小企業(yè)財務(wù)會計準則精選(九篇)

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第1篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

關(guān)鍵詞：工作目標定位　財務(wù)會計制度　稅收征管需求

一、中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題

（一）財務(wù)會計工作目標定位的不明確

在我國，中小企業(yè)數(shù)目眾多，行業(yè)地區(qū)分布廣泛，對國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的作用，要提高國家的競爭力，就必須充分發(fā)展中小企業(yè)。鑒于此，從會計發(fā)展的角度看，在財政部陸續(xù)《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》之后，研究制定中小企業(yè)財務(wù)會計核算與財務(wù)報告規(guī)范，以加強中小企業(yè)會計管理就顯得日益迫切。而做好這一系列工作，首先要明確財務(wù)會計目標。中小企業(yè)財務(wù)會計目標的確定，不僅直接涉及到會計規(guī)范的價值取向和會計方法程序的選擇，同時也有利于會計目標理論體系的完善。中小企業(yè)與大型企業(yè)相比，在規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)和資金來源等方面有著明顯的差別，這些差別導(dǎo)致中小企業(yè)會計信息需求發(fā)生了一些變化。

（二）中小企業(yè)財務(wù)會計制度不健全

自1993年財政部頒發(fā)了《企業(yè)財務(wù)通則》和《企業(yè)會計準則》以及相關(guān)的行業(yè)財務(wù)制度和會計制度以來，1997年《企業(yè)會計準則關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易》等具有會計準則又相繼和實施。2001年1月1日起暫時在股份有限公司范圍內(nèi)執(zhí)行。同時也鼓勵其他企業(yè)實行《企業(yè)會計制度》。按照財政部關(guān)于我國會計核算制度改革總體設(shè)想，企業(yè)會計準則和企業(yè)會計制度將在一個相當長的時間內(nèi)并存。這些以股份制企業(yè)或上市公司為背景制定的財務(wù)會計規(guī)范，與中小企業(yè)的管理模式、生產(chǎn)模式和資金運行的模式差異較大，再加上中小企業(yè)會計核算研究和制度建立上的缺位，財會人員職業(yè)判斷能力的限制，使中小企業(yè)的財會人員，不可避免地陷入選擇適用性財務(wù)會計制度的困惑。

財會人員的雙重受托責任，源自于委托關(guān)系，他要求財會人員同時維護所有者和經(jīng)營者雙方的經(jīng)濟利益和社會利益，履行核算控制和監(jiān)督經(jīng)營者的雙重責任。這種制度性缺陷往往導(dǎo)致財務(wù)會計人員“站的住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　?。按照我國現(xiàn)行中小企業(yè)劃分標準，國有中小企業(yè)、集體企業(yè)、個體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技企業(yè)等均屬中小企業(yè)之列，他們中的大多數(shù)企業(yè)所有者與經(jīng)營者卻渾然一體，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)行為目標與企業(yè)所有者目標高度重合。在大部分情況下，企業(yè)所有者自行管理企業(yè)，也就是企業(yè)不存在委托關(guān)系。財務(wù)會計人員只接受所有者委托，監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動有無偏離原定的企業(yè)目標，確保企業(yè)自身利益最大化。此時，卻仍要求財務(wù)會計工作代表利害關(guān)系各方，保證為所有利害關(guān)系人提供真實、可靠的會計信息，顯然缺乏理論依據(jù)，實踐證明也是不現(xiàn)實的，這是中小企業(yè)財務(wù)會計工作的又一困惑。

中小企業(yè)在會計制度方面正面臨著漠視相關(guān)法規(guī)和制度，對財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認識和研究，同時還存在由于受到規(guī)模、財力和人力的限制很難進行內(nèi)部控制，人員素質(zhì)參差不齊，要構(gòu)建完善的財務(wù)會計制度，中小企業(yè)老板必須充分認識到財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，進行必要的投資，聘請高質(zhì)量的會計人員，會計出納必須嚴格分人管理，控制資金風險。另外，企業(yè)老板還要糾正那種說到會計就想到逃稅的錯誤觀點，當然，合理避稅是企業(yè)應(yīng)該考慮的問題，但是把稅收因素事先打入成本，然后預(yù)算企業(yè)的贏利前景，才是長遠的和現(xiàn)代的經(jīng)營思想。

二、針對中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在問題的解決措施

鑒于以上中小企業(yè)會計信息需求上的變化，我們就不宜將目前流行的會計目標的主要觀點受托責任觀或決策有用觀直接作為中小企業(yè)的財務(wù)會計目標，因為這兩種觀點是以具有一定規(guī)模的企業(yè)組織形式出現(xiàn)，產(chǎn)生兩權(quán)分離為前提條件的，其實質(zhì)是定位于以滿足投資人的信息需求為主導(dǎo)。于是，有人提出中小企業(yè)財務(wù)會計目標應(yīng)定位于主要滿足稅收征管需求和企業(yè)內(nèi)部管理需求上。

首先，企業(yè)內(nèi)部管理需求不是中小企業(yè)財務(wù)會計的主要服務(wù)對象。財務(wù)會計是以企業(yè)外部信息使用者為導(dǎo)向的，雖然財務(wù)會計信息可以為企業(yè)經(jīng)營者用來評價企業(yè)經(jīng)營情況，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理決策提供有用的參考，但由于經(jīng)營者是企業(yè)的“內(nèi)部人”，掌握著財務(wù)信息的生產(chǎn)和供給的權(quán)利，他們完全有能力也有條件從自己的決策需要出發(fā)，直接從企業(yè)取得比財務(wù)會計報告更為詳細可靠的信息。如果以企業(yè)內(nèi)部管理的信息需求為主導(dǎo)，則企業(yè)會計所披露的范疇就不再僅局限于對外報告的財務(wù)會計信息，還包含了管理會計等內(nèi)容，至少應(yīng)把成本報表和成本有關(guān)的其他內(nèi)容都包含進去。這樣，既會提高會計信息的提供成本，更重要的是還易泄露企業(yè)的商業(yè)機密，不利于企業(yè)的發(fā)展，當然更不利于會計制度的推廣與實施。

第2篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

摘要新會計準則的實施對中小企業(yè)的影響甚大，尤其是財務(wù)管理方面。本文就主要探討了新會計準則實施對中小企業(yè)的必要性和意義，著重分析了它對中小企業(yè)財務(wù)管理的影響，并提出了相應(yīng)的改善措施。

關(guān)鍵詞中小企業(yè)新會計準則影響對策

自從新會計準則實施以來，我國的會計行業(yè)就大有發(fā)展，它呈現(xiàn)出的新特點更加全面和科學(xué)，讓更多的企業(yè)找到了自己的需要，同樣中小企業(yè)取得的進步與發(fā)展也是有目共睹的。

一、新會計準則的特點

（一）會計計量的新特點，主要表現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)計量方面。新會計準則規(guī)定中小企業(yè)的資產(chǎn)要以成本來計量，不包括資產(chǎn)減值，只計算實際發(fā)生的支出，這樣不但降低了中小企業(yè)的會計核算成本，還使企業(yè)規(guī)模有所增加。

（二）會計確認的新特點。新會計準則擴大了其實施范圍，會計內(nèi)容更加明確，降低了財務(wù)信息的不確定因素，還避免了人為操縱的風險。此外以稅法為導(dǎo)向的新會計準則可使中小企業(yè)的會計信息趨于準確，這樣小企業(yè)就可以方便納稅了。

（三）會計報告方面的新特點。首先，新會計準則簡化了中小企業(yè)的財務(wù)報表的列報，包括現(xiàn)金流量的列報和披露。其次，新會計準則更加明確了企業(yè)研發(fā)支出的項目列報，能夠促進中小企業(yè)高科技項目的發(fā)展。

二、新會計準則實施對中小企業(yè)的必要性和意義

（一）中小企業(yè)實施新會計準則的必要性

第一，中小企業(yè)的健康發(fā)展需要制定和實施會計準則。目前，我國經(jīng)濟正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，中小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展會推動整個國民經(jīng)濟的發(fā)展。因此，從這個角度來講支持中小企業(yè)的發(fā)展，對社會，國家和人民都是有益的。中小企業(yè)的經(jīng)濟管理需要介入會計，讓會計在其中進行監(jiān)督和核算，有效的會計準則不僅能使企業(yè)的市場經(jīng)營行為規(guī)范化，還能支撐整個企業(yè)的發(fā)展。由此看來，優(yōu)化中小企業(yè)的會計準則就是對企業(yè)結(jié)構(gòu)的完善和規(guī)劃。

第二，實施中小企業(yè)的新會計準則可提高會計信息質(zhì)量。大型企業(yè)和中小型企業(yè)所采用的會計制度各不相同，新的會計準則出臺后，中小企業(yè)越來越不適應(yīng)原有的會計制度，迫使其采用大型企業(yè)原有的會計制度，這就導(dǎo)致了各企業(yè)之間不同的核算方法，沒有可比性，直接影響到會計信息的質(zhì)量。由于大、中、小企業(yè)之間的實際差異，需要根據(jù)實際情況制定出適合各自的會計準則，保證可靠的會計信息。

（二）中小企業(yè)實施新會計準則的意義

中小企業(yè)實施新會計準則的意義有多方面的，下面就把最主要的兩個方面展開討論：

第一，使中小企業(yè)的稅負趨于公平。有些企業(yè)沒有提供可靠的會計信息，稅務(wù)部門會征收部分稅費，就會有漏網(wǎng)之魚，這就導(dǎo)致企業(yè)稅負的不公平。對中小企業(yè)而言，實施會計制度進行統(tǒng)一核算，可以促使中小企業(yè)的稅負趨于公平，有利于國家的宏觀調(diào)控。

第二,使中小企業(yè)的融資環(huán)境得到了改善。大部分中小企業(yè)在發(fā)展中遇到最多的問題是融資問題，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢,銀行借貸款非常嚴格，造成部分中小企業(yè)無法正常貸款，究其原因是其會計信息不準確，會計準則不健全。因此，中小企業(yè)要嚴格按照實際情況，制定科學(xué)合理的中小企業(yè)新會計準則，徹底解決融資問題。

三、新會計準則對中小企業(yè)的影響

新會計準則對中小企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在財務(wù)的管理方面，面對中小企業(yè)數(shù)量多，資金少，人才短缺的現(xiàn)狀，很大一部分中小企業(yè)的財務(wù)方面就遇到了極大的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在兩個方面：

第一，中小企業(yè)薄弱的會計基礎(chǔ)。會計基礎(chǔ)的工作內(nèi)容繁多，而且在整個會計工作中占有很重的地位和作用，是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。但是，我國中小企業(yè)卻沒有做好這方面的工作，工作中存在很多漏洞和不足之處，嚴重制約著企業(yè)會計工作效率的提高，使中小企業(yè)的新會計準則無法順利實施。

