財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

信息時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展帶來(lái)重要影響。在這樣的背景下，推出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新具有重要意義。

1.順應(yīng)信息時(shí)代的要求。當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展帶來(lái)全新變革。在這樣的背景下，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)該有針對(duì)性的采取改進(jìn)和完善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時(shí)代的必然要求。

2.為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作量大，而且容易出錯(cuò)。而在信息時(shí)代，這種情況得到徹底改變，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，滿足信息技術(shù)的需要，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供支撐，促進(jìn)工作水平提高，更好滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的需要。

3.有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，促進(jìn)工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提供保障，從而更為有效的開(kāi)展日常工作。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的不足

雖然信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，工作人員素質(zhì)偏低，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。

1.重視程度不足。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念落后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時(shí)代和新變化，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進(jìn)工作水平提升。

2.會(huì)計(jì)信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，未能明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和工作范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會(huì)計(jì)信息失真比較普遍，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的有效提升。

3.管理制度缺失。一些單位沒(méi)有建立并嚴(yán)格落實(shí)管理制度，工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)?；蛘邲](méi)有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作對(duì)接。

三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的路徑

為彌補(bǔ)存在的不足，順應(yīng)信息時(shí)代的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。

1.提高思想認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，明確信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對(duì)策，順應(yīng)新時(shí)代和新要求，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念，增強(qiáng)自身的管理水平和管理意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)提供有力的保障。

2.確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)闆Q策提供有效參考，也是信息時(shí)代的要求，因而必須保證信息的真實(shí)性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。

3.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。結(jié)合信息時(shí)代的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢(shì)和新時(shí)代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進(jìn)工作水平提升。

4.重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時(shí)展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展下去。通過(guò)信息技術(shù)的支撐，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強(qiáng)工作水平，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的失誤，降低出錯(cuò)的概率，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。

5.提高工作人員綜合素質(zhì)。引進(jìn)和吸收基礎(chǔ)扎實(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用水平強(qiáng)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作地位。加強(qiáng)日常管理和培訓(xùn)，促進(jìn)工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高。

四、結(jié)束語(yǔ)

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

關(guān)鍵詞：中學(xué)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題；改進(jìn)措施

文章編號(hào)：1004-7026（2017）06-0086-01中國(guó)圖書(shū)分類號(hào)：F234.4文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必要性

財(cái)務(wù)管理是學(xué)校各項(xiàng)管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。主要實(shí)施方法是借助專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，全面監(jiān)督和分析學(xué)校運(yùn)行中，各項(xiàng)資金流動(dòng)情況，使其應(yīng)用更加科學(xué)、合理。同時(shí)，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，并以此為依據(jù)，進(jìn)行科學(xué)決策。

2中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題

2.1忽略財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展情況，很大程度上取決于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視度。中學(xué)性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作多由一線教師擔(dān)任，而領(lǐng)導(dǎo)僅重視教學(xué)工作，對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致其執(zhí)行力不強(qiáng)，使中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平普遍偏低，不利于學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利實(shí)施和開(kāi)展。

2.2財(cái)務(wù)工作人員水平低

目前，很多中學(xué)財(cái)務(wù)工作多由教師負(fù)責(zé)，專業(yè)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平普遍偏低，工作過(guò)程中很容易出現(xiàn)失誤，嚴(yán)重阻礙了中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施和進(jìn)行[1]。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度缺失

完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利實(shí)施的前提和保障。但是，很多中學(xué)僅將教學(xué)作為重點(diǎn)工作內(nèi)容及任務(wù)，不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，而且對(duì)其缺乏認(rèn)知，并未形成科學(xué)完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。雖然部分中學(xué)已經(jīng)構(gòu)建了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，但因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)不足，業(yè)務(wù)水平低，很難對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行，只是依從于經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，沒(méi)有嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

2.4財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度不規(guī)范

很多中學(xué)沒(méi)有依據(jù)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度，使學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程不夠規(guī)范。具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施中，常出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算原始憑證管理不規(guī)范、審核粗糙、內(nèi)容填寫不當(dāng)、報(bào)銷憑證不規(guī)范等情況。該種情況會(huì)使中學(xué)會(huì)計(jì)核算缺乏真實(shí)性和規(guī)范性，不利于學(xué)校會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展。

3中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改進(jìn)措施

3.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重視與否，直接決定了中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量及實(shí)施效果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要性具備明確認(rèn)知，將其作為學(xué)校日常管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，確保學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能夠順利實(shí)施和進(jìn)行，以免產(chǎn)生額外資金浪費(fèi)問(wèn)題。

3.2提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)

提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)，有助于中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展，使會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)更加科學(xué)、準(zhǔn)確。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)作為財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)過(guò)程中的重點(diǎn)內(nèi)容。首先，依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求，制定完整科學(xué)的技能培訓(xùn)制度，以此為背景，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員，使其主動(dòng)參與到財(cái)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)中，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能及綜合素質(zhì)提升。其次，聘請(qǐng)專業(yè)財(cái)務(wù)人員參與到學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，達(dá)到良好的工作效果。

3.3完善中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

中學(xué)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是否完善。除卻財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)培養(yǎng)之外，應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求，對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度予以改進(jìn)和完善，加大對(duì)該項(xiàng)工作的監(jiān)督力度，使其更加規(guī)范。

3.4加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程

近年來(lái)，會(huì)計(jì)電算化逐漸被應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然。開(kāi)展中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，加快學(xué)校會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，使學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量和效率不斷提高。通過(guò)該種方式，能夠使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理速度加快，而且更加準(zhǔn)確和真實(shí)。

結(jié)束語(yǔ)

中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作專業(yè)性很強(qiáng)，能夠使學(xué)校各項(xiàng)資金得到合理分配及利用，確保學(xué)校各項(xiàng)資產(chǎn)更加完整，以免出現(xiàn)資金流失情況，為后期決策提供參考和依據(jù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)重視該項(xiàng)工作，使學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作呈現(xiàn)良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為教育工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各項(xiàng)資金應(yīng)用價(jià)值。

