工作態(tài)度精選(九篇)

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第1篇：工作態(tài)度范文

2、工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)待他人對(duì)待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問(wèn)題。

3、工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè)趣需要我們用心去體會(huì)。作為一名財(cái)政工作者，我們更應(yīng)該體會(huì)到這一點(diǎn)。

4、積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力、注重工作效率、個(gè)性獨(dú)立、性格開(kāi)朗、做事果斷有主見(jiàn)、時(shí)間觀念強(qiáng)。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力，富有開(kāi)拓意識(shí)，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。

5、每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們，決定我們呢？我想是“態(tài)度”！

6、人活著要謀生，要做事，不論是為自己，還是為社會(huì)，都來(lái)不得半點(diǎn)虛妄。太陽(yáng)每日升起，每日落下，一個(gè)人的一生能看到幾次日出日落的景致？因此就要珍惜，決不虛度光陰。春花秋月，賞心樂(lè)事，酷暑嚴(yán)冬，黽勉苦辛。要每日都過(guò)得充實(shí)、有意義，有益于人，也有益于自己。積極，有效，把眼前做的每一件事，都看成盛大的慶典，既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。不悲觀，不厭世，一步一步堅(jiān)定地向前走去。明知愈走愈接近那誰(shuí)也無(wú)法逃避的終點(diǎn)，卻始終是堅(jiān)定地前行。

7、生活中每一件事情都因?yàn)槟膽B(tài)度而決定。認(rèn)真對(duì)待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過(guò)眼云煙，不知不覺(jué)中，態(tài)度決定了一切。

8、什么是態(tài)度？在我看來(lái)，態(tài)度是一種心態(tài)，是一種看法，是一種觀點(diǎn)，更是一種追求、一種精神、一種信念。我們每一天中，都在不停地做著這樣或者那樣的決定，有時(shí)我們?nèi)ミx擇，去堅(jiān)持，有時(shí)我們?nèi)ゾ芙^，去放棄，而左右這些決定的，恰恰就是我們對(duì)事物的看法和態(tài)度。對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是為人處事還是工作生活，態(tài)度至關(guān)重要，它決定了我們生活中太多。

9、是的，態(tài)度是人們對(duì)事情的看法，態(tài)度是做事情時(shí)的心情，態(tài)度會(huì)影響到我們做事情的質(zhì)量和速度！如果以積極向上、主動(dòng)和熱情的態(tài)度來(lái)面對(duì)事情的話，事情肯定是做的又快又好，而如果用敷衍了事、被動(dòng)、厭惡的態(tài)度來(lái)面對(duì)事情的話，事情一定會(huì)做的很差，速度也很慢，還會(huì)影響到我們的心情?？梢?jiàn)做人處事時(shí)，態(tài)度有多么重要。

10、態(tài)度導(dǎo)致好惡各異、取舍不同，于是自然決定成敗。工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。試想一下，如果我們每一個(gè)人在平常的工作和生活中，少一些抱怨，多一些熱情，少一些消極，多一些努力，少一些攀比，多一些淡泊，那么結(jié)果會(huì)是什么樣呢？換句話說(shuō)，既然今天我們走在了一起，就讓我們攜起手來(lái)，共同去端正態(tài)度、表明態(tài)度、堅(jiān)定態(tài)

11、態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，以積極的態(tài)度來(lái)勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生！

12、我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度?？陀^困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。魯迅先生說(shuō)過(guò)：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”。只要我們以積極的態(tài)度面對(duì)困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士！

13、我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。

14、我們做事情也是一樣，首先要有端正的態(tài)度，認(rèn)真干事，精益求精，才能干好事。比如學(xué)習(xí)是為了自己而不是給別人學(xué)，只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度，一心為理想而奮斗，遇到困難不氣餒、不退縮，我們才能實(shí)現(xiàn)理想。

15、我體會(huì)到了態(tài)度的重要性，無(wú)論學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因?yàn)橐稽c(diǎn)小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績(jī)的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒(méi)有努力向前的進(jìn)取心的話，最后依舊只能一事無(wú)成。

16、我最想和大家探討和分享的，是一種態(tài)度。這種態(tài)度不僅可以用到學(xué)習(xí)上，還可以用到生活中，用到工作中，用到你人生的每一個(gè)階段中去，而且，你將終身受益。很多同學(xué)的成績(jī)不好，或者是也許成績(jī)不錯(cuò)，但是沒(méi)有學(xué)習(xí)的欲望，厭學(xué)。我覺(jué)得這就是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題，那我最想要告訴大家的不是怎樣學(xué)習(xí)，而是我想通過(guò)我懇切的文字，讓大家把一種熱情、一種信念樹(shù)立起來(lái)，真正端正大家的態(tài)度，激發(fā)大家的熱情。

17、在工作面前，態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。

第2篇：工作態(tài)度范文

尊敬的部長(zhǎng)大人：

為表示我的深刻反省，我做了以下的檢討。

這是一次十分深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。

我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。

對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對(duì)此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。