第二，中小企業(yè)的財務(wù)人員不能勝任新會計準則下的工作。由于新會計準則對會計事務(wù)沒有詳細的規(guī)定，只是大致的導(dǎo)向，理解有一定的困難，再加上中小企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，遇到復(fù)雜的會計問題時可能會不知所措。

第三，對新會計準則沒有明確的認識。首先是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)對新會計準則的實施沒有明確的態(tài)度。其次，中小企業(yè)的有關(guān)管理者不能準確理解新會計準則的內(nèi)容，在具體實施的過程中容易產(chǎn)生錯誤。最后，部分財務(wù)管理人員素質(zhì)較低，不能很好的勝任財務(wù)會計工作。這些原因就使新會計準則不能在中小企業(yè)中得到完善的應(yīng)用。

四、新會計準則的改善對策

新會計準則雖然具有獨特的優(yōu)勢，也有實施的必要性，但對中小企業(yè)還有一定的影響，需要進一步完善才能更好地服務(wù)于企業(yè)。筆者主要提出了以下幾個方面的對策：

（一）完善企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作，這是新會計準則執(zhí)行的基礎(chǔ)，中小企業(yè)必須要規(guī)范和完善日?；A(chǔ)會計工作，為新會計準則的實施創(chuàng)造良好的財務(wù)壞境。例如，財務(wù)會計科要重視原始憑證，它可以確保財務(wù)信息的真實有效性，因此企業(yè)要做好原始憑證的監(jiān)管工作，嚴格按照獲取原始憑證資料、復(fù)核憑證、保管等程序進行。還比如說進行資產(chǎn)計量時，要用科學(xué)合理的計算方法，如果所選計量方法是公允價值計量模式，那么企業(yè)就要公正、客觀的計量這個公允價值。只有嚴格要求會計基礎(chǔ)工作，才能確保新會計準則順利實施。

（二）提高財會工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第一，通過一定的培訓(xùn)讓財會工作者進一步了解新會計準則，找出與中小企業(yè)會計準則的不同點。第二，財務(wù)人員要加強學(xué)習，及時更新舊的財務(wù)知識，積極融入到全球化經(jīng)濟市場中去。第三，企業(yè)要加強對財會工作者的培養(yǎng)。例如，專門為企業(yè)聘請一批綜合素質(zhì)高的財務(wù)人員，可做兼職給其他財務(wù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，這就從整體上提高了財會工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）采取有效的激勵措施，制定可行的中小企業(yè)會計準則。對底層員工來講，可依據(jù)工作的努力程度和效績考核分別予以獎勵或加薪，激發(fā)他們工作的信心；中層員工，可依據(jù)其工作能力和業(yè)績獲取晉升的機會；對高層員工而言，加薪或是晉升已滿足不了他們的需求，可在工作中讓其實現(xiàn)自我價值，利用股權(quán)分配等手段激發(fā)工作熱情。因此，在會計準則允許的范圍內(nèi)，采用不同的激勵措施，都能夠讓員工增強責任感，激發(fā)工作信心。

（四）加強企業(yè)內(nèi)部的管理制度。新會計準則規(guī)定，中小企業(yè)財務(wù)工作者要學(xué)會運用一定的控制管理方法加強控制力度，如授權(quán)審批法等。企業(yè)還可以成立審計部門，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的控制作用。

（五）制定有效的監(jiān)督管理制度。在中小企業(yè)會計準則得以實施的情況下，中小企業(yè)就必須要依法納稅，這時稅務(wù)部門就會加強對其的監(jiān)督和管理，避免一些小企業(yè)偷稅、逃稅和漏稅的現(xiàn)象。中小企業(yè)在進行納稅的過程中就會不知不覺的產(chǎn)生納稅意識，學(xué)習納稅人應(yīng)盡的義務(wù)。相關(guān)部門還要定期或不定期的監(jiān)督中小企業(yè)的運營情況，讓監(jiān)督管理工作持續(xù)進行下去。此外，在中小企業(yè)的融資問題上，政府要根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況所獲取的經(jīng)濟效益以及企業(yè)的信譽予以考慮，建立中小企業(yè)的金融誠信檔案，確保中小企業(yè)新會計準則實施具備良好的資金條件。

（六）加大中小企業(yè)會計制度的宣傳力度，很多企業(yè)的會計人員和管理階層對中小企業(yè)的會計制度知之甚少，沒有相關(guān)的經(jīng)驗，不能使企業(yè)的工作順利進行。因此企業(yè)要充分利用一切可能的會計培訓(xùn)機會，尤其讓會計人員加強對中小企業(yè)會計準則的了解，指導(dǎo)中小企業(yè)的會計實務(wù)工作，學(xué)習新的會計制度，徹底解決財務(wù)中遇到的問題。此外，政府也要加強這方面的宣傳力度，讓企業(yè)認識到中小企業(yè)實施新會計準則的重要性。

綜上所述，中小企業(yè)實施新會計準則對其財務(wù)管理還是有指導(dǎo)意義的，它對中小企業(yè)財務(wù)的影響讓企業(yè)認識到了需要改進的地方。所以對中小企業(yè)來說應(yīng)該高度重視財務(wù)管理工作，讓企業(yè)在市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：

[1]王林春.中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則中的問題研究.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2010(07).

[2]楊令芝,彭湘華.我國中小企業(yè)當前面臨的問題及進一步發(fā)展的思路.企業(yè)家天地(理論版).2006(04).

第3篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

    一、IASB制定中小企業(yè)會計準則的歷史背景

    近年來,各國逐漸認識到中小企業(yè)的重要性及中小企業(yè)會計的特殊性,中小企業(yè)會計信息需求有別于大企業(yè)會計信息需求。國際會計準則理事會(IASB)的前身——國際會計準則委員會(I-ASC)并沒有聲明其制定的國際會計準則(IAS)僅適用于或者主要適用于在公開資本市場上交易的上市公司,結(jié)果許多發(fā)達國家和某些較小的新興經(jīng)濟發(fā)展中國家在所有企業(yè)均使用國際會計準則。雖然實踐證明并不是所有中小企業(yè)在執(zhí)行上存在著困難,但也有一部分中小企業(yè)由于實施國際會計準則的成本太高,以致于出現(xiàn)背離國際會計準則執(zhí)行不嚴、實施質(zhì)量不高等跡象。

    鑒于中小企業(yè)會計的特殊性,在聯(lián)合國國際會計和報告標準政府間專家工作組(ISAR)于2000年7月日內(nèi)瓦召開的第17次會議上,聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議秘書處向大會提交了題為《中小企業(yè)會計》的討論稿。2001年9月,ISAR在日內(nèi)瓦召開的第18次會議上,各國專家圍繞制定中小企業(yè)會計指南的指導(dǎo)思想、必要性基本框架、中小企業(yè)的分層標準、國際會計準則的取舍等問題進行了深入探討。2002年10月,ISAR在日內(nèi)瓦召開的第19次會議上,主要討論了中小企業(yè)會計準則的制定問題,工作組針對現(xiàn)有國際財務(wù)報告準則并綜合考慮其他國家關(guān)于中小企業(yè)的會計標準的基礎(chǔ),制定了一套適用于普遍意義的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的報告模型。這樣作為現(xiàn)行國際財務(wù)報告準則制定者的IASB,成為制定中小企業(yè)會計準則的最佳選擇?？梢?中小企業(yè)會計問題已在世界范圍內(nèi)引起了高度重視,對于IASB來說制定一套單一的高質(zhì)量、可理解和可執(zhí)行的適用于中小企業(yè)的會計準則勢在必行。

    二、IASB取得的成果與進展

    通過IASB的不懈努力,在中小企業(yè)會計項目上取得了一系列的成績,在一些原則性問題達成共識的同時,實務(wù)操作領(lǐng)域也有所突破。

    (一)中小企業(yè)會計準則的擬建與會計信息使用者主要是銀行、金融公司、中小企業(yè)主、職業(yè)經(jīng)理人以及稅務(wù)機關(guān)。為了更好地滿足使用者的需求,應(yīng)制定一套單一的,降低中小企業(yè)財務(wù)報告負擔的高質(zhì)量、可理解和可執(zhí)行的中小企業(yè)會計準則。IASB將采取以現(xiàn)行的國際財務(wù)報告準則為邏輯起點,按中小企業(yè)會計準則的指定,建立在與國際財務(wù)會計準則同一概念框架基礎(chǔ)上,保留其中的原則性部分的方法來解決。IASB將采用以下三種形式中小企業(yè)會計準則:中小企業(yè)并不運用國際財務(wù)準則的大部分內(nèi)容,單獨集結(jié)方便理解和使用;每一中小企業(yè)會計準則前均包含目標和內(nèi)容概要;按國際會計準則(IAS)/國際財務(wù)報告準則(IFRS)及常委會解釋的組織和編碼。

    (二)中小企業(yè)定義的范圍界定IASB明確表示,使用國際財務(wù)報告準則的主體,應(yīng)由各國監(jiān)管機構(gòu)和準則制定者來決定,其當前任務(wù)是為中小企業(yè)確定一個清晰的定義,明確規(guī)定一組使用中小企業(yè)會計準則的主體。IASB主要從以下三個方面對中小企業(yè)作出界定:一是不劃定數(shù)量規(guī)模標準;二是公眾受托責任;三是中小企業(yè)會計準則的實施范疇——所有非公眾會計責任主體。

    (三)IASB簡化國際財務(wù)報告準則中的原則性要求鑒于現(xiàn)行國際財務(wù)報告準則中某些是針對公眾公司的會計信息使用者的特定需求,而對于非公眾企業(yè)不必披露該方面的信息。另外,IASB已決定在不改變確認和計量原則的情況下,可以考慮在國際財務(wù)報告準則的基礎(chǔ)上對確認和計量原則有選擇性地簡化,這也是中小企業(yè)準則制定的關(guān)鍵所在。因此,IASB強調(diào)將在綜合考慮使用者需求及成本效益分析的基礎(chǔ)上進行,使其不影響使用者的決策的同時也要符合成本效益原則。

    (四)IASB對中小企業(yè)會計準則的相關(guān)規(guī)定IASB認為,在中小企業(yè)會計準則中有明確規(guī)定的情況下,中小企業(yè)不能選擇其他國際財務(wù)報告準則中規(guī)定的方法,也不允許其選擇對某些事項按照中小企業(yè)會計準則進行核算,對其他事項按照國際財務(wù)報告準則的規(guī)定進行。

    三、IASB制定中小企業(yè)會計準則對我國的啟示

    中小企業(yè)是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要保障之一,對我國中小企業(yè)會計建設(shè)工作更是當務(wù)之急。我國作為[ASB成員,需要制定一套具有“本國特色”的中小企業(yè)會計準則,盡快實現(xiàn)與國際會計準則的“接軌”。

