保潔工作考核辦法精選(九篇)

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第1篇：保潔工作考核辦法范文

在我鎮(zhèn)主次干道、企事業(yè)單位、學校、社區(qū)、廣場等人流量大的地點開展為期3天的流動及定點宣傳，發(fā)放《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語20余幅，報送信息簡報1期，同時積極參與市、縣組織的各項流動宣傳活動。

二、明確宣傳重點，保證落實到位

為確保宣傳活動不走過場、不流于形式，真正收到提高居民素質的效果，活動領導小組將《條例》與我鎮(zhèn)的實際結合起來，明確重點，針對實施，保證落實到位。

（一）凡是《條例》內容涉及的企事業(yè)單位及門市等，落實專人上門到戶發(fā)放宣傳資料并作詳細解釋，對后期出現(xiàn)的違反《條例》的行為，及時發(fā)放整改告知書，并列舉所違反《條例》的具體款項和內容。

（二）加強對清（保）潔工及片區(qū)管理員的教育培訓，熟悉并掌握《條例》內容及意義，提高城市管理水平和推進依法治理程序。

三、建立監(jiān)管機制，制定工作措施

自年鎮(zhèn)市政環(huán)衛(wèi)所成立以來，在上級部門的指導和自身不斷總結下，建立了工作協(xié)調、經費保障、隊伍建設、宣傳督導、考核獎懲、督查問責六大機制，制訂了《鎮(zhèn)人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考核辦法》（鎮(zhèn)府發(fā)[]30號）、《鎮(zhèn)人民政府關于農村垃圾清運處理及衛(wèi)生保潔工作的實施意見》（鎮(zhèn)府發(fā)[]16號），參照《縣人民政府關于印發(fā)<縣農村環(huán)境綜合治理長效機制建設考核辦法>的通知》擬定了《鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標考核辦法》等，措施基本齊全，長效考核機制將在今后的實際工作中進一步改進和完善。

四、統(tǒng)籌工作安排，全面落實開展

在主要做好日常環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作、完成上級交辦的各項任務同時，重點做好“五亂”治理、配套基礎設施建設、促進和提高“七進”活動開展等工作。年主要實現(xiàn)農村清掃保潔市場化運作，農村環(huán)境綜合治理經費由原來的82.818萬元/年，控制在59.1萬元/年，目前計劃逐步實現(xiàn)場鎮(zhèn)保潔權市場化運作。

五、找出存在差距，促進工作落實

通過全鎮(zhèn)各級、各部門和群眾的積極參與和共同努力，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作取得了一定成績。但貫徹實施中仍然存在許多問題：

（一）清保潔員及居民群眾綜合素質有待提高。

（二）無專項資支持運轉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門無執(zhí)法權力。

（三）雖然得以開展，但距離省、市、縣的要求仍然存在一定的差距。

六、下一步的工作打算

（一）進一步統(tǒng)一思想，提高認識

進一步提高全鎮(zhèn)各級干部職工的思想認識，正確對待此項工作的長期性、艱苦性和復雜性，高度重視和認真對待，為治理工作取得新的進展奠定堅實的思想基礎。

（二）進一步加強宣傳動員，促進全民參與共建

1、加大宣傳力度，及時通報工作推進情況，表彰先進事例，曝光存在問題。

2、繼續(xù)利用廣播、大小會議、墻報、標語、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，逐步提高村民環(huán)保意識。

3、繼續(xù)利用公開信、倡議書、信息簡報、督查通報等形式加大監(jiān)督力度。

（三）進一步明確工作任務，大力推進治理工作

進一步明確各項工作任務，落實到位，通過采取檢查督導、考核、獎懲等措施，切實推進各項工作向前發(fā)展。

第2篇：保潔工作考核辦法范文

為不斷鞏固村莊環(huán)境整治成果，持續(xù)提升村莊環(huán)境建設和管理水平，根據鎮(zhèn)黨委研究制訂的《2014年度全鎮(zhèn)農村公共服務運行維護和村莊環(huán)境長效管理實施方案》要求，特制定村莊環(huán)境整治長效管理專項考核辦法。

