統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度精選(九篇)

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第1篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

為此,結合我縣社區(qū)矯正工作實際,全縣糾正人員384人,其中宣告緩刑人員329人,保外就醫(yī)4人,剝奪政治權利18人,假釋30人,管制3人。分布在全縣24個社區(qū)矯正機構(鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所)。經(jīng)檢察機關實地檢察和走訪,主要存在如下問題:一是脫管失控65人,脫管失控人數(shù)較大;二是職務犯罪脫管失控人數(shù)較大,占脫管失控人數(shù)的50%;三是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所大多數(shù)是一人所,矯正隊伍力量不足,因而大部分矯正人員只是建立了矯正檔案,沒有落實監(jiān)管措施;四是由于矯正隊伍力量不足,沒有對矯正人員組織學習和參加社區(qū)公益性勞動。五是矯正人員外出打工的較多,由于異地委托矯正的法律程序不明確,造成矯正人員的矯正費用增大,同時也加大了矯正成本。六是社區(qū)矯正人員符合減刑條件而沒有達到依法減刑的。七是社區(qū)矯正人員應當依法收監(jiān)的而沒有收監(jiān)。針對上述存在的問題,確有必要對社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行活動法律監(jiān)督和改進檢察統(tǒng)計報表的建議:

一、社區(qū)矯正監(jiān)管活動糾正違法具體內(nèi)容(月報表): 

(一)對人民法院、監(jiān)獄、看守所行為的糾正

(1)人民法院、監(jiān)獄、看守所沒有依法送達監(jiān)外執(zhí)行法律文書,沒有依法將罪犯交付執(zhí)行,沒有依法告知罪犯權利義務的;

(2)人民法院收到有關機關對監(jiān)外執(zhí)行罪犯的撤銷緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的建議后,沒有依法進行審查、裁定、決定的;

(3)對依法應當減刑的監(jiān)外執(zhí)行罪犯,人民法院沒有裁定減刑或者減刑裁定不當?shù)?

(3)公安機關、監(jiān)獄管理機關應當作出對罪犯收監(jiān)執(zhí)行決定而沒有作出決定的;

(4)監(jiān)獄、看守所應當將罪犯收監(jiān)執(zhí)行而沒有收監(jiān)執(zhí)行的;

(二)對司法行政機關行為的糾正

(1)司法行政機關沒有及時接收監(jiān)外執(zhí)行罪犯,對監(jiān)外執(zhí)行罪犯沒有落實監(jiān)管責任、監(jiān)管措施的;

(2)司法行政機關對違法的監(jiān)外執(zhí)行罪犯依法應當給予處罰而沒有依法建議處罰的;

(3)司法行政機關對依法應當減刑的監(jiān)外執(zhí)行罪犯,沒有提請減刑或者提請減刑不當?shù)?

(4)監(jiān)外執(zhí)行罪犯刑期或者考驗期滿,公安機關、監(jiān)獄、看守所、司法行政機關未及時辦理相關手續(xù)和履行相關程序的;

(5)監(jiān)外執(zhí)行罪犯出現(xiàn)脫管、漏管情況的;

(6)司法行政機關對社區(qū)矯正人員沒有落實矯正、監(jiān)管、教育和幫助措施的;

(7)司法行政機關對社區(qū)矯正人員每月教育學習時間達不到八小時和參加社區(qū)服務時間達不到八小時的;

(8)其他依法應當提出糾正意見的情形。

以上行為應當列入監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)管活動情況月報表(糾正違法)

二、司法行政機關提出減刑建議和收監(jiān)建議糾正違法內(nèi)容(半年報表)

(1)監(jiān)外執(zhí)行罪犯符合減刑條件的,而沒有提請減刑建議的; (2)監(jiān)外執(zhí)行罪犯不符合減刑條件的,而提出減刑建議的;

(3)對依法提出減刑建議后,沒有報送檢察院監(jiān)所部門審查的;

(4)對報送減刑建議材料,不齊全的;

(5)沒有聽取檢察機關審查意見的。

(6)依法應當提出撤銷緩刑、假釋的建議和收監(jiān)執(zhí)行建議,而沒有提出的;

(7)對提出撤銷緩刑、假釋、收監(jiān)執(zhí)行的建議,沒有報送檢察機關監(jiān)所部門審查的;報送材料不齊全的;

(8)沒有將檢察機關審查的檢察意見載入撤銷緩刑、假釋、收監(jiān)執(zhí)行建議書的;

以上糾正行為應當落入監(jiān)外執(zhí)行檢察情況半年表。

第2篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

統(tǒng)計執(zhí)法檢查的主要目的是保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和有效性；保障統(tǒng)計行政機關及其統(tǒng)計人員履行法定職責的合法性和正當性。

■ 對統(tǒng)計報表制度理解不透徹

――統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的主

要原因

國家統(tǒng)計報表制度是統(tǒng)計工作應遵循的技術規(guī)范，各報表填報單位在填報各個專業(yè)報表時，所依據(jù)的就是各個專業(yè)報表制度。統(tǒng)計報表制度中包含有制式報表和各相關指標的解釋等內(nèi)容，指標解釋是統(tǒng)計報表中各項統(tǒng)計指標的填報標準。

從以往檢查的實踐看，產(chǎn)生差錯的原因大都是由于一些報表單位對統(tǒng)計報表制度中的指標解釋的理解有歧義，從而引起統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。

因指標名稱引起的歧義

財務狀況表中應付工資總額（貸方累計發(fā)生額）?，F(xiàn)行會計準則對應付職工薪酬（原應付工資）科目有著明確的規(guī)定。但部分單位記賬方式不規(guī)范，如：有的企業(yè)在應付工資科目中沒有包含代扣個人的部分，應付工資科目的貸方只登記實發(fā)工資數(shù)；也有企業(yè)將部分工資記在應付工資科目，部分工資記在費用科目中，應付工資科目沒有完全反映工資項。這樣，應付工資科目的本期貸方累計發(fā)生額與企業(yè)成本、費用明細表中“工資”項本期累計發(fā)生額中的數(shù)據(jù)并不一致。除此之外，財務狀況表中的應付福利費總額（貸方累計發(fā)生額）等指標，也存在此類問題。

