地攤經(jīng)濟的管理精選(九篇)
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第1篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
關鍵詞：低碳經(jīng)濟；綠色管理；關系；措施
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
隨著我國工業(yè)化進程的不斷加快，經(jīng)濟建設得到了快速發(fā)展，同時以犧牲環(huán)境為代價而造成的環(huán)境問題也越來越嚴重，溫室效應、氣體超標、霧霾等惡劣問題日益成為人們的困擾。因此，人們不得不面對這一現(xiàn)狀，發(fā)展低碳經(jīng)濟、倡導綠色管理成為社會發(fā)展的必然選擇。
1發(fā)展低碳經(jīng)濟是全球性的目標
世界經(jīng)濟在經(jīng)歷了工業(yè)化、信息化之后，正在走向低碳化，世界各國都做出了減排承諾。
歐盟國家首先做出了減排承諾。歐盟的低碳經(jīng)濟的相關技術上處于領先地位，哥本哈根會議前一直主導著國際合作、減少溫室氣體排放工作。2009年11月12日，歐盟委員會的年度溫室氣體減排評估報告稱，歐盟當初簽訂《京都議定書》的15個國家將能夠按時完成議定書規(guī)定的第一承諾期8%的減排目標。并承諾至2020年在1990年基礎上減排20%，并表示意愿與其他發(fā)達國家一道將減排目標提高到30%。作為發(fā)展中國家代表的“基礎四國”也不示弱。以中國為例，2009年11月25日，國務院總理召開國務院常務會議，在會議中提出“到2020年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放量比2005年有顯著下降；2020年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳比2005年降低40%-45%；非化石能源占一次能源費15%；2020年森林面積比2005年增加4000萬公頃，到2050年開始減少碳排放量”的減排承諾。
可見，隨著經(jīng)濟社會的日益發(fā)展和世界各國開始對環(huán)境保護的重視，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟必然是順應發(fā)展潮流的產(chǎn)物。
2低碳經(jīng)濟與綠色管理之間的關系
低碳經(jīng)濟是當前中國特色社會主義市場的主導力量，而綠色管理作為低碳經(jīng)濟發(fā)展之后的產(chǎn)物，兩者間具有十分密切的關系。一是低碳經(jīng)濟催生出綠色管理。在目前全球范圍內(nèi)環(huán)境普遍污染、氣候變暖的狀況之下，世界主要發(fā)達國家率先實施了以高能效和低排放為主要特征的低碳經(jīng)濟理念，運用技術創(chuàng)新以發(fā)展低碳技術，并且率先推出了大力發(fā)展低碳經(jīng)濟的實際措施。其后，各發(fā)展中國家也在加大低碳經(jīng)濟的開發(fā)，由此而帶來了企業(yè)的綠色管理。應當說，低碳經(jīng)濟的發(fā)展催生了企業(yè)的綠色管理，運用綠色管理能夠實現(xiàn)低碳經(jīng)濟之目的。二是綠色管理促進了低碳經(jīng)濟發(fā)展。
低碳經(jīng)濟迫切需要實施綠色管理，而綠色管理又極大地推動了低碳經(jīng)濟之發(fā)展。我國企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟的環(huán)境下，要依據(jù)綠色管理之要求，將環(huán)保以及低能耗等要求納入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等全過程之中，從而真正推動低碳經(jīng)濟的極大發(fā)展。在發(fā)展低碳經(jīng)濟過程當中，隨著企業(yè)綠色管理機制的持續(xù)完善，又能推動低碳經(jīng)濟實現(xiàn)新的發(fā)展，進而提升了低碳管理水平。
3實施綠色管理的措施
3.1企業(yè)實施綠色生產(chǎn)
企業(yè)要真正實現(xiàn)綠色管理，其核心是實現(xiàn)綠色產(chǎn)品的的生產(chǎn)，這樣才能建立起綠色企業(yè)的形象，得到更多消費者的青睞和支持。綠色生產(chǎn)是指企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程中需要處處體現(xiàn)綠色管理的概念。首先企業(yè)要實現(xiàn)綠色采購，即在給產(chǎn)品選擇生產(chǎn)所需的原材料的時候，需要考慮使用可再生或者可循環(huán)利用的原材料，同時也需要考慮選擇那種生產(chǎn)完后產(chǎn)生的廢物污染少的原材料。然后企業(yè)要實現(xiàn)綠色設計，在產(chǎn)品設計的過程中，需要考慮到如何使得產(chǎn)品再使用完后可以回收再利用，即把可以變廢為寶，增強產(chǎn)品資源的可利用性。在產(chǎn)品生產(chǎn)工藝上，要實現(xiàn)綠色工藝，即在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中，要確保減少廢氣，廢水排放，實現(xiàn)環(huán)境污染最小的工藝生產(chǎn)，這樣才是真正意義上的綠色加工。
3.2實現(xiàn)企業(yè)綠色理財
綠色管理概念也需要貫徹融入到企業(yè)的利潤計算，成本核算等相關的財務計算活動中，將企業(yè)的效益和成本的綠色化概念融入到企業(yè)管理中，實現(xiàn)企業(yè)的綠色核算，綠色審計以及相應的綠色會計。這里所說的實現(xiàn)企業(yè)綠色會計，不僅僅包括企業(yè)在會計計算時考慮到企業(yè)資源，產(chǎn)品，材料等核算上實現(xiàn)綠色經(jīng)濟，同時也要考慮到企業(yè)其他資源如廢棄物等也要加入的會計計算中，實現(xiàn)企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，做到不浪費，不污染，從而實現(xiàn)企業(yè)會計的綠色循環(huán)。進行企業(yè)資產(chǎn)評估的過程中，需要對企業(yè)環(huán)境相關的設備，組織等進行客觀的審查和評估。特別是在企業(yè)審計方面，需要實施綠色審計，通過政策借鑒手段判斷企業(yè)是否遵守了環(huán)境保護的規(guī)范，實現(xiàn)了保護環(huán)境的客觀目標等。
3.3推廣企業(yè)綠色營銷
營銷活動是指企業(yè)為增加產(chǎn)品的知名度或提升企業(yè)本身的品牌形象等而開展的一系列宣傳企業(yè)文化，企業(yè)產(chǎn)品或者服務的活動包括市場研究，市場調(diào)查和市場促銷以及廣告?zhèn)鞑サ龋瑥亩尭嗟南M者了解企業(yè)以及企業(yè)相關的文化，產(chǎn)品，服務和品牌等。而綠色營銷，則是指在企業(yè)在開展營銷活動的過程中，需要融入綠色環(huán)保的概念，如企業(yè)在進行產(chǎn)品促銷時，其宣傳用的工具，促銷的商品等都需要采用綠色可以再生材料，使用綠色包裝如環(huán)保袋等。并且營銷活動需要的成本核算等也需要進行綠色計算，將環(huán)保的成本加入到整個營銷活動成本計算中，制度促銷產(chǎn)品的綠色價格。
3.4建立綠色的企業(yè)文化
要讓企業(yè)內(nèi)部員工和管理者在工作中做到綠色生產(chǎn)和綠色管理，就需要建立相應的企業(yè)綠色文化。建立了綠色的企業(yè)文化，其管理作用才能真正得以實現(xiàn)。在制度上，需要在企業(yè)中建立一套綠色管理機構，有專門的職能部門執(zhí)行綠色管理的職能，包括設立綠色認證部門，負責綠色產(chǎn)品、綠色標志的認證工作，并且負責企業(yè)的環(huán)境管理體系的建立和健全。企業(yè)員工是企業(yè)文化最直接的塑造者，要樹立綠色企業(yè)文化，首先必須樹立綠色員工形象。企業(yè)管理人員應先提升自身環(huán)保意識，與員工充分溝通，將清潔生產(chǎn)理念納入企業(yè)經(jīng)營文化，從而使全體員工樹立"綠色就是品質"的觀念，以綠色的文化氛圍來塑造企業(yè)。
3.5積極申請綠色認證，建立規(guī)范的綠色管理體系
企業(yè)要實現(xiàn)綠色管理，還需要積極的申請相關的綠色認證例如ISO系統(tǒng)認證，并且在企業(yè)內(nèi)部建立規(guī)范的或者標準的綠色管理系統(tǒng)，這樣才可以保障企業(yè)綠色管理的長久有效的實施。一方面，ISO系統(tǒng)認證是一種環(huán)境管理體系的認證，這種認證可以在幫助企業(yè)降低成本，節(jié)約能量消耗從而帶來經(jīng)濟利益的同時，也可以提高整個企業(yè)的競爭力，因而得到了ISO認證，就說明該公司生產(chǎn)的產(chǎn)品的符合環(huán)境質量檢測的，而人們在購買產(chǎn)品的時候也越來越關注該產(chǎn)品是否有ISO認證標志。另一方面，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的綠色管理系統(tǒng)，也是實現(xiàn)企業(yè)綠色管理的必要措施。通過建立該系統(tǒng)，企業(yè)在進行產(chǎn)品生產(chǎn)采購，產(chǎn)品設計，產(chǎn)品生產(chǎn)到產(chǎn)品包裝等一系列流程都具有相應的參考標準和規(guī)范，從而使得企業(yè)的整個綠色管理可以有效的實施和完善。
4結束語
從上面的分析可以得出，我國企業(yè)要提高競爭力，樹立良好的企業(yè)形象和實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，就需要做到綠色管理。從管理觀念上開始創(chuàng)新，將綠色概念融入到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理的方方面面中。企業(yè)只有積極及時的實現(xiàn)綠色管理，才能夠更好的適應市場，滿足消費者的需求。只有實現(xiàn)了企業(yè)全方位的綠色管理，我國企業(yè)才能在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)人和自然和諧發(fā)展的今天立于不敗之地。
參考文獻：
[1]萬能，寧平遠.關于我國企業(yè)綠色管理相關問題的研究[J].社會與經(jīng)濟，2004（1），196-205.