作者：李文忠

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 途徑

一、概述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指專業(yè)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)已全部完成的資金活動(dòng)進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的核算及監(jiān)督管理工作。[1]同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還將會(huì)記下企業(yè)的營(yíng)運(yùn)狀況、負(fù)債能力以及獲利情況，并會(huì)將這些信息反映給相關(guān)負(fù)責(zé)人以及政府部門。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作報(bào)告對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是有著諸多益處的，這些信息往往能夠幫助企業(yè)的管理層來(lái)作出各種合理的對(duì)策，從而促使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展下去，對(duì)社會(huì)秩序的穩(wěn)定也起著重大的功用。現(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)取得良好的發(fā)展，信息化時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，在這種情況下，各個(gè)企業(yè)正在面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也愈加繁雜，過(guò)往的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)不再符合企業(yè)發(fā)展的需求，故非常有必要推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

二、我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）資源配置不合理

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下，市場(chǎng)能夠很好地進(jìn)行資源配置。要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠按照相關(guān)要求完成，那么就非常有必要充分展現(xiàn)出市場(chǎng)的巨大功用。資源的分配往往需要綜合考慮多方面因素的干擾，比如區(qū)域的差異、企業(yè)和行業(yè)的實(shí)際狀況，只有這樣才能確保資源的配置更加合理，從而能夠取得更加良好的成效。然而在實(shí)際過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作很難展現(xiàn)出市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性功用。在資源配置過(guò)程中，資金的重要性不言而喻。然而我國(guó)的資源配置工作還存在著各種各樣的漏洞，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)程非常慢，從而致使財(cái)務(wù)報(bào)表中頻繁出現(xiàn)各種問(wèn)題，不可避免將無(wú)法吸引更多的投資者來(lái)投資。

（二）信息披露制度不健全

社會(huì)已經(jīng)步入了信息化時(shí)代，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)模和內(nèi)容也正在增加著，電子商務(wù)也應(yīng)運(yùn)而生。電子商務(wù)與以往的貿(mào)易活動(dòng)之間是存在著許多差異的，其更加容易、快捷，當(dāng)雙方簽署一些協(xié)議之后，就可以讓雙方展現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的交流，在業(yè)務(wù)活動(dòng)完成之后，兩者之間將不再有任何聯(lián)系。這種方式使得兩者之間的業(yè)務(wù)活動(dòng)變得更加簡(jiǎn)單，人們的工作和生活方式也發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變。電子商務(wù)能夠帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，且還能夠促使社會(huì)獲得高速的發(fā)展，然而不可避免也會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)一系列難題。企業(yè)要想獲得外部人士的幫助，那么就必須向他們提供各種精細(xì)的信息。然而，現(xiàn)在信息披露的內(nèi)容只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的相關(guān)事項(xiàng)，其明顯還有待進(jìn)一步完善。

（三）部分傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)內(nèi)容沒(méi)有存在價(jià)值

會(huì)計(jì)計(jì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不可或缺的部分，其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有著諸多功用。會(huì)計(jì)計(jì)量是依據(jù)各種計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和方式來(lái)記錄各種滿足相應(yīng)條件的會(huì)計(jì)重要因素，從而制定其金額的過(guò)程。會(huì)計(jì)包括六大要素：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。[2]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是定量化的這些信息只有在進(jìn)行計(jì)量之后才可以被添加到報(bào)表中來(lái)。是一種定量化的信息，這些要素都要通過(guò)計(jì)量之后才可以被添加到報(bào)表中來(lái)。電子商務(wù)的出現(xiàn)致使以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作急需做出各種改變。由于企業(yè)以前的會(huì)計(jì)要素是不變的，而電子商務(wù)的運(yùn)用則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所需的各種信息數(shù)據(jù)能夠進(jìn)行隨意的復(fù)制，故會(huì)計(jì)計(jì)量無(wú)法起到多大的功用。

三、信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑

（一）通過(guò)信息技術(shù)提高信息傳遞效率

在以前的會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)所運(yùn)用的資料基本是紙質(zhì)的，而且這些資料的共享往往是通過(guò)人為傳遞來(lái)實(shí)現(xiàn)的，故不可避免會(huì)使得信息的傳遞速率非常慢，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無(wú)法預(yù)期完成。伴隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，其對(duì)人們的工作和生活帶來(lái)了良好的影響。企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中務(wù)必注重計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用，以此來(lái)強(qiáng)化企業(yè)各部門之間的信息交流，并通過(guò)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來(lái)將業(yè)務(wù)活動(dòng)的各方緊密聯(lián)系起來(lái)，從而達(dá)成數(shù)據(jù)共享的目標(biāo)，并能夠促使信息傳遞效率有所提升。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理工作，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

在信息化時(shí)代下，信息數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著很大的幫助?，F(xiàn)如今，市場(chǎng)環(huán)境中各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，要想確保企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展下去，那么就非常有必要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理工作。[3]故企業(yè)務(wù)必確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更加精確，并讓外界人員能夠快速獲得各種信息，從而對(duì)企業(yè)的基本情況有一定的了解。在信息管理方面，各個(gè)企業(yè)可以選用信息化管理方式來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)工作。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中務(wù)必嚴(yán)格遵守各種規(guī)定要求，并不斷檢測(cè)各種信息的可靠性。要想推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的信息化管理，相關(guān)人員還需對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行合理處理。同時(shí)對(duì)于那些比較重要的數(shù)據(jù)信息還應(yīng)做好備份管理，這樣能夠確保計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)依然能夠運(yùn)用這些數(shù)據(jù)。

（三）建立健全內(nèi)部的監(jiān)督管理體系

要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠順利進(jìn)行下去，各個(gè)企業(yè)還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立對(duì)應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以此來(lái)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理，這是非常有必要的。在實(shí)際工作過(guò)程，部分會(huì)計(jì)人員可能會(huì)在利益的驅(qū)使下而做出錯(cuò)誤的決定，從而致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息難以使人信服。而通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部制定完善的監(jiān)督管理體系，這樣有助于人們快速找出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的漏洞，并能夠迅速解決它們，最終確保信息真實(shí)可靠。同時(shí)，監(jiān)督管理體系還可以在一定程度上警醒相關(guān)的工作人員，讓他們能夠承擔(dān)自身的職責(zé)，從而促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加合理。

四、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)如今，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展下去，那么就非常有必要推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。在信息時(shí)代下，各企業(yè)應(yīng)該投入一定的時(shí)間和精力來(lái)推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作，以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)不再適用，故企業(yè)要想跟上時(shí)代的步伐，那么就應(yīng)該注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳松華.解析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)強(qiáng)化方法[N].齊齊哈爾師范高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào). 2015（04） ：21-27