第3篇：工作態(tài)度范文

【員工工作態(tài)度自我評(píng)價(jià)范文一】

我來(lái)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司青海公司業(yè)管中心工作已經(jīng)七年多了，在過(guò)去的這工作的七年里，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及指導(dǎo)下，在各位同事及前輩的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將七年來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)定。 在工作過(guò)程中細(xì)心和責(zé)任感很重要，以前在上學(xué)階段，學(xué)習(xí)的好壞需對(duì)自己負(fù)責(zé)，而工作中，責(zé)任很重要，一句話也許就會(huì)造成后面無(wú)數(shù)連鎖反應(yīng)，我們要對(duì)自己說(shuō)的話負(fù)責(zé)要對(duì)自己做的事負(fù)責(zé)。

以前在工作中，我自認(rèn)為是比較盡職盡責(zé)的，但即便如此，有時(shí)候依然會(huì)犯職場(chǎng)中的大忌：即情緒化的處理工作中的問(wèn)題。殊不知這種不專業(yè)的態(tài)度不僅給別人造成了困惑，也給自己帶來(lái)了不少負(fù)面影響。

充分利用時(shí)間。一個(gè)人的時(shí)間是有限的，在有限的時(shí)間里如何將自己的事情打理的有條不紊很重要。在工作過(guò)程中，有工作在時(shí)，主要矛盾就是工作，而不是化妝、看電視、聊天、對(duì)工作視而不見(jiàn)等等，忙完了可以休息，工作中我有時(shí)候喜歡把活堆起來(lái)，總說(shuō)明天再弄，明天的活來(lái)了又堆起來(lái)說(shuō)后天再弄事實(shí)證明，這種做法會(huì)使工作效率低下，看似整天很忙，卻不見(jiàn)成效。時(shí)間是稀缺資源，我們年輕人更應(yīng)該懂得如何有效利用時(shí)間才能最大化的完成工作。

隨著時(shí)間的推移，工作閱歷的增加，我也在不斷的完善自我。2012年又是一個(gè)充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，對(duì)照德能勤績(jī)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好履行自己的工作職責(zé)。朝著以下幾個(gè)方向努力：

一是高度重視理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定政治信念，進(jìn)一步明確服務(wù)宗旨。

積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己的溝通能力，更希望能參加公司組織的每次培訓(xùn)。能針對(duì)自身工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和業(yè)務(wù)書(shū)籍。時(shí)刻牢記全心全意為客戶、為基層公司服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。

二是統(tǒng)籌結(jié)合加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，積極做好本職工作。

學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險(xiǎn)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐工作。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會(huì)聆聽(tīng)專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺?qǐng)教學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等最新知識(shí)，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中，把理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮知識(shí)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，豐富自己,努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求。

三是勤干加實(shí)干，積極進(jìn)取，努力取得工作實(shí)績(jī)。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，手勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項(xiàng)制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。來(lái)人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等各類工作努力做到不推諉、負(fù)責(zé)任。工作中的自我評(píng)價(jià)有句話叫態(tài)度決定一切，其實(shí)在工作中，態(tài)度決定工作質(zhì)量、工作效率、工作完成率。沒(méi)有事業(yè)心的人，將一事無(wú)成。才華和能力只有在腳踏實(shí)地的工作中才能充分施展，才能得到相應(yīng)的回報(bào)，我們青年的一代是要充分發(fā)揮個(gè)人潛能，銳意進(jìn)取才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

【員工工作態(tài)度自我評(píng)價(jià)范文二】

歲月的年輪在飛一般地轉(zhuǎn)動(dòng),20xx年呼啦一下子又過(guò)去了,回顧過(guò)往的一年，現(xiàn)將工作上各方面作一總結(jié)?？偨Y(jié)如下：

首先，非常感謝公司給了我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我不斷地磨練,慢慢地提升自己的素質(zhì)與才能。過(guò)往的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了很多技術(shù)知識(shí)而且吸取了很多工作經(jīng)驗(yàn)，但仍存在了諸多不足。

在過(guò)去的一年中，我還是有許多的不足之處需要在今年的工作中加以改善，比如：對(duì)本工作崗位的知識(shí)技能還有待進(jìn)一步的提高;對(duì)處理一些緊急的情況還缺乏經(jīng)驗(yàn);俗話說(shuō)馬有失蹄人有失足，工作中還會(huì)犯一些不必要的錯(cuò)誤等等。針對(duì)去年出現(xiàn)的種種問(wèn)題，我想我應(yīng)該在今年的工作中逐漸避免，做到在工作中還會(huì)多思、多想、多學(xué)、多問(wèn)，在存有的基礎(chǔ)知識(shí)上增加自己多方面能力，在工作的各方面發(fā)揮出自己的才能。具體來(lái)說(shuō)就是做到以下這幾點(diǎn)：1.工作是工作，要靠自己來(lái)完成，不能依靠任何人;2.每件事情都要獨(dú)立完成，不能讓任何人輔助自己;3.做每一件事都要喜歡動(dòng)腦子，而且要會(huì)動(dòng)腦，不能事事往自己身上攬;

