企業(yè)宣傳建設(shè)方案精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

一、高度重視，認(rèn)真制定實(shí)施方案

為切實(shí)開展工貿(mào)行業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，結(jié)合工貿(mào)行業(yè)實(shí)際及時(shí)制定了《縣工貿(mào)行業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)實(shí)施方案》并將實(shí)施方案下發(fā)至有相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，并針對(duì)整治工作開展的各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求。

二、積極宣傳，營(yíng)造專項(xiàng)整治氛圍

通過工貿(mào)企業(yè)監(jiān)管群將《縣工貿(mào)行業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)實(shí)施方案》傳達(dá)至轄區(qū)120余家工貿(mào)企業(yè)，并實(shí)地深入部分企業(yè)積極宣傳開展三年行動(dòng)的重要性，要求各工貿(mào)企業(yè)務(wù)必提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真制定本企業(yè)的三年行動(dòng)實(shí)施方案，并按照縣工貿(mào)行業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)實(shí)施方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)開展企業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，建立健全企業(yè)《日常安全工作清單》，堅(jiān)持邊查邊改，確保專項(xiàng)整治行動(dòng)各階段工作取得實(shí)效。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，推動(dòng)隱患整改落實(shí)

為確保整治工作落到實(shí)處，按照三年行動(dòng)工作要求，成立工貿(mào)行業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)專項(xiàng)整治執(zhí)法檢查組。檢查組嚴(yán)格按照“以查促改，以罰促管的原則，從7月底起，深入建材有限公司、電子有限公司、食品有限公司、縣木業(yè)有限公司等工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查。重點(diǎn)檢查企業(yè)是否開展清單制創(chuàng)建工作，是否開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，是否按要求開展隱患排查治理工作，是否嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”工作，并針對(duì)不同行業(yè)按照文件要求有針對(duì)性的進(jìn)行執(zhí)法檢查。對(duì)檢查出的隱患要求企業(yè)按照隱患整改“五落實(shí)”要求制定方案，明確措施，按時(shí)整改到位，確保安全生產(chǎn)。

截止目前，第三季度共檢查工貿(mào)企業(yè)8家，發(fā)現(xiàn)安隱患20條，下發(fā)行政執(zhí)法文書8份。

第2篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

2006年，在龍佳企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以林董事長(zhǎng)2005年年終總結(jié)重要講話為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹龍佳企業(yè)工作方針和各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞著建設(shè)自身的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與企業(yè)上網(wǎng)工程，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好各項(xiàng)工作發(fā)展及龍佳企業(yè)上網(wǎng)工程建設(shè)。注重發(fā)揮龍佳企業(yè)的宣傳核心作用，保證企業(yè)的各項(xiàng)宣傳任務(wù)在第一時(shí)間對(duì)外，保證龍佳企業(yè)上網(wǎng)工程順利實(shí)施，保證龍佳消費(fèi)卡和全山莊數(shù)據(jù)光纖線路順利完工，使我公司的各項(xiàng)工作保持了良好的發(fā)展勢(shì)態(tài)，全體保持著良好的精神狀態(tài)。在全體員工共同努力下，取得了可喜的成績(jī)。全面完成了龍佳企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)計(jì)劃。

一、勤奮好學(xué)，攻克數(shù)據(jù)光纖工程技術(shù)難關(guān)

龍佳企業(yè)數(shù)據(jù)光纖工程涉及全山莊的管理科技化、辦公數(shù)字化、行政規(guī)范化以及龍佳企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需要，我公司在2005年年終工作總結(jié)報(bào)告中就提到：要在今年全面實(shí)行企業(yè)辦公科技化的構(gòu)想。在全體員工的辛勤努力下，依靠公司僅有的三個(gè)技術(shù)員工，我們?cè)诮衲耆鎸?shí)施了龍佳數(shù)據(jù)光纖工程。在不懂光纖數(shù)據(jù)傳輸原理的情況下，我們組織技術(shù)員到聯(lián)通公司、鐵通公司虛心請(qǐng)教相關(guān)的技術(shù)骨干，并到相關(guān)政府機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)光纖傳輸機(jī)房觀摩，了解機(jī)房建設(shè)的基本構(gòu)建。在總結(jié)別人的工程經(jīng)驗(yàn)和上網(wǎng)查詢相關(guān)的技術(shù)理論知識(shí)后，我們制定出了自己的光纖網(wǎng)絡(luò)拓樸，在中國(guó)聯(lián)通漳州分公司的幫助下，完成了整個(gè)龍佳企業(yè)的數(shù)據(jù)光纖工程，為企業(yè)的辦公數(shù)字化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

專業(yè)公司為龍佳山莊的數(shù)據(jù)光纖工程預(yù)算得近百萬(wàn)元才能建設(shè)完成，而我們靠自己的技術(shù)力量，為龍佳企業(yè)1600畝的數(shù)據(jù)光纖工程僅花費(fèi)兩萬(wàn)多元，以致于市、縣信息化辦等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在觀看龍佳企業(yè)數(shù)據(jù)光纖工程后，無(wú)不贊賞龍佳科技公司的技術(shù)員工的勤奮好學(xué)、刻苦鉆研之精神，并贊嘆：龍佳企業(yè)數(shù)字信息化在龍海市所有企業(yè)中是絕無(wú)僅有的企業(yè)上網(wǎng)數(shù)字化的典范。以規(guī)模及設(shè)備可以號(hào)稱全龍海企業(yè)甚至全漳州企業(yè)（除電信運(yùn)營(yíng)商外）最大、最全的數(shù)據(jù)光纖傳輸工程。整個(gè)工程不僅降低技術(shù)成本的投入，并且在采購(gòu)設(shè)備時(shí)也合理科學(xué)地降低成本，為企業(yè)節(jié)省了一大筆的資金。

二、做好企業(yè)宣傳、圓滿完成十運(yùn)會(huì)射箭預(yù)網(wǎng)上直播任務(wù)

年初，龍佳科技在企業(yè)的研究決定下，撤消原有的激特網(wǎng)，改版龍佳網(wǎng)，重組龍佳原有的網(wǎng)站，全體員工加班加點(diǎn)，經(jīng)過三個(gè)月的努力，終于實(shí)現(xiàn)了龍佳企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大改版，使龍佳網(wǎng)成為漳州市訪問量最大的綜合門戶網(wǎng)站。在宣傳上，與多家網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商合作，實(shí)現(xiàn)龍佳信息即時(shí)化功能，現(xiàn)在，只要通過龍佳網(wǎng)一條企業(yè)資訊，五分鐘后，即可在google、百度、搜狐、中國(guó)搜索、TOM、QQ等搜索引擎以及中國(guó)網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)網(wǎng)、中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)、國(guó)際在線、中國(guó)廣播網(wǎng)等全球五千多家聯(lián)盟大型門戶網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)搜索結(jié)果。平均每天登陸龍佳網(wǎng)的訪客已超過了一萬(wàn)人次。