    (一)健全與完善我國中小企業(yè)界定標準我國在對中小企業(yè)的界定上,不同部門出于不同目的、在不同時期作出的界定也不盡相同。2005年1月1日,我國正式實施《小企業(yè)會計制度》遵循了國務(wù)院實施的《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》中對小企業(yè)劃分標準的原則性規(guī)定:即不對外籌集資金,經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)。可以看出我國在制定小企業(yè)會計制度時,沒有遵循IASB所考慮的是否具有公眾受托責任等定性標準,而是直接概括出財務(wù)會計上真正存在特殊會計需求的小企業(yè)的本質(zhì)特征。隨著我國中小企業(yè)的發(fā)展和進一步國際化,應(yīng)考慮我國中小企業(yè)的定性界定標準,這也是符合同國際慣例接軌的需要。

    (二)吸收擴大中小企業(yè)相關(guān)利益者參與,制定公正公平的中小企業(yè)會計準則目前我國會計準則以及《小企業(yè)會計制度》制定的大部分過程是對外保密的,在征求意見稿對外公布前,只有制定者了解制定情況,其應(yīng)用者和執(zhí)行者廣大事務(wù)者的參與則甚少,甚至在征求意見稿的階段,反饋回來的意見處理結(jié)果過程也不公開。而IASB在原來已組建的中小企業(yè)項目咨詢專家組的基礎(chǔ)上,進一步吸收中小企業(yè)會計信息提供者和使用者的參與,從而有效地增加該準則制定的透明度與可行性。鑒于此,在我國啟動一套準則制定過程中確保能充分地吸收、采納各方意見的公開公平的準則制定程序,增加制定過程的公開性,吸收更多的小企業(yè)相關(guān)利益者參與制定及修正,進行反饋意見的交流,將有利于健全和完善《小企業(yè)會計制度》的理論與實務(wù)。

    (三)重視成本效益原則IASB將中小企業(yè)會計準則的邏輯起點定位在現(xiàn)有的概念框架及相關(guān)國際財務(wù)報告準則的基礎(chǔ)之上。對概念框架和國際財務(wù)報告準則的任何修訂必須服從中小企業(yè)會計準則的目標,制定任何中小企業(yè)會計準則均須評估用戶的需求及其成本效益,這就需在滿足用戶需求和減輕報告負擔之間進行平衡。財務(wù)報告信息的編制與傳遞是需要成本的,信息披露的成本會隨著信息披露數(shù)量的增加而增加,以致于削弱中小企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢,應(yīng)充分考慮對中小企業(yè)確認與計量要求進行簡化,同時簡化披露與呈報要求,但不能以犧牲會計職業(yè)判斷為代價。

第4篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

增設(shè)小企業(yè)會計課程的必要性

文/魏向陽

摘?要：本文認為，高職院校會審專業(yè)增設(shè)小企業(yè)會計課程很有必要性。因為《小企業(yè)會計準則》的頒布與實施對現(xiàn)行小企業(yè)會計從業(yè)人員提出了要求，也為高職院校的會審專業(yè)學(xué)生——小企業(yè)準會計從業(yè)人員提出了期望。高職院校會審專業(yè)增設(shè)小企業(yè)會計課程不僅符合國家統(tǒng)一會計制度的要求，也是落實高職會審專業(yè)培養(yǎng)方案的需要。這樣既滿足了當前小企業(yè)會計隊伍會計知識更新的需要，也彌補了當前高職會審專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的欠缺。

關(guān)鍵詞 ：高職會審專業(yè)?小企業(yè)會計課程?增設(shè)必要性

改革開放以來，我國小企業(yè)得到迅猛發(fā)展，日益成為我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。財政部根據(jù)《中華人民共和國會計法》及其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定的《小企業(yè)會計準則》是我國繼《中小企業(yè)促進法》《關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》后又一個助推小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的切實之舉?！缎∑髽I(yè)會計準則》的頒布與實施對高職院校的會審專業(yè)建設(shè)提出了新的要求。

一、認真落實高職會審專業(yè)培養(yǎng)方案的需要

國家統(tǒng)計局調(diào)查資料顯示，我國的中小企業(yè)已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。根據(jù)高職教育培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的總體目標，高職會審專業(yè)的就業(yè)去向首先應(yīng)定位為中小型企業(yè)。故高職院校會審專業(yè)應(yīng)把準小企業(yè)發(fā)展的時代脈搏，更新并落實高職會審專業(yè)人才培養(yǎng)方案，為促進小企業(yè)發(fā)展提供智力支持。

筆者從所在學(xué)院歷屆高職會審畢業(yè)班隨意抽取了40名畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查。調(diào)查結(jié)果：有38名同學(xué)進入了企業(yè)，占比95%；38名同學(xué)或從事會計崗位或從事其他崗位，全部就業(yè)于當?shù)匦∑髽I(yè)。上述調(diào)查也佐證了高職院校會審專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)應(yīng)立足于服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟實際，服務(wù)于就業(yè)導(dǎo)向，遵循高職教育會審專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求，大力培養(yǎng)小企業(yè)會計人才。

二、積極適應(yīng)國家統(tǒng)一會計制度的要求

2011年10月18日財政部頒布了《小企業(yè)會計準則》，要求小企業(yè)自2013年1月1日起施行，并鼓勵小企業(yè)提前執(zhí)行。作為國家統(tǒng)一會計制度重要組成部分的《小企業(yè)會計準則》既對現(xiàn)行小企業(yè)會計從業(yè)人員提出了要求，同時也為高職院校的會審專業(yè)學(xué)生——小企業(yè)準會計從業(yè)人員提出了迫切希望。高職會審專業(yè)學(xué)生在其脫產(chǎn)學(xué)習階段若不系統(tǒng)學(xué)習內(nèi)含準則精神的《小企業(yè)會計》知識，不了解掌握《小企業(yè)會計準則》的有關(guān)政策要求，勢必造成“標準缺項”，無法適應(yīng)國家統(tǒng)一會計制度的新要求，形成高職會審專業(yè)的“先天殘疾”。

三、當前小企業(yè)會計隊伍繼續(xù)知識更新

有關(guān)統(tǒng)計資料表明，小企業(yè)會計人員結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)有待提升。而高職院校會審專業(yè)承擔著改善小企業(yè)會計隊伍整體素質(zhì)的重任。如何培養(yǎng)小企業(yè)會計人才，培養(yǎng)怎樣的小企業(yè)會計人才，是高職院校會審專業(yè)不容回避的問題。小企業(yè)會計知識應(yīng)是小企業(yè)會計人才知識結(jié)構(gòu)的題中應(yīng)有之義。 顯而易見作為小企業(yè)經(jīng)濟管理工作的小企業(yè)會計應(yīng)迎“刃”而上。

四、彌補當前高職會審專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的欠缺

當前高職會審專業(yè)課程結(jié)構(gòu)中會計主干課程有基礎(chǔ)會計、企業(yè)財務(wù)會計等，教材內(nèi)容主要圍繞著《企業(yè)會計準則》的立意進行表述，與《小企業(yè)會計準則》有一定距離。學(xué)生在校系統(tǒng)學(xué)習了會審專業(yè)相關(guān)課程畢業(yè)后在小企業(yè)從事會計工作有力不從心的感覺，需要較長的適應(yīng)或者再學(xué)習小企業(yè)會計知識的過程。目前高職會審專業(yè)課程結(jié)構(gòu)存在的短板客觀上需要補上小企業(yè)會計這一課。

五、契合高職院校會審專業(yè)學(xué)生特點

1.小企業(yè)會計課程特點

相比較于企業(yè)財務(wù)會計課程，小企業(yè)會計課程有以下特點：

（1）簡化核算手續(xù)、完成了小企業(yè)會計人員減負?！缎∑髽I(yè)會計》課程減少了會計人員職業(yè)判斷的內(nèi)容與空間。另外《小企業(yè)會計》課程按照準則要求歸并了部分業(yè)務(wù)處理，更多使用“營業(yè)外收支”賬戶等等。小企業(yè)會計核算較之于企業(yè)會計核算顯現(xiàn)了較大簡化。

（2）稅會差異減少，更易于小企業(yè)會計人員理解。小企業(yè)會計課程減少了納稅所得與會計所得的差異，取得了稅務(wù)利潤和會計利潤高度協(xié)調(diào)一致，更利于小企業(yè)會計人員理解和接受。

2.高職院校會審專業(yè)學(xué)生特點

高職會審專業(yè)學(xué)生生源主要截取高考生的“下游”，學(xué)習基礎(chǔ)較為薄弱，理解力、領(lǐng)悟力較差。小企業(yè)會計課程的特點迎合學(xué)生的學(xué)習條件，使得學(xué)生的學(xué)習更方便、快捷，更有效率效果。

綜上所述，高職院校會審專業(yè)增設(shè)小企業(yè)會計課程，彌補當前課程結(jié)構(gòu)的不足，助力小企業(yè)會計人才的培養(yǎng)，就變得很有必要。

參考文獻：

[1]喬元芳.略論《小企業(yè)會計準則》的主要內(nèi)容和重大改革[J].新會計,2011(11).

第5篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；執(zhí)行；新會計準則；問題；對策

中圖分類號： C29 文獻標識碼： A

1、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則概述

2006年，我國財政部頒布了新的《企業(yè)會計準則》（以下簡稱“新會計準則”）。建立新會計準則體系的目的是要進一步規(guī)范企業(yè)會計行為和會計工作秩序，提高會計信息質(zhì)量，以滿足投資者、債權(quán)人、政府和企業(yè)管理層等有關(guān)方面對會計信息的需求，維護社會公眾利益。新會計準則具有科學(xué)性、全面性和國際趨同性等特點，它的頒布和實施，對我國企業(yè)的財務(wù)會計工作必將重大的影響。對廣大中小企業(yè)來說，新會計準則帶來的不僅僅是會計政策的變化，而且涉及了從確認、計量到記錄、報告的整個會計過程，將對中小企業(yè)的會計核算方法、科目體系和賬務(wù)系統(tǒng)等帶來一系列的沖擊和改變。因此，中小企業(yè)在執(zhí)行新會計準則的過程中必定會面臨著一系列的問題。

2、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題

2.1企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全

中小型企業(yè)的規(guī)模比較小，并且很多企業(yè)是家族式經(jīng)營，因此相關(guān)的制度由于人為因素的影響而隨意性比較大，受人情因素影響比較多。由于人力物力財力的不足，很多中小型企業(yè)沒有完整的財務(wù)機構(gòu)，即使設(shè)置了財務(wù)機構(gòu)的企業(yè)，由于機構(gòu)簡單，分工不明確，甚至由家族人員兼職，或者由企業(yè)總負責人一人包辦，財務(wù)制度嚴重缺乏，致使會計缺乏監(jiān)督，虛假壞賬嚴重。