4.遇到不明白的，無(wú)論別人持有什么態(tài)度，都要打破砂鍋問(wèn)到底，直到自己弄明白為止;5.交接工作不可大意，必須自己一筆一筆的對(duì)上，否則后果不堪設(shè)想;6.在自己能力范圍內(nèi)，盡最大的力量幫助別人，鼓勵(lì)別人;7.只要內(nèi)心無(wú)愧，你就是做的最好的，相信自己比相信任何人重要;8做任何事情都要認(rèn)真仔細(xì)對(duì)待。這丫才能在今年把工作做得更好。 2013年，是充滿希望的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過(guò)往一年工作中的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把新一年的工作做到最好?？偨Y(jié)起來(lái)，算是對(duì)自己的工作有了更多的熟悉,也好引導(dǎo)自己在新一年的工作中更好的利用、發(fā)揮自己的才能為公司的發(fā)展作出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

在今后的日子里，我將繼續(xù)保持我的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮能動(dòng)性，彌補(bǔ)不足，奮力前進(jìn)。

【員工工作態(tài)度自我評(píng)價(jià)范文三】

到單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱.在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)定。

1，對(duì)本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解，嚴(yán)格要求自己對(duì)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理為己要。

2，積極主動(dòng)不放過(guò)可以學(xué)習(xí)的任何機(jī)會(huì)，對(duì)自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要。

3，時(shí)刻使自己保持清醒的頭腦，去處理工作中的問(wèn)題，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問(wèn)題。

第4篇：工作態(tài)度范文

【關(guān)鍵詞】醫(yī)護(hù)工作態(tài)度;影響力

【中圖分類號(hào)】R197.32【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1007-8517(2010)10-076-2

態(tài)度是由認(rèn)知因素和情感因素共同構(gòu)成的,它是一種復(fù)雜的心理現(xiàn)象,是人們對(duì)待某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和行為傾向,它的形成以需要為基礎(chǔ),一旦形成就會(huì)對(duì)人們的心理及行為發(fā)生重要的影響。首先,態(tài)度決定著主體對(duì)外界的判斷和選擇;其次,態(tài)度潛在地決定著一個(gè)人對(duì)待特定事物的行為方式;最后,態(tài)度影響著一個(gè)人活動(dòng)效率。

態(tài)度反映在醫(yī)療工作中就是醫(yī)護(hù)工作態(tài)度,而醫(yī)護(hù)工作是以病人為工作對(duì)象,其主要任務(wù)是研究病人心理,預(yù)測(cè)病情,從而制定和實(shí)施治療及護(hù)理計(jì)劃。其作用有利于幫助患者樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心,調(diào)動(dòng)患者最大的積極性,主動(dòng)配合治療和護(hù)理,達(dá)到病人早日恢復(fù)健康的目的。醫(yī)護(hù)人員和患者的態(tài)度如何,其影響力體現(xiàn)在三個(gè)方面:①?zèng)Q定治療護(hù)理計(jì)劃能否合理地制定和順利實(shí)施;②決定醫(yī)患的認(rèn)知與情感是否平衡和協(xié)調(diào);③最終決定著醫(yī)患關(guān)系。總之,醫(yī)護(hù)工作能否發(fā)揮最佳效果,實(shí)現(xiàn)其規(guī)定的目標(biāo),醫(yī)患的態(tài)度有其重要影響。一個(gè)人對(duì)自己的行為抱有積極的態(tài)度,就能充分發(fā)揮其主動(dòng)性,行為效率就高;反之則低。

1患者的態(tài)度對(duì)醫(yī)護(hù)人員的影響

醫(yī)護(hù)工作是醫(yī)護(hù)人員和患者互相作用而實(shí)現(xiàn)其目的的雙邊活動(dòng),醫(yī)患之間應(yīng)相互理解,保持心態(tài)平衡。所以態(tài)度可直接影響醫(yī)療及護(hù)理工作。

態(tài)度定勢(shì)是指?jìng)€(gè)體由于過(guò)去的經(jīng)歷而對(duì)面臨的人或事持肯定或否定的內(nèi)心傾向,它常支配著一個(gè)人對(duì)事物的預(yù)料或評(píng)價(jià),從而影響著是否接受有關(guān)的信息及接受的質(zhì)量。醫(yī)護(hù)工作的實(shí)踐證明,患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度如果是積極的態(tài)度定勢(shì),就對(duì)醫(yī)護(hù)人員充分理解和信任,順利地接受一忽施治,并取得顯著效果。如果采取消極的態(tài)度定勢(shì),對(duì)醫(yī)護(hù)人員就產(chǎn)生不信任,對(duì)治療護(hù)理方案往往當(dāng)耳旁風(fēng),甚至出現(xiàn)抵觸和沖突。那么他們對(duì)醫(yī)護(hù)人員所談的注意事項(xiàng)和治療藥物會(huì)棄置不用,而暗地另求名醫(yī);患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度取于醫(yī)護(hù)人員所具備的基本素質(zhì)和工作過(guò)程中的具體表現(xiàn)。