今年四月，龍佳山莊承接了漳州有史以來(lái)最大的體育賽事--第十屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)射箭預(yù)賽，開賽之即，我們?nèi)w員工積極與龍海市人民政府公眾信息網(wǎng)以及聯(lián)通漳州分公司磋商，經(jīng)漳州市人民政府新聞辦公室批準(zhǔn)，聯(lián)系了新華社、中新社、閩南日?qǐng)?bào)、漳州電視臺(tái)、漳州電臺(tái)、廈門日?qǐng)?bào)、海峽導(dǎo)報(bào)等多家的新聞媒體，成功策劃了 “第十屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)射箭預(yù)網(wǎng)上視頻直播新聞會(huì)”。

五月份，龍佳科技全體員工，在林董事長(zhǎng)的鼓勵(lì)下，積極“備戰(zhàn)”網(wǎng)上直播，從重組技術(shù)和設(shè)備，成立了以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為核心的網(wǎng)上直播技術(shù)專項(xiàng)責(zé)任小組，反復(fù)論證和實(shí)踐視頻直播技術(shù)，并與聯(lián)通漳州分公司技術(shù)骨干在射箭場(chǎng)，進(jìn)行多次的視頻技術(shù)測(cè)試，并在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行廣泛的宣傳。在直播之前做好了攝影技術(shù)人員的培訓(xùn)以及賽事報(bào)道人員的寫作直接培訓(xùn)，以十足的把握做好第十屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)射箭預(yù)賽的網(wǎng)上直播工作。這次的網(wǎng)上直播是漳州市首次網(wǎng)上直播，不僅是有利的宣傳了體育賽事，同時(shí)也側(cè)面宣傳了龍海經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展以及龍佳企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。直播前期，龍海市委宣傳部汪莉莉部長(zhǎng)親臨現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注直播籌備工作，林董事長(zhǎng)再三過問直播技術(shù)水平。功夫不負(fù)有心人，龍佳科技的全體員工不負(fù)眾望，圓滿完成了十運(yùn)會(huì)射箭預(yù)賽的網(wǎng)上直播任務(wù)，并創(chuàng)造了每天四千多人同時(shí)在線觀看比賽的視頻宣傳效果，比賽期間來(lái)自各國(guó)內(nèi)各地、美國(guó)、加拿大、英國(guó)、法國(guó)、比利時(shí)、日本、香港以及臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)的網(wǎng)友共計(jì)三萬(wàn)多人次登陸賽事網(wǎng)站觀看比賽進(jìn)程。比賽期間共收到網(wǎng)友的賽事評(píng)論共計(jì)五萬(wàn)多條。國(guó)家體育總局領(lǐng)導(dǎo)在龍佳山莊觀看完賽事過后，高度評(píng)價(jià)了龍佳企業(yè)的比賽宣傳效應(yīng)的獨(dú)特，無(wú)不稱贊在龍佳舉行的十動(dòng)會(huì)射箭預(yù)賽是最具有影響力的射箭比賽。

完成十動(dòng)會(huì)射箭預(yù)賽網(wǎng)上直播后，龍佳科技又承擔(dān)了2006年福建省少年射箭錦標(biāo)賽和2006年福建省少年拳擊錦標(biāo)賽網(wǎng)上直播任務(wù)，再次利用原有設(shè)備為企業(yè)宣傳做出自己的努力和貢獻(xiàn)，并由此受到龍佳企業(yè)集體嘉獎(jiǎng)榮譽(yù)，記大功一次。

三、赴京請(qǐng)教、積極拓展市場(chǎng)商機(jī)

為實(shí)現(xiàn)“一卡在手、走遍龍佳”的承諾，龍佳科技設(shè)備從無(wú)到有，技術(shù)從頭學(xué)起，不怕困難，不怕艱難跋涉，不遠(yuǎn)千里前往北京拜訪觀摩同行業(yè)的發(fā)展，并且前往人民大學(xué)教授家中拜會(huì)和請(qǐng)教論證企業(yè)會(huì)員消費(fèi)卡方案的可行性。在綜合眾多人士的評(píng)議后，龍佳科技經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審議后，開始籌劃大規(guī)模的消費(fèi)聯(lián)盟方案，龍佳科技再次組織技術(shù)員南下深圳學(xué)習(xí)制卡技術(shù)，并購(gòu)置了制卡設(shè)備，積極配合企業(yè)推行消費(fèi)卡，設(shè)計(jì)和制作軟件，培訓(xùn)相關(guān)的電腦操作人員。這個(gè)方案的實(shí)施不僅給龍佳企業(yè)帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)遇，同時(shí)也促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平，給企業(yè)和消費(fèi)者帶來(lái)的是無(wú)限的空間，給市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來(lái)更多的效益。

在新的一年來(lái)臨之即，我們不僅僅要實(shí)現(xiàn)“一卡在手、走遍龍佳”，還要實(shí)現(xiàn)的是：“一卡在手、走遍閩南”！甚至更遠(yuǎn)，直至全國(guó)。

第3篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

一、建立機(jī)構(gòu)，制定方案，為法律進(jìn)企業(yè)宣教工作奠定基礎(chǔ)

根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的部署，為順利開展五五普法和法律進(jìn)企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動(dòng)方案”。明確了指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和基本途徑。同時(shí)，成立了“法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委書記xx組長(zhǎng)，分管保衛(wèi)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)xx、工會(huì)主席xx任副組長(zhǎng)，各車間、科室主要負(fù)責(zé)人任組員，初具形成上下聯(lián)動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)法律宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保了我縣五五普法規(guī)劃和本企業(yè)開展法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育工作落到實(shí)處，抓出實(shí)效。

二、精心組織，大力開展“法律進(jìn)企業(yè)”宣教活動(dòng)。

2010年10月25日“法律進(jìn)企業(yè)工程”組織實(shí)施伊始，公司成立“法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委組成學(xué)習(xí)中心組，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法、學(xué)法、守法、依法辦事作為活動(dòng)重中之重。首先，組織黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子及公司中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《企業(yè)法》、《公司法》，黨委書記xx主持學(xué)習(xí)并認(rèn)真作了講解，共有40多名企業(yè)中層以上管理人員參加了中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)。其次，堅(jiān)持“多措并舉”,圍繞著建立企業(yè)、家庭、社會(huì)的宣傳教育體系，立足于職工本身的特點(diǎn)，采取多形式、多層次、全方位的法制宣傳活動(dòng)。在職工生活區(qū)利用廣播準(zhǔn)時(shí)播放中央新聞，利用黑板報(bào)向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳“三個(gè)代表”及“科學(xué)發(fā)展觀”的思想內(nèi)涵，宣傳xxxx“正義、和諧、效率”的企業(yè)文化內(nèi)涵，同時(shí)設(shè)“廠務(wù)公開欄”，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)，積極參與企業(yè)民主管理，制作“有疑難撥打12348，職工維權(quán)撥打12351”等長(zhǎng)期性法制宣傳標(biāo)語(yǔ)，引導(dǎo)職工懂得尋找解決法律疑難的途徑。在生產(chǎn)區(qū)制作以“樹立正義、構(gòu)建和諧、提高效率”為主題的法制宣傳欄，分四期宣傳《中人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)生產(chǎn)安全法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《海南省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《海南省最低工資規(guī)定》、海南省人事勞動(dòng)保障廳等四部門《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革中勞動(dòng)關(guān)系處理等問題意見》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老條例實(shí)施細(xì)則》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《海南省計(jì)劃生育條例》等13個(gè)法規(guī)、條例，并安排2個(gè)半月內(nèi)，由車間、科室用5個(gè)半天的時(shí)間組織員工學(xué)習(xí)以上法規(guī)、條例。通過車間組織學(xué)習(xí)、職工自學(xué)等形式的宣傳教育活動(dòng)，使廣大干部職工法律意識(shí)有較大的提高，依法治企，依法維權(quán)在企業(yè)已形成良好的氛圍。在抓好企業(yè)內(nèi)部員工的法律宣傳教育的外，公司還十分重視職工家庭、農(nóng)民工、周邊社會(huì)的法制教育，積極配合昌城派出所在耐村中學(xué)舉辦大型“遠(yuǎn)離，關(guān)愛生命”法制宣傳活動(dòng)，為耐村中學(xué)禁毒宣傳活動(dòng)制作橫幅3條，公司內(nèi)制作懸掛橫幅2條，張貼計(jì)生、禁毒畫展共40張，通過這一活動(dòng)，有效遏制在廠區(qū)的蔓延，使職工家屬子女受到一場(chǎng)深刻的教育，也收到很好的社會(huì)效果。

