店管理者對實習(xí)生的激勵要做到及時而適度，適時不適度，激勵效果不會好;而適度不適時，激勵便會失去應(yīng)有的意義。為此，管理者首先應(yīng)正確識別激勵的時機。當(dāng)實習(xí)生出色地完成某個任務(wù)或哪方面表現(xiàn)突出時，酒店管理者應(yīng)及時給予回應(yīng)，一個微笑、一個表揚，都能讓實習(xí)生感受到付出的意義。其次，應(yīng)掌握好激勵的尺度，多用正激勵，［2］不能簡單以規(guī)章制度、罰款來代替日常教育和管理，對于實習(xí)生的過失，管理者應(yīng)給予實習(xí)生一個“戴罪立功”的機會，增強實習(xí)生的自信心，促使其努力工作。

(三)建立體現(xiàn)實習(xí)生勞動價值的薪酬制度酒店在制定薪酬制度時要使實習(xí)生薪酬與其崗位價值、業(yè)績水平掛起鉤來，建立合理的薪酬體制。酒店應(yīng)該提高酒店實習(xí)生的平均報酬，減小實習(xí)生與正式員工在基本報酬上的差距。一方面可以按崗位特點提供不同的薪酬;另一方面，在滿足基本物質(zhì)條件之外，為其提供網(wǎng)絡(luò)、通訊、娛樂、體育設(shè)施，間接提高實習(xí)生的福利水平。［3］還可以根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)對實習(xí)生的薪酬進(jìn)行靈活調(diào)整，對表現(xiàn)突出的實習(xí)生給予及時、額外的獎勵，轉(zhuǎn)變實習(xí)生工資一成不變的管理觀念。

(四)注重精神激勵需要層次理論認(rèn)為人除了物質(zhì)需要外，還有被尊重、自我實現(xiàn)等的精神需要，酒店可以通過舉辦經(jīng)驗交流會、與管理者對話、搭建實習(xí)生建議箱等形式激勵實習(xí)生獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使他們產(chǎn)生主人翁的責(zé)任感，將自己視為酒店不可或缺的一份子。此外，酒店要重視對實習(xí)生的培訓(xùn)工作。［4］實習(xí)生有著強烈的求知欲，總是希望在實習(xí)中學(xué)到新知識，更注重整個實習(xí)過程的收獲，所以除了入職培訓(xùn)外，酒店還應(yīng)加強對實習(xí)生實習(xí)過程中的在職培訓(xùn)，力求規(guī)范、持續(xù)、系統(tǒng)。酒店應(yīng)針對實習(xí)生的特點，施用人性化管理，在工作安排、勞動強度方面遵循科學(xué)規(guī)律，保障實習(xí)生權(quán)益。

(五)合理安排實習(xí)崗位，關(guān)注實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展酒店的競爭就是人才的競爭。酒店應(yīng)用發(fā)展的眼光看待實習(xí)生，為實習(xí)生建立成長檔案，準(zhǔn)確了解實習(xí)生的基本情況;要綜合實習(xí)生的興趣、特長、性格、能力、外表等因素合理分配崗位，真正做到知人善任、人崗匹配;酒店還要考慮到實習(xí)生的輪崗需求，實行“長時間主崗工作、短時間輔崗工作、避免同時輪換”的方式，盡可能安排輪崗，多創(chuàng)造機會拓展實習(xí)生的視野。酒店更要引導(dǎo)實習(xí)生擬定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓其感受到職業(yè)發(fā)展空間，可以嘗試讓表現(xiàn)優(yōu)異的實習(xí)生擔(dān)任一些見習(xí)管理職務(wù)(如見習(xí)領(lǐng)班)。［5］在激勵實習(xí)生的同時，酒店也可借機發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一些有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉桑龊萌瞬艃涔ぷ鳌?/p>

四、結(jié)語

第7篇：電力理論知識范文

[關(guān)鍵詞]水利水電 施工 質(zhì)量監(jiān)控

中圖分類號：TV5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）11-0197-01

[Abstract]the water conservancy and hydropower engineering as an important？material basis for sustainable and healthy development of Chinese economy，water conservancy and hydropower enterprises operating efficiency and？corporate reputation are closely related with the quality of the construction of water conservancy and Hydropower Engineering，good water conservancy and hydropower engineering construction quality management level is an important guarantee for water conservancy and hydropowerenterprise reputation and benefit.But at present our country'swater conservancy and hydropower engineering construction quality managementwork still exist many deficiencies，therefore，China Water Conservancy and hydropower engineering construction quality management personnel should strive to improve their professional quality and professional level，for the healthy development of Chinese water conservancy and hydropower industrycontribution to a force？yourself.