統(tǒng)計報表制度應著重說明該統(tǒng)計指標的含義、用途和包括的內(nèi)容，淡化指標名稱給填報單位帶來的第一印象。

因計算方法過于籠統(tǒng)引起的歧義

工業(yè)財務狀況表中的工業(yè)總產(chǎn)值指標在統(tǒng)計報表制度中是這樣規(guī)定的：按產(chǎn)品實際銷售平均單價計算工業(yè)總產(chǎn)值。但制度中沒有明確說明是按月平均還是按年平均。

在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)是按全部具體到每項產(chǎn)品的每一種不同的銷售價格分別計算而得出工業(yè)總產(chǎn)值，這是最精準的計算工業(yè)總產(chǎn)值的方法。但是，有的企業(yè)卻認為在統(tǒng)計制度中規(guī)定用平均單價計算，于是把全年的銷售價格進行總平均，若該企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量非常多，那么，即使價格變動不是特別懸殊，兩種方法計算出的工業(yè)總產(chǎn)值的結果也相差較大。

針對這一問題，統(tǒng)計制度應進一步加以詳細規(guī)定，使填報單位能夠明確計算方法，便于統(tǒng)計指標的計算和填報。

因統(tǒng)計口徑與會計實際操作不匹配引起的歧義

財務狀況表中固定資產(chǎn)合計項指標。固定資產(chǎn)合計項指標在會計上，包括固定資產(chǎn)原價、折舊、固定資產(chǎn)清理、在建工程等多項內(nèi)容，而統(tǒng)計上只列出了三項指標，即固定資產(chǎn)原價、折舊、在建工程。盡管表中的邏輯關系是大于等于的關系，但統(tǒng)計人員很容易將此三項內(nèi)容作為固定資產(chǎn)合計填報，這也是在檢查中發(fā)現(xiàn)容易出錯的地方。

如何避免上述情況的發(fā)生？筆者認為，一方面，應進一步規(guī)范統(tǒng)計報表制度的指標解釋，充分考慮到各種特殊情況，制定詳細的指標填報口徑。同時還應加大培訓力度，重視日常指導，把差錯消滅在報表上報之前，確保統(tǒng)計數(shù)字真實、準確。另一方面，作為報表填報單位，也要不斷提高統(tǒng)計工作責任心，減少由于對統(tǒng)計制度理解造成的差錯，從而保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

■ 創(chuàng)新統(tǒng)計執(zhí)法手段

――促進統(tǒng)計執(zhí)法檢查的有益探索

開展對行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計資料的執(zhí)法檢查

隨著國民經(jīng)濟核算體系與國際接軌，進行核算所必需的基礎資料日益繁雜，統(tǒng)計部門部署的常規(guī)統(tǒng)計專業(yè)報表無法滿足核算需要，大量的基礎數(shù)據(jù)來自各行業(yè)、各部門提供的統(tǒng)計、財務、業(yè)務核算資料，目前的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，并沒有包括對調(diào)查單位的內(nèi)部行業(yè)統(tǒng)計報表的檢查，對其數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏有效的監(jiān)控。

《統(tǒng)計法》第九條規(guī)定，部門統(tǒng)計調(diào)查實行審批備案制度，凡在本部門系統(tǒng)內(nèi)開展調(diào)查的，應向統(tǒng)計部門備案；凡調(diào)查對象超出本系統(tǒng)的，應由統(tǒng)計部門審批。這就是說，要將統(tǒng)計執(zhí)法檢查的范圍拓寬到各部門、各單位的行業(yè)統(tǒng)計報表。這標志著統(tǒng)計執(zhí)法從圍繞統(tǒng)計部門自身業(yè)務服務轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛉鐣蠼y(tǒng)計服務，意味著統(tǒng)計部門對全社會的統(tǒng)計管理進入實質(zhì)性階段，通過對行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計資料的檢查，必將提高全社會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計管理水平，這也是統(tǒng)計執(zhí)法工作新的突破點。

開展“誠信統(tǒng)計單位”評估活動

自2006年始，北京市西城區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊創(chuàng)造性地開展了“誠信統(tǒng)計單位”的評估活動。將那些統(tǒng)計制度建立健全、統(tǒng)計基礎工作完善、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量完整、真實、準確的單位，在授予“誠信統(tǒng)計單位”榮譽稱號并予以表彰的同時，通過登陸西城區(qū)企業(yè)信用信息系統(tǒng)，作為良好信息予以記載，并在年報工作布置會進行廣泛宣傳，在全區(qū)予以通報，同時獲得下一年度的統(tǒng)計執(zhí)法免檢資格。

誠信統(tǒng)計單位的一個共同特點是統(tǒng)計數(shù)據(jù)無明顯和重大差錯。在被調(diào)查單位中樹立優(yōu)秀的統(tǒng)計工作典型，一方面嚴厲查處個別嚴重違反統(tǒng)計法行為，對統(tǒng)計失信單位進行嚴肅處理；另一方面，從正面教育和激勵企業(yè)統(tǒng)計分管領導和統(tǒng)計工作者。實踐證明，這一活動是促進法人單位模范執(zhí)行統(tǒng)計法的一個有益探索，是促進企業(yè)統(tǒng)計工作、提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效途徑。

■ 完善執(zhí)法體系，改革執(zhí)法方式

――推進統(tǒng)計執(zhí)法檢查的前瞻性思考

強化國家統(tǒng)計執(zhí)法機構

屬地管理下，區(qū)縣一級統(tǒng)計部門面對許多國家級、市級和其他各種不同性質(zhì)的單位，在以往的檢查中，某些單位對區(qū)縣一級統(tǒng)計執(zhí)法機構不屑一顧。執(zhí)法檢查人員告知將其轉(zhuǎn)交上一級執(zhí)法機關時，才會轉(zhuǎn)變態(tài)度。統(tǒng)計執(zhí)法檢查的實踐證明，執(zhí)法機構級別越高，執(zhí)法辦案的阻力越小。

國家統(tǒng)計執(zhí)法機構應加大執(zhí)法辦案的力度，發(fā)揮示范帶動效應。對于統(tǒng)計違法大案要案進行曝光，在全國范圍內(nèi)形成統(tǒng)計執(zhí)法的聲勢，強化統(tǒng)計執(zhí)法機構的地位。