與此同時(shí)，我們結(jié)合制糖行業(yè)特點(diǎn)及本企業(yè)的實(shí)際，在員工中開展行業(yè)職業(yè)道德教育，著重以“改善工作作風(fēng)，杜絕坑農(nóng)、卡農(nóng)、傷農(nóng)，努力為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為重點(diǎn)，教育員工遵紀(jì)守法、自省自律，注重培養(yǎng)良好的個(gè)人品德，自覺遵守社會(huì)公德，努力塑造“正義、和諧、效率”的南華優(yōu)秀企業(yè)文化形象，為構(gòu)建和諧昌江，平安企業(yè)盡職盡責(zé)，努力工作。

三、經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)

我們通過多種形式、多種渠道加強(qiáng)企業(yè)的法制宣傳教育, 特別是通過對(duì)《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工牢固樹立依法治企，勤政為民，公平正義，服務(wù)大局，黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，牢固樹立有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國(guó)家法律的正確實(shí)施和企業(yè)各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員牢固樹立誠(chéng)實(shí)守法觀念和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信守法,依法經(jīng)營(yíng)，依法管理，依法解決糾紛，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的合法權(quán)益；通過參與社會(huì)加強(qiáng)對(duì)周邊學(xué)校學(xué)生青少年的法制宣傳教育，使廣大職工家屬子女懂得應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣；通過加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的《勞動(dòng)法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育，使廣大農(nóng)民工和外來(lái)務(wù)工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會(huì)活動(dòng)，依法表達(dá)利益訴求，了解和掌握維護(hù)自身合法權(quán)益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識(shí)，從而維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義。在企業(yè)形成自覺學(xué)法守法，依法維權(quán)和維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。

一年來(lái)，我們?cè)陂_展法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育工作中取得了一定成效，但還存在許多差距和不足，主要表現(xiàn)在:個(gè)別車間科室領(lǐng)導(dǎo)法律水平低，普法教育效果差；部分單位認(rèn)識(shí)不到位，缺乏自覺性和主動(dòng)性，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，普法是虛的，重實(shí)輕虛；宣教硬件落后，與普法工作任務(wù)不相適應(yīng)，這些問題都要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右越鉀Q。總之，我們開展法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育工作雖然取得了一定成效，但離上級(jí)對(duì)的要求還有很大差距,許多工作還有待于進(jìn)一步完善和提高，我們決心繼續(xù)努力，進(jìn)一步加大法制宣傳教育力度，確實(shí)采取有效措施推進(jìn)普法宣傳教育工作，促進(jìn)企業(yè)依法健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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四、今后努力方向

一是加強(qiáng)黨委對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨、政、工形成合力，不斷完善普法領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，健全普法工作格局，齊抓共管，密切配合，各負(fù)其責(zé)，把法制宣傳教育納入企業(yè)年度工作計(jì)劃，同籌安排，及時(shí)調(diào)整充實(shí)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作長(zhǎng)效機(jī)制，增加普法教育經(jīng)費(fèi)投入，保證法制宣傳教育的人、財(cái)、物保障。二是完善制度，推進(jìn)法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動(dòng)普法工作。進(jìn)一步完善重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法制度，同時(shí)完善法制宣傳教育考核評(píng)估制度，檢查督促制度，工作激勵(lì)制度。三是鞏固陣地，創(chuàng)新載體,擴(kuò)大法制教育的覆蓋面，在繼承一切有效傳統(tǒng)形式的同時(shí)，不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，努力使法制宣傳教育更好地體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，滿足廣大職工的法律需求。四加強(qiáng)法制宣傳陣地建設(shè)，多渠道增加投入，努力增加公共場(chǎng)所法制宣傳教育設(shè)施，為群眾提供方便的學(xué)法場(chǎng)所和快捷法律信息服務(wù)。五是堅(jiān)持普治結(jié)合,增強(qiáng)法制宣傳教育的實(shí)效，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，通過加強(qiáng)依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的有關(guān)法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。六是加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)兼職法制宣傳人員的法律知識(shí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨工部門的作用，積極開展法制宣傳教育工作，努力提高法制宣傳教育的工作水平和法制宣傳教育的社會(huì)效益。

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第4篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為消防工作提供組織保證。市國(guó)資委高度重視消防工作，及時(shí)調(diào)整充實(shí)消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，并由專人負(fù)責(zé)日常工作的開展，負(fù)責(zé)聯(lián)系、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)監(jiān)管企業(yè)的消防工作。在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)，以“抓安全，促發(fā)展”的工作思路，將消防工作管理落實(shí)到位。