[keyword]of water conservancy and hydropower；construction；quality control

1 水利水電工程質(zhì)量控制的重要性

作為重要的基礎(chǔ)建設(shè)工程，對水利水電工程進(jìn)行質(zhì)量控制不僅可以有效的保證國民經(jīng)濟的效益的發(fā)揮，更是對人們生產(chǎn)和生活用水問題負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。因為在水利水電工程建設(shè)過程中，需要用很多的資金，所以如果不對其質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的管理和控制，使建設(shè)資金將無法發(fā)揮其應(yīng)用的作用，它將導(dǎo)致國民經(jīng)濟的浪費，另外，如果水利水電工程的質(zhì)量存在著問題，那么在后期的使用過程中，可能會導(dǎo)致各種故障引起的水災(zāi)害，也會威脅周圍的人們生命健康和財產(chǎn)安全。因此，在對水利水電工程進(jìn)行管理的過程中，有關(guān)部門要充分全面的考慮工程施工過程中的各種參與因素，以便實現(xiàn)更好的質(zhì)量控制。同時，由于水利水電工程施工過程中涉及到的范圍比較廣，所以如果不對其加以嚴(yán)格的質(zhì)量管控，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽和失誤，都容易導(dǎo)致工程施工過程中的嚴(yán)重事故，威脅人們的生命財產(chǎn)安全。

2 水利水電工程質(zhì)量管理的實施原則

水利水電工程的質(zhì)量管理是一個科學(xué)、系統(tǒng)、嚴(yán)密、動態(tài)的過程，因此水利水電工程的質(zhì)量管理必須遵循以下原則：

（1）“質(zhì)量第一、用戶至上”的原則。（2）以人為核心的原則。（3）預(yù)防為主的原則。（4）一切用數(shù)據(jù)說話的原則。（5）科學(xué)、公正、守法的原則。

3 水利水電施工過程質(zhì)量監(jiān)控管理的問題

（1）施工水平有待提高。現(xiàn)階段，我國施工人員平均年齡相對較小，有利于能夠提高員工的勞動水平。然而，由于其相對較為年輕，雖然具有豐富的理論知識，但是實際操作能力相對較差，存在理論與實際嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象。（2）工程質(zhì)量監(jiān)管力度不夠。質(zhì)量監(jiān)控措施的一項重要措施，就是對工程進(jìn)行監(jiān)督，良好的監(jiān)管措施能夠起到督促、提高工程質(zhì)量的作用。

4 水利水電施工過程質(zhì)量監(jiān)控管理的方法

（1）提高對施工人員的專業(yè)素質(zhì)。施工人員是水利水電工程建設(shè)的主體，其專業(yè)素質(zhì)直接影響著工程的施工質(zhì)量。因此，必須加強對施工人員的培訓(xùn)，使其掌握現(xiàn)代化的施工技術(shù)，該方式不僅能夠提高施工質(zhì)量，還能夠加快其施工速度。同時，還應(yīng)組織施工人員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)水利水電工程的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高其施工質(zhì)量控制意識。進(jìn)行水利水電施期間，可按照新老員工的搭配的方式進(jìn)行分組，即年輕員工和經(jīng)驗豐富的員工于同一區(qū)域內(nèi)施工，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)互補原則，還有利于其相互學(xué)習(xí)，將理論和實踐更好地結(jié)合在一起。此外，還應(yīng)建立明確的獎懲措施，施工完成后對工程施工質(zhì)量進(jìn)行檢測，若存在質(zhì)量問題，應(yīng)及時將問題反饋至個人，若情節(jié)相對較輕，可予以經(jīng)濟懲罰；若情節(jié)較為嚴(yán)重，應(yīng)追究其相關(guān)法律責(zé)任，進(jìn)而達(dá)到提高其質(zhì)量監(jiān)控意識的目的。