第2篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
關鍵詞：房地產(chǎn)；經(jīng)濟管理；問題；對策
中圖分類號： C93 文獻標識碼： A
引言
在我們國家房地產(chǎn)行業(yè)不斷的深入推進市場化的時候，房地產(chǎn)行業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。經(jīng)過這么多年的努力，房地產(chǎn)行業(yè)的快速發(fā)展確實為國民生活水平的提高、國民居住條件的改善做出了很大的貢獻。而且，隨著房地產(chǎn)市場化的推進，確實也增加了地方政府在財政上的收入，對地方經(jīng)濟的發(fā)展起到了很好的帶動作用。在我們國家目前房地產(chǎn)的市場化進程已經(jīng)凸顯出初步的效果的情況之下，如何繼續(xù)發(fā)揮房地產(chǎn)在經(jīng)濟發(fā)展中的領頭作用，這才是我們需要重點研究的問題。
一、我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理存在問題
1、管理機制不夠合理
近幾十年來，房地產(chǎn)行業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重點方向和焦點行業(yè)，我國政府制定一系列的政策和法規(guī)來努力維持房價的穩(wěn)定，但這些政策和法規(guī)實際可操作性和實際執(zhí)行效率較低，在不同地區(qū)的開展過程中存在大量的爭議內(nèi)容。另外，在不同地區(qū)開展房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的工作時，其開展形式主要以自上向下為主，中央和地方政府全權承擔兩極的監(jiān)督管理工作的開展。這容易導致中央政府和地方政府之間工作劃分不夠清楚、各自承擔的管理職責不夠詳細，從而進一步導致中央政府和地方政府在房地產(chǎn)的政策和法規(guī)上產(chǎn)生不一致的意見。同時利益的驅動也導致房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟管理工作無法順利開展。房地產(chǎn)是地方提升經(jīng)濟發(fā)展水平和提高財政收入的重要支柱行業(yè)。由于房地產(chǎn)行業(yè)的高速發(fā)展對地方的經(jīng)濟起到積極的作用，地方政府在此利益驅動下出現(xiàn)官商合謀提高房價的現(xiàn)象，這增大了房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的難度，阻礙了中央房地產(chǎn)政策的良好實施。因此，建立一套健全合理的管理體制對我國房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟管理具有重大意義。
2、缺乏明確長遠的目標
缺乏明確長遠的目標是我國整個房地產(chǎn)事業(yè)存在的問題，不僅廣大的房地產(chǎn)企業(yè)缺乏明確長遠的目標，政府在制定相應的政策法規(guī)時也缺乏科學性和合理性。大部分房地產(chǎn)企業(yè)制定的發(fā)展計劃都是針對企業(yè)短期的目標，政府只對房地產(chǎn)的部分問題制定了相應的解決措施，存在片面性和不完整性，不能有效地解決房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中存在的不足，不適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。管理的不當，使得房地產(chǎn)市場出現(xiàn)不正當?shù)男袨?，嚴重危害到市場?jīng)濟的健康發(fā)展。政府制定政策的片面性，使得政策實施期間會引發(fā)新的問題，房地產(chǎn)事業(yè)的管理涉及很多的方面，不斷地出現(xiàn)問題，會直接影響政策的作用，最后導致管理力度越大房地產(chǎn)市場越混亂的現(xiàn)狀。很多的房地產(chǎn)商只顧及眼前的利益，制定不合理的發(fā)展方案，阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。
3、相關法規(guī)體系的不健全
我們從各個國家房地產(chǎn)市場的發(fā)展經(jīng)驗可以看出，保障房地產(chǎn)市場良性有序快速運行的基礎和前提條件是完善的市場的法律法規(guī)體系。在房地產(chǎn)經(jīng)濟正處在這個快速發(fā)展初級階段的我國，非常有必要健全房地產(chǎn)相關的法律法規(guī)建設。房地產(chǎn)市場管理的法律體系不僅要涉及最初的開發(fā)、建設和交易，同時還要對后期后續(xù)管理進行完善。目前，我國還沒有出臺能夠覆蓋整個房地產(chǎn)過程的市場管理法律。我國當前房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)建設，與現(xiàn)如今房地產(chǎn)高速發(fā)展的要求，存在明顯的不符，從而導致越來越多的法律不能很好地實施，并合理地在房地產(chǎn)市場中運用?，F(xiàn)今，我國主要還是依靠政府的權威和力量對房地產(chǎn)市場的經(jīng)濟進行控制和管理，以國務院或國家部委辦名義所頒發(fā)的文件占有很大的一部分，如新“國十條”、“國八條”等，缺乏法律所應有的穩(wěn)定性、嚴肅性，且普遍適用性也不是很強。由于房地產(chǎn)業(yè)相配套的實施細則、條例不完備，造成房地產(chǎn)市場上執(zhí)法不嚴、有法不依，陷入惡性循環(huán)，使法律應有的效力大打折扣。
二、我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理問題的對策
1、構建合理健全的管理機制
近年來房地產(chǎn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展出現(xiàn)了許多深層次的問題，并且僅僅依靠政府的行政命令進行調(diào)控的效果并不樂觀。因此，房地產(chǎn)經(jīng)濟管理機制的改革是解決這些問題的有效途徑。房地產(chǎn)經(jīng)濟管理機制改革的重要內(nèi)容就是劃分清楚中央政府與地方政府在房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中的關系，明確房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的責任承擔者，建立雙方明確的職責范圍并各自做好相應的監(jiān)督工作。對房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的詳細劃分有利于及時的發(fā)現(xiàn)市場中不良的現(xiàn)象，并且根據(jù)市場自身的可調(diào)節(jié)性，政府可以進行合理的干預市場。同時，地方的房地產(chǎn)行業(yè)需要在經(jīng)濟管理價值取向上保持與中央政府的一致性，并且從房地產(chǎn)行業(yè)本身的實際市場出發(fā)，進行差異化的經(jīng)濟調(diào)控。地方政府也需要改善財政收入政策，減少對房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟依賴，提高對房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的實施力度。中央政府和地方政府積極構建合理的管理機制來保障現(xiàn)在國家房地產(chǎn)行業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，進而保障房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的合理性和科學性。
2、明確發(fā)展方向，制定長遠的目標
房地產(chǎn)事業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，明確而長遠的目標是關鍵。在制定目標時，要結合社會的發(fā)展現(xiàn)狀以及自身的情況，這樣才能很好地保證目標方案的科學性和合理性。國家政策的制定也應該長遠科學，根據(jù)現(xiàn)今經(jīng)濟的發(fā)展速度、居民的住房需求和居民實際的生活水平來制定相應的政策法規(guī)。政策在實施時，有針對性解決房地產(chǎn)經(jīng)濟活動存在的問題，提高政策的執(zhí)行力，真正發(fā)揮政策的宏觀調(diào)控作用，促進房地產(chǎn)事業(yè)的更好發(fā)展。房地產(chǎn)經(jīng)濟管理者對政府頒布的政策法規(guī)有正確的認識，樹立正確的管理理念，合理地利用政策法規(guī)的優(yōu)勢，自身制定的長遠目標要符合國家的政策和房地產(chǎn)的發(fā)展趨勢。
3、完善相關法律法規(guī)體系
只有不斷積累經(jīng)驗并經(jīng)歷一定的發(fā)展階段，才能不斷完善法律法規(guī)體系。要實現(xiàn)我國房地產(chǎn)市場的持續(xù)健康發(fā)展，需要逐步建立和完善法律法規(guī)的建設，根據(jù)具體的國情，建立完整的有中國特色的房地產(chǎn)經(jīng)濟的法律體系，從而實現(xiàn)國家房地產(chǎn)經(jīng)濟管理行為的合法化、合理化和房地產(chǎn)市場運行過程的規(guī)范化。首先，對政府經(jīng)濟管理進行有效約束，盡可能地避免政府對房地產(chǎn)市場的運行進行過多的行政干預，防止給房地產(chǎn)市場經(jīng)濟秩序帶來不良的負面影響。同時，切實保障我國房地產(chǎn)宏觀調(diào)控體系的建立和順利實施。不斷完善《建筑法》、《土地管理法》、《城市房地產(chǎn)管理法》等相關法律建設，并出臺相應的實施細則，積極促成《房地產(chǎn)法》的順利出臺，把房地產(chǎn)交易管理、開發(fā)建設管理、相關的后期服務管理及中介服務管理等方面納入規(guī)范化的法律體系，并提高房地產(chǎn)行業(yè)相關政策的穩(wěn)定性、嚴肅性和層次性，使整個房地產(chǎn)市場經(jīng)濟的管理有法可依。
4、積極處理好中央政府和地方政府在房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中的和諧關系
中央政府和地方政府應該積極地明確自己在房地產(chǎn)經(jīng)濟中的職責范圍和責任主體。即，我們的地方政府在房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中的價值取向必須跟我們的中央政府充分地保持高度的一致性。并且對財稅制度進行有效地探索性地實踐，合理地對土地財政給予鉗制，積極地提高地方政府對中央政府宏觀經(jīng)濟管理的有效落實，有效地遏制房地產(chǎn)市場中一些不良風氣的產(chǎn)生。
5、制定周密的經(jīng)濟管理計劃，嚴格控制成本
很多的房地產(chǎn)企業(yè)在竣工后會發(fā)現(xiàn)自己并沒有獲得相應的經(jīng)濟效益，工程項目沒有創(chuàng)造價值，這樣的現(xiàn)象會直接影響到企業(yè)今后的正常運營。房地產(chǎn)開發(fā)商在項目施工之前，分析和計算整個項目工程的成本，在保證質量的同時將成本降到最低，提高自身的經(jīng)濟效益。在施工期間，采用科學合理的經(jīng)濟管理方案，嚴格按照方案施工，減少施工期間不必要的開支，將資金都用到實處，用最有限的資源創(chuàng)造最大的價值，這樣的方式不僅可以為下階段的工作提供經(jīng)驗，還能有效促進房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的發(fā)展。