（二）大力宣傳，營(yíng)造氛圍，強(qiáng)化消防安全意識(shí)。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展、生命高于一切的理念，加強(qiáng)消防宣傳教育，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。2012年6月，根據(jù)《市“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》，以全國(guó)安全生產(chǎn)活動(dòng)月為契機(jī)，緊緊圍繞“安全發(fā)展，科學(xué)發(fā)展”這一主題，我委成立了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)方案。組織開展了輪胎股份有限公司、市工商公司、友誼集團(tuán)、市工司等企業(yè)宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。在大十字百花設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，懸掛火災(zāi)事故、交通事故、應(yīng)急救援、緊急逃生及安全生產(chǎn)知識(shí)展板，向過往群眾發(fā)放各種安全生產(chǎn)宣傳資料，并對(duì)群眾關(guān)心的消防安全問題作了詳細(xì)的解答。通過充分利用電視、廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等形式廣泛宣傳《消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工安全作業(yè)知識(shí)》、、《用電安全知識(shí)》、《特種作業(yè)知識(shí)》、《公共聚集場(chǎng)所防火安全知識(shí)》、《火災(zāi)自救逃生知識(shí)》、《道路交通安全知識(shí)》等10余種安全宣傳資料，努力營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍，提高了廣大職工對(duì)消防安全知識(shí)的認(rèn)識(shí)，提高了企業(yè)安全文化建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部依法依規(guī)處置消防工作的能力，提高了職工自我保護(hù)的安全意識(shí)。各企業(yè)懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)1000余條，發(fā)放宣傳資料10000份。參加各類消防安全培訓(xùn)班共計(jì)20余期，培訓(xùn)人員達(dá)2500余人次。通過一系列的宣傳活動(dòng)和教育培訓(xùn)，系統(tǒng)干部職工消防安全意識(shí)得到了很大的提高。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管，消除隱患。為確保消防工作的持續(xù)穩(wěn)定，市國(guó)資委強(qiáng)化監(jiān)督管理，加大檢查力度，消除各類隱患。在“兩節(jié)”、“兩會(huì)”和“十”期間組織開展了2次安全督促檢查，制定工作方案，重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、在建工程、民爆器材和危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施等行業(yè)進(jìn)行督促檢查。并以“消防隱患專項(xiàng)治理”、“春季消防安全”、“冬季防火安全”等專項(xiàng)治活動(dòng)為重點(diǎn)，督促各監(jiān)管企業(yè)認(rèn)真制定方案、開展自查自糾，消除火災(zāi)隱患。對(duì)涉及人員密集場(chǎng)所、商場(chǎng)、娛樂場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)的友誼（集團(tuán)）有限公司、華工工具注塑有限公司、商儲(chǔ)集團(tuán)公司、銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、市工商資產(chǎn)管理公司等企業(yè)加強(qiáng)火災(zāi)隱患排查治理督促力度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。通過各種形式的檢查，企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制，對(duì)排查出的隱患進(jìn)行了認(rèn)真整改，整改率達(dá)98%，未整改的隱患已制定措施限時(shí)整改。與此同時(shí)，各企業(yè)結(jié)合實(shí)際組織開展消防安全演練30余次，有效地提高員工防患意識(shí)和應(yīng)急、自救、逃生的能力。

（四）加強(qiáng)值守，做好重大節(jié)假日安全工作。在國(guó)家、省、市舉辦的重要活動(dòng)和節(jié)假日期間，督促監(jiān)管企業(yè)做好應(yīng)急值守工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班和24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)信息報(bào)送工作，確保信息暢通，確保了節(jié)慶和重大活動(dòng)期間安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，有效預(yù)防事故的發(fā)生。2012年市國(guó)資委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)消防安全組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任建設(shè)，在消防管理、安全生產(chǎn)、防汛抗災(zāi)工作中，由于上下各級(jí)的重視和全體職工的努力，未發(fā)生消防安全責(zé)任事故，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)市“十二五”期間消防安全形勢(shì)的穩(wěn)定和推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、2013年工作安排

（一）督促企業(yè)建立和完善消防安全管理責(zé)任制度，落實(shí)消防安全各項(xiàng)措施。

（二）以安全生產(chǎn)月為契機(jī)，加強(qiáng)消防安全教育宣傳，組織和督促企業(yè)開展安全教育及培訓(xùn)。

第5篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

關(guān)鍵詞：宣傳工作；油田企業(yè)；和諧發(fā)展

油田企業(yè)的和諧發(fā)展工作的關(guān)鍵在于文化建設(shè)，而文化建設(shè)的關(guān)鍵在于對(duì)內(nèi)部員工的企業(yè)文化教育。如何高效有力地宣傳工作，提高員工的企業(yè)文化思想，是本文研究的核心主題。本文通過對(duì)油田企業(yè)和諧發(fā)展工作的研究，總結(jié)出積極有效的宣傳工作方案。

一、營(yíng)造良好的油田企業(yè)發(fā)展環(huán)境

油田企業(yè)的和諧發(fā)展，可有效的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)又快又好發(fā)展，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分。衡量企業(yè)和諧發(fā)展的重要元素有輿論、導(dǎo)向、風(fēng)氣，三者相互作用，相互促進(jìn)，企業(yè)堅(jiān)持不懈抓輿論、抓導(dǎo)向、抓風(fēng)氣，有利于文化建設(shè)的發(fā)展。

1.堅(jiān)持不懈抓輿論

良好的輿論環(huán)境是加快企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是保證工作有序穩(wěn)定發(fā)展的推動(dòng)力量。

（1）學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神。把學(xué)習(xí)貫徹系列講話和十精神結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，主要采取自學(xué)報(bào)告原文、集體研討、體會(huì)交流、電視講座、輪流授課、成果分享、辦讀書班等形式進(jìn)行。抓好廣大黨員和職工群眾的學(xué)習(xí)，采取座談?dòng)懻?、組織網(wǎng)上答題等方式，向廣大職工群眾講形勢(shì)送政策、講任務(wù)送措施、講目標(biāo)送信心，激勵(lì)干部職工為實(shí)現(xiàn)油田夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

（2）深入開展主題教育活動(dòng)。以公司的一系列重要會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞原油生產(chǎn)的目標(biāo)，扎實(shí)搞好形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任主題教育。通過印發(fā)主題教育手冊(cè)、開展大討論、組織宣講、知識(shí)競(jìng)賽、主題實(shí)踐等有說服力、吸引力、感染力的方式方法，使廣大員工認(rèn)清油田及廠級(jí)面臨的形勢(shì)，明確目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，清楚自己的使命和責(zé)任，把思想統(tǒng)一到廠級(jí)的整體部署上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)本廠確定的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，為完成全年工作目標(biāo)提供思想保證和精神動(dòng)力。

（3）加大正面宣傳力度。切實(shí)加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)，加大原油生產(chǎn)類新聞的宣傳力度，做好重要會(huì)議、重要工作、重點(diǎn)工程和大型活動(dòng)“三重一大”宣傳到位，堅(jiān)持超前策劃，精心組織，形成良好的宣傳效應(yīng)。對(duì)內(nèi)宣傳方面，充分發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等媒體功能，突出油田及廠級(jí)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、成果的宣傳，打響油氣勘探開發(fā)、科技攻關(guān)、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化和發(fā)展成果惠及員工等宣傳戰(zhàn)役。對(duì)外宣傳方面，努力樹立本廠的良好形象，配合油田公司組織好各項(xiàng)主題活動(dòng)。

二、要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改善企業(yè)宣傳工作方法 ，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

1.大力開展中國(guó)石油企業(yè)文化宣傳工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《中國(guó)石油企業(yè)文化建設(shè)工作條例》，大力弘揚(yáng)集團(tuán)公司“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，積極踐行“誠(chéng)信、創(chuàng)新、安全、卓越”的企業(yè)價(jià)值觀。堅(jiān)持“六統(tǒng)一”原則，結(jié)合油田實(shí)際，深入一線跟蹤技術(shù)創(chuàng)新、勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，將企業(yè)文化價(jià)值理念體現(xiàn)在人和事跡上。強(qiáng)化油田文化體系的宣貫引導(dǎo)，通過多種形式，促進(jìn)文化理念入腦入心入言行，使大慶精神、鐵人精神和柴達(dá)木石油精神成為廣大員工共同的思想基礎(chǔ)和價(jià)值觀念。