1.1對(duì)普通病人

易產(chǎn)生麻痹大意心理,普通病人的病情一般沒(méi)有特殊變化,但有時(shí)表面上的病情穩(wěn)定往往掩蓋著病情的不穩(wěn)定,對(duì)此醫(yī)護(hù)人員應(yīng)有一定的預(yù)見(jiàn)性,充分認(rèn)識(shí)潛伏的危機(jī),要加強(qiáng)巡視和病情觀察。例如某院急診室曾收治一位外傷病人留院觀察時(shí),由于入院時(shí)的各項(xiàng)檢查無(wú)特殊異常,留觀時(shí)護(hù)理人員麻痹大意,較長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有觀測(cè)病人的生命體征,結(jié)果病人因內(nèi)臟大量失血導(dǎo)致失血性休克而死亡,給我們留下慘痛的教訓(xùn)。

1.2對(duì)脾氣急噪、干預(yù)治療的病人

對(duì)這類病人醫(yī)護(hù)人員易產(chǎn)生不滿情緒,可能出現(xiàn)說(shuō)話不注重方式方法或訓(xùn)斥病人的現(xiàn)象,病人則可能因此而產(chǎn)生消極、悲觀、失望的心理。

1.3對(duì)態(tài)度蠻橫、不講道德、遇事挑剔的病人

這類病人對(duì)治療護(hù)理要求甚高,常因無(wú)法滿足其過(guò)高要求而指責(zé)醫(yī)護(hù)人員態(tài)度不好,甚到惡語(yǔ)傷人。醫(yī)護(hù)人員對(duì)這類病人易產(chǎn)生厭惡心理,易因態(tài)度生硬、冷淡,工作方法簡(jiǎn)單令病人無(wú)法忍受,病人會(huì)在不斷的投訴中產(chǎn)生激憤的情緒。

1.4對(duì)危重病人

醫(yī)護(hù)人員由于年輕或經(jīng)驗(yàn)不足,面對(duì)危重病人易產(chǎn)生恐懼心理。在處理急危重病人的過(guò)程中驚慌失措、束手無(wú)策,致使病人及家屬無(wú)安全感甚至陷于絕望之中。

2醫(yī)護(hù)工作中患者的態(tài)度及其影響

患者對(duì)醫(yī)護(hù)工作的態(tài)度主要表現(xiàn)在對(duì)疾病的態(tài)度,它直接影響到個(gè)體能否積極配合醫(yī)護(hù)工作的進(jìn)行。人身患重病,常會(huì)出現(xiàn)二種態(tài)度:一是對(duì)自己所患的疾病認(rèn)識(shí)不足,盲目樂(lè)觀,充滿幻想,渴望疾病會(huì)不治而愈,因而不重視醫(yī)療護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施;二是覺(jué)得自己病情嚴(yán)重,甚至不可救治,悲觀絕望,行為上極其不合作,甚至拒絕接受治療。這二者都會(huì)產(chǎn)生醫(yī)療及護(hù)理工作態(tài)度不積極的情況。直接影響醫(yī)療及護(hù)理工作的效果。那么,如何使患者對(duì)疾病產(chǎn)生正確的態(tài)度,從而對(duì)治療及護(hù)理工作積極配合呢?我們的工作實(shí)踐證明:要有針對(duì)性地對(duì)患者進(jìn)行有關(guān)疾病的基礎(chǔ)知識(shí)教育,引起患者對(duì)病情的重視,使其早日進(jìn)入病人角色,不至于輕視病情而貽誤良機(jī);同時(shí)對(duì)自己的疾病要有科學(xué)的態(tài)度,人類社會(huì)已進(jìn)入21世紀(jì),醫(yī)學(xué)科學(xué)已高度發(fā)展,對(duì)目前的醫(yī)療技術(shù)水平要充滿信心。激起患者的興趣和注意,進(jìn)而產(chǎn)生積極態(tài)度,為醫(yī)療護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施提供良好的心理背景?？傊颊邔?duì)疾病的態(tài)度,對(duì)治療護(hù)理的效果和縮短都起著巨大的作用。

患者強(qiáng)烈的需要必須馬上滿足,這也是實(shí)施心理醫(yī)療及護(hù)理的方法。要做好心理醫(yī)療及護(hù)理,醫(yī)護(hù)人員首先應(yīng)加強(qiáng)自身的心理素質(zhì)修養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí),牢固樹(shù)立為病人服務(wù)的思想,把病人當(dāng)親人,積極熱情地為他們解除疾苦。醫(yī)護(hù)人員在工作中必須把握好自身的心理狀態(tài),根據(jù)病情的需要,適時(shí)而恰當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)好自己的情緒情感,保持健康樂(lè)觀的精神面貌,加強(qiáng)心理修養(yǎng)。必須有良好的性格,廣泛的興趣,堅(jiān)強(qiáng)的意志,高尚的情操,敏銳的觀察力。良好的人際關(guān)系,淵博的專業(yè)知識(shí)和熟練的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)是醫(yī)療護(hù)理中必不可少的保障。只有這樣才能增長(zhǎng)心理醫(yī)療及護(hù)理的技巧,并運(yùn)用心理學(xué)理論,為病人解除疾病,使之身心處于最佳的狀態(tài),有利于身心的康復(fù)。