2.2會計的主體界限不清晰

長期以來，由于經(jīng)濟實力和中國投融資環(huán)境的制約，我國中小型企業(yè)的會計主體一直難以界定。在我國，中小型企業(yè)成立之初，資金和大部分負債基本上是來源于家族成員和親朋好友，因此，這些問題也導(dǎo)致了中小型企業(yè)的主要的職務(wù)由家庭成員擔任，在這種形式的組織結(jié)構(gòu)中，由于人情因素的影響，家庭關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系往往很難以區(qū)分，在企業(yè)的資產(chǎn)方面更是經(jīng)常性的混淆，企業(yè)的資產(chǎn)往往被用作家庭開支或者被家族成員占有，挪用和處置，使得企業(yè)的資產(chǎn)，負債和收益難以真實的反映，企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況也無法科學(xué)地計算，致使會計人員也無法做出準確的判斷。

2.3中小企業(yè)主對新會計準則認識偏差。

中小企業(yè)主和管理人員對待新會計準則的態(tài)度也是中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則重要影響因素，雖然經(jīng)過各相關(guān)部門的大力宣傳，人們對新會計準則有了一些認識，但是仍然有些中小企業(yè)主和管理人員在對待新會計準則的認識上還有一些偏差。有部分中小企業(yè)主和管理人員本身就不重視會計工作，認為會計工作就是收款、付款、發(fā)放工資，并沒有意識到會計工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的影響，使會計核算工作的各個環(huán)節(jié)在執(zhí)行上出現(xiàn)了問題。還有部分中小企業(yè)主和管理人員認為原有的小企業(yè)會計制度就已經(jīng)很完善了，沒有必要執(zhí)行新的會計準則，而且執(zhí)行新的會計準則還可能會增加企業(yè)的經(jīng)營成本。這些認識上的偏差都有可能使中小企業(yè)不會認真貫徹執(zhí)行新會計準則。

2.4財務(wù)人員能力不足，無法勝任執(zhí)行新會計準則的任務(wù)

財務(wù)會計工作人員是新會計準則的直接執(zhí)行者的，因此，中小型企業(yè)能否順利執(zhí)行新會計準則的關(guān)鍵就是取決于財會人員是否有足夠的能力來勝任若財會人員缺乏足夠的能力，將使得新會計準則的執(zhí)行效果受到一定的限制。首先，往往由于我國中小型企業(yè)的規(guī)模較小，組織結(jié)構(gòu)相對較簡單，資金不夠等等，這一切不足使得企業(yè)沒有更多的精力和資金來對會計人員進行培養(yǎng)訓(xùn)，而這些會計人員往往缺乏這些專業(yè)的知識和技能。其次，新會計準則與原來的會計準則相比，無論是在哪方面都存在著很大的差異，新會計準則有很多規(guī)定是基于原則導(dǎo)向執(zhí)行的，在理解方面存在著很大的困難，但是很多財務(wù)方面的業(yè)務(wù)卻需要財會人員根據(jù)經(jīng)驗來判斷實施會計處理方法，這些都對財會人員的技能和素質(zhì)提出了更高的要求，而這是一個飛速發(fā)展的時代，任何行業(yè)的人都需要隨時進行知識更新和自身的充電，所以，對于財會人員也不例外，財會人員也更需要更新知識，需要學(xué)習新技能，學(xué)習新會計準則，只有這樣財會人員才能更好的去適應(yīng)這個市場體系，做到更好地去執(zhí)行新會計準則。

2.5會計信息質(zhì)量不高

我國中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量不高來源于兩個方面：一是信息需求者對信息的需求層次不高；二是中小企業(yè)受限于自身的缺陷難以提供可靠的會計信息。小企業(yè)一般不對外籌集資金，不發(fā)行股票或債券，與公眾利益不直接相關(guān)。中小企業(yè)負債又大多來自新朋好友或家族成員，因此，中小企業(yè)對外提供信息的主要對象是主管稅務(wù)機關(guān)、借貸商業(yè)銀行、政府主管部門。很多地方稅務(wù)機關(guān)對小企業(yè)采取核定征收或“包稅制”，商業(yè)銀行對小企業(yè)的貸款基本都要求有抵押、質(zhì)押或擔保，政府只需大致了解中小企業(yè)的發(fā)展狀況，并不需要詳細了解。因此，稅務(wù)機關(guān)、銀行和主管政府部門對會計信息的要求自然降低。另外，受中小企業(yè)自身規(guī)模、經(jīng)營業(yè)務(wù)、人員素質(zhì)及內(nèi)部會計制度和法人治理結(jié)構(gòu)的制約，又很難保證會計信息的可靠性。

3、解決中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則問題的對策

3.1提高財會人員執(zhí)行新會計準則的能力

中小企業(yè)可以從以下兩個方面來提高財務(wù)會計人員執(zhí)行新會計準則的能力。一是要加強對企業(yè)已有的財會人員的培訓(xùn)，使他們認識了解新會計準則的精髓以及對實務(wù)的操作，使財會人員徹底地拋棄以過去為重心的理論體系和觀念，建立面向未來的會計觀念和理論體系，以適應(yīng)新會計準則的要求。二是要注重人才的引進培養(yǎng)，建立一支符合中小企業(yè)發(fā)展需要的財會人員隊伍，考慮到規(guī)模較小和業(yè)務(wù)的需要，中小企業(yè)可以適當?shù)仄刚埦邆鋭偃文芰Φ募媛氊敃藛T，這樣能優(yōu)化中小企業(yè)財務(wù)會計的管理機制，最大限度的確保新會計準則的執(zhí)行，提高會計信息的質(zhì)量，實現(xiàn)社會、企業(yè)、財會人員的三方共贏的發(fā)展局面。

3.2強化內(nèi)部會計制度

明確企業(yè)內(nèi)部會計控制目標，包括，控制投資風險，提高資金報酬率；保持較高的償債能力和較低的財務(wù)風險；加強營運資金管理，降低資金占用和耗費等。企業(yè)在內(nèi)部控制上，應(yīng)著重做好以下幾個方面的工作：第一，創(chuàng)建企業(yè)文化，為營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境奠定基礎(chǔ)。我國中小企業(yè)是家族式企業(yè)，家長制作風盛行，缺乏企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化有利于內(nèi)部控制制度的建立。第二，成立和完善審計委員會，加強審計監(jiān)督，降低財務(wù)風險。企業(yè)還必須將內(nèi)部審計納入規(guī)范化和制度化的軌道，建立、完善企業(yè)內(nèi)部稽查制度。第三，建立和完善內(nèi)部控制信息披露制度。雖然企業(yè)規(guī)模不大，但實施內(nèi)部會計控制非常必要，運用多種方法控制企業(yè)內(nèi)部風險，如不相容職務(wù)相互分離、授權(quán)批準控制、會計系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、財產(chǎn)保全控制、風險控制、內(nèi)部報告控制及電子信息技術(shù)控制等。第四，企業(yè)是不斷發(fā)展的，中小企業(yè)會計制度設(shè)計應(yīng)具有一定的靈活性，以適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的需要。隨著企業(yè)的成長，中小企業(yè)有可能轉(zhuǎn)化為大企業(yè)，企業(yè)的會計需求也會變得復(fù)雜。因此，企業(yè)還應(yīng)充分考慮目前會計準則與未來會計準則的銜接。

3.3提高會計信息的真實性

提高會計信息的真實性是保證信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素，在新會計準則中明確要求中小型企業(yè)要保證會計信息的真實性。因此，中小型企業(yè)的經(jīng)營者要加強新會計準則的重視程度，在工作之中要有主動學(xué)習的意識，主動地接受新會計準則，自覺遵守新會計準則里面的法律法規(guī)，對于一些尚未建立會計機構(gòu)的小企業(yè)要盡快建立和完善會計機構(gòu)，并聘用專業(yè)的會計人員。

3.4規(guī)范會計核算流程

會計核算的一般流程：收集整理原始憑證，審核原始憑證的合法性，編制記賬憑證，登記賬簿（總賬、明細賬），編制會計報表。在匯總編制記賬憑證時，會計人員首先應(yīng)該對原始憑證進行審核，檢查經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生是否真實，是否有相關(guān)人員的簽字，蓋章；并檢查原始憑證記錄是否有錯，經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否合理。通過對原始憑證進行核對，可以編制記賬憑證。記賬憑證編制完畢，登記賬簿，編制會計報表。此外，要進行賬賬核對，賬證核對，賬表核對。對賬工作，也必不可少，是保證會計核算工作質(zhì)量的重要因素。明細賬要按規(guī)定及時核對，并填寫對賬單。

3.5培養(yǎng)會計人才

人的因素是第一位的。所以，企業(yè)從最初的員工選聘上一定要把好用人關(guān)，對選聘的人員素質(zhì)、誠信和道德觀一定要關(guān)注。人才一直是中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。鼓勵現(xiàn)有會計人員學(xué)習深造是提高企業(yè)會計工作績效的重要手段，是中小企業(yè)實施新會計準則的重要保障。實施財會學(xué)習和崗位交流制度，促進財會人員業(yè)務(wù)水平和工作能力的提高。中小企業(yè)應(yīng)加強中小企業(yè)會計準則的宣傳，允許并鼓勵會計人員參與會計培訓(xùn)，學(xué)習財務(wù)、涉稅法律法規(guī)等知識，使其充分認識到企業(yè)發(fā)展必須建立在規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)會計核算和誠信納稅上，真正做到完善賬證、準確核算、依法納稅。此外，中小企業(yè)還應(yīng)重視人才的引進工作，建立一支符合企業(yè)發(fā)展需要的財會隊伍。

4、結(jié)語

小型企業(yè)的會計一般是一些實習的學(xué)生或是正規(guī)的會計師，所以在處理某些問題的時候會出現(xiàn)一些問題。為了解決問題，企業(yè)需要執(zhí)行新會計準則，嚴格把握好會計這一職責，只有這樣，才有利于企業(yè)的長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

【參考文獻】

[1]鄺才忠.新會計準則執(zhí)行對中小企業(yè)的影響[J].中國管理信息化,2007

第6篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

一、引言

為了適應(yīng)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展、小企業(yè)規(guī)模的逐漸壯大，保證會計信息質(zhì)量，加強稅收征管，我國財政部要求所有小企業(yè)自2013年1月1日起實施《小企業(yè)會計準則》。自2003年《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》頒布實施以來，我國頒布了多條促進小企業(yè)發(fā)展的準則、制度，都是通過借鑒、創(chuàng)新會計準則來提高會計信息質(zhì)量所做的努力。會計準則是關(guān)于財務(wù)會計確認、計量、記錄、報告的規(guī)范性文件，財務(wù)會計的確認、計量和報告又是財務(wù)會計中需要規(guī)范的核心內(nèi)容，也是各國會計規(guī)范及其國際協(xié)調(diào)的重心所在，其標準如何直接影響會計信息的質(zhì)量。會計信息作為企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的表現(xiàn)載體，是各利益主體關(guān)注的重點，《小企業(yè)會計準則》實施過程中必然會對這一表現(xiàn)載體產(chǎn)生影響。筆者采用2012―2013年小企業(yè)年報的數(shù)據(jù)，運用截面瓊斯模型檢驗《小企業(yè)會計準則》實施前后會計信息質(zhì)量的差別，考慮會計準則之外的因素如風險、規(guī)模、損失與否等，檢驗結(jié)果表明2013年的可操縱性應(yīng)計項目小于2012年的可操縱應(yīng)計項目，在一定程度上說明《小企業(yè)會計準則》提高了會計信息質(zhì)量。