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；難點(diǎn)；影響

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的管理水平也不斷提高，成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的水平高低直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和難點(diǎn)并解決。

一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化

正如工業(yè)革命推動(dòng)了會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)和理論的發(fā)展一樣，新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)環(huán)境推動(dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正在經(jīng)歷著一系列深刻的變化。在一系列變化的共同作用下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨更多的挑戰(zhàn)，同時(shí)也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了更多發(fā)展的可能。為適應(yīng)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化，原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須做出改變，并不斷完善，才能為企業(yè)發(fā)展注入活力。

二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)下存在的難點(diǎn)

（一）我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，主要產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一，主要以不可再生資源和自然資源的開(kāi)發(fā)為主，但是這種做法往往會(huì)造成固定資產(chǎn)的折舊，于是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面出現(xiàn)了資產(chǎn)攤銷等業(yè)務(wù)。一些發(fā)達(dá)國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)情況比我們好的多，主要由于他們經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與我們不同，發(fā)達(dá)國(guó)家大多將科學(xué)和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為主要產(chǎn)業(yè)，并且通過(guò)第一和第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的有效運(yùn)作。發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)財(cái)務(wù)工作方向比較集中，主要用與研究費(fèi)用和生產(chǎn)成本上，這種管理模式，排除了其他因素的影響，保證了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的可靠性和客觀性。對(duì)于發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)工作會(huì)受到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響帶，大大增加了工作的難度，從而需要調(diào)整工作模式，適應(yīng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式。

（二）我國(guó)企業(yè)組織形勢(shì)制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展

由于我國(guó)企業(yè)的組織形式不同，企業(yè)資本來(lái)源也就不同，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)在報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)信息時(shí)會(huì)出現(xiàn)傾向差異，這種傾向會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。比如，企業(yè)主要的組織形式是公司，且公司的資本來(lái)源于眾多分散的中小資本，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)相應(yīng)的強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息使用者，傾向于對(duì)私人投資者利益的維護(hù)[2]。目前，由于我國(guó)上市公司較少，于是其占整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的比重較小，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息公開(kāi)程度比較低，大部分企業(yè)不需要公開(kāi)。但是，上市公司中大多數(shù)是國(guó)家控股企業(yè)，所以它們?cè)诠钾?cái)務(wù)信息時(shí)必須要規(guī)范，充分考慮到國(guó)家控股這一特點(diǎn)，傾向于國(guó)家作為投資者的利益需要。這種傾向會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行制約，因此限制其發(fā)展。

（三）我國(guó)社會(huì)文化環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的干擾

社會(huì)文化環(huán)境是在國(guó)家形成的過(guò)程中逐漸形成的，每個(gè)國(guó)家社會(huì)文化環(huán)境各不相同、特色鮮明，這種文化認(rèn)同感給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的影響。例如，法國(guó)的國(guó)家發(fā)展歷史比較短，在較短的時(shí)間內(nèi)經(jīng)歷了很大的發(fā)展，它的國(guó)家社會(huì)文化中，國(guó)民對(duì)集體觀念認(rèn)識(shí)不認(rèn)同，國(guó)民追求人格的獨(dú)立性，這就直接影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)人員在工作中自律性比較低。

作為發(fā)展中國(guó)家，我國(guó)人民的思想比較保守，在工作中過(guò)分追求國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于自身的創(chuàng)造能力不重視，所以造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作不能適應(yīng)國(guó)家發(fā)展的需求。重視引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和理念[1]，雖然對(duì)工作發(fā)展有一定的促進(jìn)作用，但對(duì)我國(guó)的發(fā)展卻帶來(lái)了一定的影響：第一，過(guò)分追求引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和理念，先進(jìn)技術(shù)和理念卻缺乏本土適應(yīng)性，有些技術(shù)雖然引進(jìn)了，但本土適應(yīng)性及差，根本不能應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，造成嚴(yán)重的技術(shù)浪費(fèi)；第二，技術(shù)雖然能夠引進(jìn)，但人才卻不好引進(jìn)。由于國(guó)內(nèi)人才缺乏，懂得使用技術(shù)的人員更加稀缺，所以人才和技術(shù)不能統(tǒng)一，反而阻礙了發(fā)展。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平有待提高

我國(guó)的企業(yè)運(yùn)作模式存在著很多的不足和弊端，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的崗位選拔并不是任人唯賢，而是任人唯親或者任人唯錢，在部分企業(yè)中，財(cái)務(wù)工作崗位的人員是管理人員的親屬，這些財(cái)務(wù)工作人員并不具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，更不具備相應(yīng)的工作能力。這些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員并不能夠給企業(yè)帶來(lái)真正的效益，反而會(huì)阻礙企業(yè)的自身發(fā)展[2]。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作難點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響

（一）導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的相關(guān)規(guī)定不完善

目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的立法工作有些滯后，缺少按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定的相應(yīng)法律法規(guī)。尤其是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方向的法律法規(guī)更是稀缺，這對(duì)很多企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多困難[1]。

大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命的，對(duì)于他們的各項(xiàng)工作內(nèi)容是由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批示，這樣容易助長(zhǎng)會(huì)計(jì)工作人員的不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，同時(shí)降低了他們責(zé)任的承擔(dān)。現(xiàn)行法律體系有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法規(guī)不完善，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作人員不好區(qū)分各自承擔(dān)的責(zé)任，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很多問(wèn)題。所以需要國(guó)家完善相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)要求企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作加以完善。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)核算方法的要求提高

我國(guó)的會(huì)計(jì)模式已經(jīng)從傳統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)變成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，但仍然存著一些不足，遇到特殊情況時(shí)這些不足就會(huì)表現(xiàn)的特別明顯。比如，通貨膨脹的發(fā)生的時(shí)候，歷史成本和現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)價(jià)格不對(duì)等，會(huì)計(jì)模式就顯得無(wú)能為力[1]。由于每個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作核算方式、方法不同，我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革不斷進(jìn)行，必將帶來(lái)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，這給現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核算方式和核算方法帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，面對(duì)這種情形，國(guó)家和企業(yè)應(yīng)該采取積極的措施加以應(yīng)對(duì)，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展[2]。