建立獨立的統(tǒng)計行政執(zhí)法體系

將統(tǒng)計執(zhí)法提高到事關統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的高度去認識，從立法上明確統(tǒng)計部門的獨立性，統(tǒng)計執(zhí)法與統(tǒng)計業(yè)務相分離，設立國家級獨立的統(tǒng)計執(zhí)法局，建立獨立的統(tǒng)計行政執(zhí)法體系，在全國范圍內(nèi)設置統(tǒng)計執(zhí)法派出機構。

調(diào)整并擴大被檢查單位的范圍

統(tǒng)計調(diào)查單位的多樣性決定被檢查對象的廣泛性。統(tǒng)計集中執(zhí)法檢查已連續(xù)開展多年，但目前仍沒有被統(tǒng)計執(zhí)法檢查過的單位不在少數(shù)，在今年的日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，我們發(fā)現(xiàn)一些首次被檢查單位在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上，或多或少存在些問題，在今年被立案處罰的單位中，首次被統(tǒng)計執(zhí)法檢查單位不在少數(shù)。

統(tǒng)計督導工作應在年報期間開展

目前北京市統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)開展的統(tǒng)計督導試點工作，和日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作并行，督導時間和統(tǒng)計執(zhí)法檢查都是在年報報表上報后，發(fā)現(xiàn)問題卻不能解決問題，督導相對滯后。

筆者以為，既然叫統(tǒng)計督導，就應有別于執(zhí)法檢查，統(tǒng)計督導的定位應是服務于基層。在年報報表上報之前即年報期間開展統(tǒng)計督導工作，是統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的延續(xù)，是執(zhí)法觀念的革新，是檢查人員在年報期間的中心工作。

統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查的依據(jù)

統(tǒng)計部門行政執(zhí)法檢查的依據(jù)是：統(tǒng)計法律、統(tǒng)計行政法規(guī)、地方性統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計行政規(guī)章。

1.統(tǒng)計法律

《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定了統(tǒng)計工作中的一些根本問題，是制定統(tǒng)計行政法規(guī)、統(tǒng)計規(guī)章的依據(jù)和基礎。

2.統(tǒng)計行政法規(guī)

目前通行的是《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》。在一些地區(qū)進行的統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，《細則》尚沒有被引用在統(tǒng)計執(zhí)法檢查文書中。

3.地方性統(tǒng)計法規(guī)

地方性統(tǒng)計法規(guī)的法律效力具有地域性。如《北京市統(tǒng)計管理條例》，該條例是對統(tǒng)計法和其實施細則的規(guī)定的進一步具體化，但是，條例不得與統(tǒng)計法和其實施細則相抵觸。

4.統(tǒng)計行政規(guī)章

第3篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

為進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，創(chuàng)新執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能，減輕統(tǒng)計調(diào)查對象負擔，推進統(tǒng)計部門隨機抽查工作，按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計部門推廣隨機抽查實施方案》(國統(tǒng)字〔20XX〕15號)和《雞西市政府辦公室印發(fā)雞西市全面推行“兩隨機、一公開”工作機制實施方案的通知》(雞政辦發(fā)〔20XX〕22號)要求，我局制定相關事項，科學規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進統(tǒng)計部門“雙隨機”工作。

一、建立“雙隨機”工作機制

按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計部門推廣隨機抽查實施方案》(國統(tǒng)字〔20XX〕15號)和《雞西市政府辦公室印發(fā)雞西市全面推行“兩隨機、一公開”工作機制實施方案的通知》(雞政辦發(fā)〔20XX〕22號)要求，我局于20XX年4月7日建立了《雞西市統(tǒng)計局關于印發(fā)〈統(tǒng)計部門推廣“雙隨機”抽查實施方案〉的通知》(雞統(tǒng)〔20XX〕6號)。

二、建立并完善被檢市場主體名錄和統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員名錄庫

建立并完善檢查對象隨機抽取制度。根據(jù)統(tǒng)計工作的需要，從有利于維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，有利于營造依法治統(tǒng)氛圍的角度，確定檢查領域和范圍，明確抽取方式，選取檢查對象。全國經(jīng)濟普查、人口普查、農(nóng)業(yè)普查等重大國情國力調(diào)查和R&D資源清查、投入產(chǎn)出調(diào)查等重點統(tǒng)計調(diào)查的統(tǒng)計執(zhí)法檢查隨機抽取辦法，根據(jù)上級統(tǒng)計部門規(guī)定另行制定。檢查對象名錄庫以被檢查的市本級或縣(市)、區(qū)統(tǒng)計局相應專業(yè)名錄庫為準。

建立并完善統(tǒng)計執(zhí)法人員隨機選定制度。建立了統(tǒng)計執(zhí)法人才庫，將綜合執(zhí)法、專業(yè)執(zhí)法人員隊伍統(tǒng)一形成較全面的執(zhí)法人才庫，實行動態(tài)管理，并根據(jù)檢查任務的需要從執(zhí)法人才庫中隨機抽取檢查人員(被檢查縣(市)、區(qū)的執(zhí)法人員不參與本縣(市)、區(qū)的抽查)，參加市局組織的執(zhí)法檢查和案件查處工作。

三、制定隨機抽查事項清單

依據(jù)《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《全國經(jīng)濟普查條例》、《全國人口普查條例》、《全國農(nóng)業(yè)普查條例》賦予的統(tǒng)計執(zhí)法檢查職責，采取定期或不定期方式抽取一定數(shù)量的統(tǒng)計調(diào)查對象，對下列內(nèi)容進行執(zhí)法檢查：依法提供統(tǒng)計資料情況;依法建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理制度情況;依法為履行法定填報職責提供保障情況;依法配合統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計監(jiān)督情況。

四、合理確定抽查比例、頻次和方式

從20XX年開始，在制定統(tǒng)計執(zhí)法工作計劃時，確定年度檢查統(tǒng)計調(diào)查對象的任務數(shù)量以及其中隨機抽查所占比重，其中20XX年隨機抽查占整體統(tǒng)計執(zhí)法檢查任務數(shù)量的比重不低于30%，今后要逐年提高隨機抽查的比例?？h(市)、區(qū)統(tǒng)計局結合本地經(jīng)濟社會發(fā)展和統(tǒng)計工作實際情況，合理確定隨機抽查頻次，既保證必要的工作力度，又防止檢查過多。除有重大統(tǒng)計違法嫌疑外，對同一統(tǒng)計調(diào)查對象，一年最多只進行一次統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