一、考核對象

以自然村為基礎，以行政村為單位，整體推進、綜合整治、全面提升。

二、考核內容

1、基礎設施建設（10分）。按照黨委、政府總體要求和各村年初確定的工程項目，按時按質完成任務得全分。完不成任務的按比例扣分。

2、長效管理制度落實（20分）。具體做到“五有標準”。即有長效管護隊伍，按照每300人左右配備村莊管護人員1人（4分）；有長效管護設備設施，配備垃圾桶（池）、清掃工具、垃圾車（4分）；有垃圾處理途徑，因村制宜，按填埋點遠離村莊不低于1.5公里的要求，合理確定垃圾集中填埋場，并及時進行無害化處理（4分）；有監(jiān)督管理制度，建立定期考核獎懲、人員責任包干區(qū)公示、限制整改通知、群眾評議等制度（4分）；有長效管護職責，與管護人員簽訂書面合同，明確管護要求、落實管護責任（4分）。

3、村莊垃圾集中收運（15分）。建立垃圾清運保潔員隊伍，落實責任及工資報酬，簽訂保潔清運合同，垃圾及時清掃、收集、轉運，上述措施有一項未落實扣5分。

4、村莊河道管護（15分）。落實村莊河道保潔員、保潔責任及工資報酬，做到村莊河道溝塘岸邊無垃圾，水面無水生植物和漂浮物，橋頭及碼頭無雜物，河道保潔率達95%。有一項不落實扣5分。

5、村莊綠化管護（15分）。對村旁、宅旁、河旁、路旁以及村口、庭院、公共活動場所等進行綠化美化，并落實綠化養(yǎng)護人員、管護責任及工資報酬。保持植物長勢良好，無大片死株、缺株，及時清理綠化帶內雜物。上述措施有一項不達標扣5分。

6、村莊衛(wèi)生保潔（15分）。落實村莊衛(wèi)生保潔、保潔責任及工資報酬，做到村莊道路整潔；垃圾日產日清，垃圾桶（池）周邊無漫溢；公廁地面無雜物，定期沖刷蹲坑坑道，無積存、無異味。上述有一項不落實扣5分。

7、公共設施維護（10分）。落實維護人員、維護責任及工資報酬。做到村莊橋梁完整無損、交通暢通；路燈設施、健身器材常年保養(yǎng)與維護；村便民服務中心設施齊備，村務公開欄整潔常新；電力、電信、有線電視“三線”整治有序；村莊供排水設施安全順暢。上述有一項不落實扣2分。

第3篇：保潔工作考核辦法范文

一、考核對象

全鎮(zhèn)各行政村書記、主任、公共衛(wèi)生聯(lián)絡員。

二、考核內容

（一）基本分

1、組織機構健全。村兩委有專人負責愛國衛(wèi)生工作，有專職或兼職保潔員，健全保潔制度，有衛(wèi)生方面的村規(guī)民約，有檢查評比和獎勵制度，并開展農戶衛(wèi)生評比檢查活動。并建有各類臺帳（12分）。

2、有固定的衛(wèi)生專欄或宣傳牌，并利用各種載體，積極開展健康宣傳教育活動,且有記錄（5分）。

3、村內公共場所無亂搭亂建，亂堆亂放現(xiàn)象，無衛(wèi)生死角，堆物基本整齊,不影響村容村貌（9分）。

4、村主干道整潔，路及路兩邊無垃圾、糞土、雜物堆放整齊（12分）。

5、農戶房屋四周整潔、柴禾、雜物堆放整齊，禽畜圈養(yǎng)，建筑垃圾、工業(yè)垃圾做到定點堆放（8分）。

6、河、塘及周邊無垃圾，無動物尸體，無漂浮雜物（10分）。

7、河渠（包括河）完好，通暢，無垃圾、淤泥，無臭味（8分）。

8、垃圾箱（池）完整無破損,無溢出,四周清潔，垃圾箱(池)數量能滿足需要.配備專用垃圾運送車,并張貼明顯標（8分）。

9、公廁選址合理,設備完好,衛(wèi)生整潔,數量足夠,管理規(guī)范。垃圾及時收集進垃圾箱（池），垃圾箱（池）四周清潔，垃圾及時清運處理（在不污染環(huán)境的條件下可采用焚燒、填埋等方式就地處理）（10分）。