綜上所述,當(dāng)一個(gè)人以醫(yī)護(hù)人員角色出現(xiàn)于病人身旁,他的職業(yè)特有的情緒反應(yīng)作為一種信息反饋于病人時(shí),則可能引起其心理、生理上的巨大變化,甚到波及病情及機(jī)體。一個(gè)合格的醫(yī)護(hù)工作者,應(yīng)該有對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;有進(jìn)行醫(yī)護(hù)工作所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和熟練的操作技術(shù),如果沒(méi)有精湛的技術(shù)和廣博的知識(shí),在醫(yī)療及護(hù)理工作中遇到疑難問(wèn)題就會(huì)束手無(wú)策。同時(shí)也應(yīng)該具有救死扶傷、人道主義、全心全意為病人服務(wù)的高貴品質(zhì);在臨床工作中,醫(yī)護(hù)人員要避免工作對(duì)象對(duì)自己產(chǎn)生消極的態(tài)度的定勢(shì),就必須嚴(yán)格要求自己,勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),從而提高醫(yī)療護(hù)理效果。在醫(yī)療護(hù)理工作中,態(tài)度是不可忽視的心理因素,在不同程度上影響著醫(yī)療護(hù)理效果。要以精益求精的技術(shù),認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、和藹可親的服務(wù)

(下轉(zhuǎn)第80頁(yè))

(上接第76頁(yè))

態(tài)度,樹(shù)立良好的形象,取得患者的信賴,調(diào)動(dòng)患者克服心理障礙、產(chǎn)生積極配合、戰(zhàn)勝疾病的良好心態(tài),達(dá)到醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量的最大效果。

3醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度對(duì)醫(yī)護(hù)工作效果的影響

3.1醫(yī)護(hù)人員的主導(dǎo)作用

醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)護(hù)工作的態(tài)度直接影響著主導(dǎo)作用的發(fā)揮,相應(yīng)影響著醫(yī)療、護(hù)理的效果。醫(yī)護(hù)人員擔(dān)負(fù)著救死扶傷的重任,根據(jù)病人的身心健康的需要制定正確的醫(yī)療及護(hù)理措施,使病人在心理和生理上都處于接受治療的最佳狀態(tài)。如果每個(gè)醫(yī)護(hù)人員都把醫(yī)療及護(hù)理工作當(dāng)作神圣的事業(yè),那么就一定能堅(jiān)定工作的信念,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),對(duì)技術(shù)精益求精,獲得病人全面的信息資料,解決病人的心理障礙,選擇最佳的醫(yī)療及護(hù)理方案,合理地實(shí)施治療、護(hù)理計(jì)劃,克服困難,任勞任怨,持之以恒的工作,用自己動(dòng)情的“心聲”激起患者感情上的共鳴,在情感互通的基礎(chǔ)上獲得最佳效果。

3.2態(tài)度決定醫(yī)護(hù)質(zhì)量

患者的情緒千變?nèi)f化,來(lái)自不同地方、從事不同職業(yè)。醫(yī)護(hù)人員對(duì)他們是以真誠(chéng)的愛(ài),還是橫眉冷對(duì)、憎惡或鄙夷都會(huì)對(duì)患者產(chǎn)生重大的影響。只有對(duì)病人關(guān)心愛(ài)護(hù),曉之以理,動(dòng)之以情,才能既達(dá)到治病的目的,又消除病人戒備心理、防范心理和逆反心理,從而愉快地接受治療。有了正確對(duì)待病人的態(tài)度,醫(yī)護(hù)人員就能熱愛(ài)患者,一切為患者服務(wù),把愛(ài)護(hù)患者的情感體現(xiàn)在具體的醫(yī)護(hù)工作中。同時(shí),這也是受到患者尊敬的基礎(chǔ)。

3.3主動(dòng)的心理治療及護(hù)理

醫(yī)護(hù)人員根據(jù)病人的心理需求積極主動(dòng)的開(kāi)展心理治療和護(hù)理,可以提高病人機(jī)體的抗病能力。個(gè)體的心理主動(dòng)適應(yīng)和調(diào)節(jié)起著保護(hù)個(gè)體健康和抵御疾病的作用,一旦這種主動(dòng)適應(yīng)和調(diào)節(jié)的平衡被打破,勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生巨大的心理反應(yīng),如焦慮、憤怒、絕望、抑郁。醫(yī)護(hù)人員通過(guò)語(yǔ)言、表情、姿勢(shì)、態(tài)度和行為對(duì)病人進(jìn)行精神上的安慰、支持、勸解、影響或改變病人的感受、認(rèn)識(shí)、情緒與行為,促進(jìn)機(jī)體的代償功能,增強(qiáng)抗病能力,改善或消除病人的病理心理狀態(tài)及由此引起的各種癥狀,調(diào)整機(jī)體內(nèi)外平衡力,使之愉快的接受治療。