2.大力開展特色鮮明的基層文化宣傳工作

提煉和挖掘基層文化亮點(diǎn)，堅(jiān)持行之有效的做法，培育和宣傳一批有創(chuàng)新性、有示范意義的基層文化典型，以點(diǎn)帶面，全面推動(dòng)基層文化建設(shè)整體再上新水平。將油田公司掛牌命名的“職工創(chuàng)新工作室”作為榜樣，通過組織觀摩、會(huì)議交流、新聞采訪等方式，形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，帶動(dòng)基層建設(shè)整體上水平，為油氣上產(chǎn)鼓勁加油。

3.強(qiáng)化三項(xiàng)教育，引導(dǎo)員工隊(duì)伍積極向上

（1）強(qiáng)化先進(jìn)典型教育。對(duì)先進(jìn)典型尤其是標(biāo)兵和標(biāo)桿單位進(jìn)行集中的、立體式宣傳，使他們的突出成績(jī)、可貴精神、優(yōu)良品格廣為人知；要堅(jiān)持對(duì)在艱苦崗位和完成重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型的日常宣傳。各基層單位要結(jié)合推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及紅旗基層隊(duì)站、命名班組長(zhǎng)、十佳班組長(zhǎng)等，利用各種條件、采取多種形式，大張旗鼓地宣傳各方面的先進(jìn)典型。協(xié)調(diào)一致，弘揚(yáng)正氣，在全廠形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。

（2）強(qiáng)化精神文明教育。積極開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，以良好的文明素養(yǎng)服務(wù)油田發(fā)展。繼續(xù)配合油田公司開展以“我眼中的不文明行為”為主題的曝光行動(dòng)，倡議大家利用文字、照片、視頻曝光礦區(qū)的各類不文明頑癥，形成自覺糾正和制止不文明行為的良好風(fēng)氣。及時(shí)宣傳和表彰在廠級(jí)涌現(xiàn)出的見義勇為先進(jìn)個(gè)人，倡導(dǎo)油田的正風(fēng)正氣，形成創(chuàng)建文明、平安礦區(qū)的正能量。同時(shí)，強(qiáng)化思想政治工作研究，有針對(duì)性地抓好重點(diǎn)課題研究，下力氣抓好操作性強(qiáng)的優(yōu)秀研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充分體現(xiàn)思想政治研究的價(jià)值。

（3）強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)教育。開展全員讀書活動(dòng)，幫助員工建立人生基本知識(shí)體系和職業(yè)生涯基本專業(yè)知識(shí)體系，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提升。各單位要整體安排，分步實(shí)施，制訂落實(shí)閱讀計(jì)劃，做好督促檢查工作，采取心得交流、知識(shí)競(jìng)賽等措施積極推進(jìn)，營(yíng)造濃厚的“學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能”氛圍。

三、宣傳工作開展的意義

宣傳工作人員把筆頭、鏡頭朝向一線職工生產(chǎn)生活，以 “面向基層、面向職工、面向生產(chǎn)”為原則，在廠內(nèi)時(shí)事欄目中，精心組織修改各單位宣傳稿件，在文字上精雕細(xì)刻、標(biāo)題上反復(fù)推敲、數(shù)據(jù)上準(zhǔn)確核實(shí)，真實(shí)、不打折扣地反映所要報(bào)道的內(nèi)容，將廠時(shí)事新聞的工作、經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐、成果展現(xiàn)出來(lái)。用好新聞宣傳陣地為著力點(diǎn)。立足新聞宣傳的時(shí)效性，準(zhǔn)確掌握原油生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、跟蹤新技術(shù)新工藝的應(yīng)用效果、關(guān)注產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展等情況。按照“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，報(bào)道一線職工生產(chǎn)生活，為企業(yè)和諧發(fā)展積聚正能量。

油田企業(yè)的文化建設(shè)重要工作形式是宣傳，如何做好宣傳工作是油田企業(yè)和諧發(fā)展的重要途徑。樹立良好的企業(yè)形象，堅(jiān)持不懈的對(duì)職員進(jìn)行企業(yè)文化教育，使職員發(fā)自內(nèi)心的以維護(hù)企業(yè)形象為己任，使企業(yè)和諧快速的發(fā)展，給職工帶來(lái)更多的利益，具體的工作形式從工會(huì)文體活動(dòng)入手，快速有效的宣傳工作，進(jìn)一步推動(dòng)了油田企業(yè)和諧發(fā)展的腳步。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄒榮.淺談?dòng)吞锲髽I(yè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方略[J].科技致富向?qū)В?013（9）.

[2]龐華.探討新形勢(shì)下油田企業(yè)工會(huì)的宣傳工作[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（2）.

[3]孔德玉.試論如何以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)油田企業(yè)基層黨建工作[J].法制與經(jīng)濟(jì)（中旬），2012（1）.

第6篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

一、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，全面開展自查自糾。

我中心繼續(xù)督促各企業(yè)結(jié)合《關(guān)于開展寄遞行業(yè)電氣火災(zāi)綜合治理工作的通知》（嵐郵安中心〔2017〕28號(hào)）和《郵政業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)備配置規(guī)范》規(guī)定的消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)安全薄弱環(huán)節(jié)，研究解決對(duì)策，對(duì)存在的安全問題包括火災(zāi)隱患及時(shí)整改，并提交整改報(bào)告，堅(jiān)決遏制火災(zāi)事故發(fā)生。

二、深入開展督導(dǎo)檢查，扎實(shí)推進(jìn)冬防工作。

第7篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

一、新媒體在國(guó)有企業(yè)新聞宣傳中的應(yīng)用價(jià)值

1.傳播國(guó)有企業(yè)的政策。

國(guó)有企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭者，在社會(huì)中占有很高的地位。為了保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的新媒體平臺(tái)需要從社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)文化、戰(zhàn)略部署等方面全方位解讀國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重任。相比傳統(tǒng)媒體來(lái)說，新媒體是一種大眾化的信息平臺(tái)，在國(guó)有企業(yè)的自媒體上發(fā)表的內(nèi)容可以推送具體人員，沒有時(shí)間空間的約束，能夠被人們所接受。新媒體平臺(tái)是目前最便捷的新聞宣傳平臺(tái)，起到了傳播政策、傾聽訴求的作用，是國(guó)有企業(yè)宣傳的最佳途徑。

2.建設(shè)國(guó)有企業(yè)文化。

民族文化的發(fā)揚(yáng)壯大需要靠社會(huì)文明的進(jìn)步，企業(yè)文化的繼承需要靠新聞宣傳的傳播。國(guó)有企業(yè)在歷史的進(jìn)程中，逐漸形成與企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相匹配的企業(yè)文化，國(guó)有企業(yè)的核心文化是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，一點(diǎn)點(diǎn)積累形成獨(dú)特的文化背景，找到自身的定位。比如，某科技集團(tuán)多年來(lái)從事航空部件加工，無(wú)論是稀有金屬的發(fā)掘，還是特殊環(huán)境的材料匹配，工作人員都是不畏艱難、埋頭苦干，現(xiàn)在利用新媒體平臺(tái)，他們可以在平臺(tái)分享科研成果，也能利用新媒體與家人溝通。國(guó)有企業(yè)通過新媒體平臺(tái)使員工樹立堅(jiān)定的企業(yè)信念。