結束語
加快房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展是促進國民經(jīng)濟增長的主要手段，房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，不僅改善了人民的居住環(huán)境，提高了生活質量，同時還促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展。所以面對房地產(chǎn)經(jīng)濟管理出現(xiàn)問題的現(xiàn)狀，要及時地采取措施來解決，房地產(chǎn)經(jīng)濟管理能力的加強，不僅使得整個房地產(chǎn)事業(yè)適應社會的發(fā)展需要，更重要的是改善了房地產(chǎn)的經(jīng)濟環(huán)境。相比較國外的房地產(chǎn)經(jīng)濟管理能力，我國經(jīng)濟管理方面還存在很多的不足，需要進一步的加強和改善。在房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中，房地產(chǎn)企業(yè)要樹立正確的管理理念，重視經(jīng)濟管理的重要性。在進行經(jīng)濟管理之前根據(jù)企業(yè)實際的情況制定科學合理的管理制度，樹立長遠的目標，不能只顧眼前利益而損害房地產(chǎn)事業(yè)的長遠利益。企業(yè)在加強自身管理的同時，不能忽視法律的重要性，企業(yè)的經(jīng)濟行為要嚴格按照法律的指示，這樣才能實現(xiàn)房地產(chǎn)事業(yè)的進一步發(fā)展。只有采取多樣的方式全面提高房地產(chǎn)的經(jīng)濟管理能力，才能實現(xiàn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展的美好愿望。
參考文獻
[1]王向前.分析我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中存在的問題與對策[J].黑龍江科技信息，2012，10（04）
第3篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
以提高再生資源的利用率和有效地保護環(huán)境為目的的逆向物流是發(fā)展低碳經(jīng)濟的必然趨勢，是衡量企業(yè)綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標，也是企業(yè)應對全球競爭的必備條件，同時也為人們的低碳生活提供保障。
1.環(huán)境壓力人們已經(jīng)意識到環(huán)境惡化會帶來嚴重的后果，因此逆向物流越來越受到管理當局者的重視。一些國家在環(huán)境保護法規(guī)中強調(diào)了生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品這個生命周期內(nèi)的責任，或者出臺了一些稅收政策來控制容易造成環(huán)境污染的產(chǎn)品，以此來督促企業(yè)使用“循環(huán)經(jīng)濟”。
2.企業(yè)追求利益的驅動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目的是利潤最大化，在企業(yè)運營過程中，來自顧客和供應商的退貨行為以及產(chǎn)品召回等現(xiàn)象給企業(yè)帶來了額外的成本，這迫使企業(yè)不得不考慮逆向物流管理問題。隨著不可再生資源及能源的日益短缺，資源供求之間的矛盾日益突出，對廢舊物品的再生循環(huán)利用，也逐漸成為各企業(yè)解決資源短缺的一條有益途徑，這不僅可以有效降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，而且還可以提高其效益，提升其企業(yè)形象，增強企業(yè)的競爭力。
3.顧客方面的壓力從20世紀90年代開始消費者越來越強烈地關注環(huán)境問題，并傾向于對環(huán)境友好型產(chǎn)品的購買，這也給我們的企業(yè)進行生產(chǎn)制造增加了無形的壓力。
4、碳規(guī)則挑戰(zhàn)目前，發(fā)達國家正試圖通過碳關稅和碳足跡、食物運送里程、二氧化碳可視化制度等有關低碳經(jīng)濟的技術規(guī)則和標準來引導貿(mào)易規(guī)則的演化。特別是一些發(fā)達國家試圖通過這種方式變相設置綠色貿(mào)易壁壘，在一定程度上已成為某些發(fā)達國家削弱發(fā)展中國家制造業(yè)出口競爭力。
二、低碳經(jīng)濟環(huán)境下逆向物流管理的實施途徑
全球氣候變暖已成為國際社會關注的焦點問題，它嚴重影響了人類環(huán)境和自然生態(tài)。因此本文將從企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部機制兩個方面提出在低碳經(jīng)濟環(huán)境下逆向物流管理的實施途徑。
(一)從企業(yè)外部環(huán)境方面來實施逆向物流管理的途徑主要有以下幾點
1.樹立低碳理念，發(fā)展工業(yè)生態(tài)群落低碳經(jīng)濟是指以低能耗、低污染、低排放為基礎的經(jīng)濟模式，而實施逆向物流管理的目的是減少對生態(tài)環(huán)境的污染和破壞。這兩者所指向的都是經(jīng)濟、生態(tài)以及社會的和諧發(fā)展，而工業(yè)生態(tài)群落的出現(xiàn)和創(chuàng)新正是這一思想的體現(xiàn)。利用不同類型企業(yè)之間的共生關系來消化廢棄物，降低廢棄物的產(chǎn)出，將低碳意識充分融入到逆向物流當中來發(fā)展工業(yè)生態(tài)群落，從源頭上就減少或者消化掉了廢棄物，減少進入逆向物流系統(tǒng)中的物流量，達到降低成本保護環(huán)境的目的。
2.進一步完善法律法規(guī)與制度政府可以從稅收政策、財政補貼等方面制度一系列逆向物流管理的激勵機制，建立健全逆向物流管理法律法規(guī)，為逆向物流管理提供必要的法律依據(jù)，使逆向物流管理的各個環(huán)節(jié)能夠有法可依。目前，在美國，日本、西歐等發(fā)達國家，大都出臺了關于殘次品的退回、包裝材料的循環(huán)利用、廢棄物的回收處理等法案，這在很大程度上推動了企業(yè)逆向物流的開展。
3.增強消費者的環(huán)保意識和責任意識低碳消費模式是人類社會發(fā)展過程中的根本要求,是低碳經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。消費者應該積極參與和支持節(jié)能減排活動，選擇低碳消費模式。因此必須使人們消費觀念上發(fā)生根本變革，通過消費理念灌輸，讓公眾樹立新的資源觀、環(huán)境觀和消費價值觀。
4.電子商務與逆向物流融合和發(fā)展未來社會需求產(chǎn)品會逐步向環(huán)保型、節(jié)能型、安全型轉變，這樣的需求趨勢無疑對我們的技術提出了很大的要求和挑戰(zhàn)。依托計算機并且具有高效、方便、綠色特點的電子商務對發(fā)展低碳經(jīng)濟、低碳物流有著舉足輕重的作用。電子商務的融入使得社會上各種資源得到優(yōu)化整合，進一步降低了逆向物流中的成本和損耗，建立起高效、低耗的經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境，從而使所有的企業(yè)和社會成員從中受益匪淺。
(二)從企業(yè)內(nèi)部機制方面進行逆向物流管理的途徑有以下幾點
1.加強企業(yè)逆向物流管理意識因退貨、過量生產(chǎn)、不合格品退回、報廢和損壞等產(chǎn)生的損失正在以驚人的速度增長，開展逆向物流對遭遇巨大資源和環(huán)境制約的企業(yè)來講是迫在眉睫的事情。作為企業(yè)整個物流系統(tǒng)的組成部分的逆向物流同樣需要專業(yè)的人員進行管理和協(xié)調(diào)，須成立獨立的部門進行管理，明確逆向物流系統(tǒng)在企業(yè)中的地位和作用。企業(yè)高層領導要對逆向物流有足夠的重視，相關部門要制定出有利于逆向物流實施的政策，給予物流部門足夠的權力，并大力培養(yǎng)物流人才來實施逆向物流。
2.積極推進逆向物流相關技術創(chuàng)新我國的經(jīng)濟發(fā)展模式主要為粗放型，信息化技術相對比較落后，逆向物流的成本高，再生資源的利用率比較低，相當大一部分廢棄物因技術的制約無法回收利用從而直接進入生態(tài)和社會系統(tǒng)中，加劇了環(huán)境污染和負擔。技術水平已成為制約逆向物流發(fā)展的瓶頸，所以應大力提倡逆向物流領域相關技術的研發(fā)和創(chuàng)新。運用先進的信息技術(如GPS、條碼、RFID等)和運營管理體系作支持,采取一系列規(guī)范化的計劃控制手段和措施,以提高資源利用率和投資回報率。
3.建立完善的逆向物流管理系統(tǒng)，加強信息共享一個完整的逆向物流流程是由消費者或其他逆向物流源，通過零售商、批發(fā)商、配送中心、生產(chǎn)商和供應商幾個節(jié)點逐級回溯的過程。在這個過程中建立合理的逆向物流信息系統(tǒng)，進行信息共享，實現(xiàn)從回流入口到最后處理的全過程的信息跟蹤處理，可以縮短逆向物流處理周期，提高這個物流系統(tǒng)的運作效率。
第4篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
關鍵詞：低碳經(jīng)濟；圖書館管理；探討
在信息化、數(shù)字化快速發(fā)展的時代，人們在物質和精神層面的需求也不斷提高，對社會的信息、網(wǎng)絡服務要求也不斷增加。傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代化的發(fā)展，信息化、知識化、快速化是現(xiàn)代社會對圖書館的管理要求，也是圖書館發(fā)展進步的主要課題[1]。改變傳統(tǒng)圖書館管理模式，在低碳經(jīng)濟形勢下引進新的管理理念，實現(xiàn)低能耗、低排放、健康、科學的圖書館管理，使圖書館更好適應社會需求，為公眾提供新時期閱讀、科研和教育幫助，具有重要意義。
一、低碳經(jīng)濟
所謂低碳經(jīng)濟，是指經(jīng)濟發(fā)展過程中，控制溫室氣體排放，以低排放、低能耗為基本經(jīng)濟特征，最大化利用能源并盡可能的開發(fā)清潔能源，以順應可持續(xù)發(fā)展理念的經(jīng)濟發(fā)展模式。其主要是通過對可再生能源和低碳能源的大規(guī)模使用來提高能源利用率，并通過減排技術的不斷研發(fā)和應用降低溫室氣體的排放，維護生態(tài)平衡[2]?？梢哉f，低碳經(jīng)濟的本質是可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟。低碳經(jīng)濟以低碳能源、低碳產(chǎn)業(yè)、低碳消費、低碳技術為核心，是工業(yè)文明過渡到生態(tài)文明的主要特征，也是人民生活水平不斷改善、提高和未來社會經(jīng)濟發(fā)展進步的主流模式。低碳經(jīng)濟是人民生活生產(chǎn)方式、國家權益的全球性革命，是全球經(jīng)濟的必然選擇[2]。
二、低碳經(jīng)濟應用于圖書館管理