10、村委辦公樓及四周干凈整潔，每天有專人負責清掃（8分）。

11、駐村單位，農戶落實“門前三包”責任制（10分）。

（二）獎勵分

1、根據工作需要，完成交辦的突擊性衛(wèi)生整治任務。每次獎勵2分。

2、被評為市級以上衛(wèi)生先進村獎勵3分。

3、配合做好市環(huán)境衛(wèi)生月度考核并基本合格獎勵2分。

三、考核形式

鎮(zhèn)愛衛(wèi)會以明查、暗訪、領導督查相結合的形式每月組織一次檢查評分，檢查時間定在每月日。檢查考核辦法，按環(huán)境衛(wèi)生建設目標細化評分標準，實行百分制計分。

第4篇：保潔工作考核辦法范文

一是組織領導切實加強。4月份縣委辦、縣政府辦出臺了《縣2013年小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理目標考核辦法》，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組，全面負責市容環(huán)境衛(wèi)生整治中的協(xié)調督查和指導工作，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)衛(wèi)隊伍的建設，明確職責。7月30日，我縣召開了全縣垃圾處理工作會議，縣主要領導、掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領導和縣直單位、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和分管領導等參加了會議，會議確定了掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領導負責制，掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣直幫扶單位協(xié)助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責示范點的垃圾處理工作實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門及相關村切實按照會議的要求，把村鎮(zhèn)垃圾處理示范工作作為當前一項重要工作，安排專門人員具體抓。蔣坊、、等各示范點都成立了有鎮(zhèn)、村、示范村組成的6-10人垃圾處理工作小組，具體負責村垃圾處理工作，并實行干部包干責任制。

二是宣傳工作不斷深入。9月18日全市垃圾處理現(xiàn)場會在我縣召開后，我縣掀起了新一輪的宣傳動員工作。一方面，加強鎮(zhèn)區(qū)垃圾處理宣傳?？h政府統(tǒng)一組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及相關部門密切配合加大垃圾處理宣傳力度。以身邊的事為素材編印了宣傳材料，進村入戶宣傳垃圾對身體及農業(yè)生產的危害性，提高群眾對垃圾危害性的認識，教育群眾養(yǎng)成文明健康的生活習慣，使搞好垃圾處理成為群眾的自覺行為。固江鎮(zhèn)組織圩鎮(zhèn)老年娛樂隊編排節(jié)目宣傳，永和、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)印發(fā)《致廣大業(yè)主的一封信》，開辟專欄、上街入戶發(fā)傳單等方式使垃圾整治工作家喻戶曉。另一方面，加強了示范村垃圾處理宣傳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛召開鎮(zhèn)、村動員會，宣傳垃圾處理目的和意義，進一步攪動群眾思想，讓群眾積極參與到村內垃圾整治工作。鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)村干部進村入戶調研宣傳活動，并將農村衛(wèi)生基本知識宣傳單發(fā)送到各家各戶，教育村民遵守衛(wèi)生規(guī)定。鎮(zhèn)在村召開了村規(guī)民約和衛(wèi)生公約村民討論會，推選出了村內環(huán)境衛(wèi)生督促檢查人員。鄉(xiāng)村把衛(wèi)生管理、居民衛(wèi)生公約、垃圾處理工藝流程、衛(wèi)生戶評比、門前“三包”管理等制度編印成冊，發(fā)放至各村（居）民手中。鎮(zhèn)在示范村出墻報、貼公告、發(fā)宣傳單，大張旗鼓宣傳垃圾整治的目的、意義和各種措施，全面發(fā)動群眾參與整治。

三是設施配套進一步完善。配備垃圾處理工具是做好垃圾整治工作的基本條件，對不同的示范點我們采取了不同的標準，新農村建設試點村實施“六個一”、農村綜合示范實施“九個一”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)實施“八個一”。對照標準要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)嚴格按《縣2013年規(guī)劃建設和管理目標考核辦法》中要求實施，如各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建設一個簡易垃圾填埋場；必須有一條以上主要街道，每隔30米一個垃圾桶；必須有一輛垃圾清運專用車。各示范點紛紛出臺了垃圾處理方案，制定了村民衛(wèi)生公約、保潔員管理、衛(wèi)生戶評比、門前衛(wèi)生“三包”、定期整治環(huán)境衛(wèi)生等制度?？h政府按照方案要求為示范村統(tǒng)一采購垃圾板車33輛，果殼箱116個，各示范村每戶自備了1個簡易垃圾桶。如蔣坊村配備垃圾板車兩輛，在休閑場所增加了6個果殼箱，建設了一個簡易的垃圾填埋場；村配置垃圾板車4輛和8只果殼箱，確定了垃圾填埋場、中轉站、垃圾池的布點選址、規(guī)格標準；村配置了垃圾板車1輛、掃把20把、果殼箱4個，新建分類垃圾池四座，選定附近山上的廢窯洞為垃圾填埋場。截止到12月底，全縣共建成垃圾池880座、垃圾焚燒池430個、垃圾中轉站2座、垃圾填埋場45個，安放果殼箱263個，添置垃圾板車60輛和垃圾清運車5輛。