（2）加強水電工程施工的固定抽查與巡查。固定抽檢是工程建設(shè)過程中，事先制定的工程質(zhì)量監(jiān)督方案和計劃。固定抽查是根據(jù)建設(shè)的進(jìn)度，定期或不定期的對工程的質(zhì)量進(jìn)行檢查。巡查是對于容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和反映強烈的問題，采取不定期、不告知和隨機抽查的方式，是對固定抽查的檢查和補充。巡查可以突出重點，對違法行為起到警示作用，有利于掌握整體的工程質(zhì)量狀況，實現(xiàn)全方位和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理。巡查制度有利于規(guī)范監(jiān)督人員的行為，提高監(jiān)督水平，為考核工作提供了重要的渠道。

5 結(jié)語

隨著我國水利水電工程項目的逐漸增多，施工企業(yè)在保證自身經(jīng)濟效益不斷提升的同時，應(yīng)該加強施工質(zhì)量的管理和控制工作，適應(yīng)我國建筑工程行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭力，保證良好的生命力，促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展，促進(jìn)我國建筑施工行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。并開發(fā)質(zhì)量控制信息系統(tǒng)，建立完善的質(zhì)量評價體系，保證水利水電工程的質(zhì)量安全。

參考文獻(xiàn)

[1] 李玉珍.水利建設(shè)工程施工質(zhì)量管理工作探析[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2010.

[2] 邱英.水利施工過程質(zhì)量監(jiān)控管理初探[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2012.

第8篇：電力理論知識范文

［關(guān) 鍵 詞］ 亞里士多德；政治倫理思想；體系；內(nèi)容；方法

亞里士多德作為西方“古代最偉大的思想家”①和古希臘哲學(xué)家中“最博學(xué)的人物”②，一生在眾多領(lǐng)域建樹卓越。其政治學(xué)的代表作《政治學(xué)》一書，第一次將政治學(xué)和其他學(xué)科區(qū)分開來，使政治學(xué)形成了獨立的研究領(lǐng)域，亞里士多德由此被公認(rèn)為西方政治學(xué)的創(chuàng)始人；其倫理學(xué)的代表作《尼各馬科倫理學(xué)》，是人類第一部系統(tǒng)完整的倫理學(xué)著作，奠定了亞里士多德作為西方倫理學(xué)創(chuàng)始人的基礎(chǔ)。亞里士多德在這兩部著作中，既將政治與倫理問題分開來考察，從而在西方思想史上第一次將政治學(xué)和倫理學(xué)做了學(xué)科的區(qū)分；又將二者聯(lián)系起來分析，對政治與倫理采取了“連貫式價值理解方式”③，形成了獨具特色的政治倫理思想。

一、亞里士多德政治倫理思想體系的完整性、系統(tǒng)性

亞里士多德的政治倫理思想體系大致包括三部分，即政治倫理價值論、政治倫理規(guī)范論和政治倫理手段論。其中，政治倫理價值論是政治倫理的觀念或理念部分，是其政治倫理思想的靈魂，它直接規(guī)約著政治倫理規(guī)范體系的建構(gòu)和政治倫理的實踐手段的選擇；政治倫理規(guī)范論是關(guān)于政治關(guān)系、政治行為等政治生活中應(yīng)遵循的倫理道德的原則和規(guī)范的論述，是其政治倫理思想的核心，它內(nèi)在地體現(xiàn)著政治倫理的價值目標(biāo)，并通過直接規(guī)約政治倫理的實踐行為將其現(xiàn)實化；政治倫理手段論是關(guān)于政治倫理實踐手段的觀點和主張，是政治倫理價值和政治倫理規(guī)范借助于一定的手段得以實現(xiàn)的環(huán)節(jié)，是政治倫理思想的重要組成部分。

亞里士多德的政治倫理思想體系的每一構(gòu)成部分也是一個相對獨立、完整的體系。在政治倫理價值論部分，亞里士多德分析了政治倫理的價值主體、價值客體和價值目標(biāo)。政治倫理的價值主體是人。亞里士多德提出了“人天生是一種政治動物”④的著名論斷，并由此論述了人的本質(zhì)就是要過共同（城邦）生活。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了人的特長或功能在于具有德性，在于成為善良的人。亞里士多德認(rèn)為：“城邦是若干家庭和種族結(jié)合成的保障優(yōu)良生活的共同體，以完美的、自足的生活為目標(biāo)?！雹莩前畹纳萍闯前钪械膫惱淼赖掠幸饬x于主體人，因而構(gòu)成政治倫理關(guān)系中的價值客體。關(guān)于政治倫理的價值目標(biāo)，亞里士多德在論述中用了可以互訓(xùn)的詞匯，如“幸?！薄白宰恪薄白罡叩纳啤薄皟?yōu)良的生活”等。