結(jié)束語(yǔ)：通過(guò)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境下工作難點(diǎn)的分析，可以看出我國(guó)的財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展，但沒(méi)有完全跟上企業(yè)發(fā)展的腳步。因此，為了讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作真正實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作難點(diǎn)，積極采取各項(xiàng)措施解決問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要嚴(yán)格的審核與監(jiān)督資金的流動(dòng)情況，同時(shí)把資金流向及時(shí)告知相關(guān)人員，最后將相應(yīng)的資金流向逐一登記，使得企業(yè)或單位能夠掌握準(zhǔn)確完整的資金情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門雖不是一線生產(chǎn)部門，但它通過(guò)對(duì)資金流動(dòng)的情況分析并形成相應(yīng)的報(bào)表實(shí)現(xiàn)管理的參與，同時(shí)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息，不但可以使得管理者做出正確的決定，同時(shí)有效的避免經(jīng)營(yíng)管理危機(jī)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

1.管理者重視程度偏低

不論是在企業(yè)或單位，不少管理者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作認(rèn)識(shí)依然停留在陳舊的觀念上，從而導(dǎo)致了他們無(wú)法正確的理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要作用。因此不少的企業(yè)、單位尚未建立完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。管理者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度決定了未來(lái)發(fā)展程度，如果管理者重視程度偏低，不僅使得企業(yè)或單位陷入困境，同時(shí)他們?cè)谶@樣情況下做出決定，必然會(huì)重大損失的產(chǎn)生。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏規(guī)范化管理，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重

目前，大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員都缺乏規(guī)范化管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職能以及職責(zé)范圍沒(méi)有進(jìn)行明確的規(guī)定。財(cái)務(wù)人員工作流動(dòng)性大，工作范圍模糊等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，一方面加巨了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作壓力，另一方面，職責(zé)不能落實(shí)到個(gè)人，在財(cái)務(wù)工作上容易產(chǎn)生違規(guī)、違紀(jì)，甚至是違法的現(xiàn)象。例如：有些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在保管會(huì)計(jì)資料、憑證等資料時(shí)，沒(méi)有按照相關(guān)的要求與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，極易導(dǎo)致原始憑證的遺失、破損等問(wèn)題出現(xiàn)，破壞了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的完整性；在財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有使用輔的附注來(lái)對(duì)報(bào)表情況進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，極易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

3.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方式受到?jīng)_擊

當(dāng)今是互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在以往的工作模式中，進(jìn)、銷、存都有著詳細(xì)的信息記錄，所以在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行報(bào)表編制以及核算過(guò)程中亦要將該數(shù)據(jù)信息詳細(xì)的反映到會(huì)計(jì)報(bào)表中。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響，財(cái)務(wù)信息日趨信息化管理，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法進(jìn)行有效的復(fù)制，從而在會(huì)計(jì)的計(jì)量工作中缺乏現(xiàn)實(shí)意義，極大程度的制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性。

三、信息時(shí)代下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新管理的對(duì)策

1.提高財(cái)務(wù)管理意識(shí)

首先，管理者應(yīng)正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理在行業(yè)管理工作中的重要性，并將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作納入行業(yè)管理規(guī)劃當(dāng)中，根據(jù)自身的發(fā)展，建立一個(gè)合理、規(guī)范的財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)管理制度。其次，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)管理理念，提高自身管理工作意識(shí)，轉(zhuǎn)變單一的記賬、報(bào)賬、編制報(bào)表的基本會(huì)計(jì)工作模式，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)與管理，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化的發(fā)展，為財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量提供有力的保障。

2.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能為企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供正確的決策參考依據(jù)，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性以及系統(tǒng)性，對(duì)企事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著重要的意義。因此對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量應(yīng)引起高度重視，應(yīng)充分利用現(xiàn)代化的科技手段，構(gòu)建或者引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，加大財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件的投入，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化管理，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

3.深化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，促進(jìn)企事業(yè)全面發(fā)展

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，全球經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐步活躍，企事業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，資金渠道更為多樣。伴隨著行業(yè)的全面發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)也在不斷增加。面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，企事業(yè)必須轉(zhuǎn)變以往單一、陳舊的會(huì)計(jì)管理工作模式，對(duì)會(huì)計(jì)核算方式進(jìn)行深化，以便其能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確的預(yù)算以及評(píng)估，從而使得企業(yè)更好的規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益全面發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與人們?nèi)粘Ｉ盥?lián)系緊密，隨著社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步，人們?nèi)粘Ｉ钤絹?lái)越離不開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。為促進(jìn)其作用有效發(fā)揮，必須嚴(yán)格遵循基本程序，保證每個(gè)程序正確與合理，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)其作用有效發(fā)揮。文章探討分析現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本程序，指出存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)和完善對(duì)策，希望能為實(shí)際工作提供指導(dǎo)與借鑒。

一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本程序

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，必須以嚴(yán)格遵循工作流程為前提，基本程序包括以下三個(gè)方面的內(nèi)容。

1.確認(rèn)。

確認(rèn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的第一步，是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)和前提。在賬戶中正式記錄，詳細(xì)記錄金額和文字，需要把握的關(guān)鍵問(wèn)題是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是否確認(rèn)、何時(shí)確認(rèn)、如何確認(rèn)，對(duì)數(shù)據(jù)記錄進(jìn)行全面分析和掌握，判斷信息的真實(shí)性與有效性，確定是否需要確認(rèn)，并明確信息確認(rèn)時(shí)間，以及正確的確認(rèn)方式。同時(shí)還要整理相關(guān)數(shù)據(jù)信息，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行核實(shí)，結(jié)合具體需要作出適當(dāng)調(diào)整。結(jié)清日常記錄的賬戶，核對(duì)賬戶記錄和實(shí)物賬款，保證賬戶記錄和實(shí)物完全符合，對(duì)賬戶記錄存在的差錯(cuò)改進(jìn)和完善，做好適當(dāng)調(diào)整工作，避免錯(cuò)誤信息存在。從而促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，有效規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的各項(xiàng)工作。