四是保潔隊伍進一步穩(wěn)定。組建保潔隊伍是落實垃圾處理的關鍵，鎮(zhèn)區(qū)按常住人口每500人配1名的標準建立充實保潔隊伍，我縣村莊按每30-40戶配1名，目前已落實保潔員100余名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)都配備了2-6人的保潔隊伍，做到垃圾日產日清，如鎮(zhèn)在推行垃圾袋裝的基礎上，以每人每年5000元的年薪向社會選聘了10名保潔員，每天早上和下午定時清掃和收集鎮(zhèn)區(qū)街道垃圾，并將垃圾及時拖運到鎮(zhèn)垃圾中轉站；鎮(zhèn)村、鄉(xiāng)村成立了4人的保潔隊伍，并明確責任和工作任務；村選配了一名專職保潔員每天負責打掃公共場所衛(wèi)生，并選出1名老黨員擔任保潔監(jiān)督員，定期對村內衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，做到村內衛(wèi)生整潔干凈。

五是資金籌措力度加大。我縣按照“政府主導、多方投入，誰受益、誰負擔”的原則籌集資金，即縣財政補一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌一點，衛(wèi)生費收一點。2013年采取縣財政出一半，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌一半的方式，總共投入80多萬元，為試點圩鎮(zhèn)購買了果殼箱、垃圾清運車等垃圾處理設施。各新農村建設點也從統(tǒng)籌資金中和財政預算中拿出300多萬元用于垃圾處理基礎設施建設。鎮(zhèn)政府每年出資10多萬元用于垃圾處理；村按照“誰受益，誰出錢”的原則，由村委會和村民理事會正嘗試向農戶適當收取衛(wèi)生清掃費和垃圾處理費；村充分發(fā)揮村級組織和農民群眾的主體作用，積極籌措資金，探索建立垃圾有償清運處理機制，村集體每年出資4000元聘請4名保潔員負責村內垃圾處理；鎮(zhèn)村村集體每年出資600元，聘請1名保潔員負責打掃村內衛(wèi)生。

第5篇：保潔工作考核辦法范文

為進一步明確和強化車輛管理服務中心各崗位職責，保障醫(yī)療搶救和工作需要用車，保證各項安全、管理和服務制度的落實，提高駕駛員能力與素質，鼓勵工作積極性，有效改進工作績效，特制訂本辦法。

一、崗位職責

（一）樹立全心全意為療養(yǎng)干部服務、為全院服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業(yè)道德。

（二）每位駕駛員應“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于全院形象的言行，嚴守機關保密條例，不道聽途說。

（三）嚴格遵守《道路交通安全法》，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第

一、預防為主，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。

（四）自覺參加各項政治活動和安全學習，及時總結安全行駛經驗，不斷提高自身素質。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

（六）精心愛護車輛，按規(guī)定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經領導同意，車輛不得私自轉借或公車私用，如有特殊情況用車，應事先向院辦或院領導請示并征得同意。