3.推廣國(guó)有企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

新媒體時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)涌現(xiàn)了很多模范人物，在選擇典型事例進(jìn)行新聞宣傳時(shí)，國(guó)有企業(yè)之間可以互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。比如，中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)是國(guó)內(nèi)企業(yè)的翹楚，利用新媒體平臺(tái)分享工程建設(shè)情況。新媒體是新時(shí)代的產(chǎn)物，科學(xué)利用新媒體就可以給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)新的生機(jī)。無(wú)論是幾張振奮人心的圖片，或是一則生動(dòng)的短視頻，都是推廣企業(yè)文化的最好新聞宣傳方案。

二、新媒體在國(guó)有企業(yè)新聞宣傳中的應(yīng)用難點(diǎn)

1.國(guó)有企業(yè)新聞宣傳力度不夠。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)通常以績(jī)效為重，對(duì)企業(yè)形象的新聞宣傳工作不夠重視，對(duì)新聞宣傳的可支配投入也很少。企業(yè)負(fù)責(zé)新聞宣傳的工作人員的工資待遇較低，招聘專業(yè)性人才的難度增加。國(guó)有企業(yè)的新媒體宣傳渠道較為狹窄，目前集中于微信公眾號(hào)、微博平臺(tái)等宣傳途徑，受眾不夠廣泛，所能達(dá)到的宣傳效果不佳。很多國(guó)有企業(yè)沿襲了從前的經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)管理層的觀點(diǎn)不敢反駁，不敢提出創(chuàng)新方案，這也是國(guó)有企業(yè)脫離群眾的原因之一。同樣，企業(yè)的新聞宣傳內(nèi)容往往是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，很多只有空話，沒有讓受眾感受到企業(yè)真正的魅力，自然也不能起到宣傳效果。

2.國(guó)有企業(yè)缺少專業(yè)宣傳人員。

國(guó)有企業(yè)具有較為繁雜的歷史背景，企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)宣傳人員較少，從事新聞宣傳工作的人員年齡差異大，專業(yè)能力參差不齊，思維方式有所差異，這樣的新聞宣傳隊(duì)伍往往會(huì)采用保守的宣傳方式，所做的新聞宣傳不能真正反映企業(yè)情況，人們也不愿意接受這種說教式宣傳。從業(yè)人員的專業(yè)程度與薪資待遇、工作前景有關(guān)，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)工作崗位如果能加大投入，招收更多擅長(zhǎng)攝影、寫作的人才就能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更好的宣傳資源，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

3.國(guó)有企業(yè)的新聞宣傳缺少創(chuàng)新。

在新媒體時(shí)代，人人都會(huì)用社交軟件發(fā)表動(dòng)態(tài)，微信、微博、抖音等新媒體平臺(tái)上有各種各樣的宣傳廣告。但是在國(guó)有企業(yè)的公眾號(hào)上，卻多是冗長(zhǎng)的傳統(tǒng)宣傳視頻，既沒有結(jié)合新媒體短小快捷的特點(diǎn)，也沒有發(fā)揮其獨(dú)特魅力，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的公眾號(hào)無(wú)人問津。國(guó)有企業(yè)使用新媒體時(shí)，用詞嚴(yán)謹(jǐn)、官方，會(huì)給人留下傳統(tǒng)刻板的印象，在信息更新迭代飛快的新媒體平臺(tái)上不能吸人眼球，那么這樣的新聞宣傳就會(huì)湮滅在海量的數(shù)據(jù)中，沒有給人留下印象。國(guó)有企業(yè)只有跳出舒適圈，在新媒體平臺(tái)滿足不同受眾的審美需要，創(chuàng)新意識(shí)，才能開拓年輕受眾市場(chǎng)，為今后的企業(yè)對(duì)外業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。例如，在微博平臺(tái)上發(fā)表新聞稿件不受歡迎，將稿件換為短視頻解說，配上音樂，就能增加點(diǎn)擊率。

三、新媒體在國(guó)有企業(yè)新聞宣傳中的應(yīng)用前景

新聞宣傳的宗旨在于打破常規(guī)思維，傳播企業(yè)核心文化，想要找到國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新宣傳方式，就要針對(duì)新媒體下功夫。首先，要了解新媒體的特點(diǎn)，新媒體的產(chǎn)生源于人們對(duì)空閑時(shí)間的利用，短小的視頻能短暫娛樂受眾，在工作之余帶來(lái)愉受。國(guó)有企業(yè)需要掌握這種特點(diǎn)，在新聞宣傳中加入流行語(yǔ)等，工作人員也要與時(shí)俱進(jìn)，掌握時(shí)代潮流是新聞宣傳的基礎(chǔ)。其次，在應(yīng)用新媒體平臺(tái)時(shí)，國(guó)有企業(yè)需要充當(dāng)引領(lǐng)輿論的角色，不能讓新聞宣傳被動(dòng)地進(jìn)行下去，有時(shí)一個(gè)錯(cuò)誤的引導(dǎo)可能會(huì)讓整個(gè)宣傳偏離初衷。最后，在進(jìn)行企業(yè)新聞宣傳的過程中要拉近與公眾的距離，讓新媒體宣傳脫穎而出。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)現(xiàn)在正面臨著改革的關(guān)鍵時(shí)期，利用新媒體并控制好新媒體的新聞走向是必然要求。

四、結(jié)語(yǔ)

第8篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

[關(guān)鍵詞]新媒介；企業(yè)；宣傳

相對(duì)于傳統(tǒng)的平面媒體而言，新媒體具有開放性、互動(dòng)性等多方面的特征，企業(yè)在使用新媒體的過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的訴求加以掌握，通過對(duì)新媒體的充分運(yùn)用來(lái)提高企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。下文簡(jiǎn)單對(duì)新媒體在企業(yè)宣傳中的應(yīng)用進(jìn)行全面分析。

一、新媒體的運(yùn)用有利于企業(yè)凝心聚力

企業(yè)在正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，新媒體發(fā)揮著重要的作用，它能夠較快地傳播企業(yè)的信息，且對(duì)大范圍產(chǎn)生影響，并且能夠與企業(yè)員工以及客戶形成互動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的正常運(yùn)行，通過新媒體，企業(yè)可以加大對(duì)企業(yè)員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、企業(yè)文化的宣傳力度，堅(jiān)持和宣傳好黨的政策方針、企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等。對(duì)外，展示企業(yè)實(shí)力和企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)，讓員工了解到企業(yè)發(fā)展與惠民工程，通過身邊人、身邊事，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，從而凝心聚力，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

二、新媒體的應(yīng)用有助于企業(yè)的改革與創(chuàng)新

通過相關(guān)調(diào)查顯示，員工對(duì)于信息的需求非常大，但是也有員工認(rèn)為，管理層所的信息并沒有及時(shí)更新，這就需要企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中根據(jù)發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整：

1.對(duì)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行改版與升級(jí)