低碳經(jīng)濟形勢下，圖書館低碳管理也不容忽視。理論結合實際，將低碳經(jīng)濟模式的核心價值與圖書館的管理機制相結合，才能實現(xiàn)對圖書館的低碳管理。在圖書館的建設和管理過程中，盡可能的節(jié)約資源、減少耗費，從而降低二氧化碳等的排放，并提高管理效率，形成節(jié)約、高效、健康的工作和閱讀環(huán)境，是低碳經(jīng)濟模式對圖書館管理的基本要求。通過對從上到下所有人員貫徹低碳意識、低碳管理的必要性，減少排放和資源耗費，形成低碳化的圖書館管理模式。
三、構建低碳圖書館的意義
低碳經(jīng)濟理論模式的實踐在某種程度上是一種探索，在探索我國未來能源發(fā)展可能性的同時，探索能源資源耗費和溫室氣體排放控制問題。低碳經(jīng)濟模式的發(fā)展有助于生態(tài)文明建設，能夠幫助工業(yè)文明更好發(fā)展，還能夠減少能源耗費，確保能源安全，從根本上有效控制溫室氣體排放[1]。圖書館作為社會信息傳播的重要角色，要適應社會現(xiàn)代化發(fā)展，積極傳達國家政策，在認真學習低碳經(jīng)濟核心理念的同時，更要認真將其落實到實際管理當中。低碳圖書館的構建是順應社會發(fā)展趨勢的體現(xiàn)，實現(xiàn)圖書館管理的節(jié)能化、多元化和高效化也是圖書館發(fā)展的必然要求[1]。低碳圖書館的構建是一個不斷改進和完善的過程，需要社會的協(xié)調(diào)和平衡來保證其健康發(fā)展。因此，提供高效、創(chuàng)新的服務，應用低碳經(jīng)濟發(fā)展核心理論實現(xiàn)對圖書館的管理，是社會和自然對現(xiàn)代圖書館管理的必然要求。
四、圖書館低碳管理內(nèi)容建設
低碳圖書館要根據(jù)可持續(xù)發(fā)展指導理念，結合圖書館的現(xiàn)實需要和長遠發(fā)展，實現(xiàn)低能耗、低排放，同時高效率、高效益改變圖書館工作人員的工作方式、管理方式及為閱讀者的服務方式，充分開發(fā)文獻資源，并在滿足需要的基礎上盡可能節(jié)約能源、減少能源耗費，將低碳理念全面融入到具體的工作和閱讀細節(jié)里面。要從管理中的細節(jié)抓起，形成全員的節(jié)約、低碳行為，從日常的低碳行為開始，形成圖書館的低碳管理[1]。此外，圖書館是公共閱讀場所，人流量大且行動自如，電腦、電梯等各種設備的使用中造成的氣體污染是圖書館低碳管理需要面對的難題。具體的圖書館低碳管理內(nèi)容如下。
（一）圖書館工作人員的低碳工作方式
1.無紙化辦公圖書館工作人員在日常工作中要盡可能實行無紙化辦公，在閱讀資料和學習時，盡量通過電腦的電子版或掃描到移動設備上閱讀，盡可能減少或不使用紙張[1]。在必須使用紙張時，盡量一次成型，減少浪費，還可以通過二次用紙復印和打印材料，以實現(xiàn)資源的充分利用，減少能源耗費。2.辦公設備低能耗關于辦公室的辦公設備和日常生活設備在不用的時候盡量使其處于關閉或休眠狀態(tài)，下班時要關閉，減少能耗[1]。如電腦，平時可以調(diào)低亮度、關閉不用的程序、暫時不用的時候可以使其處于休眠待機狀態(tài)，節(jié)省能耗的同時，保護眼睛、保養(yǎng)電腦；飲水機，不用時關閉電源，避免反復加熱；空調(diào)，使用時調(diào)成低能耗狀態(tài)等。3.節(jié)約用水節(jié)約用水是減輕水資源短缺的主要途徑，也是保護地球水資源的主要途徑。圖書館日常衛(wèi)生、澆花等應節(jié)約用水，如使用節(jié)水龍頭、廢水多次利用等，實現(xiàn)水資源的節(jié)約。還可將自然界雨水收集處理后用于館內(nèi)澆花、沖廁等。4.節(jié)約用電通過雙層玻璃等加大自然采光的方式盡可能減少白天用電；使用節(jié)能燈替代白熾燈應用在廁所、走廊等區(qū)域，并設置分區(qū)照明開關，避免全開、全關；充分利用自然排風，減少空調(diào)排風換氣的能耗。5.館內(nèi)外清潔、綠化保持館內(nèi)清潔，多擺放些植物盆景，在裝飾圖書館的同時，有利于館內(nèi)有害氣體的吸收；在館外空地上，多建綠色草坪、綠化帶等，美化環(huán)境、減少噪音、凈化空氣[3]。
（二）圖書館服務的低碳化
1.館內(nèi)書籍合理配置圖書館是人類學習知識的地方，館內(nèi)書籍文獻的配置要根據(jù)社會人群需要合理配置資源，包括書籍文獻比例、位置等，并設有明確書籍類型導向，以便于查閱。館內(nèi)購置書籍文獻要健康、實用、科學，并且高質量，突出館藏價值[4]。2.開設電子閱覽網(wǎng)站很多書籍厚重、龐大，也有很多書籍存量少，給讀者閱讀及時造成不便，可以針對此種情況，開設圖書館電子閱覽網(wǎng)站，增加相關電子書籍、數(shù)據(jù)庫等，在方便讀者閱讀的同時也實現(xiàn)了無紙化辦公，減少能耗。除了電子圖書、書刊，圖書館可以適當?shù)奶砑佣嗝襟w學習等設備，實現(xiàn)紙質文獻和電子書籍的相互補充，并及時更新，以滿足廣大讀者的閱讀和學習需求[5]。3.圖書互借在圖書館低碳管理中，加大文獻傳閱和圖書互借是一個創(chuàng)新的低碳好方式。在減少圖書物理存放空間的同時，很大程度上能夠降低人力和資源成本，避免資源的重復建設，而且能加強讀者之間的溝通，資源共享[4]，增添讀書的樂趣，滿足讀者的個性化需求。
五、低碳生活在圖書館的宣傳
（一）圖書館內(nèi)部文化宣傳
低碳管理不是一時一刻的管理，也不是一朝一夕就能形成的管理模式，需要長期的努力和維護才能實現(xiàn)真正意義的低碳、環(huán)保管理。圖書館在貫徹低碳管理模式的同時，內(nèi)部工作除人員以身作則以外，內(nèi)部環(huán)境的宣傳也非常重要[1]，可以通過張貼節(jié)能宣傳海報等在潛移默化中實現(xiàn)低碳宣傳。
（二）個體讀者宣傳
針對個體讀者征集“低碳”主題的文章、攝影作品等，在電子閱覽網(wǎng)站和圖書館內(nèi)部宣傳張貼，讓公眾投票點評，在調(diào)動參與者積極性和熱情的同時，還能夠宣傳低碳概念，增加公眾低碳意識。此外，圖書館還可以定期舉辦相應“低碳”主題的講座和電影、視頻等，普及低碳意識，倡導低碳生活理念[1]。
（三）單位團體宣傳
針對企事業(yè)單位、團體，圖書館可以設立免費提供低碳技術書籍的體制，定期免費提供低碳技術相關書籍給企事業(yè)單位員工，實現(xiàn)資源共享[1]。低碳書籍的免費提供，有利于加強低碳意識在企事業(yè)單位的宣傳，而且能夠為企事業(yè)單位員工樹立低碳環(huán)保意識、加強低碳技術學習提供幫助。結語社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，勢必會導致相應的環(huán)境問題不斷加劇，低碳經(jīng)濟模式是社會經(jīng)濟發(fā)展的必要途徑。低碳經(jīng)濟模式對社會各行各業(yè)、各個組織團體的要求也將不斷提高，低碳經(jīng)濟形勢下圖書館的低碳管理工作不容忽視。圖書館的低碳管理不僅有利于自身的發(fā)展建設，而且有利于社會其他個體或組織的低碳意識的樹立。因此，圖書館應積極踐行低碳管理，從細節(jié)做起、從小事做起，節(jié)約能源、減少排放，建立健康和諧的低碳圖書館體系。
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第5篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
關鍵詞：低碳經(jīng)濟；環(huán)境管理會計；管理會計
中圖分類號：F234.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）04-0-01
一、低碳經(jīng)濟和環(huán)境會計的內(nèi)涵
低碳經(jīng)濟是以低能耗、低污染、低排放為基礎的經(jīng)濟模式，是人類社會繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一次重大進步、低碳經(jīng)濟實質是能源高效利用、清潔能源開放、追求綠色GDP的問題。目前低碳經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃中占有較大地位。2011年8月，國務院下發(fā)《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》，下達節(jié)能減排硬指標（央企）確定“十二五”節(jié)能減排總目標，到“十二五”末，萬元產(chǎn)值綜合能耗（可比價）下降16%左右。
隨著京都協(xié)議書的簽訂、哥本哈根峰會等一系列國際環(huán)境會議的召開以及協(xié)議的簽訂，低碳經(jīng)濟的影響不斷滲入到企業(yè)行為，環(huán)境事項不僅成為每個企業(yè)的社會責任，更是企業(yè)的經(jīng)濟成本。同時，為了滿足企業(yè)內(nèi)外部利益相關集團對企業(yè)環(huán)境信息的需求，相關環(huán)境經(jīng)濟事項需在企業(yè)會計系統(tǒng)中公開披露財務信息和非財務信息。基于以上兩原因，可見，低碳經(jīng)濟對會計環(huán)境帶來了重大影響，因此，筆者認為，涉及到財務信息和非財務信息，管理會計可作為靈活的手段解決低碳經(jīng)濟下的會計事項處理和管理。
環(huán)境會計，亦稱綠色會計，是將生態(tài)資源和環(huán)境狀況納入會計核算，以有關的環(huán)境、會計法規(guī)為依據(jù)，以貨幣為主要計量單位，采用多元化的計量手段與屬性，正確核算、評估企業(yè)的經(jīng)濟、社會及環(huán)境效益，并向利益相關者提供企業(yè)環(huán)境信息的一門新興學科（伍中信，2005）。經(jīng)過國內(nèi)外的不斷研究，環(huán)境會計已逐步形成了環(huán)境財務會計和環(huán)境管理會計兩大領域。
二、環(huán)境管理會計的特點分析
1.環(huán)境管理會計的含義
管理會計的發(fā)展已經(jīng)經(jīng)過了以成本控制為基本特征的管理會計階段和以預測、決策為基本特征的管理會計階段。在低碳經(jīng)濟的發(fā)展下正在朝著重視環(huán)境適應性為基本特征的戰(zhàn)略管理會計階段而向前發(fā)展。因此環(huán)境管理會計必然將完全低碳經(jīng)濟下主流會計思想。
環(huán)境管理會計，則是指在低碳經(jīng)濟環(huán)境下從更為靈活的管理會計范疇出發(fā)，針對企業(yè)的環(huán)境事項和經(jīng)濟事項進行規(guī)劃、組織、控制、激勵、預測、決策、評價。通過設計和實施適當?shù)呐c環(huán)境相關的會計系統(tǒng)和管理系統(tǒng)對環(huán)境業(yè)績和經(jīng)濟業(yè)績進行的管理（IFAC，1998）。環(huán)境管理會計作為管理會計的新領域或環(huán)境會計的新領域，將環(huán)境事項從屬性、范圍、內(nèi)容等方面納入管理會計研究和實踐中去。
2.環(huán)境管理會計和環(huán)境財務會計的聯(lián)系和區(qū)別
環(huán)境財務會計，顧名思義是指在低碳經(jīng)濟環(huán)境下從傳統(tǒng)的財務會計范疇出發(fā)，針對企業(yè)相關環(huán)境事項的成本效益等進行確認、計量、記錄和報告。環(huán)境財務會計在理論研究和實踐中其特征為企業(yè)經(jīng)濟效益和環(huán)境效益并重，將環(huán)境事項作為貨幣信息進行會計信息處理并對其進行會計規(guī)范處理，為企業(yè)外部利益相關者提供信息。