（七）服從車輛調度，如遇本人身體不適或車況不佳，應及時匯報，以免影響出車任務。

（八）相對固定的車輛，如領導專用車輛，駕駛員及車輛由院辦統(tǒng)一安排使用。

（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數不達標不出車。

（十）遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領導，不能領導等車。

二、適用范圍

1、適用于本中心各管理人員

2、適用于本中心所有駕駛員員

二、考核辦法

（一）采用獎懲考核辦法，由車管中心責任人考核登記，并與其績效工資掛鉤，按獎懲數額實施獎罰。完成崗位職責給予獎勵。

（二）凡有下列情況的予以獎勵：

1、全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，獎勵200元。

2、服從領導，工作積極主動，完成任務出色，自覺遵守各項規(guī)章制度，具有良好的工作人員形象，獎勵200元。

3、有其它突出成績的酌情獎勵。

（三）凡有下列情況的予以扣罰績效工資：

1、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，視責任扣發(fā)績效工資。

2、不服從領導和調度，工作不負責任，不遵守各項規(guī)章制度，有損于工作人員形象，違法亂紀行為的，視情節(jié)扣發(fā)績效工資。

3、違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣50元。

4、服務態(tài)度不好、服務素質不高，接到投訴，調查屬實的，一次50元。

5、未經批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣50元。

6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣50元。

7、因主觀原因，影響出車任務的，每次扣50元。

8、無故不參加院或車管中心會議或學習的，每次扣50元。

9、相對固定車輛駕駛員在領導外出或不用車期間，未按規(guī)定回隊的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元。

10、無序停車，每次扣10元。

11、有其它違規(guī)行為的酌情扣罰。

（四）考核考評及獎扣

1、凡違反《道路交通安全法》被罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷。

第6篇：保潔工作考核辦法范文

一、崗位目標責任制

（一）樹立全心全意為人民服務、為機關服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業(yè)道德。

（二）每位駕駛員應“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于機關形象的言行，嚴守機關保密條例，不道聽途說。

（三）嚴格遵守《道路交通安全法》，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。

（四）自覺參加各項政治活動和安全學習，及時總結安全行駛經驗，交流思想，不斷提高自身素質。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

（六）精心愛護車輛，按規(guī)定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經領導同意，車輛不得私自轉借或公車私用，如有特殊情況用車，應事先向局或處領導請示并征得同意。

（七）服從車輛調度，如遇本人身體不適或車況不佳，應及時匯報，以免影響出車任務。

（八）相對固定的車輛，如領導較長時間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。

（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數不達到不出車。

（十）遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領導，不能領導等車。

二、考核辦法

（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領導考核登記，并與年終崗位責任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得100分。

（二）凡有下列情況的予以加分：

1、全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。

2、服從領導，工作積極主動，完成任務出色，自覺遵守各項規(guī)章制度，具有良好的機關工作人員形象，加5分。

3、有其它突出成績的酌情加分。

（三）凡有下列情況的予以扣分：

1、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責任扣5分。

2、不服從領導和調度，工作不負責任，不遵守各項規(guī)章制度，有損于機關工作人員形象，違法亂紀行為的，一次5分。

3、違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。

4、服務態(tài)度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。

5、未經批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分。

6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣1分。

7、因主觀原因，影響出車任務的，每次扣1分。

8、無故不參加局或處組織的學習、會議的，每次扣1分。

9、相對固定車輛駕駛員在領導外出期間，未按規(guī)定到車管處報到的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

10、凡在記分周期內被記滿12分的，出現(xiàn)1次扣15分。

11、機關大院內亂停、無序停車，每次扣2分。

12、有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

（四）考核考評及獎扣

1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷；

第7篇：保潔工作考核辦法范文

一、指導思想

根據鄉(xiāng)村振興的總體要求以治臟、治亂、治差為重點，以“廁所革命、村莊整潔、農村垃圾生活污水治理、檢查激勵措施四大任務”為方向，以垃圾分類為目標，堅持政府主導，部門聯(lián)動，屬地管理，全民參與，標本兼治，綜合治理，注重長效的原則，采取集中重點整治，完善配套設施，強化基礎管理，徹底改善全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，切實改變全鎮(zhèn)環(huán)境面貌，扎實推進社會主義新農村建設。

二、工作目標

（1）加強宣傳。利用大喇叭、宣傳車、宣傳單、各屯微信做好宣傳工作，使老百姓自覺做到垃圾清理和分類。

（2）對保潔員實施網格化管理。各村書記是第一責任人，“三委”要保證一名干部主抓環(huán)境衛(wèi)生工作；屯長負責本屯環(huán)境衛(wèi)生工作，并負責管理本片區(qū)保潔員的各項工作。

（3）重點工作。保潔員要保證村內主干道兩側干凈無雜草、無亂堆、亂放，大街小巷無垃圾。村民住宅房前屋后環(huán)境整潔，無私塔亂建。垃圾箱保證按時清運，清運的垃圾能夠進行無害化處理，清運的垃圾和渣土必須對清運車輛加蓋蓬布，做到沿街無拋灑泄漏，并做好垃圾分類保證勾臂箱經常消毒。