二、文獻綜述

（一）國外文獻

迄今為止，檢驗準則對會計信息質(zhì)量影響的文獻已有一些成果。國外學(xué)者JohnAmmer、Nathanaelclillton和GregNini以跨國上市公司為藍本，研究了會計準則與會計信息之間的關(guān)系，認為US GAAP所要求的財務(wù)報告的信息含量要高于ISA，而ISA所要求的財務(wù)報告的信息含量又高于歐洲各國的會計準則，并運用盈余估計的分散程度進行了實證檢驗。

（二）國內(nèi)文獻

國內(nèi)專家、學(xué)者也有不少貢獻。王建新（2005）從會計信息的可靠性方面對會計盈余質(zhì)量進行界定，通過比較國際會計準則與我國會計準則兩種體系下的會計盈余質(zhì)量差異，考察了采用國際財務(wù)報告準則是否有利于提高會計盈余質(zhì)量，探討我國會計準則國際化的效果。朱銳、梅世強（2007）利用Ohlson模型對2004―2009年年報數(shù)據(jù)進行分析研究，證實新準則的實施確實提高了會計信息的價值相關(guān)性，對制造行業(yè)而言，每股短期資產(chǎn)、每股經(jīng)營性盈余、每股凈資產(chǎn)對股價的解釋力度顯著大于準則實施以前。高英（2008）指出新準則實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準則的實質(zhì)性趨同，為企業(yè)制定會計政策和提供會計信息搭建了一個國際化的平臺，不僅有利于企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高，而且對企業(yè)財務(wù)管理、人事、經(jīng)營目標乃至管理決策的優(yōu)化都將產(chǎn)生深遠的影響。朱悅逸、張立（2011）基于Ohlson的價格模型，通過SPSS統(tǒng)計分析方法對2006年到2010年上半年財務(wù)報表中三張主表的財務(wù)數(shù)據(jù)與股價的關(guān)系研究會計信息的價值相關(guān)性，通過對新會計準則實施后的各年數(shù)據(jù)進行相關(guān)性檢驗，指出在新會計準則下的會計信息價值相關(guān)性逐年增強，達到了新會計準則的既定目標。

自2010年11月1日財政部會計司公布《小企業(yè)會計準則（征求意見稿）》以來，關(guān)于《小企業(yè)會計準則》對信息質(zhì)量影響方面的研究還不是很多。陳麗娜（2012）認為《小企業(yè)會計準則》完善和統(tǒng)一了會計標準，簡化和明確了會計核算與報告要求，更好地滿足了會計信息使用者的要求，有助于公平企業(yè)稅負，提高小企業(yè)的融資能力，對提高會計信息質(zhì)量有重要意義。本文對小企業(yè)實施《小企業(yè)會計準則》前后的2010至2013年報數(shù)據(jù)進行實證檢驗，判斷《小企業(yè)會計準則》是否有利于會計信息質(zhì)量的提高。

三、研究設(shè)計

（一）理論假設(shè)

會計信息質(zhì)量是會計監(jiān)督管理和會計理論研究的重要內(nèi)容，對會計信息質(zhì)量的評價，主要是通過對盈余的質(zhì)量進行衡量和判斷實現(xiàn)的。會計盈余質(zhì)量的測定通常是用一定的模型和公式來推斷。價格模型和報酬模型主要用于對信息質(zhì)量相關(guān)性的計量，通過分析會計盈余與股價的關(guān)系來比較會計信息的相關(guān)性，這種方法適用于上市公司，而對信息質(zhì)量可靠性的計量往往采用盈余管理測定法。鑒于我國小企業(yè)會計人員文化程度和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、法律觀念比較淡薄、會計信息失真突出的現(xiàn)狀，本文研究會計信息質(zhì)量從會計信息可靠性方面來計量。

假設(shè)：如果《小企業(yè)會計準則》所規(guī)范的小企業(yè)會計信息質(zhì)量明顯高于小企業(yè)使用的舊準則，那么2013年會計盈余質(zhì)量將顯著提高。

（二）樣本數(shù)據(jù)

采用問卷調(diào)查方式手工收集了青島市86家小企業(yè)年報數(shù)據(jù)，剔除了沒有及時采用《小企業(yè)會計準則》、數(shù)據(jù)不全、未編制現(xiàn)金流量表的企業(yè)樣本，獲得最終樣本72個，四年共計288個平衡的面板數(shù)據(jù)樣本。本文采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件對樣本數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

（三）變量定義

國內(nèi)外最常用的評價會計信息質(zhì)量的方法是應(yīng)計項目分離法，即用回歸模型將利潤分離為非操縱性應(yīng)計項目和操縱性應(yīng)計項目，并用操縱應(yīng)計項目來衡量盈余管理的大小和程度。在變量的選取上，考慮以下方面：隨著公司營業(yè)收入的增加、固定資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，相應(yīng)的應(yīng)收、應(yīng)付項目及折舊額等應(yīng)計利潤自然會增加，公司的營業(yè)收入增加額和固定資產(chǎn)的規(guī)模將是影響非操縱性應(yīng)計利潤的重要項目。無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)攤銷額是非操縱應(yīng)計利潤的重要組成部分，如果不考慮將會低估非操縱應(yīng)計利潤額，高估盈余。

基于以上情況的考慮選擇了表1的變量。

（四）模型構(gòu)建

本部分運用截面瓊斯模型，從會計盈余質(zhì)量是否提高的角度來驗證《小企業(yè)會計準則》實施對小企業(yè)會計信息質(zhì)量是否有提高。

總的應(yīng)計項目TAt的估計模型：

TAt=α1（1/At-1）+α2（REVt）/At-1+α3（PPEt）/At-1

+εt （1）

正常應(yīng)計項目NDAt的估計模型：

NDAt=β1（1/At-1）+β2（REVt）/At-1+β3（PPEt）/At-1

（2）

衡量會計信息質(zhì)量的變量：

非正常應(yīng)計項目（可操控的應(yīng)計項目DAt）=總的應(yīng)計項目（TAt）-正常性應(yīng)計項目（NDAt）

其中：β1、β2、β3是α1、α2、α3的OLS估計值；εt為剩余項，代表公司當期總應(yīng)計項目中的可操縱應(yīng)計項目。

四、實證檢驗

（一）總應(yīng)計項目的描述性統(tǒng)計

首先對樣本公司2010―2013年度的總應(yīng)計項目進行描述性統(tǒng)計，其次對樣本公司2010年與2011年、2011年與2012年、2012年與2013年每兩年的數(shù)據(jù)進行配對樣本T檢驗，表2和表3反映了描述性統(tǒng)計的結(jié)果。

為了比較不同年度樣本公司總體應(yīng)計項目的大小，選擇忽視總體應(yīng)計項目的方向而對其取絕對值。就均值而言，與《小企業(yè)會計準則》實施前的2011、2012年度相比，2013年總體應(yīng)計項目的均值低于前兩年，對2012和2013年度兩者差異的T檢驗結(jié)果也表明兩者之間存在顯著差異。但2010年均值的絕對值較高，同時標準差和均值標準差也較大，說明2010年樣本公司的數(shù)據(jù)比較分散，差異較大。

（二）截面瓊斯模型回歸分析

將2010年至2013年的樣本數(shù)據(jù)按照模型（1）分別在SPSS17.0中分年度回歸，在10%的置信度水平下，部分自變量在模型中通過了顯著性檢驗，能夠在一定程度上解釋因變量，回歸結(jié)果見表4。正常應(yīng)計項目NDA與各變量之間的相關(guān)性各年存在一定差異，主要表現(xiàn)在第二個變量主營業(yè)務(wù)收入增量上。

從回歸結(jié)果可以看出，由于模型的解釋能力不是十分精確，不同會計年度樣本模型變量回歸系數(shù)T值存在一定差異，而且模型的擬合度在不同會計年度的差異較大，2011年的擬合度最低，2013年的擬合度最好，2010年和2012年次之。具體結(jié)果如表5和表6所示。

利用上述回歸結(jié)果與模型（1）和模型（2），分別計算出樣本公司2010―2013年會計年度的操控性應(yīng)計項目。為了分析《小企業(yè)會計準則》實施對小企業(yè)所產(chǎn)生的影響，分別對樣本公司2010―2013年度可操縱性應(yīng)計項目進行了描述性統(tǒng)計，對2010年與2011年、2011年與2012年、2012年與2013年的可操控性應(yīng)計項目進行了配對樣本的T檢驗，結(jié)果如表7和表8所示。

根據(jù)表7和表8的統(tǒng)計結(jié)果可知，2013年可操縱應(yīng)計項目均值為8.4248E-02，2012年可操縱應(yīng)計項目均值為1.0607E-01。在5%的置信度水平下，2013年的盈余質(zhì)量水平顯著高于2012年，其他年度變化較小。《小企業(yè)會計準則》對會計盈余的信息質(zhì)量在可靠性方面有了改進，主要是因為小企業(yè)會計準則的頒布與實施對資產(chǎn)類、損益類項目產(chǎn)生了影響，也就進一步影響了會計盈余的質(zhì)量，比如：資產(chǎn)只有產(chǎn)生實際損失時才進行確認，具體的確認標準參照了稅法中的相關(guān)處理，平時不要求計提減值準備，利用減值準備調(diào)節(jié)利潤的空間變得越來越小。

第7篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)核算 問題 對策

一、企業(yè)財務(wù)核算中存在的主要問題

（一）會計基礎(chǔ)工作薄弱

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不懂財務(wù)核算，對企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置不規(guī)范，對財務(wù)人員的技術(shù)水平要求不高，在人員的配備上不合理。為了考慮成本，有的企業(yè)甚至不按企業(yè)會計要求設(shè)立財務(wù)機構(gòu)，造成會計崗位設(shè)置和人員配置不當，沒有明確的職責分工。特別是在會計人員的任用上經(jīng)常出現(xiàn)一人多崗，例如有的會計還擔任著出納，嚴重違反了崗位不相容規(guī)定。有的企業(yè)在會計人員任用上多采用的是委任親屬，而企業(yè)的會計通常又采用外聘的方法，這些會計往往只負責為企業(yè)定期做賬，而對企業(yè)其他的經(jīng)營管理不參與更不了解，不能真正為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供輔助決策依據(jù)，同時這樣的聘請方式很不穩(wěn)定，阻礙了企業(yè)的財務(wù)核算技術(shù)水平的進一步提高。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計人員的資格認定及規(guī)范考核不重視，會計人員的素質(zhì)不高，有的甚至沒有會計人員從業(yè)資格，企業(yè)為了節(jié)省成本對會計人員沒有進行定期的后續(xù)培訓(xùn)。