亞里士多德的政治倫理規(guī)范體系主要包括政治倫理的最高原則、政治倫理的核心規(guī)范以及政治倫理的主要規(guī)范。其中，政治倫理的最高原則是指貫穿于政治倫理規(guī)范之中、概括地反映政治倫理規(guī)范的基本要求、在倫理規(guī)范體系中起主導(dǎo)作用的規(guī)范，這一規(guī)范即是中庸?！爸杏故亲罡叩纳坪蜆O端的美”⑥。中庸是個人達(dá)到至善和城邦優(yōu)良政體的唯一標(biāo)準(zhǔn)。政治倫理的核心規(guī)范是指政治行為主體在政治行為中遵循的最主要的規(guī)范，它直接體現(xiàn)著政治倫理的價值精神，是政治倫理價值目標(biāo)實現(xiàn)的根本保證。在亞里士多德的政治倫理規(guī)范體系中，公正即是其規(guī)范體系中的核心規(guī)范。“在各種德性中，惟有公正是關(guān)心他人的善”⑦?？梢哉f，公正就是關(guān)心他人的品質(zhì)或德性?！肮且磺械滦缘目倕R”⑧。各種德性都可以包括在公正之中，公正統(tǒng)攝其他德性。在公共生活中，只要具備了公正的德性，“其他的所有德性就會隨之而來”⑨。亞里士多德的政治倫理規(guī)范體系中還有勇敢、明智、友愛等。其中，勇敢主要是公民的政治倫理規(guī)范，明智主要是統(tǒng)治者的政治倫理規(guī)范，友愛則是公民和統(tǒng)治者共同的政治倫理規(guī)范。

二、亞里士多德政治倫理思想內(nèi)容的豐富性、開拓性

亞里士多德不僅創(chuàng)立了相對獨立、完整的政治倫理思想體系，還對政治倫理的諸多理論問題進(jìn)行了深刻的分析，在很多方面都具有開拓性的意義。

關(guān)于政治倫理的目的，亞里士多德以“人天生是政治動物”為理論分析的前提，得出城邦的目的就是滿足人的需要的結(jié)論；亞里士多德是一個樂觀的目的論者，他相信“宇宙萬物都是向善的”⑩。因此一切技術(shù)、一切規(guī)劃以及一切實踐和抉擇，都以某種善為目標(biāo)，個人和城邦都是如此，而且城邦是最崇高、最有權(quán)威、并且是包含了一切共同體的共同體，所以得出結(jié)論，城邦追求的目的一定是“最高的善”。他用了一系列具有倫理道德價值內(nèi)涵的詞匯來對城邦的目的進(jìn)行概括，包括“至善”“幸?！币约啊白顑?yōu)良的生活”等，充分反映出政治和倫理的終極價值的一致性，同時，反映出政治倫理應(yīng)有的人文關(guān)懷的意蘊。

關(guān)于城邦政體的分類，亞里士多德首先提出了政體分類的兩個原則，即統(tǒng)治者的宗旨和統(tǒng)治者的人數(shù)。按照統(tǒng)治者的宗旨是為公眾謀利益還是為統(tǒng)治者謀私利將政體劃分為正宗政體和變態(tài)政體，然后根據(jù)統(tǒng)治者是一人、少數(shù)人還是多數(shù)人，將政體劃分為君主政體、貴族政體、共和政體三種正宗政體以及它們的變態(tài)形式僭主政體、寡頭政體和平民政體。亞里士多德以統(tǒng)治者的宗旨是為公眾謀利益還是為自己謀私利作為劃分正宗政體與變態(tài)政體的標(biāo)準(zhǔn)，其價值取向非常明顯。亞里士多德關(guān)于政體分類的原則及其價值取向成為西方思想史上政體思想的圭臬。后世如阿奎那的政體思想幾乎就是亞里士多德政體思想在中世紀(jì)神學(xué)條件下的翻版；資產(chǎn)階級革命時期，無論是霍布斯根據(jù)主權(quán)的歸屬，將政體分為君主政體、貴族政體和民主政體，還是孟德斯鳩從法律的角度來考察政體的原則進(jìn)而認(rèn)為民主制、貴族制和君主制是三類正常的政體，并否定專制政體的思想，都是亞里士多德政體思想的繼承和發(fā)展。