環(huán)境管理會計可發(fā)揮管理會計注重非貨幣信息的優(yōu)勢，有效地將環(huán)境事項相結合，可有效的保持企業(yè)經(jīng)濟效益的有效增長，同時能夠兼顧企業(yè)責任——環(huán)境成本。環(huán)境管理會計主要用于企業(yè)，但也可以用于其他組織和政府部門，使企業(yè)管理者更清楚的認識環(huán)境成本，從而協(xié)調(diào)經(jīng)濟利益和環(huán)境利益的平衡，更好地管理和降低成本，預測未來環(huán)境管理活動的利益，同時利用貨幣信息和非貨幣信息的優(yōu)勢，更為正確的計量和報告企業(yè)環(huán)境事項和單純經(jīng)濟事項。
企業(yè)為提高自身的競爭和發(fā)展的能力，對投資項目的評價與取舍，不能僅僅考慮財務效益，還要考慮多樣化的非財務效益。環(huán)境財務會計僅僅以衡量企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的財務指標作為管理會計業(yè)務評價依據(jù)，顯然不能滿足管理者的要求，而環(huán)境管理會計引入與戰(zhàn)略決策相關性高的其他非財務指標作為業(yè)績評價指標，已成為一種必然趨勢。其次，環(huán)境管理會計以環(huán)境管理為核心，可用于成本分配與管理、存活生產(chǎn)規(guī)劃、投資評價、業(yè)績評級、采購和供應鏈管理等方面，由此，環(huán)境管理會計相比環(huán)境財務管理更具有實踐意義。
二、低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境管理會計的應用對策
1.管理目標
公司戰(zhàn)略目標是關于經(jīng)營思想、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍等方面的目標，是最高層次的目標。特別是在低碳經(jīng)濟的環(huán)境下，企業(yè)為適應激烈市場競爭的需要，需著眼于企業(yè)長遠目標、注重整體性和與環(huán)境的適應性。環(huán)境管理會計切合了戰(zhàn)略管理會計的特征，適應低碳減排的要求，超越單一會計期間的界限，著重從多種競爭地位的變化中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，并且將企業(yè)經(jīng)濟利益和社會環(huán)境利益結合的最終利益目標作為企業(yè)戰(zhàn)略成敗的標準，而不在于某一個期間或幾個期間的利潤達到最大。對于環(huán)境管理會計的信息分析需基于整體利益，在會計主體和會計目標方面進行大膽開拓，將管理會計帶入一個契合低碳經(jīng)濟社會的新境界。
2.成本管理
在低碳經(jīng)濟下，企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略的制定不能僅僅以產(chǎn)品價格、性能、質量來確定企業(yè)自身的產(chǎn)品生存空間，而應該綜合考慮環(huán)境因素和產(chǎn)品價格、性能、質量來控制成本。即在減排的情況下，以適當?shù)膬r位生產(chǎn)出適當性能與質量的產(chǎn)品。因此企業(yè)必須制定一套質量、性能、成本、環(huán)境的綜合管理體系，使企業(yè)不僅能夠對顧客群的變化迅速作出反應，更能有效應對國家減排政策、社會低碳責任等的外部環(huán)境制約。
3.投資決策
環(huán)境管理會計對投資方案的評價不僅僅局限于傳統(tǒng)管理會計中的定量分析模型，還需應用大量的定性分析方法，如環(huán)境影響分析、價值鏈分析、成本動因分析、競爭優(yōu)勢分析等方法。在低碳經(jīng)濟下，環(huán)境因素將成為決定企業(yè)管理者投資決策的重要考慮因素。
4.績效評價
傳統(tǒng)管理會計績效評價指標通常只看“結果”，不重視“過程”，更不重視環(huán)境影響，而在環(huán)境管理會計的范疇內(nèi)的績效評價是將評價指標與企業(yè)對環(huán)境的貢獻相結合，將業(yè)務評價由單純的財務指標系統(tǒng)拓展到非財務指標系統(tǒng)。具體而言，既注重環(huán)境成本占全部收入的比率、環(huán)境產(chǎn)品交易（如碳）的利潤等財務指標，又注重企業(yè)對環(huán)境的貢獻所致公司企業(yè)形象的提高、技術進步率等非財務指標。
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第6篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
［關鍵詞］低碳經(jīng)濟；人力資源管理創(chuàng)新；人力資源資本化
［中圖分類號］F272 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）23-0092-02
低碳經(jīng)濟：“低碳經(jīng)濟”一詞最早于英國在2003年提出,首相布萊爾于當年發(fā)表了題為《我們未來的能源――創(chuàng)建低碳經(jīng)濟》的白皮書(DTL2003),宣布到2050年英國能源發(fā)展的總體目標是從根本上把英國變成一個低碳經(jīng)濟的國家。低碳經(jīng)濟倡導以較少的溫室氣體排放實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標,強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的相互協(xié)調(diào),在我國則強調(diào)經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是高度一致的。
人是實現(xiàn)低碳經(jīng)濟的主體,低碳經(jīng)濟模式為人力資源管理提供了新思路。低碳經(jīng)濟發(fā)展的原動力是人,人指導著低碳經(jīng)濟發(fā)展的方向,影響著低碳經(jīng)濟的發(fā)展進程。而低碳經(jīng)濟高效低耗的模式又反過來指導人力資源管理的發(fā)展方向。加大人力資本的投入,增強對物質資源的利用,使有限的物質資源被人所最大化的利用,從而使增加物料資本投入的增長模式向增加人力資本投入提高單位產(chǎn)出的模式發(fā)展。加強人力資源管理的發(fā)展力度,培養(yǎng)技術類和管理類高級人力資本,建設合理人力資源管理體制,增強人力資本的流動性。引導人力資源管理向人力資本發(fā)展,把高質量高品質的人力資本大量投入到企業(yè)的轉型中,改進企業(yè)的管理技術和方法,促進企業(yè)向低碳經(jīng)濟模式發(fā)展。
1 人力資源資本化
人力資源在傳統(tǒng)的人事管理中被人視為“勞動力”,在既定規(guī)則下組合、分配、使用資源。對企業(yè)帶來的價值僅僅限定在崗位職責的范圍之內(nèi),而人的價值只體現(xiàn)在勞動報酬,員工僅被看做是生產(chǎn)的“成本”。而在當今這個知識經(jīng)濟時代,人力資本成了最關鍵的資源。人力資本是企業(yè)員工所擁有的知識、技能、經(jīng)驗和勞動熟練程度等。
2 “全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”、“統(tǒng)籌兼顧”下的和諧管理
“以人為本”為核心的和諧管理模式是要求注重科學發(fā)展觀對人力資源管理強化“以人為本”理念的管理觀念。要實現(xiàn)和諧管理必須堅持“以人為本”,協(xié)調(diào)職工和組織的各項工作,強調(diào)高效質量而非數(shù)量,符合可持續(xù)的發(fā)展觀。培養(yǎng)人、發(fā)展人,通過職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓等方法,幫助員工實現(xiàn)全面發(fā)展。具體包括以下幾個方面：
(1)人本管理。“以人為本”要求管理者重視員工的需求和感受,更加的人性化、人情化,充分調(diào)動員工的積極性；構建多樣化、分層次的激勵和約束機制；強調(diào)員工的精神狀態(tài)、對企業(yè)的認同感,以及團結互助的精神。
(2)能本管理?！澳鼙竟芾怼笔且环N以能力為本的管理,是人本管理發(fā)展的新階段?！澳鼙竟芾怼钡谋举|就是尊重遵從人性的特征和規(guī)律,符合能力發(fā)展的順序性與階段性。開發(fā)人力,從而盡可能發(fā)揮人的能力,以實現(xiàn)社會、組織目標和個人目標。
(3)心本管理。心本管理要求抓住人心,獲取民心。上級或領導要從注重情感上而非僅僅只是物質上進行獎罰、鼓勵。通過教育、溝通與激勵觸及人的思想與內(nèi)心,使人產(chǎn)生心靈的自覺、自發(fā)與主動,建立起與組織相同的價值觀,建立相同的目標,自主把組織目標當做自身目標來實現(xiàn)。自覺地把自己當成集團中有責任的成員,從而真正充分發(fā)揮出人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造性。
(4)柔性管理。柔性化管理模式是一種在較高科學文化素質平臺上的反應靈敏、靈活快捷、多變的嶄新的人力資源管理模式,是從行為管理過渡到心理管理的新趨勢?；驹瓌t：內(nèi)在重于外在,直接重于間接,個體重于群體,肯定重于否定,身教重于言教,務實重于務虛,執(zhí)教重于執(zhí)紀。管理的柔性化,又帶來組織結構的扁平化。整個組織管理的柔性化、扁平化,必然地也使人力資源管理趨于柔性化、扁平化。原來的上級向下級的命令式管理與傳遞信息將不再奏效,組織結構的扁平化將逐漸成為潮流。
(5)生態(tài)管理。和諧是生態(tài)管理中的本質含義。實施生態(tài)人力資源管理有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,有利于企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化,有利于職工的主體性建設。生態(tài)人力資源管理主張滿足人的合理而正當?shù)男枨?滿足人更高層次的發(fā)展需要；造就一種尊重人、人際和諧、有利于人發(fā)展的工作環(huán)境；引導員工增強主體意識,自我成長,自我管理。生態(tài)人力資源管理這種新的管理理念把握了新形勢下社會發(fā)展趨勢,順應人的主體性的發(fā)展要求,有利于人的主體性建設。
(6)經(jīng)營服務管理。經(jīng)營服務管理即“從理性管理到經(jīng)營服務”。管理是激勵更是服務。人力資源管理要把員工視為客戶,像經(jīng)營客戶一樣經(jīng)營員工,通過為員工服務,向員工持續(xù)提供客戶化的人力資源產(chǎn)品與服務,為員工創(chuàng)造價值,從而實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造績效。沃爾瑪在這方面為企業(yè)做了模范,它以自己的員工獲得滿意為前提,再服務于他們的客戶,這不能不說是給了員工極大的鼓勵。
3 組建優(yōu)秀的人力團隊
人才是企業(yè)發(fā)展最為重要的資本。舒爾茨把人力資源“看做是資本的一種類型,看做是一種生產(chǎn)出來的生產(chǎn)資料,看做是投資的產(chǎn)物”。松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社的名言：“制造產(chǎn)品之前,先培育人才”。而光有優(yōu)秀的人力資源而沒有進行組合充分發(fā)揮他們的效用也是不行的,優(yōu)秀的人力資源有必要在管理者的管理下形成團結一致的團隊,這樣一支優(yōu)秀的團隊就形成了企業(yè)核心優(yōu)勢。