（二）財務(wù)核算混亂，會計資料管理不合理

從上述問題分析看到，由于企業(yè)對財務(wù)人員的職責分工不明確，造成企業(yè)的財務(wù)核算工作混亂。另外，會計資料的管理上，企業(yè)沒有按會計檔案要求保管會計資料，沒有指派專人來保管會計核算資料。因此，有些企業(yè)的會計憑證、相關(guān)企業(yè)財務(wù)報表、賬簿等丟失的現(xiàn)象時有發(fā)生，為今后查詢以往會計年度的資料帶來不便，也不利于企業(yè)的健康的發(fā)展。

（三）會計電算化水平不高

目前，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與變化，更多企業(yè)財務(wù)核算工作也開始啟用電算化，但是會計人員的素質(zhì)不高，對會計電算話缺乏足夠認識，總認為傳統(tǒng)的記賬方式還是比較安全穩(wěn)妥；有些企業(yè)僅僅是為了應(yīng)付檢查；會計人員的財務(wù)水平不高，沒有意識到會計電算化的重要性，雖然企業(yè)的計算機在不斷的更新?lián)Q代，但電算化軟件并沒有相應(yīng)的升級。雖然有些企業(yè)開始應(yīng)用了會計電算化但是并沒有做系統(tǒng)規(guī)劃，造成了不必須的浪費。

（四）缺乏會計電算化專業(yè)人才

由于受我國企業(yè)傳統(tǒng)的觀念，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到會計電算化的重要性，沒有引進會計電算化專業(yè)人才。而企業(yè)的會計大多是年齡比較大的會計人員，計算機知識水平不高，不能將會計知識與計算機知識很好的結(jié)合起來，影響了企業(yè)的財務(wù)核算技術(shù)的提高。雖然企業(yè)也進行了會計人員會計電算化培訓(xùn)，但多數(shù)流于形式，最后會計人員能學(xué)到手的知識還是很少。加上，會計人員本身對會計電算化缺乏足夠的認識，實際工作中，很多需要計算機完成的工作只由了解電算化軟件的會計主管完成，而其他會計人員認為只要我會手工做賬就行，所以不能把會計憑證及時錄入電腦，阻礙了企業(yè)應(yīng)用會計電算化水平的提高。

（五）會計憑證取得及管理不規(guī)范

企業(yè)在購買商品物資時很多商家為了逃稅，存在著要不要發(fā)票商品價格不一樣的現(xiàn)象。有些企業(yè)為了節(jié)約成本，在購買商品時在需要開據(jù)原始憑證的地方?jīng)]有開據(jù)原始憑證或不要憑證，使得企業(yè)財務(wù)核算沒有合法的原始憑證，而原始憑證是企業(yè)用來確定其經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)及會計分錄的一種憑證，是財務(wù)人員作為登記賬簿的依據(jù)，沒有了原始記賬憑證對財務(wù)人員的賬本填制帶來了很多問題，另外這樣的操作方式也給企業(yè)的健康發(fā)展帶來很大的隱患。原始憑證管理的好壞直接關(guān)系到企業(yè)登記賬簿及編制報表的準確性，也是衡量企業(yè)會計信息真實性的依據(jù)，如果取得及管理規(guī)范，財務(wù)部門就能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供可靠準確的決策依據(jù)，也更能使企業(yè)的財務(wù)會計核算順利進行。反之，則阻礙了企業(yè)會計核算的順利進行，更不能真正發(fā)揮財務(wù)核算部門的真正能力。

（六）內(nèi)部控制不夠完善

企業(yè)內(nèi)部控制不夠完善，會計人員沒有真正發(fā)揮并實行會計監(jiān)督的作用。主要原因是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能放權(quán)給會計，又總是干預(yù)會計人員的工作，會計人經(jīng)常會礙于領(lǐng)導(dǎo)的面子不能真正發(fā)揮會計監(jiān)督職能。以上也提到，企業(yè)內(nèi)部控制不完善主要是企業(yè)財務(wù)機構(gòu)設(shè)置不當，財務(wù)人員職責分工不明確，一人多崗，崗位不相容現(xiàn)象時有發(fā)生，會計的事前、事中及事后分析幾乎沒有。

（七）沒有建立內(nèi)部審計機構(gòu)，不重視也不支持內(nèi)審工作

由于企業(yè)沒有建立內(nèi)部審計機構(gòu)，企業(yè)不重視也不支持內(nèi)審工作，這也是體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制不完善的重要因素之一。企業(yè)沒有良好的內(nèi)部控制環(huán)境就沒有好的財務(wù)核算基礎(chǔ)，也不能建立好的企業(yè)財務(wù)會計核算控制，導(dǎo)致企業(yè)不能規(guī)劃出科學(xué)的、適合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營理念、組織機構(gòu)、內(nèi)部控制方法及內(nèi)部審計機構(gòu)等。造成以上問題的原因有諸多方面的因素，首先，企業(yè)的經(jīng)營管理者沒有意識到內(nèi)部控制對企業(yè)財務(wù)核算的重要性，自身的權(quán)利過于集中，常常干涉會計人員工作，不能將權(quán)力下放給財務(wù)部門及相關(guān)人員；另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身能力有限，不懂經(jīng)營管理理念，不重視人才引進，如很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)人員的任用上只考慮會計人員的忠誠度，不考慮財務(wù)人員的工作能力。這些都是造成企業(yè)財務(wù)核算基礎(chǔ)薄弱的原因。

二、完善中小企業(yè)財務(wù)會計核算的對策建議

（一）運用現(xiàn)代化手段，提高電算化水平

隨著社會不斷的進步，高科技技術(shù)和先進設(shè)備的使用已經(jīng)加速了信息的全球化發(fā)展，因此會計工作也面臨著和國際接軌，會計電算化就是它和國際接軌的重要前提，也是公司適應(yīng)社會發(fā)展的重要表現(xiàn)，但是由于專業(yè)人員缺乏，企業(yè)的會計手段大多數(shù)還停留在手工或半手工狀態(tài)，參與企業(yè)競爭就不可想象。這就要求公司實現(xiàn)會計電算化，會計管理現(xiàn)代化，加大對會計信息系統(tǒng)的投入力度，這需要公司領(lǐng)導(dǎo)首先必須自己提高對會計電算化的重視程度，加大對電算化的資金的投入以及人員的技能培訓(xùn)，使其電算化在公司形成一個完整的系統(tǒng)，適應(yīng)現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，做到在公司內(nèi)部建立會計信息網(wǎng)絡(luò)，使公司內(nèi)部其他管理部門共享會計信息，充分地把會計信息應(yīng)用到各職能部門，為公司服務(wù)。財務(wù)信息化是企業(yè)信息化工作的最基礎(chǔ)部分。實現(xiàn)基礎(chǔ)財務(wù)信息化，對提高信息質(zhì)量和財務(wù)會計核算工作水平，加強企業(yè)經(jīng)營管理，為促進該企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。所以應(yīng)高度重視會計電算化的發(fā)展。

（二）提高會計人員的綜合素質(zhì)能力

由于目前的會計工作已超出傳統(tǒng)財務(wù)會計核算的范疇，將會計的基本職能擴展到了會計的分析、管理、控制與創(chuàng)新上，新的會計制度使得會計業(yè)務(wù)處理方法的選擇空間越來越廣闊，復(fù)雜程度和會計風險越來越高。但目前我國公司會計人員的基本工作內(nèi)容仍然停留在傳統(tǒng)會計的記賬、算賬、報賬上。因此，會計人員有必要轉(zhuǎn)變觀念，將自己由一個被動的財務(wù)會計核算工具，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€具有創(chuàng)新管理意識的主動參與者。也就是說，會計人員必須具備職業(yè)判斷能力、綜合控制能力、會計創(chuàng)新能力和后續(xù)學(xué)習能力。在會計人員的聘用上，應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的“唯親是用”的觀念。市場經(jīng)濟條件下，會計工作的功能也發(fā)生了變化。不再只局限于過去的財務(wù)會計核算和計量，給管理人員提供有價值的決策信息顯得更為重要。會計人員運用專業(yè)的知識及時準確地為管理者提供企業(yè)經(jīng)營狀況的財務(wù)信息，會在一定程度上降低一些企業(yè)風險。所以會計人員的專業(yè)素質(zhì)會在一定程度上影響一個企業(yè)的競爭力。當然雇用優(yōu)秀的會計人才是需要花費高成本的，企業(yè)可運用自己靈活易變通的特點，通過具體的措施引進人才，留住人才。比如，利用獎金、誘人的職位和比較人性化的企業(yè)文化來吸引、留住人才，多數(shù)人寧做雞頭不做鳳尾，所以誘人的職位不失為一種很好保留優(yōu)秀人才的措施。

（三）加強外部監(jiān)督和規(guī)范化建設(shè)

從目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。我國的會計監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實施監(jiān)督；社會監(jiān)督則以會計中介機構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促中小企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部財務(wù)會計核算制度。

參考文獻：

[1]閻德玉.《會計準則制定模式的比較研究》.《會計研究》，1999年

[2]裘宗舜，韓洪靈.《論高質(zhì)量會計準則》.《上海會計》，2003年第11期

第8篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

（黑龍江省遠升公路工程咨詢監(jiān)理有限責任公司，黑龍江 哈爾濱 150001）

摘　要：本文對企業(yè)財務(wù)信息的表現(xiàn)、危害、成因等進行了探討和分析，并藉此提出治理財務(wù)信息失真的對策和措施。

關(guān)鍵詞 ：會計核算；財務(wù)信息；失真；治理

中圖分類號：F230文獻標志碼：A文章編號：1000-8772（2015）10-0135-02

收稿日期：2015-03-12

作者簡介：徐韓（1979-），女，黑龍江綏化人，會計師，主要研究方向為企事業(yè)單位財務(wù)成本管理與內(nèi)部控制。

一、企業(yè)財務(wù)信息失真的表現(xiàn)及危害

（一）企業(yè)財務(wù)信息失真的表現(xiàn)

一是經(jīng)營成果失真。企業(yè)在申辦注冊時，利用過橋資金驗資虛報資本；在經(jīng)營管理過程中任意調(diào)節(jié)收入、成本和利潤，造成企業(yè)虛盈實虧或虛虧實盈。

二是資產(chǎn)計價失真。應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款處理失當、資產(chǎn)虛掛，導(dǎo)致資產(chǎn)不實；固定資產(chǎn)未按照相關(guān)會計方法和比例提取折舊；資產(chǎn)賬面價值不能反映資產(chǎn)的真實價值，存在虛假。