五、注重結果運用

雞西市及各縣(市)、區(qū)統(tǒng)計局，對在檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，將依法依規(guī)加大懲處力度，并嚴格執(zhí)行統(tǒng)計行政處罰自由裁量標準。加強與工商、稅務、技術監(jiān)督、社會誠信體系建設等有關部門的溝通交流和信息共享工作，將抽查結果納入企業(yè)信息公示平臺;符合《統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》規(guī)定的失信企業(yè)，在嚴重失信企業(yè)信息公示平臺上予以公示。

推廣雙隨機一公開自查報告范文(二)

為切實解決當前一些領域存在的檢查任性和執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，根據(jù)國務院、國家質(zhì)檢總局及市局的安排部署，今年6-12月，分兩批在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展“雙隨機”抽查綜合執(zhí)法試點工作，暨隨機抽取檢查對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員，嚴格限制監(jiān)管部門自由裁量權。

為完成好此項試點工作，北京市朝陽區(qū)質(zhì)監(jiān)局根據(jù)市局方案部署，要求有關科室認真安排好隨機抽查的各項準備工作。經(jīng)過市局的搖號抽簽，檢查對象抽中了朝陽區(qū)莊戶鄉(xiāng)一家氣瓶充裝企業(yè)，執(zhí)法人員抽中了兩名特種設備安全監(jiān)察人員，并由市局從專家?guī)熘羞x出兩名行業(yè)專家，一起參與執(zhí)法檢查工作。

6月30日，北京市朝陽區(qū)質(zhì)監(jiān)局正式開展了此項試點工作，執(zhí)法人員及行業(yè)專家對北京綠氧天罡科技有限公司開展了氣瓶執(zhí)法檢查活動，檢查人員對現(xiàn)場氣瓶充裝情況、氣瓶檢驗記錄、執(zhí)業(yè)人員資格證書等進行了檢查。經(jīng)查，存在氣瓶分區(qū)標識不清晰，有個別丟失;充裝記錄不完善，不準確;應急演練記錄不完善等問題。檢查人員要求被查單位針對存在問題立即進行整改。

推廣雙隨機一公開自查報告范文(三)

“雙隨機”是指隨機抽取被檢查對象、隨機選派檢查人員的抽查機制。建立“雙隨機”抽查機制，是加強事中事后監(jiān)管的一項重大改革。北京市質(zhì)監(jiān)局制定了推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作的相關實施方案。方案明確，今年分兩批開展“雙隨機”抽查綜合執(zhí)法試點工作，明年在系統(tǒng)內(nèi)全面推廣實施“雙隨機、一公開”制度。

“雙隨機”意味著每個市場主體的頭上都懸著一把“達摩克利斯之劍”，企業(yè)必須增強守法自覺性;同時也意味著執(zhí)法人員只能陽光行政，不能再“看誰不順眼”就去檢查，即用制度限制監(jiān)管部門的自由裁量權。

北京市質(zhì)監(jiān)局表示，每月都會進行綜合執(zhí)法檢查。目前北京市共有3.3萬家生產(chǎn)企業(yè)，基本都已列入檢查企業(yè)名單，每月抽查比例不低于全市企業(yè)的1%。

北京市質(zhì)監(jiān)局法規(guī)處處長朱玉兵說，目前各區(qū)共有670多名執(zhí)法人員參與“雙隨機”檢查。這種“隨機”不僅選派執(zhí)法人員是隨機的，執(zhí)法人員所屬部門也是隨機的，例如某區(qū)質(zhì)監(jiān)局的法規(guī)處工作人員可能也會被派去檢查特種設備。同時，為了避免執(zhí)法檢查的不專業(yè)性，質(zhì)監(jiān)部門會統(tǒng)一對各區(qū)的執(zhí)法人員統(tǒng)一進行綜合培訓。

第4篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

一、繼續(xù)推進依法統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計工作法治化水平

（一）建立健全依法統(tǒng)計的領導體制機制。全市統(tǒng)計系統(tǒng)要充分認識全面推進依法統(tǒng)計的重要性，切實將其作為一項全局性、戰(zhàn)略性、基礎性工作抓緊抓好。嚴格依照《國務院關于加強法治政府建設的意見》，堅持由主要負責人牽頭的依法統(tǒng)計領導協(xié)調(diào)機制，健全組織指導、考核獎懲、督促檢查等制度，確保各項任務落到實處。

（二）大力提升依法統(tǒng)計的意識和能力。廣大統(tǒng)計人員要積極適應新形勢新要求，牢固樹立依法統(tǒng)計理念，始終恪守職權法定原則，自覺養(yǎng)成依法辦事習慣，運用法治思維和法治方式深化統(tǒng)計改革、推動統(tǒng)計發(fā)展、化解統(tǒng)計矛盾、維護統(tǒng)計秩序，創(chuàng)造統(tǒng)計工作更加規(guī)范、有序、透明、高效的工作環(huán)境。

二、扎實開展“六五”普法工作，努力營造良好工作環(huán)境

（一）繼續(xù)開展統(tǒng)計“六五”普法工作。要按照上級的統(tǒng)一部署和要求，制定完善普法年度計劃。各統(tǒng)計站要積極組織統(tǒng)計普法骨干參加各類培訓工作。

（二）圍繞統(tǒng)計業(yè)務工作做好普法宣傳。圍繞第三次全國經(jīng)濟普查，著力促進普法工作與統(tǒng)計業(yè)務工作的緊密結合，努力提升普法效果。要把統(tǒng)計普法滲透到統(tǒng)計報表布置、統(tǒng)計業(yè)務培訓、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計咨詢服務及統(tǒng)計執(zhí)法檢查過程中；要突出抓好“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)單位負責人、統(tǒng)計人員的普法教育，努力提高廣大企業(yè)對統(tǒng)計工作的支持配合程度，為推進“四大工程”建設提供法制保障。