第5篇：工作態(tài)度范文

在我院有一些45歲以上的護(hù)士仍然工作在臨床第一線，這些高年資護(hù)士在工作中不同的工作態(tài)度對(duì)科室的影響也不同?，F(xiàn)報(bào)告如下。

1  資料與方法

1.1  對(duì)象 

以我院內(nèi)一科（腦血管科）、內(nèi)二科（心血管科）、內(nèi)三科（中醫(yī)科）、外一科（普外科）、外二科（骨傷科）、兒科高年資護(hù)士為調(diào)查對(duì)象。

1.2  方法 

采用觀察、交談及詢問(wèn)的形式，調(diào)查高年資護(hù)士不同工作態(tài)度對(duì)科室的影響，內(nèi)容包括：①對(duì)本科護(hù)士的影響，包括護(hù)士工作態(tài)度、工作能力、相互間的協(xié)調(diào)性，差錯(cuò)事故發(fā)生情況；②對(duì)本科醫(yī)生的影響，高年資護(hù)士是否關(guān)注醫(yī)生的診療行為所造成的影響，以及醫(yī)生差錯(cuò)事故發(fā)生率；③對(duì)本科病人的影響，包括病人及家屬對(duì)護(hù)士工作是否放心、住院期間是否有安全感，對(duì)病人情緒的影響。

2  結(jié)果

2.1  高年資護(hù)士積極的工作態(tài)度對(duì)科室的影響

2.1.1  對(duì)護(hù)士的影響 

科室低年資護(hù)士受高年資護(hù)士積極工作態(tài)度的影響，工作上會(huì)更加積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅能又快又好地完成個(gè)人工作任務(wù)，而且能互幫互助，工作中互相提醒、相互監(jiān)督，避免差錯(cuò)事故發(fā)生，整個(gè)科室氣氛融洽。

2.1.2  對(duì)醫(yī)生的影響 

高年資護(hù)士工作時(shí)間長(zhǎng)，特別是科室高年資的?？谱o(hù)士，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)醫(yī)生在疾病的診斷、用藥方面有疑問(wèn)能及時(shí)提醒醫(yī)生，錯(cuò)開(kāi)或漏開(kāi)醫(yī)囑等方面能及早發(fā)現(xiàn)，把醫(yī)療隱患杜絕在萌芽期。有些低年資醫(yī)生不善于與病人溝通，高年資護(hù)士會(huì)主動(dòng)與病人交流，耐心解答病人對(duì)疾病方面的疑問(wèn)，同時(shí)進(jìn)行健康宣教，病人的疑問(wèn)得到滿意答復(fù)，病情得到有效治療后，對(duì)醫(yī)生的不滿就會(huì)慢慢消除。

2.1.3  對(duì)病人的影響 

高年資護(hù)士臨床知識(shí)豐富，健康宣教及時(shí)到位，操作技術(shù)嫻熟，搶救技術(shù)過(guò)硬，一些技術(shù)難度高的護(hù)理操作，高年資護(hù)士在旁督導(dǎo)，放手不放眼，既讓其他護(hù)士有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也讓病人能放心地接受治療，從而贏得病人對(duì)護(hù)理工作的理解與支持。

2.2  高年資護(hù)士消極的工作態(tài)度對(duì)科室的影響

2.2.1  對(duì)護(hù)士的影響 

有的高年資護(hù)士依仗自己年齡大，資格老，工作上消極怠慢，護(hù)士們不僅要完成好自己分內(nèi)的事，還要幫助做完高年資護(hù)士沒(méi)做完的工作，本來(lái)已經(jīng)繁忙的科室顯得更加忙碌，低年資護(hù)士工作上處于被動(dòng)狀態(tài)，缺少了工作熱情，沒(méi)有了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，整個(gè)科室被緊張、忙碌、壓抑的氣氛包圍，很容易出錯(cuò)。

2.2.2  對(duì)醫(yī)生的影響 

有的高年資護(hù)士對(duì)醫(yī)生在診治病人過(guò)程中的一切行為都漠不關(guān)心，有的低年資醫(yī)生因社會(huì)閱歷淺，不會(huì)控制自己的情緒，容易沖動(dòng)，與病人或家屬交流時(shí)言語(yǔ)不當(dāng)發(fā)生口角時(shí)，高年資護(hù)士視而不見(jiàn)；低年資醫(yī)生臨床經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)失誤或差錯(cuò)，只要不是高年資護(hù)士班上的事，高年資護(hù)士就不去主動(dòng)關(guān)注，因而醫(yī)患糾紛和差錯(cuò)事故發(fā)生率上升，嚴(yán)重影響醫(yī)生及醫(yī)院的聲譽(yù)。

2.2.3  對(duì)病人的影響 

有的高年資護(hù)士不主動(dòng)承擔(dān)起科室的責(zé)任，不主動(dòng)到病房與病人進(jìn)行健康宣教，技術(shù)難度高的操作不積極參與。病人看到的大多是低年資護(hù)士忙碌而面無(wú)表情的臉以及一些稚嫩的實(shí)習(xí)護(hù)士，病人沒(méi)有安全感，心情煩躁，疑問(wèn)多，嚴(yán)重影響疾病的治療及預(yù)后，有的病人提前帶藥出院，有的病人干脆轉(zhuǎn)到別的醫(yī)院治療，給病人增添許多不必要的麻煩。