2.計(jì)量。

計(jì)量被認(rèn)為是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中最為關(guān)鍵和核心的內(nèi)容，為工作人員普遍關(guān)注和重視。需要把握的關(guān)鍵內(nèi)容是計(jì)量單位與計(jì)量屬性，計(jì)量目標(biāo)是要更好為財(cái)務(wù)報(bào)告服務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠如實(shí)反映，不得出現(xiàn)計(jì)量弄虛作假情況，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。根據(jù)企業(yè)持有該資產(chǎn)的預(yù)期用途，考慮資產(chǎn)價(jià)值和出售基本情況，保證計(jì)量真實(shí)有效，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策的作出提供參考和依據(jù)。

3.披露。

現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常工作中，不僅要掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息基本情況，還要認(rèn)真做好披露工作，滿足獲取信息的需要。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表獲取信息，并做好信息確認(rèn)工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息作用的有效發(fā)揮。披露應(yīng)該結(jié)合具體需要合理選擇，保證信息全面、真實(shí)，滿足人們?nèi)粘９ぷ餍枰?，為?jīng)濟(jì)決策提供參考和依據(jù)。

二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本程序存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作日常運(yùn)營(yíng)中，基本程序仍然存在一些不足，制約其作用的有效發(fā)揮，存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面。

1.會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)信息失真是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的常見(jiàn)問(wèn)題，影響其作用有效發(fā)揮，難以為決策提供科學(xué)依據(jù)和參考，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提升。一些工作人員素質(zhì)偏低，責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息故意弄虛作假，法制觀念淡薄?；蛘呤艿嚼骝?qū)使，未能嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)從業(yè)道德規(guī)范，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息上弄虛作假。另外，監(jiān)督管理單位沒(méi)有嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，忽視加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制，對(duì)存在的缺陷沒(méi)有及時(shí)處理，也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有效開(kāi)展帶來(lái)不利影響。

2.計(jì)量出現(xiàn)問(wèn)題。

計(jì)量是關(guān)鍵和核心內(nèi)容，但一些單位和工作人員忽視加強(qiáng)計(jì)量質(zhì)量控制。計(jì)量人員責(zé)任心不強(qiáng)，計(jì)量方式不準(zhǔn)確，影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和有效性?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作涉及面廣，對(duì)計(jì)量工作也提出更高要求，但一些單位未能全面提高對(duì)計(jì)量工作的重視程度。忽視計(jì)量，在計(jì)量中沒(méi)有嚴(yán)格遵循規(guī)范要求進(jìn)行，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)存在漏洞，差錯(cuò)和錯(cuò)誤不斷，制約其工作順利開(kāi)展。

3.法律法規(guī)缺陷。

在會(huì)計(jì)基本程序?qū)嵤┻^(guò)程中，有關(guān)的管理法律法規(guī)存在缺陷，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基本程序約束的細(xì)則和相關(guān)規(guī)定。監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒(méi)有認(rèn)真履行自己的職責(zé)，缺乏法律規(guī)范和依據(jù)，難以有效保障會(huì)計(jì)基本程序?qū)嵤┑臏?zhǔn)確性，影響會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)作用的有效發(fā)揮。

三、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本程序的完善對(duì)策

為彌補(bǔ)存在的缺陷，完善基本程序，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作日常需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該從以下方面入手，采取改進(jìn)和完善對(duì)策。

1.改進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

健全和完善會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)工作，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本程序嚴(yán)格遵循規(guī)范要求進(jìn)行。提高會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)制度，加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)信息計(jì)量，完善和細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，建立真實(shí)和完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本程序，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。完善會(huì)計(jì)信息管理，健全會(huì)計(jì)信息基本準(zhǔn)則，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息基本程序規(guī)范和有效運(yùn)行，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量穩(wěn)步提高，滿足各項(xiàng)工作需要。

2.重視計(jì)量程序完善。

計(jì)量是核心和關(guān)鍵內(nèi)容，應(yīng)該是工作人員需要普遍關(guān)注和重視的內(nèi)容。建立明確、統(tǒng)一的會(huì)計(jì)計(jì)量方式，嚴(yán)格遵循計(jì)量方法和計(jì)量準(zhǔn)則，有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)日常工作。促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本程序保持高效的一致性和統(tǒng)一性，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效發(fā)揮作用。計(jì)量人員要提高自身素質(zhì)，掌握規(guī)范要求，促進(jìn)工作水平不斷提升。

3.健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)。

結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要和基本程序的相關(guān)規(guī)定，制定健全完善的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)對(duì)基本程序的有效規(guī)范和管理。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，合理設(shè)置監(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備監(jiān)督工作人員。重視會(huì)計(jì)基本程序設(shè)立和內(nèi)部會(huì)計(jì)工作監(jiān)控，發(fā)揮審計(jì)、財(cái)政、稅收部門監(jiān)督管理作用，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本程序有效落實(shí)，準(zhǔn)確、完善進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理核算，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率提高。

4.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

引進(jìn)基礎(chǔ)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，促進(jìn)工作人員有效開(kāi)展各項(xiàng)工作。加強(qiáng)管理培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)，為各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供保障和人才力量。

四、結(jié)束語(yǔ)

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；“互聯(lián)網(wǎng)+”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理

隨著我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我國(guó)已經(jīng)步入信息時(shí)代，這就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展需要，積極探索有效的管理模式，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的背景下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提出挑戰(zhàn)，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式創(chuàng)新更為重視。在新的歷史條件下，要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新納入到工作體系不如，積極探索，大膽實(shí)踐，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加適應(yīng)信息時(shí)代，不斷取得新的成效。

一、信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提出的挑戰(zhàn)

信息時(shí)代的快速發(fā)展，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系發(fā)生了深刻變化，特別是信息時(shí)代財(cái)務(wù)體系具有很強(qiáng)的“開(kāi)放性”，這就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作要更加重視管理模式的創(chuàng)新，特別是要在獲取信息、共享信息、輔助決策等方面取得突破，這就需要必須創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；另一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全受到了影響，由于信息時(shí)代具有“互聯(lián)互通”的特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在應(yīng)用信息化、智能化等方面取得了重要成效，但同時(shí)也使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全性更加薄弱，如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全管理顯得十分重要。