首先，在對(duì)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行改版的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“新聞立網(wǎng)”的原則，以求提高信息的時(shí)效性；其次，對(duì)于內(nèi)網(wǎng)中的欄目進(jìn)行設(shè)計(jì)與完善，要求其類別分明，使員工在不同的板塊當(dāng)中看到不同的、有信息含量的新聞；再次，要求根據(jù)實(shí)際情況不斷完善網(wǎng)站，使其具有多功能的特點(diǎn)，可使企業(yè)內(nèi)部人員互動(dòng)，從而使領(lǐng)導(dǎo)了解員工的實(shí)際需求。

2.液晶顯示屏的優(yōu)化

液晶顯示屏的主要作用是將上級(jí)管理層所制定的規(guī)定要求或者通知等傳達(dá)給下級(jí)員工，從而讓員工及時(shí)了解新聞信息，掌握企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。因此對(duì)于液晶顯示屏的優(yōu)化極為重要。在實(shí)際工作中，相關(guān)工作人員需要通過制作Flas、影片、圖片等方式傳播信息，因此培養(yǎng)此方面的人才至關(guān)重要。

三、新媒體的應(yīng)用有利于明確企業(yè)的定位

1.主要媒體的定位與組合

以所在油田系統(tǒng)二級(jí)單位為例，現(xiàn)有的傳統(tǒng)企業(yè)媒體包括企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)、電梯口電視等，新媒體則以企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、電子液晶屏為主，共同組成全方位的現(xiàn)代新媒體體系。我們盤點(diǎn)分企業(yè)現(xiàn)有的媒體使用頻次和覆蓋面后，對(duì)各類媒體重新定位。

2.融合式媒體生產(chǎn)與“全媒體”平臺(tái)構(gòu)建

從媒體形態(tài)的維度對(duì)媒體重新定位，又以新聞事件和發(fā)展時(shí)間為中心對(duì)媒體進(jìn)行縱向組合，實(shí)際上已經(jīng)形成了“全媒體”平臺(tái)的雛形。

3.新媒體人才的培養(yǎng)

要實(shí)現(xiàn)“全媒體平臺(tái)”需要有一支能力、素養(yǎng)相匹配的宣傳人員隊(duì)伍。我們可以借鑒外媒的“背包記者”，他們外出采訪時(shí)會(huì)身背一個(gè)大包，里面裝有筆記本電腦、照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆乃至傳輸設(shè)備等數(shù)字化工具，到了新聞現(xiàn)場(chǎng)就由一人，一名記者完成文字稿、錄音、攝影、攝像，回來(lái)后編輯、剪輯，上傳。這能極大地節(jié)約人力資本，縮短新聞的時(shí)間。這也應(yīng)該是今后我們企業(yè)宣傳人員的努力方向。

四、打造品牌，內(nèi)外共樹企業(yè)形象

作為石油企業(yè)下屬單位，在大慶精神、鐵人精神的感召下，經(jīng)過一代又一代人的努力，所屬企業(yè)在實(shí)踐中形成了獨(dú)具特色的文化精神，先進(jìn)的企業(yè)文化理念。運(yùn)用和發(fā)展企業(yè)沉淀的文化底蘊(yùn)，是成為引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，這是需要重點(diǎn)規(guī)劃和推進(jìn)的工作。

1.明確企業(yè)外網(wǎng)的定位

互聯(lián)網(wǎng)是企業(yè)對(duì)外傳播、打造品牌的主要平臺(tái)。首先，從服務(wù)項(xiàng)目入手，通過對(duì)欄目的開發(fā)，形成以技術(shù)服務(wù)文化為主的外網(wǎng)定位。同時(shí)，可以借鑒“網(wǎng)上世博會(huì)”的成功經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)外網(wǎng)、社會(huì)網(wǎng)站上搭建“網(wǎng)上技術(shù)”平臺(tái)，將企業(yè)主營(yíng)技術(shù)通過網(wǎng)絡(luò)3D互動(dòng)形式進(jìn)行技術(shù)展示。這里融入了企業(yè)品牌、經(jīng)營(yíng)理念、技術(shù)實(shí)力等，使客戶可以通過網(wǎng)絡(luò)了解企業(yè)的歷史、產(chǎn)品和文化，有助于傳播企業(yè)形象。

2.其他新媒體的運(yùn)用

作為一種新興的“自媒體”傳播形式，微博、微信帶給我們一種全新的媒體體驗(yàn)。我們需要注意到借助這些新媒介傳播力量的重要性，當(dāng)然也有幾點(diǎn)要注意的地方：首先要注意對(duì)粉絲數(shù)量和質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)控制，尋找和維系的主要對(duì)象應(yīng)是目標(biāo)客戶群；其次，在信息推送手法上要善于使用圖片和“微博體”；再次，可以鼓勵(lì)開通吸引企業(yè)內(nèi)部專屬人群的微博、微信號(hào)，與企業(yè)特定人群實(shí)現(xiàn)互動(dòng)，比如說青工、女工等?？梢猿浞职l(fā)揮引領(lǐng)輿論的作用，讓這些新媒體的影響力進(jìn)一步提升；最后，還要牢牢把握職代會(huì)、廠慶、各種公益活動(dòng)、紀(jì)念日等熱點(diǎn)事件，策劃事件互動(dòng)方案，通過事件營(yíng)銷形成公眾關(guān)注點(diǎn)的聚焦。除了微博、微信以外，包括門戶網(wǎng)站、論壇、SNS網(wǎng)站、博客、手機(jī)、數(shù)字電視、戶外液晶屏、移動(dòng)車載電視等在內(nèi)的新媒介也應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)宣傳策略中不可或缺的一部分。

第9篇：企業(yè)宣傳建設(shè)方案范文

1企業(yè)文化在網(wǎng)站設(shè)計(jì)中的價(jià)值體現(xiàn)內(nèi)涵

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展實(shí)現(xiàn)了企業(yè)宣傳方式的變革，而企業(yè)網(wǎng)站則是這一時(shí)代變革的產(chǎn)物。企業(yè)通過自己的網(wǎng)站，不僅可以為廣大消費(fèi)者提品和服務(wù)，同時(shí)也可以通過這一平臺(tái)將企業(yè)文化、企業(yè)理念進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提升企業(yè)的品牌影響力。如何較好地建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，如何在企業(yè)網(wǎng)站中宣傳企業(yè)文化，如何使企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)更具企業(yè)特色文化，這些問題都是進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)所需要重點(diǎn)考慮的。但是當(dāng)前多數(shù)中國(guó)企業(yè)在進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)的時(shí)候，照搬照抄國(guó)內(nèi)外大企業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)，不注重網(wǎng)站設(shè)計(jì)本身應(yīng)透露出來(lái)的企業(yè)文化本質(zhì)。事實(shí)上，企業(yè)文化在網(wǎng)站設(shè)計(jì)中具備以下幾方面的價(jià)值體現(xiàn)內(nèi)涵：

1.1從某種意義上來(lái)說，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)也屬于企業(yè)文化建設(shè)的一部分，因此企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)優(yōu)劣體現(xiàn)著企業(yè)文化建設(shè)的成效。同時(shí)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的內(nèi)容以及表現(xiàn)形式也都詮釋了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