3  討論

    醫(yī)院和科室領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到高年資護(hù)士的重要性，對(duì)他們?nèi)詧?jiān)持在臨床一線的精神要給予尊重和鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，使之能積極主動(dòng)地展開(kāi)工作，以帶動(dòng)整個(gè)科室在平安和諧中前進(jìn)。

    高年資護(hù)士因年齡大，體力下降等原因，每天8 h的上班難免有時(shí)會(huì)感覺(jué)疲乏，科室其他同事要給予理解和關(guān)心。低年資護(hù)士精力充沛，工作上要不怕苦不怕累，主動(dòng)承擔(dān)一些高年資護(hù)士的工作，遇到難題主動(dòng)請(qǐng)教，高年資護(hù)士也要耐心地對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)，這樣既能輕松地解決問(wèn)題，低年資護(hù)士又能多學(xué)知識(shí)，對(duì)科室健康發(fā)展十分有利。

第6篇：工作態(tài)度范文

首先，我對(duì)此次事件，因?yàn)槲覍?duì)顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，導(dǎo)致?lián)p害公司的利益和美譽(yù)，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠(chéng)的道歉，對(duì)于此次錯(cuò)誤我感到萬(wàn)分的愧疚與無(wú)以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無(wú)補(bǔ)，但在此，我還是要真誠(chéng)的對(duì)公司，對(duì)各位檢討我的行為，深刻反思，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員，應(yīng)深知對(duì)顧客的服務(wù)態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因?yàn)槲叶蟠蛘劭邸＿@次事件，充分暴露了我對(duì)工作的重視性不夠。

此次被顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出，并嚴(yán)厲批評(píng)我。從某種層面上講，我深感痛心的同時(shí)又感到一絲幸運(yùn)，慶幸自己覺(jué)醒的及時(shí)，因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來(lái)了，是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤，為以后更好的工作而努力。這對(duì)于我未來(lái)的人生工作道路，無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

第7篇：工作態(tài)度范文

此消息一出,亞洲各國(guó)機(jī)場(chǎng)紛紛摩拳擦掌,積極申報(bào)參與競(jìng)爭(zhēng)。最終,中國(guó)的浦東機(jī)場(chǎng)、日本的成田機(jī)場(chǎng)、馬來(lái)西亞的吉隆坡機(jī)場(chǎng)以及韓國(guó)的仁川機(jī)場(chǎng)從眾多申報(bào)者中脫穎而出。

接下來(lái),國(guó)際航空聯(lián)盟的官員們開(kāi)始對(duì)這4家機(jī)場(chǎng)展開(kāi)調(diào)研,一一打分。很快,憑借著機(jī)場(chǎng)現(xiàn)有的吞吐能力和未來(lái)已定下的擴(kuò)建規(guī)模,浦東機(jī)場(chǎng)和仁川機(jī)場(chǎng)進(jìn)入了最后的決賽圈。

國(guó)際航空聯(lián)盟的幾個(gè)官員喬裝成普通乘客,開(kāi)始了“明察暗訪”,在登機(jī)以及乘坐的過(guò)程中,兩家機(jī)場(chǎng)都給予了同樣的規(guī)范化服務(wù),難分伯仲。等他們下了飛機(jī),來(lái)到行李區(qū)取自己的行李箱時(shí),卻發(fā)現(xiàn)了差別。在仁川機(jī)場(chǎng)拿到的箱子非常干凈,幾乎一塵不染,而在浦東機(jī)場(chǎng)取到的卻顯得有些臟,有一個(gè)官員的箱子甚至無(wú)緣無(wú)故地新增了一道裂紋,好像被摔過(guò)似的。

官員們開(kāi)始了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,他們發(fā)現(xiàn)在卸行李時(shí),當(dāng)行李箱從滑梯上滑下來(lái)后(當(dāng)時(shí)機(jī)場(chǎng)有專門工作人員幫著下行李,與今天的自助式不同),仁川機(jī)場(chǎng)的地勤工作人員面帶微笑,小心翼翼地接過(guò)行李箱,然后用一塊兒抹布將整個(gè)箱子從頭到尾認(rèn)真擦了一遍,然后再小心認(rèn)真地?cái)[放到行李車上,等著乘客來(lái)取。整個(gè)過(guò)程中,工作人員像是在從事一項(xiàng)非常高尚的工作,不僅全身心地投入,而且還充滿著發(fā)自內(nèi)心的喜愛(ài)。

而在浦東機(jī)場(chǎng),地勤工作人員接到行李箱后,隨意地朝行李車上一扔,有時(shí)沒(méi)扔準(zhǔn),掉了出來(lái),他們則顯得很不耐煩。工作中,他們臉上的表情麻木,感受不出一點(diǎn)兒對(duì)這份工作的喜歡和享受。