三是會計核算資料失真。原始憑證、會計賬簿等管理不善，憑證造假、白條入賬等；會計處理方法不當，濫用會計科目、不按規(guī)定使用會計處理方法，致使會計信息失真；會計核算分析失準，在會計信息的搜集、整理和分析過程中，不加甄別、不加選擇，會計信息前后不一，無法真實地反映企業(yè)經(jīng)營活動。

四是信息披露失真。信息披露方式、披露渠道、披露時間、披露內(nèi)容沒有按照有關(guān)會計規(guī)定進行，在信息披露上選擇性披露，隱瞞、虛報財務(wù)信息，誤導(dǎo)會計信息使用者。

（二）企業(yè)財務(wù)信息失真的危害

一是誤導(dǎo)信息使用者。企業(yè)財務(wù)信息的主要功能就是真實反映企業(yè)的經(jīng)營財務(wù)狀況，為信息使用者如所有者、管理者、投資人、利益相關(guān)人、政府及社會等提供真實、全面、準確、及時的信息。財務(wù)信息失真就會給信息使用者傳遞錯誤的企業(yè)經(jīng)營管理信息，進而作出錯誤的決策行為。如上市公司虛增業(yè)績引誘投資者進行投資。

二是導(dǎo)致宏觀調(diào)控失效。企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的基本單元，宏觀經(jīng)濟調(diào)控是建立在對市場內(nèi)企業(yè)信息的整體搜集、匯總、處理和分析的基礎(chǔ)之上。而企業(yè)財務(wù)信息的失真會動搖宏觀調(diào)控的決策基礎(chǔ)，政府出臺的系列宏觀調(diào)控政策由于真實的靶向偏移而難以奏效。

三是產(chǎn)生會計尋租行為。會計尋租是指市場經(jīng)濟活動中行為人利用會計信息攫取和轉(zhuǎn)移財富，賺取超額利潤（劉正，石小亮，2014.）。企業(yè)財務(wù)信息失真使得尋租人的尋租行為更加順暢和便利，反過來會計尋租行為也會對財務(wù)信息施加影響，使其按照尋租人的意愿和要求改變，更加失真。

四是擾亂市場經(jīng)濟秩序。企業(yè)通過捏造虛假財務(wù)信息誘使投資者、利益相關(guān)者作出錯誤的投資和交易決策，使得相關(guān)投資人和客戶遭受損失。同時，這種虛假信息堆砌的偽競爭力擠壓了守法經(jīng)營的正常企業(yè)，容易引發(fā)市場的逆向選擇風險，擾亂市場經(jīng)營秩序。

五是造成國家資產(chǎn)和收入損失。企業(yè)財務(wù)信息失真掩蓋了企業(yè)的真實經(jīng)營狀況，如一些故意夸大的經(jīng)營虧損，導(dǎo)致稅收流失。此外對于國有企業(yè)而言，企業(yè)虛增成本費用、借助關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等會計舞弊行為，不僅造成了企業(yè)財務(wù)信息的失真，更為直接的是導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失和損失，也為貪污、腐敗、挪用公款等不法行為提供了溫床。

二、企業(yè)財務(wù)信息失真的成因分析

（一）信息不對稱

信息不對稱理論認為，市場經(jīng)濟活動中各個行為人的信息資源稟賦和搜集分析處理能力是不同的，這種在個體和組織間的差異就造成了市場活動中的信息不對稱現(xiàn)象。而在市場行為中，處于信息優(yōu)勢地位的人總是傾向于借助信息資源優(yōu)勢向處于信息弱勢地位的人攫取更多的利益，從而引發(fā)委托-問題、逆向選擇和道德風險等。現(xiàn)代企業(yè)是建立在委托-關(guān)系上的契約型企業(yè)，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的制度設(shè)計使得企業(yè)所有者同管理層處在不同的信息地位，管理層因為主導(dǎo)和參與企業(yè)的日常經(jīng)營而獲取更多的信息資源。同樣地，小股東和大股東、企業(yè)和利益相關(guān)者等都由于所處信息環(huán)境的不同而具備不同的信息資源稟賦，而這種信息稟賦的差異性就成為企業(yè)財務(wù)信息失真的客觀基礎(chǔ)。

（二）利益驅(qū)動

信息不對稱為財務(wù)信息失真提供了客觀生存的土壤，而利益驅(qū)動才是企業(yè)進行財務(wù)信息舞弊的直接和主要原因。利益驅(qū)動主要分為兩種：一是個體目標同企業(yè)目標出現(xiàn)分歧時個體目標產(chǎn)生的利益驅(qū)動。個體所處的地位、身份和認識決定了個體的目標同企業(yè)目標的重合程度，如企業(yè)所有者和企業(yè)員工同企業(yè)目標的重合度是不同的。但不可否認的是，個體的目標不可能同企業(yè)目標完全一致，當個體目標同企業(yè)目標出現(xiàn)分歧時，理性人的利己主義就會唆使個體按照自身利益最大化的原則采取行動。如企業(yè)管理層為了撈取晉升資本而篡改、虛報經(jīng)營業(yè)績，如會計人員在賄賂收買下舞弊造假。二是個體目標同企業(yè)目標重合時的利益驅(qū)動。此時主要是企業(yè)的自我擴張和利益需求在驅(qū)使相關(guān)人員進行會計造假和舞弊，如通過瞞報收入、利潤和虛增費用來逃稅、避稅等。

（三）會計政策的選擇

會計政策是指企業(yè)在進行會計信息核算和處理過程中所采用的具體原則、方法和程序。會計政策的選擇是由客觀基礎(chǔ)的，按照財政部門的規(guī)定，大中企業(yè)和小企業(yè)適用不同的企業(yè)準則，大中企業(yè)適用《企業(yè)會計準則》，小企業(yè)適用《小會計準則》。兩種會計準則在某些方面存在一定程度的差異，如成本、變現(xiàn)凈值、公允價值等的計量方法上。某些企業(yè)存在通過改變企業(yè)規(guī)模性質(zhì)而選擇更利于自身會計政策的天然沖動，畢竟大中企業(yè)和小企業(yè)的類型劃分并不十分的嚴格。即使是在同一會計準則的適用過程中，由于會計準則對于企業(yè)財務(wù)活動的處理多是框架性的要求，存在一定的自主空間和選擇余地，這就為企業(yè)選擇利己的會計政策打開方便之門。當然，我國會計制度同國際會計制度的差異也是造成企業(yè)會計信息失真的因素之一，尤其是在國際一體化進程加快的今天，跨國公司和國際業(yè)務(wù)的發(fā)展使得這種因素的影響力更加擴大。

（四）會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

會計是一項專業(yè)性較強的業(yè)務(wù)活動，會計信息的真實性往往受到企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)能力、職業(yè)判斷力、過往經(jīng)驗及道德水平等的綜合影響。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營活動和經(jīng)營內(nèi)容更加多元和復(fù)雜，信息的產(chǎn)生和傳遞規(guī)模較以往更加龐大，這是會計人員面臨的客觀環(huán)境。同時，企業(yè)會計準則的不完善在給企業(yè)留下自主會計實務(wù)操作空間的同時，也增添了會計人員準確把握和貫徹會計準則精神的難度。而會計人員的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)判斷力和過往的財務(wù)會計經(jīng)驗決定了其是否能夠從紛繁復(fù)雜的財務(wù)信息中甄別出有效、真實的信息，并加以正確、合理的加工和分析，形成比較科學(xué)的報告。此外，會計人員的責任意識和道德修養(yǎng)也左右著其在會計活動中的主觀態(tài)度，進而影響會計信息的真實性。

三、企業(yè)財務(wù)信息失真的治理對策

（一）完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)

如前所述，現(xiàn)代企業(yè)是基于委托關(guān)系成立的契約型企業(yè)，對于由此而產(chǎn)生的信息不對稱、繼而誘發(fā)和導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息失真的問題，許多學(xué)者提出了自己的模型理論。有些學(xué)者提出在這種委托結(jié)構(gòu)中引入監(jiān)督機制，如通過制定相關(guān)的監(jiān)督人來監(jiān)督管理者的經(jīng)營行為，規(guī)避可能發(fā)生的信息不對稱風險。如企業(yè)可以通過健全監(jiān)事會、引入獨立董事等來加強對管理層的監(jiān)督。對于大股東權(quán)力壟斷下產(chǎn)生的信息不對稱，可以通過股權(quán)的分散和多元化引入其他股東，建立權(quán)力較為分散、互相制約的治理結(jié)構(gòu)。在激勵模型中，有的學(xué)者提出可以通過構(gòu)建激勵機制、同化和改變管理者的身份，使得管理者同企業(yè)目標趨同來影響管理者的行為，規(guī)避信息失真風險。如企業(yè)可以通過給予管理層和職工期權(quán)獎勵來增強管理層和員工對企業(yè)的忠誠和責任意識。

（二）健全會計政策和法規(guī)

會計政策法規(guī)是指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為的法律依據(jù)。立法機構(gòu)、職能部門和行業(yè)協(xié)會應(yīng)當加強對企業(yè)財務(wù)行為的調(diào)查研究，根據(jù)新時期企業(yè)財務(wù)管理活動的新特點、新變化和新要求，適時調(diào)整和完善法律法規(guī)、指導(dǎo)意見，適應(yīng)時展的需要。會計政策法規(guī)的制定應(yīng)盡量細化具體，具有針對性，減少和規(guī)避模糊空間，便于企業(yè)和會計人員在財務(wù)核算中貫徹和執(zhí)行會計制度，堵住財務(wù)信息失真可能發(fā)生的管理漏洞。與此同時，會計法規(guī)政策還應(yīng)建立和完善相應(yīng)的責任追究體系，強化對會計舞弊和造假行為的法律震懾，通過制度和法律執(zhí)行形成對企業(yè)和相關(guān)人員的有力約束。此外，應(yīng)在適時評估和衡量經(jīng)濟后果之后，持續(xù)全面推進我國會計體系同國際會計體系的趨同，提高會計信息的可對比性和透明度。

（三）構(gòu)建嚴密的監(jiān)督體系

監(jiān)督能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)活動中的會計舞弊行為，減少財務(wù)信息失真對企業(yè)的影響。同時合理有效的監(jiān)督手段能夠?qū)L險控制“關(guān)口前移”，通過事前監(jiān)督從源頭上預(yù)防和治理會計舞弊和造假行為。在企業(yè)實務(wù)中，企業(yè)首要的是通過構(gòu)建一套全面、有效的內(nèi)部控制體系，對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行覆蓋，通過制度建設(shè)和內(nèi)部控制為會計活動提供優(yōu)渥、安全的運行環(huán)境，規(guī)范和約束企業(yè)的會計行為。同時，企業(yè)應(yīng)加強預(yù)算控制，通過構(gòu)建強有力的預(yù)算執(zhí)行、分析、反饋和考核機制，來強化對企業(yè)財務(wù)活動的監(jiān)督，密切掌握企業(yè)財務(wù)活動信息。當然地，企業(yè)還應(yīng)加快財務(wù)管理的信息化建設(shè)，提高財務(wù)信息處理的效率和透明度。在企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督體系之外，還應(yīng)引入外部力量共同參與對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督，政府職能部門、行業(yè)指導(dǎo)協(xié)會、社會媒體及利益相關(guān)者都應(yīng)參與到對企業(yè)的監(jiān)督活動中來。