第一,適才,即選擇適合企業(yè)的員工。適才就是企業(yè)員工不論智慧、才能或專業(yè)能力,只要能勝任擔任的工作,能在團隊運作下與人愉快合作,是否是最聰明的人不是最重要的。這就要求要看到人才的層次性,不能將人才僅僅理解為高層管理人才和技術尖子,有時由于中層和基層缺乏人才也嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。但是也要看到,杰出的創(chuàng)新型人才,在任何時候都是人才競爭爭奪的焦點。所以,必須對人才有全面地理解。評價人才,不能僅僅根據(jù)學歷、學位。必須根據(jù)實踐,依其能否勝任其崗位,是否有創(chuàng)新來判定。注重人才的招募、教育和培訓,以建立可持續(xù)發(fā)展的良性機制,從而增強長期競爭力。
第二,留才、激才。依靠激勵導向式的各種激勵手段來吸引優(yōu)秀人才,使人才能對企業(yè)保持高度的忠誠度；保持企業(yè)核心競爭力的知識、管理型員工與其他員工的報酬將有顯著的差距,已形成對他們的精神上的激勵；按個人能力、技能、績效而不是按職務付酬,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
第三,用才,即人力資源的配置。企業(yè)在重視現(xiàn)實能力的同時應重視員工的潛在能力,營造與員工一起成長的組織氛圍,為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為優(yōu)秀人才提供施展才華、實現(xiàn)自我超越的空間。
第四,育才。任何優(yōu)秀的人才不進行培訓和學習也會被時代淘汰。企業(yè)要針對自身的發(fā)展建立人力資源培訓體系,把培訓的目的由過去的使員工適應企業(yè)當前需要轉變?yōu)閷Α捌髽I(yè)人”的塑造；把培訓的對象由原來的少數(shù)人員轉變?yōu)槠髽I(yè)全員培訓；把只關注培訓過程轉變?yōu)楦⒅嘏嘤柦Y果。
4 構建終身學習的組織理念
學習型企業(yè)組織強調(diào)組織成員的“不斷學習”,“終身學習”，這是企業(yè)不斷創(chuàng)新的基礎。管理大師彼得•圣吉認為,在當今世界上只有能夠設法使企業(yè)組織的所有成員全身心地投入并有能力不斷學習的企業(yè),才能適應瞬息萬變的環(huán)境,贏得長期的發(fā)展。他提出在企業(yè)中實行共同愿景、自我超越、團隊學習、改善心智和系統(tǒng)思考五項修煉,以構建一個相互關聯(lián)、彼此融通的學習型企業(yè)組織,并保證企業(yè)形成“學習――持續(xù)改進――建立持續(xù)競爭優(yōu)勢”的良性循環(huán)。
5 建立新的激勵體制
薪酬激勵是與經(jīng)濟直接掛鉤的激勵辦法,也是最基本的激勵方式。科學地設計好企業(yè)員工的薪酬結構并把員工的薪酬與績效掛鉤,從而更好地激勵員工的積極性。這要繼續(xù)有效使用,正確使用,獎罰有界,合理正當,注意組織內(nèi)部絕對公平與相對公平,保持企業(yè)核心競爭力的知識、管理型員工與其他員工的報酬將有顯著的差距。既公平又促進競爭,以形成良好的工作氛圍。
產(chǎn)權激勵是以企業(yè)的股票或企業(yè)股票期權為主要方式對員工實行的產(chǎn)權激勵。越來越多的公司采用這種方式作為高級員工的激勵方式。事實證明,這是有助于培養(yǎng)員工與企業(yè)共進退,對企業(yè)保持高度忠誠的最有效的方法。
福利激勵是指企業(yè)的領導者根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益制定有關福利待遇的發(fā)放標準,確保員工生存與安全的需要,激勵員工為企業(yè)多作貢獻。采用自助餐式的福利薪酬措施,企業(yè)給予員工一定的福利點數(shù),員工可以在點數(shù)范圍內(nèi)根據(jù)自己的情況,從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項目,員工可在菜單中自由選擇自己喜歡的福利。
精神激勵非常重要,精神激勵是指企業(yè)要加強思想政治教育工作,引導員工樹立科學的理想信念和正確的人生觀,使企業(yè)成為由有共同理念的人組成的戰(zhàn)斗群體從而產(chǎn)生理念共鳴效應,激發(fā)員工為實現(xiàn)共同的理想信念而奮斗。
用自我激勵的辦法激發(fā)員工潛能,人的需求是行為的動力源泉,要建立企業(yè)有效的激勵機制,應該注重把握員工的需求,并按需求層次進行調(diào)整和選擇。建立員工自我激勵制度,企業(yè)的領導者,要設法使員工的工作具有挑戰(zhàn)性,提供員工一種自我實現(xiàn)感和成就感；要保證員工參與企業(yè)的目標管理,鼓勵員工提出改進工作的合理化建議；要給員工自身進步和發(fā)展的機會,使他們在實踐鍛煉和培訓學習中提高自己的水平,滿足其實現(xiàn)自身價值和發(fā)展提高的欲望,從而使員工產(chǎn)生參與感和成就感,更好地發(fā)揮他們的潛能。
第7篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
[關鍵詞]低碳經(jīng)濟；公共交通；運輸管理
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.09.141
1 低碳經(jīng)濟概述
低碳經(jīng)濟是一種以低能耗、低污染為基礎的，為減少二氧化碳、一氧化氮等氣體的排放和節(jié)約能源為目的的可持續(xù)發(fā)展模式，是綠色環(huán)保理念的具體體現(xiàn)。低碳經(jīng)濟發(fā)展理念適合現(xiàn)在交通運輸環(huán)境發(fā)展的需要，通過國家制度和政府提出的政策措施來對交通發(fā)展方式進行完善和改變，以減少環(huán)境污染為條件的低消耗、高效能的資源開發(fā)和利用，促進低碳經(jīng)濟的發(fā)展。低碳經(jīng)濟對城市公共交通運輸有著一定的要求，首先，要求降低對生態(tài)環(huán)境的污染。在保證交通正常運行的情況下來對交通污染進行控制。在這個過程中需要采取有效的法律措施和行政管理，保證環(huán)境污染能得到有效的控制。其次，應嚴格控制小轎車數(shù)量，可以采取限號等措施，并應加強對環(huán)保燃料的研究。新型燃料的研究和使用能有效地減少浪費情況，同時做到對資源的合理利用，減少環(huán)境污染。
2 交通運輸中存在的問題
2.1 交通規(guī)劃欠系統(tǒng)性
公共交通是城市大部分人的出行工具，能夠方便人們的出行，為人們的出行帶來便利。目前，城市規(guī)劃主要以土地利用規(guī)劃為主，規(guī)劃中缺少水、電、氣各部門的有效溝通，國家雖對公共交通運輸業(yè)提供了大量的資金投入，有時卻未能充分考慮工、商、農(nóng)、學及居民的出行等因素，從而造成規(guī)劃實施中的隨意性，出現(xiàn)了浪費現(xiàn)象，很難保證公共交通能夠給城市中的人們帶來便利。同時，運輸質量和效率低下，出行速度下降，城市交通擁擠堵塞，停車場地缺乏等問題，也嚴重影響了公共交通運輸環(huán)節(jié)中的“快”，從而導致了污染、耗能等問題，違背了低碳經(jīng)濟的要求。
2.2 公共交通信息系統(tǒng)不夠完善
城市公共交通工具作為城市交通運輸?shù)闹饕α浚瑸槿嗣竦纳钐峁┝吮姸嗟谋憷?。智能交通運輸系統(tǒng)是21世紀現(xiàn)代交通管理體系的發(fā)展方向，將逐步使交通運輸和管理智能化、信息化、社會化。近年來，我國北京、上海、沈陽等大城市陸續(xù)從國外引進了一些較為先進的城市交通控制、道路監(jiān)控系統(tǒng)，但大多數(shù)城市仍存在著許多這方面的問題。由于當前城市交通工具信息化管理不完善，以及資金短缺、信息設備不到位等因素，導致城市公共交通工具管理水平難以得到有效的提高，阻礙了公共交通運輸發(fā)展。公共交通工具設施的遲到現(xiàn)象在城市公共汽車上也比較常見，主要原因有道路擁堵、公共汽車出現(xiàn)突發(fā)問題以及公共交通車數(shù)量不夠等，以上這些原因都會導致公交車晚點。同時，隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及人們經(jīng)濟收入的逐漸增加，私家車的數(shù)量也迅速增加，很多城市開始忽略了公共交通信息網(wǎng)的設置，導致公共交通管理制度的缺失與公交車出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象，以至于最后公共交通運輸中出現(xiàn)了很多嚴重的問題。
2.3 城市公共交通管理法規(guī)有待完善
城市公共交通運輸管理法律法規(guī)的不健全嚴重影響了城市交通問題的管理水平，同時，由于在公共交通運輸行業(yè)管理體制上分割，使交通政策和法規(guī)缺乏應有的協(xié)調(diào)，難以對交通運輸中的問題作出快速反應，導致了交通運輸?shù)恼Ｍㄐ?。同時，一些公交車司機違反交通法規(guī)的現(xiàn)象依然存在，這不僅僅會導致交通事故的發(fā)生，同時也不利于公共交通運輸管理工作的進行。因為政策和法規(guī)只能從主管的行業(yè)和方向進行，所以失去了大量的利用綜合協(xié)調(diào)解決問題的機會，而正是由于這些公共交通運輸管理法律法規(guī)的不健全因素，嚴重影響了公共交通運輸?shù)挠行虬l(fā)展，例如有些公交司機違規(guī)運輸，缺乏秩序，從而導致運輸成本的增加。
3 低碳經(jīng)濟下的公共交通運輸管理措施
3.1 政府加強干預管理
在進行交通運輸?shù)倪^程中應盡量地做好各種運輸方式之間的協(xié)調(diào)和規(guī)劃，保證人民的出行能夠順暢并安全，減少交通堵塞的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時，應制定相應的調(diào)控措施，對道路進行權限控制，設定限號或者道路限行政策，以此來緩解道路擁擠的問題。在對城市進行規(guī)劃的過程中，應不斷地加強交通運輸和電力等部門的協(xié)調(diào)合作，對能源頭進行相應的控制，減少資源浪費。此外，政府應重視起公共交通運輸，設立專門的公交道路，保持公共交通的運行通暢，緩解交通堵塞問題的出現(xiàn)，或者安排相應的應急車道在必要時給公共交通提供便利。
3.2 加強公共交通建設
地鐵、公交等在能源消耗方面要遠遠地低于小汽車，因此在交通運輸中應大力地倡導公共交通運輸發(fā)展，提倡使用公交車和地鐵來作為出行的主要方式。在一個城市的交通道路設置中，應將公路、鐵路和軌道等進行融合使用，同時制定相應的優(yōu)惠政策來給予公共交通運輸一些保障和便利。軌道運輸在低碳環(huán)保方面呈現(xiàn)出了比較大的優(yōu)勢，對此，政府部門應加強對軌道的建設，增加軌道建設中的投入資金，推動公共交通向環(huán)保方向發(fā)展。同時在規(guī)劃中還可以設置一些白天免費停車場等。
3.3 加大資金投資力度
我國近年來在公共交通運輸方面已經(jīng)投入了大量的人力和物力，公共交通事業(yè)也在不斷地擴大，但在其發(fā)展過程中仍然受到了資金的限制。加大資金的投資力度不僅能使公共交通的舒適度得到有效的提升，使人們更加愿意乘坐公共交通工具，同時也能有效地減少私家車在道路上的行駛頻率，這對道路的通暢和節(jié)能減排來說都有著重要的作用。同時應加大在車輛更新方面的投資力度，我國現(xiàn)存很多的老舊車輛，在速度和安全性等方面都存在著一定的欠缺，同時排氣量比較大對環(huán)境污染比較嚴重。如果能加大在此方面的資金投入，購買排量比較小的車輛，將對環(huán)境保護和綠色交通的實現(xiàn)起到重要作用，同時新的交通工具還能提升車輛的舒適度，達到真正的低碳經(jīng)濟發(fā)展目的。