如你所料,浦東機(jī)場(chǎng)輸給了仁川機(jī)場(chǎng)。國(guó)際航空聯(lián)盟給出的解釋是這樣的――我們不能把每年200萬(wàn)噸乘客攜帶的貨物交給一群不熱愛(ài)自己工作的人來(lái)隨心所欲地處理,這不符合亞洲中心空港的氣質(zhì),也不符合每年近3000萬(wàn)人次乘客的心愿。

對(duì)工作保持熱情的尊重,不是厭煩而是享受,仁川機(jī)場(chǎng)的最終勝出看似偶然,實(shí)則是必然。因?yàn)橹挥谐蔀橐粋€(gè)對(duì)工作充滿熱情和熱愛(ài)的人或團(tuán)體,才是最值得信任和給予重托的。

第8篇：工作態(tài)度范文

1，對(duì)本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解，嚴(yán)格要求自己對(duì)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理為己要。

2，積極主動(dòng)不放過(guò)可以學(xué)習(xí)的任何機(jī)會(huì)，對(duì)自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要。

3，時(shí)刻使自己保持清醒的頭腦，去處理工作中的問(wèn)題，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問(wèn)題。

4，認(rèn)真仔細(xì)是自己每時(shí)每刻都需要注意的，把安全意識(shí)放在自己的心中，時(shí)刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進(jìn)步。

到單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱.在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)定。

1，對(duì)本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解，嚴(yán)格要求自己對(duì)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理為己要。

2，積極主動(dòng)不放過(guò)可以學(xué)習(xí)的任何機(jī)會(huì)，對(duì)自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要。

3，時(shí)刻使自己保持清醒的頭腦，去處理工作中的問(wèn)題，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問(wèn)題。

4，認(rèn)真仔細(xì)是自己每時(shí)每刻都需要注意的，把安全意識(shí)放在自己的心中，時(shí)刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進(jìn)步。

以上只是我工作中取得的一點(diǎn)成績(jī)，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每個(gè)人的激情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)。

(一)

本人性格開(kāi)朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍。

能熟練運(yùn)用Windows Office Word、Excel、XXX等應(yīng)用軟件，能根據(jù)XXX的需求，完成面XXXX工作，具備良好的XXXX意識(shí)，極強(qiáng)的溝通能力與談判能力;

在XXXX中提出專業(yè)的意見(jiàn)和產(chǎn)品及供應(yīng)商資訊，提出可行性方案建議，跟進(jìn)解決XXXX問(wèn)題;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、人品好、思想端正;具備一定的文件管理能力。

(二)

本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

具備較強(qiáng)的邏輯思維方式，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。

(三)

對(duì)工作持積極認(rèn)真的態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂(lè)觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個(gè)積極、樂(lè)觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)也是必不可少的，沒(méi)有知識(shí)是很難成功的;同時(shí)，為自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)的實(shí)踐、去成功!

(四)

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨(dú)當(dāng)一面;

具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上;

服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排;

為人誠(chéng)實(shí)，正直;且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力;

相信您的選擇會(huì)讓您我更加成功;

(五)

辦事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、待人熱情、辦事穩(wěn)重認(rèn)真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。

性格隨和開(kāi)朗大方，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。

具有親和力，平易近人。有很強(qiáng)的交流溝通能力，善于表達(dá)自我，口才好。觀察事物細(xì)致入微，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足。

基本知識(shí)扎實(shí)，善于領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(六)

本人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。有良好的分析、解決問(wèn)題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來(lái)接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺(tái)。

(七)

誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。

(八)

本人性格活潑開(kāi)朗，與人相處和睦融洽，有較強(qiáng)的溝通能力。在校期間擔(dān)任班長(zhǎng)一職，多次策劃實(shí)施幾次大型活動(dòng)，擁有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。在多次社會(huì)實(shí)踐中，注意向社會(huì)吸取豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(九)

本人對(duì)工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠(chéng)懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個(gè)人代價(jià)，為公司創(chuàng)更高業(yè)績(jī)，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無(wú)悔您這次的選擇。

第9篇：工作態(tài)度范文

本人對(duì)工作持用心認(rèn)真的態(tài)度，職責(zé)心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂(lè)觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個(gè)用心、樂(lè)觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。不想落后，也不愿落后；落后，失去成功的一切機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)也是必不可少的，沒(méi)有知識(shí)是很難成功的；同時(shí)，為自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)的實(shí)踐、去成功！

誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、用心上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理潛力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織潛力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。在本部門工作中，我一向嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足；對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和諧融洽。

本人性格開(kāi)朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的職責(zé)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作潛力，思維活躍。 待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人。有很強(qiáng)的交流溝通潛力，善于表達(dá)自我，口才好。觀察事物細(xì)致入微，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足。

在日常工作中，本人自覺(jué)端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時(shí)與施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問(wèn)題。在工作中，做到勤查勤改，及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項(xiàng)原始記錄，接受各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督。對(duì)待工程質(zhì)量問(wèn)題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表?yè)P(yáng)。