關(guān)于政體的選擇，即制度安排，亞里士多德不像老師那樣試圖提供一種理想政體，而是主張“不僅應(yīng)當(dāng)研究什么是最優(yōu)良的政體，而且要研究什么是可能實現(xiàn)的政體，并同時研究什么是所有的城邦都容易實現(xiàn)的政體?！眥11}關(guān)于所有城邦都容易實現(xiàn)的政體，亞里士多德提出了兩個原則：其一，應(yīng)該以公眾的利益為出發(fā)點。亞里士多德說：“政治上的善即是公正，也就是全體公民的共同利益。”{12}其二，應(yīng)該實行法治。亞里士多德指出：“法律是獨立成章的，是說明政體性質(zhì)的一種規(guī)章。”{13}也就是說，法律是對政體性質(zhì)的規(guī)定。法律與德性緊密相聯(lián)，“為教育人們?nèi)ミ^共同生活所制定的法規(guī)就構(gòu)成了德性的整體”{14}。但由于法律是針對普遍性問題的，因此，法律也有局限性，為了克服這種局限性，應(yīng)該讓公民輪番參加統(tǒng)治。

關(guān)于政體的維持，亞里士多德提出了政治倫理的核心規(guī)范——公正，并指出，“公正是一切德性的總匯”{15}，“公正是樹立社會秩序的基礎(chǔ)”{16}的著名論斷，在當(dāng)代偉大的思想家羅爾斯的《正義論》中仍能找到其思想延續(xù)的痕跡。“正義是社會的首要價值，正像真理是思想的首要價值一樣”{17}。羅爾斯的名言濫觴于亞里士多德的正義（公正）思想。

關(guān)于個人與城邦的關(guān)系，因為“整體必然優(yōu)先于部分”{18}，所以城邦優(yōu)于個人，城邦善優(yōu)于個人善，個人善只有在城邦中才能實現(xiàn)；因為“整體的善跟隨個人的善”{19}。所以城邦的善離不開個人的善。對于個人與社會的關(guān)系，個體道德與社會道德的關(guān)系，亞里士多德給我們提供了正確的認(rèn)識角度和考量依據(jù)。在西方歷史進(jìn)入到20世紀(jì)時，當(dāng)?shù)赖孪鄬χ髁x和道德懷疑主義盛行時，有識之士如麥金太爾等就主張繼承、弘揚亞里士多德的道德思想，以整合個體道德和社會道德，尋求個人價值與社群價值的統(tǒng)一。

關(guān)于公民教育，亞里士多德不僅論述了公民教育的目的應(yīng)該和城邦的目的保持一致，“既然整個城邦有著唯一的目的，那么很明顯對所有的公民應(yīng)實施同一種教育”{20}。而且還具體分析了公民教育的內(nèi)容、方式。主張教育要根據(jù)教育對象做內(nèi)容、方法的區(qū)分，要根據(jù)不同的身份對公民進(jìn)行教育。如對統(tǒng)治者和被統(tǒng)治者而言，由于“一方面統(tǒng)治者和被統(tǒng)治者固定是同一些人，另一方面又有所差異。因此對公民的教育也必須隨之相同或不相同”{21}。 轉(zhuǎn)貼于

三、亞里士多德政治倫理思想研究方法的先進(jìn)性、科學(xué)性

亞里士多德在進(jìn)行政治倫理研究時采用的方法也是其理論特點的重要方面。眾所周知，亞里士多德在知識領(lǐng)域中作過許多方面的探討和研究，他根據(jù)研究的對象和目的，將科學(xué)分成幾類，其中作為探求行為標(biāo)準(zhǔn)的實踐科學(xué)，就包括政治學(xué)、倫理學(xué){22}。亞里士多德已經(jīng)充分注意到并明確了政治學(xué)和倫理學(xué)的實踐性。他在《尼各馬科倫理學(xué)》中明確指出：“我們當(dāng)前所進(jìn)行的工作，不像其他分支那樣，以靜觀、以理論為目的（我們探討德性是什么，不是為了知，而是為了成為善良的人，若不然這種辛勞就全無益處了）。所以，我們所探討的必然是行動或應(yīng)該怎樣去行動?！眥23}他在《政治學(xué)》中指出：“城邦的目的是優(yōu)良的生活?！眥24}“最優(yōu)良的生活對于個人或城邦共同體而言，是具備了足夠的需用的德性以至能夠擁有適合于德性的行為的生活。”{25}在亞里士多德的論述中，政治倫理的實踐指向的結(jié)論是顯而易見的。