3.4 完善信息管理系統(tǒng)
信息的完備性是提升交通運輸事業(yè)運行的重要條件。在當前信息時代下，公共交通運輸需要比較完善的信息系統(tǒng)。作為一種資源，信息系統(tǒng)在公共交通事業(yè)中的作用是不容小覷的。不僅能保證車輛的正常運行，同時也能有效地減少在運輸過程中所出現(xiàn)的安全隱患。政策信息是政策主體中的基礎，對公共交通事業(yè)的順利開展有著重要的意義。因此，政府一定要加強在信息管理系統(tǒng)中的建設，提高信息的綜合性運用。
3.5 加強法制規(guī)定
政府應根據(jù)汽車的不同種類來劃分燃油消耗值，制定合理統(tǒng)一的汽車燃油消耗實驗標準，同時制定相應的懲罰方法。應不斷強化交通運輸管理，完善相應的法律規(guī)定，將交通污染控制在最低限度。作為政府單位可以通過報刊、網(wǎng)絡等方式來進行環(huán)保理念的宣傳，或者組織相應的宣傳活動，加強對民眾的法制教育宣傳力度，增強大家的環(huán)保意識。還可以對公交司機進行專業(yè)培訓，提高司機的專業(yè)業(yè)務能力和綜合素質，保證交通運輸?shù)木C合治理更加系統(tǒng)化。
4 結 論
環(huán)境發(fā)展以及能源利用影響著公共交通運輸管理，城市公共交通運輸作為踐行低碳經(jīng)濟發(fā)展理念的重要組成部分，對于改善城市環(huán)境質量，緩解城市交通擁堵的壓力有著十分重要的作用。同時，也有利于給人們帶去便利的出行和健康的生活環(huán)境，對實現(xiàn)低碳經(jīng)濟發(fā)展有著重要的作用。
參考文獻：
第8篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
[關鍵詞]地質勘探單位；經(jīng)濟管理；問題；建議
[DOI]1013939/jcnkizgsc201607158
1地質勘探單位經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀
當前我國國內(nèi)的地質勘探單位從主題上來說基本上還是一個事業(yè)單位，但是由于發(fā)展，它們往往也會進行一些企業(yè)經(jīng)營的活動。建立地質勘探單位的最主要目的在于完成一些國家規(guī)定的勘測項目，也可能是一些相關的延伸拓展項目。由于地質勘探單位的最根本性質，也就決定了它的經(jīng)濟管理不是那么的簡單，而是更加需要具備現(xiàn)代企業(yè)的某些功能。因此，地質勘探單位在進行開發(fā)、探索和建設等工作的同時，需要擴大和完善各種操作、加強對單位的經(jīng)濟管理，只有這樣才能夠實現(xiàn)利益最大化，同時促進單位更好地發(fā)展。
目前我國地質勘探單位的經(jīng)濟管理工作主要有：對其內(nèi)部進行有效控制、資金籌備、成本費用控制等幾方面的任務。我國盡管近幾年經(jīng)濟呈良好迅速發(fā)展的狀態(tài)，但是由于地質勘探單位受到我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的影響十分深遠，所以其在進行經(jīng)濟管理工作時，仍然存在許許多多的問題，為了促進地質勘探單位的進一步發(fā)展，必須要建立一個強有力并且高效合理的經(jīng)濟管理體系，提高地質勘探單位的經(jīng)濟效益，保持地質勘探單位的健康發(fā)展。
2地質勘探單位經(jīng)濟管理中存在的問題
21財務管理混亂，缺乏統(tǒng)一標準
就我國目前地質勘探單位的經(jīng)濟管理情況來看，其財務管理普遍缺乏一個相對統(tǒng)一和通用完善的標準。最主要的原因就在于地質勘探單位從建立開始之時，就是一直由政府控制著，僵硬了它們的金融活動，使整個單位缺乏靈活性。還有一點是由于市場經(jīng)濟發(fā)展的必然性造成的，地質勘探單位的發(fā)展離不開市場，它們也需要跟緊經(jīng)濟潮流，需要及時的改革和發(fā)展，以便適應現(xiàn)代化的市場，但是由于具有原始性質的結構并不能一下子就被完全取代，它們還保留著原來的一系列會計核算的方法、系統(tǒng)。因此，地質勘探單位就存在兩種財務運行的機制，這樣就不可避免地在收入、費用等方面存在矛盾、沖突。
22資金管理不科學，矛盾日益突出
我國地質勘探單位的資金管理問題最突出的是社會資金的收入率偏低。這就導致地質勘探單位必須依靠借貸的方式來解決自身資金正常運轉的問題?？墒堑刭|勘探單位的社會資金投入和產(chǎn)出比例是嚴重失衡的，這就為其營業(yè)額帶來了巨大的負面影響。根據(jù)調(diào)查資料顯示，地質勘探單位的年產(chǎn)值與銀行借貸利率之間存在著一定的差距，使得地質勘探單位的還款能力十分弱小，最終導致地質勘探企業(yè)入不敷出。
23經(jīng)濟管理的自身能力水平不高
經(jīng)濟管理水平的高低，在很大程度上還取決經(jīng)濟管理者能力的大小。管理者如果沒有一個高水平的管理能力，在進行地質勘探項目的時候就容易考慮不周全，導致企業(yè)經(jīng)營項目投資決策發(fā)生錯誤。雖然有些地質勘探單位經(jīng)濟狀況不是那么的差，能夠維持基本的運作，但是它們的資產(chǎn)比例是嚴重失調(diào)的。另外，經(jīng)濟管理能力水平的大小也會對管理者處理經(jīng)濟糾紛的手段、方式造成影響，如果地質勘探單位管理者的經(jīng)濟管理水平能力低下，那么在處理經(jīng)濟糾紛的時候，企業(yè)就會處于不利地位，使企業(yè)遭受不必要的經(jīng)濟損失。
24“以包代管”的現(xiàn)象日益嚴重
當前，我國正處于經(jīng)濟體制和行政體制的改革之中，對舊的體制也正試圖進行突破和創(chuàng)新。我國地質勘探單位在管理中實行的是承包制這一管理體制，這一管理手段有其存在的合理之處，它能夠有效地劃分經(jīng)營管理的權益、分配經(jīng)濟責任和利益。然而，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，它也越來越不能適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，其弊端也逐漸突顯出來。在地質勘探單位進行經(jīng)營管理時，“以包代管”現(xiàn)象十分嚴重。
“以包代管”是指工程或行政監(jiān)督檢查職能等通過將責任和權利等以合同形式分包給別的單位、企業(yè)等，發(fā)包方對安全、質量等不再管理。這樣就有可能把許多要求一定技術、管理能力的工作轉包給沒有達到技術、管理要求的單位或企業(yè)等而造成許多事故，同時致命的是分包的單位或企業(yè)往往更看重效益而忽略了安全和質量的投入而出現(xiàn)事故。我國的地質勘探單位是事業(yè)機關，其主要的收入來源也是國家財政的支持，因而其主要職責應是創(chuàng)造社會效益進而才是經(jīng)濟利益，而“以包代管”的存在則造成了經(jīng)濟利益越過了社會利益，地質勘探單位與企業(yè)之間存在著復雜的利益關系，這也使得地質勘探單位將項目分發(fā)下去以后，疏于對項目的管理，很有可能造成嚴重的社會傷害，損害到公眾和國家的利益。
3改善地質勘探單位經(jīng)濟管理的建議
31加強財務管理，統(tǒng)一管理標準
現(xiàn)代經(jīng)濟離不開科學的財務管理，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，都要加強對財務方面的管理力度，統(tǒng)一管理標準，提高財務管理水平。在當前社會環(huán)境中，地勘單位已經(jīng)不僅僅只是工作在礦產(chǎn)勘察等單一方面，其覆蓋面已經(jīng)涉及眾多的地勘項目，因而我國的地質勘探單位較為龐大，內(nèi)部管理體制也十分復雜。所以必須要加強對地質勘探單位的財務管理，推動地質勘探單位經(jīng)濟管理的有序進行。
此外，要改善地質勘探單位的經(jīng)濟管理，還需構建一個統(tǒng)一的管理標準，推動經(jīng)濟管理向體系化、制度化方向發(fā)展。正如問題中提到的，地質勘探單位的發(fā)展離不開市場，需要跟緊市場經(jīng)濟發(fā)展的動向，進行及時的改革和創(chuàng)新，以滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需要和地質勘探單位自身生存發(fā)展的內(nèi)在需求。
32合理使用資金，提高還款能力
地質勘探單位的資金來源主要是財政撥款，其他的收入隨著在不斷增長，但還是沒有超過財政收入所占的比重，而這一現(xiàn)象也是因為地質勘探單位具有國家事業(yè)單位的性質。因而，作為國家扶持的事業(yè)單位，地質勘探更應該加強對資金的管理和調(diào)配，合理使用資金，避免資金的浪費和不合理使用。
同時，地質勘探單位還應關注財務報表，通過對資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等財務報表，了解和學習相關的財務知識，對單位的財務狀況有深入的了解，才能做出更好地、更適合單位發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略；并且，了解財務報表，還有利于管理者了解單位的資金動向，正確地把握資金運動的情況，提高單位的還款能力，充分調(diào)動單位的資金資源，推動單位的加速前進。
33提升管理者素質，提高決策水平
地質勘探單位管理者的管理水平和素質，對單位的未來發(fā)展有著深刻的影響。提高決策者的素質，一方面有利于加強對地質勘探單位的科學管理，避免出現(xiàn)經(jīng)營項目投資的錯誤。也有利于調(diào)整資產(chǎn)比例，合理分配資產(chǎn)與負債之間的關系；另一方面，提高決策水平，也有利于緩解地質勘探單位管理中可能發(fā)生的經(jīng)濟糾紛，緩和社會矛盾，減少不必要的浪費。同時，管理者素質的提高，還能夠優(yōu)化單位的人力資源管理，推動人力資本的提高，為單位的后續(xù)發(fā)展提供持久的助力。
34優(yōu)化管理體制，維護社會效益
“以包代管”現(xiàn)象不僅嚴重影響了地質勘探單位社會效益的提高，同時對其管理體制的更新升級也造成了阻礙。因而，優(yōu)化管理體制，解決“以包代管”的不良現(xiàn)象，有利于保證社會效益的實現(xiàn)，加強對工程項目的資金管理和目標成本的合理規(guī)劃；同時，還能夠保證地質勘探單位的項目和任務能夠有效、實在的完成，提高其經(jīng)濟效益。
參考文獻：
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第9篇：地攤經(jīng)濟的管理范文
關鍵詞：低碳經(jīng)濟；低碳財務管理；變革；創(chuàng)新
一、企業(yè)低碳財務管理的實質