（三）把握時機開展重大普法活動。要充分利用《統(tǒng)計法》頒布30周年、開展經(jīng)濟普查等重大活動，以及“12.4”全國法制宣傳日等重要時點，上下聯(lián)動，內(nèi)外配合，通過召開座談會、舉辦知識競賽和演講比賽、征集書畫作品、開展夏令廣場普法宣傳等形式，廣泛深入地開展系列宣傳活動，大力提高社會公眾對統(tǒng)計工作的支持配合程度。

三、強力推進統(tǒng)計執(zhí)法檢查，保障統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量

（一）突出查辦企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報中的統(tǒng)計違法行為。要繼續(xù)將“四條紅線”執(zhí)行情況作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重中之重，堅決查處統(tǒng)計違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴格依法依紀處理相關責任人，努力排除對企業(yè)源頭數(shù)據(jù)的各種干擾，保障企業(yè)獨立真實報送數(shù)據(jù)。

（二）切實加強統(tǒng)計專項執(zhí)法檢查。要圍繞基本單位名錄庫、“三上”企業(yè)的基礎工作、工業(yè)、投資、能源和服務業(yè)統(tǒng)計、統(tǒng)計人員持證上崗情況等主動地、有計劃地開展統(tǒng)計專項執(zhí)法檢查，為建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制提供重要依據(jù)。

（三）認真做好經(jīng)濟普查執(zhí)法工作。要高度重視第三次全國經(jīng)濟普查執(zhí)法工作，將其作為保證普查順利實施的重要措施。及時組建普查執(zhí)法機構，健全普查執(zhí)法工作機制，設立普查舉報電話、郵箱等。根據(jù)三經(jīng)普的特點，研究確定普查執(zhí)法工作的內(nèi)容和方式，盡早做出工作部署。

（四）建立統(tǒng)計執(zhí)法考核制度。要制定具體明確的統(tǒng)計執(zhí)法檢查計劃，確保全年立案查處各類統(tǒng)計違法案件30起，其中經(jīng)濟處罰（批評、警告）案件10起。各統(tǒng)計站要有具體明確的統(tǒng)計執(zhí)法檢查計劃，徹底扭轉(zhuǎn)執(zhí)法不力甚至執(zhí)法空白的局面。

（五）建立統(tǒng)計違法案件通報和曝光制度。按照省和市統(tǒng)計局的要求，建立統(tǒng)計違法案件通報制度，定期通報或曝光典型的統(tǒng)計違法案件。

（六）加大對上級統(tǒng)計部門轉(zhuǎn)辦、督辦案件的查處力度。要積極配合上級統(tǒng)計部門做好統(tǒng)計違法案件的查處工作。

（七）發(fā)揮統(tǒng)計執(zhí)法的服務功能。要適應建設服務型統(tǒng)計的要求，將服務理念貫穿統(tǒng)計執(zhí)法全過程。繼續(xù)推行并不斷完善統(tǒng)計法律事務告知制度，使廣大調(diào)查對象明確自身的權利和義務。加強對企業(yè)的業(yè)務指導，推動企業(yè)依法設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬。認真做好對被檢查地方、被處罰單位的回訪指導工作，鞏固執(zhí)法成果。加強正面教育和宣傳，樹立統(tǒng)計守法先進典型，引導和鼓勵企業(yè)誠信統(tǒng)計。

（八）加強對統(tǒng)計執(zhí)法行為的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計行政處罰自由裁量權行使標準，積極開展案件評查工作，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，認真實施立案、結案報告制度和重要統(tǒng)計違法案件備案制度，不斷強化對日常執(zhí)法工作和辦案質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

四、建立健全統(tǒng)計法規(guī)制度，夯實統(tǒng)計法制工作基礎

（一）配合上級局做好統(tǒng)計法規(guī)制定修訂工作。今年，國家統(tǒng)計局將開展對《統(tǒng)計法實施條例》的審核論證和《民間統(tǒng)計調(diào)查管理條例》的調(diào)研論證工作，要進行《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》修訂和提出統(tǒng)計活動管理辦法等?！妒〗y(tǒng)計管理條例》的修訂工作也被省里列入重要議事日程。市鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計系統(tǒng)要積極為國家、省一系列統(tǒng)計法規(guī)的制定、修訂工作建言獻策，認真做好各項征求意見工作。

（二）加強規(guī)范性文件的審查和備案工作。要認真貫徹落實《省行政程序規(guī)定》，對制定的各項規(guī)范性文件進行嚴格的合法性審查，堅決杜絕超出法定權限或違背法律法規(guī)規(guī)章的現(xiàn)象，保障法律制度的統(tǒng)一性和嚴肅性。要將制定的規(guī)范性文件及時向本級政府和上級統(tǒng)計機構報送備案。

第5篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

一、主要做法

（一）加強領導，精心組織

一是成立領導機構，加強對統(tǒng)計執(zhí)法工作的領導。我委對年度統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作十分重視，專門召開會議對該項工作進行了安排部署，成立了經(jīng)委統(tǒng)計執(zhí)法領導小組，由經(jīng)委主任任組長，經(jīng)委副主任任副組長，委辦公室、經(jīng)濟運行科、工業(yè)發(fā)展科、非公與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科的主要科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責統(tǒng)計檢查和協(xié)調(diào)工作。二是結合工作實際及職能要求，制訂了工業(yè)經(jīng)濟分析統(tǒng)計制度，定期對規(guī)模以上企業(yè)的數(shù)據(jù)進行分析研究；加強統(tǒng)計工作基礎建設和統(tǒng)計綜合管理，設置了專門科室（經(jīng)濟運行科）、安排專職人員從事統(tǒng)計分析工作，配備了專門用于經(jīng)濟運行分析、財務系統(tǒng)的電腦及相關軟件，從人、財、物等方面加強了統(tǒng)計管理；三是認真開展了《統(tǒng)計法》宣傳教育活動。積極組織統(tǒng)計人員參加省、市、縣組織的統(tǒng)計業(yè)務以及法律知識相關培訓，同時召開了全縣工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計員會議2次，采用以會代訓的形式對統(tǒng)計人員進行業(yè)務及法律知識培訓，進一步提高了他們的統(tǒng)計業(yè)務水平。四是我委對統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作高度重視，采取各種措施，結合各自實際認真貫徹落實，進一步健全統(tǒng)計臺帳，認真做好統(tǒng)計資料的歸檔工作。已按統(tǒng)計制度的規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，原始記錄完備，各種統(tǒng)計資料清楚。五是安排專門人員到市經(jīng)委參加全市工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計信息傳輸網(wǎng)絡化培訓，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳送的網(wǎng)絡化與信息化。