理性與經(jīng)驗相結(jié)合的研究方法。政治學(xué)和倫理學(xué)都是一種實踐的研究，而實踐知識的真理性是相對的，是有條件的。所以不能精研，只能是粗略的。亞里士多德說：“政治學(xué)考察高尚和正義，但這些概念相互間差異極大。”{26}所以政治研究是需要經(jīng)驗的，政治學(xué)來自生活經(jīng)驗并說明生活經(jīng)驗；倫理品德不僅是理性的而且還和欲望有關(guān)，是欲望經(jīng)過思考的選擇，因此和理論知識也是不同的。所以倫理學(xué)和政治學(xué)的研究既是一門需要經(jīng)驗的技藝，又是科學(xué)，需要經(jīng)驗和實踐理性。實踐理性需要從人們生活的經(jīng)驗中獲得，由于經(jīng)驗使人們掌握善的標(biāo)準(zhǔn)，做出正確選擇，自覺按照中庸行為，進(jìn)而達(dá)到至善。

歷史與現(xiàn)實相結(jié)合的研究方法。亞里士多德在對城邦政體進(jìn)行研究時，曾組織學(xué)生對希臘158個城邦進(jìn)行了歷史與現(xiàn)實的考察，然后根據(jù)所得材料，進(jìn)行綜合分析和比較研究，進(jìn)而得出普遍性的結(jié)論?，F(xiàn)存的《雅典政制》就是這種考察的一部分，從這部著作中，仍能看出這位偉大的思想家鮮明的歷史與現(xiàn)實相結(jié)合進(jìn)行研究的方法。其政治學(xué)的代表作《政治學(xué)》就是建立在這種考察的基礎(chǔ)上所得出的相對普遍的結(jié)論。

分析綜合的研究方法。亞里士多德主張：“我們必須將組合物分解為非組合物（它是全體中的最小部分），所以我們必須找出城邦所由以構(gòu)成的簡單要素，以便可以看出它們相互間有什么區(qū)別，我們是否能從各類統(tǒng)治中得出什么結(jié)論來?！眥27}從事物的組成部分的最小單位開始進(jìn)行分析，通過綜合，進(jìn)而達(dá)到對事物整體的本質(zhì)的認(rèn)識。亞里士多德在對城邦進(jìn)行研究時，從男女兩性組成的家庭入手進(jìn)行分析，得出城邦是為了滿足人們的自足生活的需要而產(chǎn)生的結(jié)論。其結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)自然、符合邏輯。

注釋：

①《馬克思恩格斯全集》（第23卷）第447頁，人民出版社1963年版。

②《馬克思恩格斯選集》（第3卷）第417頁，人民出版社1972年版。

③萬俊人：“政治倫理及其兩個基本向度”，載《倫理學(xué)研究》2005年第1期。

④⑤⑨{11}{12}{13}{16}{18}{19}{20}{21}{24}{25}{27}亞里士多德：《政治學(xué)》第4、90、98、116、95、117、5、4～5、254、267、255、90、229、2頁，中國人民大學(xué)出版社2003年版。

⑥⑦⑧⑩{14}{15}{23}{26}亞里士多德：《尼各馬科倫理學(xué)》第34、94～95、94、1、96、94、27、3頁，中國人民大學(xué)出版社2003年版。

第9篇：電力理論知識范文

也許是受某種固定模式的影響，我們總能發(fā)現(xiàn)這些雜志上有兩個固定欄目且往往都是必不可少的??一曰“理論研究”；一謂“教學(xué)研究”。前者系為體現(xiàn)刊物之學(xué)術(shù)水平而設(shè)，撰文者多為負(fù)責(zé)決策管理的行政領(lǐng)導(dǎo)及少數(shù)專職的科研人員；后者則體現(xiàn)了刊物為基層服務(wù)的基本宗旨，投稿人大多是在第一線從事實際教學(xué)工作的教師和教學(xué)培訓(xùn)管理人員。兩個欄目分工明確，“科研”與“教研”各有側(cè)重，但又似有“井水不犯河水”之嫌。這就不能不促使我們認(rèn)真思考這樣一個問題：在“理論研究”與“教學(xué)研究”之間是否還缺了些什么？或者說，將宏觀的教育理論與微觀的教學(xué)實踐聯(lián)系起來的“結(jié)合點”究竟何在？