二、信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的策略

要相做好信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，最為重要的就是要積極推動(dòng)工作創(chuàng)新，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加適應(yīng)信息時(shí)展的需要。具體說(shuō)，要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面取得突破。一是拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。要想強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理，首先必須在理念創(chuàng)新上下功夫，要牢固樹(shù)立“信息理念”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作結(jié)合起來(lái)，積極推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化、智能化建設(shè)。這就需要進(jìn)一步拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能，加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理的方方面面結(jié)合起來(lái)，形成“價(jià)值鏈”管理模式，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更具有拓展性，比如可以充分利用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)開(kāi)展輔助決策，再比如還可以充分利用“云存儲(chǔ)”提升會(huì)計(jì)信息的“共享性”。二是完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。要把完善管理體系作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的重要基礎(chǔ)，積極探索信息時(shí)代下的科學(xué)的、完備的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系，這其中最為重要的就是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作納入到企業(yè)整個(gè)管理體系當(dāng)中，形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作合力。比如可以建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作“聯(lián)席會(huì)議制度”，企業(yè)的各個(gè)部門要共同研究和開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；再比如可以運(yùn)用外網(wǎng)，加強(qiáng)與政府部門、合作伙伴以及消費(fèi)者之間的聯(lián)系，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的“開(kāi)放性”，將會(huì)極大的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效率.另外，事業(yè)單位還需要高度重視自身的固定資產(chǎn)核算策略，在不斷的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步、不斷完善，從而真正全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率。三是創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)。在信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度較快，各類網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)平臺(tái)層出不窮，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作來(lái)說(shuō)，也要建立更加多元化的管理平臺(tái)。比如要高度重視電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)與電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行有效的“對(duì)接”，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)化和遠(yuǎn)程化控制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以極大的減少“中間環(huán)節(jié)”，這對(duì)于降低成本同樣具有重要的支撐作用。企業(yè)還可以開(kāi)發(fā)一款基于移動(dòng)平臺(tái)的APP軟件，專門用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“移動(dòng)管理”工作，這樣就可以實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)隨地”開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，時(shí)效性同樣會(huì)大大提高。在信息時(shí)代，企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)建設(shè)給予更加高度重視，要在用好、用活、用足“互聯(lián)網(wǎng)+”方面下功夫，使“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”取得重要成效。四是強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全。信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的最大挑戰(zhàn)就是面臨著一系列的安全風(fēng)險(xiǎn)，因而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全比任何時(shí)候都重要。這就需要在開(kāi)展工作的過(guò)程中，要高度重視安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理軟件要使用正規(guī)軟件，而且還要加裝“多層”防火墻，確保軟件系統(tǒng)安全運(yùn)行。要高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)，切實(shí)完善內(nèi)部控制體系，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)教育、安全教育和職業(yè)道德教育，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到加強(qiáng)，進(jìn)而在開(kāi)展工作的過(guò)程中能夠?qū)L(fēng)險(xiǎn)放在首位。綜上所述，由于信息時(shí)代具有自身的特性，這就給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作只有適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，才能取得更好成效。這就需要在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，一定要將自身的發(fā)展置于大形勢(shì)、大環(huán)境當(dāng)中，積極探索有效的管理模式，要在理念、體系、平臺(tái)、安全四個(gè)方面給予高度重視，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作步入新的發(fā)展階段，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

關(guān)鍵詞：信息化環(huán)境；高校；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；優(yōu)化

中圖分類號(hào)：G647.5 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）025-000-01

現(xiàn)今，我國(guó)大部分高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然延續(xù)傳統(tǒng)的手工方式，效率低下。在當(dāng)前形勢(shì)下，受到高校自身發(fā)展的影響，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作日漸繁瑣與多樣，傳統(tǒng)工作方式難以勝任。故而，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)，對(duì)于高校而言勢(shì)在必行。為此，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)當(dāng)充分挖掘阻礙信息化發(fā)展的主要因素，對(duì)其加以創(chuàng)新與完善，從而實(shí)現(xiàn)信息化環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化。

一、阻礙高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的主要因素

1.缺乏科學(xué)的管理體制

高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理體制的不足主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：（1）在當(dāng)前大多數(shù)的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，尚沒(méi)有實(shí)行信息化管理制度，難以保障相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的及時(shí)性與有效性，不能有效避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。（2）與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作相比，信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在方式上存在區(qū)別。但是，相關(guān)工作人員缺乏信息化意識(shí)，不能創(chuàng)新方式來(lái)提升工作效率與降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（3）就大多數(shù)的高校而言，其在信息化建設(shè)上的軟件投入力度不夠。主要表現(xiàn)在軟件建設(shè)不足，相關(guān)人才缺乏等。

2.工作人員的綜合素質(zhì)不高

在高校發(fā)展建設(shè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作起著關(guān)鍵性影響。相對(duì)地對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)要求就高。其不但應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能，還應(yīng)當(dāng)熟悉信息技術(shù)以及相關(guān)職業(yè)道德知識(shí)。尤其在當(dāng)前的信息化環(huán)境下，高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員更應(yīng)該擁有全面發(fā)展的綜合素質(zhì)。但是，就現(xiàn)今的大多數(shù)高校而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員往往不具備時(shí)代與工作所需的綜合素質(zhì)。例如，不能熟練掌握軟件操作技術(shù)、相關(guān)法律意識(shí)淡薄、職業(yè)道德水平較低等。

3.信息系統(tǒng)較為封閉與落后

就當(dāng)前現(xiàn)狀而言，高校一般具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。在通常情況下，其只負(fù)責(zé)處理高效內(nèi)部系統(tǒng)的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這就導(dǎo)致信息系統(tǒng)閉塞問(wèn)題的發(fā)生，使得不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)方面的信息共享，給部門配合與協(xié)作造成一定的限制與約束。此外，受到高校財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)落后的影響，其在安全性難以得到充分保障。例如缺乏必要的信息化軟件監(jiān)管機(jī)制，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的加大。

二、優(yōu)化高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的有效路徑

1.構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度

對(duì)于高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)而言，管理體制的合理化與科學(xué)化起著關(guān)鍵作用。在制定相關(guān)的管理體制時(shí)，不但要充分參照相關(guān)的法律法規(guī)，還要從各個(gè)工作項(xiàng)目出發(fā)制定詳細(xì)的、專業(yè)的管理制度。例如，在高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度構(gòu)建上，需要做好組織管理制度、人員管理制度、設(shè)備管理制度、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理制度、軟件與資料的管理制度、保密管理制度等各個(gè)細(xì)節(jié)上的工作。在構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化制度環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)基于內(nèi)部控制制度，結(jié)合信息化技術(shù)來(lái)進(jìn)行制度的建立與健全。高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)當(dāng)充分借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化的管理技術(shù)與理念，積極完善自身的信息化管理工作。