（二）統(tǒng)一組織，深入開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作

在我委統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組的統(tǒng)一領導下，一是按照統(tǒng)計目標責任要求，認真組織機關各科室開展了統(tǒng)計自查工作。6月中旬，根據(jù)統(tǒng)計執(zhí)法檢查要求，我委就統(tǒng)計考評內(nèi)容、方法、時間、工作要求，要求相關科室認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時按要求建立工業(yè)企業(yè)各項運行指標、項目備案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計臺帳，力求搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員按照原始紀錄對統(tǒng)計數(shù)字進行如實上報，有效避免了報表混亂，數(shù)出多門等情況的發(fā)生。同時在日常工作中，嚴格按照規(guī)定使用和報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一實行微機上報，不但提高了統(tǒng)計效率，而且增強了保密性。二是按照統(tǒng)計執(zhí)法檢查通知書的要求，編制了自查報告、并向縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查組提供了相關備查資料。三是定期到各業(yè)務科室進行檢查，在堅持全面檢查的同時，對經(jīng)濟運行科、非公與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科、財務室等重點職能科室進行了檢查，同時重點檢查了1-12月各類統(tǒng)計報表及相關數(shù)據(jù)、統(tǒng)計臺帳及原始憑證，對工作中出現(xiàn)的問題當場指出并限期改正。

二、存在的問題，我委相關業(yè)務科室已按統(tǒng)計制度的規(guī)定建立了統(tǒng)計臺帳，原始記錄完備；如建立臺帳、上報報表、統(tǒng)計檔案管理、報表的微機化管理和電子文檔報送等方面有了明顯改進，但仍然存在一些問題：一是微機老化，給統(tǒng)計工作造成了一定困難；二是統(tǒng)計資料檔案管理不夠規(guī)范，部分尚未裝訂成冊。

三、下一步整改措施

一是深入開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，查遺補漏，杜絕統(tǒng)計工作中的死角；

二是加強統(tǒng)計人員學習，盡快做到持證上崗；

三是加大經(jīng)費投入，逐步更新設備，做好日常維護和備份；

第6篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

2007年6月，我從大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)統(tǒng)計審計財務科調(diào)到區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法隊工作，成為了一名光榮的統(tǒng)計執(zhí)法人。在一個全新的崗位上，我感受到了工作的艱巨、責任的重大。

作為一名統(tǒng)計執(zhí)法工作者，肩負著各行業(yè)的執(zhí)法檢查，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠的重任。因此，注定了我們要以不平常的心態(tài)為履職盡責去努力、去付出、去拼搏。在執(zhí)法檢查中，不知有多少次，我們面對的是拒之門外；不知有多少次，我們看到的是“白眼”；不知有多少次，我們心存善意，提醒對方不因數(shù)據(jù)屢錯而受損，得到的卻是不被理解⋯⋯為了確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可信，也為了被查單位的利益，我們需要像沖鋒隊員一樣奔波在統(tǒng)計執(zhí)法的第一線，不怕吃苦、不怕委屈、迎難而上。多少次統(tǒng)計執(zhí)法檢查前，我和我的隊員落實執(zhí)法單位，明確行車路線，做好執(zhí)法檢查的各項準備工作；多少次統(tǒng)計執(zhí)法檢查時，我和我的隊員顧不上吃飯，餓著肚子從一個單位趕赴下一個單位執(zhí)法；多少次統(tǒng)計執(zhí)法檢查后，我和我的隊員披星戴月回來，圍坐在一起溝通交流一天的執(zhí)法工作⋯⋯

也許有人說，統(tǒng)計執(zhí)法檢查多好、多風光啊，就是檢查、辦案、罰款了事，但是我們知道統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的各種滋味，我們知道其中的酸甜苦辣，我們知道自己肩負的責任，因此我們從不喊怨叫屈，每次都扎實、認真、保質(zhì)保量地完成好執(zhí)法檢查的各項任務。在市、區(qū)局隊的統(tǒng)一部署下，我們多次參與全市集中執(zhí)法檢查、互查和區(qū)日常檢查，努力為統(tǒng)計工作保駕護航，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、統(tǒng)計行為的規(guī)范，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、領導決策和社會公眾提供服務保障。

一位哲人曾經(jīng)說過，“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。”今生有幸與統(tǒng)計結緣，無怨無悔。在統(tǒng)計執(zhí)法工作中，我體會到了統(tǒng)計工作的艱辛與快樂，體會到了作為一名統(tǒng)計人的光榮和幸福。雖然統(tǒng)計沒有耀眼的光環(huán)，沒有誘人的實惠，沒有驚人的壯舉，只有用數(shù)據(jù)說話，為決策、為公眾服務，但是它平凡中孕育著偉大。統(tǒng)計人懷揣信念，輕觸筆尖，書寫著難舍的數(shù)字情緣；統(tǒng)計人懷揣信念，掩卷而思，令思索者也為之動容；統(tǒng)計人懷揣信念，安榻歇息，星辰也會露出它疲憊卻微笑的雙眸。作為統(tǒng)計大家庭中的一員，我深切感受到了統(tǒng)計的魅力，感受到了統(tǒng)計執(zhí)法人的自豪。

“風起潮涌，自當破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭?！碑斀裆鐣兓f千，新知識、新問題層出不窮，只有不斷學習，掌握執(zhí)法檢查技巧、相關專業(yè)數(shù)據(jù)指標、報表制度等知識，才能更好地完成執(zhí)法檢查工作任務。在統(tǒng)計執(zhí)法崗位上，我們一定恪守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻，實事求是、不出假數(shù)，依法統(tǒng)計、嚴守秘密，公正透明、服務社會”的職業(yè)道德，發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神、團結協(xié)作的敬業(yè)精神、嚴謹認真的負責精神，不斷學習統(tǒng)計業(yè)務知識，虛心向身邊每一位“老統(tǒng)計”、“少統(tǒng)計”學習、請教，弄清每一個指標、每一個概念、每一個問題，嚴格執(zhí)法，認真檢查，用真誠、執(zhí)著和友愛，為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展增光添彩。