低碳經(jīng)濟即高能效、低能耗、低排放的一種經(jīng)濟發(fā)展模式，更多地注重企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程上的管理理念，對企業(yè)管理者提出了更高的要求，需要較強的社會責任感和職業(yè)素養(yǎng)。低碳財務管理是從資金運動的角度考慮企業(yè)的財務目標與社會效益和生態(tài)環(huán)境問題的一種財務管理方式。在財務管理的過程中，要求管理者合理的評估各項風險，以及基于現(xiàn)代信息平臺對于財務指標進行有效地分析處理；要求將資源的有限性（要充分利用有限的自然資源）、社會的效益性（有利于人類的生存和發(fā)展）、環(huán)境的保護性（使環(huán)境不受破壞，保持生態(tài)環(huán)境平衡）以及企業(yè)的盈利性綜合考慮,其目的是在保護和改善生態(tài)環(huán)境和合理利用社會資源的前提下,實現(xiàn)企業(yè)的財務管理目標以及企業(yè)與社會的和諧發(fā)展?！暗吞肌币辉~在企業(yè)財務管理中主要體現(xiàn)為“資源節(jié)約”、“效率提升”、“環(huán)?！?、“社會責任”和“可持續(xù)”。1.資源節(jié)約體現(xiàn)于企業(yè)優(yōu)化資源配置，避免浪費；2.效率提升體現(xiàn)于企業(yè)加速財務信息化建設，網(wǎng)絡與IT技術運用；3.環(huán)保與社會責任體現(xiàn)于企業(yè)非單純盈利組織，而是強調(diào)對人的價值的呈現(xiàn)，強調(diào)對客戶、環(huán)境、社會的貢獻；4.可持續(xù)體現(xiàn)于企業(yè)將相關利益者（股東、員工、社區(qū)等）的共同利益作為管理和追求的目標，注重長期長遠發(fā)展思路，即滿足當代人的需求，也不損害后代人滿足其需求的能力。低碳財務管理成了一個企業(yè)發(fā)展是否順利的重要指標之一，低碳化的財務管理能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營變得十分效率且能耗低，使得企業(yè)的利潤得到了最大化，促進企業(yè)的快速發(fā)展；也讓企業(yè)變得更加環(huán)保，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、企業(yè)低碳財務管理變革的內(nèi)容
（一）遵循低碳財務管理文化與理念
1.樹立低碳持續(xù)發(fā)展理念。企業(yè)財務管理人員應該不斷學習低碳財務管理知識，時刻保持著低碳理念進行日常財務管理工作，進行財務決策時，自覺將低碳可持續(xù)理念作為決策的重要依據(jù)，制定生產(chǎn)經(jīng)營和環(huán)境友好發(fā)展的管理決策。2.樹立節(jié)約環(huán)保理念。財務管理人員在工作過程中，要以節(jié)約環(huán)保為工作指導思想，對經(jīng)營活動中的資源耗用、碳排放進行合理規(guī)劃，對各個部門進行合理的低碳預算；對環(huán)境因素給企業(yè)帶來的利潤或損失進行確定、計量與披露，以便各政府相關部門、社會對企業(yè)環(huán)境保護貢獻的了解和監(jiān)督，督促企業(yè)的環(huán)保落實。3.加強低碳財務風險觀念。低碳方式與環(huán)境問題所帶來的不確定因素加大了企業(yè)財務風險，如投資風險、籌資風險、環(huán)境風險等，所以企業(yè)財務管理者必須加強低碳財務風險觀念，培養(yǎng)可靠的財務風險預測能力，能夠善于合理預測低碳經(jīng)濟環(huán)境變化所帶來的不確定因素，從而采取有效的應對措施，以降低企業(yè)的低碳財務風險成本。
（二）制定綜合效益提升的財務管理目標
財務管理目標是企業(yè)財務管理工作的起始點和結束點，是創(chuàng)建企業(yè)財務管理執(zhí)行體系的基礎，也是評價企業(yè)理財活動是否合理有效的標準。低碳經(jīng)濟時代下，企業(yè)應該以營造良好的財務關系，追求企業(yè)綜合效益最大化，即經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益三者共同最大化為新的財務管理目標。營造良好的財務關系包括：營造企業(yè)與所有者、企業(yè)與債權人、企業(yè)與債務人、企業(yè)與被投資者、企業(yè)與職工、企業(yè)與稅務機關、企業(yè)內(nèi)部各部門、企業(yè)與社區(qū)、企業(yè)與社會團體、企業(yè)與政府部門、企業(yè)與消費者、企業(yè)與生態(tài)環(huán)境以及周邊社區(qū)等與企業(yè)有直接或間接聯(lián)系的所有主體之間的協(xié)調(diào)關系，均衡各利益相關方的利益，尤其要注重企業(yè)與生態(tài)環(huán)境之間的友好關系，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和生態(tài)的和諧統(tǒng)一，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（三）打造共享與集中式的財務管理服務體系
低碳經(jīng)濟下，企業(yè)財務管理方式應該向遠程集中管理轉變，實現(xiàn)財務一體化管理，建立信息化財務決策管理體系，實現(xiàn)低碳財務管理。1.打造財務信息共享平臺，實現(xiàn)企業(yè)集團內(nèi)部的財務會計信息實時共享。在共享平臺上能夠查詢集團內(nèi)成員的所有財務會計信息，包括業(yè)務項目、原始憑證、記賬憑證以及財務報表等等。財務信息共享平臺代替手工收集會計信息工作，一方面將財務人員從簡單重復低價值的勞動中解放出來，去進行財務分析與決策等管理工作，直接降低了人工成本，間接提高了工作效率；另一方面，信息傳輸點對點，端對端，實現(xiàn)會計核算信息的實時性，提升了時間效率，為財務決策提供更準確的依據(jù)。2.建立企業(yè)財務管理網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)母公司對各子（分）公司的遠程財務集中管理。系統(tǒng)中應當具備遠程查詢、遠程處理、遠程監(jiān)控以及遠程審計等功能，并且在系統(tǒng)中加入環(huán)境管理模塊，專用于處理有關環(huán)境保護方面事務。在進行財務決策時，將環(huán)境保護作為一個重要考慮因素，做出最正確的財務決策。3.無紙化管理。通過財務管理網(wǎng)絡和共享平臺，財務信息網(wǎng)絡共享傳遞、管理流程電子審批，會計檔案網(wǎng)絡存檔，實現(xiàn)財務無紙化管理，節(jié)約了紙張、檔案存儲用地和人力等資源，減少企業(yè)財務管理成本，提高管理效率。
（四）構建低碳式財務管理作業(yè)鏈
1.選擇低碳投資行為企業(yè)在進行投資時，首先要轉變投資方向，偏向于環(huán)境保護項目、低碳項目或是技術項目，此類項目正是政府重點支持的對象，未來會給企業(yè)帶來可觀的利益，并且企業(yè)還可以享受政府的政策支持；其次，綠色投資不可避免會增加企業(yè)短期運營管理成本，進行投資項目考核時，除了考慮經(jīng)濟效益和資金投入成本以外，還應當將環(huán)境保護費用成本、碳排放費用成本等內(nèi)部化，作為企業(yè)進行投資決策時重點估量的因素，需對投資方案展開風險測評。2.采用綠色融資方式低碳經(jīng)濟下，融資活動的重心應該向低碳、環(huán)保方面轉移。低碳經(jīng)濟下的企業(yè)需要擴寬籌資范圍，可以從以下幾方面進行.一是籌措環(huán)境保護資本。企業(yè)可以自身特有新技術或專利為標的，開發(fā)低碳活動和環(huán)境保護項目并對低碳經(jīng)濟進行宣傳，進行低碳活動和環(huán)境保護專用資金的融資，并將所籌集資金成立低碳以及環(huán)境保護專項基金，用于低碳項目；同時充分利用低碳經(jīng)濟法律保護與扶持政策，有效爭取金融機構優(yōu)惠政策，促進企業(yè)向低碳方向發(fā)展。二是引進低碳性物質資本和無形資本。目前，我國企業(yè)的生產(chǎn)裝置設備、工藝技術以及工藝流程相對來說比較落后，達不到生產(chǎn)低碳產(chǎn)品的要求。因此，企業(yè)可以在融資過程當中，引入低碳生產(chǎn)設備、低碳技術和新的工藝流程，淘汰落后的高能耗生產(chǎn)設備以及不成熟的生產(chǎn)工藝技術與流程，生產(chǎn)低碳產(chǎn)品。三是吸納低碳關鍵人才和低碳知識資本等智力資本。低碳經(jīng)濟時代下，信息化水平快速發(fā)展，企業(yè)財富創(chuàng)造的核心要素已從物質資本逐漸變?yōu)槿瞬刨Y本和知識資本，擁有了關鍵人才、掌握了先進知識與技術資本，企業(yè)才能不斷進行創(chuàng)新，在市場經(jīng)濟中穩(wěn)居上風。我國財務管理發(fā)展缺乏掌握低碳知識與技術的關鍵人才，融資過程中可以側重低碳知識與低碳人才，進行企業(yè)低碳財務管理的建設，促進綠色財務管理的發(fā)展。3.實行精細化低碳運營營運活動是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中從材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)到產(chǎn)品運輸交付直至銷售商品收回資金的整個過程。在生產(chǎn)運營過程中，企業(yè)需始終保持著低碳環(huán)保理念，對經(jīng)營流程實施低碳改造，進行綠色營運，減少因環(huán)境污染問題而引起的額外支出，提高企業(yè)的成本優(yōu)勢。具體從以下幾方面落實。一是在材料管理上，控制住產(chǎn)品的外包裝數(shù)量，盡可能對廢舊材料進行回收利用，減少浪費；二是生產(chǎn)過程中，采購低碳環(huán)保材料，使用節(jié)能環(huán)保材料，運用低碳生產(chǎn)設備，采用低碳技術和工藝流程，生產(chǎn)低碳產(chǎn)品，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成的環(huán)境污染；三是產(chǎn)品運輸過程中，優(yōu)化運輸線路，減少產(chǎn)品在道路上貨物運輸?shù)拇螖?shù)，采用節(jié)能、輕污染運輸工具配送；四是產(chǎn)品銷售時，對購買低碳產(chǎn)品的客戶給與一定的優(yōu)惠，鼓勵消費者購買低碳產(chǎn)品。4.實施低碳分配政策低碳經(jīng)濟下，企業(yè)在利益分配時，可以采取按資分配與低碳分配相結合的方式進行利潤分配。在按資分配的前提下，企業(yè)優(yōu)先對參與低碳項目的相關利益者分配利潤，同時給與低碳利益相關者更多的優(yōu)惠政策，比如提高現(xiàn)金股利、股票分紅的比例等，鼓勵投資者更多的參與低碳項目，支持企業(yè)的低碳發(fā)展，形成良性循環(huán)，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、企業(yè)低碳財務管理創(chuàng)新的方向
（一）低碳財務管理戰(zhàn)略體系創(chuàng)新
企業(yè)應以低碳為標準來取得和分配財務資源，將低碳經(jīng)濟發(fā)展的要求和社會責任納入到供應鏈管理，納入風險管理，納入企業(yè)戰(zhàn)略，來優(yōu)化企業(yè)整個的戰(zhàn)略和管理體系。在碳經(jīng)濟時代，產(chǎn)品最終的成本包括制造成本與碳排放成本，碳排放的成本越低，產(chǎn)品的競爭力越強。企業(yè)需在相關低碳技術領域進行投資；需進行低碳生產(chǎn)計劃，創(chuàng)建符合低碳經(jīng)濟發(fā)展的生產(chǎn)體系；需改變現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營模式，實現(xiàn)資金綠色運作；即需要進行體現(xiàn)“零污染”的生產(chǎn)管理，“零缺陷”的產(chǎn)品質量管理，“零距離”的客戶關系管理，“零存貨、零運營成本”的倉儲物流管理等一系列的低碳創(chuàng)新。企業(yè)制定低碳管理戰(zhàn)略可從三方面著手：一是了解企業(yè)目前的碳排放情況，明確管理方向，比如采取何種減排的方式，如何平衡投入與收益等；二是碳排放量的確定，比如確定碳排放量的界限以及重要排放來源；三是建立一個相對健全的報告系統(tǒng)。這些都需要完善的低碳財務管理系統(tǒng)來支撐。