1.2企業(yè)網(wǎng)站不僅僅是企業(yè)宣傳產(chǎn)品與服務(wù)的平臺(tái)，同時(shí)也是企業(yè)與社會(huì)公眾之間進(jìn)行有效交流的平臺(tái)，因此加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說具有重要的意義。

1.3企業(yè)網(wǎng)站向社會(huì)展示企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)的管理制度、員工的精神面貌等，是提升企業(yè)社會(huì)影響力的重要方式。

1.4企業(yè)網(wǎng)站能夠幫助企業(yè)更多地與客戶進(jìn)行交流，在加強(qiáng)與老客戶之間的聯(lián)系的同時(shí)，增加與潛在客戶的合作機(jī)會(huì)，從而有效促成更多商業(yè)活動(dòng)的開展。

2企業(yè)網(wǎng)站第一原則

2.1目的性。

企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)最重要的問題就是明確企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的目的。企業(yè)網(wǎng)站面向的客戶群體是那些？企業(yè)網(wǎng)站的主要任務(wù)是向社會(huì)宣傳企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，還是僅僅為試驗(yàn)企業(yè)的電子商務(wù)？對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說，其建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站的目的有很多。因此為了有效達(dá)成這些目標(biāo)，就需要詳細(xì)列出不同目標(biāo)之間的關(guān)系、目標(biāo)的優(yōu)先度等，從而為網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、網(wǎng)站內(nèi)容功能的選擇、網(wǎng)頁(yè)的界面設(shè)計(jì)等工作提供基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，可以利用的企業(yè)資源是有效的，因此在網(wǎng)站設(shè)計(jì)的時(shí)候不能脫離企業(yè)發(fā)展實(shí)際，應(yīng)該盡可能地依據(jù)客戶群體的類別以及企業(yè)的發(fā)展方向，合理選擇信息內(nèi)容和功能服務(wù)，保證制定出的網(wǎng)站設(shè)計(jì)方案具有較高的可執(zhí)行性。

2.2易操作性。

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是易操作性，能夠讓廣大用戶很容易地進(jìn)行操作。對(duì)于很多普通人來(lái)說，他們并沒有接觸一些高等的教育，沒有很高的認(rèn)識(shí)能力，因此對(duì)于網(wǎng)頁(yè)的復(fù)雜操作不能搞清楚。所以在進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)時(shí)，要注意對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的易操作性進(jìn)行研究，由于很多普通人沒有強(qiáng)大的理論知識(shí)體系，在設(shè)計(jì)時(shí)要充分考慮到他們的認(rèn)知水平和習(xí)慣，把握這些人理解的尺度和接受能力。如果我們?cè)O(shè)計(jì)的網(wǎng)頁(yè)產(chǎn)品在可操作性上不能滿足絕大多數(shù)用戶的需要，那么即便我們的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)擁有再好的創(chuàng)意性與目的性也沒有意義。所以在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)時(shí)必須要注意可操作性，使網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)真正做到以人為本。

2.3專業(yè)性。

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)性是指企業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)能夠較好地介紹企業(yè)自身，能夠讓用戶在最短的時(shí)間內(nèi)了解企業(yè)的產(chǎn)品類型、服務(wù)范圍、企業(yè)的品牌影響力等，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶的有效交流。在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)上應(yīng)該詳細(xì)注明企業(yè)的地址、聯(lián)系方式以及業(yè)務(wù)開展范圍等；將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、盈虧能力在網(wǎng)頁(yè)上反映出來(lái)，讓用戶在最短的實(shí)踐內(nèi)了解企業(yè)的視力；提供行業(yè)發(fā)展信息以及業(yè)界產(chǎn)品服務(wù)介紹等。

2.4實(shí)用性。

實(shí)用性是指企業(yè)網(wǎng)站提供的功能服務(wù)能夠切合實(shí)際需求，滿足用戶預(yù)期的目標(biāo)同時(shí)又滿足企業(yè)自身的要求。因此網(wǎng)頁(yè)提供的相關(guān)服務(wù)必須要有具體的執(zhí)行流程，對(duì)于每一項(xiàng)操作的達(dá)成條件是什么，會(huì)對(duì)用戶造成哪些影響，會(huì)出現(xiàn)哪些后果等內(nèi)容要詳細(xì)闡述；功能設(shè)計(jì)要必須準(zhǔn)確，能夠根據(jù)用戶的選擇及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行響應(yīng)；用戶很清楚知道自己當(dāng)前的操作步驟處于哪一環(huán)節(jié)等。

3建立富有文化內(nèi)涵的企業(yè)網(wǎng)站對(duì)策

3.1立足企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)和更新網(wǎng)站內(nèi)容。

與傳統(tǒng)的致電、傳真、信函等企業(yè)宣傳方式相比，企業(yè)網(wǎng)站可以有效縮短用戶與企業(yè)之間的溝通時(shí)間與溝通距離，讓用戶在最短的時(shí)間內(nèi)了解企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，從而極大地節(jié)約了企業(yè)的宣傳時(shí)間與宣傳資金投入。為了提升企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)效果，應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)和更新網(wǎng)站，網(wǎng)站管理人員對(duì)于用戶的網(wǎng)頁(yè)留言或者是電子郵件要及時(shí)予以回復(fù)和處理，盡可能地解決用戶提出的問題。對(duì)于解決不了的問題要及時(shí)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，要求在10個(gè)工作日之內(nèi)必須對(duì)用戶的問題進(jìn)行回復(fù)。

3.2充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)現(xiàn)良好的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)。

在進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)的時(shí)候不能夠?qū)⒕W(wǎng)站設(shè)計(jì)成說教式的，而是應(yīng)該設(shè)計(jì)成互動(dòng)式的。說教式的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)固然能夠讓用戶了解企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)，但是會(huì)讓用戶產(chǎn)生一種被強(qiáng)迫感，使得用戶從心理對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生不認(rèn)同感。因此在網(wǎng)站設(shè)計(jì)中，應(yīng)該用最少的內(nèi)容將企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行大致介紹，然后通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與用戶實(shí)現(xiàn)良好的互動(dòng)，實(shí)時(shí)解答用戶提出的問題，讓用戶對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生一種信賴感。

3.3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常瀏覽網(wǎng)站，為網(wǎng)站的建設(shè)提供指導(dǎo)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定者，其對(duì)于企業(yè)文化以及企業(yè)理念的理解與認(rèn)知遠(yuǎn)遠(yuǎn)比普通員工要深刻。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，企業(yè)文化特點(diǎn)把握的好壞的決定權(quán)最終還是體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)身上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果關(guān)心企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，經(jīng)常瀏覽企業(yè)網(wǎng)站，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容和表現(xiàn)方式提出文化導(dǎo)向的指示，從而對(duì)為網(wǎng)站的建設(shè)提供有效地指導(dǎo)，那么企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)工作才能夠達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)。同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度重視日常的網(wǎng)站管理工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)制定出相應(yīng)的管理與日常維護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站管理人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲，從而保證企業(yè)網(wǎng)站工作能夠順利開展。

3.4網(wǎng)站內(nèi)容及設(shè)計(jì)形式要富有企業(yè)特色。