第7篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

一、制定檢查計劃要認真。“凡是預則立，不預則廢”。一份可行的執(zhí)法檢查計劃，是組織完成好全年檢查工作的總綱。制定檢查計劃要有認真的態(tài)度，既要考慮上級的要求，又要考慮本地區(qū)工作需要；既要在所查專業(yè)內(nèi)容上面面俱到，又要體現(xiàn)全員執(zhí)法思想。主要把握好以下幾個環(huán)節(jié)，一是要與上級的年度統(tǒng)計工作任務保持高度一致。在制定年度檢查計劃前，要認真學習上級的文件和領導的講話，領會精神，把握實質(zhì)，在計劃中要體現(xiàn)與上級精神保持高度一致性；二是要與本地當年度統(tǒng)計工作的中心任務相一致，保障中心工作的順利完成。三是要突出檢點。選擇檢查對象要把固定檢查對象與臨時檢查對象相結合，即按照三年輪一遍的要求，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處為單位，每年抽三分之一的單位作為固定的檢查對象。同時，對當年不能依法執(zhí)行統(tǒng)計方法制度，拒報、遲報統(tǒng)計報表及統(tǒng)計主要指標增（減）幅異常的單位和有群眾舉報的單位列為當年臨時增加的必查對象。四是要保證全面。既要查系統(tǒng)外，也要查系統(tǒng)內(nèi)；既要查基層，也要查機關，既要查企業(yè)事業(yè)單位，也要查行政管理部門。五是要突出全員執(zhí)法。每個專業(yè)處室都要根據(jù)檢查的原則和本處室的實際情況確定自已的檢查對象。六是要處理好檢查數(shù)量與質(zhì)量的關系。不要盲目追求數(shù)量指標，要選擇好突破口，選準切入點，達到查處一個，教育一片，警示大家的普法教育目的。

二、組織檢查方式要靈活。嚴密組織實施是保障計劃落到實處的重要保證，采取靈活多樣的檢查方式又是提高檢查工作效率的最佳途徑。一是根據(jù)不同情況靈活采取“走出去”與“送進來”檢查相結合的方式。走出去即到被檢查單位檢查，送進來即由被檢查單位把資料送到統(tǒng)計局組織檢查。兩種方式靈活運用，避免日常工作與檢查工作沖突的矛盾，既可保證日常統(tǒng)計工作的有條不紊，也能保證檢查計劃的如期完成。二是采取重點檢查、專業(yè)檢查和聯(lián)合檢查三種不同的檢查方式組織實施。重點檢查由局分管領導帶隊、由法規(guī)和專業(yè)處室負責人員組成聯(lián)合檢查組共同組織實施。專業(yè)檢查主要有專業(yè)處室按年度檢查工作計劃自行組織實施。聯(lián)合檢查是我局與市統(tǒng)計局、或與其他部門組織聯(lián)合進行檢查。靈活地檢查方式，可以使統(tǒng)計專業(yè)知識與法律知識互補長短，形成一加一大于二的統(tǒng)計執(zhí)法檢查合力，取得事半功倍的檢查效果。

三、檢查的內(nèi)容要全面。按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》第十一條的規(guī)定，統(tǒng)計執(zhí)法檢查事項包括有無侵犯統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權的行為；是否存在違反統(tǒng)計制度和法定程序修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為等十一項內(nèi)容。根據(jù)十一項檢查內(nèi)容和不同的專業(yè)要求，我們設計印制了統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查核實表和統(tǒng)計基礎工作檢查表等檢查表格，從數(shù)據(jù)質(zhì)量到統(tǒng)計人員、辦公設施配備及牌子、公章、電話、管理制度、資料管理等所有必查內(nèi)容都躍然表中，檢查人員一目了然，既保證檢查內(nèi)容不重不漏，也形成調(diào)查對象基本建設情況的歷史資料。

四、處理過程要突出整改。只查不處，等于不查，甚至對統(tǒng)計機構造成更壞的影響。因此，處理過程要嚴格依法辦事，始終貫徹有法必依、違法必究并認真徹底。一是確立正確的處理原則。對統(tǒng)計違法行為的處理，要做到有錯必究、違法必處、教育為先、突出整改，把改正問題與不足、規(guī)范統(tǒng)計工作放在首位。二是堅持集體審議檢查結果，共同討論處理意見，杜絕暗箱操作。對每一家被查單位都要根據(jù)情況作出相應的結論，不能查完即了，有始無終。三是違法必糾。法的效力在于有效實施。對統(tǒng)計工作中無視統(tǒng)計法律尊嚴，視統(tǒng)計數(shù)據(jù)為兒戲甚至屢教不改的單位或個人，要依法嚴懲，大張旗鼓處理，起到查處一件，教育一片的目的。四是突出整改。維護統(tǒng)計工作秩序，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，樹立《統(tǒng)計法》的權威，是統(tǒng)計執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點，也是每一個統(tǒng)計法制工作者孜孜以求的工作目標。因此，要把整改問題與不足作為處理過程中的重中之重。對檢查對象存在的問題要確定整改目標、限定整改時限，到期后即組織驗收，整改不到位的要反復督促，保證整改到位，實現(xiàn)執(zhí)法檢查目標。

第8篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

一、加強統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督制度建設

（一）建立完善統(tǒng)計法治保障監(jiān)督體系。加快構建系統(tǒng)完整、協(xié)同高效、約束有力的現(xiàn)代化統(tǒng)計法治保障監(jiān)督體系，促進統(tǒng)計督查、執(zhí)法檢查、業(yè)務核查配合聯(lián)動，更好發(fā)揮統(tǒng)計法治的保障監(jiān)督作用。

（二）加強規(guī)范性文件審核、解讀。嚴格落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，按照誰主管誰負責的原則，認真開展規(guī)范性文件合法性審查和風險評估審查。

（三）加強統(tǒng)計執(zhí)法相關制度建設。完善統(tǒng)計執(zhí)法流程，進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。健全完善統(tǒng)計違法案件查處、移送辦法和相關工作機制。