答案是唯一的：課程。只有課程這座橫跨于理論與實踐之間的橋梁，才正是我們所要尋找的結(jié)合點。因為課程是一切現(xiàn)實的教育活動得以展開的軸心，無論是什么樣的教育理論及其思想和觀點，包含在其中的各種各樣的目的和宗旨，都必須通過課程這座橋梁才能最終實現(xiàn)；課程也是實現(xiàn)教育目標(biāo)的最重要的手段，因為課程具體體現(xiàn)著培養(yǎng)目標(biāo)的要求，尤其是職業(yè)技術(shù)教育的課程更加具體體現(xiàn)了各行業(yè)對各類人才知能結(jié)構(gòu)的客觀要求，這種特定的培養(yǎng)目標(biāo)也只有通過課程這座橋梁才能最終實現(xiàn)。自改革開放以來，我國的職教事業(yè)在規(guī)模和數(shù)量上有了長足的發(fā)展，但在辦學(xué)質(zhì)量方面仍與社會需要相距甚遠(yuǎn)，與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。造成這種狀況的原因固然很多，但筆者認(rèn)為其中最為重要和關(guān)鍵的一點就在于我們未能牢牢地抓住課程這一理論與實踐的結(jié)合點。從當(dāng)前職教課程的現(xiàn)狀來看，存在的問題是多方面的，如課程設(shè)計缺乏相應(yīng)的理論指導(dǎo)，課程內(nèi)容及結(jié)構(gòu)安排不夠合理且時有偏離培養(yǎng)目標(biāo)的現(xiàn)象，必要的課程評價與課程管理制度也還遠(yuǎn)未形成……這些方面的改革工作都亟待開展。

有人可能會說，你所講的“課程”不就是指“教學(xué)內(nèi)容”嗎？否，這樣的理解未免太過狹隘。過去我國長期受前蘇聯(lián)教育學(xué)理論的影響，總習(xí)慣于把課程當(dāng)作教學(xué)理論的一部分來研究，但事實上隨著現(xiàn)代教育科學(xué)的發(fā)展，課程理論已從教學(xué)理論中分離出來而直接成為教育學(xué)理論的下位理論。因此，從現(xiàn)代課程論的觀點來看，課程應(yīng)是指在教育者的指導(dǎo)下出現(xiàn)的“學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)活動的總體”。這樣，就應(yīng)將職業(yè)技術(shù)教育課程理解為是培養(yǎng)社會生產(chǎn)第一線所需職業(yè)技術(shù)人才而設(shè)計的所有教育活動及其目的、內(nèi)容、范圍、分量和進(jìn)程的總和，亦即學(xué)習(xí)某一特定專業(yè)或工種的學(xué)生在職業(yè)技術(shù)教育機構(gòu)（包括各級各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校和企業(yè)及社會培訓(xùn)部門）的指導(dǎo)下所應(yīng)取得的全部經(jīng)驗。

職業(yè)技術(shù)教育的課程建設(shè)是一項系統(tǒng)性、綜合性很強的工作，它不僅牽涉到教育行政部門，更與廣大企業(yè)和學(xué)校負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作的管理和教學(xué)人員直接有關(guān)。因此，我們每一位職教工作者都應(yīng)在思想上自覺地增強職教課程意識，更新職教課程觀念，積極地投入到現(xiàn)代職教課程改革的實踐中去。由于我國當(dāng)前的職業(yè)技術(shù)教育在發(fā)展中還存在著許多現(xiàn)實問題和具體困難，人們?yōu)榱藬[脫困境而往往把注意力放在職教的外部，希望國家和地方的社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展以始終保持對職教的強烈需要，希望職教立法和勞動就業(yè)制度的改革能更有利于職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，希望上級部門增撥經(jīng)費以滿足改善辦學(xué)條件、提高教學(xué)質(zhì)量的需要等等。這些無疑都是正確的。但我們同時也應(yīng)看到僅有這樣的想法還不夠全面，也不夠現(xiàn)實，因為它缺少了對職教本身的自省，其中也包括對職教課程發(fā)展現(xiàn)狀的檢討和反思。其實，外部因素的改善固然能夠促進(jìn)問題的解決，但更為根本的措施還在于職教自身的不斷完善。所以我們不僅要在理順體制和改善管理等方面下功夫，而且更應(yīng)注重對職教課程建設(shè)的研究與改革。