（四）加大隊伍建設(shè)的力度

在企業(yè)財務(wù)信息失真的治理過程中，會計人員的主觀能動性是不容忽視的。這就要求企業(yè)必須高度重視對會計人員隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)力度，增強會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高會計人員的職業(yè)判斷力和道德修養(yǎng)水平。企業(yè)應(yīng)當制定科學(xué)的人才選拔標準，多渠道引入和吸收會計人才，充實企業(yè)會計人員隊伍。要著重吸收同企業(yè)業(yè)務(wù)范圍相近、具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的會計人員。在人才建設(shè)過程中要發(fā)揮高端人才的引領(lǐng)和帶動作用，重點吸收和引進高端人才。嚴格執(zhí)行持證上崗制度，提高企業(yè)準入門檻，提升會計團隊的整體素質(zhì)。與此同時，企業(yè)應(yīng)加強對會計人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，科學(xué)開發(fā)和利用人力資源。為人員培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費和資源保障，鼓勵會計人員自我充電、自我學(xué)習。加強對會計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，增強會計人員的責任意識和職業(yè)道德。

四、結(jié)語

財務(wù)信息是反映和掌握企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要工具，對于優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理、落實宏觀調(diào)控政策、維護市場經(jīng)濟秩序、保護相關(guān)者利益等意義明顯。企業(yè)應(yīng)充分認識到財務(wù)信息失真的危害，科學(xué)分析財務(wù)信息失真的成因，采取合理的治理對策，確保財務(wù)信息真實、全面、及時、有效。

參考文獻：

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第9篇：小企業(yè)財務(wù)會計準則范文

關(guān)鍵詞：新會計制度;企業(yè);財務(wù)管理

一、改善了企業(yè)財務(wù)管理的環(huán)境

從2007年國家財政部門對企業(yè)實施新的會計準則以來，企業(yè)在財務(wù)管理方面的實施以及運行環(huán)境有了很大的改善。具體來說，在新會計準則關(guān)于企業(yè)在存貨期末進行計價方法的處理時候，從傳統(tǒng)的企業(yè)由于合并而進行的會計計價方法轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^公允價值和部分資產(chǎn)減值準備不可轉(zhuǎn)回的存貨期末計價方法，新會計準則中通過這方面的修改，大大地提高了企業(yè)財務(wù)會計信息準確、客觀的反映該企業(yè)價值的功能和作用，這就避免了企業(yè)實際的財務(wù)管理信息與數(shù)據(jù)顯示中的不一致，在一定程度上規(guī)范了企業(yè)財務(wù)信息公供給的方式。一方面，對于企業(yè)的投資者和員工來說，當他們要獲得關(guān)于企業(yè)真實財務(wù)管理以及運行的信息數(shù)據(jù)時，就可以減少他們在這方面的關(guān)于信息數(shù)據(jù)的搜集成本以及其他相關(guān)費用成本，從而提升自身資源使用的效率和效果。另一方面，新形勢下新會計制度中引入了關(guān)于與國際財務(wù)會計準則相適應(yīng)的相關(guān)政策，這就為企業(yè)間在跨國家范圍內(nèi)進行會計信息的比較、借鑒以及交流提供了一定的條件和可能性，為我國企業(yè)在國際市場中的投資以及融資拓寬了渠道，為保障企業(yè)獲得準確的財務(wù)管理信息提供了更好的管理和運行環(huán)境。因此，不管是對于企業(yè)面對的投資者還是企業(yè)者本身而言，新形勢下新會計制度的實施使得企業(yè)財務(wù)信息的管理、運行更加的準確化、及時化、公開化、綜合化。能很好的反映出企業(yè)財務(wù)管理的真實信息，提高企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢和財務(wù)管理的效率，進一步提升和完善企業(yè)關(guān)于財務(wù)管理的運行環(huán)境。

二、有利于企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標的實現(xiàn)

從改革開放以來，我國企業(yè)的發(fā)展無論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都取得了很大的進步和發(fā)展，但是從整體上來說，我國企業(yè)中占主導(dǎo)地位的仍然還是中小企業(yè)，而并非是上市公司，同時我國關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理的法制建設(shè)還處于比較基礎(chǔ)的階段，在企業(yè)資本市場本身調(diào)節(jié)能力有限、企業(yè)財務(wù)管理的道德體系尚缺的大背景之下，以實現(xiàn)企業(yè)最大價值的財務(wù)目標具有一定的理論依據(jù)和實踐基礎(chǔ)，但是企業(yè)要實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標是具有很大的難度的。隨著新形勢下新會計制度的頒布和實施以來，通過對關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理的研發(fā)資金進行資本化的轉(zhuǎn)變的方式，從實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、長期發(fā)展的目標為出發(fā)點，為我國企業(yè)在市場中實現(xiàn)不斷的創(chuàng)新研究和企業(yè)價值的持續(xù)提高提供有力的條件;其中通過以企業(yè)財務(wù)報表、企業(yè)中期的財務(wù)報告、合并的財務(wù)報表、分類的財務(wù)報表等具體事項的規(guī)定和實施，為企業(yè)在進行業(yè)務(wù)管理、項目投資、經(jīng)營狀況中的具體財務(wù)情況進行及時的跟蹤和反饋，從而實現(xiàn)相關(guān)企業(yè)及時、準確、充分地展現(xiàn)和反映該企業(yè)在實現(xiàn)其價值上的相關(guān)會計數(shù)據(jù)信息。與此同時，新形勢下新會計制度通過實行關(guān)于員工工資、股份支付、國家補貼等制度，利用企業(yè)中財務(wù)管理的會計管理方式統(tǒng)籌好相關(guān)企業(yè)與政府部門以及企業(yè)的投資者、企業(yè)員工等具有關(guān)系人之間的利益均衡分配，從而準確、有效地對該企業(yè)在價值方面的管理進行規(guī)范。所以，通過新形勢下新會計制度中這些關(guān)于實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標企業(yè)價值最大化手段的實施和運用，為企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)管理目標的價值最大化提供相關(guān)的理論基礎(chǔ)和具體的實踐經(jīng)驗，有利于該財務(wù)目標的實現(xiàn)。

三、提高了企業(yè)經(jīng)營的效率

新形勢下新會計制度的實施對于企業(yè)經(jīng)營的效率有著很重要的影響，具體而言可以從以下兩方面進行分析：

明確企業(yè)的資產(chǎn)減值：在新形勢下新會計制度中關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)減值的現(xiàn)象進行了具體的規(guī)定。一方面，在新形勢下新會計制度中具體規(guī)定我國企業(yè)必須在規(guī)定的時間期限內(nèi)對企業(yè)的所有資產(chǎn)進行檢查核對，其中固定的核對期間一般是指企業(yè)的會計期末階段，從而評估企業(yè)資產(chǎn)運行中是否有現(xiàn)象顯示了企業(yè)資產(chǎn)會存在減值的趨勢;另一方面，當通過定期的資產(chǎn)核對后，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)如果不存在企業(yè)資產(chǎn)減值的趨勢，那么就不必要估算企業(yè)資產(chǎn)的可收回價值。在新形勢下新會計制度中通過對企業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)象進行評估和判斷來決

定企業(yè)資產(chǎn)是否會出現(xiàn)減值的趨勢，規(guī)范了企業(yè)資產(chǎn)減值的判定依據(jù)，在一定程度上限制了相關(guān)企業(yè)關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)減值實施中的濫用和隨意性。與此同時，在新形勢下新會計制度中還對于企業(yè)在進行計提資產(chǎn)的相關(guān)費用已經(jīng)進行了明確的確認之后，在企業(yè)財務(wù)管理中這個會計期間的階段內(nèi)都不可以在進行資產(chǎn)的撤回，通過新形勢下新會計制度對該規(guī)定的具體實施，明確規(guī)定即使對于企業(yè)中長期股指投資減值準備以及企業(yè)的無形資產(chǎn)減值準備在企業(yè)計提后都是不允許沖回，只可以在企業(yè)處理相關(guān)的資產(chǎn)之后才可以進行一定的會計處理措施。通過對于企業(yè)財務(wù)管理中資產(chǎn)減值的新的具體規(guī)范措施，在一定程度上限制了企業(yè)關(guān)于營利管理的范圍和方式，展現(xiàn)了我國在關(guān)于企業(yè)財務(wù)在財務(wù)會計管理過程中的約束上市企業(yè)對利潤進行濫用操作的建設(shè)。

靈活界定企業(yè)支出的類型：在企業(yè)關(guān)于資本性支出以及收益性支出的界定上，新形勢下新會計準則對舊的會計準則進行了一定的調(diào)整和變化。其一是關(guān)于企業(yè)在進行借款資金上的具體規(guī)定，在新的會計準則中對于可以用于企業(yè)資本化的資產(chǎn)范圍進行了擴大化處理，主要包括企業(yè)所擁有的固定資產(chǎn)以及在經(jīng)歷一段比較長的時間之后可以用于企業(yè)建設(shè)或者經(jīng)營活動的可以實際使用或者可以進行市場銷售的生產(chǎn)商品以及企業(yè)的貨存、房地產(chǎn)資產(chǎn)等。其二就是在該準則中打破了了傳統(tǒng)準則中對于企業(yè)在進行自主開發(fā)過程中可利用的無形資產(chǎn)被排除在資本化資產(chǎn)之外的的限制，在新的會計準則中，具體規(guī)定了企業(yè)在進行企業(yè)研究的相關(guān)費用，明確區(qū)分為研究過程費用以及開發(fā)過程費用，對于開發(fā)費用可以進行企業(yè)的資本化。通過新會計準則對于無形資產(chǎn)進行資本化大膽創(chuàng)新構(gòu)建，很好的激發(fā)了我國企業(yè)對產(chǎn)品研發(fā)的自主性和積極性，從而在一定程度上推動企業(yè)在產(chǎn)品上的技術(shù)創(chuàng)新和在市場中更好的發(fā)展。

四、結(jié)束語

新形勢下新會計制度的頒布和實施對于企業(yè)財務(wù)管理的影響是多個方面的，本文通過從改善了企業(yè)財務(wù)管理的環(huán)境、有利于企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標的實現(xiàn)、提高了企業(yè)經(jīng)營的效率等方面對新會計準則的實施對企業(yè)財務(wù)管理的影響進行了相關(guān)的分析，為新會計準則功能的發(fā)揮提供一定的信息參考。

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