2.全面提高高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素養(yǎng)

在當(dāng)前的信息化環(huán)境下，為了進(jìn)一步優(yōu)化高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，必須要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，要全面提升工作人員的綜合素質(zhì)。受到高校信息化建設(shè)步伐的推進(jìn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者一定要強(qiáng)化自身的信息技術(shù)應(yīng)用能力，在平時(shí)的工作與學(xué)習(xí)中不斷積累與培養(yǎng)自身的實(shí)踐能力與理論水平。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變自身思想觀念，充分關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作，不斷創(chuàng)新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)與技術(shù)水平。此外，還應(yīng)當(dāng)熟知高校的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，掌握高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式，并加以靈活應(yīng)用。同時(shí)要積極通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自學(xué)的方式來(lái)不斷豐富自身的信息技術(shù)相關(guān)知識(shí)與技能，以及掌握法律知識(shí)以及職業(yè)道德規(guī)范等，從而全面提升自身的綜合素質(zhì)。

3.優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)共享性與安全性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作通常應(yīng)具備保密性。在確保這一特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代與高校自身發(fā)展需求，借助信息技術(shù)，構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)共享服務(wù)體系。通過(guò)這一平臺(tái)，在高效集中處理各項(xiàng)賬務(wù)工作、工資事務(wù)以及學(xué)生收費(fèi)等諸多工作內(nèi)容上，還能夠促進(jìn)高校各部分的相互溝通、交流與融合，從而實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化整合，提升資源利用率。此外，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，為了構(gòu)建信息化平臺(tái)，還應(yīng)當(dāng)夯實(shí)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容。基于高校自身狀況，合理管控各個(gè)部門與崗位，積極處理各種網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題與建立網(wǎng)絡(luò)限制權(quán)。在軟件限制性作用充分體現(xiàn)的基礎(chǔ)上，做好相關(guān)資料的備份工作，從而大力提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全性。

三、結(jié)論

概而述之，在當(dāng)前的信息化環(huán)境下，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化勢(shì)在必行。只有對(duì)制約高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)展與前進(jìn)的主要因素加以深入挖掘，才能夠瞄準(zhǔn)目標(biāo)，集中力量加以創(chuàng)新與優(yōu)化。通過(guò)這項(xiàng)工作使得高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到與時(shí)俱進(jìn)，在新時(shí)代充分發(fā)揮與體現(xiàn)自身的價(jià)值，促進(jìn)高校的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

會(huì)計(jì)工作不僅能夠?qū)Υ罅康慕?jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行高質(zhì)量的核算，也能夠通過(guò)會(huì)計(jì)工作的其它技能對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)實(shí)施科學(xué)的分析，并制定成規(guī)范的方案為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供幫助。另外，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行發(fā)展質(zhì)量的判斷，以便發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題能夠得到及時(shí)的解決，不會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成長(zhǎng)時(shí)間的問(wèn)題累積。除此之外，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還需要在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中發(fā)揮重要的作用，無(wú)論企業(yè)從事的業(yè)務(wù)范圍發(fā)生什么樣的狀況，企業(yè)都需要對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行應(yīng)對(duì)，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，對(duì)經(jīng)濟(jì)性因素進(jìn)行完整的收集和分析，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)實(shí)施調(diào)整方案過(guò)程中的各類因素進(jìn)行研究，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中能夠更加精準(zhǔn)的把握各類經(jīng)濟(jì)要素，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益的情況進(jìn)行合理的經(jīng)營(yíng)制度設(shè)計(jì)，以便當(dāng)前的生產(chǎn)活動(dòng)能夠更好的保證適應(yīng)會(huì)計(jì)核算工作的推行。企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定需要對(duì)經(jīng)濟(jì)因素進(jìn)行考量，而現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息無(wú)法更好的適應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，因此，對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行有效的分析，并對(duì)企業(yè)實(shí)施內(nèi)部管理工作的各項(xiàng)因素實(shí)施綜合研究，可以使現(xiàn)有的資料更大程度上提升企業(yè)業(yè)務(wù)分析的質(zhì)量。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中，隨時(shí)把握正確的發(fā)展方向是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。因此，企業(yè)后續(xù)的管理工作，必須結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)分析結(jié)論進(jìn)行推行，使企業(yè)可以更好的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的保證。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能分析

企業(yè)在發(fā)展目標(biāo)制定的過(guò)程中，需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的有效考核，而經(jīng)濟(jì)效益的具體考核方法，則需要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的運(yùn)行要求實(shí)施具體方案的細(xì)分。首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有發(fā)展質(zhì)量對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行處理，使當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以結(jié)合會(huì)計(jì)核算工作所掌握的信息資源進(jìn)行有效的利用。另外，當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)工作，很大程度上需要適應(yīng)外部市場(chǎng)條件的快速變化。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅會(huì)影響到當(dāng)前企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)效益，也會(huì)在外部市場(chǎng)因素的變化過(guò)程中對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)效果構(gòu)成重要影響。另外，企業(yè)的現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)規(guī)模是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要因素，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析對(duì)企業(yè)當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)行有效的控制，使企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展速度可以更好的實(shí)現(xiàn)調(diào)節(jié)，為企業(yè)提升規(guī)劃活動(dòng)質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。另外，在企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)不斷完善的背景下，很多企業(yè)的固定資產(chǎn)正處于快速增加的階段，在這一階段對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行良好的操作，不僅可以使企業(yè)產(chǎn)生較為良好的行業(yè)影響，也能夠使企業(yè)現(xiàn)有的運(yùn)行機(jī)制變得更加完整。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)核算環(huán)節(jié)的需要進(jìn)行具體指標(biāo)的設(shè)計(jì)，以便當(dāng)前企業(yè)的生產(chǎn)效率可以更加準(zhǔn)確的得到統(tǒng)計(jì)，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的勞動(dòng)力輸入情況，對(duì)企業(yè)具體的勞動(dòng)效率進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，使企業(yè)能夠更大程度上掌握高質(zhì)量的勞動(dòng)效率判斷機(jī)制，并加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益判斷的準(zhǔn)確性。在實(shí)施具體的業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，可以根據(jù)勞動(dòng)環(huán)節(jié)的具體效率特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的具體產(chǎn)生情況進(jìn)行明確，以便當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益能夠更大程度上同企業(yè)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行連通，使當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到更高水平的核算。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響