二、深入開展統(tǒng)計普法宣傳

（一）做好“八五”統(tǒng)計普法規(guī)劃的制定工作。擬定區(qū)統(tǒng)計局“八五”普法規(guī)劃，從組織領導、普法重點、普法形式、考核評價等方面提出要求，做好相關工作的貫徹落實。制定2021年度統(tǒng)計普法宣傳計劃并做好組織實施。

（二）深化領導干部學法用法。推動各鎮(zhèn)（街道）和有關部門深入學習貫徹《意見》《辦法》《規(guī)定》和統(tǒng)計法律法規(guī)。持續(xù)推進統(tǒng)計法進黨校工作，推動統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部到各鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)宣講統(tǒng)計法律法規(guī)。

（三）落實普法責任制。結合統(tǒng)計執(zhí)法做好統(tǒng)計法宣傳，推動執(zhí)法普法雙促進。做好業(yè)務與普法的結合工作，組織全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)干部線上學習統(tǒng)計法知識。推動各專業(yè)將統(tǒng)計法律法規(guī)納入專業(yè)培訓中，提高各級統(tǒng)計人員的依法統(tǒng)計意識。

（四）凝聚普法合力。利用國家憲法日、統(tǒng)計法頒布紀念日等重要時間節(jié)點開展集中式普法，結合在重大國情國力調(diào)查、統(tǒng)計督查等工作中開展嵌入式普法，廣泛運用新媒體新技術開展創(chuàng)新式普法，不斷擴大統(tǒng)計法治宣傳覆蓋面和影響力。

三、強化統(tǒng)計執(zhí)法檢查

（一）依法依規(guī)做好統(tǒng)計違法案件查處工作。配合做好市統(tǒng)計局直接查核處理的統(tǒng)計違法案件和處分處理工作。暢通舉報渠道，做好統(tǒng)計違法舉報線索記錄及核實工作。

（二）加大“雙隨機”執(zhí)法檢查力度。制定年度統(tǒng)計執(zhí)法計劃，組織各專業(yè)及時開展執(zhí)法檢查。聯(lián)合區(qū)級相關部門開展“雙隨機一公開”聯(lián)合執(zhí)法。推進執(zhí)法檢查相關工作網(wǎng)上運行。

（三）提升執(zhí)法工作整體水平。通過現(xiàn)場指導、定期調(diào)度、督查督辦、案卷評查等形式，推動各專業(yè)加強執(zhí)法檢查。通過適當方式對各專業(yè)執(zhí)法情況進行評查，評查結果納入對各專業(yè)年度業(yè)務評價結果。

（四）強化統(tǒng)計信用建設。動態(tài)調(diào)整行政權力目錄清單。優(yōu)化一體化政務平臺服務事項，做好“12345”政務熱線工作。健全全區(qū)統(tǒng)計信用建設工作機制，對違法企業(yè)依法依規(guī)進行處罰，按照國省有關規(guī)定對統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)、統(tǒng)計失信人員進行認定公示，實施聯(lián)合懲戒；通報典型案例，發(fā)揮警示教育和震懾作用。

（五）深化國家統(tǒng)計督察反饋意見整改工作。加強組織領導、系統(tǒng)謀劃部署、層層落實責任，形成統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動、各方協(xié)同的防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假工作格局，確保各項整改成果鞏固落實、推向深入，問題不反彈。

四、加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設

（一）選優(yōu)配強統(tǒng)計執(zhí)法機構工作人員。注重把政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的優(yōu)秀人才選拔到執(zhí)法監(jiān)督領導崗位上。健全執(zhí)法檢查骨干人才庫。

第9篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度范文

2010年4月的一天，通州區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法隊依照法定程序?qū)σ簧虡I(yè)企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。該公司是2001年成立的私營有限責任公司，主要業(yè)務是在各大超市設專柜銷售水產(chǎn)品。商品直接銷售給城鄉(xiāng)居民，但該公司不直接與居民發(fā)生財務結算關系，而是由超市與居民直接結算，該公司在每月月末與超市結賬，向超市開具增值稅專用發(fā)票。公司沒有分支機構。

檢查人員在檢查時發(fā)現(xiàn)，該公司2009年《批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)商品購進、銷售和庫存》（E202-1表）中的“零售額”指標，上報數(shù)為40851千元，檢查數(shù)為29千元，差錯額高達40822千元，差錯率為1408倍；同時，該公司未按照統(tǒng)計制度的規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬；統(tǒng)計人員劉某不具備統(tǒng)計從業(yè)資格。

經(jīng)詢問得知，劉某為該公司的兼職會計，并兼職填報統(tǒng)計報表。對于“聘請、任用未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書的人員從事統(tǒng)計工作”這一違法行為，早在2009年督導檢查時，執(zhí)法人員就已指出，并責令該公司在一年內(nèi)聘請、任用擁有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的人員從事統(tǒng)計工作。但劉某當時根本沒有重視這個問題，也沒有及時向公司負責人匯報這一情況，以至于在今年的執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)仍未改正。

關于“零售額”指標的差錯原因，劉某是這樣解釋的，該公司在各大超市銷售水產(chǎn)品，直接銷售對象是居民，雖然該公司與超市進行財務結算，并給超市開具增值稅專用發(fā)票，但他理解這種銷售方式就是一般意義上的零售?？梢?，劉某并沒有認真聽取年報布置會的內(nèi)容，也無視統(tǒng)計制度的存在，沒有考慮到公司向超市開具增值稅專用發(fā)票這種購銷關系在統(tǒng)計上應認定為批發(fā)，而是僅憑自己主觀理解馬虎填報統(tǒng)計報表，草草了事。

在接下來的后期處理階段，劉某很不配合執(zhí)法人員的工作，一味抱怨執(zhí)法程序繁瑣、統(tǒng)計口徑與財務口徑不一致等問題，給后期處理工作帶來一定難度。面對這種情況，執(zhí)法隊隊長主動與該公司負責人交涉，講解了調(diào)查對象的義務、需承擔的法律責任以及新統(tǒng)計法的處罰力度，該公司負責人表示：事先對劉某這種不配合的態(tài)度并不知情，今后一定全力配合執(zhí)法檢查的后期處理工作，接受處罰，并認真整改。