（4）鎮(zhèn)區(qū)保潔工作。鎮(zhèn)區(qū)內保潔工作要堅持高標準。沿街面垃圾必須要投放至垃圾箱內。保潔員要及時清運垃圾投放至垃圾箱內，人居辦人員將對鎮(zhèn)內的大街小巷無死角的跟蹤檢查，并經常性的利用宣傳車到村屯、進行宣傳。

（5）環(huán)衛(wèi)設施發(fā)放。各村的環(huán)衛(wèi)設施保證發(fā)放到位，正常使用，如有損壞及時維修。

（6）保潔員的管理方式。①保潔員上崗時必須穿工作服，電話保持暢通，必須保證環(huán)境干凈整潔；②保潔員無故曠工三天、查崗三次不在崗、完不成本職工作的予以辭退；

③保潔員必須參加人身意外保險，否則不予聘用；④保潔人員由各村聘用，鎮(zhèn)人居辦把關，鎮(zhèn)、村統(tǒng)一管理；⑤鎮(zhèn)人居辦對全鎮(zhèn)保潔員實施全面考核，對考核不合格保潔員及時予以清退。

三、領導組織

組長：

副組長：

成員：

下設辦公室

主任：

副主任：

四、人居辦責任分工

鎮(zhèn)人居辦按照本方案制定《鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作實施細則》對各村進行全面考核。

五、考核辦法

1、人居辦人員對各村的人居環(huán)境檢查和考核，留好影像資料，對檢查出的問題進行上報處罰。

2、對市農居辦每月檢查出的問題，要求各村做到及時整改，鎮(zhèn)人居辦進行跟蹤檢查。

3、如發(fā)現(xiàn)各村不立行立改，按市里和鎮(zhèn)里要求進行處罰，并限時整改。

第8篇：保潔工作考核辦法范文

一、臨時工指辦公室臨時聘用工作人員，包括打字員、保潔員。臨時工必須遵守以下規(guī)定。

二、遵從辦公室規(guī)定的作息時間，準時上下班，對所擔負的工作嚴格按照時間要求準時完成，不得拖延、積壓。對交辦的臨時工作能夠認真負責按時完成。

三、聽從安排，服從指揮，服從管理。遵守分院和辦公室的各項規(guī)章制度。

四、嚴格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。

五、愛護公共財產，不浪費，不化公為私。因過失或故意使單位遭受損失，應負賠償責任。

六、注意品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護單位良好形象。

七、盡忠職守，保守工作秘密。

八、薪酬：實行月薪制。按照分院財務規(guī)定每月定期發(fā)放工資。

第9篇：保潔工作考核辦法范文

一、管護目標。水清、面潔、岸凈、有綠。

二、管護主體。按照“統(tǒng)一領導、屬地負責、條塊結合、以塊為主”的原則，各責任單位切實履行河道日常管護職責。市水利局負責虹橋港迎水坡兩側及水面的日常保潔管護、水面漂浮物打撈等工作；象山街道負責虹橋港象山橋至宗澤溝段兩側、玉帶河全線的日常保潔管護工作，四牌樓街道負責虹橋港閘口至象山橋段兩側的日常保潔管護工作，每天有專人負責日常巡查、清掃保潔、垃圾收集轉運、水面漂浮物打撈、綠化養(yǎng)護等，發(fā)現(xiàn)新違建、種養(yǎng)殖立即清除；區(qū)城管局負責九里街菜場周邊的日常保潔工作；環(huán)保分局負責監(jiān)管沿線排污企業(yè)達標排放，確保污水不入河，加強水環(huán)境實時監(jiān)測，保證水質穩(wěn)定達標；區(qū)住建局、農委（水利局）負責加強與市住建、水利等部門溝通，適時進行水體交換。

三、管護標準。嚴格按照“七無一有”標準加強管護：

1．無人為漂浮物；

2．無岸腳垃圾；

3．無無標記的排放口；

4．無大面積水體黑臭；

5．無違法建設；

6．兩岸100米內無畜禽養(yǎng)殖；

7．坡岸無種植；

8．有專人長效管護。

四、明確責任。嚴格實施“河長制”，全面推行“段長制”，各責任單位主要領導為河道長效管護第一責任人，負責制定和實施本單位管護方案，落實長效管理。