1.影響方式

（1）會(huì)計(jì)計(jì)量

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要通過(guò)計(jì)量的方式對(duì)基礎(chǔ)性經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和研究，并為企業(yè)的戰(zhàn)略決策機(jī)構(gòu)進(jìn)行基礎(chǔ)性信息資源的提供，使當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以更好的擁有完整的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)使用于企業(yè)的日常業(yè)務(wù)當(dāng)中，以便企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠從各個(gè)方面進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的提高，并以此加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量工作的支持。另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量工作人員可以結(jié)合當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行研究，使企業(yè)能夠更好的根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行規(guī)劃活動(dòng)的調(diào)節(jié)，以便企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要進(jìn)行調(diào)整，保證對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境的充分適應(yīng)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以結(jié)合會(huì)計(jì)計(jì)量工作的實(shí)際狀態(tài)，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的信息依據(jù)進(jìn)行研究，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制能夠更大程度上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化處理，并根據(jù)企業(yè)后續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要求，對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的特點(diǎn)進(jìn)行研究’使企業(yè)可以更好的通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益的判斷實(shí)現(xiàn)影響能力的拓展，以便企業(yè)的影響力能夠更加直接的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（2）成本控制

企業(yè)在面臨越來(lái)越復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境的過(guò)程中，迫切需要通過(guò)成本的控制實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，在固定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，企業(yè)所有的盈利所得，成本支出是較為重要的一個(gè)層面，如果企業(yè)當(dāng)前的成本支出可以得到有效的控制，則可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到較大程度的提高。另外，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的不斷升級(jí)，很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)人員已經(jīng)加強(qiáng)了對(duì)成本控制工作的關(guān)注，而企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)成本的有效控制，需要企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)具備較為充分的了解，因此，企業(yè)需要按照成本控制工作的具體特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的管理體系進(jìn)行調(diào)整，并按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，對(duì)影響企業(yè)成本控制質(zhì)量的因素進(jìn)行排除，使當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠更大程度上提升成本管理質(zhì)量。企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體推進(jìn)過(guò)程中，可以結(jié)合成本控制的要求，對(duì)危害到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各類因素進(jìn)行排除，使當(dāng)前的成本控制戰(zhàn)略可以在制度層面擁有更加完整的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)在分析經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中，很大程度上需要依靠現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作模式進(jìn)行工作性質(zhì)的判斷，因此，企業(yè)的工作職能需要結(jié)合成本管理的實(shí)際效果做出判斷，在這一過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在實(shí)施信息核算方面具有加強(qiáng)的管控能力。

（3）財(cái)務(wù)管理

提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量是保證企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲得充沛的資金支持的重要管理任務(wù)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加科學(xué)的納入財(cái)務(wù)管理工作的范圍，可以使企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中得到更大程度的提髙，并以此作為增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的有效因素。另外，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要對(duì)資金的具體流通情況進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，以便企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以以資金為基礎(chǔ)進(jìn)行髙質(zhì)量的決策，如果企業(yè)能夠?qū)ΜF(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)性因素實(shí)施科學(xué)的分析研究，則可以使企業(yè)可以通過(guò)資金的調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提髙，使企業(yè)可以更高層次上對(duì)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行控制。另外，企業(yè)可以結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作需求，對(duì)現(xiàn)有的工作方案進(jìn)行有效的分析，使企業(yè)可以更好的對(duì)當(dāng)前的各類職能進(jìn)行較高水平的價(jià)值判斷，并使現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)效益能夠得到更大程度的增強(qiáng)。企業(yè)還需要結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作的要求，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制進(jìn)行必要的改良，使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠在增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中發(fā)揮更加關(guān)鍵的作用。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的重要影響

（1）穩(wěn)定運(yùn)行的保障

企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中，需要對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的穩(wěn)定性進(jìn)行保證，因此，企業(yè)很大程度上需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行髙質(zhì)量的操作，使當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠更大程度上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性的提高。此外，當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以更大范圍內(nèi)融人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以對(duì)當(dāng)前企業(yè)的勞動(dòng)力消減情況作出精準(zhǔn)的判斷，使企業(yè)能夠更大程度上增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用情況。要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的資源消耗情況對(duì)企業(yè)具體的核算機(jī)制進(jìn)行分析，使企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)能夠更加準(zhǔn)確的進(jìn)行企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的調(diào)節(jié)，以便企業(yè)可以更好的保持企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

（2）提高收益的依據(jù)

企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的過(guò)程中，出于控制經(jīng)濟(jì)效益的目的，需要對(duì)保持和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素進(jìn)行管理，因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，可以在企業(yè)進(jìn)行盈利的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)資金數(shù)據(jù)進(jìn)行良好的管理，并將企業(yè)當(dāng)前的業(yè)務(wù)范圍在更大了范圍內(nèi)進(jìn)行拓展。另外，企業(yè)的管理層在實(shí)施管理目標(biāo)判斷的過(guò)程中，必須根據(jù)維持經(jīng)濟(jì)效益的各項(xiàng)依據(jù)進(jìn)行資金收益的提高，使企業(yè)可以在更大的范圍內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建。因此，企業(yè)需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)效益因素進(jìn)行分析，并使用規(guī)范的方法對(duì)收益進(jìn)行依據(jù)的整合。企業(yè)在進(jìn)行遠(yuǎn)景規(guī)劃的過(guò)程中，需要對(duì)企業(yè)的決策是否違背各類政策法規(guī)進(jìn)行研究，而法務(wù)人員在實(shí)施決策合法性判定的過(guò)程中，需要通過(guò)收益依據(jù)的情況對(duì)當(dāng)前的資產(chǎn)總額實(shí)施分析，并以此作為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的依據(jù)。

（3）成本控制的主導(dǎo)

成本的有效控制是增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要方式，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的過(guò)程中，需要對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類成本實(shí)施高水平的核算，使企業(yè)在控制成本的過(guò)程中擁有較為完整的體制依據(jù)。另外，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更大程度上貼近企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際狀況，并以此作為增強(qiáng)企業(yè)后續(xù)經(jīng)濟(jì)效益的有利因素。

四、結(jié)論