如何切實地做到增強職教課程意識呢？筆者認(rèn)為，我們首先應(yīng)運用現(xiàn)代課程論的思想來更新職教課程觀念，樹立起一種職教“大課程觀”。這里包含以下三層意思：

其一，就現(xiàn)代職教課程的內(nèi)涵而言，我們不能將課程觀念局限在正規(guī)的顯在課程之上?，F(xiàn)代意義上的課程代表的是整體的學(xué)習(xí)概念，它并不僅限于教學(xué)計劃表中排列的各門學(xué)科，也包括規(guī)定科目以外的各種教育活動。但在實踐中人們卻往往只注重那些嚴(yán)格按計劃組織的教學(xué)科目，而普遍忽視了以專業(yè)實踐活動為核心的課外活動、校外活動和支配學(xué)校師生集體價值觀、態(tài)度、行為方式等的校園文化之類隱蔽課程的建設(shè)。事買已經(jīng)證明，在發(fā)展學(xué)生的非智力因素和對學(xué)生進(jìn)行道德教育方面，這類非正規(guī)的隱蔽課程是比任何正規(guī)的顯在課程都來得有力的重要措施。因此，我們在揭示現(xiàn)代職教課程內(nèi)涵時，一定要把顯在課程和隱蔽課程結(jié)合起來通盤考慮。如果這種非正規(guī)課程的作用發(fā)揮得好，既有利于學(xué)生個人的全面發(fā)展，又能夠增強現(xiàn)代職教課程的總體效應(yīng)。

其二，就現(xiàn)代職教課程的范圍而言，我們不能將觀念局限在那一部分已納入正規(guī)學(xué)制的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的課程改革之上。因為無論是全日制的正規(guī)職業(yè)技術(shù)教育，還是諸如學(xué)徒培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)之類的非學(xué)歷的職業(yè)技術(shù)教育；無論是職業(yè)入門教育、職業(yè)準(zhǔn)備教育，還是多種形式的職業(yè)繼續(xù)教育；無論是初等職教、中等職教，還是高等職教或高級技術(shù)培訓(xùn)……它們事實上都存在著一個共通的課程問題，都需要我們?nèi)ゼ右躁P(guān)注和研究。例如，在我國培養(yǎng)技術(shù)工人的中等職業(yè)教育應(yīng)借鑒何種模式的問題上，即使在高層決策機構(gòu)其意見也不一致，于是多年來由原國家教委支持引進(jìn)的德國雙元制模式試點和由原勞動部支持引進(jìn)的國際勞工組織開發(fā)的MES模式試點就一直是各自為政、互不相干地各搞一套，而試點尚未完成幾個周期，不少人又“喜新厭舊”地戀上了北美的CBE模式。然而當(dāng)我們深入到課程領(lǐng)域中去時卻不難發(fā)現(xiàn)：無論是雙元制的“核心階梯式”課程、MES的“模塊組合式”課程，還是CSE強調(diào)“能力本位”的DACUM課程，從理論基礎(chǔ)到實施過程都是極其相似的。它們都主張打破傳統(tǒng)的學(xué)科課程論而提倡按職業(yè)實踐活動的實用要求來重新組合課程，均屬體現(xiàn)活動中心特點的同一種課程模式?！氨就?，何必爭論不休？因此，盡管雙元制、MES、CBE以及國外其他各種先進(jìn)職教模式在表現(xiàn)形式上各有不同，但蘊藏在其深層的實質(zhì)內(nèi)涵是完全相同的，這就是現(xiàn)代職教發(fā)展所面臨的共通的課程問題。我們在學(xué)習(xí)借鑒這些先進(jìn)模式時理應(yīng)“取其神而略其形”，而以活動課程論為基礎(chǔ)的現(xiàn)代職教課程體系正是這些先進(jìn)模式共同的“神”之所在，抓住了它就能對引進(jìn)的東西，使之適用于不同類型的職教范圍，并減少不必要的爭論和認(rèn)識上的誤解。